腕带使用管理制度.doc
腕带使用管理制度
腕带使用管理制度一、概述为了规范和管理腕带的使用，提高医疗工作效率，减少医疗事故，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医疗机构内各类人员佩戴的腕带。
三、腕带种类及用途1. 员工腕带：用于员工身份识别。
2. 病人腕带：用于病人身份识别、医疗信息识别。
四、管理要求1. 腕带领用（1）员工腕带由医疗机构负责领用和管理。
（2）病人腕带由医生或护士负责领用，领用时必须进行确认，确认无误后方可佩戴。
（3）所有腕带领用必须填写领用登记表，包括领用者、领用时间、领用数量等信息。
2. 腕带佩戴（1）员工腕带佩戴：全体员工必须佩戴员工腕带，严禁擅自更换或者私自佩戴他人腕带。
（2）病人腕带佩戴：医护人员必须为病人正确佩戴病人腕带，确保信息准确无误。
3. 腕带管理（1）员工腕带管理：所有员工必须定期检查自己的腕带是否完好，发现损坏、丢失或者信息错误，必须及时向领导汇报并办理换领手续。
（2）病人腕带管理：医护人员必须对病人腕带进行全程管理，保证信息的准确性和完整性。
4. 腕带使用（1）员工腕带使用：员工腕带用于身份识别，必须随身携带，不得私借他人使用。
（2）病人腕带使用：病人腕带用于身份识别和医疗信息记录，必须挂在病人的手腕上，医护人员必须保证信息的准确性和完整性。
五、管理制度执行1. 对于违反腕带使用管理制度的行为，医疗机构将按照相关规定进行处理，涉及违纪的员工将被追究责任。
2. 为了方便管理，医疗机构将定期开展腕带使用管理的培训，提高全体员工对腕带使用管理制度的认知和遵守意识。
3. 医疗机构将对腕带使用管理制度进行定期检查和评估，确保制度的稳定性和有效性。
六、结语腕带使用管理制度对于医疗机构的安全稳定运行和医疗质量的提高具有重要意义，全体员工必须认真遵守该制度，确保腕带使用的规范和准确。
同时，医疗机构将不断优化该制度，加强对腕带使用管理的监督和指导，以提高医疗工作的效率和安全性。
《腕带管理制度》
《腕带管理制度》腕带管理制度是一种用于标识、记录和管理员工工作情况的管理方式。
腕带作为一种标识工具，可以携带在员工手腕上，方便管理人员识别员工身份，记录员工出勤时间和工作情况，提高管理的效率和准确度。
下面是一份关于腕带管理制度的详细介绍。
一、适用范围腕带管理制度适用于所有员工，包括全职员工和兼职员工。
二、腕带使用规范1.腕带是公司的财产，每位员工都必须佩戴腕带，并妥善保管。
遗失腕带需要及时向上级主管报告并及时更换。
2.腕带不得私自拆卸、更改或转借他人使用。
3.腕带是员工的身份标识，不得随意更换或更改腕带上的信息。
4.腕带不得影响员工正常工作，请员工注意避免使用太过夸张的腕带。
5.腕带在离职或者调岗时需要交还给公司。
三、腕带的管理流程1.领取腕带：每位员工入职时，由人力资源部门负责发放腕带，并填写相应的个人信息，包括姓名、职位、工号等。
2.佩戴腕带：员工应在腕带上滑动佩戴，保证佩戴牢固且舒适。
3.使用腕带：员工正常上班之前在考勤机上刷卡，系统会自动记录员工的上班时间。
员工下班之前再次刷卡，系统会自动记录员工的下班时间。
如需请假、调班或加班，需要经过相应程序办理。
4.日常管理：管理人员通过考勤系统可以随时查询员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等信息，便于管理人员及时采取相应措施。
四、腕带管理的目的和意义1.提高管理效率：腕带管理制度可以自动记录员工的出勤时间和工作情况，避免人为疏漏和错误，提高管理的准确度和效率。
2.防止考勤舞弊：腕带可以有效防止员工代打卡、刷卡等舞弊行为，确保考勤的公正性。
3.简化管理流程：通过腕带管理制度，管理人员无需手动记录员工的出勤情况，节省了大量时间和精力，简化了管理流程。
4.提高员工积极性：腕带管理制度可以激励员工按时上下班，提高员工的工作积极性和责任感。
五、腕带管理制度的执行和监督1.人事部门负责制定和发布腕带管理制度，并进行培训和解释。
2.管理人员负责监督员工的腕带使用情况，及时发现和纠正不当行为。
医院腕带使用管理制度
一、总则为了加强医院患者身份识别工作，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构患者身份识别制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、腕带的使用范围1. 所有住院患者必须佩戴腕带，作为患者身份识别的重要依据。
2. 腕带应包括以下信息：姓名、性别、年龄、科室、床号、住院号、过敏史等。
3. 特殊情况下的患者，如婴幼儿、精神障碍者、昏迷者等，可根据实际情况调整腕带信息。
三、腕带的管理1. 腕带的制作与发放（1）腕带由医院统一制作，包括纸质和电子两种形式。
（2）患者入院后，由护士负责为其制作和佩戴腕带。
（3）腕带遗失、破损、字迹模糊不清时，应及时更换。
2. 腕带信息的更新（1）患者住院期间，如个人信息发生变更，应及时更新腕带信息。
（2）患者出院时，护士应收回腕带，并进行销毁。
3. 腕带的保管（1）患者佩戴腕带期间，医护人员应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
（2）患者转科、手术、检查等，医护人员应确保腕带随患者一同移动。
四、腕带的使用1. 医护人员在进行各项诊疗活动前，必须核对患者腕带信息，确保患者身份准确无误。
2. 患者身份识别的方法：（1）直接核对腕带信息；（2）使用PDA机器扫描腕带上的二维码；（3）请患者说出自己的姓名，与其进行双向核对；（4）对床头卡信息进行核对。
3. 意识不清、语言交流障碍等患者的身份确认：（1）可由陪同人员陈述患者姓名；（2）或医护人员使用PDA机器扫描腕带上的二维码。
五、监督检查1. 医院定期对腕带使用情况进行监督检查，确保腕带制度的落实。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院护理部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
腕带使用管理制度
腕带使用管理制度腕带使用管理制度为了加强对员工工作效率和安全的管理，本公司制定了腕带使用管理制度，以确保员工的工作流程正常进行，达到公司的目标。
一、适用范围本管理制度适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工以及外来人员。
二、腕带的领取和归还1. 员工在入职时，将由公司统一发放腕带，员工需要凭入职登记表和个人身份证进行领取。
2. 员工离职时，需要进行腕带的归还，否则将按公司规定进行相应的扣款。
三、腕带的使用1. 员工在工作期间需要佩戴腕带，确保其身份的合法性和真实性。
2. 员工应当妥善保管腕带，不得转借他人或私自摘取。
3. 员工在下班后应当摘下腕带并妥善保存，以防丢失或遗忘。
四、腕带的管理1. 公司将使用电子化的腕带管理系统，对员工腕带进行登记和记录。
2. 除非经过公司批准，员工不得私自更改腕带上的个人信息。
3. 如遇到腕带丢失或损坏，员工应及时向公司相关人员报告，以便进行相应的处理和补办。
五、违规处理1. 如发现员工私自转借腕带或私自摘取腕带，将视情节轻重，进行相应的处罚，包括扣款、警告甚至解除劳动合同。
2. 如发现员工私自更改腕带上的个人信息，将视情节轻重，进行相应的处罚，包括扣款、停职、警告甚至解除劳动合同。
3. 如发现员工抛弃或故意损坏腕带，将进行相应的处罚，包括扣款、罚款甚至解除劳动合同。
六、其他1. 公司将定期安排人员对腕带使用情况进行检查，并记录在案，以便进行管理和统计。
2. 员工应当妥善保管个人腕带及有关信息，不得将腕带和相关信息外泄。
3. 如有相关问题，员工可以向公司的人力资源部门进行咨询和反映，公司将依法保护员工的合法权益。
以上便是本公司腕带使用管理制度的内容，为了公司的正常运营和员工的工作安全，请全体员工严格按照该制度执行，并加强对腕带的保管和使用，以维护公司的形象和员工的权益。
如有违反本制度的行为，公司将依法采取相应的处理措施。
腕带管理制度
腕带管理制度患者标识腕带是系在患者手腕上，标有患者重要资料的身份标识带，能够有效保证医务人员随时对患者进行快速而准确的识别，防止被调换或随意取下，确保标识对象的唯一性及正确性。
一、适用范围1.需佩戴腕带的部门：手术室、ICU、急诊抢救室、儿科、外科、骨科等。
2.需佩戴腕带的患者：手术患者、意识不清患者、急诊抢救、无自主能力患者、语言交流障碍患者、输血患者、儿童及新生儿等。
二、使用注意事项1.不能随意调换或拆除。
2.腕带的材质良好，不会引起患者皮肤过敏。
3.腕带上的字迹不能被洗掉或被擦掉。
4.根据患者情况选择大小合适的腕带。
三、腕带佩戴要求1.腕带一般应由二位护士核对后佩戴在病人手腕上，如病情禁忌，则佩戴在脚踝上。
优先顺序：右手腕、左手腕、右脚踝、左脚踝。
2.佩戴腕带前，应仔细核对病人病历。
腕带上应注明患者病历号、病区、床号、姓名、性别、年龄和过敏史，如在住院过程中药物皮试阳性或发生过敏反应，也应随时记录在身份腕带上。
3.佩戴腕带的患者，医护人员在对患者实施任何检查、操作或转运患者前应核对腕带，确认患者身份。
4.患者腕带佩戴标识应准确无误，佩戴部位皮肤完整，无擦伤，手部血运良好。
5.患者转科或腕带遗失、损坏，必须立即佩戴新腕带。
（1）核对患者病历。
（2）要求患者口头证实自己的身份。
（3）对无法沟通的患者，应请在场的家属证实患者的身份。
6.患者出院、转院、死亡时由护士拆除腕带。
四、佩戴腕带操作程序1.护士按《患者身份识别制度》准确确认患者身份；2.直接将患者资料用不褪色笔写在识别腕带上；3.请患者或家属核对无误；4.将腕带环绕于患者手腕或脚踝部，松紧及位置适宜。
5.向患者及家属交代其用途及注意事项；6.患者出院或转科时由责任护士将腕带剪断取下。
住院患者身份识别腕带管理制度
成都成华珍君仁济医院住院患者身份识别腕带管理制度（一）“腕带”使用管理制度（1）对危重患者、需抢救患者、不同语种语言交流障碍、昏迷、意识不清、无自主能力、失语、听力障碍、精神异常、镇静期间患者、7岁以下（含7岁）患儿、特殊患者等必须佩带“腕带”。
（2）腕带由责任护士或接诊护士为患者佩戴。
填写患者详细信息，向患者及家属讲解“腕带”使用注意事项及重要性。
（3）腕带一般佩戴于患者上肢，特殊情况佩戴于下肢。
（4）严禁医务人员、患者及家属随意将病人腕带取下。
（5）执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息。
(6）如“腕带”不慎丢失，责任护士应重新核对、填写信息并及时佩戴。
（7）严禁任何人涂改，刮除“腕带”信息。
（8）腕带标识是病人的专用信息，不得借予他人使用。
(二）“腕带”身份识别规定（1）医护人员在各类诊疗活动中，必须严格执行“查对制度”，应至少同时使用姓名、性别、年龄三种方法确认患者身份。
（2）对危重患者、需抢救患者、不同语种语言交流障碍、昏迷、意识不清、无自主能力、失语、听力障碍、精神异常、镇静期间患者、7岁以下（含7岁）患儿、特殊患者等在诊疗活动中必须使用“腕带”作为识别和确认患者身份的标识。
（3）护士在为患者使用“腕带”时，实行双核对（“腕带”与病历各类信息同时核对），“腕带”记载信息包括：患者科室、房床号、住院号、姓名、性别、年龄、诊断、血型、过敏史等，由病房责任护士或接诊护士负责填写。
（4）护士在给患者使用“腕带”作为识别标识时，必须双人核对后方可使用，若“腕带”损坏需要更换时,同样需经双人核对。
佩戴“腕带”应准确无误，注意佩戴部位皮肤无擦伤，血运良好。
（5）标本采样、给药、发放特殊饮食前，医务人员应让患者或家属陈述患者姓名，并至少同时使用两种患者身份识别方法，核对床头卡和“腕带”，确认患者身份。
（6）在门诊、病房、之间转运交接病人时，除使用“腕带”作为识别患者身份的标识外，严格按照交接程序进行交接并登记。
中医院腕带使用管理制度
ⅩⅩ中医院腕带使用管理制度
1、腕带使用对象：危重患者、手术患者、小儿、语音交流障碍患者、其它特殊情况的患者
2、入院时责任护士护士根据病人情况负责给入院患者发放并系上腕带，并向患者及家属讲解腕带使用的注意事项及重要性。
3、腕带标识一般佩戴于患者上肢，特殊情况的佩戴于下肢。
4、严谨医务人员、患者及家属随意将病人表识腕带取下。
5、执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息。
6、如遇转院或腕带不慎丢失，应到入院处重新办理手续，领取腕带。
7、严禁任何人涂改，刮除腕带表识信息。
8、腕带标识是病人的专用信息，不得借予他人使用。
患者手腕带佩戴规范
1.按指征严格执行佩戴工作，因故未佩戴者须在病区备注栏内注明。
2用深蓝色圆珠笔逐一填写手腕带的各项栏目，字迹端正、清楚、严禁涂（修）改。
3.手腕带填写后，佩戴时必须2名护士到床边核对后，在手腕带正面右下角处（血型栏下）用分子/分母前姓或名（病区内有同姓时签全名）。
4.班内只有1名护士无法执行2人核对时，应先由1人认真核对后佩戴并签名，待下一班护士接班时补核对并签名。
5.手腕带原则上佩戴于手上，若有特殊情况可佩戴于脚上，便于核对。
手腕带松紧适宜，以能放入食指为准，多余长度可剪去，尤以水肿病人应注意及时观察手腕带松紧度，发现不适及时更换。
6.各种原因致手腕带破损时，重新更换时按此规范操作。
腕带使用管理制度范文
腕带使用管理制度范文腕带使用管理制度范文第一章总则第一条为规范和管理腕带的使用，提高腕带的使用效果，确保员工的安全与工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工使用腕带的情况。
第三条腕带是指佩戴在手腕上的一种装饰品或者标志物，它既可以是可以是办公室职员佩戴的装饰品，也可以是工厂生产线上工人佩戴的标志物。
第四条腕带的使用应符合国家法律法规的规定，同时应遵循公司的相关规定和文化。
第五条所有员工在使用腕带前，必须事先向所属部门主管或者直接上级进行申请并获得批准。
第六条腕带的种类和样式应根据员工的职位和具体工作环境来选择，不能有违公司的形象或者公序良俗。
第七条在特定场合，公司可以根据需要制定特殊要求，并向全体员工通报。
第八条公司将定期检查腕带的使用情况，并可以进行抽查。
第二章腕带的佩戴规定第九条腕带的佩戴位置应在手腕正中，不能过高或者过低。
第十条腕带必须佩戴整洁，不得破损、污秽或者影响工作安全。
第十一条腕带的颜色和材质应与员工的工作环境相匹配，不能与工作内容相冲突。
第十二条员工在使用腕带时，必须注意个人的生产安全，不得因腕带的使用而导致工伤事故。
第十三条当员工使用腕带涉及到保密和安全问题时，必须严格遵守相关规定，不得泄露任何保密信息。
第三章腕带的维护与保养第十四条员工在使用腕带时，应注意其日常维护与保养，保持其正常的使用寿命。
第十五条腕带应避免与尖锐物品相碰撞，以免造成损坏。
第十六条员工在工作时，应尽量避免高温、油污、化学物品等对腕带的侵蚀。
第十七条腕带的清洁应使用温和的清洁剂，避免使用强酸或者强碱性溶液。
第十八条员工在日常生活中，应注意避免腕带与水、汗液和化妆品接触。
第十九条员工发现腕带有损坏或者需要修理的情况，应及时报告所属部门主管或者直接上级。
第四章违规与处罚第二十条对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚，包括但不限于口头警告、通报批评、取消腕带使用资格、降薪、开除等。
第二十一条对于故意损坏或滥用腕带的员工，公司将追究法律责任，并要求其承担经济赔偿责任。
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衡东县中医医院住院患者腕带使用管理制度
1、入院处负责给入院患者发放腕带，出院时收回，以保证患者在住院期间腕带不被丢失。
2、责任护士负责给患者系上腕带，并向患者及家属讲解腕带使用的注意事项及重要性。
3、腕带表识一般佩戴于患者上肢，特殊情况的佩戴于下肢。
4、严谨医务人员、患者及家属随意将病人表识腕带取下。
5、执行各项治疗护理前要认真核对腕带信息。
6、如遇转院或腕带不慎丢失，应到入院处重新办理手续，领取腕带。
7、严禁任何人涂改，刮除腕带表识信息。
8、腕带表识是病人的专用信息，不得借予他人使用。