医院综合保障科科长岗位职责说明书
综合科科长岗位说明书
5、参与有关科技项目的调研、论证和有关课题研究工作。
6、协助站领导做好各科协调工作，完成站领导交办的其他工作。
工作标准
1、自觉遵守规章制度，严格按制度办事.
2、工作能力和服务意识强,能保质保量完成工作任务。
3、服从领导，团结同志，群众基础良好。
4、完成总站综合文字材料及其它工作量，每年考Biblioteka 合格。综合科科长岗位说明书
单位名称（盖章）: 编制日期：
内设机构名称
综合科
岗位名称
综合科科长
岗位类别
管理
岗位等级
七级
职责任务
1、负责总站会议组织、政务信息、新闻宣传、文电、保密、信访等工作。
2、组织起草重要的综合性报告、文件；拟订总站有关规章制度并组织实施。
3、汇总、综合总站的季度、年度计划和总结，向有关部门提供相关信息、意见和建议。
任职条件
1、具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件。
2、大学专科以上学历。
3、熟悉环保能源管理工作政策法规,有较好的组织协调和文字表达能力。
综合管理科科长安全职责范文
综合管理科科长安全职责范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是综合管理科的科长，很荣幸能够在这里向大家介绍一下我的工作职责和安全管理方面的工作。
作为综合管理科的科长，我的主要职责是全面负责本科的日常管理工作，包括行政、人力资源、财务、安全等方面的管理。
而在安全管理方面，我需要负责制定并执行公司的安全政策、安全规程和安全重点工作计划等，确保公司的安全工作能够科学、规范、有效地开展。
首先，在制定公司的安全政策和规程方面，我要参考国家和行业的相关法规、标准和规范，结合公司的实际情况，制定出适合公司的安全管理制度，确保安全管理工作有章可循。
同时，我还需要定期评估和完善安全管理制度，确保其与时俱进、符合公司发展需求。
我也要负责将安全政策和规程向全体员工进行宣传，使员工充分了解公司的安全管理要求和应对突发事件的应急措施，保障员工的生命安全和财产安全。
其次，在安全重点工作计划方面，我要根据公司的实际情况，制定年度和季度的安全重点工作计划，并组织相关部门和人员进行实施。
在制定计划时，我主要考虑公司存在的安全隐患和风险，确保安全管理工作有针对性和实效性。
同时，我还要按照计划进行安全检查和评估，及时发现并解决安全问题，确保公司的安全工作持续改进。
最后，在安全培训和宣传方面，我要负责组织开展各类安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
我还要制定具体的培训计划、宣传计划和评估方案，确保培训和宣传工作的有效性和实效性。
通过培训和宣传，我希望能够加强员工的安全责任意识，提高员工的自我保护和风险防范能力，使员工在工作中能够主动、积极地参与安全管理工作。
在我的工作中，我将始终以公司的安全为重，以科学、规范、有效的方式开展安全管理工作，不断提升公司的安全管理水平，确保公司员工的生命安全和财产安全得到有效保障。
同时，我也希望得到各位领导和同事们的大力支持和配合，在共同努力下，共同创造和谐、安全的工作环境。
谢谢大家！。
科长岗位职责
科长岗位职责
1. 负责制定和落实科室的工作计划和目标，确保科室工作与整体目标一致。
2. 组织、协调和监督科室内部的工作，包括人员安排、任务分配和工作进度的跟进。
3. 负责科室内部的人员管理，包括招聘、培训、绩效评估和团队建设。
4. 确保科室内部的工作流程和标准符合公司政策和相关法规，及时调整和优化工作流程。
5. 协调和沟通与其他部门的工作，确保科室与其他部门的协作顺畅。
6. 负责科室内部的预算管理和资源分配，确保资源的合理利用和成本的控制。
7. 负责科室内部的风险管理和问题解决，及时处理和解决工作
中出现的问题和纠纷。
8. 参与制定公司发展战略和规划，为科室的发展提供战略性建议和支持。
9. 负责科室内部的绩效管理和业绩评估，确保科室的工作目标和绩效指标得到有效实现。
10. 积极参与公司内部的培训和学习，不断提升自身的管理和领导能力，为公司发展做出更大的贡献。
医院综合科工作岗位职责岗位说明书
主任医师职称、医师资格证、执业医师证、英语等级高级证书
六、工作特征
使用工具/设备
各种医疗设备、电脑、打印机等一般办公设备
工作环境
办公室及病房
工作时间特征
正常工作时间
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
综合科岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
综合科岗位说明书
综合科科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
综合科科主任
岗位编号
所在部门
综合科
岗位定员
1
直接上级
主管院长
所辖人数（数量）
19
直接下级
副主任医师、护士长、主治医师
岗位分析日期
工作时间百分比： 5%
职
责
十
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比： 5%
三、权限：
领导权：综合科工作的领导权
制订权：科室规章制度的制订权
监控权：医疗质控体系的监控权
建议权：对该病区特殊用药和医疗器械采买的建议权
代表权：有代表地坛医院与外事部门及外交使馆就本科室病人相关病情联系权利
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
组织落实月度工作计划，并监督执行
根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职
责
二
职责表述：负责综合科相关制度的制订和完善
工作时间百分比:5%
工作
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
综合科科长岗位说明书
综合科科长岗位说明书一、岗位背景综合科是组织机构中非常重要的一个职能部门，它对整个组织的运作起到了至关重要的作用。
综合科科长作为综合科的负责人，需要具备扎实的综合能力和领导能力，以确保组织的各项工作协调进行，发挥综合优势。
二、岗位职责1. 负责制定综合科的发展战略和工作计划，并组织实施。
2. 负责制定和优化综合科的管理制度和工作流程，提高工作效率。
3. 负责协调组织内部各个部门之间的沟通和协作，解决各种问题和矛盾。
4. 负责组织机构的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等。
5. 负责协调组织内部和外部资源的调配，以满足各项工作的需求。
6. 负责制定和管理组织内部的综合预算，控制财务支出。
7. 负责与外部机构和合作伙伴的联系和合作，维护良好的合作关系。
8. 负责报告和汇总相关工作的进展情况，向上级领导汇报工作。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够处理复杂的工作情况和压力。
3. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与各个部门和合作伙伴进行有效的沟通。
4. 具备良好的团队合作精神，能够带领团队完成工作任务。
5. 具备扎实的综合能力和问题解决能力，能够独立思考和独立解决问题。
6. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
7. 具备良好的商业敏感度和市场意识，能够抓住机遇和挑战。
8. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和进步。
四、福利待遇1. 提供有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和绩效进行调整。
2. 提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪休假等。
3. 提供良好的职业发展空间，给予个人成长和晋升的机会。
以上是综合科科长岗位的职责要求和福利待遇，希望有志于综合工作的人才能够加入我们的团队，共同努力，共同发展。
如果您对此岗位感兴趣，请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将会尽快回复您的应聘信息。
谢谢！。
综合科科长岗位说明书
综合科科长岗位说明书一、基本信息职位名称：综合科科长所属部门：办公室直接上级：办公室主管下属职位：无二、工作职责1. 负责综合科的全面工作，包括工作计划、组织、协调、控制和监督。
2. 协助办公室主管制定和完善公司的各项规章制度，并负责监督执行。
3. 负责组织公司会议和活动，安排公司重要接待工作。
4. 负责公司文件、报告、总结等公文的起草、审核、印发和归档工作。
5. 负责公司政务信息的收集、整理、分析和报送工作。
6. 负责公司保密工作和安全保卫工作，预防和处理突发事件。
7. 负责协调各部门之间的合作，保证公司各项工作的顺利进行。
8. 定期对下属员工进行考核和培训，提高员工的工作能力和综合素质。
三、任职资格1. 大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
2. 三年以上相关工作经验，有政府机关、大型企业工作经验者优先。
3. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
4. 具备较强的责任心和团队精神，能够承受较大的工作压力。
5. 熟练掌握办公自动化软件的使用。
四、工作流程1. 制定工作计划：根据公司总体战略目标，制定综合科年度工作计划。
2. 组织协调各部门工作：协调各部门之间的合作，保证公司各项工作的顺利进行。
3. 监督执行规章制度：监督公司各项规章制度的执行情况，及时纠正违规行为。
4. 起草审核公文：负责公司文件、报告、总结等公文的起草、审核、印发和归档工作。
5. 沟通协调政务信息：负责公司政务信息的收集、整理、分析和报送工作。
6. 安全保卫保密工作：负责公司保密工作和安全保卫工作，预防和处理突发事件。
7. 培训考核下属员工：定期对下属员工进行考核和培训，提高员工的工作能力和综合素质。
五、权力与责任1. 权力：拥有对公司各项工作的决策权和建议权。
2. 责任：对综合科的工作成果和工作质量负责；对下属员工的考核和培训负责；对公司的安全生产和保密工作负责。
六、工作环境与设施1. 工作环境：办公室环境整洁、明亮、舒适。
医院综合科科主任工作岗位职责岗位说明书
职
责
四
职责表述：负责综合科经济管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
规范本科室不同病种的治疗成本
掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生
定期对本科室的成本、收入、利润进行分析
职
责
五
职责表述：组织综合科的科研工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
在医院整体科研发展规划的指导下，制订本科的科研远景规划、年度计划
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
综合科科主任岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
综合科科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
综合科科主任
岗位编号
所在部门
综合科
岗位定员
1
直接上级
主管院长
所辖人数（数量）
19
直接下级
副主任医师、护士长、主治医师
岗位分析日期
年月
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导
负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责部门内直接下级人员的考核、奖惩及绩效奖金的分配
负责组织对本部门所使用资产的管理、维护和保养
负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批
职
责
九
职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
负责决定和组织对科室疑难危重病例的院内院外会诊,参加外院会诊轮班，负责高干、外宾患者的外院会诊
承担专家、特许门诊工作，电话接受VIP病人的咨询
负责处理本科发生的医疗纠纷、差错等事件，并进行深入分析，查明原因，提出改进方案
综合科科长岗位工作标准
综合科科长岗位工作标准第一篇：综合科科长岗位工作标准综合科科长岗位工作标准1范围本标准规定了综合科长的工作责任、权限、计划事项、报告事项、执行事项和检查考核。
本标准适用于综合科科长。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可以使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
管理层人员通用工作标准3责任3.1对科室人员出勤情况负责。
3.2对本科年、季、月度、周工作计划的准确性负责。
3.3对科室负责办理的事项按时保质办结负责。
3.4对科室执行服务规范和被服务对象投诉负责。
4权限4.1对上级、“中心”颁发的各项制度规程在工作职责范围内具有执行权。
4.2对负责的工作及交办的工作具有工作建议权及执行权。
4.3具有全面履行本科室管理职能的权限。
4.4对本科室人员有内部调度权和任免建议权。
4.5具有对“中心”工作参谋、建议权及其它与岗位相称的工作职权。
5计划事项5.1周例会上提出本科本周工作计划。
5.2审批科（股）长例会提出本科工作计划。
5.3X月中旬提出下年度财务预算，报财政局。
5.4下一年度工作计划（第一年X月初提出初步的意见，X月中旬基本定稿，第二年X月X日前定稿发文）。
6报告事项6.1每季度末中旬提出“中心”第一季度或半年或前三季度工作情况报告，报主要领导审签。
6.2每季初X日前组织编制财务会计报表，报送财政局。
6.3每年末月X日前提出科室年度工作总结报告。
6.4全年工作总结。
每年X月初提出预测性的总结意见，X月中旬基本定稿，第二年X月X日前定稿发文7执行事项XYZW303.1—20097.1执行XYZW302管理层人员通用工作标准。
7.2执行LYZW304.1标准化管理岗位工作标准。
7.3执行“中心”标准体系明细表中“主管部门”综合科对应的标准。
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1、在分管院长的领导下，全面负责综合保障科的行政和业务管理工作。
2、结合医院实际本科工作计划，并组织实施。拟订总务科各项管理制度并监督落实。
3、负责本科室工作质量考核管理评审（二级质控）。
4、负责全院水、电、气、锅炉、车辆、洗衣房、电梯、污水处理、东西院区和病人食堂、固定资产等后勤保障工作的管理和服务质量的提升。
16、按时完成直接领导交办的临时性任务。
9、负责做好科室分工和工作质量的监督、管理。
10、负责全院各部门每月领取物资计划的审核。
11、负责全院能源上报材料的审核。
12、配合财务科做好相关物资采购工作。
13、协助完成日常台账工作。
14、必要时做好周边和相关单位的协调工作。
15、负责本科室人员的业务培训、考勤考核，实施绩效管理，合理拉开分配差距。
5、负责东西院区设施、水、电、气、房屋等维护保养、维修管理工作。
6、负责物业、食堂、副食品配送、绿化、电梯维保等后勤外包服务的管理、考核、费用结算审核、合格供方评价等工作。
7、负责全院所需空调、电视、办公家具、后勤保障等物资的年度采购计划和维修计划的预决算申报工作。
8、负责采购物资、维修项目、服务外包项目等市场调研、参数要求制定、招标文件编制、验收和考核方法制定。