谈谈机关文化的内涵及其建设
浅谈机关文化建设
浅谈机关文化建设内容摘要：广义上“文化”指人类发展历史上所创造的物质财富和精神财富的总和。
笔者理解的“机关文化”指机关及其成员在长期的机关经济事务和行政活动中实践中形成的，为多数成员普遍认可并遵守的价值理念、规章规范、精神风貌及群体意识等的统称。
本文拟从机关文化建设的重要性及意义论述我公司开展文化建设带来的积极变化。
一、正确认识文化建设的重要意义“文化是一个民族的血脉和灵魂，是国家发展、民族振兴的重要支撑”这是习近平主席在一次党的工作会议的讲话内容。
同理，“机关文化”也是一个机关的灵魂。
一个良好的机关文化能够正确引导机关建设，为机关工作的不断创新与发展、更好地适应经济与社会发展对机关工作提出新要求带来保证。
加强机关文化建设是对科学发展观的重要践行。
科学发展观是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的执政能力建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是党必须长期坚持的指导思想。
胡锦涛同志说过，科学发展观第一要务是发展，发展最重要最根本的方法是创新。
周所周知，创新是一个机关不断发展的动力，而文化建设是创新的基石。
没有文化建设就没有创新的源泉，没有文化建设就没有创新的环境，更谈不上单位的发展。
机关是政治、经济、文化等事业发展的指挥部和参谋部，是贯彻党的路线、方针、政策的组织者、执行者和实践者，因此做好机关文化建设，以先进的文化来引导、激励、塑造机关干部的思想，能够更好地促进单位的创新与发展，为国家发展民族振兴做出更多的贡献。
加强机关文化建设是通过强化党政建设引导单位集体进步的重要法宝。
当今我国政治经济体制不断深化改革的过程中出现一些新的形势和机遇，要把握住这些机遇就需要一个昂扬锐利、积极进取的机关文化。
机关文化反映的是一个机关工作情况和干部情况的精神与行为的文化。
加强机关文化建设能够培养出一批优秀的机关工作人员、建立健全一个科学的机关管理体制、营造一种积极向上的工作气氛、塑造良好的单位文化，使机关干部能够成为一个单位建设的桥头堡，引导单位同事树立正确的权责观、利益观，从而在全单位形成共同的积极进取的价值观，全面提高单位的凝聚力、创造力、战斗力。
浅谈机关文化建设
浅谈机关文化建设作者：姜相春来源：《管理观察》2012年第23期摘要：搞好文化建设既是贯彻落实“三个代表”重要思想，建设有中国特色先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求。
加强机关文化建设就必须要认识、了解机关文化建设的特点及作用，强调服务中心、建设队伍，确定机关文化建设的目标和原则，进而探寻在新时期如何重点加强机关党员干部中树立起社会主义核心价值观的工作。
关键词：机关文化建设价值观1.概念界定机关文化是指党政机关以及其成员在组织建设和管理事务的实践中所形成的，被大多数成员共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范、管理制度和群体意识、精神风貌等的统称。
在全党高度重视文化建设的影响力的今天，加强机关文化建设是建设学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求，也是领导科学学科建设的新课题。
机关领导应有全面的认识，逐步营造良好机关文化，树立新的管理理念，做文化型领导。
2.机关文化建设的基础——核心价值观开展机关文化建设的首要任务就是提炼出核心价值观。
机关的核心价值观是指机关对于做什么、如何做才能对社会有利，对机关有利的根本看法，也是机关单位所特有的判断价值的见解，它为机关的进一步发展指明了方向，解决了机关干什么、怎么干的问题。
价值观的逐步统一，是机关贯彻上级的方针政策，实现科学管理的基础。
其工作任务是依靠全体工作人员的共同努力来实现的。
如若工作人员的价值观、道德观不统一，那么管理目标就实现不了。
只有在核心价值观的基础上提炼出的文化理念才会经得起实践的检验。
需要强调的是，核心价值观的提炼不能凭感觉而忽略内涵，要从机关的职能出发。
否侧只会使整个文化体系如无源之水、无本之木，流于装饰和空谈。
党的十七届六中全会对推进文化改革发展作出了战略部署。
杭州市委也对加强文化建设作出了全面部署。
机关文化建设是全市文化建设的重要组成部分。
围绕这一课题，要重点加强如何在机关党员干部中树立社会主义核心价值观的研究。
打造文化机关 提升干部素质
打造文化机关提升干部素质搞好文化建设既是贯彻落实“三个代表”重要思想，建设有中国特色先进文化的具体措施，也是创建学习型、服务型、创新型、廉政型机关的必然要求。
加强机关文化建设就必须要认识、了解机关文化建设的特点及作用，强调服务中心、建设队伍，确定机关文化建设的目标和原则，进而探寻在新时期如何重点加强机关党员干部中树立起社会主义核心价值观的工作。
并通过持续不断地推进机关文化建设，讲奉献，改作风已化为干部职工的工作自觉，把转变观念，提高效率，以实际行动推动社会发展、提升群众生活质量作为担当和追求。
标签：机关文化干部素质文化建设随着信息时代的到来，社会上各种思潮不断涌现，对各级机关当前的文化建设提出了更高的要求。
为有效开展和推进机关文化建设，提高机关效能和机关干部群众素质，我们应充分认识机关文化建设的重大意义，深度把握其本质内涵，并结合本系统、本行业、本单位机关文化建设实际，找到切实可行的机关文化建设路径与措施。
通过我单位的长期实践，得出了这样一个结论：加强机关文化建设，是实现转变，塑造昂扬向上的政府形象、高效廉洁的机关作风和奋发有为的机关干部的有效途径！一、机关文化建设的内涵与意义1.本质内涵文化是一个社会或一个群体形成的共同价值观、道德、习俗、信仰和行为准则。
顾名思义，机关文化，是指机关及其成员在长期工作实践中形成的并为机关成员所认同和共同信守的思想观念、道德规范及精神风貌等。
它构成了机关的“软环境”。
机关文化建设内涵丰富，外延广博，渗透于机关管理各个领域。
2.重要意义十八大报告指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园。
全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。
先进的机关文化是政府执政能力和核心竞争力的体现，能够正确引领和有效推动机关建设，为机关工作不断创新发展，更好地适应和满足经济与社会发展对机关工作的需求提供保障。
文化和机关文化的内涵以及重要性
文化和机关文化的内涵以及重要性
（一）文化的内涵
文化有广义和狭义之分。
广义的文化，是人类实践活动及其结果的总和。
是人们在实践过程中认识、掌握和改造客观世界的一切活动及其创造、保存的物质产品、精神产品和社会制度的总和。
狭义的文化，是指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。
文化是一个复杂的复合概念，它包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及人类在社会中所得到的一切能力与习惯，它代表一定民族的特点反映其精神风貌、心理状态、思维方式和价值取向等精神成果的总和。
文化作为精神产品，能够丰富某一地区的内涵，提高民众素质，展示地区形象；能够团结和凝聚力量，产生精神动力，鼓舞人心，激励斗志；能够优化投资环境，吸引人才，促进对外交流，扩大对外影响；能够培育新的经济增长点，推动新兴产业发展，拉动经济增长。
（二）机关文化的内涵
机关文化，是机关在实施组织和管理事务的长期实践中形成的、为多数成员所认同和共同遵守的基本理念、价值标准、行为规范以及从中体现出来的群体意识、道德品质、精神风貌的总和。
机关文化是机关理念、体制、机制的系列复合体，是引导激励和规范工作人员从政行为的精神文化、管理文化和行为文化。
（三）加强机关文化建设的重要性
加强机关文化建设，能够凝聚机关全体党员干部的力量，调动积极性，自律个人行为，激励奋发有为，塑造机关形象，强化机关自身建设，提高机关干部素质，提高机关效能，推动机关各项工作最大效能化，使服务人民、服务发展做得更好。
在新的历史时期，结合实际，开展机关文化建设活动，就是要体现时代性和特色性，把追求规范效率、民主法制作为机关建设的首要任务，为建设经济发展、社会和谐新卡斯提供坚实的思想基础。
机关单位文化建设方案范文
机关单位文化建设方案范文小编语：文化建设的基本任务就是用当代最新科学技术成就提高人民群众的知识水平，通过合理和进步的教育制度培养社会主义一代新人，并用最能反映时代精神的健康的文学艺术和生动活泼的群众文化活动来陶冶人们的情操，丰富人们的精神生活。
下面是关于机关单位文化建设方案范文，供大家参考!机关文化建设实施方案(范文一)为扎实推进我单位机关文化建设，进一步丰富机关文化生活，提升整体素质，打造良好形象，根据《关于印发××区机关文化建设实施方案的通知》(×文建办发[××]××号)精神，制定本方案。
一、指导思想坚持以先进理论为指导，认真研究探索、总结提炼具有我局特色的文化理念、文化内涵、文化精髓及表现方式，不断提高机关工作人员的综合素质，构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，塑造文明的整体形象，为推进××区经济发展提供科技支撑发挥重要作用。
二、工作目标(一)建设一支素质高、战斗力强的的干部队伍。
通过加强机关的文化建设，要形成一支政治可靠、业务过硬、作风正派、工作有力的干部队伍。
(二)建设一个凝聚力和向心力强，有良好风气的科技局机关。
通过加强机关的文化建设，促进机关形成庄重、高雅、大气的内在文化品质，培育良好的工作风气和团队精神，增强机关的凝聚力和向心力，确保每个工作人员都能牢固树立大局意识和全局观念，善于协调好、处理好各方面的矛盾和利益关系，努力在机关内部营造一种团结融洽，蓬勃向上，奋发有为的工作氛围。
(三)建设高效率、快节奏、规范有序、运转畅通的科技局机关。
通过加强机关的文化建设，不断建立和完善机关各项规章制度、工作规范、行为准则，使机关的党务、政务、业务、事务等活动制度化、程序化、规范化、科学化。
(四)建立优质、文明、廉洁、服务的科技局机关。
通过加强机关的文化建设，使服务成为机关的最高职能。
发挥机关党组织在机关文化建设中的作用
发挥机关党组织在机关文化建设中的作用机关文化是基于管理学组织文化的概念，逐渐被引入党政机关应用于加强内部管理、提升组织绩效和优化政务形象。
本文试从组织文化的特点、功能出发来阐述机关文化建设的意义和内涵，探讨机关文化建设的有效途径以及机关党组织在其中应发挥怎样的作用。
一、组织文化的特点、功能任何组织都必然形成其特定的文化，组织文化是特定的组织在长期发展过程中形成的组织成员共同具有的特定价值、信念、情感、态度和道德规范的总和。
这种文化不仅成为组织的有机组织成部分，而且对于组织的形式、组织的活动和运行发生着重要影响。
具有如下特点：1、组织文化是作为一种精神和心理状态而存在。
深植于每个组织成员的内心，是组织的意识灵魂、精神动力和价值导向。
在组织活动和运行中，组织文化具有深入作用于人的精神和心理的特点。
2、组织文化具有整体性。
不仅作用于其一般成员，而且同样作用于组织的管理者和领导者。
此外，特定的组织文化又与其所处的特定文化环境具有相互适应和配合性，构成了另一层意义上的与特定民族和社会文化的整体性。
3、组织文化具有广泛渗透性。
一是作用于组织的精神和价值取向方面，是实现组织目标的精神要求的体现。
二是作用于组织的心理方面，形成组织成员的心理习惯和组织文化惯性。
三是作用于组织成员的行为模式，对组织成员行为方式的规定性。
四是渗透在组织的制度规范，影响着制度的制定和有效实施。
五是渗透于组织的人际关系。
六是集中体现于组织的整体形象。
4、组织文化具有历史发展性。
组织文化是在组织的长期活动和组织成员的长期相互作用的过程中形成的，具有长期性的特点，不仅会影响组织的活动和运行，而且会把已经形成的价值信念和道德规范不断灌输给新的组织成员。
另一方面组织发展过程中环境、阶段目标和成员构成状况这些因素不同程度地改变、更新和塑造着组织文化。
组织文化常被称为组织的灵魂，具有其他组织要素无法替代的重要作用。
具有如下功能：1、使组织具有明确的价值取向。
试论加强机关文化建设的意义
试论加强机关文化建设的意义、作用及途径党政机关肩负着对一定区域的政治、经济、文化及社会事业发展的领导职能。
党的十六届四中全会指出：党要带领人民推进中国特色社会主义伟大事业，必须大力发展社会主义文化，不断巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
所以，机关文化与企业文化、军营文化、村镇文化和校园文化等一样，也是中国特色社会主义文化的构成要素，因此探索加强党政机关文化建设，提升党政机关管理水平和机关干部整体素质，更好地带领区域的政治、经济、文化等社会事业发展，便成为各级党政机关的重要研究课题。
一、加强机关文化建设的意义“文化”是指人类历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
“机关文化”是指机关及其成员在组织和管理相关工作或事物的长期实践中形成的，为多数成员所认同和共同遵守的基本信念、价值标准、业务技能，以及从中体现出来的群众意识、行为规范、精神风貌等。
(一)加强机关文化建设是党政机关践行“三个代表”重要思想的具体体现。
“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的执政能力建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是党必须长期坚持的指导思想。
“三个代表”重要思想其中一条重要内容就是我们党必须始终代表中国先进文化的前进方向。
先进的文化是人类文明进步的成果，又是推动人类社会前进的精神动力和智力支持，影响人的精神和灵魂，渗透于社会生活各个方面，决定着一个政党、国家和民族的素质、能力和兴衰。
党政机关是一个区域政治、经济、文化等事业发展的指挥部和参谋部，是贯彻党的路线、方针、政策的组织者、执行者和实践者，要完成执政兴国的大业，构建社会主义和谐社会，必须高举先进文化的旗臶，以高尚的精神塑造人，以科学的制度规范人，以健康的活动凝聚人，不断增强机关文化的吸引力和感召力。
因此加强机关文化建设，以先进的文化来引导、激励、塑造机关干部的思想，是积极践行“三个代表”重要思想的具体体现。
机关文化 实施方案
机关文化实施方案机关文化是指一种特定的组织文化，是企业或机关内部形成的一种共同的价值观、道德规范、行为准则和工作方式。
机关文化的建设对于提高组织凝聚力、推动工作效率以及增强员工的归属感和自豪感具有重要意义。
下面是机关文化实施方案的具体内容。
一、制定机关文化的核心价值观和行为准则1.核心价值观包括以人为本、服务为先、诚信正直、团结协作、追求卓越等方面。
2.行为准则包括工作责任心、乐观向上、团队合作、自我学习、文明礼貌、诚实守信等方面。
3.将核心价值观和行为准则制作成可视化的宣传品，如海报、横幅等，在机关内部进行广泛张贴和宣传，以增强员工对机关文化的认同感和自觉遵守的意识。
二、建立机关文化宣传平台1.搭建机关文化官方网站或微信公众号，定期发布机关文化建设的相关信息、活动和成果。
同时，鼓励员工分享自己的机关文化感悟和体会，形成互动交流的氛围。
2.组织举办机关文化主题讲座、培训班等活动，邀请知名专家学者就机关文化建设进行讲解和培训，提升员工对机关文化的认识和理解。
三、构建机关文化示范工作场所1.通过改善工作环境，创造舒适、安全、便利的办公条件，为员工提供良好的学习和发展的空间。
2.加强对员工的培训和教育，提高员工的职业素养和综合能力，使员工具备良好的工作素养和道德修养。
3.营造公平公正的评价机制，建立激励机制和问责机制，鼓励员工勇于承担责任，积极创新，以实际行动践行机关文化。
4.注重员工的福利和关爱，建立健全的福利制度，关心员工的身心健康，使员工和机关形成良好的互动关系。
四、推动机关文化外部宣传1.充分利用机关资源，积极参与社区和公众服务活动，向社会宣传机关文化，传递正能量。
2.经常性开展公开活动，邀请公众参观机关，了解机关的工作和文化，建立机关与社会的互动平台。
3.开展机关文化主题宣传活动，组织文艺演出、比赛和讲座等，将机关文化与社会文化相结合，丰富机关文化内涵。
五、建立机关文化评估和反馈机制1.定期进行机关文化建设的评估，对机关文化的建设情况、员工参与度等进行考核和反馈。
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谈谈机关文化的内涵及其建设
发表日期：2005年4月26日作者：翁根发【编辑录入：chfnuan】
机关文化是指以机关干部为主体机关全体工作人员在较长时期的行政实践中逐步形成的共有的精神、行为准则、作风及其特有的行为方式和物质表现的高度概括。
机关文化除了一般文化所具有的时代性、历史性、民族性的特征外，还具有自己显著的特点，即：权威庄重性。
机关文化应当是权威、庄重。
机关是权力集聚的地方，又是公权扩散的地方，不可替代性显而易见。
独特的协调性。
机关文化应当具有极强的组织社会、协调各方的功能，是一般社会组织无法达到的。
高度的专业性。
机关干部作为机关文化的主体，必须接受专业训练，具有执法、管理、监督等法学理论素质和系统的专业知识水平。
具体来说，机关文化应包括五个方面：
一、积极向上的人文环境。
工作思路的确定、工作方案的拟定、工作措施的落实都朝着追求进步，力争上游、争创一流的目标努力，以积极健康的精神状态，建功立业的雄心壮志，勇于思考、勇于探索、勇于创新的时代精神投身工作之中，不断创造新的业绩。
二、为民公正的价值观念。
在行政管理、执法公正、服务、诚信、高效。
把立党为公、执政为民、公正高效作为机关工作的出发点和落脚点，作为机关工作的灵魂和生命，树立起公正为民的价值观念，把锲而不舍地追求作为机关全部工作的目标。
三、清廉奉公的职业道德。
忠于职守，精通业务、清正廉洁，克己奉公、谨言慎行、保守秘密、刚直不阿、实事求是、依法行政，举止文明。
强化职业道德教育，牢固树立爱岗敬业的职业道德观念。
四、公平高效的整体形象。
机关的整体形象是由机关干部个体的一言一行构成的，政治坚定、业务精通、依法行政、文明办公是每一位干部的必备素质。
五、科学严谨的管理规范。
教育是基础、监督是关键、制度是保证、激励是动力，通过科学严谨的管理规范，使机关干部受制于有形的制度，遵循于无形的规范。
机关文化应该从以下几个方面建设。
一、创建“学习型机关”、强化教育培训，注重机关精神文化建设
先进的机关文化应该具有一种凝聚力功能，通过“终身学习、全过程学习、全员学习和团队学习”，增强学习力、推动创新力，形成工作动力和“心往一处想、劲往一处使、事往一处做”的向心力、凝聚力。
通过在岗培训和脱产培训，进一步提高机关干部的政治素质和业务素质，使广大干部在机关精神文化的熏陶、影响下思想觉悟、文化素质、业务能力和依法行政水平有明显提高。
二、强化约束机制，注重机关的道德文化建设。
先进的机关文化可以成为约束机关干部行为的非正式控制机制，引导和规范干部的职业行为，以自身优良的道德品质树立人民公仆的良好形象。
区级机关曾经推行的“十字要求”和“六项注意”，把倡导性的外在规则内化为机关干部的自觉行动，落实到平常的言行举止中，由此进一步提升机关干部的职业道德意识和职业形象。
三、培育人文精神，注重机关业余文化建设。
采取多种形式，组织引导和丰富机关干部八小时工作以外的文化生活，提高机关干部的业余生活质量，举办机关艺术节，组织合唱团、组建篮、足、排、乒、羽等球队开展各类活动，培养干部的兴趣爱好。
定期举办周未讲座、讲授社会学、心理学、经济学、保健益寿、绘画、音乐、美学等相关专门知识，提高机关干部审美情趣。
通过丰富多彩的活动，使机关干部在繁重的工作之余，加强身心健康的锻炼和人文品格的修养，形成努力追求业
余生活高品位、高格调的文化氛围。