品牌背后的文化力量
什么是文化品牌

什么是文化品牌?
文化品牌是指以一定的文化符号、象征或价值观为核心,通过产品、服务、活动等形式在市场上建立起来的具有独特文化特征和品牌形象的品牌。
文化品牌不仅仅是一个商品或服务的商业标识,更是一种具有特定文化内涵和情感共鸣的商业品牌。
文化品牌的特点包括:
文化内涵突出:文化品牌在产品或服务中注入了独特的文化内涵,通过文化符号、传统价值观或者历史传承等方式,体现了品牌的文化特色。
情感共鸣强烈:文化品牌通过与消费者的情感共鸣,建立了深
厚的情感连接。
消费者不仅仅是购买产品或服务,更是在购买一种情感体验和文化认同。
历史传承与创新融合:文化品牌通常在传承历史文化的基础上
进行创新,将传统与现代相结合,保持品牌的独特性和时代感。
品牌形象稳固:文化品牌的形象通常比较稳固,具有一定的历
史积淀和品牌认知度,消费者对其品牌形象有着较高的信任和认可度。
社会责任意识强烈:文化品牌通常具有较强的社会责任意识,关注社会问题,致力于社会责任和可持续发展。
文化品牌的建立需要企业在产品、服务、市场营销等方面充分发挥文化元素的影响力,塑造独特的文化品牌形象,从而吸引消费者的关注和忠诚。
服饰品牌的文化内涵解析

服饰品牌的文化内涵解析服饰品牌不仅仅是一种商品,更是一种文化符号,它代表着品牌背后的价值观、文化内涵和故事。
每个品牌都有自己独特的文化内涵,通过其产品设计、广告宣传、营销策略等方面展现出来。
本文将从几个不同的角度来解析服饰品牌的文化内涵。
首先,服饰品牌的文化内涵源自于品牌的历史和传统。
很多知名服饰品牌都拥有悠久的历史,这些历史积淀使得品牌在设计风格、产品质量、品牌形象等方面都体现出一种独特的文化内涵。
比如,法国奢侈品牌路易威登的历史可以追溯到1854年,其代表着法国传统奢华、优雅的文化内涵;而美国牛仔裤品牌Levi's则承载着美国西部粗犷、自由的文化精神。
其次,服饰品牌的文化内涵还反映了当代社会的价值观和审美趋势。
随着时代的发展和社会的变迁,人们对于时尚和品牌的需求也在不断变化。
因此,很多服饰品牌会通过自己的产品设计和宣传策略来体现当下的时尚潮流和文化价值。
比如,Nike作为一家运动品牌,倡导“Just Do It”的品牌理念,体现出年轻人追求自我突破、挑战极限的精神;而Zara作为快时尚品牌,则更注重追求时尚的快速变革和多元文化的碰撞。
此外,服饰品牌的文化内涵也在一定程度上反映了品牌的社会责任感和企业价值观。
随着消费者对可持续发展和社会责任的关注日益增加,越来越多的服饰品牌开始注重环保、公益等方面的问题。
这些品牌通过推出环保材料、支持公益活动等方式来传递自己的社会责任感,体现出一种积极向上的文化内涵。
比如,爱马仕品牌一直致力于保护动物和生态环境,推出了许多环保皮具;而无印良品则提倡简约生活、减少浪费,倡导“自然、简单”的生活方式。
总的来说,服饰品牌的文化内涵是多方面因素共同作用的结果,它不仅仅体现在产品设计、广告宣传等方面,更体现在品牌所传达的价值观、时代精神和社会责任感上。
通过深入解析品牌的文化内涵,可以更好地理解和把握一个品牌的生存和发展之道,也能更好地感受到品牌所传达的文化力量和情感共鸣。
品牌文化:强国崛起的力量

目 , 标 为这 个 目标而 努力。在行 业抓 品牌的 时候 , 我 们 特 别突 出整个产业 对 品牌价值 的认 同 ,不 管是大 企业还是 小企业 , 不管是 下游最 终产品 的品牌价值 , 还 是上 游纤维 产业都 要 有品牌价 值 ,这 是 中国纺织 工业 国际竞 争力 的集 中表 现之一 。所 以必须提 高整 个产业 的国际竞 争力 ,产业 的品牌价 值。 如今 ,品牌价 值得 到越来 越 多企业 的认 同,说 到底 是市场 认可 品牌价 值 ,所 以品牌 必须讲 “ 两个
织 十 大品牌 文化 ”企业 ,和本 次推 出 的 “ 国纺 织 中
品牌文 化 5 强 ”企业 ,就是他们 中的杰 出代表 。 0
这 5 O个 企 业 有广 泛 的 代表 性 ,其 中服 装 有 9 家 ( 司登、雅 戈尔、红豆 、柒 牌 、爱慕 、真 维丝 、 波
“ 一 五 ”品牌 建设 成效 显著 十
的必然要 求。 国际最 先进 的服装产 业配 套装 备 ,面
精彩论述高屋建瓴 , 直指强国。
料企 业 、印染企 业、制 造企业 以及纤 维企 业都 是世
界 最先进 的设 备 ,也 有最好 的质量 ,所 以我们 是纺
织 出 口大 国 ,质量 得 到跨 国公司 的认可 ,但公 认的
持续 开展 品牌 建设
经走 上 国际 ,特 别是服 装领 域 的面料 。但 是总体 上
来看 , 们在 国际市场 的价值 主要还 是制造 的价值 , 我 品牌 价值 占的 比重 少一点 , 创造 力、 创新 能力需 要不
香奈儿的企业文化

第二次世界大战爆发,Coco Chanel把她的店子关掉。 1954年,Coco重返法国,Chanel东山再起,以她一贯的简洁自然的 女装风格,迅速再俘虏一众巴黎仕女。短厚呢大衣、喇叭裤等等都是 Coco Chanel战后时期的作品。 虽品牌创立了接近九十年,从未造过一件男装,直至2005/2006 的 秋冬系列才造了几件男装上市而已。
“香奈儿代表的是一种风格、 一种历久弥新的独特风格”,
Chanel女士如此形容自己的设计, 并不是思索接下来要做什么,而是 自问接下来要以何种方式表现,这 么一来鼓动将永不停止。热情自信 的Chanel女士将这股精神融入了她 的每一件设计,使Chanel成为了相 当具有个人风格的品牌。
创始人介绍
品牌内涵
香奈儿品牌走高端路线,时 尚简约、简单舒适、纯正风范、 婉约大方、青春靓丽。“流行稍 纵即逝,风格永存”,依然是品 牌背后的指导力量;“华丽的反 面不是贫穷,而是庸俗”, Chanel女士主导的香奈儿品牌最 特别之处在于实用的华丽,她从 生活周围撷取灵感,尤其是爱情, 不像其他设计师要求别人配合他 们的设计,Chanel品牌提供了具 有解放意义的自由和选择,将服 装设计从男性观点为主的潮流转 变成表现女性美感的自主舞台, 将女性本质的需求转化为香奈儿 品牌的内涵。
谢谢 观赏!
丁亚男 人资 交大理工
▪ 她设计了具有运动休闲服 特点的大衣、外套,基本 采用米色,风靡一时,被 称为“饼干”装,而她设 计的正式晚会装采用黑色 的缎子、薄纱制作,形状 看来非常简单,但是非常 典雅和高贵,是当时社交 界热门作品。
雀巢公司的企业文化

雀巢公司的企业文化引言概述:雀巢公司作为全球领先的食品和饮料公司,一直致力于提供高质量的产品和服务。
其成功的背后,离不开雀巢独特的企业文化。
本文将从以下五个方面详细阐述雀巢公司的企业文化。
一、价值观的引领1.1 以人为本:雀巢公司坚信员工是最宝贵的财富,致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会,关注员工的个人成长和幸福感。
1.2 创新精神:雀巢公司鼓励员工不断创新,提倡开放的思维和积极的实践,为公司带来持续的竞争优势。
1.3 可持续发展:雀巢公司注重环境保护和社会责任,致力于推动可持续发展,通过采购可持续原材料和减少碳排放等方式,为社会做出贡献。
二、员工关系的重视2.1 平等和尊重:雀巢公司倡导平等和尊重的工作环境,鼓励员工之间的合作和团队精神,建立和谐的人际关系。
2.2 奖励和激励:雀巢公司通过公平的激励机制,激励员工充分发挥自身才能,实现个人和公司的共同目标。
2.3 培训和发展:雀巢公司致力于为员工提供全面的培训和发展机会,帮助他们提升技能和知识水平,实现个人职业发展。
三、客户至上的理念3.1 产品质量:雀巢公司始终坚持以客户需求为导向,致力于提供高质量的产品和服务,满足客户的期望和需求。
3.2 顾客关怀:雀巢公司注重与客户的沟通和互动,倾听客户的意见和建议,不断改进产品和服务,提升客户满意度。
3.3 品牌信誉:雀巢公司以诚信和可靠性赢得客户的信任,建立了良好的品牌形象,树立了行业的标杆。
四、团队合作的力量4.1 共同目标:雀巢公司鼓励员工之间的合作和协作,营造积极向上的团队氛围,共同追求公司的发展目标。
4.2 沟通和协调:雀巢公司注重沟通和协调,建立高效的信息传递和决策机制,促进团队成员之间的理解和合作。
4.3 互相支持:雀巢公司倡导互相支持和帮助,鼓励团队成员分享经验和知识,共同成长和进步。
五、社会责任的践行5.1 环境保护:雀巢公司积极推动环境保护,致力于减少资源消耗和环境污染,倡导可持续的生产和消费方式。
时尚的力解析世界顶级服装品牌的文化力

时尚的力解析世界顶级服装品牌的文化力时尚不仅仅是一种穿着方式,更是一种文化力量。
顶级服装品牌凭借其独特的设计、精湛的工艺和卓越的品质,成为时尚界的翘楚。
它们承载了丰富的文化内涵,传递着品牌的价值观和风格,深刻影响着当代社会。
本文将从几个世界顶级服装品牌的文化力入手,解析时尚的力量。
1. 迪奥(Dior)作为全球著名的时尚品牌,迪奥以其高雅和奢华而闻名。
迪奥的文化力体现在品牌对于美的追求上。
无论是经典的“迪奥红”还是独特的“烈焰蓝”,迪奥通过色彩的运用打造了独特的风格。
此外,迪奥对于细节的极致追求也作为其文化力的体现,品牌注重真丝、高级皮革等材质的选用,为消费者提供尊贵的体验。
2. 古驰(Gucci)古驰作为意大利时尚品牌的代表,早已成为时尚界的一个标志。
品牌不仅在设计上充满创意,更凭借着浓厚的意大利文化底蕴而备受推崇。
古驰的文化力在于将意大利传统工艺与现代时尚相结合,塑造出独特的艺术表达。
通过与不同领域的艺术家合作,如与塞尔吉奥·雷奈蒂合作举办艺术展览,古驰将时尚与艺术紧密联系在一起,为消费者带来前所未有的视觉盛宴。
3. 香奈儿(Chanel)香奈儿作为法国传统时尚品牌,以其简约而典雅的风格蜚声国际。
香奈儿的文化力体现在品牌传承的经典元素上。
无论是型号经典的“香奈儿二点五”手袋,还是著名的“香奈儿小黑裙”,香奈儿传承着优雅与贵族气质,为人们塑造了独特的时尚形象。
此外,香奈儿还通过与电影和艺术的跨界合作,打造出独具个性的时装秀,展示品牌的创新力和魅力。
4. 威尼斯·宫廷(Versace)威尼斯·宫廷是意大利奢侈品牌中备受瞩目的代表之一。
该品牌以其大胆的设计、华丽的图案和丰富的色彩而著称。
威尼斯·宫廷的文化力体现在品牌对于个性和自由的追求上。
品牌将独特的艺术风格与时尚相结合,打破传统的束缚,为消费者提供多样化的选择。
此外,威尼斯·宫廷还通过与音乐界的合作,如与麦当娜、杰尼斯·贝宝等艺术家合作,将时尚与音乐紧密相连,传达出独特的文化力。
经典与力量的象征Chevrolet的品牌文化

经典与力量的象征Chevrolet的品牌文化经典与力量的象征——Chevrolet的品牌文化Chevrolet(雪佛兰)作为一家历史悠久的汽车品牌,以其独特的品牌文化深深扎根于人们的心中。
从诞生至今,Chevrolet一直以经典与力量的象征而备受推崇。
本文将深入探讨Chevrolet的品牌文化,从其历史渊源、标志设计、车型风格以及品牌口号等方面进行全面的解析。
1. 历史渊源Chevrolet的历史可以追溯到1911年,创立者威廉·C·杜兰特的企业追求卓越,致力于生产高品质的汽车。
Chevrolet一直秉承着美国工匠精神,延续了传统的制造工艺,并在不断创新与发展中逐渐成为世界知名汽车品牌。
正是这份百年沉淀的历史积淀,使得Chevrolet品牌文化承载着丰富的情感与价值观念。
2. 标志设计Chevrolet标志设计简洁而富有力量感,正是因为其有力的形象表达,使之成为一个经典与力量的象征。
标志采用了鲜红色与白色的组合,在车标上形成了标志性的十字形图案。
这个十字形图案象征着力量与掌控,令人一眼即可辨识,更加深入人心。
3. 车型风格Chevrolet在车型设计上追求经典与力量的结合,始终保持与时俱进的姿态。
其Iconic经典车型,如Camaro、Corvette等,无不彰显着运动力量与豪华张扬。
丰富多样的车型风格,让每一位Chevrolet车主都能找到符合自己风格的座驾,带来独特的驾驶体验与所向披靡的感受。
4. 品牌口号Chevrolet的品牌口号“Find New Roads”(寻找新的道路)进一步凸显了其品牌理念与文化内涵。
Chevrolet始终鼓励人们勇于探索、突破传统,寻找生活的无限可能性。
这个简洁而富有启发性的口号,成为了品牌文化的重要诠释,激励着每一个与Chevrolet相关的人去追逐自己的梦想,创造属于他们自己的道路。
5. 创新与社会责任Chevrolet作为一个全球知名品牌,不仅致力于汽车科技的创新研发,还积极履行社会责任。
时尚之王探秘世界顶级服装品牌的辉煌历史

时尚之王探秘世界顶级服装品牌的辉煌历史时尚之王:探秘世界顶级服装品牌的辉煌历史时尚,作为一种文化现象和生活方式的体现,一直以来都扮演着重要的角色。
而在时尚的世界中,有一些品牌以其独特的风格和品质成为行业的翘楚。
本文将带您一同探秘几个世界顶级服装品牌的辉煌历史,了解它们的起源、发展以及每一个成功背后的故事。
1. 美国运动巨头—耐克耐克品牌的创始人之一,菲尔·奈特和比尔·鲍尔曼在1964年创立了这个全球著名的运动品牌。
起初,耐克的品牌叫做“蓝带体育”,而他们第一批的鞋子是由日本的厂商生产的。
耐克的成功源自于他们独特的设计以及与顶级运动员的合作。
1971年,品牌重命名为耐克,寓意着希腊女神尼刻(Nike)的力量和胜利。
耐克的标志性产品“气垫鞋”于1979年问世,彻底颠覆了运动鞋的设计理念。
2. 法国奢侈时尚集团—路易威登路易威登(Louis Vuitton)成立于1854年,是当今世界上最古老且最具影响力的奢侈品牌之一。
这个品牌最初是一家生产行李箱和箱包的公司,其创始人是路易·威登。
路易威登的成功来自于他们对细节的极致追求和高品质的产品制造。
他们以庞大的“LV”字母形符号作为品牌的标志,使得该品牌的产品非常易于辨认和独特。
现在,路易威登已经成为了时尚界的巨头,旗下拥有多个顶级品牌,包括巴黎世家(Givenchy)、克里斯汀·迪奥(Dior)等。
3. 意大利奢侈品代名词—Gucci谈到奢侈品牌,不得不提到Gucci。
Gucci于1921年由瓜尔达诺·古奇创办于意大利佛罗伦萨,最初以制作高级皮革品为主。
Gucci举世闻名的标志就是两个交叉的“G”字母,代表着品牌的独特和卓越。
而Gucci的成功来自于他们与电影明星和名流的合作,正是这些合作让Gucci成为奢侈品牌的代名词。
4. 时尚和艺术的结合—普拉达普拉达(Prada)成立于1913年,是一家来自意大利的时尚品牌,以其简约而奢华的设计风格而闻名于世。
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品牌背后的文化力量在当今制造业上,其实我们生产制造上并不落后,我们已经能达到世界上任何名牌产品的制造品质,我们在勤奋努力上更不逊色,没有哪个发达国家的老板和员工像中国人这样一年到头勤奋努力,我们唯一落伍的地方就是对现代市场营销的深刻理解。
所以我常说“中国式营销”的末日即将来临,时代变了,如果我们的企业家和经理人跟不上时代的变化,就有可能被淘汰。
可以说,绝大多数中国企业还停留在市场经济的初级阶段,即商品经济阶段(产品同质化程度非常高的时代),随着竞争的加剧,很多行业都出现了过剩的问题。
殊不知市场经济还有三个更高层次的阶段,即产品经济、服务经济和体验经济。
我们必须认识到,改革开放30年后的今天,中国必须进入2.0时代,过去那些曾经令我们成功的思维逻辑和运作方法已经过时了,企业必须从“为人民服务”转变为“仅为部分人服务”,我们要勇于“否定自己过去的成功”,这种思维只有上升到企业的营销文化,企业才有出路。
我们一再讲老字号有文化内涵,那么这种文化的内涵到底是什么?是否给企业和品牌带来了附加值?是否赋予了产品更高的溢价能力?是否能够让消费者以消费这些老字号为荣?要达到这样的境界,需要“优质优价”的支撑。
我们过去一直停留在为广大“温饱型消费者”服务的大众化消费时代,以为物美价廉才是最重要的,这种理念在10年前是正确的,但是放在今天就要打问号了,而到10年以后就会被淘汰了。
时代在变化,中产阶层消费者将会成为中国市场的主流,小众化时代即将到来,如果企业的经营理念跟不上时代的变化,用不了多久,那些企业就会发现过去维系自己生存的“奶酪”不见了,这就是很多中华老字号陷入困境的根本原因。
韩剧的流行提升了韩国文化在世人心目中的地位,而韩国产品也随着韩剧大行其道,走向世界。
他们不仅仅是在搞艺术,而是在做文化,是把艺术、文化与经济相结合,一切都是为了经济利益,所以搞艺术的人会做市场调研,他们知道当今社会的热门话题,知道人们困惑什么,缺少什么,希望得到什么,所以韩剧吸引了无数的男女老少。
随着美国大片的流行,美国的文化、价值观念、消费方式、美国的产品都在悄悄地影响着我们每一个人,他们都知道这样一个道理:武力征服世界的时代结束了,产品征服世界的时代也快过去了,文化征服世界的时代即将到来。
我们欣慰地看到世界各地的“孔子学院”越来越多,这是一个非常好的开端,关键是如何把“孔子学院”与中国企业的经济利益挂钩,让中国产品借着“孔子学院”走向世界,唯有这样才能做到“文化开道,商业开源”,这个问题值得认真思考。
文化绝对不能生搬硬套,就像众多的中国白酒品牌一样,找来一个历史故事,找来某位历史名人,就攒出来一个“品牌”。
在今天的中国市场上,文化与品牌、文化与产品的结合有两个非常成功的案例:一个是王老吉,“怕上火,喝王老吉”,简单明了。
因为中国人有“上火”的概念,而且很容易上火,王老吉只是把这个家喻户晓的概念加以利用,打动消费者,不需要忽悠,只要做到“卖思想”就行了;另外一个例子是云南白药牙膏,云南白药是大家熟知的止血药物,所以把这样一种药物加到牙膏里,自然就会止血,这背后是文化的力量在起作用,当然云南白药牙膏的高端定位也是成功的原因之一,如果只卖5块钱一支,就不会有今天的业绩了。
这些年牛奶的流行形成了一个奇特的景观,让本来不怎么喝牛奶的中国人都开始喝牛奶了,这种现象与中国人的传统文化、饮食习惯实际上是有矛盾的。
其实大多数国人的胃口更容易接受豆浆,并不容易接受牛奶,这是由我们的身体结构、饮食习惯、生活方式、遗传基因等多方面因素造成的,就像中国女性产后要“坐月子”,而西方人没有这一说。
遗憾的是,中国至今都没有出现全国著名的豆浆品牌(除了九阳豆浆机之外),却出现了很多知名的乳业品牌,这同样是一个值得思考的问题。
“以大为美”过时了企业追求“上规模”似乎是过去这些年来大家的共识,大家都是“以大为美”,所以在中国才会出现“吨位决定地位”的局面(深层次的原因是“官本位”在潜移默化地主导着人们的行为模式和价值取向)。
这种“大就是美”的思维模式在1.0时代是对的,这一时代,主流消费群体是“温饱型消费者”,他们需要的是物美价廉的产品,而企业“上规模”可以降成本,就会有规模经济效益。
按照市场营销的理念,规模越大的产品,其层次和档次越低,而中小企业是不能做低端产品的。
当中国的中产阶层急剧扩大,逐渐成为城市主流消费群体之时,中国市场就必然进入小众化的2.0时代,在这个时代,“大就是美”的理念就开始过时了。
新兴的中产阶层不再是价格导向,而是价值导向,他们追求的不是价格最低,而是讲究品牌,讲究生活的品质,讲究消费的品位,苹果的iPod、iPhone之所以成为中产阶层消费者追捧的目标就是一个明证。
对于那些有文化底蕴的老字号来说,绝对不要盲目上规模,而是应当适当地控制需求,让消费者始终处于“半饥渴状态”,俗话说:物以稀为贵。
当人们觉得某种产品很难买到的时候,他们就愿意去排队,对价格也没有那么敏感。
一旦某个产品敞开供应,人们就会失去兴趣,这是一种很正常的消费心理。
所以说,与其不断上规模,还不如提高品牌的含金量,提高产品的品质,让消费者消费过后难以忘怀,从而提高品牌的溢价能力和社会影响力。
当然,在表面自负、实际自卑的心理主导下,不管什么样的企业都难以用优质优价的产品征服世界,中华老字号也不例外。
在新加坡的文华大酒店,有一道非常好吃的“名菜”,海南鸡饭。
我也吃过好多餐厅的海南鸡饭,却从来没有吃过像文华大酒店一样品质的,其价格也是普通小店海南鸡饭的5到6倍。
在这样一家五星级大酒店里,你看不到食客点其他的菜肴,好像所有人来这里就为了这道名菜。
一个面积不大的餐厅,凭着这一道诱人的美食,据说每天的营业额都在1万新币(5万人民币左右)以上,一年下来就是300万~500万新币的生意。
这样的餐厅,管理起来很简单,原材料准备也简单,厨师的操作也是标准化的,成本自然就容易控制,而利润之高可想而知。
我们的中华老字号能从中学习点什么?我们是否能出现名扬世界、让世人惦记的“名菜”?只要大家不一味地追求大,我想一切皆有可能,没有做不到的事,只有想不到的事。
向国学要答案,还不到时候过去几年,人们好像忽然发现在我们的老祖宗那里有一些值得自豪的东西,国学大热,于是大家一窝蜂地去学习国学,各种国学班进入总裁们的视线,但是在这里我要泼一点冷水,在企业家和高级经理人没有掌握好现代市场营销体系之前,在没有建立现代企业管理体系之前,我们有必要理清学习的顺序。
就像炒菜一样,如果先放肉,再放菜,后放油,可以想象结果会怎样。
在企业的经营管理上,尽管很多事情都该学,但是一定要知道先后的顺序,否则别的企业这样做很成功,你的企业这样做就可能出问题,因为所处的发展阶段不同。
因此,引进各种先进的管理体系,一定要知道实施这套系统的前提条件和边界条件。
我们应当有这样一种理念,“先洋为中用,再古为今用”,否则很容易走火入魔。
众所周知,工业革命不是从中国开始的,市场经济也不是我们发明的,因此我们应当以谦卑的心态去学习,学习的目的是为了去掌握,掌握的目的是要去超越。
就像《大国崛起》里的很多案例一样,所有的大国在腾飞的时候都有一种开放的胸怀,比如堂堂的俄国沙皇可以到西欧国家去做一个打工仔,隐姓埋名去学习;而日本则是以强者为师,谁是强者向谁学习,没有任何成见。
在一个人没有自信之前,是很难正视自己的不足的,很难以平和的心态去学习,去借鉴,去交流,结果就可能导致两个极端:要么在自卑心理的驱动下抄袭与模仿,即全盘引进;要么就是全盘否定,拒绝接受,认为那些东西不适合我们的企业。
大家都知道“物质决定意识”这样一个道理,所以我们现在的首要任务是把经济搞上去,这样大家的文明程度就会随着生活水平的提高而提高,在物质生活水平没有提高之前,就用我们老祖宗的那些理念要求大家,是不会发挥作用的。
因为那些理论是建立在自信和优越感的基础之上的,那个时代中国的经济水平、文化水平、中国的文明程度在全世界都是最先进的。
因此,我们不要在亢奋的心态下去国学那里寻找答案,因为还不到时候,我相信很多贪污腐败的高级官员都学过很多国学的东西,但是为什么他们却不能按照老祖宗的教诲去好好做人,好好做事?因为在市场经济环境下,大家都是“经济人”,而不是“道德人”,大家不可能生活在真空里,所以一旦经济上的欲望超越了精神上的追求,就必然出问题。
一旦大多数人的物质生活水平达到了有自信、有优越感的境界,很多问题就迎刃而解了。
有鉴于此,笔者提出如下观点:要振兴中华老字号,就要把现代企业管理、现代营销理念与中国的传统文化相结合,这几个方面缺一不可,把传统文化与现代生活方式相结合,成为新时代人们引以为豪的消费品。
自负的背后其实是自卑,所以成长期的企业一定不要自负,但是却一定要有自信,在某些方面我们暂时的落后没有什么,只要坚定信心就一定能赶上或超越,这只是一个时间问题。
在困难时期,我们可以失去生意,但是我们不应当失去斗志。
当我们处于低谷的时候,我们应当想到高峰,并为即将到来的高峰做好准备,成为下一轮经济周期的佼佼者。
此时此刻,中国企业最应当做的就是静下心来,尽快摆脱浮躁的心态,在企业文化建设和发挥中华文化价值两个方面做出长远规划,不要以为企业文化可以解决短期的问题。
未来的路可以分两步走:第一阶段,在中国传统文化里发掘闪光的内容,在现代产品中融入更多的中国文化元素,强化文化的价值。
当然,一定要“优质优价”,把中国元素与高价值联系起来,千万不要像发达国家的中餐馆一样把中国元素变成低价格的代名词。
第二阶段,在经济水平达到一定程度之后,以一种强势手段把中国文化推向世界,文化先行,商业紧随其后。
中国文化走向世界了,中国人能输出价值观了,能让世界认同我们的行为方式了,中国品牌、中国产品自然就会走向世界,征服世界。