院宣传部对各系宣传部的考核制度
株洲职业技术学院院宣传部对各系宣传部的考核制度
为紧跟学生会发展步伐，更好的督促各系宣传部工作的质化和量化。
院学生会宣传部特拟对各系的考核方法，对各项工作实行量化管理，即积分制。
每月考核满分为100分，基准分为60分，具体考核内容如下：
1、例会出勤，各系能按时参加每次会议加5分，旷会一次扣
3分，迟到一次扣2分，请假一次扣1分，全勤加5分。
每次开会各系宣传部部长或副部长要准时到场，迟到者扣
1分，旷会者扣2分，有特殊情况不能参加会议者需提前
请假，不请假的按旷会处理。
2、各系部宣传部一次没签到扣3分，全勤加5分。
（全勤：
每周签四次，每月全勤才加分。
签到时间：6:00—6：40）
3、简报的评比：各系每月未做简报扣3分，简报按时完成的
系加5分。
4、海报的评比：各系做了海报的加5分，未做的系不扣分。
5、各系没有24号前上交工作计划和总结，按时上交的系加
5分，迟交的系扣3分，未交的系扣5分。
6、为学生会宣传部工作提出好的建议，且被采纳的系每次加
5分。
7、多次违反本制度并无改正的系，将上报院学生会主席团予
以全校通报处理。
本考核制度即日生效且最终解释权归院宣传部所有
株洲职业技术学院院学生会宣传部
2012.10.12。
宣传部部门制度范文(5篇)
宣传部部门制度范文部门工作理念：高效率、高质量、高标准一、常务工作制度1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。
2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。
3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。
4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。
5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。
7、各部员应积极朋从部长副部长____决定，有突发情况及时向部长报告。
8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。
9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。
10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。
11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。
12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。
13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始____天前张贴(除开紧急____通知)。
14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。
15、注意自己的言行(不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心)见到老师主席团的主动问好。
二、例会和值班制度1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。
3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。
4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。
5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。
宣传部考核制度
宣传部考核制度1. 背景宣传部是一个负责组织和实施各种宣传活动的部门，是大学宣传工作的重要部分。
为了提高宣传工作效率，规范宣传部成员的行为，我们制定了宣传部考核制度。
2. 考核内容宣传部成员的考核包括以下内容：2.1 工作内容完成情况宣传部成员需要根据部门安排和工作任务，完成指定的工作内容，并按时提交相应的报告。
根据工作完成情况的好坏，进行评分。
2.2 导师评价宣传部成员每个月需要向导师提交一份工作报告，导师对成员的工作表现会进行评价，并反映在成员的考核结果中。
2.3 纪律表现宣传部成员需要遵守大学的各项规章制度，如迟到早退、不参加会议、不按时提交报告等行为都会影响成员的考核结果。
2.4 创新能力宣传部成员在执行工作任务的过程中，需要具有创新思维和创新能力。
成员可以根据自己的实际工作情况，提出创新建议，并积极实施。
创新能力成绩占总分的30%。
3. 考核标准宣传部成员的考核标准如下：3.1 优秀工作内容完成情况得分80分及以上，导师评价得分85分及以上，纪律表现得分良好，创新能力得分优秀。
工作内容完成情况得分70-79分，导师评价得分80-84分，纪律表现得分一般，创新能力得分良好。
3.3 可以工作内容完成情况得分60-69分，导师评价得分70-79分，严重违反纪律，创新能力得分通过即可。
3.4 不及格工作内容完成情况得分60分以下，导师评价得分70分以下，违反纪律，创新能力得分未通过。
4. 相关流程宣传部成员考核的相关流程如下：每个月底，宣传部考核小组会根据考核内容，对成员进行评分，并反馈考核结果。
4.2 反馈宣传部考核小组会向每个成员提供考核结果反馈，同时向导师反馈每个成员的工作表现。
4.3 激励对考核成绩优秀的成员，给予适当的奖励和激励，如表彰、奖金等。
5. 总结宣传部考核制度的实施可以帮助规范宣传部成员的行为，提高工作效率，并以此作为评估成员的一个重要标准。
希望该制度能够得到执行，并适时的优化，更好地服务于宣传工作的开展。
宣传部规章制度模板(五篇)
宣传部规章制度模板为加强宣传部内部管理，增强凝聚力，提高工作绩效，完善工作体制，培养宣传部成员踏实严谨的工作态度，服务商院的奉献精神，特制定以下规定：一、工作制度1、学生会宣传部是团工委领导下，隶属于院学生会的学生组织。
2、尊敬师长，热爱同学，做一名勤学多能、诚信、健康的优秀大学生。
3、遵守学生会章程和各项规章制度，遵守校规校纪，热爱学校，关心集体。
严于律己，落实各项工作任务时，保持积极主动、乐观的态度，不敷衍了事。
4、在开展各项活动时，树立自尊、自信的信念，努力捍卫我院学生会的名誉，不得私下参与或发动反动活动。
5、各成员服从主席团的统筹安排，在与其他老师、同学交流时，要礼貌、谦虚；本部成员应积极、主动、细心、及时完成本部工作及学生会分配的任务，积极配合其他部门的工作。
部长应积极与干事沟通。
树立宣传部的良好形象，创建和谐，温馨的工作环境。
二、会议制度1、加强时间观念，参加会议活动准时到场，不迟到，不早退，因事不到须请假，缺勤三次写检查交部长备案。
2、开会时，认真听取他人发言，并做好纪录，积极发表意见，严禁会议时嬉笑，喧哗。
交流环节中，发挥主观能动性，积极发言、集思广益，将手机关机或调为震动状态，适当的做会议记录。
3、缺席会议的成员须及时向其他部员了解会议内容，以保证工作顺利开展。
4、对本部成员实行签到考评制度，缺勤多次者上报学生会并给予批评、处理。
三、奖惩制度1、对工作积极仔细，对学生会做出较大贡献的成员进行表扬。
2、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育，激励上进。
3、对工作极度不负责，严重违反规章制度的部员实行劝退。
四、有关活动细节的说明1、举办活动中，乐于协助其他部门。
2、宣传部物品不经部长同意，不得私自动用。
3、举办活动的活动经费统计报销时，须由正规发票，不得以口头形式上报。
4、每个活动前，每个成员须拿出一份活动方案。
每月月底，每人交一份工作总结和下月工作计划，定期召开本部成员会议，以发现并解决问题。
学院宣传部规章制度
学院宣传部规章制度第一章总则第一条为了加强学院宣传工作，提高学院的知名度和声誉，树立良好的形象，根据学院的实际情况，制定本规章制度。
第二条学院宣传部是学院负责宣传工作的部门，负责组织、策划、实施学院宣传工作，宣传学院的文化、教学、科研等方面的成就和特色。
第三条学院宣传部的宗旨是贯彻学院宣传方针，深化学院文化建设，提升学院形象，突出学院特色，增强广大师生对学院的认同感和归属感。
第四条学院宣传部的工作任务包括：宣传学院的发展目标和方针政策；宣传学院的学科建设、科研成果和教学成果；宣传学院的师资队伍、校园文化和学生活动；组织策划学院的各类会议、活动和庆典等。
第五条学院宣传部坚持正确舆论导向，加强对学院舆情的监测和引导，积极回应社会各界关切，防范和化解不良舆情，树立良好的社会形象。
第六条学院宣传部坚持创新宣传方式，注重整合传统媒体和新媒体资源，提升宣传效果，不断提高学院的知名度和美誉度。
第七条学院宣传部的工作原则是客观、公正、及时、准确，遵守国家法律法规和学院规章制度，维护学院的形象和声誉。
第二章组织机构第八条学院宣传部设部长一人，副部长若干人，下设新闻宣传、广告推广和外联活动等多个分工的部门。
第九条学院宣传部部长由学院领导任命，负责全面领导和管理学院宣传工作，制定宣传工作计划和预算，协调各部门的工作。
第十条学院宣传部副部长由部长推荐，学院领导批准任命，协助部长完成宣传工作，负责具体的工作安排和执行。
第十一条各部门负责人由部长任命，负责部门的日常管理和工作安排，做好各项宣传工作。
第三章宣传工作第十二条学院宣传部根据学院的实际情况和目标需求，制定年度宣传工作计划和预算，明确工作目标、工作内容和工作措施。
第十三条学院宣传部负责编写和发布学院宣传材料，包括学院介绍、学院新闻、学院成果、学院活动等内容，宣传学院的特色和亮点。
第十四条学院宣传部负责组织策划学院的宣传活动，包括学术讲座、文化活动、展览展示、庆典活动等，丰富校园文化生活，提高师生的参与度和满意度。
宣传部部门规章制度范文
宣传部部门规章制度范文一、总则1. 宣传部是负责组织和开展学校宣传工作的职能部门，依法履行职责，为学校形象和发展作出贡献。
2. 宣传部的工作原则是：坚持正确舆论导向，加强信息发布和传播效果；注重策划创新宣传活动，提高宣传影响力；强化内外协调，增强学校形象竞争力。
3. 宣传部的任务是：策划组织各类宣传活动，提升学校知名度和声誉；加强舆情监测和应对，维护学校形象；做好学校各类宣传资料的制作、发布和管理。
二、组织架构1. 宣传部设部长、副部长若干名，部长负责全面领导和管理部门工作，副部长协助部长完成各项任务。
2. 宣传部可以根据工作需要设立多个工作小组，由部门成员组成，具体承担某一类宣传工作的策划和执行任务。
三、职责分工1. 部长负责制定宣传工作计划和目标，组织部门成员履行各项职责，协调学校其他部门的合作。
2. 副部长负责分工指导部门成员的工作，协助部长进行宣传活动的策划和组织工作。
3. 宣传部成员按照部门分工，负责学校新闻宣传管理、舆情监测与应对、宣传资料制作等相关工作。
四、宣传活动1. 宣传部根据学校发展需要，策划、组织和执行各种形式的宣传活动，包括但不限于校庆活动、招生宣传、公益活动等。
2. 宣传活动策划过程中，应注重与学校的特色和发展目标相契合，同时合理安排活动时间和资源，确保活动顺利开展。
3. 宣传活动执行时，要充分利用传媒平台和社交媒体，提高宣传效果和覆盖面，同时注意宣传内容和风格的统一性。
五、舆情监测与应对1. 宣传部负责对舆情进行监测和分析，及时发现和掌握学校相关信息的动态，以便采取相应的宣传应对措施。
2. 对于涉及学校名誉或形象的负面舆情，宣传部要及时制定应对方案，通过多种渠道进行回应和解释，维护学校利益。
3. 宣传部要与学校其他部门建立紧密的沟通协作机制，确保各类信息的快速传递和处理，做到应对迅速、有序、有效。
六、宣传资料制作与管理1. 宣传部负责学校各类宣传资料的制作和发布，包括学校简介、宣传册、海报等，要保证信息准确、表达清晰、形式美观。
院宣传部规章制度范本(2篇)
院宣传部规章制度范本一、部门性质宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。
二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。
负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。
三、工作理念高标准，高要求，高质量。
三、部门设置部长一名，副部长四名，干事若干。
三、组织制度(一)部门例会1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。
2.例会参加人员。
部长，副部长及宣传部全部干事。
3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺席等。
如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。
4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。
(二)干事工作制度1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。
2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。
____项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。
4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。
(三)工作原则____节流开源，妥善保管好部门的所有资源。
2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。
3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。
4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。
5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。
6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。
四、部门财产管理制度(一)财务管理制度1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。
2.必须严格按照财务手续办理财务事项。
申请资金必须以书面形式提出，并注明明细、经由人以及日期。
宣传部绩效考核标准
宣传部绩效考核细则本着客观、公正的原则，为充分调动职工的积极性、主动性，以实现科室工作任务圆满完成，依据公司《经营业绩及薪酬考核实施办法》的要求，结合本科室实际情况制定本办法：一、考核内容：本科室绩效工资考核内容：由工作态度、工作执行力、工作质量、考勤四部分组成。
二、考核分值组成：考核实行100分制，其中：工作态度10分；工作执行力40分、工作质量40分、考勤10分。
三、具体考核要求：（一）、工作态度（10）1、不能够任劳任怨，认真履行自己的岗位职责，竭尽所能完成自己本职工作。
（3）2、不能够服从领导工作安排，干事不担当。
（4）3、不能够配合同事工作，没有团结协作、团队意识（2）4、干事情怕劳苦，怨言多（1）（二）、工作执行力（40）1、未能够按计划完成月度工作（15）2、未能按领导规定时间完成零时交办任务的，拖延时间长（10）3、未能够及时宣传报道企业重大新闻，没有树立好公司形象（15）（三）、工作质量（40分）1、工作中出现重大差错，受到公司领导批评（10）2、工作中出现较大差错，受到公司其他部门异议（10）3、工作成效是否得到领导及下属单位的认同（20）（四）、考勤情况（10分）1、迟到、早退，每一次扣1分；2、事假请假，每天扣2分；3、旷工，每天扣10分。
四、实施步骤1、每月25日报工完成后，由科室负责人依据上述具体考核要求，结合科室每个成员的当月工作任务完成情况，汇总得出每人的扣减分数和。
2、由科室负责人就每人得分情况与每人进行沟通确认。
3、科室负责人汇总本科室成员得分情况后，报分管领导签字。
4、按期要求将考核结果报送公司经营业绩考核办公室。
5、根据经营业绩考核办公室通知单分配给科室的绩效工资进行分配。
6、将科室绩效工资分配结果报送公司劳资科。
宣传部2016年11月。
宣传部内部规章制度书
宣传部内部规章制度书第一章总则第一条为了规范宣传部的工作秩序，促进宣传工作的开展，保障宣传部的正常运行，特制定本规章制度。
第二条宣传部内部规章制度是宣传部依照有关法律法规和规章制度以及宣传部实际情况制定的管理规范，适用于全体宣传部成员。
第三条宣传部成员应当遵守宣传部的管理规范，严格执行本规章制度，维护宣传部的形象，共同为宣传事业的发展努力。
第二章宣传部组织结构第四条宣传部下设宣传部长办公室、宣传策划组、新闻宣传组、外联组等职能部门。
第五条宣传部长办公室负责宣传部的日常管理工作，协调各职能部门的工作，制定宣传部的工作计划和年度总结。
第六条宣传策划组负责宣传工作的策划和组织，制定宣传方案和宣传计划，并监督执行情况。
第七条新闻宣传组负责宣传部的新闻发布和传播工作，策划新闻活动，及时传达宣传信息。
第八条外联组负责宣传部与外界的联系，开展对外部门和机构的合作，并维护与外界的良好关系。
第三章宣传部工作流程第九条宣传部工作按照工作计划和年度总结的要求，依次完成各项工作任务。
第十条宣传部成员应当按照各自的岗位职责认真履行工作，做到责任明确，工作协调。
第十一条宣传部成员应当密切配合，形成良好的工作氛围，共同推动宣传工作的开展。
第十二条宣传部内部应当建立健全的沟通机制，及时传递信息，解决问题，促进工作效率的提高。
第四章宣传部员工管理第十三条宣传部应当建立良好的员工管理制度，确保员工的权益和工作秩序。
第十四条宣传部应当为员工提供必要的培训和培养机会，提升员工的专业素质和工作技能。
第十五条宣传部应当建立健全的考核制度，评选优秀员工，激励员工积极工作。
第五章宣传部工作纪律第十六条宣传部成员应当恪守工作纪律，遵守国家法律法规和有关规章制度。
第十七条宣传部成员应当自觉维护宣传部的形象，言行举止端正，尊重他人，团结合作。
第十八条宣传部成员在工作中如发现问题，应当及时向上级领导汇报，主动解决。
第六章宣传部奖惩制度第十九条宣传部设立先进个人、优秀团队等奖励，鼓励成员为宣传工作付出努力。
学校舆论舆情宣传管理制度
一、总则为加强学校舆论舆情管理，确保学校宣传工作有序开展，树立良好的社会形象，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 学校党委宣传部负责学校舆论舆情宣传工作的总体规划和组织实施。
2. 各部门、各学院应设立舆情信息员，负责本部门、本学院的舆情信息收集、整理和上报。
3. 学校新闻中心负责学校新闻发布和对外宣传工作。
三、舆情信息收集与处理1. 舆情信息员应密切关注学校内外舆情动态，及时发现并上报可能影响学校声誉的舆情信息。
2. 学校党委宣传部对收集到的舆情信息进行审核、分类、整理，并按照规定程序上报。
3. 对于重大舆情信息，学校党委宣传部应及时向学校领导汇报，并组织相关部门进行处置。
四、舆论引导与应对1. 学校党委宣传部应制定舆论引导方案，明确舆论引导的方向、重点和策略。
2. 学校新闻中心应加强新闻发布，及时、准确、全面地报道学校改革发展动态，回应社会关切。
3. 对于负面舆情，学校党委宣传部应迅速启动应急预案，采取有效措施进行应对。
五、宣传内容与要求1. 宣传内容应遵循真实性、客观性、全面性原则，积极传播学校正能量。
2. 宣传内容应符合国家法律法规和社会主义核心价值观，不得发布违法违规信息。
3. 宣传内容应注重创新，提高宣传效果，提升学校知名度。
六、宣传渠道与方式1. 学校官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台为学校宣传的主要渠道。
2. 学校新闻中心负责组织新闻采访、拍摄、编辑、发布等工作。
3. 学校各部门、各学院应积极配合宣传工作，充分利用各类宣传资源。
七、考核与奖惩1. 学校党委宣传部对各部门、各学院的宣传工作进行定期考核，考核结果纳入年度工作考核。
2. 对在宣传工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度规定，造成不良影响的单位和个人，依法依规进行问责。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校党委宣传部负责解释。
通过实施本制度，进一步加强学校舆论舆情宣传工作，为学校改革发展稳定营造良好的舆论环境。
院宣传部规章制度范本
院宣传部规章制度范本第一章总则第一条为加强和规范院宣传部的工作，提高宣传工作效果，根据有关法律、法规和学校相关规定，制定本规章制度。
第二条院宣传部是院内负责宣传工作的职能部门，其任务是宣传院内的教育教学、科研、文化活动以及校园风貌，提升学校形象。
第三条院宣传部的工作目标是准确传播信息、宣传学校精神文化，提高学校知名度和美誉度。
第二章组织架构第四条院宣传部下设宣传支持科和媒体传播科。
第五条宣传支持科负责学校宣传品的设计和制作、展示活动的组织和协调、宣传文案的撰写和发布、以及宣传资料的管理工作。
第六条媒体传播科负责与各类媒体的沟通与合作、报道稿件的策划和撰写、记者招待工作的组织和实施，以及校园宣传报道的统筹和组织工作。
第三章宣传工作流程第七条宣传工作的开展要按照明确的流程进行：立项计划→资料准备→撰写策划→审批报备→实施执行→总结反馈。
第八条立项计划环节要明确宣传目标和宣传方式，制定工作计划和时间表。
资料准备环节要收集相关资料、整理准备必要的工作材料。
第九条撰写策划环节要制定宣传策略、确定宣传内容和形式、撰写宣传文案。
审批报备环节要经过上级部门的审核和批准，确保宣传工作符合学校的要求。
第十条实施执行环节要全面组织宣传活动，确保宣传工作的顺利进行。
总结反馈环节要及时总结工作经验和反馈效果，提出改进意见。
第四章宣传工作职责第十一条宣传支持科的主要职责包括：制作校园宣传品，如海报、标语、展板等；组织重大活动的文案撰写和发布；承办校园宣传展览的相关工作；负责校园宣传画册的编印。
第十二条媒体传播科的主要职责包括：与各类媒体进行联系和合作，提供学校的新闻稿件和信息；策划和撰写新闻稿件，及时宣传学校的重大动态和成果；组织记者招待工作，确保媒体报道的顺利进行；统筹校园宣传报道的工作。
第五章宣传工作标准第十三条宣传工作要坚持以下标准：信息准确真实、宣传内容合法合规、文案简练生动、形式多样创新、效果明显可量化。
第十四条宣传品的设计要注重形象统一、色彩搭配、内容简明扼要。