门禁管理
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、目的为了确保公司的安全与秩序，保障员工的人身和财产安全，规范门禁系统的使用和管理，特制定本门禁管理规章制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客以及外包服务人员等。
三、门禁系统的组成和功能（一）门禁系统主要由门禁读卡器、控制器、电磁锁、门磁、监控摄像头等组成。
（二）其功能包括：1、对人员的进出进行授权和控制。
2、记录人员进出的时间和身份信息。
3、与监控系统联动，实现实时监控和报警。
四、员工门禁管理（一）员工入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡，并登记相关信息。
（二）员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
如有遗失，应及时向人力资源部门报告并申请补办，补办需缴纳一定的费用。
（三）员工离职时，应将门禁卡交回人力资源部门。
（四）员工在工作时间内，凭门禁卡进出公司办公区域。
（五）未经授权，员工不得带领无关人员进入公司。
五、访客门禁管理（一）访客需在前台登记个人信息，包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等。
（二）前台工作人员与被访者确认后，为访客发放临时门禁卡，并告知其使用规则和注意事项。
（三）访客在公司内的活动范围应限于被访者所在区域，不得随意走动。
（四）访客离开时，应将临时门禁卡交还前台。
六、门禁时间规定（一）公司正常工作时间为_____至_____，在此期间，门禁系统正常运行。
（二）非工作时间，门禁系统处于关闭状态。
如有特殊情况需要加班或提前进入公司的员工，应提前向部门负责人申请，并报行政部门备案。
（三）法定节假日期间，门禁系统的运行时间将根据公司的通知进行调整。
七、门禁异常情况处理（一）如门禁卡失效或无法正常读取，员工应及时向行政部门报告，由行政部门负责处理。
（二）如发现门禁系统故障，应立即通知行政部门和技术部门，技术部门应尽快安排维修人员进行维修。
（三）在门禁系统故障期间，应加强人工巡逻和监控，确保公司的安全。
八、违规处理（一）员工违反本制度，转借门禁卡给他人使用的，给予警告处分，并罚款_____元。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、目的为了保障公司的安全和正常运营，规范人员和车辆的出入管理，特制定本门禁管理规章制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、供应商以及其他需要进入公司场所的人员和车辆。
三、门禁设施及权限设置1、公司大门安装有电子门禁系统，员工需使用工作证或指纹识别等方式进行身份验证后方可进入。
2、不同部门和职位的员工具有不同的门禁权限，例如某些区域仅限特定部门的员工进入。
3、访客需在前台登记个人信息，并由被访员工或相关负责人带领方可进入公司。
4、供应商送货车辆需提前预约，并在指定区域卸货，司机和送货人员需遵守相关门禁规定。
四、员工门禁管理1、员工应妥善保管自己的工作证，不得转借他人。
如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告并补办。
2、员工不得带领未经授权的人员进入公司，否则将承担相应的责任。
3、员工在工作时间内不得随意离开公司，如有特殊情况需外出，应按照请假流程办理手续。
4、下班后，员工应确保关闭个人工作区域的门窗、电器等设备，然后刷卡离开公司。
五、访客门禁管理1、访客到达公司时，应在前台出示有效身份证件，并填写访客登记表，注明来访目的、被访人员姓名和预计停留时间等信息。
2、前台工作人员应与被访员工联系，确认是否接待访客。
如被访员工同意接待，前台工作人员应发放访客证，并引导访客前往指定区域。
3、访客在公司内的活动范围应限于被访员工的工作区域或指定的公共区域，不得随意进入其他区域。
4、访客离开公司时，应将访客证交还前台工作人员，并在访客登记表上签字确认离开时间。
六、车辆门禁管理1、公司员工车辆应在指定区域停放，并按照规定的路线行驶。
2、访客车辆需在保安人员的引导下停放至指定区域，不得随意停放。
3、供应商送货车辆进入公司时，应接受保安人员的检查，确保车辆所载货物与送货单相符，并且车辆无安全隐患。
4、车辆离开公司时，保安人员应检查车辆是否携带公司财物，如有异常应及时报告处理。
七、门禁系统维护与管理1、公司指定专人负责门禁系统的日常维护和管理，确保系统正常运行。
门禁系统管理制度（4篇）
门禁系统管理制度是指对门禁系统进行有效、规范的管理，保障门禁系统的正常运行和安全使用的一系列制度和措施。
下面是一个门禁系统管理制度的示例：1. 系统管理员的责任：- 完成门禁系统的安装、维护和升级工作；- 负责系统的日常管理和操作；- 管理系统的账号和权限，并保证账号使用安全；- 处理系统故障和异常情况；- 定期备份系统数据，确保数据的安全性；- 协调相关部门及时处理系统问题。
2. 用户的责任：- 使用个人账号登录门禁系统；- 不得私自泄露账号和密码；- 使用权限内的功能，不得擅自修改系统设置；- 将工作变动及时通知管理员，以便更新相应的权限；- 合理使用系统资源，不得恶意破坏系统。
3. 系统使用规定：- 严格控制系统权限和访问控制，确保只有合法授权的人员可以使用系统；- 系统登录时进行身份认证，并记录登录日志；- 系统自动退出机制，保证长时间不活动的用户退出系统；- 系统数据加密存储和传输，保证数据的机密性；- 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。
4. 违规处理：- 对违反门禁系统管理制度的行为，进行相应的处罚和追责；- 对故意破坏门禁系统或利用系统漏洞进行非法活动的行为，追究法律责任；- 违规行为记录和处理结果将纳入个人档案。
以上是一个简要的门禁系统管理制度示例，根据实际情况可以进行调整和补充。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
门禁管理实施办法6篇
门禁管理实施办法6篇门禁管理实施办法 (1)一、总则：1、为了有效地管理门禁卡，杜绝由于门禁卡丢失等原因造安全隐患，特制订本办法。
本办法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进行了阐述和规定。
二、门禁卡的办理：1、门禁卡只限主楼上班员工办理，非主楼上班员工一般不予办理;2、对物流等其他部门需要办理门禁卡的员工，由该部门的主要负责人向管理中心提出申请，申请时必须真实地将申请人的姓名、联系电话等情况进行汇报，之后由该负责部门与管理中心协调办理;3、首次办理门禁卡交纳押金10元，由于丢失或损坏第二次办理需交工本费20元，交回旧卡;如属卡丢失再次办理需交工本费50元，并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。
三、门禁卡的使用：1、门禁卡使用时必须要保持整洁卫生，需粘贴个人信息(如：姓名)，以进行区分;2、门禁卡人手一卡，使用过程中严禁转借。
若因转借造成事故时时，管理中心将追究门禁卡持有人的相关责任。
四、门禁卡的报失：1、员工如果不慎将门禁卡丢失，必须第一时间通知管理中心管理员报失，中心应及时注销该卡;2、若门禁卡在丢失数日后找回，由于该卡已注销，员工须将卡尽快交回中心如不交回一切后果由本人负责。
3、管理中心每天对员工的门禁卡情况进行考核，若发现门禁卡丢失后未进行报失，中心将扣除门禁卡持有人当月绩效10分五、门禁卡的补办：1、如果门禁卡丢失或者损坏，在报失后应及时申请补办，补办门禁卡需交纳卡费50元(交回旧卡需交50元);2、如果门禁卡丢失后又找回，并已报失，员工需将门禁卡返给管理中心，六、门禁卡的注销：1、员工因调动、离职等原因离开主楼上班时，必须将门禁卡上交至管理中心，由管理中心对门禁卡进行注销;2、员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，中心将对门禁卡持有人罚款100元，并从当月工资中扣除(如遇请长假也预先从当月工资中扣除)，并以此造成一切后果由本人承担。
七、门禁卡管理：1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得转借他人。
门禁与考勤管理制度
门禁与考勤管理制度一、概述为了提高企业管理效率和保障员工的安全，我公司决定实施门禁与考勤管理制度。
本制度的目的是规范员工出入公司办公区域的流程，确保公司资产和机密的安全，同时对员工的出勤情况进行监管，保障办公效率。
本制度适用于公司全体员工和访客。
二、门禁管理1. 门禁设备安装公司将在公司办公区域的每个入口处安装门禁设备，员工需要使用公司提供的门禁卡或密码进行刷卡或刷脸进入公司办公区域。
2. 门禁权限管理公司将根据员工的职务和需要，设定不同的门禁权限。
员工在进入公司办公区域时，只能进入自己被授权的区域，不得随意进入其他区域。
3. 门禁记录管理公司将对员工进出公司办公区域的记录进行统一管理，保留一定的历史记录。
员工可以在需要时向管理部门查询自己的进出记录。
4. 丢失门禁卡或密码处理员工若发现自己的门禁卡或密码丢失，应及时向行政部门或门禁管理员汇报，并及时补办新的门禁卡或密码。
5. 非工作时间管理公司规定非工作时间员工不得擅自进入公司办公区域，员工应在规定的上下班时间内出入公司办公区域。
三、考勤管理1. 考勤方式公司将采用电子考勤系统进行考勤管理。
员工每天上班时需要刷卡或刷脸打卡，下班时再次刷卡或刷脸打卡。
公司规定不得代打卡。
2. 考勤记录管理公司将对员工的考勤记录进行统一管理，确保考勤数据的准确性和完整性。
员工可以在需要时向管理部门查询自己的考勤记录。
3. 异常考勤处理若员工有特殊情况无法按时上班或下班，应提前向直接主管请假或调休。
公司对迟到、早退、旷工等异常考勤行为将予以严格管理和处罚。
4. 加班管理员工若需要加班，应提前向主管部门请示并填写加班申请表。
公司规定加班需提前申请并经批准，不得私自加班。
5. 休假管理员工若需要请假，应提前向主管部门请假并填写请假申请表。
公司规定请假需提前申请并经批准，不得擅自请假。
四、制度执行1. 公司规定所有员工都应严格遵守门禁与考勤管理制度，不得违反或规避制度要求。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产的安全，特制定本门禁管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客以及外来施工人员等。
第三条门禁管理的原则是“安全第一、规范有序、方便工作”。
第二章门禁设施与权限第四条公司安装的门禁设施包括但不限于门禁卡读卡器、指纹识别器、人脸识别系统等。
第五条员工门禁权限根据其工作职责和岗位需求进行设定，一般分为普通员工权限、管理人员权限和特殊权限。
第六条普通员工权限仅限于正常工作时间内进入工作区域，管理人员权限可根据其管理职责适当扩大。
第七条特殊权限如 24 小时通行权限，需经过严格的审批流程，并报相关领导批准。
第三章员工门禁管理第八条新员工入职时，由人力资源部门负责为其办理门禁卡，并告知其门禁使用规则。
第九条员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告并申请补办。
第十条员工离职时，需将门禁卡交还人力资源部门，由其注销相关权限。
第十一条员工不得使用他人门禁卡或协助他人违规进入公司区域。
第四章访客门禁管理第十二条访客来访前，应由被访人员提前向公司前台或相关部门报备。
第十三条访客到达公司后，需在前台登记个人信息，领取临时访客卡，并在被访人员的陪同下进入指定区域。
第十四条临时访客卡应在规定时间内归还，超时未还的，前台应及时联系相关人员催还。
第十五条对于未提前报备的访客，原则上不予接待，特殊情况需经相关领导批准。
第五章外来施工人员门禁管理第十六条外来施工人员进入公司前，应由项目负责人提前办理施工人员临时门禁手续。
第十七条施工人员需提供个人身份证明及相关施工资质证明，经审核后发放临时门禁卡。
第十八条施工期间，施工人员应严格遵守公司的安全规定，不得进入与施工无关的区域。
第十九条施工结束后，项目负责人应及时收回临时门禁卡，并注销相关权限。
第六章门禁时间管理第二十条公司设定正常工作时间为门禁开放时间，非工作时间如需进入，应提前申请并获得批准。
门禁管理制度
门禁管理制度目录1 门禁管理制度的重要性1.1 保障安全与秩序1.1.1 防止非法入侵1.1.2 提高员工警惕性1.2 提高管理效率1.2.1 减少时间浪费1.2.2 提升工作效率2 门禁管理制度的具体实施2.1 制定详细规定2.1.1 设定访客登记流程2.1.2 定期更新权限2.2 配备先进设备2.2.1 安装智能门禁系统2.2.2 设置监控摄像头3 门禁管理制度的常见问题与解决方案3.1 忘记携带门禁卡3.1.1 设置临时通行证3.1.2 提醒员工携带卡片3.2 丢失门禁卡3.2.1 迅速注销卡片3.2.2 发放新卡并重新设置权限4 门禁管理制度的未来发展方向目录门禁管理制度的重要性门禁管理制度是企业安全管理的基石。
通过设定门禁规定，可以有效保障公司的安全与秩序。
首先，门禁系统可以防止不明身份的人员进入公司区域，保护公司财产和员工的人身安全。
其次，门禁系统可以提升员工对安全问题的警惕性，减少内部不法行为的发生。
因此，建立完善的门禁管理制度对企业运营至关重要。
门禁管理制度的具体实施为有效执行门禁管理制度，公司需要制定详细的规定。
包括设定访客登记流程、明确员工进出规定、定期更新权限等。
同时，配备先进设备也是关键。
如安装智能门禁系统、设置监控摄像头等，以提高管理的准确性和效率。
门禁管理制度的常见问题与解决方案在实施门禁管理制度过程中，可能会出现员工忘记携带门禁卡、丢失门禁卡等问题。
针对这些情况，公司可以设置临时通行证、提醒员工携带卡片，以及迅速注销并重新发放门禁卡等解决方案，确保门禁系统的正常运行。
门禁管理制度的未来发展方向随着科技的发展，门禁管理制度也在不断创新。
未来，门禁系统可能会更加智能化、网络化，提供更多便利和安全性。
企业应积极跟进技术发展，不断完善门禁管理制度，确保公司安全与管理效率的持续提升。
门禁卡使用管理规定(4篇)
门禁卡使用管理规定第一章总则第一条为加强单位门禁管理，提高安全管理水平，保障人员和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本单位内所有人员及外来人员的门禁卡使用和管理。
第三条门禁卡：指用于进入或离开本单位区域的身份识别卡。
第四条门禁卡发放与收回原则：门禁卡的发放和收回均由本单位门禁管理人员负责，有关人员必须如实提供个人信息，并履行相应手续。
第五条本规定适用于本单位所有门禁控制设备和系统，包括但不限于电子门禁设备、刷卡器、门禁管理软件等。
第六条门禁管理人员：负责门禁系统的日常管理、维护及各种操作的人员。
第二章门禁卡的发放和收回管理第七条门禁卡的发放和收回必须按照程序进行，必须有合法的申请、审批流程。
第八条门禁卡发放审批流程：申请人提出门禁卡申请→相关主管审核→门禁管理人员发放门禁卡→门禁管理人员填写发放登记表并报备。
第九条门禁卡收回程序：相关人员离职、调离或发生其他必要情况时，由本单位门禁管理人员对其门禁卡进行收回。
收回的门禁卡必须注销并进行报备登记。
第十条门禁卡的使用和保管第十一条人员使用门禁卡进入本单位区域，须进行刷卡身份确认。
第十二条门禁卡只限持有人使用，不得转借他人或私自调换使用。
第十三条门禁卡需妥善保管，不得随意丢失，发现遗失、损坏或被盗应及时报告门禁管理人员。
第十四条发现异常使用门禁卡的行为，应立即报告门禁管理人员。
第十五条门禁卡临时借用申请原则1.临时借用申请应在借用前提前提交，获得相关主管审批方可使用。
2.临时借用的门禁卡必须在规定时间内归还，逾期需承担相应责任。
第三章门禁卡的使用记录和日志管理第十六条门禁卡使用记录和日志应妥善保存，按照规定的时间进行备份。
第十七条门禁卡使用记录和日志应详细记录每个门禁卡的使用情况，包括时间、地点等相关信息。
第十八条门禁管理人员应定期检查门禁卡使用记录和日志，及时发现异常情况并进行处理。
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门禁管理制度
第一条为规范门禁管理，保障工厂人员及财产安全，特制定本制度。
第二条门禁管理制度由保安队保安员负责监督、执行（以下称门禁管理人员），对人事行政部负责。
前台负责来宾的接待和联系工作。
第三条门禁管理人员必须注意本身的礼仪、礼节、涵养与素质，对来宾或来访人员要文明问询和主动引导。
对本厂员工更要互相尊重、友好相处。
第四条门禁管理人员不得以任何理由粗暴对待客户和来宾，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第五条本厂员工出入管理
（一）本厂员工从员工通道进、出厂门上、下班，所有进出入者，在进、出厂区内每一扇门时，必须将门及时关闭，确保门始终处于关闭状态。
（二）外部人员进出厂区时，应进行相关的身份登记，登记后进入车间需佩戴帽网。
帽网由保安发给外来人员，并监督其戴好后进入车间。
（三）保安负责值班区域的卫生（包括门窗）、清洁，保持地面干净整洁，墙角无蜘蛛网。
将飞入的苍蝇、蚊虫及时用拍子消灭。
第六条非本厂人员出入管理
（一）外单位因事到本厂洽谈业务的人员，门禁管理人员必须与接洽人联系，经许可后，门禁管理人员在《外来人员/车辆出入登记表》上做好登记，记录进厂时间、来访人员姓名、身份证号码、来访事由以及接洽人姓名、部门等相关内容，并验明其有效证件后，发给洽谈人员“来宾证”，待洽谈完毕后，洽谈人员须退还“来宾证”。
（二）来访人员未遵守工厂进出厂区相关规定的，门禁管理人员有权拒绝其入厂。
（三）来访人员未经批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第七条车间及办公室门禁管制
（一）员工上班进入车间时，要穿好工衣、戴好厂证。
（二）下班后，无关人员不得进入车间或办公室。
（三）员工上下班时间严禁携带食物或与生产无关的物品进入车间，下雨天所带的雨具应放在指定位置，员工下班时不得携带工厂任何物品离开车间，包括内部文件、纸箱、胶带、工厂报废品等。
（四）下班后办公室人员全部离开时，门禁管理人员应及时为办公室大门上锁。
第八条外来车辆出入管理
（五）门禁管理人员应引导车辆停放在指定位置。
（三）车辆出厂时应对车辆进行物品检查。
若有物品需放行的，必须凭《人员/物品放行条》放行。
（五）外来车辆出厂后，在《外来人员/车辆出入登记表》注明车辆出厂时间。
第九条本厂车辆出入管理
（一）本厂车辆外出时，保安应在《公司车辆出入登记表》上登记驾驶人的姓名、所用的车号、出厂人员、出厂时间、回厂时间等相关内容，并检查是否有相关《派车单》、物品，物品放行手续是否齐全、物品是否相符等。
（二）本厂员工车辆（摩托车、自行车）进厂时，摩托车应放慢速度，靠车行道行驶，自行车进入大门时，应下车推行进入厂区，并按规定区域停放。
第十条物品出入管制
（一）无关易燃、易爆物品、违禁物品不得带入厂区内。
（二）外来厂商来交货，应先在《外来人员/车辆出入登记表》上做好登记，记录进厂时间、来访人员姓名、身份证号码、工作单位、来访事由以及接洽人姓名、部门，并验明其有效证件后，通知收货人员前来接洽。
（三）外来人员提交的小件物品、信函、文件等，由门禁管理人员代为收发。
重要文件应及时送达相关部门，私人邮件写在公布栏上通知前来收取。
（四）外来人员、本厂员工或离职员工私有物品需出厂时，当事人必须到人事行政部开具《人员/物品放行条》，门禁管理人员依《人员/物品放行条》进行检查核对，无误后方可放行。
随身携带的小件物品、包裹进出厂区，应自觉接受门禁管理人员的检查与登记。
（五）凡工厂物料、加工零件、样板或模具出厂，必须凭有效的《人员/物品放行条》，经门禁管理人员检查无误后方可放行。
（六）放行的物品若数量少，能列出物品清单，则需准确列明；若物品数量各种较多，无法一一列明，则至少需注明件数、重量等。
（七）对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第十一条物品放行权限
（一）皮具原料、加工零件、样板、模具或成品，５０件以下由部门经理（厂长）核准放行；５０件以上由部门经理（厂长）批准后，经总（副）经理核准放行；
（二）其余生产性物料由部门经理（厂长）核准放行；
（三）机器设备由部门经理（厂长）批准后，经总（副）经理核准放行；
（四）模具外出加工、维修由部门经理（厂长）核准放行；
（五）其余物品一律由人事行政部经理核准放行。
第十二条附则
（一）违反本制度的相关奖惩措施参照工厂《奖惩管理制度》。
（二）本制度的解释说明权归人事行政部。
（三）本制度的未尽事宜经授权后，由人事行政部补充。
第十三条本制度自２０10年7月１日起施行。