2015年应届毕业生薪资标准规定(签批版)
2015年高校大学毕业生薪资排行
2015年高校大学毕业生薪资排行如今的大学生已经没有以前那么吃香了，那现在大学生以及学生家长更多的不是关注大学，而是关注高校毕业生的薪资情况，乔布简历小编针对大家的需求为大家整理一下2015年高校大学毕业生薪资排行，有需要的同学可以前来看看，不过也只是作为参考啦！1、清华大学，毕业五年薪资12807，所在城市是北京，在北上广深就业比例中占据83.46% ；2、复旦大学，毕业五年薪资11661，所在城市是上海，在北上广深就业比例中占据91.18% ；3、上海财经大学，毕业五年薪资11235，所在城市是上海，在北上广深就业比例中占据89.18% ；4、北京大学，毕业五年薪资11227，所在城市是北京，在北上广深就业比例中占据82.57% ；5、上海交通大学，毕业五年薪资11201，所在城市是上海，在北上广深就业比例中占据89.81% ；6、外交学院，毕业五年薪资10872，所在城市是北京，在北上广深就业比例中占据90.50% ；7、上海外国语大学，毕业五年薪资10600，所在城市是上海，在北上广深就业比例中占据91.41% ；8、同济大学，毕业五年薪资10244，所在城市是北京，在北上广深就业比例中占据86.34% ；9、北京外国语大学，毕业五年薪资10101，所在城市是北京，在北上广深就业比例中占据83.61% ；10、北京邮电大学，毕业五年薪资10094，所在城市是北京，在北上广深就业比例中占据78.47% 。
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好啦，本期小编就要和大家说再见了，更多精彩内容尽在乔布简历哦！本文来源简历 /。
2015年调整工资标准及发放情况的说明
2015年调整工资标准及发放情况的说明一、从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。
二、本次提高了直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
三、将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。
如：某某同志为副高级7级岗位，原岗位工资930元，如2014年薪级工资档次为24级，原薪级工资为527元。
本次对应新的工资标准为：岗位工资1760元，薪级工资为1061元；2015年晋升薪级工资档次为25级，原薪级工资为555元，本次对应新的薪级工资为1129元。
同时，本岗位对应的绩效工资基础部分减少415元。
该同志2014年10起的月增资额为：（1760+1061）-（930+527）-415=949元（补发3个月）2015年1月起的月增资额为：（1760+1129）-（930+555）-415=989元（补发6个月）注：本次只是调整工资标准，不涉工龄等其他问题。
另外该同志从2015年1月起晋升薪级工资为：555-527=28元（补发6个月）关于实发情况请在计划财务处网站查阅西安文理学院人事处二〇一五年七月九日。
2015应届生薪资一览表
2015应届生薪资一览表
今天店铺要与大家分享的是：2015应届生薪资具体相关消息，具体内容如下希望能够帮助到大家!
互联网企业薪资，开始躁动，整个就土豪!
互联网在校招中出手最早，力度也最大!“阿里”尽管没有列明展开招聘的具体时间，但给出的“13k*15-18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬，下同)”应届生平均薪资却是独领风骚。
这意味着应届生的最高收入可达到27万元年薪。
“四大”不再是“提款机”
十年前风光无限的四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)则统一给出的薪资为8.5k*13，相比前几年，如今并没有比其他本土会计师事务所或银行有更高的薪金优势。
一位已经在美国工作的王姓女士感叹“十年前，我们叫‘四大’做‘提款机’，十年后还是这个价，但已经没有竞争力了”。
通讯“老大哥”大跌眼镜
一直被誉为“吸人”专业户的中国移动、中国联通、中国电信这三大国内通讯网络运营商，给出的最高薪资也不过年薪10万元。
其中，中国移动广东分公司给出的最高年薪9万元，已是这三家“老大哥”对外的最强福音。
投资咨询果然能出“高富美”
据了解，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币，折合人民币约53万元。
而J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上。
除了投行外，外资咨询服务企业开出的薪资也十分“诱人”。
比
如传统老牌牛企：麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格，其应届生年薪都能达到16万元以上。
以下表格内容来自中国人力资源公会发布的“2015年全部企业校园招聘情况”：。
2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平
篇一:《2015江苏毕业生薪酬排行榜》2015江苏毕业生薪酬排行榜标准排名(中国)研究院日前公布了《>2015中国高校毕业生薪酬排行榜》，一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。
另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。
百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。
2015年本科毕业生薪酬最高的大学(江苏版)名次学校名称毕业五年薪酬数值(元/月) 北上广深就业比例学校类型所在城市20 南京大学 8736 % 综合院校、985/211 南京37 东南大学 8125 % 综合院校、985/211 南京71 南京航空航天大学 7376 % 工科院校、211 南京72 南京邮电大学 7358 综合院校、一本院校南京79 南京理工大学 7155 % 工科院校、二本院校上海江苏近五年各高校的薪酬最高专业【南京大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1金融学经济学13191元2微电子科学与工程工学12510元3国际经济与贸易经济学11440元【东南大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1金融学经济学12810元2通信工程工学11669元 3电子信息工程工学11429元【苏州大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1软件工程工学8808元 2信息与计算科学理学8055元 3经济学经济学7886元【南京师范大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1生物科学理学7218元 2电子信息科学与技术工学7176元 3计算机科学与技术工学6995元【南京航空航天大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1自动化工学10019元 2测控技术与仪器工学8905元 3电子信息工程工学8680元【南京理工大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1测控技术与仪器工学9360元 2通信工程工学9095元3软件工程工学9001元【河海大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1土木工程工学8586元 2计算机科学与技术工学8350元 3港口航道与海岸工程工学8309元【南京艺术学院 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1视觉传达设计艺术学6578元 2艺术设计学艺术学6531元 3动画艺术学6450元【南京农业大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1园林农学7434元 2自动化工学6886元 3人力资源管理管理学6762元【南京医科大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1临床医学医学7074元 2护理学医学6292元 3公共事业管理管理学4528元【江南大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪1电气工程及其自动化工学8216元 2微电子科学与工程工学8209元 3视觉传达设计艺术学7880元【扬州大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1土木工程工学7822元 2给排水科学与工程工学7694元 3工程管理管理学7457元【中国药科大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1药事管理医学8458元 2生物制药工学8333元 3工商管理管理学7246元【江苏大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1汽车服务工程工学8405元 2机械工程工学8325元 3财务管理管理学7751元【南京林业大学TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1城乡规划工学7243元 2工程管理管理学7232元3动画艺术学6864元【南京工业大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1建筑学工学12669元 2自动化工学7157元 3土木工程工学7157元【南京邮电大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1软件工程工学8856元 2计算机科学与技术工学8269元 3经济学经济学8148元【南京财经大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1物业管理管理学7806元 2管理科学管理学6691元 3计算机科学与技术工学6676元【南京中医药大学 TOP 3】排名专业名称类别毕业五年平均月薪 1计算机科学与技术工学6063元 2药学医学5528元 3公共事业管理管理学5466元【南通大学 TOP 3】篇二:《2015年江苏省大学毕业五年薪酬排名》2015年江苏省大学毕业五年薪酬排名（）学校名称1 南京大学2 东南大学3 南京邮电大学类型所在地提供学位毕业五年薪酬本科本科本科本科本科本科本科 A+ A+ A+ A- A- A- A- 综合院校江苏综合院校江苏综合院校江苏 4 南京航空航天大学工科院校江苏 5 南京理工大学 6 河海大学 7 中国矿业大学8 中国药科大学9 江苏大学10 南京审计学院11 江南大学12 江苏科技大学13 南京工业大学14 苏州大学15 南京工程学院16 南京艺术学院17 南京农业大学18 南京医科大学19 南京师范大学20 南京林业大学21 淮海工学院22 苏州科技学院工科院校江苏工科院校江苏工科院校江苏医药院校江苏综合院校江苏财经院校江苏综合院校江苏工科院校江苏工科院校江苏综合院校江苏工科院校江苏艺术院校江苏农业院校江苏医药院校江苏师范院校江苏林业院校江苏工科院校江苏工科院校江苏本科/专科 B+ 本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科 B B B B B B B B- B- B- 本科/专科 B- 本科本科本科{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.本科 B- B- C+ C+ 23 南京信息工程大学工科院校江苏24 徐州医学院25 扬州大学26 常州大学27 南京财经大学28 南通大学29 盐城工学院30 常州工学院31 徐州工程学院32 常熟理工学院33 江苏师范大学医药院校江苏综合院校江苏工科院校江苏财经院校江苏综合院校江苏工科院校江苏工科院校江苏工科院校江苏综合院校江苏师范院校江苏本科/专科 C+ 本科/专科 C+ 本科本科 C+ C 本科/专科 C 本科本科 C C- 本科/专科 C- 本科本科 C- C-34 南京中医药大学医药院校江苏35 金陵科技学院综合院校江苏本科/专科 D+ 本科 D+36 淮阴工学院37 江苏理工学院38 盐城师范学院39 江苏警官学院40 淮阴师范学院41 南京体育学院工科院校江苏工科院校江苏师范院校江苏政法院校江苏师范院校江苏体育院校江苏本科本科本科 D+ D D 本科/专科D- 本科 E+ 本科/专科 E+本科/专科 E+本科/专科 E+本科 F 42 江苏第二师范学院师范院校江苏 43 南京晓庄学院 44 无锡太湖学院师范院校江苏综合院校江苏2015年南京工程学院毕业五年专业薪酬排名（）排名专业名称123456789{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.101112{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.131415161718192021222324 电子信息科学与技术信息管理与信息系统计算机科学与技术材料成型及控制工程通信工程电子信息工程机械电子工程工业工程包装工程土木工程软件工程本校毕业五年薪酬 7157元五年增幅 121% 7064元五年增幅135% 6902元五年增幅 113% 6768元五年增幅 125% 6622元五年增幅 104% 6583元五年增幅 119% 6463元五年增幅 100% 6378元五年增幅 99% 6304元五年增幅 95% 6222元五年增幅 92% 6208元五年增幅 92% 全国毕业五年薪酬 6366元战胜全国78%专业 6690元战胜全国70%专业 6839元战胜全国53%专业 6714元战胜全国65%专业 7191元战胜全国51%专业 6833元战胜全国53%专业 7897元战胜全国27%专业 7377元战胜全国30%专业 6274元战胜全国67%专业 7342元战胜全国22%专业 7427元战胜全国27%专业 6355元战胜全国50%专业 7095元战胜全国28%专业 7043元战胜全国31%专业6875元战胜全国25%专业 6816元战胜全国29%专业 6357元战胜全国54%专业 6842元战胜全国23%专业 6177元战胜全国42%专业 5923元战胜全国57%专业 6077元战胜全国53%专业 6189元战胜全国53%专业 7616元战胜全国17%专业 6494元战胜全国23%专业机械设计制造及其自动化 6072元五年增幅 89% 自动化测控技术与仪器材料科学与工程工业设计财务管理电气工程及其自动化视觉传达设计国际经济与贸易人力资源管理工商管理车辆工程市场营销 5956元五年增幅 98% 5865元五年增幅 81% 5784元五年增幅 92% 5763元五年增幅 129% 5707元五年增幅 148% 5684元五年增幅75% 5683元五年增幅 126% 5665元五年增幅 93% 5655元五年增幅 88% 5594元五年增幅未知 5447元五年增幅未知 5132元五年增幅 63%排名专业名称25262728 能源与动力工程工程造价会计学环境工程本校毕业五年薪酬 5000元五年增幅 66% 5000元五年增幅未知 4935元五年增幅 96% 4447元五年增幅 49% 全国毕业五年薪酬 7232元战胜全国2%专业 7314元战胜全国6%专业5829元战胜全国34%专业 5987元战胜全国12%专业篇三:《2015年哪些专业毕业生就业薪资高？》2015年哪些专业毕业生就业薪资高？{2015年江苏省内就业应届本科生薪资水平}.2015年哪些专业毕业生就业薪资高？由武汉航海职业技术学院省内代码7160整理，其4G移动互联应用开发、4G网络营销、4G网站设计与运营、建筑设计及建筑表现等属于特色专业。
智联招聘：2015年高校毕业生就业报告 平均月薪4793元
智联招聘：2015年高校毕业生就业报告平均月薪4793元最难就业季的悲惨状况在缓解。
这是一份来自智联招聘的报告，他们说，今年大学生就业有这些特点：和前几年不同，现在大学生去卖猪肉卖米粉卖情趣用品都不会是什么惊人的新闻了，凭“大学生创业”的噱头要上个社会新闻版都可难了呢。
智联招聘的数据说，与2013 年、2014 年相比，2015 年选择就业的学生比例有所降低，比例由2014 年的76.3% 降低至2015 年的71.2%，选择创业的学生比例有所上升，比例由2014 年的 3.2% 上升为2015 年的 6.3%。
（显而易见地）每个创业者都有改变世界的梦想。
智联招聘调查显示，2015 年应届毕业生获得offer 的原因，主要归功于有相关的实习经历，这一原因的占比达到30.6%。
实习经历对于应届生获得offer 有重要的促进作用。
另一方面，名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得offer 的作用并不明显。
这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。
企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。
智联招聘调查显示，2015 年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793 元，相比往年有较大增幅。
以下是专业和薪酬的关系。
智联招聘调查显示，毕业生期望就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构。
而实际就业的前三大行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、房地产/建筑业。
以下是现实和理想的差距。
<em>这个报告来自智联招聘，本次问卷调研的对象为全国</em><em>2015 </em><em>年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地区各级高校的各专业学生。
2015年本科毕业生起薪平均月薪3694元
2015年本科毕业⽣起薪平均⽉薪3694元相关推荐2015年本科毕业⽣起薪平均⽉薪3694元 ⼤学毕业后的第⼀份⼯作，起薪平均⽉薪能拿多少⼯资⽔?⽇前，第三⽅调查机构麦可思发布了⼀项基于4077名2015届⼤学毕业⽣样本的薪酬调查，被调查的应届毕业⽣中，已签约的本科、硕⼠、⾼职⾼专毕业⽣平均签约薪资分别为3694元、5590元和3133元，省会城市则分别是3692元、5436元和3127元。
今年在济南签约⼯作的⼩伙伴们，拖后腿了吗? 签约何地最挣钱?毕业⽣签约“北上⼴深”收⼊最⾼ 据悉，此次调查时间从2014年12⽉1⽇开始，到2015年3⽉中旬结束，收回有效答卷共4077份，其中本科毕业⽣2595份，硕⼠毕业⽣680份，⾼职⾼专毕业⽣802份。
总体来看，本届毕业⽣本科签约⽉薪平均在3694元，硕⼠签约⽉薪平均为5590元，⾼职⾼专签约⽉薪平均在3133元。
签约何地最吃⾹?从签约单位多在不同城市⾓度分析发现，被调查的2015届应届毕业⽣中，选择在“北上⼴深”就业的⼤学⽣签约薪资平均⽔平⾼于签约在其他直辖市、副省级城市和省会城市的就业群体，本科、硕⼠、⾼职⾼专分别⾼出672元、1067元、205元。
同时，调查显⽰，签约不同类型⽤⼈单位的毕业⽣薪资略有不同。
对于本科与硕⼠群体来说，签约“中外合资、外资、独资”单位的毕业⽣⽉薪相⽐签约“政府机构、科研或其他事业单位”，本科多851元，硕⼠多2153元。
不同年代有啥变化?60后起薪不超200元 90后很多拿“5000+” ⽇前，⼈⼒资源服务商前程⽆忧发起“⼈⽣第⼀份offer”的晒单活动。
在两周内，收到不同时代的⼈们的第⼀份⼯资晒图1700多个，有2318⼈参加了在线的调查。
调查数据显⽰，上世纪80年代毕业(60后)的⼤学⽣第⼀个⽉的`收⼊多数在200元内。
⼀位1982年毕业的⼤学⽣说，第⼀年试⽤期⼯资45元，转正后59元，津贴加上⼀些稿费，⽉收⼊86元，距离当时说的“万元户”⽐较遥远;90年代毕业(70后)的⼤学⽣的起薪集中在400-2000元，特别是在1996年后平均⽉薪过千元后，增长加速;80后⼤学毕业⽣的第⼀份⽉⼯资在3000元左右维持了数年，但普遍⽐70后的起薪翻倍甚⾄数倍。
2015薪酬体系
薪酬管理体系一、目的:规范薪酬福利，达到合理适应发展的需要，为长期战略打下良好的基础，以基本工资保障与绩效管理评估相结合，特此修订本制度。
二、使用范围和支持文件：1、适用于本集团所属成员。
2、参照并遵守以下管理文件的规定：《薪酬制度》、《考勤规定》、《管理制度》、《奖惩规定》、《工作职责》、《销售规定》《采购规定》、《工衣规定》为准。
三、内容（薪酬标准定义）：1、薪酬=综合工资+绩效奖金+提成+其它-损失，“业绩”如果无特殊说明都是指“订单营利”。
2、综合工资为：底薪+食宿补贴+岗位津贴+温补，不低于2300元。
是结合工作中的能力不同订制。
基层最高不超过3500元，中层最高不超过8000元、高层不超过20000元，特殊岗位由董事长受权。
3、绩效奖金是以星级评定为主，按照相应的数据比例及在公司的贡献，结合集团季度业绩的纯营利的10%做为奖励。
3.1、绩效管理即采用星级评定模式，称星级评定，是以个人在公司的职位、级别、贡献为评估对象、主要以目标达成、团队精神、成本控制、综合能力四个主要项目评定。
以轻重主次之分依次总分为40、15、15、30分，总分为100%。
3.2、绩效奖励以季度为总结期限，结合季度平均评估得分为依据，以季度净利的10%为奖金，以集团总体目标为根本。
3.3、个人奖金为：个人季度得分占公司所有人员得分总和的比例乘以公司季度10%的纯利。
3.4、公式为：纯利的10% = 集团总奖金（红利） = 季度所有人员的分数总和（总分）=100% 即：奖金 =个人得分 / 总分 X % X 红利4、提成是按照客户订单的及时回款额减去相关费用后乘以相应比例值所得结果为准，（即：当月提成=销售价—采购价—运费—税金—客户回扣-损失= 利润x %）。
延期另计。
4.1、个人提成是以创造业绩所达成一定指标后相对应的比例待遇：4.2、团队提成是以鼓励管理者教、带、帮、关爱所享受的回报，团队的目标是以所有成员包括管理者业绩所达成的指标，提成不包括管理本人及成员低于3000业绩的数目。
江苏省工资标准2015年
江苏省工资标准2015年2015年，江苏省工资标准的调整引起了广泛关注。
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的文件，2015年江苏省将对工资标准进行调整，以适应经济发展和职工生活水平的变化。
本文将对江苏省2015年工资标准进行详细介绍，以便广大职工了解自己的权益。
首先，我们来了解一下江苏省2015年的最低工资标准。
根据江苏省政府发布的文件，2015年江苏省的最低工资标准分为不同档次，其中城镇职工的最低工资标准为每月1550元，农村职工的最低工资标准为每月1350元。
这一调整将有效保障职工的基本生活需求，也有助于促进消费和经济增长。
其次，我们需要了解江苏省2015年的工资调整情况。
根据江苏省人力资源和社会保障厅的文件，2015年江苏省将对企业职工的工资进行适当调整，以反映劳动生产率和经济发展水平。
这一举措旨在让职工分享经济增长的成果，提高职工的工资水平，增强职工的获得感和幸福感。
除此之外，江苏省还对特殊行业的工资标准进行了调整。
根据相关部门的文件，2015年江苏省将对特殊行业的工资标准进行调整，以更好地反映特殊行业的劳动价值和社会贡献。
这一举措有助于激励特殊行业的从业人员，提高其工作积极性和生产效率。
最后，我们需要关注江苏省2015年工资标准调整的政策措施。
根据江苏省相关部门发布的文件，2015年江苏省将采取一系列政策措施，包括加强工资监测和调研、完善工资支付制度、加强工资集体协商等，以确保工资标准的有效执行和落实。
这些政策措施将有助于维护职工的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。
综上所述，2015年江苏省工资标准的调整将对职工的生活和企业的发展产生积极影响。
希望广大职工和企业能够充分了解和落实相关政策，共同推动经济社会的健康发展。