企业集团财务集中管理研究——以中国移动为例

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关于中国移动通信集团选择财务管理体制的分析

关于中国移动通信集团选择财务管理体制的分析
管 理 体 制 。但 另 一 方 面 ,也 要 对 子 公 司 适 当 放 权 。 意调动 子公 司的积 极性 。 注
主 题 词 : 动 通 信 运 营 商 财 务 管 理 移
母 公 司 子公 司 中 国
Ab t a t: e e l s v r l i d o fn n i s r c Th r a e e e a k n s f i a c a l
中 国 移 动 集 团 选 择 财 务 管 理 体 制 的 因 素 分 析
1 产 权 纽 带 .
所 谓 集 权 制 就是 指 重 大财 务 决 策权 都 集 中在 母 公 司 ,
母 公 司 对 子 公 司 采 取 严 格 控 制 和 统 一 管 理 方 式 的 财 务 管 理 体 制

2 一 4
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( 分 权 制 2) 分 权 制 是 指 大 部 分 的 重 大 决
财 务 管 理 体 制 及 其 类 型
d srb e itiutd
ma a e n s se : c nrlz d n g me t y tms e taie ,
a d y rd Ch n Mo i i a e y sa n h b i . ia b l s n wl —e t b. e 1hd i e g o p c mp y t a c me o t o t e s ru o a h t a u f n h fr r o me Ge e a Bu e u f e e o . F o n rl r a o T l c m r m t e h n l ss f a a y i o i r l t n wi i s b i i re , t s e ai o h t t s u sd a i s i d v lpme t p a e, t s e eo n hs d v l p n s ae y e eo ig t tg , r

企业财务集中管理模式研究

企业财务集中管理模式研究

常用的储备方式如压单、 低报收入、 高报成本等 , 代理。 如果分子公 司的独立性较强 , 具有独立核算 的权利 , 那 务操作空间,
么就极 易产 生分 子公 司为了实现 自身利益最大 化而损害集 团整体利益的问题。 财务集 中管 理能够依靠先进 的网络信 息技术和统一 的 财务软件收集整个企 业集 团内的业务信 息 , 实现信息和资源 在企业集 团内的共享 , 使得集团本部和各分公司能够以更快 的速度发现业务实施中存在 的问题和风 险并能够及 时予 以 务管理模式却不能弥补 自身内含的种种弊端 。 ( ) 一 分散式财务管理导致信息不对称与会计信息失真
资金管理、 财务分析 、 预算 管理 、 内部 控制 解决 , 更快地 发现 并弥补 管理 中的漏洞 , 而传统 的分散式财 都履行会计核算 、
等全套职责 , 但是财务人员的大部分精 力都放在 日常核算处
理上 , 用于关注中长期财务规划 、 分析业务结构变化、 出资 提
等 关 系本 单 位 发 展 可持 续 性 的 重 大事 项 的 时 间很 难 保 证 。 其
趋势。 作 为代 理 人 的 分 公 司 是 以实 现 自 身 利 益最 大 化 为 目标
的。在分散式财务管理模式下 ,省公司监督分公司以集团利 益最大化为 目标的手段仅限于要 求分 公司提供财务报表等 财务信息结果数据 ,而无法监控财务信息的生成过程。具体 来讲 , 分公司首先会尽一切努力完成省公司下达的经营 目标 , 以满足考核需要 , 但是在完成考核指标过程 中, 经营状况和完 成考核指标不理想的分公司会采取措施 , 利用其掌握的完整 的财务核算权利 , 通过调整财务数据来完成省公司下达的任
务, 从而造成会计信息失真 ; 已经完成本年考核 指标的分公 财务集 中管理的必要性 为实现自身利益最大化的可持续性 , 会对财务信息资源进 集 团企业的特点是跨地域 、 分子公 司众多 、 组织层 次复 司,

管理会计在企业中的应用及其问题研究--以中国移动为例

管理会计在企业中的应用及其问题研究--以中国移动为例

管理会计在企业中的应用及其问题研究--以中国移动为例管理会计是一种应用于企业内部管理决策的会计方法和技术。

它以企业内部管理为主要目标,通过提供精细化、灵活化的会计信息来支持管理决策,帮助企业提高经济效益。

中国移动是中国最大的移动运营商之一,其在管理会计方面的应用和问题备受关注。

一、管理会计在企业中的应用(一)成本管理管理会计通过制定成本计算标准,实现成本控制和降低成本;制定差异分析法,通过分析实际成本和预算成本的差异,发现问题并进行改进。

中国移动采用管理会计的成本计算法来进行成本控制,完善成本核算体系和成本分析方法,提高成本控制和管理的水平,实现了消费增长、收入稳步增长、净利润增长的目标。

(二)绩效管理管理会计通过设置绩效评价体系,管理业务的过程中,形成成本分析、绩效分析等,帮助企业生产高品质产品和优质服务,提高工作效率和收益。

中国移动通过绩效评估、目标管理等方法,对员工进行考核和激励,优化流程,实现业务增长的目标,在绩效管理方面收获了显著的成果。

(三)预算管理管理会计通过编制预算计划,指导企业的决策和管理,提高预算编制的科学性和可执行性,实现企业的规范化管理。

中国移动采用管理会计的预算编制方法,加强预算详述,设立控制指标,建立预算调整和执行监督制度,提高了预算管理的效力,实现商业结果良好,营业收入和净利润都实现了增长。

二、管理会计在企业中的问题(一)信息库问题中国移动的管理会计信息库较多,信息来源不集中,导致管理会计信息不完整、准确,给管理决策带来影响。

(二)人员问题管理会计由于是新的管理制度,需要相关的管理人才,中国移动在管理人员培养方面与业务部门挂钩较轻,管理人员能力不足,导致管理会计的实施效果受到限制。

(三)业务流程问题中国移动业务比较复杂,单纯的财务管理模式不能满足管理需求,因此需要建立更具体、更科学的管理流程。

然而,现有流程过于庞杂,人为繁琐,不利于精细化、灵活化管理实行。

三、结论管理会计在企业中的应用可帮助企业提高效率和经济效益,但还需解决信息库问题、人员问题和业务流程问题。

中国移动通信集团公司财务分析

中国移动通信集团公司财务分析

•(图1.1)
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•(图1.2)
•流动比率
• 流动比率是指流动资产
与流动负债的比率,表示每 一元的流动负债,有多少资 产作为偿还保证。从(图1.1)
我们可以看出流动比率从06 年的中期到08年末从1.25增 加到1.33,增幅约6%,相 差并不是很大。在2007年最 高,到2008年可能由于宏观 经济(金融危机)的原因而有 所下降。但总体数值变动并 不大。从(图1.2)可以看出移 动的流动比率基本可以算是 稳定的,虽然低于2:1,但 却远远高于行业的平均水平, 这一指标应该是比较好的。
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中国移动通信集团公司财务分析
• 第二部分:宏观环境分析
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中国移动通信集团公司财务分析
四、技术环境
•第一阶段 •第二阶段 •第三阶段
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•产业演进三个阶段
• 1995年问世的第一代模拟制 式手机(1G)只能进行语音 通话;;
•1996到1997年出现第二代GSM、 TDMA等数字手机(2G)增加了 接收数据的功能,如接受电子邮 件或网页
未来发展的机会
存在的威胁
①世界经济好转,全球电信业在恢复和 调 整中平稳前进
②国民经济持续、健康、快速发展
③社会信息化、西部开发及三农等政策的 实施
④“电信强国”战略的实施
⑤渐稳公平、合理的竞争环境
⑥3G的引入及新技术的进步将带来新的增 长点
⑦国际、国内资本市场对电信股信心的恢 复
①加入WTO后全球电信市场的开放浪潮 ②电信改革和重组
3G 将打破移动互联网的带宽瓶颈
新的商业模式创生机会
各个环节缺乏领导者和优势厂商
用户体验要求较高,而忠诚度较低

企业集团财务集中管理模式研究

企业集团财务集中管理模式研究
财会研究
企业 集团财务集 中管理模式研究
北 京 强 度 环 境 研 究 所 张 铁 旺
摘要: 在 市场经 济条件下 , 一 些 企 业 为 了适 应 多 元 化 的 经 济 形 势 .
采 取 了集 团 化 管 理 方 式 。 企 业 集 团的 应 运 而 生 。 使 企 业 的 各 项 功 能 更 为 ( 一) 来 团 型财 务 管 理 模 式
与此 同时在财务 、 人员 以及销售 、 技术等等方面密切联系。 随之 . 一些管
理学家对 于“ 企业集 团” 的 概 念 又 进 一 步 明确 . 企 业 集 团 主要 是 为 了 实
讲, 如果缺少 了活力 , 当然也就会在一定 程度上抑制企业 的创造性 。 使

些 创 新 机 制 难 以 发挥 作 用 ( 二) 分 权 型 财 务 管理 模 式
发起创造潜 能。 鉴于财务管理较为分散 , 也决定 了集 团内部各个企业之
间 由 于相 对 独 立 性 较 强 , 难 以形 成 统 一 的 财 务 目标 。 在 集 团利 益 和 自身 利 益进行选择 , 对 于企业来讲总是 要优先选择 后者 , 所 以, 一 旦 出 现 财
务 困难 , 总部 要 对 子 公 司 进 行 统 一 指 挥 是 很 难 实 现 的 。 ( 三) 混 合 型财 务 管 理 模 式
调 整 。所 以 , 分权型财务管理模式能够调动子公 司的工作积极性 。 并 激
团的主要 目的是实现经济上的联合 , 将 处于不 同地 区. 甚 至于跨 部门的 企业联 合起来 , 实现企 业的整合 , 以扩 大经济 实力 , 求 同存异 , 共 同发
展 。1 9 8 8年 , 我 国的 工 商 行 政 管 理 局 出 台 了具 有 法 律 效 力 的 “ 企 业 集

大型国有企业的财务集中管理

大型国有企业的财务集中管理

大型国有企业的财务集中管理我今天定这个题目,考虑了很久,在座的都是大四毕业班学生了,讲什么,怎么讲,都要做到有的放矢,要跟大家的就业方向紧密结合。

今天这种方式同学们千万不要当作听课,我也压根没当做讲课,离开校园参加工作已经二十几年,更多的是想把自己的一些心得体会跟大家分享,在这种分享过程中我们可以实现必要的互动。

大家学的是财务会计,走出社会,一般就是企业事业单位、政府部门、会计师事务所等咨询机构这三个方向,当然,可能还有同学会继续考研深造,以前我们毕业可能面临留校当老师这个选择,但现在的要求不行了,现在最起码要硕士毕业才能留校当老师,这两项都不考虑了。

针对上面三个方向,我们做一下分析。

目前考公务员是千军万马过独木桥,也不现实,除非财政、特价、税务、审计,不然学的都会还给老师,是浪费;进会计师事务所,做的大量是查账业务,也要面对企事业单位,必须熟悉企业财务管理运作。

这样我们聚焦到企事业单位。

应该说大家进入企业工作的可能性最大。

在大城市,如北上广及一些省会城市,还有深圳、厦门、青岛、大连等一些计划单列市,跨国公司比较多,大型私营企业也比较多。

很多人可能进入跨国公司工作,也可能进入私营企业工作。

从锻炼自身、迅速提升个人能力方面讲,除了跨国公司以外,最佳选项还是进入国有企业,甚至应该是大型国企比较合适。

也许很多人认为,国企是“温水煮青蛙”,慢慢地大家的惰性增强了,再加上体制上的折腾,到头来都成不了在气候。

但从目前严峻的就业形象分析,大型国企还是大学毕业生就业的重要选择去向。

毕竟稳定(是铁饭碗)、收入高、福利好,还有就是培训资源丰富、制度设计配套正规、在人文关怀上也可能更有优势。

谈了这么多,话题不能离题。

我们今天的题目是【大型国有企业的财务集中管理】,讲这个题,对大家将来就业后的业务应该都是有所帮助和借鉴的,不论大家将来到事务所、到私企、到跨国公司,甚至到政府财税审计主管部门,都可用得到。

授课、演讲、写论文,我认为都差不多,都要围绕着中心和主题,要解题,更要破题。

集团公司的资金集中管理研究

大众商务集团资金集中管理是由集团财务公司将闲散资金进行集中,实行统一的账户管理,集团公司可以对资金进行需求调配,充分利用资金集中的规模优势,提高资金的利用效率,节约资金成本。

面对国内外复杂多变的环境及日益扩大的资产规模,资金管理工作显得越来越重要,管理层必须充分意识到资金集中管理的必要性,为公司开辟出一条全新的融资途径。

一、集团公司资金集中管理概述(一)集团公司资金管理发展现状20世纪80年代,国内多数企业还未意识到资金集中管理对企业的重要性,由于信息传递较为落后,集团公司只能通过财务报表了解子公司的财务运作情况,而子公司自营自收,拥有极大的财务自由权,能够自行选择开户银行、贷款银行,集团公司管理难度大,财务问题频出。

20世纪90年代,企业开始意识到了资金集中管理的重要性,在财务部配备资金管理岗位,通过制定相关制度、审批流程来管理子公司的资金使用权限,但是却不能掌握银行账户的变动情况,无法将所有子公司的资金进行统一规划。

21世纪以后,各大企业集团开始引入现代技术手段,如银企直连,实时掌控子公司的银行账户及财务报表,或者通过成立财务公司来归集成员单位资金。

近年来,随着全球经济一体化以及企业多元化发展,国内的很多企业集团在实施集团化运作时,已经开始把“资金集中管理”作为一项重要的集团战略进行推广实施。

(二)集团公司常见的资金集中管理模式1.统收统支模式统收统支模式是一种高度集中的资金集中管理模式,是指集团财务公司对子公司资金实行统一的账户管理,资金的调配权和管理权由集团总公司把控,有利于实现集团公司的收支平衡。

但其缺点也很明显,使子公司丧失了资金自主权,遇到紧急事项,无法及时处理,需向总公司报备,才能调动资金,容易错失公司发展机会,不利于子公司的成长壮大。

2.拨付备用金模式拨付备用金模式是指集团给予下属企业一定的资金使用额度,在使用额度内,由下属企业申请后即可拨付。

超出使用额度部分,须经集团总部财务审批,拨付备用金模式资金的使用受到一定限制。

关于中国移动通信集团选择财务管理体制的分析

关于中国移动通信集团选择财务管理体制的分析1999年原电信总局一分为四,并相继成立了中国电信集团与中国移动通信集团,集团公司与各省移动通信公司建立了母子公司关系。

各移动通信省公司从原来的企业的一个部门而一跃成为企业法人,中国移动集团公司更是成为各省公司的母公司。

各子公司自主经营、自负盈亏,母公司仅以出资额为限承担法律责任。

相对于没有法人地位的分公司而言,子公司拥有更大的经营自主权,但是自主权的扩大并不等于自行其事,母公司还应对子公司实施适当的控制,将母公司的发展战略贯彻其中,母子公司紧密结合成为一个整体,形成规模经济效益,实现中国移动"创世界一流通信企业"的战略目标。

但是如果对子公司管得过宽过严,又会使子公司丧失积极性和活力。

因此如何合理划分母子公司的财务权限,既能调动子公司的积极性,又能有效地控制各子公司的经营活动,使其在母公司战略方针指导下从事经营活动,也就是说母子公司之间建立何种财务管理体制,则成为当前急需解决的问题。

首先让我们来看一下什么是财务管理体制。

一、财务管理体制及其类型。

1.什么是财务管理体制?财务管理体制是指划分企业财务管理方面的权责利关系的一种制度,是财务关系的具体表现形式。

一般来说包括企业投资者与经营者之间的财务管理体制和企业内部的财务管理体制两个层次。

企业集团财务管理体制是明确集团各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是如何配置财务管理权限,其中又以分配母公司与子公司之间的财权为主要内容。

它属于企业财务管理工作的"上层建筑",对其"经济基础"企业集团的理财活动起着推动、促进和导向作用。

中国移动通信集团作为国家授权经营的大型国有企业集团,其财务管理体制包含着两个层次。

第一层次是国家作为投资人与中国移动通信集团母公司之间的财务管理体制;第二层次是集团母公司与各子公司之间的财务管理体制。

为明确起见,本文所说的财务管理体制仅指母公司与子公司之间的财务管理体制。

全成本管理探索与实践——基于中国移动广东公司的案例分析



广 东移 动 全 成 本 管 理 实 施 前 的 问题 分 析
分公司未实施标杆管理 , 部分公 司虽然 已经实施标杆管理 , 但标杆 体系仍不健全 , 主要体现在 : 1 全省 已有一套统一 的指 标体系 , ()
但受限于动[取数难度 、 大 J 财务科 目理解等因素的影 响 , 标杆体系相
( ) 归集 中存在的 问题 电信企业具有 全程全 网的特 三 成本
点, 与制造业相 比, 成本管理难度更为复杂。 电信企业的成本中 , 在 网络成本 占总成本的比重 达3 %以上 。由于大部分 网络资源是共 0 用的 , 种资源共 用性导致 了成本核 算的困难 。 这 目前 , 部分 电信企 业和学术机构 已经开始应用作业成本法 ( B , A C) 按收入 、 人数 、 业
单、 集中 、 直接 , 但需求单位 和成本使用单位往往 跨省市 、 跨部门 ,
导致需求单位只负责提出业务需求 , 不关 心成本资源 的耗用 , 成本
广东移动在2 1 年推行 了全成本管理的战略 ,在实践 中取得 00 了 良好 的效果 , 主要体现在管理 会计 信息系统 、 全成本管理模式 、 全成本效益分析模型的构建与 实施等方面。 ( ) 一 管理会 计信 息 系统 的构建 与实施 实施 管理会计核算 ,
使用部门制定的业务计划与需求单位业务 目标存在差距 ,成本 资
源使用效率不 高 , 资源配置 与业 务 目标不一致 。 此外 , 由于部分 资 源 由省公司统筹支配 ,市公 司一线难 以了解并掌控 自身实 际成 本 开支与盈利能力。
是一 项长期 复杂 的系统工程 , 也是 实现价 值管 理的一 项基 础工
案例分析 l A E U Y SST D C S

企业集团财务集中管理研究——以中国移动为例

第 2卷 8
1 期 29 第月 0 年1 0
工 业 技 术 经 济
V第.o 总2 N1 08 . I .
13 8 期
企业集 团财务集 中管理 研究
— —
以中 国移动 为例
王爱群 王洪玖 ( 吉林大 学 ,长春 102 ) 30 5 ( 中国移 动吉林 省公 司 ,长春
[ 摘
10 0 ) 30 0
实行资金全额集 中、收支两 条线 ;中国工 商银 行继 20 05 年成功地在城市分行 和二级 分行实现财务集 中后 , 日前
集团看作是一个 大企业 来管理 ,使 “ 统一领导 ”的财务
原则绝对化。表现为打破现有 的管理架构 ,上收管 理职 权,进行过度财务控制 ,使 子公司丧失 了作 为独立 法人 实体应有的经营 自主权 ,也丧失 了作 为集 团成员应有 的 主动性、积极性。存在 问题 的根源在于 简单 地认为 财务
科技发展的主流方 向、有利于降低 内控风 险、大 幅提升 财务管理效率而备 受瞩 目。财务集中管理是现代企 业管 理的发展方 向,在世界 50强企业 中 ,实施财务集 中管 0
理的 已经 达 到了 8%。我 国大型企 业集 团 也都作 了尝 0
试 ,例如 ,三峡总公司 以资金集 中管理为核 心 ,以统一
l 研究 背景
随着市场经济的快速发展和股份制 的 日益成熟 ,以
件 《 关于做好 中央企业 20 05年度财务决算和 20 06年度财
务监管工作的通知》中就明确要求 “ 中央企 业要结合 各
内部机构重组和扁平化管理 的需要 ,积极推进 集团公 司
母子公司制为基本结构 的企业集 团成为最具特征的一种
出现问题。
财务集中管理后 ,集 团公司应 当为子公 司建立 备用
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务和资金结算业务。财务核算中心应保持对其操作的过
程性督导控制与结果性检查考核。 (3)隶属省公司财务部、独立运作 财务核算中心隶属于省公司财务部,财务核算中心
负责人原则上应由省公司财务部主管财务会计政策与制
度的副总裁兼任。在与其他财务管理职能有机衔接的基 础上,保证财务核算中心独立地对财务数据和信息进行 处理。 (4)核算与管理岗位分离 该原则包括省公司与分公司两个层面。在省公司层
不改变省公司现有管理架构、职能权限的基础上,通过 设立财务部直接管理的财务核算中心,统一设立和集中 管理省公司本部及所属分公司资金账户,集中处理分公
司范围业务的会计核算工作。分公司的财务工作重心转
向提高执行力度、精细化运作、为业务提供良好服务与
支撑、优化资源配置与执行控制、提升信息挖掘深度与 导航职能、为管理层和业务部门提供有价值的信息与决
财务人员的经验与背景,以确定其适台的工作与岗位。
没有照财务管理和会计核算职能相分离的原则,优化整 体财务人员的配置。所以无法保证各项工作、各个岗位 均配备合格人员,致使财务管理效率、效果均降低。
3企业集团财务集中管理方案研究——以中国
移动公司为例
3.1中国移动公司财务集中管理的实践和探索 3.1.1中国移动公司简介 中国移动公司通信集团是根据国家关于电信体制改 革的部署和要求。在原中国邮电电信总局移动通信资产
集中管理过程中存在的问题——原则问题和具体方案设计中存在的问题;其次,利用实地考察的研究方
法对中国移动财务管理现状进行了分析,归纳了中国移动已实施的财务集中管理的八大内容,在肯定信 息集中管理、全面预算管理、资金集中管理、内审控制等财务集中管理手段的基础上,特另q肯定其“核
算集中”的思想;最后,对中国移动财务集中管理—_核算集中——方案设计提出建议。
由于存在上述原则问题,反映到具体方案的设计上, 相应地也存在一些问题:
2.2.1在财务组织架构方面存在的问题 (1)取消财务部门 有些企业集团在财务集中管理以后,取消子公司的
财务部门,导致本该由子公司财务部门完成的经营分析、
财务预算、业绩评价、资产管理等财务管理职责无人承
担,从而导致“高高在上”的集团公司无法清晰了解子
总第183期
总体剥离的基础上,组建的特大国有企业集团,是国内 经营基础电信业务的主体电信运营商之一,拥有全球第 一的网络和客户规模。中国移动通信集团公司全资拥有 中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动 有限公司在国内31个省(自治区、直辖市)设立全资子 公司。并在香港和纽约上市。目前,中国移动有限公司 是我国在境外上市公司中市值最大的公司之一。在中国 移动省级子公司内部,设立地市级和县级分公司,实行 总分公司制管理。 3.1.2中国移动公司已经完成的财务集中管理内容 (1)建立以产权为纽带的母子公司关系,确定省公 司重大生产经营事项的权利范围,确立了对外担保、投 资、捐赠等的权限。 (2)实行全面预算管理,聘用埃森哲公司进行全面 预算的管理咨询,利用PLANNING系统进行预算的上报 和下达。 (3)成立集团资金调度中心,不得在集团外部进行 借贷款项。集团资金调度中心统一调度集团内31个省级 子公司的存量资金,与中国工商银行合作进行集团内子 公司的委托贷款,同时规定省公司不得对外借贷款项。 (4)在省公司内部实行收支两条线管理。在省公司 范围内,地市级分公司分别开立收入专户与成本专户,
实行资金的收支两条线管理。取消县级分公司核算权,
改为向地市级分公司报账,实行备用金制度。 (5)统一会计政策和财务报告制度。制定<中国移 动会计核算办法》,聘用久其软件公司制作统一财务报告 格式。 (6)统一会计师事务所。统一聘用国际知名的毕马
面,会计核算岗位与财务管理岗位分离;在分公司层面, 财务集中管理初期可保留部分辅助核算结算的岗位,但
公司各种经济事项的发生过程及其原因。这不仅违背了
财务集中管理的初衷,而且大大弱化了集团公司对子公
司的财务控制能力。 (2)财务人员没有得到优化配置 有些企业集团财务集中管理后。没有充分评估现有
成不利影响;另外,一套账还不利于企业的重组、分立、
合并。因此,企业集团在推进信息集中管理的具体模式 上要充分考虑企业的具体情况,可以采取一套账或多账 套模式,在数据存储方面可以采取集中式或分散式。
公司层面集中和集团层面集中肯定会存在差别。子公司 内部是属于总分公司关系,是同一个法人实体,进行强 有力的集权管理是必要的;而集团公司与子公司是母子 公司关系,是法人联合体中的两个相对独立的法人实体, 是控制与被控制的关系,这种控制关系不同于子公司内 部的集权管理,母公司要给予子公司一定范围的经营自 主权。鉴于母子公司之间与总分公司之间控制关系的不 同,企业集团在进行财务集中管理的过程中,应首先在 子公司内部着手,督促子公司总部加强对分公司的集权 管理,然后在集团范围内大范围推广,才能为顺:刚、高 效、有序地进行全集团的财务集中管理奠定坚实的基础。 2.2财务集中管理具体方案设计存在的问题
策支撑等。 3.2.1财务集中管理方案设计原则 (1)现有管理架构与职能权限基本不变 省公司层面财务集中管理后,目前现有的省公司与
分公司两级财务管理架构基本不变,各级分公司现有的
业务审批权限基本不变。 (2)集中运作
由省公司财务核算中心集中处理全部的会计核算和
资金结算业务。对财务集中初期仍由分公司操作核算业
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2企业集团实施财务集中管理中存在的问题
随着财务集中管理理念逐渐被官方与民间所接受, 国内各大企业集团纷纷出台制度,制定本集团的财务集 中方案。然而,在各大企业集团内部财务集中的过程中, 也存在一些问题,综述如下: 2.1财务集中管理存在的原则问题 2.1.1职能、权限配置不合理 在财务控制权的集散程度上,两极分化比较严重。 企业集团母公司对子公司的财务控制要么过度集中,把 成员企业当作没有法人地位的附属工厂或车间,把整个 集团看作是一个大企业来管理,使“统一领导”的财务 原则绝对化。表现为打破现有的管理架构,上收管理职 权,进行过度财务控制,使子公司丧失了作为独立法人 实体应有的经营自主权,也丧失了作为集团成员应有的 主动性、积极性。存在问题的根源在于简单地认为财务 集中管理就是管理架构和职权的集中,没有从管理程序、 管理过程、内部控制机制等方面人手。与其相反。企业 集团母公司对子公司的财务控制要么过度分散,大量的 财务控制权下放到子公司,任其自由发展,最终丧失控 制,使企业集团发展面务集中管理工作没有分阶段稳步推进
财务集中管理后。集团公司应当为子公司建立备用
金账户,子公司也应当为分公司建立备用金账户,存入 一定金额的备用金,以便子公司、分公司的日常管理和
企业集团财务集中管理是一项长期复杂的系统工程,
不能一蹴而就,任何“大跃进”式的财务集中,必定会 出现问题。
经营开支。而有些企业集团财务集中管理的业务流程中。
规定一切经济业务均由集团公司统一支付,子公司和子 公司内部没有任何的自由资金,造成严重的管理效率问 题,也还大大抑制了市场反应速度。在市场经济中,经 营环境和市场机会千变万化,没有任何资金自主权的企 业必然陷入被动,而事事都要请示集团公司资金支持, 必然造成效率低下。这违背了企业集团资金集中管理提 高资金使用效率的初衷。 (2)业务流程的稽核缺位 财务集中管理后。基层的业务应由基层人员进行分 级稽核。任何一级稽核的缺位,都会造成严重的内控问 题。有些企业集团财务集中管理的业务流程中,没有设 置基层稽核流程,而规定由企业集团公司统一稽核,这 必然造成责任段落缺失。这种统一稽核的方式,表面看 似是集团公司对各子公司的高度集中管理,实际上是误 解了集中管理的内涵。集团公司由于不可能事无巨细不 顾效率地逐笔了解子公司的经济业务,结果造成稽核形 式化。违反了财务集中管理提高效率、明确责任的要求。
l研究背景
随着市场经济的快速发展和股份制的日益成熟,以 母子公司制为基本结构的企业集团成为最具特征的一种 组织形式,但这种组织形式也面临着信息壁垒、决策滞 后等一系列大企业综合症。于是,各大企业集团开始对 集团管理体制,尤其是财务管理模式进行了探索。其中 财务集中管理,因其扎根于牢固的网络架构、符合世界 科技发展的主流方向、有利于降低内控风险、大幅提升 财务管理效率而备受瞩目。财务集中管理是现代企业管 理的发展方向,在世界500强企业中,实施财务集中管 理的已经达到了80%。我国大型企业集团也都作了尝 试,例如,三峡总公司以资金集中管理为核心,以统一 财务信息系统为技术平台,构建“资金集中收付,会计 分级核算。全面预算管理,数据综合分析”的集团公司 财务集中管理体系,实现了集团公司资金收付、会计核 算、资产管理的集中统一;中国石油为改革企业管理体 制、适应激烈的国际竞争和资本市场要求、实现公司可 持续发展、适应企业发展和资金管理业务的迅速增长, 实行资金全额集中、收支两条线;中国工商银行继2005 年成功地在城市分行和二级分行实现财务集中后,日前 又在国内同业中率先实现了将财务集中到一级分行和直 属分行,实现了总行和一级分行(直属)对所辖机构全 部财务事项的统一管理;中国移动公司在财务集中管理 模式的创新方面也进行了一系列有益的探索和实践。 我国政府对企业财务集中管理工作也非常重视,国 务院国有资产监督管理委员会在国资发[2005】281号文 收稿日期:2006—10---05
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2.2.2业务流程设计方面存在的问题
有些企业集团在财务集中管理过程中,没有按照业 务特点设计相应的业务流程方案,没有按适当放权,结 果导致市场反应速度过慢、效率低下等,主要表现在: (1)没有合理设置备用金账户
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万方数据
第28卷第1期 2009年1月
工业技术经济
V01.28.No.1
企业集团财务集中管理研究
——以中国移动为例
王爱群1王洪玖2 1(吉林大学,长春130025)
(摘要】
2(中国移动吉林省公司,长春130000)
随着中国经济的高速发展、企业集团的规模扩张以及市场竞争的日益加剧,对企业集
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