···医院十三五发展规划
医院十三五发展规划2015年－2020年是全面建成小康社会、全国推进依法治国战略的关键时期，是深化医药卫生体制改革的攻坚时期，也是我院积极推进医院建设再次实现跨越发展的重要时期。
卫生事业的发展、疾病谱的改变、人民对卫生保健需求的提高，特别是公立医院改革的深入推进，乡镇和民营医院的快速发展，对我们提出了更高的要求，我们面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。
我们必须站在新的起点上，适应形势，抓住机遇，科学谋划，奋力拼搏，继续保持医院快速、协调、可持续发展。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行新时期卫生工作方针，坚持以病人为中心，充分发挥公立医院公益性。
深化三级甲等医院各项标准的落实，狠抓内涵质量建设，加强重点人才培养，重视重点技术开发，强化重点科室建设，立足高端特色发展，提升医院品牌形象，为人民群众提供“优质、安全、便捷、价廉”的医疗服务，全力打造高水平的区域医疗中心。
二、总体要求“十三五”期间是我院在过去五年医院建设取得重大突破基础上保持良好发展势头，巩固医院龙头地位的关键时期，全院广大干部职工要紧紧围绕“一个目标、二项改革、三大转变、四项重点任务”全方位做好医院各项工作。
一个目标即以建立一个高水平的区域医疗中心为目标；二项改革即积极参与医药卫生体制改革，着力推进公立医院改革；三大转变即实现从规模发展向以内涵建设为重点转变，从重视内部医疗资源有效调配向内延外联结合、充分利用外部高端资源发展战略转变，从粗放式经营模式向全面精细化管理转变；四项重点工作即：认真实施“人才兴院”战略，把人才作为第一资源优先发展；加快开发先进医疗技术，全面强化专科综合实力；坚持以质量为核心，全面提升医疗质量和医疗安全；积极创建优质服务品牌，大力提高医疗服务水平。
积极发扬我院的“创建精神”，埋头苦干、脚踏实地、攻坚克难、改革创新，全力实现我院新飞跃。
三、工作目标1、医院品牌战略和医院改革(1)建立综合实力更强的省级区域医疗中心；(2)建设高水平的三级甲等医院；(3)适应疾病谱变化及现代医学模式的要求，重点发展XX等专业；(4)创建品牌专科：XX等创建品牌科室；(5)探索公立医院改革，逐步建立科学的现代医院管理体制、运行机制；2、专业设置及其结构(6)整合健全专业设置，成立XX等；(7)适应科室发展和疾病谱变化，XX各增加一个病区;(8)强化专科发展，积极实施三级分科。
在XX等条件成熟的科室实行三级分科；创建特色专科；3、医疗技术(9)全院临床、医技科室全面、常规、独立开展三级甲等医院必备诊疗项目，省级临床重点专科独立开展三级甲等医院规定一般和重点诊疗项目；积极开XX临床应用、XX治疗技术；(10)引进和开发尖端技术，力争每年引进和开展具有国内先进水平的技术项目2－3项，每年开展具有省内先进水平的技术项目不少于3项；(11)大力开展XX等新兴项目，争创省内一流水平；(12)加强专科建设，新增省级临床重点专科X个，争创国家级重点临床专科，所有临床、医技科室全部成为县级临床重点专科；(13)加强对外合作，到“十三五”期末建立5个对外合作中心，每个科室聘请1名国内知名医学专家担任“首席医学顾问”；(14)加强危重、疑难疾病的救治工作，重症监护病床达X张；(15)重视中医药发展，发挥中医药特色；4、人才培养、人力资源配置(16)引进培养高端人才，临床医师队伍中硕士以上学历达40%，具有博士学历达10%；(17)加强学科带头人建设，期末学科带头人中具有硕士以上学历的≥X%，人才后备队伍平均年龄≤X岁。
在原有基础上，再造就省级领军型人才X名，县级领军型人才X名，省、县医学重点人才不少于X名；(18)临床住院医师规范化培训率达100%，参培人员结业考试合格率达95%。
卫技人员每年取得继续医学教育规定学分率达100%，继续医学教育覆盖率达100%。
每年选派医、护骨干X名到省级以上医院进修培训，期内选拔X名以上高素质人才到国外进修；5、临床教学(19)每年完成XX等临床课教学X-X学时。
每年接受医学院校临床实习生X－X名。
接受一、二级医院进修生X名；(20)加强临床教研室基础建设，充实教研人员，做好教学工作，实行教研与临床相互促进提高；6、科学研究(21)每年承担1－2项省部级以上研究课题，获得国家级课题一项以上。
争取更多的院外科研基金（包括横向途径）资助；(22)期内获省级以上科技进步奖≥X项，争取国家科技进步奖；(23期内在国内核心期刊发表论文数≥X篇/年，SCI论文≥X篇/年，出版医学专著X部以上。
每年在国际学术会议交流论文达到X 篇；7、护理工作(24)加强护理队伍建设，完善护理管理体系，提高护理管理水平和人员综合素质；认真执行《护士条例》，坚持依法执业；(25)建立护士绩效考评体系，科学调配护理人力资源，实施有效激励；重视护理人员配备，病区实际开放床护比≥1:0.4；(26)强化护理人员培训和培养，发展专科护理人才，有计划派出专科进修；加强“三基”训练，合格率达100%；提高护士学历层次，大专以上学历不低于X%；(27)全面实施优质护理服务示范工程，夯实基础护理，提高护理内涵质量，提升护理满意度；(28积极推行“主护制”，强化医护协作，实行护理工作精细化管理，落实《患者安全目标》，确保护理安全；8、医院信息化（数字化）建设(28)进一步整合医院的所有计算机信息应用系统，实现全院信息系统的一网化，包括内外网的有效、安全的融合。
发挥计算机网络的优势，全面实现信息共享；(29)拓展医院的信息化服务范围，努力把数字化医疗服务拓展到县级医院和社区卫生站，充分利用我院的医疗信息服务资源，为基层医疗机构服务；(30)引进无线医疗网络服务系统。
实现无线移动查房，方便临床医务人员，提高工作效率。
实现医院间的远程会诊、医生间的远程诊疗服务；(31)引进住院病人“腕带”系统和设备、器材的条码系统，进一步扩大医院条形码的使用范围，加强病人识别管理，确保病人安全；(32)进一步加强医院办公自动化的建设，实现办公的无纸化、网络化。
进一步加强医院网站的建设，向全社会提供系统信息化服务；9、医院基本建设（设备、院区建设、改造、布局）(33)进一步完善基础设备、急救设备的配备。
有计划地逐年更新，确保设备齐全完好。
期末医院设备固定资产总值达X亿元；(34)增加专科设备和实验室设备的投入，保证省县级重点专科实验室设备的配备达到省内先进水平，充分满足临床诊疗及科研工作的需要；(35)重点引进先进的大型设备，有计划地引进更新XX等设备。
引进的大型设备符合自动化和数字化要求，大型设备的工作状态和故障检查全部实现网络化巡查和智能判断；(36)健全医疗设备管理信息系统，完善功能模块，提高医疗设备的使用率和完好率，确保设备处于良好的运行状态；(37)“十三五”期末，全院建筑面积达X万平方米；医院占地面积、绿化面积达到卫生部规定标准；医疗用房总面积占建筑面积的比例达X%，建筑覆盖率≤X%；绿化面积占医院用地总面积≥X%，可绿化面积覆盖率达X%；10、医疗服务行风建设(38)改善服务态度，优化服务流程，简化就医环节，提高规范服务水平；积极实施预约挂号、出院随访工作，出院随访率达100%；(39)全面加强医德医风建设，建立诚信管理体系，完善医德档案；(40)大力提高病员满意度，病员综合满意度达95%以上；11、职工利益(41)职工收入年均增长X%以上；(42)适当增加职工保险；(43)建设职工之家、完善职工文化娱乐设施；(44)组织职工定期健康体检，每年不少于一次；12、主要数量、效率、质量指标(45)期末门急诊诊疗总人次≥X万人次；(46)期末出院病人≥X万人次；(47)期末手术量≥X万人次；(48)住院病人平均住院日≤11天；(49)期末开放床位达到X张；床位使用率达标；(50)期末年业务收入≥X亿；(51)期末固定资产总值≥X个亿；(52)建立健全医疗质量持续改进体系，各项质量指标达到或优于三级医院标准。
四、主要工作措施1、以卫生法律法规和医院管理标准为指导，全面加强医院建设。
确立社会主义的办院方向，注重发挥公立医院的公益性，把社会效益放在首位。
认真学习贯彻落实党的卫生工作方针和国家的卫生法律法规，以《医院管理评价指南》、《XX省三级医院评价标准》为指导，健全医院各项规章制度，加强科学管理，坚持依法执业，全面推行院长负责制，落实院、科二级管理体制，提升医院管理水平，不断提高医疗质量，保障医疗安全，改善医疗服务，提高运营绩效，促进医院健康、可持续发展，奠定XX医院在全县及周边地区“第一”的中心地位，强化区域医疗中心功能。
2、以公立医院改革为契机，建立科学的管理体制和运行机制。
按照政府的要求，坚持公立医院公益化，积极实施医院改革，推进公立医院改革的进程。
建立完善公立医院法人治理结构，逐步实行职业经理人管理模式，形成决策、执行、监督相互制衡机制。
改革公立医院运行机制，全面推行人员聘用制度、岗位管理制度、岗位绩效工资制度，完善财会管理制度，充分调动工作人员积极性。
适应医疗保险发展需要，提高医院在医疗高端县场中的竞争力。
3、以人才兴院为重点战略，促进医院可持续发展。
坚持以人为本，充分发挥人的能动作用，创造有利于个人发展的良好环境，促进个人价值的体现。
在全院牢固树立人才资源为第一资源的观念，大力实施人才强院战略，创造尊重人才、重视人才、重用人才的良好氛围，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励机制，注重在实践中锻炼培养人才。
充分利用县委人才政策，大力引进高层次人才，不断提高医学博士、硕士在专业人才中的比重。
贯彻“不求所有，但求所用”的引才引智工作新思路，利用医师多点执业新政策，吸引知名的专家定期来院工作；通过聘请首席专家的形式，实行与国内大牌专家的紧密联系，指导帮助我院工作，创建专科品牌，提高科室的知名度。
重视人才的培养，在资金、设备、项目、工作条件等方面实行倾斜政策，通过省、县人才培养工程，为人才提供良好的培养、进修、深造的机会，造就更多的领军型人才和医学重点人才。
重视现有人才，使人才有用武之地，用人注重用其所长、尽其所能，不求全责备。
充分考虑人才的待遇和地位，制定特殊政策，稳定人才队伍，留住有用人才。
4、以开发高端技术为目标，加强重点专科建设。
要建立区域医疗中心，关键是要掌握核心高端技术，站上医学领域的前沿。
要引进和开发国内、省内的先进技术，落实项目开发责任制，制定激励措施，组织项目攻关，为新技术项目上马创造必要条件。
加大对外合作的力度，与国内外大医院建立合作关系，实行横向联合，以组建诊疗中心的形式，引进新技术新项目，缩短新技术开发周期。
大力开展省级临床重点专科创建工作，在人才、设备、床位上全力给予支持，加大奖励力度，使更多的专科达到省级重点专科水平，提高医院的综合实力。
五大发展理念确立“十三五”发展基调
五大发展理念确立“十三五”发展基调作者：来源：《实践·党的教育版》2016年第02期党的十八届五中全会强调，实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
全会通过的《建议》，彰显了以新理念引领新发展的战略思维。
“新的发展理念就是指挥棒，要坚决贯彻。
”全面建成小康社会，从根本上说是发展问题。
五大发展理念，是我们在深刻总结国内外经验教训、深刻分析国内外发展大势的基础上形成的，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化。
创新是发展的动能全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论、制度、科技、文化等各方面创新。
全会从培育发展新动力、拓展发展新空间、构建产业新体系、构建发展新体制等方面对创新发展提出具体要求。
在培育发展新动力方面，“创业”和“创新”是一对孪生兄弟，“双创”正在成为经济社会发展的新引擎，“互联网+”行动计划、国家大数据战略等是推进创业创新浪潮的重要抓手。
在拓展发展新空间方面，要形成沿海沿江沿线经济带为主的纵向横向经济轴带，培育壮大若干重点经济区。
创新发展必须立足全局，发展经济轴带有利于实现从片状区域单独发展向区域间相互带动发展转变。
在构建产业新体系方面，要通过实施《中国制造二○二五》推进产业结构升级、实现工业化信息化深度融合。
加快建设“制造业强国”和“网络强国”是五中全会在创新发展方面提出的两个强国目标。
在构建发展新体制方面，要深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能。
创新发展要求市场主导、政府引导，政府既不能“越位”，也不能“缺位”。
要继续推进简政放权等改革激发市场活力，也要发挥政府在产权制度、投融资体制、市场监督等方面的作用，为创新发展提供政策保障。
协调是发展的基调全会强调，坚持协调发展，重点促进城乡区域与经济社会协调发展，促进新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，提升国家软实力。
会计改革与发展“十三五”规划纲要
“十三五”时期（2016年至2020年）是全面建成小康社会的决胜阶段，也是全面建成与社会主义市场经济相适应的会计体系的关键时期。
为科学规划、全面指导未来五年我国会计改革与发展，更好地为经济社会发展和财政中心工作服务，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《国家财政“十三五”规划》的有关要求，制定本规划纲要。
一、“十三五”时期会计改革与发展面临的形势“十二五”时期，会计行业紧紧围绕服务经济社会发展大局和财政中心工作，坚持解放思想，开拓创新，会计改革与发展取得了显著成绩。
以《会计法》为中心的法律、法规和配套规章进一步完善，会计法制化建设得到加强；企业会计准则体系进一步完善并有效实施，与国际财务报告准则持续趋同；修订行政事业单位会计准则制度，根据国务院批准发布的《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》印发了《政府会计准则——基本准则》，在医院等事业单位会计制度中率先引入权责发生制，政府会计改革取得积极进展；全面加强管理会计体系建设，指导、推动管理会计有效应用；企业内部控制规范体系有效实施，发布实施行政事业单位内部控制规范，对行政事业单位加强内部控制建设和权力制约提出指导意见；发布实施企业会计信息化工作规范，企业会计准则通用分类标准稳步推行；以《会计行业中长期人才发展规划（2010——2020年）》为指导，全面实施全国会计领军（后备）人才培养工程及其特殊支持计划、大中型企事业单位总会计师素质提升工程、会计名家工程等高端人才培养工程，稳步推进会计专业技术资格改革，大力开展会计人员继续教育和职业道德教育，会计队伍整体素质明显提高，职能作用进一步发挥；全面贯彻《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》（国办发〔2009〕56号），注册会计师行业较快发展并不断做强做大，注册会计师执业质量和社会公信力稳步提升；会计学会、会计行业自律组织建设得到加强，会计理论研究、会计教育工作取得积极进展；会计对外交流与合作进一步深化；会计管理体制进一步完善，会计管理工作不断加强。
执业药师继续教育答案2021_2-2021执业药师继续教育题答案
执业药师继续教育答案2021_2-2021执业药师继续教育题答案老年患者合理用药考试1 . 下面哪种中成药中不含有西药成分？· A.感冒清片· B.珍菊降压片· C.新癀片· D.感冒清热颗粒我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无2 . 基于谷浓度调整万古霉素的维持剂量，在第（）次给药前采血？· A.1· B.2· C.3· D.5我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无3 . 目前推荐的万古霉素谷浓度治疗范围是· A.30-40 mg/L· B.5-10 mg/L· C.10-20 mg/L· D.40-50 mg/L我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无4 . 肾功能不全患者需调整哪种抗菌药物的剂量· A.阿奇霉素· B.左氧氟沙星· C.头孢哌酮· D.多西环素我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无5 . 以下哪种药物会通过抑制茶碱代谢，增加茶碱中毒风险？· A.环丙沙星· B.头孢曲松· C.阿莫西林· D.头孢哌酮我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无6 . 多重用药指的是同时使用≥（）种药物？· A.3· B.8· C.10· D.5我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无7 . 可以与氯吡格雷同时使用的质子泵抑制剂是· A.奥美拉唑· B.泮托拉唑· C.艾司奥美拉唑· D.兰索拉唑我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无8 . 氯吡格雷主要经哪个酶代谢为活性产物· A.CYP3A4· B.CYP2D6· C.CYP2C19· D.CYP2C9我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无9 . 哪种药物会发生双硫仑反应· A.阿莫西林· B.头孢哌酮· C.多西环素· D.阿奇霉素我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无10 . 哪种药物具有抗胆碱作用，大剂量使用易引起尿潴留· A.对乙酰氨基酚· B.氯苯那敏· C.伪麻黄碱· D.氨茶碱我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无中药的质量与使用安全案例分析考试1 . 道地药材的概念继承了源于古代的一项辨别优质中药材质量的独具特色的综合标准。
国家卫生计生委关于印发“十三五”全国卫生计生人才发展规划的通知
国家卫生计生委公报2016·12- 28 -一、规划背景“十二五”期间，我国卫生计生人才工作取得显著成效，人才队伍规模不断扩大，2015年底，我国卫生计生人员总量达到1069.5万人，其中卫生技术人员800.7万人。
人才结构得到优化，卫生技术人员中本科及以上学历人员比例由2010年24.9%提高到2015年30.6%，医护比由1:0.85提高到1:1.07。
人才效能稳步提高，医师日均负担诊疗人次由2010年7.5提高到2015年8.4，日均负担住院床日数由1.6提高到1.9。
同时，卫生计生人才发展的一些结构性、制度性矛盾仍然突出，人才结构和分布尚不合理，基层人才、公共卫生人才以及健康服务人才短缺，人才发展的政策环境还有待完善，需要加强体制机制创新，进一步增强人才活力。
党的十八大提出了2020年全面建成小康社会的宏伟目标，卫生计生事业发展面临新的历史任务。
一是随着经济发展、居民生活方式以及环境的变化，对公共卫生与健康服务的需求越来越多。
二是随着老龄化和人口政策的调整，康复、老年护理、妇幼保健等相关服务需求更为迫切。
三是随着社会保障制度的逐步完善，医疗服务需求进一步释放。
四是随着分级诊疗制度的建立，互联网与信息技术的快速发展，对医疗卫生服务模式和服务水平必将产生深刻影响。
五是随着全面两孩政策实施，妇幼健康、儿科等专业人才的需求将大幅增加。
这些变化对卫生计生人才的服务内容和服务质量均提出了新的要求，加强卫生计生人才队伍建设十分迫切。
二、总体要求 （一）指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系国家卫生计生委关于印发“十三五”全国卫生计生人才发展规划的通知国卫人发〔2016〕69号各省、自治区、直辖市卫生计生委、新疆生产建设兵团卫生局：为深入贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号），进一步加强卫生计生人才队伍建设，为健康中国建设提供有力的人才支撑，我委制定了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》(可从国家卫生计生委网站下载)。
医院十三五规划
市人民医院“十三五”发展规划为了进一步促进市人民医院持续、健康、快速、和谐发展，落实公立医院改革政策，有序实施各项重点任务，更好地为社会经济建设服务，保障人民群众身体健康，根据国家医药卫生体制改革和公立医院改革精神，结合医院实际，特制定市人民医院“十三五”（2016―2020）发展规划。
一、背景和形势“十二五”期间，我院在市委市政府及市卫计局的正确领导下，全面贯彻党的卫生工作方针和政策，继续深化公立医院改革，紧扣医改重点，强化内涵建设，不断提升医疗服务能力，各项工作得到了较快的发展，取得了较好的成效，基本实现了医院“十二五”规划目标。
医院被国家卫计委确定为全面提升县级医院综合能力第一阶段项目医院，被省卫计委确定为三级综合医院，同时被省卫计委、省教育厅批准为湖北理工学院第二附属医院，实现了跨越式发展；新住院大楼已正式投入使用，基础设施建设进一步完善；床位规模扩大至900床；年门急诊量达42万人次，业务收入达2.5亿元，各项指标稳中有增；骨科、普外科、消化内科、护理、神经外科、检验科、产科七个专业被评审为湖北省县级医院临床重点专科，黄石市级临床重点专科达到十二个，重点专科建设得到加强，特色优势进一步发挥；人才队伍素质进一步提高，教学科研水平有所突破；已完成新数据中心的新建，完成了以电子病历为核心，以HIS、LIS、PACS为基础，以银医通等其他系统为补充的现代化医疗信息化体系；对外交流和社会影响进一步扩大，医院知名度和品牌形象获得提升。
“十三五”期间，随着经济社会的持续稳定发展和人民生活水平的提高，群众的就医需求将会不断增长，就医消费层次和流向多样化，对医疗机构的要求将越来越高。
国家将进一步深化医药卫生体制改革和公立医院改革，医疗保障制度、基本药物制度、卫生服务体系设置规划、分级诊疗制度的建立和完善将深刻影响医院的发展思路和经营管理模式。
武汉、黄石等城市大医院将进一步向城乡扩张和延伸，民营综合性医院、专科医院不断进入，明显加剧了医疗市场的竞争和分割。
国家医疗卫生事业十三五发展规划
国家医疗卫生事业十三五发展规划1. 前言本发展规划旨在指导国家医疗卫生事业在十三五期间的发展方向和重点。
通过加强医疗资源建设、提高医疗服务质量、推动医疗科技创新等措施，全面提升医疗卫生事业发展水平，为人民群众提供更好的医疗卫生服务。
2. 发展目标- 提高基本医疗保障水平，实现全民医疗保障的目标。
- 加强医疗卫生人才队伍建设，提高医务人员素质和工作效率。
- 推动医疗科技创新，提升医疗技术水平。
- 加强医疗资源建设，提高医疗服务的可及性和便捷性。
- 强化医疗质量管理，提高医疗服务质量和安全水平。
3. 发展策略- 深化医疗改革，完善医疗卫生体制机制，提高医疗资源的配置效率和利用效益。
- 加强医疗卫生人才培养和管理，提高医务人员的专业水平和工作质量。
- 推动信息化建设，提升医疗卫生信息化水平，实现信息共享和互联互通。
- 加大对医疗科技创新的支持力度，鼓励医疗科技研发和应用推广。
- 加强医疗设施建设，优化医疗资源布局，提高医疗服务的可及性和质量。
- 强化医疗质量管理，建立健全医疗质量评价体系，提高医疗服务的规范化和安全性。
- 加强医疗卫生宣传教育，提高公众健康意识和医疗知识水平。
4. 实施措施- 制定相应政策法规，推动医疗改革的深入推进。
- 加大财政投入，提供充足的资金支持和医疗卫生资源保障。
- 建立健全医疗卫生信息化平台，推动医疗信息化的发展和应用。
- 加强医疗卫生人才培训，提高医务人员的专业素质和服务水平。
- 完善医疗质量管理机制，加强医疗服务的质量监管和评估。
- 加强国际合作交流，借鉴和吸取国际上先进经验和做法。
5. 评估和监测建立医疗卫生事业发展监测和评估机制，定期对发展目标的实现情况进行评估，及时调整和优化发展策略和措施。
6. 结论本发展规划旨在促进医疗卫生事业的改革和发展，提升医疗服务质量和水平，为人民群众提供更好的医疗卫生保障。
希望各相关部门和机构能够共同努力，积极推进国家医疗卫生事业的发展。
聚焦“十三五”规划五条主线
宏观·策略|投资策略Macroeconomy·Strategy随着十八届五中全会的召开，资本市场对于十三五规划的关注度再次升温。
本次十三五规划之所以备受关注，首先是2016-2020年是新常态下中国经济结构转型和改革深化的关键期，2020年是全面建成小康社会的百年目标的完成时间点，也是十八届三中全会提出的改革任务完成的时间点。
其次经历了前期股市的异常波动，市场缺乏投资主线，亟待从十三五规划中寻找出下一阶段可以投资的主导产业。
从历史数据来看，过去几次五年规划公布前后，股票市场的走势其实并没有十分明显的规律性，涨跌的情况均有发生。
毕竟市场的短期走势会受到很多当时环境下其他因素的影响，关注“十三五”规划更重要的意义，还是更多在于对未来投资方向的指导。
不过考虑到目前处于一个流动性充裕而缺乏可配置资产的环境，因此与过去几次五年规划公布前后的市场表现相比，此次相关投资方向的短期表现可能更加值得期待。
聚焦十三五规划的五条主线主线1：聚焦“老”与“少”，人口问题有望提升至显要地位。
当前我国人口结构呈现老龄化加剧、新出生人口减少、劳动力人口逐渐减少等特点，因此预计十三五规划有望将人口问题提升至显要位置。
老有所依，10万亿产值空间的养老服务业。
中国当前养老服务存在严重的供需不平衡，每千名老人的养老床位不足30张，而养老产业涵盖养老地产、养老服务、养老用品、养老金融等四大板块，到2030年总产值有望超过10亿元。
幼有所养，全面二胎有望激发母婴消费升级。
二胎主题潜在的机会一方面在于政策放开可能带来的新增出生人口，但更重要的是，在消费升级的大趋势下，未来家庭将更加注重婴幼儿的抚养和教育，带动母婴大消费行业的发展，包括婴幼儿医疗保健、婴幼儿服装、婴幼儿食品、婴幼儿教育以及婴幼儿娱乐等。
主线2：聚焦制造强国，从“中国制造”到“中国智造”。
认为未来5-10年，中国将以“中国制造2025”为基，以“互联网+”为翼，助力传统产业升级。
中医内科学(十三五规划教材,第四版)-失眠
四 诊断
➢ 轻者入睡困难或睡而易醒，醒后不寐，连续3周以上，重者彻夜难眠。 ➢ 常伴有头痛头昏、心悸健忘、神疲乏力、心神不宁、多梦等。 ➢ 经各系统及实验室检查，未发现有妨碍睡眠的其他器质性病变。
五 辨证论治
在补虚泻实，调整脏腑气血阴阳的基础上辅以安神定志是本病的基本治疗方法。 实证宜泻其有余，如疏肝解郁，降火涤痰，消导和中。虚证宜补其不足，如益气养 血，健脾、补肝、益肾。实证日久，气血耗伤，亦可转为虚证，虚实夹杂者，治宜 攻补兼施。安神定志法的使用要结合临床，分别选用养血安神、镇惊安神、清心安 神等具体治法，并注意配合精神治疗，以消除紧张焦虑，保持精神舒畅。
若胸中懊侬，胸闷泛恶，加豆豉、竹茹，宜通胸中郁火；若便秘溲赤，加大黄、
淡竹叶、琥珀，引火下行，以安心神。
肝郁化火 症状：急躁昂怒，不寐多梦，甚至彻夜不眠，伴有头晕头胀，目赤耳鸣，口干
而苦，便秘溲赤，舌红苔黄，脉弦而数。 治法：清肝泻火，镇心安神。 方药：龙胆泻肝汤。 方用龙胆草、黄芩、栀子清肝泻火；木通、车前子利小便而清热；柴胡疏肝解
心胆气虚 症状：心烦不寐，多梦易醒，胆怯心悸，触事易惊，伴有气短自汗，倦怠乏力，
舌淡，脉弦细。； 治法：益气镇惊，安神定志。 方药：安神定志丸合酸枣仁汤。； 前方重于镇惊安神，后方偏于养血清热除烦，合用则益心胆之气；清心胆之虚
热而定惊；安神宁心。方中人参益心胆之气；茯苓、茯神、远志化痰宁心；龙齿、 石菖蒲镇惊开窍宁；神；酸枣仁养肝、安神、宁心；知母泻热除烦；川芎调血安神。 若心悸甚，惊惕不安者，加生龙骨、生牡蛎、朱砂。
本病因属心神病变，故尤应注意精神调摄，做到喜恶有节，解除忧思焦虑，保持 精神舒畅；养成良好的生活习惯，并改善睡眠环境；劳逸结合等，对于提高治疗失 眠的效果，改善体质及提高工作、学习效率，均有促进作用。
零售药店执业中药师的执业要求考试题库含答案全套
零售药店执业中药师的执业要求考试题库含答案全套单选题（共10题，每题10分）1.2015-2017零售渠道非处方药产品结构中,中成药年增速为·A.6.60%·B.9.50%·C.9.90%·D.12.20%参考答案：C2.（）国务院《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中指出:“......加快推动医院门诊患者凭处方到零售药店购药”。
·A.42125·B.42156·C.42767·D.42948参考答案：C3.西红花水试水液染成（）·A.金黄色·B.红色·C.绿色·D.紫色参考答案：A4.中药大黄的别名是（）·A.国老·B.大云·C.安南子·D.将军参考答案：D5.中药中毒性中药有（）·A.1种·B.28种·C.30种·D.31种参考答案：B6.不属于风寒束表证证候的是（）·A.恶寒重·B.发热轻·C.流黄浊涕·D.头痛7.扶正达邪是（）的治疗原则·A.风寒束表证·B.风热犯表证·C.时行感冒·D.虚体感冒参考答案：D8.阳气虚者易感受（）之邪·A.风寒·B.风热·C.燥热·D.燥湿9.麦味地黄丸是在六味地黄丸的基础上加（）·A.知母、黄柏·B.麦冬、五味子·C.附子、肉桂·D.当归、白芍参考答案：B10.杞菊地黄丸重在（）·A.滋补肝肾以明目·B.温补肾阳·C.血亏阴虚，头昏眼花·D.阴虚火旺，潮热盗汗参考答案：A。
···医院十三五发展规划
医院十三五发展规划（一）－是全面建成小康社会、全国推进依法治国的关键时期，是深化医药卫生体制的攻坚时期，也是我院积极推进医院建设再次实现跨越发展的重要时期。
卫生事业的发展、疾病谱的改变、人民对卫生保健需求的提高，特别是公立医院的深入推进，乡镇和民营医院的快速发展，对我们提出了更高的要求，我们面临着新的形势、新的挑战和新的机遇。
我们必须站在新的起点上，适应形势，抓住机遇，科学谋划，奋力拼搏，继续保持医院快速、协调、可持续发展。
一、指导思想以邓小平理论、“”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行新时期卫生工作方针，坚持以病人为中心，充分发挥公立医院公益性。
深化三级甲等医院各项的落实，狠抓内涵质量建设，加强重点人才培养，重视重点技术开发，强化重点科室建设，立足高端特色发展，提升医院品牌形象，为人民群众提供“优质、安全、便捷、价廉”的医疗服务，全力打造高水平的区域医疗中心。
二、总体要求“十三五”期间是我院在过去五年医院建设取得重大突破基础上保持良好发展势头，巩固医院龙头地位的关键时期，全院广大职工要紧紧围绕“一个目标、二项、三大转变、四项重点任务”全方位做好医院各项工作。
一个目标即以建立一个高水平的区域医疗中心为目标；二项即积极参与医药卫生体制，着力推进公立医院；三大转变即实现从规模发展向以内涵建设为重点转变，从重视内部医疗资源有效调配向内延外联结合、充分利用外部高端资源发展转变，从粗放式经营模式向全面精细化管理转变；四项重点工作即：认真实施“人才兴院”，把人才作为第一资源优先发展；加快开发先进医疗技术，全面强化专科综合实力；坚持以质量为核心，全面提升医疗质量和医疗安全；积极创建优质服务品牌，大力提高医疗服务水平。
积极发扬我院的“创建精神”，埋头苦干、脚踏实地、攻坚克难、创新，全力实现我院新飞跃。
三、工作目标1、医院品牌和医院(1)建立综合实力更强的省级区域医疗中心；(2)建设高水平的三级甲等医院；(3)适应疾病谱变化及现代医学模式的要求，重点发展XX等专业；(4)创建品牌专科：XX等创建品牌科室；(5)探索公立医院，逐步建立科学的现代医院管理体制、运行机制；2、专业设置及其结构(6)整合健全专业设置，成立XX等；(7)适应科室发展和疾病谱变化，XX各增加一个病区;(8)强化专科发展，积极实施三级分科。