2015调整新艰边地区津贴对照表(一类)
人力资源社会保障部财政部调整艰苦边远地区津贴标准的通知
人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知人力资源社会保障部、财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知有关省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：经国务院批准，从2017年1月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准。
各类区在职人员津贴标准分别调整为：一类区月人均210元，二类区月人均350元，三类区月人均580元，四类区月人均1050元，五类区月人均1950元，六类区月人均3200元。
在各类区平均标准内，不同职务（岗位）人员适当拉开差距。
其中，一类区每月185元至370元，二类区每月320元至585元，三类区每月545元至1020元，四类区每月1000元至1880元，五类区每月1870元至2630元，六类区每月3120元至4160元。
具体标准见附件1、2。
离休人员按当地同职务在职人员津贴增加额增加离休费。
推休人员基本养老金调整按国家有关规定执行。
这次调整艰苦边远地区津贴标准工作，由省（自治区、直辖市）人民政府人力资源社会会保障，财政部门负责实施。
中央有关部门驻艰苦边远地区单位的实施工作，由人力资源社会保障部、财政部协调，各有关部门（单位）具体组织实施。
本通知由人力资源社会保障部负责解释。
附件：1、机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表2、事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表2018年2月12日附件关注甘肃省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单（共83个县区市）一类区（14个）兰州市：红古区白银市：白银区天水市：秦州区、麦积区庆阳市：西峰区、庆城县、合水县、正宁县、宁县平凉市：崆峒区、泾川县、灵台县、崇信县、华亭县二类区（40个）兰州市：永登县、皋兰县、榆中县嘉峪关市金昌市：金川区、永昌县白银市：平川区、靖远县、会宁县、景泰县天水市：清水县、秦安县、甘谷县、武山县武威市：凉州区酒泉市：肃州区、玉门市、敦煌市张掖市：甘州区、临泽县、高台县、山丹县定西市：安定区、通渭县、临洮县、漳县、岷县、渭源县、陇西县陇南市：武都区、成县、宕昌县、康县、文县、西和县、礼县、两当县、徽县临夏回族自治州临夏市、永靖县三类区（18个）天水市：张家川回族自治县武威市：民勤县、古浪县酒泉市：金塔县、瓜州县张掖市：民乐县庆阳市：环县、华池县、镇原县平凉市：庄浪县、静宁县临夏回族自治州：临夏县、康乐县、广河县、和政县甘南藏族自治州：临潭县、舟曲县、迭部县四类区（9个）武威市：天祝藏族自治县酒泉市：肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县张掖市：肃南裕固族自治县临夏回族自治州：东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县甘南藏族自治州：合作市、卓尼县、夏河县五类区（2个）甘南藏族自治州：玛曲县、碌曲县。
《关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知》(人社部〔2011〕75号)
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标准
职务（技术等级）
一类区
二类区
三类区
现行标准
增资额
现行标准
增资额
现行标准
增资额
省部级以上
220
90
360
120
厅局级
190
80
300
100
510
130
县处级
160
70
260
90
430
130
乡科级
技师以上
130
55
225
85
370
125
科员以下
高级工以下
110
45
195
75
330
115
事业单位工作人员艰苦边远地区津贴标准表 表（二）
306
102
厅局级
二级至四级专业技术岗位
三级至四级管理岗位
179
85
县处级
五级至七级专业技术岗位
五级至六级管理岗位
153
76
乡科级技师以上
八级至十级专业技术岗位
七级至八级管理岗位
一级至二级技术工岗位
137
73
科员以下高级工以下
十一级及以下专业技术岗位
九级至十级管理岗位
三级及以下技术工岗位和普通工岗位
调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准
2011/08/16
根据人力资源和社会保障部、财政部《关于调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准的通知》（人社部〔2011〕75号）精神，从2011年7月1日起，调整艰苦边远地区津贴一至三类区标准。
现将新的津贴标准公布如下：
机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表 表（一）
单位：元/月
机关事业艰苦边远地区津贴最新标准表
260
430
690
1150
1800
乡科级
技师以上
八级至十级专业技术岗位
七级至八级管理岗位
一级至二级技术工岗位
130
225
370
585
1000
1610
科员以下
高级工以下
十一级及以下专业技术岗位
九级至十级管理岗位
三级及以下技术工岗位和普通工岗位
110
195
330
515
900
1490
艰苦边远地区津贴最新标准表
单位：元/月
标准
职务（技术等级）
一类区
二类区
三类区
四类区
五类区
六类区
省部级以上
一级专业技术岗位
一级至二级管理岗位
220
360
510
850
1370
2050
厅局级
二级至四级专业技术岗位
三级至四级管理岗位
190
30051085013702050
县处级
五级至七级专业技术岗位
五级至六级管理岗位
2015年最低工资标准一览表：今年26省已上调
最低工资标准一览表：今年26省已上调2015年最低工资标准一览表：今年26省已上调“拿到手的就1000多，如果还要交房租，吃饭都成问题。
”12月8日，一位刚毕业在哈尔滨工作的大学生说。
据她介绍，其每月底薪只有2000元，目前还在见习期，约半年时间。
而整个哈尔滨月薪低于2500元的情况，非常普遍。
不过，地方新一轮最低工资上调已经开始。
其中，黑龙江已经在今年10月1日将最低工资第一档从每月1160元，提高到1480元，提高27.5%。
安徽、浙江也在11月提高了当地最低工资，第一档分别达到了1520元、1860元。
重庆社保部门最近也发出通知，决定2016年1月1日起上调最低工资，第一档从1250元提高到1500元，涨幅达到20%。
此前像贵州等地已经将今年的最低工资第一档调到了1600元，涨幅达28%。
中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出，一般最低工资应为社会平均工资的40%-60%，很多地方还没达到这个水平，由于劳动力总量每年都在下降，整体用工供不应求，因此最低工资仍存在持续上调的可能。
不过由于整体经济放慢，各地最低工资上调幅度仍需要根据当地的具体情况而定。
苏海南表示，“有的地方一下子调的幅度大，是因为过去很低。
所以下一步各地调整还是要适度。
”中国人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月2030元跃居首位;上海以2020元位列次席;广东以1895元排名第三。
大幅上调的主要原因是用工缺口仍很大，像富士康、联想、海尔、美的都提供了3万多工作岗位，在用工缺口大时，武汉要以相对比周边地区高的最低工资吸引到好的员工。
根据了解，今年调整后武汉最低工资是每月1550元，比南昌的每月1530元，成都、重庆的1500元、西安的1480元要高。
调研也显示，武汉居民对于工资上升期望也很大，比如一般普工希望月收入在2500-3000元左右。
所以目前武汉的最低工资仍与实际政策目标和居民需求有距离。
调整机关事业单位艰苦边远地区津贴标准
调整机关事业单位艰苦边远地区津贴标准
一、范围
艰苦边远地区津贴调整范围为：全县党政机关、事业单位、群团组织工作人员及离退休人员。
薪级工资晋升范围为：事业单位工作人员中年度考核称职（合格）以上的人员，离退休人员。
二、执行时间
机关事业单位工作人员调整艰苦边远地区津贴标准从2012年10月1日起执行；事业单位工作人员正常晋升薪级工资档次，从2013年1月1日起执行。
三、调整标准
（一）、我县艰苦边远地区津贴标准执行一类区标准，机关事业单位在职人员艰苦边远地区津贴月标准调整为：机关单位：厅局级225元，县处级190元，乡科级及技师以上155元，科员以下及高级工以下125元。
事业单位：（二至四级专业技术岗位（正教授）及三至四级管理岗位（厅局级）225元；五至七级专业技术岗位（副教授）及五至六级管理岗位（县处级）190元；八至十级专业技术岗位（讲师）、七至八级管理岗位（科级）及一至二级技术工岗位（技师以上）155元；十一级及以下专业技术岗位（助理以下）、九至十级管理岗位（科员以下）及三级及（高级工）以下技术工岗位和普通工岗位125元。
离退休人员增加艰苦边远地区津贴：离休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加额增加离休费；退休人员按当地同职务在职人员艰苦边远地区津贴标准增加额的85%增加退休费。
艰苦边远地区津贴实施范围类别和标准表
28
[巴彦淖尔市] 乌拉特中旗
内 蒙
[锡林郭勒盟]
多伦县,东乌珠穆沁旗,西乌珠穆沁旗,太仆寺旗,镶黄旗,正镶白旗, 正蓝旗
古 [兴安盟] 自 [呼伦贝尔市]
阿尔山市 鄂伦春自治旗
33
治 [呼伦贝尔市] 额尔古纳市
36
区 四类区
[呼伦贝尔市] 根河市
[乌兰察布市] [巴彦淖尔市]
四王子旗 乌拉特后旗
49
乌兰浩特市
二类区
[呼和浩特市] 武川县,和林格尔县,清水河县
内 蒙 古 自 治 区
[包头市] [赤峰市] [通辽市] [呼伦贝尔市] [鄂尔多斯市 [乌兰察布市] [巴彦淖尔市]
固阳县 林西县,阿鲁科尔沁旗,巴林左旗,克什克腾旗,翁牛特旗,喀喇沁旗 库伦旗,奈曼旗,扎鲁特旗,科尔沁左翼中旗 扎兰屯市,阿荣旗（不含查巴奇林场） 准格尔旗,鄂托克旗,杭锦旗,乌审旗,伊金霍洛旗 察哈尔右翼前旗,凉城县,兴和县,卓贤县 乌拉特前旗,杭锦后旗
[锡林郭勒盟] 阿巴嘎旗,苏尼特左旗,苏尼特右旗
[阿拉善盟]
阿拉善右旗,阿拉善左旗
51
[阿拉善盟]
额济纳旗
99
一类区
[沈阳市]
康平县
辽 [朝阳市]
北票市,凌源市,朝阳县,建平县,喀喇沁左翼蒙古族自治县
[阜新市]
彰武县,阜新蒙古族自治县
宁 [铁岭市] [抚顺市]
西丰县,昌图县 新宾满族自治县
7
省 [丹东市]
14
[兴安盟]
突泉县,科尔沁右翼前旗,科尔沁右翼中旗,扎贲特旗(不含德力登山 地区)
[兴安盟]
扎贲特旗德力登山地区
15
[锡林郭勒盟] 锡林浩特市,二连浩特市
艰苦边远地区津贴标准
艰苦边远地区津贴标准首先，艰苦边远地区津贴标准的确定是根据地区的自然条件和经济发展水平来制定的。
一般来说，地处高海拔、气候恶劣、交通不便的地区会被确定为艰苦边远地区。
这些地区由于自然条件的限制，经济发展水平较低，居民的生活水平也相对较低。
因此，国家根据这些地区的实际情况，确定了相应的津贴标准，以帮助改善当地居民的生活状况。
其次，艰苦边远地区津贴标准的具体内容包括生活补贴、交通补贴、住房补贴等方面。
生活补贴是指国家根据当地居民的生活水平和消费水平，给予一定的生活补贴，以保障他们的基本生活需求。
交通补贴是指国家对这些地区的交通不便给予一定的补贴，以方便居民的出行和交通。
住房补贴是指国家对这些地区的住房条件给予一定的补贴，以改善居民的居住环境。
再次，艰苦边远地区津贴标准的实施对当地居民的生活水平有着积极的影响。
通过实施津贴标准，能够有效地改善这些地区居民的生活条件，提高他们的生活水平。
同时，也能够促进这些地区的经济发展，加快当地的发展步伐，实现经济的繁荣和社会的稳定。
最后，艰苦边远地区津贴标准的实施需要政府和社会各界的共同努力。
政府需要加大对这些地区的支持力度，不断完善津贴标准，确保其能够真正惠及当地居民。
同时，社会各界也需要关注这些地区的发展情况，积极参与到对这些地区的支持和帮助中来，共同推动这些地区的发展。
总之，艰苦边远地区津贴标准的实施对改善这些地区居民的生活条件、促进经济发展具有重要意义。
希望通过各方的共同努力，能够不断完善津贴标准，为这些地区的发展注入更多的动力，让这些地区的居民能够过上更加幸福美满的生活。
艰苦边远地区津贴实施范围类别和标准表
二类区
[齐齐哈尔市]
建华区,龙沙区,铁锋区,昂昂溪区,富拉尔基区,碾子山区,梅里斯达 斡尔族区,讷河市,甘南县,克山县,克东县,拜泉县
[大庆市]
杜尔伯特蒙古族自治县
[伊春市]
伊春区,南贫区,友好区,西林区,翠峦区,新青区,美溪区,金山屯区, 乌马河区,带岭区,上甘岭区
[鹤岗市]
兴山区,向阳区,工农区,南山区,兴安区,东山区
[曲靖县]
马龙县,罗平县,师宗县,会泽县
[玉溪市]
峨山自治县,新平自治县,元江自治县
[保山市]
施甸县,腾冲县,龙陵县
[昭通市]
昭阳区,绥江县,威信县
云 [丽江市]
古城区,永胜县,华坪县
南 [思茅市] 省 [临沧市]
墨江县,景东县,镇沅县,江城县,澜沧县 凤庆县,永德县
14
[德宏自治州] 潞西市,瑞丽市,梁河县,盈江县,陇川县
实施范围和类别
津贴标准
省市黑区 地（州、盟）
县（旗）、市、区
（%）
[大庆市]
肇州县,肇源县,林甸县
龙 [伊春市]
铁力市
[佳木斯市]
富锦市,桦南县,桦川县,汤原县
7
江 [双鸭山市]
友谊县
[七台河市]
勃利县
省 [牡丹江市]
海林市,宁安市,林口县
[绥化市]
北林区,安达市,海伦市,望奎县,青冈县,庆安县,绥棱县
16
鸡东县
省
[牡丹江市] [伊春市]
东宁县 五营区,汤旺河区,乌伊岭区,红星区
20
[牡丹江市]
绥芬河市
23
[黑河市]
北安市
27
[黑河市] [伊春市]
嫩江县 嘉荫县
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155
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35
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21
150
150
128.5
90
125
125
107
75
25
25
21.5
15
一类区新旧艰苦边远地区津贴标准对照表
单位：元/月 津贴标准 岗位（职务）级别 一级专业技术岗位 一级至二级管理岗位 二级至四级专业技术岗位 三级至四级管理岗位 五级至七级专业技术岗位 五级至六级管理岗位 八级至十级专业技术岗位 七级至八级管理岗位 一级至二级技术工岗位 十一级及以下专业技术岗位 九级至十级管理岗位 三级及以下技术工岗位和 普工岗位 院士 省部级及以上 正高 厅局级 副高级 县处级 中级 乡科级 技术师、高级技师 初级及以下 科员、办事员 高级工及以下、普通 工 在职 310 新标准 离休 310 退休 263.5 退职 186 在职 260 旧标准 离休 260 退休 221 退职 156 在职 50 月增资 离休 50 退休 42.5 退职 30