教师专业发展理论与实践
教师专业成长的路径与实践
教师专业成长的路径与实践一、教师专业成长的重要性教师专业成长是教师职业发展的关键。
一个教师在专业成长的过程中，不仅能够提高自身的教育教学能力，还能够适应不断变化的教育环境，为学生提供更好的教育服务。
因此，教师专业成长的路径与实践是需要重视和深入探讨的课题。
二、理论学习是专业成长的基础作为教师，理论学习是专业成长的基础。
通过理论学习，教师可以了解到教育教学的最新理论和方法，提高自身的专业素养和理论水平。
教师可以通过参加教育研讨会、读教育学专业书籍等方式进行理论学习，使自己不断更新知识。
三、实践经验对专业成长的促进除了理论学习，实践经验对教师专业成长也起到至关重要的作用。
通过实践，教师可以将理论应用到实际工作中，并不断总结和改进教学方法。
教师可以通过参与教学改革项目、教学设计等方式积累实践经验，提高自己的实际能力。
四、专业发展规划的制定为了实现教师专业成长，教师需要制定自己的专业发展规划。
通过规划，教师可以清晰地了解自己的职业目标和发展方向，制定相应的行动计划，并不断评估和调整自己的发展进程。
教师可以通过跟踪专业期刊、参与进修等方式制定专业发展规划。
五、导师指导的重要性在教师专业成长的过程中，导师的指导是十分重要的。
导师可以为教师提供专业知识和经验的分享，帮助教师解决职业发展中的问题。
教师可以通过定期与导师交流、请导师观课等方式接受导师的指导，促进自己的专业成长。
六、教师交流与合作的作用教师交流与合作对于专业成长也起到了积极的作用。
教师可以通过与同事、专家进行交流，分享教学经验和教学方法，互相促进。
教师可以通过开展教学研讨活动、组织教研活动等方式进行交流与合作，提升自身的专业能力。
七、继续学习的重要性专业成长是一个不断学习的过程。
教师需要保持对教育教学领域的持续学习，并积极更新自己的知识和技能。
教师可以通过参加各类学习培训班、继续教育等方式进行继续学习，不断提高自己的教学水平。
八、反思与成长反思是专业成长的重要环节，通过反思能够帮助教师发现自身的不足和问题，并加以改进。
师资队伍专业化建设的理论基础与实践路径
师资队伍专业化建设的理论基础与实践路径引言师资队伍是教育事业中至关重要的组成部分，其素质与发展直接关系到教育质量的提升和教育事业的可持续发展。
随着教育改革的不断深化和高等教育迅速发展，师资队伍专业化建设逐渐成为关注的焦点。
本文将聚焦于师资队伍专业化建设的理论基础与实践路径，以期为教育管理者提供有益的参考。
师资队伍专业化建设的理论基础1. 教育理论基础师资队伍专业化建设的理论基础之一是教育理论。
教育理论作为科学教育的基石，对于指导师资队伍建设具有重要意义。
教育理论涵盖了教育目标、教育内容、教育方法等方面，有助于教师具备专业知识和专业能力，提升教育教学水平。
2. 教师发展理论教师发展理论是师资队伍专业化建设的另一个理论基础。
教师发展理论关注教师的职业成长和发展路径，通过提供适当的培训和发展机会，帮助教师提升专业素养和能力水平。
传统的教师发展理论包括巴黎纪实主义、教师反思和自我调整等理论，而现代的教师发展理论则关注教师学习社区和协作学习等方面，为师资队伍专业化建设提供了新的路径。
师资队伍专业化建设的实践路径1. 提升师资队伍的学历水平提升师资队伍的学历水平是专业化建设的重要路径之一。
教师的学历直接关系到其专业水平和教学质量。
教育管理者可以通过制定政策和规定，鼓励和支持教师继续深造和进修，提高其学历水平，为教师专业化提供基础条件。
2. 加强教师专业培训专业培训是师资队伍专业化建设的关键环节。
教育管理者可以组织各类教师培训活动，包括教学方法培训、学科更新培训、教育技术培训等，帮助教师不断提升教学技能和专业素养，适应时代的变化和学生的需求。
3. 建立多层次的评价体系建立多层次的评价体系是师资队伍专业化建设的必要手段。
通过对教师进行绩效评估、学科竞赛、教学观摩等方式，全面了解教师的专业素养和教学表现，为教师的专业成长提供有效的反馈和指导。
4. 构建良好的教师发展环境构建良好的教师发展环境是师资队伍专业化建设的保障。
教育理论发展与教育实践之间的互动关系
教育理论发展与教育实践之间的互动关系教育理论与教育实践之间的互动关系是教育科学的重要研究内容之一。
这种关系体现在理论与实践之间的相互影响、相互促进以及相辅相成的动态过程。
教育理论为实践提供指导和框架，而实践又为理论的发展提供验证和扩展的基础。
理解这一互动关系，有助于从整体上把握教育的发展和创新。
教育理论的形成与发展，反映了人类在教育领域中的认知、价值观念及经验总结。
教育理论不仅包括各种教育思想和理念，如行为主义、建构主义、人本主义等，还包括教育方法、策略和技术。
随着社会的不断发展，教育理论也在不断演变，以适应新的教育需求和挑战。
在这一过程中，教育实践向理论提供了丰富的经验和数据，使得理论的建立不再是抽象的思考，而是与真实教育环境紧密相关。
实践是理论的试金石。
许多教育理论的产生，源于教育实践中的观察和思考。
教师在日常教学中，针对学生的反馈和学习效果，不断调整教学策略。
这一过程中的经验积累，往往为教育理论的形成提供了重要的依据。
比如，改革开放以来，我国教育界逐渐认识到以学生为中心的教育理念重要性，这一转变并非偶然，而是长期实践中对传统以教师为中心教学法的反思和总结。
在教育实践中，理论的指导作用不可忽视。
教师在教学活动中，往往借助于教育理论来设计课程、选择教学方法、评估学生表现等。
一个成熟的教育理论体系，不仅为教师提供了有效的方法论，还帮助教师理清教育目标、明确教学重点以及制定教学计划。
比如，建构主义理论强调学习者的主动参与与合作学习，通过鼓励学生进行探索与交流，教师能够有效提升学生的学习动机和成效。
这样的理论为实际教学提供了有效的指导。
在理论与实践的互动中，反馈机制尤为关键。
在教育实践中应用理论后，教育工作者会从中获得大量的真实反馈，这些反馈不仅能够帮助教师优化自己的教学策略，也为教育理论的进一步发展提供了数据支持。
当教育实践中的某些策略获得成功体验时，相关的理论将会被强化；反之，如果实践结果不如预期，那么理论的某些假设或原则便需重新审视。
高等教育研究报告高校教师教育理论与实践结合的教学效果评估
高等教育研究报告高校教师教育理论与实践结合的教学效果评估高等教育研究报告：高校教师教育理论与实践结合的教学效果评估1. 引言在当前高等教育领域中，高校教师的教育理论与实践结合是一项重要的教学改革措施。
通过将教师的理论知识与实际操作相结合，可以提升教学效果，培养具有实践能力和创新思维的优秀人才。
本报告将对高校教师教育理论与实践结合的教学效果进行评估，以期为高等教育的改进和发展提供参考。
2. 理论与实践结合的优势教育理论与实践结合的教学方法具有以下几个优势：2.1 知识转化能力提升通过将理论知识运用到实践中，高校教师能够更好地帮助学生将抽象的理论转化为具体的实践能力。
这种能力提升能够培养学生的创新思维和问题解决能力。
2.2 提高学生的学习积极性将教育理论与实际案例相结合，能够使教学内容更加贴近学生的实际生活和需求，激发学生对知识的兴趣，提高他们的学习积极性和主动性。
2.3 培养实践能力理论与实践结合的教学方法注重学生的实践操作，使学生在课堂中获得实际动手能力的培养。
学生通过实践能力的培养，能够更好地适应社会的发展需求。
3. 教学效果评估方法为了评估高校教师教育理论与实践结合的教学效果，我们采用了以下几个评估方法：3.1 学生评价通过向学生发放问卷调查，收集学生对教学内容的满意度、对教师的评价以及他们在实践操作中的体验和收获。
学生的评价对于评估教学效果具有重要的参考价值。
3.2 教学成绩评估通过对学生的考试成绩进行统计和分析，评估教学理论与实践结合的教学方法对学生学习成绩的影响。
成绩评估是一个客观的指标，能够反映学生的学习情况和教学效果。
3.3 样本案例分析选取一些教师教育理论与实践结合的典型案例，进行深入研究和分析。
通过对这些案例的分析，可以更全面地评估教学效果，并为改进教学提供具体的建议。
4. 教学效果评估结论经过以上评估方法的综合分析，我们得出以下结论：4.1 学生对教学方法的满意度较高通过学生评价问卷调查，我们发现大部分学生对教师教育理论与实践结合的教学方法表示满意。
教师专业发展的理论与实践研究
教师专业发展的理论与实践研究教育是一个社会的基础，而教师则是教育这一系统中至关重要的组成部分。
随着时代的发展，教师的专业发展也逐渐引起了人们的关注。
教师专业发展的研究涉及到教师的教育理论与实践，对于培养优质教师以及提升教学质量具有重要意义。
教师专业发展的理论研究是指对教师专业发展的规律和原则进行探索与总结的过程。
其中，教育学理论是教师专业发展的重要理论基础之一。
教师需要了解学生的学习理论，以便根据学生的认知特点进行教学设计。
此外，教师还需要了解教育心理学、发展心理学等相关理论，以便更好地了解学生的成长特点。
教师专业发展的理论研究还包括课程理论、教学方法论等方面的研究。
例如，课程理论研究可以帮助教师了解如何设计优质课程，教学方法论研究则可以帮助教师选择适合的教学方法。
教师专业发展的实践研究是指教师在实际教学中对于教育理论的应用与探索。
教师专业发展的实践研究包括教学实践、教研活动等方面的研究。
教学实践是教师专业发展的核心，只有通过实践，教师才能不断地积累经验，提高教学水平。
教师可以通过观摩他人的课堂，参加教研活动等方式，学习他人的优点，提升自己的教学能力。
此外，教师还可以通过实地考察、教学调研等方式，获取教学中的第一手资料，深入研究教学问题，进一步促进自身的成长。
教师专业发展的理论与实践研究相辅相成，互为依托，相互促进。
理论研究为实践提供了理论指导和工具支持，实践研究则为理论提供了实验场景和验证机会。
通过理论的指导，教师可以在实践中有的放矢地进行教学设计和实施。
同时，实践的经验和问题也能够为理论研究提供思考和借鉴的材料，促进理论的不断更新和完善。
理论与实践相结合，有助于提升教师专业发展的质量和效果。
为了推动教师专业发展的理论与实践研究，学校和教育机构可以采取一系列措施。
首先，学校可以建立健全教师专业发展的评价体系，通过评价反馈，帮助教师发现问题，提升教学效果。
其次，学校可以组织教师参与各类培训和研讨活动，提供学习和交流的平台，促进教师专业发展的交流和合作。
教师专业发展的理论与实践
教师专业发展的理论与实践引言教师专业发展是指教师通过不断学习、反思和实践来提升自己的知识、能力和职业素养的过程。
它涉及到广泛的领域，包括教育理论、教学方法、课程设计、教育技术等。
本文将介绍一些与教师专业发展相关的重要理论，并探讨这些理论如何在实践中应用。
教师专业发展理论1. 反思实践（Reflective Practice）反思实践是由美国教育学家约翰·杜威（John Dewey）提出的概念，指的是教师通过自我反省和观察来改进自己的行为和教学方法。
这意味着教师应该不断地审视自己的做法，思考如何更好地促进学生学习并提高自己的效力。
2. 学习型团队（Learning Communities）学习型团队是指由一群志同道合且相互支持的教师组成的小组或社群。
他们共同分享经验、研究新方法，并互相鼓励和反思。
学习型团队提供了一个安全的环境，使教师们能够相互学习和成长。
3. 基于证据的实践（Evidence-based Practice）基于证据的实践是指教师在决策和行动中借鉴科学研究成果，并根据这些证据来改进自己的教学方法。
通过理解研究结果并加以应用，教师可以更好地满足学生需求，提高学习效果。
教师专业发展的实践1. 继续教育与培训教师需要不断参与各类继续教育课程和培训活动，以更新自己的知识和技能。
这些活动包括参加研讨会、工作坊、研修班等，在这里，教师可以与其他同行进行交流，并学习最新的教育理论和方法。
2. 实地观察与反思教师可以利用实地观察来学习其他优秀教师的做法，并通过反思来发现自身不足之处。
观察他人授课时注意他们使用的策略、课堂管理方式以及如何与学生互动等方面，从中借鉴经验并改进自己的教学方法。
3. 教师合作与合作教学教师之间的合作可以促进共同学习和专业发展。
通过互相交流和分享资源，教师们可以更好地应对挑战，并提高自己的能力。
而合作教学是指多位教师在同一课堂上协同工作，共同为学生提供丰富的学习机会，这有助于创造积极、互动的学习环境。
幼儿园教师专业发展方案：教学理论与实践结合
幼儿园教师专业发展方案：教学理论与实践结合作为幼儿园教师，专业发展方案的制定与实施对于提升教学质量和教师个人素质至关重要。
在教学理论与实践结合的指导下，幼儿园教师专业发展方案应该注重对教师的专业知识、教学技能以及教育理念的全面提升，为幼儿园教师的成长和发展提供有力的支持。
一、教学理论与实践结合的意义教学理论与实践相辅相成，理论指导实践，实践验证理论。
在幼儿园教师的专业发展中，教学理论与实践结合意味着教师需要不断学习最新的教育理论，将其运用到实际的教学工作中。
这样做不仅有助于提升教师的教学能力，还能够更好地促进幼儿的全面发展。
二、专业发展方案涵盖的内容1. 知识更新：幼儿园教师应该不断学习最新的教育理论和教学方法，不断吸收新知识，更新自己的教学理念和认知结构。
2. 教学技能提升：专业发展方案应该注重教师的实际教学能力。
教师需要在专业发展方案中接受系统的培训和指导，提升自己的教学技能，包括课堂管理、教学设计、教育评估等方面的能力。
3. 教育理念的更新：教育理念是教师行为的灵魂，专业发展方案应该引导教师不断反思自己的教育理念，不断完善和更新，以适应不断变化的教育环境和幼儿的成长需求。
三、我对幼儿园教师专业发展的理解作为一个专业的幼儿园教师，我深知自身需要不断学习和提升。
教学理论与实践结合对我的教学实践起着重要的指导和支持作用。
我始终坚信，只有不断学习更新教育理论，才能更好地指导我的教学实践；只有不断实践和反思，才能不断完善我的教育理念和教学技能。
在未来的专业发展中，我会继续秉持这一理念，不断学习、不断进步，为每一位孩子的成长努力。
总结幼儿园教师专业发展方案的制定与实施至关重要。
在教学理论与实践结合的指导下，幼儿园教师应该注重对教师的专业知识、教学技能以及教育理念的全面提升。
这样才能更好地服务于幼儿的教育和成长。
以上是我对“幼儿园教师专业发展方案：教学理论与实践结合”的个人理解，希望对您有所帮助。
在幼儿园教师专业发展方案中，教学理论与实践的结合是非常重要的。
《教师专业发展的理论与实践》学习体会（2篇）
《教师专业发展的理论与实践》学习体会《教师专业发展的理论与实践》是一本关于教师专业发展的理论与实践的重要著作，通过研究教师专业发展的理论和实践，帮助教师提高自己的教学水平和专业素养。
在阅读这本书的过程中，我收获了很多，特别是对于教师专业发展的重要性和方法有了更深刻的认识。
下面是我对这本书的学习体会。
首先，在阅读这本书之前，我对教师专业发展的重要性有一定的认识，但只是停留在表面层面。
通过这本书，我深入了解到教师专业发展对于教师个人和教育事业的重要性。
教师专业发展不仅可以提升教师的专业能力，更可以激发教师的潜能，使其成为拥有专业素养和创新思维的教育者。
教师专业发展对于提高教学质量、推动学校发展、提升教育水平都有着不可忽视的作用。
因此，作为一名教师，我更加明确了自己应该不断通过学习提升自己的专业能力，进一步提升教学水平，为学生提供更好的教育。
其次，在阅读这本书的过程中，我了解到了教师专业发展的不同理论和实践方法。
书中介绍了多种教师专业发展的理论，如反思实践、社会交往理论、认知发展理论等。
这些理论为教师提供了一个思考自己专业发展的框架，帮助教师理解自己在教学中的问题和需求，从而选择适合自己的发展路径。
同时，书中还介绍了一些教师专业发展的实践方法，如课程研究、教学观摩、班级研讨等。
通过这些实践方法，教师可以与他人交流、合作，共同解决教学中的问题，提高自己的教学能力。
这些理论和方法对于我来说都非常有启发性，我将会在实际工作中运用这些理论和方法，不断完善自己的专业发展。
最后，这本书还提到了一些影响教师专业发展的因素。
例如课堂教学条件的改善、学校组织的支持和鼓励、教师个人自觉的主动参与等。
这些因素都对教师专业发展起着重要的推动作用。
在学校中，我们需要营造良好的教学环境，提供必要的资源和支持，激发教师的学习热情。
同时，教师个人也应该具备自觉的学习意识，积极参与学习和交流活动，不断提升自己的专业能力。
只有在良好的条件和个人努力的共同作用下，教师专业发展才能取得良好的效果。
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教师专业化发展理论与实践探讨摘要：基于教师在当今社会发展当中的重要性，教师专业化是当代世界教师教育发展的重要趋势之一，进行以教师专业化为核心的教师教育的改革，是世界教育改革与社会发展的成功策略，也是我国教育改革与发展的现实需要。
如何提高教师专业化水平不仅成为我国教育理论界研究的热点，而且成为教育界普遍追求的改革与发展的目标。
关键字：教师专业化发展教学教育参考文献：《教师专业化发展的理论与实践》光明日报出版社刘兴富著《教师新概念——教师教育理论与实践》轻工业出版社 [美]林达·费奥斯坦著王建平译《教师专业发展》教育科学出版社杨翠蓉著《浅议教师专业化》成都教育学院学报 2004，8 颜玉成著《中国教师专业化之路》山西高等学校社会科学学报 2005，1 王海方著正文：自从1977年邓小平宣布恢复高考以来，中国的教育事业一直处于稳步发展以及不断改革进步的态势之下，在1995年召开的中国共产党第十四届五中全会上，实施科教兴国战略正式被列为今后15年直至21世纪加速我国社会主义现代化建设的重要方针之一。
随着社会的进步和高速发展，人们对人才素质的要求越来越高。
高素质人才的培养离不开教育，当然也离不开教师。
正如联合国教科文组织在《从现在到2000年教育内容发展的全球展望》中所指出的那样：“为组织适应未来的教育，我们需要有新型的教师。
”教师是学生发展的直接指导者，教师帮助学生认识自己的潜力和发展可能。
当一天的工作结束时，教师们知道，自己在哪些方面帮助到了学生，使学生有成就感就是一种值得称赞的成功。
很多人认为，这种帮助因素对维持教师这一职业来说至关重要的。
很少有职业能够像教师一样使人得到积极的发展，而且这种发展能极大地改善人们的基本素养。
在当今社会，教师处于一个非常重要的位置，也许你每年要看一两次医生，有三次与银行职员打交道的经验，四五次去参加各种聚会认识更多的人，而且在过去曾两次迷上过每天在荧幕前出现的名人，但与你至少12年内与教师的日常交往想比，这些交往只占极小的比例。
教师能在学生的日常生活中给予他们极大的影响。
著名教育学家西摩•萨若森说：“教师这一职业与其他所有为人类服务的行业一样，从工作中得到满足是职业要求和个性之间相互作用的结果。
”当你选择成为一名教师，你就选择了一种为他人树立榜样，为他人服务，给他人带来福利的行业。
基于教师在当今社会发展当中的重要性，教师专业化是当代世界教师教育发展的重要趋势之一，进行以教师专业化为核心的教师教育的改革，是世界教育改革与社会发展的成功策略，也是我国教育改革与发展的现实需要。
如何提高教师专业化水平不仅成为我国教育理论界研究的热点，而且成为教育界普遍追求的改革与发展的目标。
首先，从教师专业化发展理论来看，我认为可以分为以下几个方面来探讨：第一，从教师专业化的内容来看：1．教师职业要有较高的专门知识和技能。
教师是一个教书育人的神圣的职业，这需要教师有扎实的专业知识以及将这些知识最大地传授给学生的能力。
作为一个教师，拥有较高的专门知识和技能是首要的并且是不可或缺的条件。
2．教师职业必须具有较高的职业道德。
教师的职业对象是未成年人，它与一般的职业不同。
教师不仅要传授知识，还要通过其专业活动帮助未成熟的少年儿童树立正确的价值观、伦理意识和道德态度，教师的职业道德就是热爱教育事业，爱护学生。
这种爱是建立在理解和信赖的基础上，这样才能和学生沟通，要时时注意自己的行为，重视行为的教育性。
3．教师职业需要长时间的专门职业训练。
教师比起医生和律师这样的专门职业来说，专门职业训练的时间太短。
医生在开始营业之前必须经过住院医师和实习医师阶段；大部分律师都是从助手开始做起。
因此，教师也应该经过较长时间的实习训练。
所以为什么德国的教师要在毕业后取得教师资格后还要经过二年实践，再经过考试合格才能获得正式的教师资格证书。
4．教师职业需要不断地学习进修(专业发展)。
从普通教师到优秀教师或教育专家，大致需要经历掌握学科知识、获得教学技能、探索教育教学规律等三个阶段。
时代在不断进步和发展，当今少年儿童的心理发展已经远远不同于以往。
教师要适应学生多样化的、不断的发展，就必须不断完善自己的专业技能，不断进修，并将教育理论和研究成果运用到教学实践中，并通过实践反省自己，不断总结经验和学习新理论、新方法。
5．教师职业的自主权。
教师大部分时间在封闭的教室中工作，其他人几乎没有机会观察他的工作。
新教师上课，会有老教师听课，评价他的教学能力。
但一旦经过这一阶段，几乎没有人听课，享有较高的自主权。
当然教师会接受学生的监督、社会的监督和检查，但教师在课堂教学上有较高的自主权。
这就要求教师有较高的判断能力、能熟练地处理教育教学的能力。
6．教师的专业组织。
一般都有教师工会、教育研究组织来约束教师的行为。
由此可见，教师职业具有一般专门职业的特点，教师专业性是存在的，它确实具有其他职业无法替代的作用。
如果说我国目前教师专业性不强，那么这正是需要我们改进的。
第二，从教师专业发展的客观条件来看：1．我国教师专业化的发展现状：就我国而言，完整意义上的教师专业化的起点，始于1902年京师大学堂师范馆的设立，至今教师教育已经走完了一百多年的曲折历程，但专业化水平同其它国家相比还是很低。
早在1986年，国家教委就曾下发《关于中小学教师考核合格证书试行办法》，要求关于中小学教师必须获得《教材教法考试合格证书》和《专业合格证书》。
1994年我国开始实施的《教师法》规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员”，第一次从法律角度确认了教师的专业地位。
1995年国务院颁布《教师资格条例》，2000年教育部颁布《教师资格条例实施办法》，具体、明确地规定了教师资格证书的操作方法，教师资格制度在我国开始全面实施。
2001年4月1日起，教师资格认定工作进入实际操作阶段，这标志着我国对教师职业专业性的认识和实践在不断深化。
同时，由于我国教师专业教育起步晚，目前我国教师专业化还处于初级阶段。
在教师教育的学制、教师选拔和聘任制度、教师资格证书制度、教师的专业进修制度等方面都急需国家政策的支持和推动。
第三，从教师专业发展的主观条件来看：1．“教师即研究者”。
自古以来，教师在人们的心目中就是一个伟大无私的形象，在我们成长的过程中，教师不仅仅教书育人这四个字是分不开的。
教师既要成为教学专家，又要成为教育专家，教学专家主要指向学生传授知识和智慧；教育专家主要指培养学生的品性和德行。
1）教学专家。
就我国而言，中小学教师的受教育水平还远远没有达到预想的目标，这极大地阻碍了教师专业化的发展。
2）教育专家。
目前很多教师仍然依赖于专家，服从教育行政部门的指令，教师、学生、家长很少参与决策，教育民主化不够；教师的综合素质不高，很多教师不愿献身教育，不懂得现代的教育教学理念，没有掌握先进的教育教学手段。
那么，如何将教师专业发展理论运用到实践当中去呢？如何成为一名适应当今社会发展需要的优秀的教师呢？首先，每一个教师都应当不断学习，做一个博学的人，这是教师专业化发展的前提。
勤奋学习，不断充实自己，这是成为一名优秀教师的必要前提。
一个饱含理想的教师，一个想要有所作为的教师，必须从最基础的最简单的事情做起，夯实基础，多读一些有用的书。
正如苏霍姆斯基所告诫我们的：“启发智慧和鼓励人心的书往往决定一个人的前途。
学校首先是书籍。
”一个孩子的年龄越小，那么他对教师的期望值就越高，在他眼里教师就是无所不知，无所不能的，教师就是一本百科全书。
试想一下，如果这本百科全书经常失效，那么这个孩子该会有多失望。
所以，教师应该不断地丰富自己的知识。
同时，通过内心与书本的交流，能让教师自己始终保持着一份纯净而又向上的心态，不失信心地契入现实、介入社会、创造生活。
书能更好地充实我们的认识。
做一名学者型的教师，应当是每一个老师的目标。
其次，做一个勤于思考的智慧型的教师，是教师专业化发展的关键。
教师这一职业所需要的是具有热情、用于接受挑战的人。
在社会高速发展和进步的如今，作为一个合格的教师，应当时刻紧紧跟着时代进步的步伐，去了解学生，去不断思考怎样做才可以使得每一个不同类型、性格的学生得到最大化的发展和进步。
同时，也应当关注那些所谓的“差生”，思考该如何发掘他们身上的闪光点。
一个只拥有知识的教师不是一个合格的教师，一名合格教师应当拥有智慧和能力，他才能够更好地教导学生，他所教授的课才能吸引学生们去认真地听，认真地学习。
惟有智慧才能启迪智慧。
曾经有人把教师分为四种：第一种是讲课能深入浅出，很深奥的道理，他能讲得浅显易懂，很受学生欢迎，这是最好的老师；第二种是深入深出，这样的老师很有学问，但缺乏好的教学方法，不能把深奥的学问讲得浅显易懂，学生学习起来很费劲，这也是个好老师；第三种是浅入浅出，这样的老师本身学问不深，但却实事求是，把自己懂得的东西讲出来，这也能基本保证质量，也还算是个好老师；最糟糕的是第四种老师，浅入深出，本身并无多大学问，却装腔作势，把本来很浅近的道理讲得玄而又玄，让人听不懂。
第三，做一个勤于自律的高尚的教师，这是教师专业化发展的动力。
教育的最基本目的是传授知识。
中国先秦儒家中，荀子将教师的地位提到与天地、先祖及君主并列的高度。
他说：“天地者，生之本也；先祖者，类之本也；君师也，治之本也”。
荀子认为教育具有教化人的作用。
的确，教学不是教师的唯一目标，教育才是更高的更有意义的目标。
而教育的最高目标是唤醒人的真正人性和使人彻悟人生，使混浊的人生变得清澈，使沉睡的生命得到觉醒。
通过教育，人首先要成为一个真正的人，然后就是要成为一个大写的人。
而作为一个教师，必须先于学生拥有这样的觉悟。
这是对于一个教师的最起码要求，同时也是一个教师必须达到的境界。
学生花12年的时间与教师相处，教师所作的每一个细节，也许都会成为学生学习的榜样。
所以，要成为一个优秀的教师，必须时时刻刻严于律己，从小事做起，不仅在课堂上，同时也要在课下做好学生的榜样。
第四，做一个真心关爱学生的老师，这是教师专业发展的助推力。
作为一个教师，我们都知道教学的主要魅力在于学生，是学生的灵动性让我们的工作充满了魔幻般的色彩，使我们当老师的从登上讲台的第一天起便迷恋上了，就像《查理和巧克力工厂》中的小查理迷恋巧克力一样，我想，爱学生就是最好的“诱因”。
当然教师的目标就是学生的成绩，然而教师对学生的关爱学生不应当仅仅体现在成绩上，更应该体现在学生的生活上。
教师应该时刻关心学生的心理动态，当发现某一个学生的成绩骤降的时候，首先想到的不应该是责备和怪罪，而是是什么导致了该学生的成绩下降，他是不是遇到了什么很难处理的问题或是困难并且耐心地开导学生，让学生重拾学习的信心。
最后，做一个具有健康的内心品质和态度的老师。
以下是费奥斯坦在《教师新概念——教师教育理论与实践》一书中向我们提出的建议：1、对行为负责不要因为你的问题而责备他人，不要因为你应负责的事而责备学生。