pre-observation for EAP class
EAP的实施步骤

EAP的实施步骤1. 概述企业资源规划(Enterprise Resource Planning,简称EAP)是一种集成管理信息系统,通过整合企业各个部门的数据和流程,实现资源的优化配置和信息的高效传递。
本文将介绍EAP的实施步骤,以帮助企业顺利地进行EAP系统的部署和应用。
2. 确定需求在实施EAP之前,首先需要对企业的需求进行全面分析和评估。
与企业内部的各个部门、岗位以及业务流程进行深入沟通,了解其具体需求,明确目标和范围。
需求的明确和准确性是EAP成功实施的基础。
需求分析任务清单:•与企业内部各部门进行访谈,了解各部门的业务需求•组织会议,了解各岗位的具体需求•梳理业务流程,确定各个环节的需求•与EAP供应商协商,验证可行性和可实施性3. 选择适当的EAP系统在明确需求后,需要从市场上选择适合企业的EAP系统。
选择合适的EAP系统需要考虑以下因素:EAP系统选择因素:•可靠性和稳定性•功能覆盖面和灵活性•用户友好度和操作简便性•预算可控性•技术支持和售后服务4. 规划实施策略在选择适当的EAP系统后,企业需要进一步制定实施策略和计划。
实施策略应考虑到以下要点:实施策略规划任务清单:•制定实施计划并明确时间节点•分析和准备必要的数据和信息•安排资源和人力配备•制定软件定制和集成需求•制定培训计划和用户支持策略5. 数据准备和迁移在实施EAP系统之前,需要对原有的数据进行清洗、整理和转换,以适应新系统的要求。
数据迁移涉及以下步骤:数据准备和迁移步骤:•数据清洗和备份•数据整理和格式转换•数据验证和纠错•数据导入新系统6. 系统定制和集成根据企业的特殊需求,可能需要对EAP系统进行定制和集成。
系统定制和集成包括以下方面:系统定制和集成任务:•根据实际需求,调整系统界面和菜单•开发和集成特定模块和功能•进行测试和验证7. 培训和用户支持为了确保EAP系统能够得到有效的使用,需要给相关用户提供培训和支持。
eap项目实施方案书

eap项目实施方案书概述:企业在运营过程中面临各种挑战和困难,包括员工压力、工作不平衡、人际关系问题等。
为了提高员工的幸福感和工作效率,许多企业选择引入员工援助计划(Employee Assistance Program,简称EAP)。
本文将详细介绍EAP项目的实施方案。
1. 背景和目标:企业面临的员工问题和挑战是实施EAP项目的驱动力。
通过该项目,我们的目标是改善员工的生活质量、提升工作效率、减少员工旷工和离职,最终提高整体业绩。
2. 程序设计和特点:EAP项目包括以下几个主要环节:2.1 员工评估:通过问卷调查、个人面谈等方式,评估员工对工作环境和个人问题的感知程度。
基于评估结果,我们可以为员工提供定制化的支持计划。
2.2 员工援助服务:我们与专业机构和个人合作,为员工提供一系列的援助服务,包括心理咨询、职业规划指导、法律咨询等,以帮助员工解决各类问题。
2.3 员工培训和教育:通过工作坊、研讨会等形式,为员工提供相关培训和教育,包括压力管理、工作技能提升、人际关系建设等,以增强员工自我应对能力。
2.4 管理支持:公司管理层将对EAP项目给予全力支持,包括提供必要的资源、聘请合适的专业人士和定期评估项目效果。
管理层将通过示范效应,激发员工参与项目的积极性。
3. 实施流程:以下是EAP项目的实施流程:3.1 立项和团队组建:确定项目目标和范围,并组建跨职能团队负责项目实施,包括人力资源、行政、心理咨询等相关部门。
3.2 项目推广:通过内部宣传、通知、邮件等方式,向员工介绍EAP项目的背景、目标和益处,激发员工积极参与。
3.3 基础设施建设:确保公司内部的网络、设备和场地能够支持EAP项目的顺利实施,包括心理咨询的隐私空间和培训的场地。
3.4 项目运营:建立与合作机构和个人的合同,确保员工能够及时获得专业的援助和服务。
同时,定期组织员工培训和教育活动,并提供管理支持。
3.5 项目评估:定期评估项目效果,并根据评估结果进行调整和改进,以确保项目能够持续为员工提供有效的支持和援助。
eap培训材料ppt课件

01
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员工满意度
通过定期调查和反馈机制,了 解员工对eap服务的整体满意
度。
服务使用率
统计eap各项服务的使用频率 和时长,以评估其受欢迎程度
和实际需求。
问题解决率
跟踪eap在帮助员工解决问题 方面的实际效果,如心理咨询、
法律援助等服务的成功率。
员工绩效改善
分析eap服务对员工工作绩效 的影响,如压力减轻、情绪改 善等与工作表现相关的指标。
加强宣传推广 加大对eap服务的宣传力度,提高员 工对eap的认知度和参与度。
THANK YOU
明确合作目标和需求
确定合作目标
明确希望通过合作实现的目标,如提升员工心理健康、提高工作效 率等。
分析需求
评估组织内部在心理健康方面的需求,如员工压力、情绪管理、职 业倦怠等。
制定合作计划
根据目标和需求,制定与外部合作机构的合作计划,包括合作形式、 时间表和预期成果等。
筛选优质外部合作机构
了解市场情况
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提供丰富的企业级特性,如安全性、可靠性、可伸缩性等。
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支持多种部署方式,包括云部署、分布式部署等。
企业实施eap意义
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提高企业信息化水平, 加速数字化转型进程。
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降低企业信息系统开发 和维护成本,提高投资 回报率。
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提升企业信息系统的稳 定性和安全性,保障企 业正常运营。
04
促进企业内部信息资源 的共享和协同,提高工 作效率和决策水平。
企业应对挑战策略
建立员工心理健康支持体系
企业应建立完善的员工心理健康支持 体系,包括心理咨询、心理辅导、心 理培训等服务。
加强员工心理健康宣传教育
【视野】有一种融合叫学以致用

【视野】有一种融合叫学以致用2017-09-06 17:57密歇根州立大学华盛顿大学学前教育早期干预博士(Ph.D)国际应用行为分析师(BCBA)密歇根州立大学博士后Hegarty Fellow美国早期干预协会评估组成员(上图是Project SEARCH官方网站首页)青少年特殊人士求职培训项目Project SEARCH在1996年,Erin那时还是美国辛辛那提儿童医院急诊科的主管。
她有一天突然有个想法,既然咱们医院擅长对发育障碍儿童及青少年的干预康复,那为什么咱们不能带个头,去首先聘请那些经过康复训练后有能力的青少年特殊人士呢?哪怕是让他们先从事如后勤管理之类流动率高但工作任务相对简单的职位也好啊?于是她把这个想法和同事分享,并联合社区的特殊人士就业转介中心,发起了Project SEARCH项目,专门为发育障碍等特殊人士提供实习培训和就业机会。
大学校园实习(Project SEARCH实习生在密歇根州立大学进行培训)第一天来到密歇根州立大学的校园,Spartan Project SEARCH的实习生Lisa感到既兴奋又紧张,一方面这个服务4万多学生的校园对她来说实在是太大了,单是如何坐校内巴士或者安全过行人道就已经很有挑战——她自己家的那条街一天不会有多于3辆汽车经过。
另一方面她又觉得很幸福,穿着印有校徽的衣服,和其他大学生同在一个饭堂吃饭,她感觉自己就是学校的一份子。
Lisa是唐氏综合症患者,和她一届的10个实习生有自闭症大脑发育障碍。
但是经过三期轮岗实习培训,她当过办公室行政,小卖部售货员,以及动物护理员。
她发现自己原来也有能力学习新的技能,并且为周围人贡献自己的一分力量。
实习期结束后,有两个部门都给她发了正式招聘邀请。
和家人商量后,她决定做一名动物护理员。
密歇根州立大学是密歇根州内参与该项目的12个试点单位之一。
Nick是该项目的执行经理,在9月初,他会联合康复治疗系的Connie Sung等教授,给新一届学生提供系统的实习前培训,涉及的内容包括自我管理,社交沟通等。
上海交通大学中远距离人脸检测与识别系统本项目为人脸识别行业新

上海交通大学中远距离人脸检测与识别系统本项目为人脸识别行业新技术,也是人脸识别行业未来的发展方向。
随着人脸检测与识别算法研究的深入和安全敏感场合对自动身份识别系统的迫切要求,基于视频的中远距离人脸检测与识别技术逐渐成为一个新的研究热点,其潜在的应用领域包括安全敏感场合的大范围监控(如小区、银行、机场等),作为法律根据辅助破案,智能监控系统等。
此外,还可以应用到非安全领域,例如利用商场大堂的监视系统自动识别VIP用户,统计当天光顾的客户数量等。
远距离条件下的视频场景通常比较复杂,表现为背景多变、光照不受控制、监控摄像头距离观测人脸较远,使得视频图像中的人脸区域面积较小,分辨率低,难于进行人脸识别,因此中远距离人脸识别是视频人脸识别应用中最具挑战性的形式之一。
本系统通过安装长焦摄像机采集实时画面,将画面传送至人脸识别主机后,由软件分析人脸数量及位置,最终将归一化后的人脸图片送入数据库进行比对,输出识别结果,只要画面中出现疑似库中设定的特殊人员,即发出报警或提示信息,交由值守人员处理。
该系统主要是针对包含人的运动图像序列进行分析处理,整个系统基本上可以分为视频采集模块、用户注册模块和人脸识别模块这三大模块,先进的人脸识别算法和图像预处理机制可以有效解决远距离条件下的视频场景背景多变、光照不受控制、视频图像中的人脸区域分辨率低等困难,并可以对多路摄像头监控范围内的多个人脸同时进行自动检测、跟踪和识别。
该系统特别适用于高危险人物的察觉和控制,对于人流量巨大且出入人员身份不确定的公共场所,这样的系统可以非常主动实时地对进出人员进行管理,从而提高整个公共区域的安全反恐等级。
技术创新点:1)采用独特的图像处理机制,有效提高中远动态视频序列情况下的识别率:在拍摄动态视频时,摄像头通常架设环境各异,光照跨度很大,截取人脸图像差异显著,因此,本系统采用一种特殊的光照预处理方法,使不同光照下归一化的人脸图像具有清晰的特征,极大地提高实际系统对光照的适应性。
EAP及EAP方案建设(PPT 40张)

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4
EAP的出发与延伸 EAP特征领域的优势分析
萌发EAP建设的具体案列
应激性生活事件的发生: 应激性生活事件主要指在生活中,没有预料的情况下产生了如改换工作、家庭成员离别、亡故 等重大变故所引发的心理和生理上的一系列危机反应,如攻击性行为、抑郁的情绪状态等。 典型的案列:发生在今年3月份,公司一位员工家属在车祸中不幸去世,所带来的员工本人的 身心的巨大伤害。 压力源引爆性事件的发生: 压力源引爆事件主要是指在工作或生活中导致压力的事件积攒到一定程度,超过心理承受水平 而无法回避或抵抗时,造成个人的消极应对和免疫系统崩溃。 典型案例:近期,公司某部门员工因长期加班,工作压力过大导致某天晚上加班时在办公室痛 哭。 。。。。。。。还有其它例如沟通障碍、职业倦怠等案例
1、在组织面临文化变革时的心理支持;
2、通过EAP设立一套沟通传递的方法,如一些午间漫谈、文化沙龙、电子 杂志等;
3、通过EAP中的一系列的干预手段,帮助员工体会到组织给与的帮助和支 持。
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之所以提出这样的宗旨是源于EAP本身优势与EAP作为人力资源管理的专项推动因素
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EAP的出发与延伸 EAP特征领域的优势分析 EAP背后的心理理论评价 EAP的价值延伸总结
EAP与人力资源管理: 作为人力资源管理的专项推动因素,EAP发展的延伸在于:
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“EAP”融合管理模式
“EAP”融合管理模式
EAP (Employee Assistance Program)融合管理模式是一种组织在工
作环境中提供心理辅导和支持的管理模式。
EAP的核心目标是帮助员工解
决与工作相关的心理问题,改善员工的工作效能和生活品质。
EAP融合管
理模式将心理健康和管理相结合,通过提供全面的员工支持和提高组织的
绩效。
EAP融合管理模式的优势在于综合了心理健康和管理的优势,可以提
高员工的绩效和满意度。
首先,通过提供个性化的心理支持,EAP可以帮
助员工更好地应对工作压力和困难,提高工作效率和工作质量。
其次,预
防和早期干预可以减少员工的心理问题,降低组织的人力资源成本。
最后,与其他管理系统的协同可以更好地解决员工心理问题的潜在因素,促进组
织的整体发展。
然而,EAP融合管理模式的实施也面临一些挑战。
首先,组织需要投
入足够的资源来建立和运营EAP团队,包括人员和资金等。
其次,员工对
于心理健康问题的认知和接受度存在差异,一些员工可能不愿意寻求或接
受心理支持。
此外,EAP团队需要与组织中的其他管理系统密切合作,并
及时提供反馈和建议,确保有效地解决员工心理问题。
综上所述,EAP融合管理模式是一种综合了心理健康和管理的管理模式,旨在帮助员工解决与工作相关的心理问题,提高员工的工作效能和生
活品质。
其实施需要有专业的团队提供个性化、专业化的支持,并与其他
管理系统紧密合作。
尽管面临一些挑战,但EAP融合管理模式的优势在于
提高员工的绩效和满意度,促进组织的整体发展。
一种认证方法及通信系统以及相关设备[发明专利]
专利名称:一种认证方法及通信系统以及相关设备专利类型:发明专利
发明人:孙泽辉,朱光泽,周臻
申请号:CN201010105119.7
申请日:20100126
公开号:CN101790164A
公开日:
20100728
专利内容由知识产权出版社提供
摘要:本发明实施例公开了一种认证方法及通信系统以及相关设备,用于缩短移动终端入网的时间。
本发明实施例方法包括:在初始入网阶段,当检测到满足预置的重认证条件时,MS生成扩展认证协议开始EAP-Start消息,所述EAP-Start消息用于指示网络侧进行重新认证;MS向网络侧发送所述EAP-Start消息;MS接收网络侧发送的扩展认证协议身份EAP-Identity消息;MS根据所述EAP-Identity消息发起重认证直至入网成功本发明实施例还提供一种通信系统以及相关设备。
本发明实施例能够有效缩短移动终端入网的时间。
申请人:华为终端有限公司
地址:518129 广东省深圳市龙岗区坂田华为基地B区2号楼
国籍:CN
代理机构:深圳市深佳知识产权代理事务所(普通合伙)
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PRECEDE护理模式在慢性阻塞性肺疾病合并支气管扩张病人中的应用效果
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COPD)作为临床 常 见 呼 吸 系 统 疾 病,病 人 主 要
症状为不完全可逆的气流受限 [1]。随着近些年人们生
疾病的干预,采用该干预方式能够有效提高病人意识,
进而 改 善 其 行 为。 为 探 究 PRECEDE 护 理 模 式 在
COPD 合并支气管扩张病人中的应用效果,选取 2020
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艾灸联合情志护理对混合痔患者术
15] 潘建丹,陈爱华,王 玲 琴,等 .
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吴茱萸中药热奄包预防混合痔术后尿潴留的 效果 观察
1.
3.
1 常规组
行常规干预。1)呼 吸 干 预:遵 医 嘱 给 予 病 人 沙 美
法、时间及剂量,指导病人进行适当运动训练及自我护
理措施,并在指导后了解病人掌握程度。
特罗替卡松粉吸 入 剂,并 开 展 低 流 量 吸 氧 干 预。2)训
1.
3.
2.
2 促成因素
患者报告结局测量信息系统PROMIS相关培训方案构建及实施研究
参与PROMIS相关培训,可以为个人的职业规划和发展提供有力支持,拓展职业发展空间 。
对组织的价值与意义
01
提高医疗服务质量
PROMIS可以更好地了解和评估患者的病情和需求,为患者提供更为
精准的医疗服务,从而提高医疗服务质量。
02
提升科研水平
PROMIS相关培训可以为组织培养专业人才,推动组织在医学、护理
建议二
在研究方法上,可采用随机对照试验 等方法,以更准确地评估培训方案的 效果。同时,应注重数据的分析和解 读,以挖掘更多有价值的结论。
建议三
关注PROMIS在各类疾病领域的应用研 究,以拓展其应用范围并满足不同领 域的需求。例如,可探讨PROMIS在肿 瘤、心血管疾病等领域的应用,为相 关疾病的临床实践和研究提供更多支 持。
构建及实施PROMIS相关培训方案的价 值与意义
对个人的价值与意义
提高专业知识和技能水平
通过PROMIS相关培训,个人可以学习和掌握新的知识和技能,提高自己在医学、护理、 心理学等领域的专业水平。
增强职业竞争力
掌握PROMIS相关知识和技能,使得个人在职场上更具有竞争力,能够更好地适应和胜任 工作岗位。
内容
本研究将围绕以下三个方面展开:(1)PROMIS理论 知识学习;(2)PROMIS实践操作技能培训;(3) 培训效果评估与反馈。
研究方法与流程
方法
本研究将采用文献综述、专家咨询、问卷调查等方法 ,了解我国临床和科研人员对PROMIS的需求和现状 ,结合国内外相关培训经验,制定培训方案。
流程
本研究将按照以下步骤进行:(1)文献综述和专家咨 询,确定培训方案的大纲;(2)问卷调查,收集临床 和科研人员对培训方案的需求和建议;(3)制定详细 的培训计划,包括培训内容、时间、方式等;(4)实 施培训,邀请专业讲师进行授课;(5)培训效果评估 ,通过问卷调查和考试等方式评估培训效果,收集反 馈意见,为后续改进提供参考。
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Jingwen Li
EAP1850
01/29/13
Project One
Project Pre-observation to EAP class
I have taken EAP class for about four weeks. Compared with other language courses I took before, no matter the difficulty level or the teaching tempo of EAP course has a significant increase for me. In the process I try to fit in with this class, I have a deep feeling to this course, and I also hope to summary my feeling and experience about this class so that I can achieve more skills and expectation of improvement in the following classes. In term of my hope, I certainly expect I can learn something I lack or something I don’t know, especially some techniques on my weak point, like how to make a nice presentation, how to write a professional paper and how to comprehend articles and lectures. I will access to professional courses formally soon, in fact, education pattern in my country is different form that in America, I have no sense of learning model here and no confidence to catch up with the native students, so, in my view, EAP class, working as a transition process, offers me opportunities to adapt to the educational environment. It is really an excellent preparation for me to receive an academic guidance on skills, models and method of American education.
The purpose of EAP class is to help students to master efficient skills to understand, extract and analyze the information in the academic articles and lectures. Through different class activities and programs, students develop abilities to think critically, work in group and make an appropriate presentation. To reach the target, students are expected to follow the teacher’s requirement, such as attending all class meetings and individual meetings, making good
preparation before classes, speaking English in class, and completing assignments on time. Moreover, students are responsible for their study so that they should solve problem actively with the help of teacher. During the EAP study, expect for completing the homework assigned by teacher, students need to finish five critical thinking papers and three projects. The grade of team projects and that of critical thinking papers separately occupy 30 percent of total score , the grade of homework and in-class activities occupies 25 percent. In addition, we have three exams which is in 15 percent. According to the syllabus, I learn that if I want to gain improvement, I should do enough experiences and participate in class activities actively. Also, study is the matter of our business, so with the teacher’s help, we must make enough effort on the base of thinking independently and critically.。