国营企业职工劳动合同书样书(标准版).doc
国营企业职工劳动合同书5篇
国营企业职工劳动合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1国营企业职工劳动合同书甲方：国营企业（以下简称“公司”）乙方：职工姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入公司成为职工，约定以下条款，以示双方的权利和义务：第一条聘用形式乙方在公司工作，职位为（具体职位），职级为（具体职级），聘用合同期限为（具体期限），试用期为（具体期限）。
第二条工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真、勤奋工作，完成领导分配的工作任务。
具体工作内容详见公司相关规章制度。
第三条工作时间和休息乙方按照公司规定的工作时间参加工作，遵守公司的工作纪律和考勤制度。
公司每周提供双休日及国家法定节假日。
按照国家法律规定享受带薪年休假。
第四条收入和福利乙方享有公司提供的工资福利待遇，具体标准按照公司的规定执行，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
第五条保险和福利公司为乙方购买社会保险和公积金，按照国家相关规定缴纳保险费用。
在乙方离职时，可按照相关规定领取相应的社会保险待遇。
第六条保守公司机密乙方应保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露公司的重要信息。
违反保密规定的，将承担相应的法律责任。
第七条劳动纪律乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，不得违反公司的劳动纪律。
违反纪律的，公司有权作出相应处理。
第八条终止合同本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。
如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。
第九条其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
甲方（公司）：乙方（职工）：签订日期：签订日期：以上是国营企业职工劳动合同书的内容，希望乙方能遵守合同约定，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
祝愿双方合作愉快、共同进步！篇2国营企业职工劳动合同书甲方（国有企业）地址：电话：法定代表人：乙方（职工）姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《国有企业职工管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方国有企业工作的事宜，达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方国有企业的（职务/职位），其主要工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
国有企业职工劳动合同范本6篇
国有企业职工劳动合同范本6篇篇1国有企业职工劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方为了明确劳动关系、明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议，共同遵守：第一条合同期限1、本合同自（日期）起至（日期）止，为期（月/年）。
2、本合同期满前15天内，双方如无异议，可以续签合同，续签后的合同期限为（年/月），续签方式及其他事项与本合同相同。
第二条工作岗位及工作内容1、乙方应当按照甲方的安排，认真履行本合同规定的工作职责，不得违反职业道德、尊重公司领导的管理权，服从公司分配的工作任务。
2、甲方承诺为乙方提供必要的工作条件和安全环境，确保乙方能够安全、顺利地完成工作任务。
第三条工作时间和休息1、乙方的正常工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时，每天休息（小时）小时。
2、乙方的休息日为每周的（日），国家法定节假日按照相关规定执行。
3、乙方因工作需要变动工作时间的，应当提前通知乙方，并经乙方同意。
第四条工资待遇及奖惩机制1、乙方的月工资为人民币（金额），发放时间为每月的（日期）日。
2、根据工作表现情况，甲方有权对乙方进行奖励或者处罚，具体奖励或处罚措施将根据实际情况进行确定。
第五条保险和福利1、甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
2、甲方有权根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体待遇参照国家和地方相关规定执行。
第六条保密义务1、乙方应当严格遵守公司相关的保密规定，保护公司的商业秘密和其他机密信息，不得将相关信息透露给任何未经授权的第三方。
2、乙方应当妥善管理公司资产，不得私自挪用或侵占公司财物。
第七条完整性1、本合同经双方签订后生效，除本合同另有约定外，本合同不得以口头方式进行修改。
国营企业职工劳动合同样本5篇
国营企业职工劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人/主要负责人：____________________乙方（劳动者）：__________姓名：____________________性别：____________________民族：____________________文化程度：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________户籍所在地地址：_____________________________________________现居住地地址：_____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同遵照履行。
本合同属于_____（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。
劳动合同期限为年，自_____年_____月_____日起始至_____年_____月_____日止。
如需变更合同期限的，须经双方协商一致方可延长合同期限。
具体变更手续由双方另行签订书面协议确定。
本合同未尽事宜由双方另行协商确定。
本合同签订后须报劳动行政部门鉴证备案。
甲乙双方同意按照本合同的约定，共同遵守本合同条款。
一、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：___________名称：_______________________地址：_______________________联系方式：___________________乙方（职工）：_______________姓名：_______________________性别：_______________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
国营企业职工劳动合同样书5篇
国营企业职工劳动合同样书5篇篇1甲方（用人单位）：_________（公司全称）地址：_________法定代表人/主要负责人：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________性别：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点从事_________岗位工作。
在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
（二）因工作需要必须与本合同约定的地点分离的，需事前征得乙方同意，作为本合同的附加条款。
如乙方接受工作地点变动视为乙方已同意续签劳动合同并变更工作内容及工作地点。
否则甲方有权视为违约而解除本合同。
若因工作需要乙方在恶劣环境下工作的应增加相应保健津贴或岗位津贴等补偿待遇或予以补偿相应工时。
具体标准依公司规定执行。
具体工作说明及工资奖金以员工工作岗位协议内容为准。
本款为本合同的附加条款之一。
双方签字确认后生效。
甲方应尽力保证员工的身体健康和安全保障。
员工应服从甲方安排的工作内容和工作安排和要求完成任务及承担相关责任和义务等义务承诺和一切应有的岗位职责和任务及职责中的权利和义务。
篇2甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）乙方（职工）：_________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同管理规定》和国有企业职工劳动合同制度实施细则等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，同意订立本劳动合同并达成以下协议：一、合同类型与合同期限甲乙双方选择以固定期限劳动合同形式签订本合同。
国营企业职工劳动合同书6篇
国营企业职工劳动合同书6篇篇1国营企业职工劳动合同书甲方：国营企业乙方：职工为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方就职工的工作内容、工作时间、工资报酬、劳动保护等事项达成一致，特订立本合同。
一、职工基本信息乙方姓名：_____________性别：_____________出生日期：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________通讯地址：_____________二、工作内容1.职工将按照国营企业的要求，认真履行工作职责，守法、守纪，全心全意为国营企业的发展做出贡献。
2.职工应当遵守国营企业的规章制度，服从管理，保守国营企业的商业秘密，不得泄漏给外部人员。
3.职工应当勤勉工作，按时完成工作任务，并保证工作质量。
4.职工有权利提出合理化建议，促进工作环境的改善，但须遵守国营企业的管理规定。
5.职工应当在工作期间保持良好的工作状态，不得迟到早退、旷工、擅自离岗等。
三、工作时间1.职工的工作时间为每周__小时。
2.具体的工作时间安排将由国营企业根据生产经营的需要制定，并提前告知职工。
3.职工应当按照排定的工作时间到岗，不得擅自改变工作时间。
4.职工如需请假，应提前向上级主管或人力资源部门提出请假申请，并经批准后方可请假。
四、薪酬待遇1.职工的薪酬待遇应当符合国家有关规定和国营企业的相关规定。
2.职工的薪酬将根据工作表现、工作量等因素进行评定，并根据评定结果确定。
3.职工的薪酬将按月发放，具体的发放时间将在每月底或次月初进行。
五、劳动保护1.国营企业将严格遵守国家相关法律法规，保障职工的劳动权益。
2.国营企业将为职工提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并提供必要的劳动保护培训。
3.国营企业将建立健全的劳动保护制度，对于职工的劳动安全和健康进行有效管理和保护。
4.职工在工作中遇到工伤事故或职业病时，国营企业将根据相关规定进行赔偿和补偿。
国营企业职工劳动合同样书3篇
国营企业职工劳动合同样书3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________（单位名称）地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________（劳动者姓名）性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________（单位名称）地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：_________________________（劳动者姓名）性别：_________________________民族：_________________________文化程度：_________________________住址：_______________________________________身份证号码：_______________________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作并签订固定期限的劳动合同事宜达成一致意见，特订立本合同。
国营企业职工劳动合同书5篇
国营企业职工劳动合同书5篇篇1国营企业职工劳动合同书姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________国籍：__________________公司名称：__________________公司地址：__________________合同签订日期：__________________第一条工作内容甲方作为国营企业职工，从事__________工作。
具体工作内容为__________。
第二条工作地点甲方的工作地点为公司所在地______________。
第三条工作时间甲方的工作时间为每周工作______小时，工作日为每天______小时。
具体上下班时间为__________。
第四条工资待遇甲方的工资待遇为每月______元。
具体工资发放日期为每月的______日。
第五条保险福利公司将为甲方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
公司也将按规定提供其他福利待遇。
第六条离职补偿如果甲方需要提前解除劳动合同，需要提前______个月向公司提出书面申请。
公司将根据实际情况支付相应的离职补偿。
第七条违约责任任何一方违反本合同规定，需承担相应的法律责任。
公司有权解除本合同并要求甲方赔偿损失。
第八条其他事项本合同生效日期为签订之日起，至______年______月______日止。
合同期满后如双方无异议，可续签。
甲方（签字）：__________ 日期：______年______月______日公司代表（签字）：__________ 日期：______年______月______日以上为国营企业职工劳动合同书，双方应严格遵守合同规定，共同维护职工权益，保证企业稳定发展。
如有任何争议，应协商解决并依法处理。
感谢您的合作与支持。
篇2国营企业职工劳动合同书甲方（雇主）：XXX国营企业乙方（劳动者）：XXX鉴于一方是XXXXX国营企业（以下简称甲方），另一方是具有XXXXX专业技能的劳动者（以下简称乙方），经甲乙双方自愿协商，就乙方在甲方单位从事XXXXX工作事宜，达成如下协议，并共同遵守：第一条协议的目的为明确乙方在甲方单位工作期间的权利和义务，促进雇主与劳动者之间的和谐关系，共同维护国有企业的利益，特制定本合同。
国营企业职工劳动合同范本6篇
国营企业职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____岗位（工种）的工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方要求完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为__________。
甲方有权对工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家劳动法规定的工作时间制度。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
如遇紧急情况需要加班，乙方应积极配合，服从甲方安排。
第五条：甲方按规定给予乙方享受法定节假日休假及年休假等福利待遇。
在劳动合同期内，女职工在孕期、产期及哺乳期等情形下依法享有相关福利待遇和特殊保护。
如符合相关政策规定条件，乙方可享受探亲假等相应待遇。
四、劳动报酬及支付方式和时间第六条：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资报酬。
试用期期间工资按照甲方规定的标准执行。
试用期满后的工资报酬根据乙方岗位和业绩考核确定。
具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。
工资调整及提升等根据甲方薪酬管理制度进行确定和调整。
第七条：甲方按照国家及地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方承担部分由甲方代扣代缴。
乙方有权查询个人社保缴纳情况并有权要求甲方提供相应的社会保险待遇。
如因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应承担相应责任。
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国营企业职工劳动合同书样书
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性别：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所属街道办事处：_________________
签订日期：_______________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限
本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务
1.甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
2.乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
2.其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br> (5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
(6)合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。
4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：
(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;
(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;
(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;
(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;
(7)符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的;
(2)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(3)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的;
(4)甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(5)经甲方同意，属于正常工作调动的;
(6)乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的;
(7)对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的;
(8)经甲方同意，因私出国进修或定居的。
(二)乙方的义务
1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。
2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。
3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。
5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。
6.如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。
七、劳动报酬
1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_________公司岗位结构工资实施细则》或《_________公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。
2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。
八、劳动保险和福利待遇
1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。
2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。
3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。
4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。
5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。
6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的_________%的补充养老保险金。
7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3(3)、(5)、(6)项，第六条第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。
九、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。
经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。
十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续
1.劳动合同期限届满，即终止执行。
劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。
2.合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。
3.任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。
4.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。
5.乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。
十一、违反劳动合同应承担的责任
任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。
十二、其它具体事项
1.乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。
2.甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。
当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。
3.本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_________劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。
本合同由甲方主管部门______劳动局监督执行。
十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协
议书》、_________、_________为本合同书的附件，与本合同一并生效。
甲方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______
_________年____月____日
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
11/ 11。