要结果不要理由考核题

《要结果不要理由》书籍阅读结果检查考试卷部门＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿考试成绩＿＿＿＿＿＿（本试卷考题全部为简答题共10个题总分100分）
一、简答题
1、书中提到执行的8字方针为：（本题4分）
认真第一，聪明第二
2、书中提到执行的24字战略为：（本题9分）
决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二
3、书中提到一个对自己负责的人有三个重要特点为：（本题9分）
信守承诺、结果导向、永不言败
4、书中提到六个狼性原则分别为：（本题12分）
①忍辱负重；②整体至上；③知彼知己；④原则第一；⑤团队精神；⑥持续基因
5、书中提到制度执行力实施的三化原则为：（本题9分）
流程化、明晰化、操作化
6、书中提到使员工工作快乐的七条零成本方法是：（本题14分）
7、书中对巴林银行为什么倒闭归纳了三条主要原因是：（本题9分）
①职责不清，里森既是运动员，又是裁判员
②审计形同虚设
③为业绩牺牲监督和检查
8、书中提到以结果为导向的六大纲领是：（本题12分）
①创造危机；②行动能力是淘汰出来的；③凡是决定了的，就是对的；④人们不会做你希望的，只会做你检查的；⑤没有人会拒绝改变，但所有人都拒绝被改变；⑥用备忘录驱动执行力
9、简答书中提到的宝洁公司备忘录写作要点提纲：（本题： 10分）
总结、背景、主要内容、建议方案的理由、下一步计划
10、书中提到杰克.韦尔奇的三大用人理念是：（本题12分）
①找到优秀的管理人员，给他们足够的资源和权利，让他们去充分的发挥；
②提拔和奖励你最优秀的员工，给他们不可思议的薪资，让他们来为你经营企业；
③毫不迟疑地换掉不合格的经理，他们应该去能够发挥他们特点的公司。