中学学校考勤人员职责范本
学校考勤人员管理制度(最新20篇)
学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。
（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
（1）因公出差。
（2）因私请假，经校领导批准。
（3）紧急事故，经事后核实者。
5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。
（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。
四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。
五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。
2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。
3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。
超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
4、旷工一天扣三天工资。
5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
6、事假1天扣50元，扣完为止。
7、病假1天扣20元，扣完为止。
学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。
每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。
中学考勤管理制度模版
中学考勤管理制度模版第一章总则第一条为规范中学考勤管理，确保学生出勤情况和考勤记录的准确性和可靠性，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有在中学学习的学生。
第三条中学考勤主要采用电子考勤系统，确保考勤数据的及时和准确。
第四条学生请假制度和学生迟到早退制度应在本制度之外制定，并与本考勤管理制度相衔接。
第二章考勤管理组织与职责第五条学校设立考勤管理组织，由具备一定管理经验的工作人员担任考勤管理员。
第六条考勤管理员负责全校学生考勤管理工作，具体职责如下：1. 维护并管理学生考勤系统；2. 定期核对学生考勤数据，并及时作出调整；3. 统计学生的考勤情况，形成考勤报表，并及时通知学生及家长；4. 协助学校进行考勤相关的工作，如学生请假、迟到早退的处理等；5. 对考勤管理系统进行维护和更新，确保系统稳定和运行正常。
第三章学生出勤要求和考勤规则第七条学生应按时按校历安排参加学校的正常学习和活动。
第八条学生在校期间，每天需参加所安排的课程和活动，未请假不得擅自缺课。
第九条学生允许请假的情况包括：1. 疾病请假：学生因病需请假时，应有家长书面申请，并提供医生出具的病假证明；2. 事假：学生因家庭原因或特殊情况需要请假时，应有家长书面申请，并经过学校审核批准；3. 其他特殊情况：学生如需请假参加比赛、考试或其他正式活动时，应提前向学校请假并提供相关证明材料。
第四章考勤记录与统计第十条学校考勤管理系统应具备以下基本功能：1. 学生信息的录入和管理；2. 考勤数据的实时录入和记录；3. 系统生成考勤报表并存档；4. 考勤信息的查询和统计功能；5. 数据备份和恢复功能。
第十一条每节课、每个活动结束后，教师应及时将学生的考勤情况录入考勤系统，确保数据的准确性。
第十二条学生请假情况应在考勤系统中及时标记，并备案学生请假的原因和证明材料。
第五章考勤异常处理第十三条学生迟到、早退、缺勤等异常情况的处理方法如下：1. 学生迟到：学生迟到应由班主任或相关辅导员予以记录，记录原因、迟到时间和次数；2. 学生早退：学生早退应由班主任或相关辅导员予以记录，记录原因、早退时间和次数；3. 学生缺勤：学生缺勤应由班主任或相关辅导员予以记录，记录缺勤原因和次数；4. 学生迟到、早退、缺勤次数累计超过规定数量的，应予以批评教育或相应的处理措施。
中学教职工考勤考岗制度模版(三篇)
中学教职工考勤考岗制度模版一、制度背景中学教职工考勤考岗制度是根据学校管理的需要，为了规范教职工工作行为、提高工作效率和教育教学质量而制定的。
该制度的实施可以强化教职工的责任意识，确保教职工按时到岗、准时下班，并定期对教职工进行绩效考核，为学校的发展和提升教职工的个人素质提供保障。
二、制度目的1. 确保教职工按时到岗、准时下班，保障学校正常运转和教育教学秩序。
2. 加强教职工的工作纪律和时间管理，提高工作效率，提升教育教学质量。
3. 完善教职工绩效考核机制，激励教职工积极进取，提高工作业绩。
三、制度范围适用范围为全体中学教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。
四、制度内容1. 工作时间（1）教职工应依照学校的工作时间安排，按时到岗，具体的工作时间为：上午8:00-12:00；下午14:00-17:00。
（2）教职工在正常工作时间外需要离岗的，应提前向所在部门负责人请假，并得到批准后方可离岗。
（3）特殊情况下，需要延长工作时间的，应当提前向所在部门负责人提出申请，并得到批准后方可延长工作时间。
2. 考勤管理（1）教职工应严格按照学校的考勤规定进行打卡，考勤时间包括上班签到和下班签退。
（2）迟到早退的次数和时间应进行记录，根据学校规定的迟到早退次数进行相应的扣分和处理。
（3）未经请假擅自缺勤的，视情况进行相应的处罚，达到一定次数的擅自缺勤将面临严重警告、停职等处罚。
3. 岗位职责（1）教职工应按照各自的岗位职责进行工作，严格遵守学校相关工作规程。
（2）教职工应保证工作的效率和质量，按时完成各项工作任务。
（3）教师要严格按照教学计划进行授课，做好备课工作；行政人员要认真执行各项行政任务；后勤人员要保证校园内的清洁、安全等工作。
4. 绩效考核（1）学校将对教职工的工作情况进行定期的绩效考核，包括考勤情况、工作完成情况、工作态度等。
（2）绩效考核的结果将作为教职工评优晋级、奖惩处理、岗位调整等的依据。
五、制度执行1. 学校将通过组织教职工会议、发放通知等方式广泛宣传该制度，并对教职工进行相关培训。
中学教工考勤制度范文(3篇)
中学教工考勤制度范文为进一步落实依法治校，规范学校管理，提高教育教学质量，促进学校文化管理的实施，根据上级有关文件规定和学校实际，制定本考勤制度。
一、基本原则和要求1.凡在岗人员都按本人岗位分工的职责要求进行考勤。
2.实行坐班制。
依时上下班，由学校值日行政和级长负责考勤。
如遇特殊情况，需书面申请，由办公室研究处理。
二、考勤项目(1)迟到(2)早退(3)事假(4)公假(5)病假(6)旷工(7)婚假(8)丧假(9)产假三、考核要求1.记录迟到、早退、缺会(含升旗礼、科组会、级会、备课组会、家长会、政治学习等)的次数，缺课节数及请假天数。
2.每天以抽查等形式进行考勤。
有课教师按学校作息时间表准时上课，没课教师上午8：00、下午2：30前到岗；教辅、后勤工作人员上午7：30、下午2。
30前到岗，学校放学时间下班。
有晚修教师准时晚修。
3.请假以半天为一个单位计算，请假不足半天者两次累计为半天。
4.教师请事假应提前书面填写《请假条》，交办公室备案。
半天以内报年级组长审批；一天及一天以上报校长审批。
请假必须落实好工作经批准后方能离岗。
请假一天以内，当事人经级长先调好课；请假一天以上由级长经教学处安排调课。
5.外出开会，参加教研活动等公务(公假)活动____天以上，应提前书面填写《请假条》，经级主任、校长审批，交办公室备案。
6.病假须填写《请假条》，交办公室备案。
半天报年级组长审批；一天及一天以上报校长审批。
病假须有医院证明，因病没有及时请假，可先电话请假，病愈后由本人到办公室补假。
7.职员、工人请事假半天以内由部门负责人批准，一天及一天以上报校长审批。
8.中层干部请事假半天以内向校长口头请假，经同意后方可离岗；一天及一天以上，应提前书面请假。
9.婚假、产假、丧假按上级文件执行。
10.请假审批存根统一于审批当天送办公室汇总。
11.请假期满返回岗位要向办公室销假。
四、岗位月考勤、津贴奖惩办法1.设每月全勤奖，为____元，每月获得全勤奖的条件是：(1)自觉遵守学校教职工考勤的有关规定，及时出席应到位的活动与工作。
中学教师考勤制度模版(5篇)
中学教师考勤制度模版学校实行教师指纹考勤制度，早上考勤教师8：00前，班主任7：35前，值日领导、教师7：30前，下午考勤教师4：00后(值日领导、教师学生清校后方可离开)。
1、自觉遵守学校规章制度，在工作日内要按时上下班，不迟到、不早退，有事要请假。
2、教工病休必须持指定医院医生诊断书，即病休证明(急诊除外)向有关领导请假后方可休息，急诊可于第二天由家属或本人办理补假手续。
3、教职工事假必须提前办理好请假手续(突发事情除外)，经同意后才能离岗。
4、1)病、事假____天以内向教务主任请假，课务自行安排，教务主任需做好记录，每月底报学校备案。
2)病、事假____天以上至一月之内自行安排课务由校长批准；3)一月以上事病假自行安排课务由学校同意报区教育局批准。
5、婚假____天(晚婚____天)；产假(顺产____天、剖腹产____天，；人流____天)；丧假____天(路程遥远可适当给与路程假)；上述各假期必须一次性连续休完，不得拆开分段使用或抵冲病、事假。
婚假、产假和丧假不影响当月考勤奖。
(丧假是指双方上下直系亲属)。
6、教师因公外出、开会、参加教研活动要提前安排好自己的课务。
7、请病、事假，要事先对调好功课，如果无法对调，要负实误课时的代课金。
8、每位教师每周有____个半天“机动假”(没有功课的时间)，每周允许____次迟到。
使用“机动假”要做到：①必须到办公室登记；②不能影响自身课务、不能影响参加各类教研活动；③婚假、产假不享受当月“机动假”。
9、①目前暂定：无故缺勤半天扣____元，____天扣____元，____天考勤奖全扣；因病住院不扣考勤奖，病假____天，扣考勤奖____元：____天至____天，从第____天起，每天按____元扣考勤奖；____天以上扣当月全部考勤奖。
②事假____天至____天每天按____元扣当月考勤奖；____天以上事假无当月考勤奖。
旷工____天者无当月考勤奖。
中学教师考勤制度范本（5篇）
中学教师考勤制度范本第一章总则第一条为了规范中学教师的考勤管理，提高教育教学的质量和效益，保障学校正常教育教学秩序的顺利进行，根据相关法律法规和学校具体情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中学全体教师的考勤管理工作，包括全日制教师、特岗教师、兼职教师以及临时工、代课教师等。
第三条考勤工作应当遵循公平、公正、公开的原则，实行点名签到、卡刷考勤等方式，以确保教师的工作纪律和师德形象。
第四条学校应当为教师提供高效便捷的考勤设备和系统，并对教师的考勤信息进行妥善保管。
第五条考勤管理由学校行政部门负责，配合学校教师工会、纪律审查委员会等相关部门，进行监督和管理。
第六条教师应当按照学校规定的时间和地点上下班，不得迟到早退，不得私自请假或旷课，不得违反学校纪律。
第七条学校应当建立完善的考勤异常处理机制，对于教师迟到、早退、请假等情况，及时记录并进行处理。
第八条学校应当组织定期或不定期对教师的考勤情况进行检查和审核，及时发现问题并予以解决。
第九条教师对于考勤制度有异议的，可以向学校行政部门提出申诉，学校应当按照规定的程序进行处理。
第二章考勤方式第十条学校应当为教师提供多种考勤方式，包括刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等。
教师可以根据自身情况选择适合自己的考勤方式。
第十一条学校应当保证考勤设备的正常运行和准确性，定期进行维护和检修，及时解决设备故障和异常情况。
第十二条教师应当按照规定时间和地点使用考勤设备进行签到。
签到时间为工作开始前的15分钟到正式上班时间。
第十三条教师离岗时，应当进行卡刷或其他签退操作，离开校园前不得擅自离开。
第十四条学校应当通过考勤设备和系统对教师的考勤信息进行实时监控和记录，确保考勤信息准确无误。
第十五条教师因特殊原因无法正常进行考勤的，应当提前请假或报备，并经学校批准。
学校应当及时记录并处理。
第三章考勤管理第十六条学校应当建立完善的考勤管理制度，明确考勤的岗位职责和相关管理程序。
第十七条学校应当及时公布考勤制度和规定，向教师进行宣传和培训，确保教师了解并遵守考勤制度。
中学教工考勤制度模版
中学教工考勤制度模版一、考勤制度的目的及适用范围本考勤制度的目的是为了规范中学教工的考勤行为，提高管理效率，确保教学工作的顺利进行。
适用范围包括中学的全体教职工，不论是全日制教师、兼职教师还是其他工作人员。
二、考勤方式1.工作日的考勤方式教工在上班期间需要按时上下班，上下班时间如下：上班时间：早上8:00下班时间：下午17:00每天上班签到时，教工需要通过刷卡或指纹系统进行签到，未按时签到的需要向部门主管汇报原因，并扣除相应的迟到时间。
下班时也需要进行签退，未按时签退的需要向部门主管请假或解释原因。
2.非工作日的考勤方式在非工作日，教工需要根据具体情况向部门主管提前申请请假，包括事假、病假、婚假、产假等。
并且需要提供相关证明材料，经过部门主管审批后方可享受相应假期。
三、考勤记录与统计1.考勤记录每月，教工的考勤记录将由相关部门进行统计，记录教工的出勤情况。
并在工资结算时，以此为依据进行相应的补贴或扣除。
2.考勤统计每季度，相关部门会对教工的考勤进行统计分析，对出勤状况较好的教工进行表彰并给予奖励。
对出勤状况较差的教工将进行提醒，必要时对其进行纪律处分。
四、考勤纪律与处分1.迟到与早退教工如果因个人原因迟到或早退，需提前向部门主管请假，并提供合理的理由和证明材料。
如果无合理理由或频繁迟到早退，将会被扣除相应的工资或进行其他纪律处分。
2.连续缺勤教工如果有连续缺勤情况，需向部门主管请假，并提供相关证明材料。
未请假或超过请假期限的，将按照相关规定进行追究责任，并扣除相应工资。
3.其他违纪情况教工如果有其他违纪情况，包括但不限于擅自离岗、工作期间玩手机等行为，将视情节严重程度进行相应的纪律处分。
五、考勤制度的解释与修改本考勤制度的解释权归中学所有，相关部门可以对考勤制度进行适时调整与修改，但需要提前告知全体教职工，并经过正式的公告程序。
六、考勤制度的执行与督导本考勤制度由中学的相关部门负责执行与督导，部门主管需要定期检查教工的考勤情况，并对不合规的情况进行记录与整改。
民族中学教职工考勤制度范文（四篇）
民族中学教职工考勤制度范文为了规范学校管理，切实转变工作作风，不断增强____的凝聚力和创造力，打造团队精神，使学校的整体管理水平上新台阶，让教师在校有更充足的时间进行____备课和教学研讨，提高教学技能，促进教育教学质量的大幅度提高，从而提升学校的社会效应和知名度，现结合我校实际，特制以下考勤制度。
一、出勤制度1、全校教职工，实行坐班考勤制度。
2、坐班制的几点要求：(1)教师上班签到时间为上午8：30以前，上午11：00以后才能离校；下午3：00到校上班，签退时间下午5：00以后。
(2)行政领导、非教学人员上班签到时间为上午8：10以前，上午11：30以后才能离校；下午2：40签到上班，签退时间下午5：00以后。
(3)在上班时间学校领导随时到办公室，教室查岗，不在属脱岗，记旷工并扣工资____元。
3、家庭确有困难，小孩需要照顾和接送的教职工，到校办申请登记经核实批准后，教师可以在上午8：40前签到，非教学人员和领导在上午8：20前签到。
二、请假程序及批准权限1、凡请假(事假、病假、婚假、产假、丧假、公假)都必须在校办领取请假报告单，写明请假事由和起止时间报批。
2、请假程序。
请假人将请假单先交各处、室负责人签阅已知，然后由请假人持单向值班领导请假，值班领导批阅后再报相关领导批假，涉及需要调课的请假人把批阅后的请假单报教导处主任安排调课，同时填报调课通知单(高中部交罗时军主任安排，初中部张泽泉主任安排)，安排好课程后，请假人把请假单报校办备案(严禁私自调课，如有私自调课，双方均按旷课处理)。
3、教学人员、教务处所属科室工作人员请病假、事假、公假半天以内，由教务主任审批；____天以内，由主管副校长审批，____天至____天的，由校长审批(教导处必须协调安排好请假人的代课)；非教学人员请病假、事假、公假半天以内，由本处室负责人审批；____天以内，由主管副校长审批，____天至____天，由本处室负责人批转后报送校长审批。
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岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017中学学校考勤人员职责
Secondary school attendance staff duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
(中学)学校考勤人员职责
一、按时上下班，提前打开办公室门;搞好办公室清洁卫生;搞好外事接待工作;及时处理校内外发生的一切纠纷和事故。
二、对每节课的教师上课情况进行登记。
三、做好当天教师的调课代课情况登记。
四、检查督促清洁卫生的打扫并登记。
每天按要求检查课间操，评出三等次(优、良、差)。
五、负责登记来电情况。
六、值周领导必须公正，公平地考勤，不能有私心和偏心，考勤时如出现错考，且查证属实，一次扣款20元。
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