党校精神文明建设工作计划汇编

党校2011年精神文明建设工作计划
2011年，我校精神文明建设工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建文明标兵单位为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，大力加强和推动精神文明建设，努力提升干部职工文明素质，为推进党校事业科学发展提供思想道德保证和精神动力。

一、坚持用科学理论武装干部职工，进一步提高干部职工的思想素质和工作能力
１、认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习。

要充分发挥精神文明建设的教育引导功能，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部职工的头脑，坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜；坚持用中国特色社会主义理论体系推动工作，切实把中国特色社会主义理论体系的要求具体落实到推进党校管理事业又好又快发展中，使我们的工作目标更加明确、措施更加有力、成效更加显著。

２、加强形势任务教育，坚定攻坚克难的决心和信心。

紧密结合我校管理发展与改革实际，密切联系干部职工思想实际，认真学习贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次会议上的重要讲话精神，认真学习贯彻落实党的十七大、十七届四中全会、中央经济工作
会议精神，努力打造我校“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象。

加强对中央保增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生等政策措施的宣传教育，引导广大干部职工牢固树立全局观念，把思想和行动统一到中央、自治区、州委党委一系列决策部署上来，充分调动广大干部职工克服困难、抓住机遇、加快党校事业发展的积极性和创造性，进一步坚定信心和决心，主动谋划对策，积极应对挑战，确保州委和党支部的决策得到全面贯彻，确保党委交给我校的各项任务得到全面落实。

二、打牢团结奋进的思想基础，进一步推进“协同、协作、合力”的精神
1、推进社会主义核心价值体系建设。

要把建设社会主义核心价值体系作为重要的基础工程和灵魂工程，融入精神文明建设全过程，转化为广大干部职工的自觉行动。

坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部职工头脑，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，不断坚定干部职工走中国特色社会主义道路的信念和信心，努力在全校形成统一的指导思想、共同的价值理念、强大的精神支柱和基本的道德规范，筑牢广大干部职工团结奋斗的共同思想基础。

2、进一步深化思想道德实践活动。

思想道德建设是精神文明建设的重要工作和长期性的战略任务。

要按照建设社会主义核心价值体系的要求，继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把思想道德
建设的先进性要求与广泛性要求有机地统一起来。

要根据州文明办的部署，积极开展“三讲一树”（讲文明、讲卫生、讲科学，树新风）、“创三优”（优良作风、优质服务、优美环境）等主题教育活动，把思想道德建设和精神文明创建活动结合起来，和学习先进典型结合起来，引导干部职工从自己做起，从小事做起，养成良好的道德行为习惯，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀，自觉践行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德规范，进一步提高广大干部职工的思想道德修养和文明素质。

三、强化队伍纪律作风建设，进一步推进精神文明取得实效
1、进一步抓好干部职工队伍建设。

深入开展“创文明和谐机关、做人民满意公仆”活动，从实际出发，教育广大干部职工加强自身修养、提升自身素质、塑造自身形象，弘扬争创一流、不甘落后的工作作风，引导广大干部职工把全部心思凝聚到工作上，把全部精力集中到工作上，把全部本领施展到工作上，努力推动精神文明建设新发展。

2、进一步推进党组织建设。

深入开展单位党建、党风廉政建设活动，积极开展争创“五好”党支部、先进党支部和“优秀共产党员”活动，进一步加强基层党组织建设，真正把党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用发挥出来，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，提高党员队伍在干部职工中的影响力。

通过开展“党员先锋岗”活动，发挥先进党员在不同工作岗位上的榜样示范作用，宣传和推广党员队伍中的先进典型；完善和落实党内各项管理机制，严格政治纪律，规范组织生活，
加强党员队伍的管理，使我校党建工作在原有的基础上有所创新。

3、进一步强化廉政作风建设。

组织干部职工认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、十七届中央纪委五次全会精神，深入开展廉洁自律宣传教育和典型案例警示教育，进一步抓好干部职工教育、监督和廉洁自律工作，不断增强干部职工廉洁从政、勤政为民的强烈意识和情为民所系、权为民所用、利为民所谋的高尚情操。

四、扎实开展群众性精神文明创建活动，进一步提高精神文明创建水平
1、进一步提高精神文明创建水平。

按照创建文明标兵单位的总体要求，继续运用近年来在实践中形成的文明创建的有效载体，进一步丰富创建内涵，拓宽创建领域，整合创建力量，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力。

要以关注民生、服务群众、奉献社会为宗旨，以争创文明标兵单位为龙头，以社会主义核心价值体系建设为根本，以加强思想道德建设为重点，以推行以人为本的服务理念，以解决群众切身利益问题为突破口，继续深入开展“创建平安单位”、“文明科室”等活动，全面提高文明单位创建水平。

2、扎实抓好文明标兵单位创建活动。

继续把精神文明建设工作列入单位领导班子考核评价指标体系内容，及时部署2011年文明建设工作，采取请进来和走出去的办法，组织学习和借鉴其他单位精神文明创建活动的好做法、好经验，进一步推动文明单位创建活动的开展，
认真做好迎接州文明办的复评、考评的准备工作，不断推动文明单位创建活动的深入开展。

3、进一步发挥工青妇等群团组织的作用。

充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，教育引导广大职工、青年、妇女立足本职岗位，争创一流业绩，在创建文明单位工作中发挥作用。

利用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等重要传统节日以及元旦、“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“十一”国庆节等，广泛开展丰富多彩、形式多样、积极向上、文明健康的民俗活动和文体活动，活跃单位文化生活，积极培育健康向上、团结和谐的人文环境，增强文明创建的凝聚力和向心力。

引导干部职工在精神文明建设活动中争当排头兵，积极推进文明标兵单位的创建。

五、深化思想认识促进改革创新，进一步加强党对精神文明建设的领导
1、提高思想认识，把精神文明建设摆上更加重要的位置。

精神文明建设是中国特色社会主义事业的重要内容和重要保证，是党和国家工作的重要组成部分。

我校要站在深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的高度，站在落实以人为本的执政理念、促进人的全面发展、满足人的精神文化需求的高度，充分认识加强精神文明建设的极端重要性，进一步增强做好精神文明建设的自觉性主动性和责任感紧迫感。

始终两手抓、两手硬，把精神文明建设摆上重要的议事议程，与业务工作同部署、同检查、同落实，纳入年度工作目标任务的考核评价体系，加大人力、物力、财力投入，为精神文明建设健
康有序发展提供有力保障。

2、健全制度建设，构建全员共同推进精神文明建设的工作格局。

精神文明创建活动是一项系统而复杂的工程，我校将认真落实精神文明工作意见，大力加强领导班子建设，扎实抓好制度建设，及时调整、充实精神文明建设领导小组，建立健全党政一把手负总责、领导班子成员齐抓共管责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。

要在校委班子领导下，发挥好精神文明创建领导小组和党、工、青、妇组织在精神文明创建活动中的作用，充分调动各方面参与精神文明建设的积极性，积极组织开展各种形式的创建活动，使精神文明创建活动成为全员参与的群众性活动。

3、坚持改革创新，增强工作的针对性实效性和吸引力感召力。

要树立强烈的改革创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。

要按照科学发展观的要求，更新精神文明建设的工作理念，改进工作方式，完善工作机制，努力解决精神文明建设工作中存在的突出问题。

4、坚持求真务实，推动精神文明建设不断取得新进展新突破。

精神文明建设事关党校事业的兴旺发展，事关广大干部职工的切身利益，必须虚功实做、真抓实干、务求实效。

要认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第五次全会上的重要讲话精神，脚踏实地、求真务实，埋头苦干；要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持因地制宜、分类指导，坚持说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和弄虚作假；要持之以恒、注重积累，从具体事情抓起，一个问题一个问题去解决，一个目标一个目标去完成，一个层面一个层面去拓展，积小
功为大功，积小成为大成，一步一个脚印地把我办精神文明建设不断推向前进。

二〇一一年三月五日。