南宁信用社新员工培训
农村信用社新招员工岗前培训

农村信用社新招员工岗前培训农村信用社新招员工岗前培训信用社负债业务核算第一节信用社负债业务的概述一、信用社负债的概念:农村信用社所承担的能以货币计量,需以资产或劳务偿付的债务。
二、信用社负债的主要特征:①由于过去交易或事项已发生,现在已承担的责任;②对企业而言,是一项强制性的义务;③需要在未来某一特定时间用资产或劳务来偿付。
三、信用社负债的分类①广义:包括资本金,狭义的负债;②狭义:按期限长短分为流动负债和长期负债;按来源渠道划分:存款、借入款、发行债券,其他负债四大类或将存款划分为单位存款,储蓄存款共五大类。
四、信用社负债的的计价按实际发生额计价五、信用社负债管理的一般原则①成本控制的原则;②量力而行的原则;③结构合理的原则;第二节单位存款业务的核算一、单位存款账户的开户与管理一、种类1、基本存款账户:存款人办理日常转账结算和资金收付的账户。
2、一般存款账户:存款人为适应借款业务需要,在其他借款金融机构的一家营业机构开立的一般存款账户。
可办理转账结算和现金缴存,但不能办理现金支取。
(本账户只需信用社自己把握,不需通过人行,其余账户都需先报人行)3、临时存款账户。
4、专用存款账户。
二开户1、存款人向信用社存贷款,必须在信用社开立存款账户,会计部门在办理存贷款业务核算前,对符合条件的单位才能给予开立相应账户,编列账户,确定信用会计科目,对使用支票的账户,开户后由单位领购各种空白凭证,对使用存折的账户,在其第一次存入款项时,发给存折。
2、开立基本存款账户由中国人民银行当地分支机关核发开户许可证。
信用社对存款人开立与撤销账户,必须向当地人行申报。
3、存款人申请开立存款账户的注意事项。
①存款人填写开户申请书,提供有关证件以及盖有存款人印章的印鉴卡片。
②开立基本存款账户。
应提交《企业法人执照》或《营业执照》正本或有关领导部门的批文、证照等文件,以及当地人行核发的开户许可证。
③开立一般存款账户,应提供借款合同或借据等文件。
2024年农村信用社省联社新聘员工培训个人总结

2024年农村信用社省联社新聘员工培训个人总结时间如梭,转眼间我已经完成了农村信用社省联社的新员工培训。
通过这段时间的学习和实践,我深深感受到这次培训的重要性和价值,也收获了很多。
在这里,我想简要总结一下我的学习和收获。
首先,在培训中,我学到了许多与农村信用社相关的知识和理论。
通过学习相关政策法规、财务知识、产品与服务等方面的内容,我对农村信用社的业务和运作模式有了更全面的了解。
同时,通过与老师和同学的交流讨论,我也开阔了自己的思路,深入了解了农村信用社在服务农民、支持农村经济发展方面的重要性,也更加明确了自己作为一名新员工的责任和使命。
其次,培训过程中,我也参与了一些实践操作和案例分析。
实践中,我们模拟了客户咨询与服务、贷款审批与风险控制等场景,并进行了角色扮演,这让我更好地理解了农村信用社的具体运作过程和对客户的服务要求。
在案例分析中,我们对一些真实的案例进行了深入研究和讨论,不仅帮助我们锻炼了自己的问题分析和解决能力,也让我们更加深入地了解了农村信用社面临的挑战和发展方向。
同时,培训中的团队合作也给我留下了深刻的印象。
在团队项目中,我们的任务是共同完成一份关于农村信用社的调研报告。
在这个过程中,我和我的团队成员们紧密配合,相互鼓励和支持,充分发挥了各自的优势和潜力。
通过团队合作,我不仅学到了如何与他人合作,并提升了自己的组织能力和沟通协调能力。
最后,培训过程中,老师们对我们进行了个性化的辅导和指导。
在平时的学习中,我积极向老师请教问题,老师们也非常耐心地解答了我的疑问,并给予了我很多宝贵的建议。
老师们不仅丰富了我们的知识,更重要的是教会了我们如何思考和学习。
他们注重培养我们的自主学习和问题解决能力,这对我们以后的职业发展有着重要的影响。
通过这次培训,我不仅学到了专业知识,也提高了自己的综合素质和能力。
我学到了知识,更重要的是认识到了自己的不足和问题,明确了自己今后的发展方向和学习路径。
在以后的工作中,我会更加注重实践和经验的积累,不断提升自己的业务能力和综合素质,为农村信用社的发展贡献自己的力量。
农村信用社新聘员工培训工作总结总结

农村信用社新聘员工培训工作总结总结一、背景介绍农村信用社作为农村金融的重要组成部分,为了适应市场需求和业务发展,不断拓展业务范围和提升服务质量,需要不断招聘新员工并进行培训。
本次新聘员工培训工作旨在帮助新员工快速适应工作环境,提高业务水平和服务意识。
二、培训内容1.农村信用社概况:介绍农村信用社的发展历程、组织结构、业务范围等,让新员工对公司有一个整体的认识。
2.金融基础知识:包括货币、利率、贷款、存款等基础知识,帮助新员工了解金融行业的基本概念和原理。
3.业务流程和操作规范:详细介绍各项业务的具体流程和操作规范,包括开户、贷款审核、存取款等,确保新员工能够熟练掌握各项业务。
4.客户服务技巧:培训新员工在与客户接触时的沟通技巧、服务态度和解决问题的能力,提高客户满意度。
5.安全防范知识:教育新员工金融安全意识和风险防范知识,提高对金融诈骗、假币等安全问题的识别和防范能力。
三、培训方法1.理论讲解:由专业人员对培训内容进行详细讲解,结合实例进行分析和解释,深入浅出地传授知识。
2.实操演练:通过模拟业务操作和案例分析,让新员工亲自动手操作,提高实际应用能力。
3.角色扮演:安排新员工进行角色扮演,模拟客户咨询和投诉情景,训练应对能力和解决问题的技巧。
四、培训成效1.提高业务水平:通过培训,新员工对金融基础知识和业务流程有了更深入的理解,能够熟练操作各项业务。
2.提升服务质量:培训新员工客户服务技巧,使其能够主动热情地为客户提供优质服务,提高客户满意度。
3.加强安全防范:培训新员工金融安全意识和防范知识,增强公司对风险的防范能力。
4.促进团队建设:通过培训,新员工之间建立了密切的联系和沟通,增强了团队合作意识和凝聚力。
五、培训反馈1.新员工反馈:新员工对培训内容和方式反馈积极,认为培训内容实用、讲解生动有趣,能够帮助他们更好地适应工作。
2.考核评价:通过培训期间的考核和评价,对新员工的学习情况和能力进行了全面的评估,为后续工作提供了依据。
实用的农村信用社新员工入职培训内容

实用的农村信用社新员工入职培训内容2023年,农村信用社迎来了一批新员工,为了让他们更快速地适应工作环境并提高工作效率,农村信用社开展了实用的新员工入职培训。
首先,培训课程从农村信用社的基本概念入手,重点讲解了农村信用社的发展历程、组织架构、服务对象、服务内容等基本信息,为新员工打下了深厚的工作基础。
同时,课程中注重强调农村信用社文化的重要性,传达了工作中需要坚守的价值观念和职业道德规范。
其次,针对新员工工作中会遇到的高频问题,培训课程设置了专门的操作环节。
包括常用办公软件的使用、农村信用社系统的登录和基本操作、客户服务流程等内容,让新员工从最基本的操作开始,快速地掌握工作技能,增强工作自信心。
同时,针对不同岗位的工作特点,培训课程也进行了分类设置,即分为柜面服务、信贷管理、风险控制等模块,由岗位专业人员详细讲解工作流程和注意事项。
这种分类设置能够充分满足新员工在不同岗位上的工作需求,让他们更好地了解自己的职责和工作重点。
另外,为了提升新员工的团队合作和沟通能力,培训课程也设置了团队建设环节,并引入相关的团队建设活动。
例如:解决问题、协同作业、分工合作等,帮助新员工更好地了解团队合作的重要性和与同事们相处的方法。
最后,为了让新员工更好地了解农村信用社的业务、市场和发展前景,培训课程也设置了行业前沿和业务拓展的课程,让新员工能够透彻地了解农村信用社的业务领域和未来发展方向。
这种课程设置,不仅给了新员工更广泛的发展视野,也加强了他们对农村信用社的认同感和归属感。
综上所述,农村信用社新员工入职培训课程全面、实用,旨在让新员工更快地适应工作环境,掌握工作技能,增强团队合作和沟通能力,并对农村信用社的业务领域和未来发展方向有更深入的了解。
相信这些培训的经历和知识储备,将为新员工的未来工作提供有力支撑。
农村信用社新员工入职培训详解

农村信用社新员工入职培训详解近年来,随着农村金融的快速发展,农村信用社扮演了越来越重要的角色。
为了更好地适应市场需求,吸引和培养更多优秀的新员工,农村信用社在2023年对其新员工入职培训进行了全面升级。
一、入职前培训在新员工正式入职前,农村信用社将为其提供一系列的培训。
培训内容涉及基本的职责与工作流程、服务质量及工作流程的规范化等等。
通过此项培训,新员工能够更好地融入工作环境,同时减少出现一些常见问题的可能性。
二、工作技能培训入职后,农村信用社将为新员工提供全面的专业培训,以提升其工作能力和水平。
培训内容主要包括信贷业务知识、风险管理、农村金融政策及法律法规等重点领域。
同时,针对不同岗位的具体需求,还会量身定制相应的培训计划,以确保新员工能够快速达到工作水平。
三、创新能力培训创新是推动一个组织发展的重要力量。
因此,农村信用社还将为新员工提供创新能力培训。
通过此项培训,新员工将了解如何在工作中运用创新思维,推陈出新,从而优化改进业务流程和服务质量,提高企业核心竞争力。
四、领导力培训作为极具潜力的新员工,他们势必需要具备领导能力。
农村信用社将定期为新员工安排领导力培训课程,旨在通过讲解领导原则、技巧和案例等方式,帮助新员工了解领导者应作为何种角色,并培养他们成为慷慨激昂、处理问题果断的领袖。
五、推动未来发展为鼓励新员工在工作中不断思考、创新,农村信用社还将为员工提供一系列的创新激励项目。
这些项目将以员工为核心,透过团队合作和开放性创新,搜寻解决方案,提供可行性建议,以推动企业的未来发展。
作为一个拥有悠久历史的金融机构,农村信用社一直以来都在积极探索符合时代需求的员工培训模式。
相信在不断提升培训质量和深化员工培训体系的努力下,农村信用社会迎来更加耀眼的未来。
农信社新员工入职培训心得

农信社新员工入职培训心得作为一名新员工,我非常荣幸能够加入农信社这个大家庭。
在这里,我不仅能够获得专业的培训和指导,还可以与一群优秀的同事一起工作,并借助他们的经验和智慧不断提升自己。
下面我将分享一下我的入职培训心得,希望对新员工有所帮助。
首先,我想说的是培训的内容非常丰富和系统。
在入职培训的过程中,我们接受了各种形式的培训,包括专业知识的学习、岗位技能的培训、企业文化的学习等。
在专业知识的学习中,我们学习了银行的基本业务知识、金融产品知识、风险管理知识等。
在岗位技能的培训中,我们学习了如何处理客户投诉、如何进行风险评估、如何进行信贷审核等。
在企业文化的学习中,我们了解了公司的使命、愿景、价值观,以及公司的发展战略、组织架构等。
通过这些培训,我对农信社有了更深入的了解,也为以后的工作打下了坚实的基础。
其次,我要说的是培训的方式非常灵活和多样。
在入职培训的过程中,我们不仅接受了传统的课堂培训,还进行了大量的实践操作和案例分析。
在课堂培训中,我们通过讲座、讨论、互动等形式学习了大量的理论知识。
在实践操作中,我们亲自操作了系统软件、填写了各种表单、处理了各种业务。
在案例分析中,我们学习了一些典型案例,分析了案例中的问题和解决方法。
通过这些灵活多样的培训方式,我不但学到了知识,还掌握了技能,提高了实践能力。
再次,我要说的是培训的效果非常明显和实用。
在入职培训结束后,我意识到自己的知识水平和技能水平得到了很大的提升。
我不仅明白了银行的基本业务,还掌握了一些操作技能;我不仅了解了风险管理的理论,还学会了一些风险评估的方法;我不仅懂得了公司的组织架构,还了解了公司的发展战略。
这些知识和技能对我以后的工作非常有用,我相信可以胜任自己的工作。
最后,我要说的是培训的体验非常愉快和难忘。
在入职培训的过程中,我不仅收获了知识和技能,还结识了很多优秀的同事和导师。
他们为我提供了很多帮助和支持,让我深刻感受到了公司的团队精神和凝聚力。
农信新员工个人培训总结

农信新员工个人培训总结一、培训目标与意义农信新员工个人培训是为了帮助新员工熟悉农信公司的业务和流程,提高工作效率和业绩,使其能够快速适应工作环境,胜任工作岗位。
通过培训,新员工能够了解农信公司的发展战略和核心价值观,增强团队合作意识,提升自身职业素养,为公司的长远发展做出贡献。
二、培训内容1. 公司概况:介绍农信公司的历史、组织架构、经营范围和核心业务,使新员工对公司的整体情况有一个全面的了解。
2. 业务知识:针对不同岗位的新员工,进行专业领域的培训,包括金融产品知识、风险管理、客户服务等方面的内容,使其能够熟悉自己所从事的工作并具备相关的专业知识。
3. 工作流程:详细介绍公司内部的工作流程和规范,包括各类申请流程、审批流程、数据录入流程等,帮助新员工了解公司的工作规范和标准化要求,提高工作效率和准确性。
4. 沟通与协作:培养新员工良好的沟通与协作能力,包括与同事之间的沟通、上下级之间的沟通、客户之间的沟通等,通过沟通与协作,提高工作效率和团队合作能力。
5. 业绩管理:介绍公司的业绩考核制度和绩效评估标准,帮助新员工了解自己的工作目标和绩效要求,促使其在工作中不断进步,实现个人和公司的共同发展。
三、培训方法1. 理论教学:通过讲解、演示和讨论等形式,向新员工传授相关的知识和技能,帮助其理解和掌握培训内容。
2. 实践操作:通过模拟实际工作场景,让新员工亲自操作和实践,提高其实际操作能力和应对问题的能力。
3. 视频教学:利用视频教学资源,让新员工通过观看相关视频,了解具体的操作步骤和技巧,提高学习效果和效率。
4. 群体讨论:组织新员工进行小组讨论,促进彼此之间的学习和交流,共同解决问题,提高团队合作能力。
四、培训效果评估1. 考试评估:通过组织培训考试,对新员工的培训效果进行评估,确保其对培训内容的掌握程度和理解程度。
2. 实际操作评估:通过观察和实际操作,评估新员工在实际工作中的表现和能力,检验培训效果。
信用社新上岗员工培训学习的个人心得体会

信用社新上岗员工培训学习的个人心得体会信用社是为了满足个人和社会的财务需求而设立的金融机构,目前信用社的发展迅速,为了适应市场需求,信用社也在不断吸引优秀人才加入。
我很幸运地成为了信用社的一名新上岗员工,参与信用社的新员工培训学习。
在这段时间的学习中,我学到了很多,也受益匪浅。
以下是我的个人心得体会。
首先,我感觉到培训中心的师资力量非常强大,培训课程设计也非常细致与合理,能够让一些不了解信用社业务和文化的新员工快速地了解信用社的业务。
特别是在管理、市场营销、风险控制和法规环境等方面,培训课程让我们对信用社的管理认识得更加全面和深刻。
其次,对我最有帮助的是培训中强调的客户服务意识。
信用社是一个提供金融服务的机构,客户服务质量高低直接影响到信用社口口相传和经营业绩。
在培训课程中我们学到了如何与客户建立良好的沟通和互动,如何做到服务的专业化和定量化,在视觉、口头和行为上做到用心服务。
在客户端处理事项时,做到诚信、公正、清晰和高效。
这些都是我们作为信用社服务人员需要努力做到的。
再次,我们深入学习并理解了信用社的风险管理策略。
风险管理是别具一格的,它是信用社的核心理念之一,也是信用社战略发展和持续经营的基础。
我们通过培训课程学习了风险管理的相关知识和方法,学习了信贷风险的辨析和分析,掌握了信用调查的途径和方式,学会了如何防范和控制信贷风险。
这让我们能够更好地管理和利用资源和渠道,提高信用社业务的质量和效率。
最后,培训课程还让我深刻认识到做金融事业实际上是一件感人的事情。
这让我对信用社事业有更清晰的认识,有更高远的目标和使命。
在今后的工作中,我会加倍努力,坚持“诚实守信、互利共赢”的原则,为信用社事业的发展积极做出贡献。
总之,信用社的新员工培训让我深刻理解了信用社的发展目标、战略实施、业务流程、服务理念等方面,让我逐渐融入了信用社的文化和大家庭。
我感激这段培训经历,也相信自己在未来的工作中,能够更好地实践所学,为信用社的发展和社会服务贡献自己的一份力量。
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南宁信用社新员工培训篇一:农村信用社新员工入职培训北京师范大学珠海分校本科生毕业论文论文题目:Y县农信社新员工入职培训方案设计学院管理学院专业人力资源管理学号 1002030154学生姓名严新朝指导教师姓名粟郁指导教师职称指导教师单位北京师范大学珠海分校2014 年 1月 10日北京师范大学珠海分校学位论文写作声明和使用授权说明学位论文写作声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。
除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。
本声明的法律结果由本人承担。
论文作者签名:日期:年月日学位论文使用授权说明本人完全了解北京师范大学珠海分校关于收集、保存、使用学位论文的规定,即:按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本;学校有权保存学位论文的印刷本和电子版,并提供目录检索与阅览服务;学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文;在不以赢利为目的的前提下,学校可以将学位论文编入有关数据库,提供网上服务。
(保密论文在解密后遵守此规定)论文作者签名:导师签名:日期:年月日北京师范大学珠海分校管理学院农信社新员工入职培训设计摘要1篇二:农村信用社新员工培训心得农村信用社新员工培训心得夏末入秋的时节,我有幸参加了福建省农村信用社系统2010年新员工入职培训。
短短而又弥足珍贵的半个月已经离我们渐渐远去,但是,这一段美好的回忆和所学习到的知识和思想在今后的工作学习中是无论如何也忘却不了的。
这段时间里我得到了许多感动更学到了许多知识与技能。
我感动于领导们对这次培训的关怀,无论是举办这次培训本身,还是在后来的培训过程中领导们给予的深切关怀与殷切的希望;我感动于各位老师的辛勤奉献;我感动于带队队长的细心关心;我感动于教官们的严格要求;我还感动于学员们的努力,在那么短的时间里完成了那么优秀的培训过程视频制作和那么优秀的简报以及出色的文艺汇演。
在感动的过程中我学习到了许多对今后工作十分有用的知识与技能,金融法律基础、金融营销、安全保卫制度、从业人员职业道德与职业操守、金融服务礼仪、团队精神与沟通协作、农村信用社概况及发展历史、假币的识别、点钞技能、农信社财务会计结算基础知识等等课程都给予了我们十分可贵的知识养分。
这些感动与知识的学习促我完成如下两部分心得小结:一、培训收获毫无疑问,在从学生生涯到职场过渡的这样一个很有转折意义的时间点上我得到了许多收获。
第一,培训让我更深刻地认识了农信。
在未曾参加本次培训以前,我对农信社的认识只能算是作为一个外人对农信的认识。
在之前农信社也给我十分好的印象,因为出自农村的我,在家乡中看到的银行,人们口中所谈论的银行就是我们农信社;我了解到的是农信社是一个根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行以及农民自己的银行。
这次培训之后,我更像是一位家庭里的成员对自己家的熟悉。
就比如说,我们提出的是“农民自己的银行”,但是,现在我们信用社已经是一个标识(双手托起火红的金融事业)、二级法人(省联社法人和县市区联社法人)、三种形式(农村信用合作社、农村商业银行、农村合作银行)这样的一种情况,这样,我们是服务农民的银行但又并不是仅仅只局限在服务我们广大农民朋友,我们提供大中专院校学生的助学贷款,我们帮助发放各种财政补助等等,这些都更像是一个朝阳wlsh0908整理“造福民生的银行”。
因此,我们现在提出的更为准确的四个别名应当是:“根植大地的银行、遍布城乡的银行、服务三农的银行、造福民生的银行”。
另外,我还认识到信用社有着悠久的历史,在世界各地也有许多亲戚朋友,认识到了我们农信社经过了五十年代的艰苦创业,六七十年代的跌宕起伏,八十年代的改革探索,九十年代的蓬勃发展以及新世纪以来的深化改革这些历程。
最后,我还了解到我省农信社的地位作用以及组织构架、我们的发展态势、在全国农信系统中的位次和在全省银行业机构中的名次、我们的经营特色和优势、我们的企业文化以及作为农信人应承担起的使命与责任。
我想,这些深入的认识,在未参加这次的培训之前我是无法这么快就能够认识到的。
第二,培训让我学到了许多业务知识。
《安全保卫制度》的知识让我了解了作为在金融系统中工作的我们,安全保卫工作十分重要,这里的安全不仅包括防盗防抢等等,还包括了防火防水等灾害。
如果安全保卫工作没有做好,金融再好也是有缺陷的;《金融服务礼仪》让我知道了如何递收名片,如何握手,如何做好作为我们农信镜子的柜面服务;《假币识别、点钞技能》更是增加了我们的实际操作技能;《农村信用社内控管理制度》让我知道了如何才能合规工作,为什么有些工作必须就简从繁,因为只有繁的这样做才能保证内控;《农村信用社信贷业务及服务“三农”》和《贷款新规》让我掌握的是贷款知识,让我知道为什么新规中要改“时贷时存”为“时贷时付”;《银行卡基础业务》更是让我们学到了与我们工作密切相关的内容。
我们学到的业务知识不仅仅只是以上这些在列的业务知识,还有许多未在列,是因为培训中心为我们这次培训安排了内容十分丰富的课程,这些课程内容之丰富让我欲穷举而不能。
第三,培训让我接受了教育,更加具有纪律性。
我认为这次的培训安排在武警指挥学院进行全封闭式的军事化管理是非常有意义的。
这里的学习生活让我更加有纪律性。
半个月里,我们不能踏出校门半步,要严格遵守作息时间,早上6:00起床,7时准时吃早饭,晚上上自习到9点,回来后10点准点熄灯。
这锻炼的是我们遵守时间的意识,在今后的工作中,这种意识将要一直陪伴着我们,工作中不迟到,不早退,与人约好时间要守时。
除了这以外是严格的纪律性,吃饭之前要排队、集合好了进餐厅、未等下命令谁都不能坐、坐下后未等下命令谁都不能动筷、吃饭过程中不许有一丁点的声音,而且动作要迅速,五到十分钟吃完饭;去上课时集合,朝阳wlsh0908整理进教室了按顺序坐,一排一排地将位子补齐。
以上的这些纪律如果一条没做好就全体人员再重做一遍。
这样的纪律在今后的工作中我们也一定要予以保持,试想,一个金融机构如果没有纪律性那将会有什么样的灾难性后果啊。
第四,培训让我接触了更多优秀的人。
我们这次的二期培训一共有221人,培训中我认识了许多优秀的学员,也与他们建立了深厚情谊。
他们中有人具备很强的组织能力的,在短短的20分钟就能组织出一个团队,建立出自己的队名,选出自己的队歌,想出自己的口号,画出自己的队标;有业务能力很强的,才几天的功夫通过训练就能掌握单指单张,扇面点钞法,并表演给众人看,而且速度极快;他们中也有学习能力很好的,不仅自己天天找时间复习课堂上的课程,还组织其他学员一起学习讨论;也有很细心的学员,同宿舍的学员受伤了,是他带着去医务室看,如是再三;还有十分富有人格魅力的学员,不仅自己经济参加各种互动活动,还积极鼓励其他学员参加活动。
这些学员的优秀品质是我必须向他们学习的,从认识到他们这些优秀品质的那一刻起,我就决心要向他们学习,这些,我也将会一直学习下去。
最后,这次培训让我提升了自己。
这次培训期间我有幸得到大家的信任,承担起了一份责任,成为延平联社的小组长,并且成为了整个南平地区的合唱《精忠报国》的指挥。
在承担这些责任期间,小组长一职,我认真完满地完成了。
而合唱指挥一职,我也尽心尽力去做,在接到任务那天起每个晚上我都练习一个多小时。
然而,由于考试任务繁重,组织大家一起演练的时间太少了,导致表演那天大家唱得还是节奏快了。
但是不管怎样,这样的过程让我增长了乐理方面的知识。
所以这次的培训不仅让我学到业务知识,还让我更加了解了乐理知识,同时还锻炼了我的胆量。
另外,在一次团队合作中,我也得到了组织能力方面的锻炼。
我组织了20多人的一个团队,在短短的20几分钟里,组建了一个团队,在表演的过程中我们的队伍也得到了大家的肯定。
这些所有的经历都让我得到了锻炼,让我提升了自己。
二、今后工作的努力方向为期半个多月的培训,让我感受到农信社会像极了一本大书,许多知识在学校的过程中并没有学习到,在这次的培训中却学习到感受到了。
农信事业有今天,我们也一定要珍惜成果,好好努力。
在努力的过程中,我定会遵照鄢理事长对我们的朝阳wlsh0908整理希望去做,热爱农信,献身事业,坚信农信事业是一个光荣崇高的事业,是一个前景美好的事业,是一个成人达己的事业,抓住机遇,不断进取。
同时我会志存高远,脚踏实地,树立好远大的理想,对理想有着正确的追求,并下扎实的功夫从基础做起,从身边的小事做起,不断进取,永不言弃。
最后,我想,经历了这次培训并且拥有了上面的这些收获,在今后的工作中就一定要予以实践。
我们要认识到,时代在发展,社会在进步。
今天新的机遇和良好的工作环境都摆在我们面前,在这样的机遇和环境面前我们更应努力实践。
我会珍惜既有的劳动成果,也会继承我们老一代农信人无私奉献与吃苦耐劳的精神,树立“社兴我兴,社衰我耻”的意识。
请各位领导放心,今后在农信社这个大家庭里,我会认认真真办好每一件事,努力提高自己的综合素质,将自己塑造成一个能吃苦耐劳,业务素质过硬,富有创造力的新一代农信人,并为我们崇高美好的农信事业的辉煌发展贡献自己的力量!朝阳wlsh0908整理篇三:信用社新员工培训心得3篇信用社新员工培训心得3篇农村信用社是经中国银行业监督管理委员会批准设立,由社员入股组成,实行社员民主管理,主要为社区社员提供金融服务的农村合作金融机构。
下面是信用社新员工培训心得,希望大家喜欢。
篇一:信用社新员工培训心得夏末入秋的时节,我有幸参加了福建省农村信用社系统2010年新员工入职培训。
短短而又弥足珍贵的半个月已经离我们渐渐远去,但是,这一段美好的回忆和所学习到的知识和思想在今后的工作学习中是无论如何也忘却不了的。
这段时间里我得到了许多感动更学到了许多知识与技能。
我感动于领导们对这次培训的关怀,无论是举办这次培训本身,还是在后来的培训过程中领导们给予的深切关怀与殷切的希望;我感动于各位老师的辛勤奉献;我感动于带队队长的细心关心;我感动于教官们的严格要求;我还感动于学员们的努力,在那么短的时间里完成了那么优秀的培训过程视频制作和那么优秀的简报以及出色的文艺汇演。
在感动的过程中我学习到了许多对今后工作十分有用的知识与技能,金融法律基础、金融营销、安全保卫制度、从业人员职业道德与职业操守、金融服务礼仪、团队精神与沟通协作、农村信用社概况及发展历史、假币的识别、点钞技能、农信社财务会计结算基础知识等等课程都给予了我们十分可贵的知识养分。
这些感动与知识的学习促我完成如下两部分心得小结:毫无疑问,在从学生生涯到职场过渡的这样一个很有转折意义的时间点上我得到了许多收获。
第一,培训让我更深刻地认识了农信。