聘期任务完成情况统计表(其他专技六级---十一级)
事业单位岗位设置与聘用情况总表
事业单位岗位设置与聘用情况总表
子版）。
事业单位专业技术岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
事业单位工勤技能岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
填表说明
1、获得专业技术职务资格名称一栏填写已评上的最高职称。
资格等级：中高为“七级”，中一为“十级”，中二为“十二级”，中三为“十三级”。
2、获得职业资格证书名称一栏填写“教师资格证的名称”。
3、现工作岗位一栏，填写已聘任的职称名称，类别是“专业技术”或“工勤”，等级同1中的等级。
上年度考核结果填写“优秀”或“称职”，以2012年的干优名单为准。
4、拟聘专业技术岗位名称一栏，同现工作岗位，填写已聘任的职称名称，等级同上，聘用期限为3年，如果是近3年要退休的填写哪一年退休。
是否实行资格准入填写“是”。
5、拟兼聘岗位一栏不填写。
6、审核备案意见中三栏全部都用碳素笔写上“同意”，三栏时间分别用碳素笔填写2013年1月5日，2013年1月7日，2013年1月9日。
7、工勤岗位的等级为：技师为二级，高级工为三级，中工为四级。
已聘任为准。
其他说明的同专业技术岗位。
8、2012年新招录的教师不用填写此表。
聘期考核登记表(样表)
二是努力开拓创新，争传一流工作业绩。
三是加强修养，树立良好形象，讲团结，服从指挥。顾全大局，摆正自己的位置。正确处理分工负责与相互协作的关系。
四是努力的方向：1、加强自身基本功训练，课堂上做到精简精炼，注意对学生能力的培养。2、对差生多些关心，多点爱心。再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。3、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。
聘任岗位（二）
中学二级教师一级岗位
聘任起始
时 间
20xx0x.0x
聘任岗位（三）
中学一级教师三级岗位
聘任起始
时 间
20xx.0x.0x
聘期内历年年度考核结果
年份
考核结果
年份
考核结果
2011
优秀
2012
合格
2013
优秀
受聘人履行岗位职责和完成工作任务情况简述：
回顾这几年的工作，我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成领导交给我的任务，虚心向各位老师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意阅读教育教学理念和实践的书籍，充实自我。下面分几个方面说一说：
情况概述（损失或影响程度）及处理结果
无
登记人签名：2014年1月16日
考核结果
部
门
直
接
领
导
考
核
建
议
该同志在聘期内思想端正，态度积极，工作认真，圆满完成了聘期内各项工作，聘期考核结果合格。
直接领导签名：
2014年1月16日
聘
用
工
作
组
织
意
见
该同志在聘期内思想端正，态度积极，工作认真，圆满完成了聘期内各项工作，聘期考核结果合格。
专业技术职务聘任人员年度考核情况登记表
专业技术职务聘任人员20 年度考核情况登记表
单位及部门
姓名
性别
出生
年月
学历
毕业
时间
岗位名称
行政职务
专业技术
任职资格
聘任专业
技术职务
参加工作时间
任职资格评审通过时间
聘任时间
1.聘期业绩综合情况（本年度小结）
注：此页可添页，添页时请将序号连贯。
2.聘期专业技术难题攻克及获奖情况
个人填写
单位填写
序
号
参加项目名称、概况
备注：最后考核评价一栏，主管工程师及以下人员，由所在单位或部门进行考核等级确认；副主任及以上人员由专业技术管理委员会进行考核等级确认；副主任及以上人员日常工作表现得分填写在“所在单位评语及考核评价中”。
本人作用（如：项目负责人
等级
项目难易
程度
工作质量
评价
确认人签字
大
中
小
难
较
难
一
般
优
良
中
差
1
2
3
4
注：此页可添页，添页时请将序号连贯。
3.聘期师带徒情况
序
学徒姓名
学习项目
学习目标达成情况
评价人
授课计划
授课内容的
传授内容的实用性
确认人
签字
号
完备
系统性
完备
一般
申请年份
授权年份
个人排名情况
成果获得情况
成果名称
成果水平
取得时间
成果鉴定部门
个人排名情况
所在单位评语及考核评价
负责人（签字）：公司/部门公章： 年 月 日
工程专业技术职务人员考核评语及考核评价
表样)事业单位专业技术职务聘任情况核对表
单位名称(盖章)：
设岗批复文件号
合计
高级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 七级
核定专业技术岗位职数
已聘任专业技术职务人员数 （占用职数聘任）
已聘任专业技术职务人员数 （占用过渡岗聘任）
拟聘专业技术职务人员数 （占用职数聘任）
拟聘专业技术职务人员数 （占用过渡岗续聘）
特殊人才
空余职数
填表时间： 年 月 日
中级
初级
八级
九级
十级
十一盖章）
主管部门负责人签字：
（盖章）
填表说明： 1、专业技术职务聘任工作涉及到每一位专业技术人员的切实利益，各单位填写表格时要严格把关，认真核实，确保填写内容的真实、 准确。 2、表格内容由专业技术人员所在单位填写，经主管部门审核确认后报盟委组织部。 3、填写内容实行单位负责制，因填写内容失真所造成的一切后果，由所在单位和主管部门负责并做解释。 4、专业技术人员所在单位经过竞争等办法确定人员聘任岗位后要进行公示，并附公示报告。
事业单位职称聘任、年龄、获得荣誉、交流情况统计
中级已聘人员中，获得新泰市委、市政府以上与业务有关表彰奖励 序号 姓名 性别 学历
人，如拔尖人才等（附名单）。 主要荣誉名称、取得时间及复印件 备注
专业技术职务 现有职称 取得时间 现聘职称 取得时间 聘任时间
中级未聘人员中，获得新泰市委、市政府以上与业务有关表彰奖励 序号 姓名 性别 学历
人，如拔尖人才等（附名单）。 主要荣誉名称、取得时间及复印件 备注
人，如拔尖人才等（附名单）。 主要荣誉名称、取得时间及复印件 备注
专业技术职务 现有职称 取得时间 现聘职称 取得时间 聘任时间
高级未聘人员中，获得泰安市委、市政府以上与业务有关表彰奖励 序号 姓名 性别 学历
人，如拔尖人才等（附名单）。 主要荣誉名称、取得时间及复印件 备注
专业技术职务 现有职称 取得时间 现聘职称 取得时间 聘任时间
附件2
事业单位专业技术人员职称聘任、特定年龄段、获得奖励、交流情况统计表
单位名称： 据统计：本单位现有在编正式工作人员 人员 人。 人。其中：高级职称 人，已聘 人，未聘 人；中级职称 人，已聘 人，未聘 人；其他
高级已聘人员中，截至2012年12月底，男年满55周岁、女年满50周岁 序号 姓名 性别 学历
人（附名单）。 身份证号码及复印件 备注
ห้องสมุดไป่ตู้
专业技术职务 现有职称 取得时间 现聘职称 取得时间 聘任时间
中级未聘人员中，截至2012年12月底，男年满55周岁、女年满50周岁 序号 姓名 性别 学历
人（附名单）。 身份证号码及复印件 备注
专业技术职务 现有职称 取得时间 现聘职称 取得时间 聘任时间
高级已聘人员中，获得泰安市委、市政府以上与业务有关表彰奖励 序号 姓名 性别 学历
市事业单位聘用制度实施情况统计表【模板】
3、如有未实现全员聘用的事业单位，请在备注栏说明具体情况。
附件：
**市事业单位聘用制度实施情况统计表
主管部门（盖章）：填报时间：
序号
事业单位名称
是否实施
聘用制度
编制数
（人）
现有在
编人数
签订聘用
合同人数
占应签订聘用合同人数的比例（%）
终止或解除聘用合同情况
推行聘用制度中存在的问题
（可另附页）备注12345
6
合计
填表人：联系电话：
注：1、县（市）区主管部门统一填为人力资源和社会保障局。
广东省事业单位专业技术岗位(管理岗位)聘用人员情况表
附表10：
广东省事业单位专业技术岗位聘用人员情况表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
注：1、事业单位在册的正式工作人员，现聘用在专业技术岗位的人员均应填写；2、本表用A4纸打印，报送政府人社部门时附电子版。
附表10：
注：表格9-11中人员从原聘岗位到现聘岗位出现等级变动的要与岗位前后没有变动的分开填写，若两者不能在一张表内写完的则两类分在两张表写。
表格排序按照岗位等级顺序排列，同一等级为一份，每一个等级序号重新编写。
三张表的岗位名称填写应填写具体岗位名称，如主治医师，不可填写正高、副高等格式，教师的则填写形如中一（中教一级）。
表9中.管理岗位非双肩挑的，相应空格内以“/”号填写，备注栏留空，是双肩挑的备注栏注明“双肩挑”。
本注释不体现在正式表格。
项目完成情况统计表
项目完成情况统计表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：项目完成情况统计表是项目管理中的重要工具，可以帮助团队了解项目进展情况，及时发现问题并采取措施进行调整，以确保项目按计划顺利完成。
在项目进行过程中，通过及时更新统计表，可以帮助项目经理和团队成员更好地掌握项目的整体情况，及时发现问题和风险，以便及时采取措施进行调整和解决。
关于项目完成情况统计表的制作，以下是一些重要的内容及相关注意事项：1. 项目基本信息：在项目完成情况统计表中，首先需要包含项目的基本信息，如项目名称、项目编号、项目负责人、项目开始时间、预计结束时间等。
这些信息可以帮助团队成员了解项目的背景和基本情况。
2. 完成情况汇总：在统计表中，需要对项目的完成情况进行汇总，包括已完成的工作内容、完成时间、负责人等。
通过这些信息，可以清晰地了解项目的进度和完成情况。
3. 进度分析：项目完成情况统计表还需要对项目的进度进行分析，包括整体进度、各个阶段的进度、进度延迟情况等。
通过对项目进度的分析，可以及时发现进度偏差和延迟问题，并采取措施进行调整。
4. 资源分配情况：统计表中还需要包括项目资源的分配情况，包括人力资源、物资资源、时间资源等。
通过对资源的分配情况进行统计和分析，可以确保项目的资源得到合理利用，提高项目的效率和质量。
第二篇示例：项目完成情况统计表是一个非常重要的工作表，用来记录和反映项目在规定时间内完成的进度和情况。
通过这份表格，项目管理人员可以清晰地了解项目的进展情况，及时发现和解决问题，并及时调整计划以保证项目的顺利进行。
在项目完成情况统计表中，通常会包括项目的基本信息、进度情况、成本情况和质量情况等内容，以帮助管理人员全面了解项目的状况。
在制作项目完成情况统计表时，需要考虑以下几个方面：1. 项目的基本信息：在表格中应包括项目的名称、编号、负责人、开始时间、预计结束时间等基本信息，以便管理人员能够快速了解项目的背景和基本情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
说明：1.本表请用A4纸张正反面打印
2.本表每年由个人在年度考核时填写，电子稿与纸质稿交所在单位或部门保存。
聘期考核时，统一打印，签字盖章提交至学校聘期考核小组。
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
说明：1.本表请用A4纸张正反面打印
2.本表每年由个人在年度考核时填写，电子稿与纸质稿交所在单位或部门保存。
聘期考核时，统一打印，签字盖章提交至学校聘期考核小组。
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
2.本表每年由个人在年度考核时填写，电子稿与纸质稿交所在单位或部门保存。
聘期考核时，统一打印，签字盖章提交至学校聘期考核小组。
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
说明：1.本表请用A4纸张正反面打印
2.本表每年由个人在年度考核时填写，电子稿与纸质稿交所在单位或部门保存。
聘期考核时，统一打印，签字盖章提交至学校聘期考核小组。
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
说明：1.本表请用A4纸张正反面打印
2.本表每年由个人在年度考核时填写，电子稿与纸质稿交所在单位或部门保存。
聘期考核时，统一打印，签字盖章提交至学校聘期考核小组。
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
第三轮岗位设置与聘用聘期任务完成情况登记表
说明：1.本表请用A4纸张正反面打印
2.本表每年由个人在年度考核时填写，电子稿与纸质稿交所在单位或部门保存。
聘期考核时，统一打印，签字盖章提交至学校聘期考核小组。