餐饮员工聘用合同
餐饮员工聘用合同7篇
餐饮员工聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本餐饮员工聘用合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的管理和安排下，担任___岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家有关规定给予乙方享受各类休假。
四、薪酬待遇1. 甲方按照公司薪酬制度，确定乙方的工资水平，并支付劳动报酬。
试用期期间工资为___元/月。
试用期满后，工资为___元/月。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
因乙方原因造成事故的，由乙方承担相应的法律责任和经济损失。
六、劳动合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可解除劳动合同；一方存在违法行为或严重违反公司规定的，另一方有权单方解除劳动合同。
2. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
3. 解除或终止合同应当按照相关规定办理相关手续。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行合同内容，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
违约金的具体数额或计算方式详见合同约定。
若违约行为造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
餐饮员工聘用合同书5篇
餐饮员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵照履行。
本合同属聘请制餐饮员工合同书范畴。
一、合同期限甲乙双方选择以下第____项确定本合同期限。
（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止，合同试用期为___个月。
（二）无固定期限：本合同从____年____月____日开始签订，至乙方达到法定退休年龄时止。
试用期为___个月。
二、工作岗位及职责要求和工作待遇福利要求描述：三、劳动纪律和劳动保护要求描述：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本餐饮员工聘用合同书。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任本岗位工作。
工作内容包括完成餐厅的日常服务工作，如接待顾客、菜品制作、清洁卫生等。
乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的餐厅。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据岗位及工作表现调整。
2. 加班费：乙方加班工资按照国家规定及甲方相关规定执行。
餐饮员工聘用合同范本7篇
餐饮员工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：________________（餐饮企业名称）地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘员工）：________________性别：____________________________出生年月：________________________民族：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐饮工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮场所从事____岗位工作。
2. 乙方必须按照甲方的要求和工作需要，认真履行该岗位的职责及任务。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
乙方必须遵守甲方的工时规定。
2. 甲方根据国家规定安排乙方休息休假。
3. 加班及休假安排按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的工资为____元/月。
甲方每月____日左右以转账或现金形式支付工资。
2. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利。
4. 其他福利待遇约定：_______________________________________。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇餐饮员工聘用合同1签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________________乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________邮政编码：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担__________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
三、劳务报酬第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。
餐饮员工聘用合同范本6篇
餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。
四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。
如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。
五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。
经双方协商一致，可解除本合同。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。
3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮员工聘用合同范本最新8篇
餐饮员工聘用合同范本最新8篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣员工从事餐饮服务工作，乙方具备相关技能和资格，经双方平等协商，自愿达成以下聘用协议：一、聘用岗位与期限1. 甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，具体岗位为__________ 。
2. 聘用期限为________ 年，自________ 年________ 月________ 日起至________ 年________ 月________ 日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所经营的餐厅。
3. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假权利。
3. 甲方因经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币________ 元/月，甲方根据经营情况和乙方的表现，可以调整乙方的工资。
2. 乙方享有绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。
3. 甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。
4. 乙方从事可能产生职业危害岗位的，甲方应当告知乙方并采取相应防护措施。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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餐饮员工聘用合同
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下
述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并
视乙方能力及甲方需要进行分派。
第四条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事
由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第五条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 ，
并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职务等
1.乙方每月工作考核记录；
2.乙方工作职务(或工种)变换情况；
3.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第六条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日
适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知
乙方。
第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，
调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。
第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，
并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后
于 年 月 日起生效。
第十一条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合
同保持持续有效。
第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳
动局为第一审理机关。
甲方（签字）：
乙方(签字)：
身份证号码：
户口所在地地址：
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