沈阳华山医院应急管理制度
医院应急管理制度
一、总则为了确保医院在突发事件中的应急处置能力，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障医院正常运行，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院发生的各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1.医院应急指挥部医院应急指挥部是医院应急工作的最高领导机构，负责组织、指挥和协调医院应急工作。
2.应急管理部门应急管理部门负责制定和实施医院应急预案，组织应急演练，协调相关部门开展应急工作。
3.应急小分队应急小分队负责现场救援、应急处置和灾后重建等工作。
四、应急响应程序1.预警（1）预警信息收集：应急管理部门负责收集各类预警信息，并及时报告医院应急指挥部。
（2）预警发布：医院应急指挥部根据预警信息，决定是否发布预警。
2.响应（1）启动应急预案：医院应急指挥部根据预警信息，决定启动应急预案。
（2）应急响应：应急管理部门组织应急小分队和相关部门开展应急响应。
（3）现场救援：应急小分队负责现场救援、应急处置和灾后重建等工作。
3.恢复（1）灾后重建：应急管理部门组织相关部门开展灾后重建工作。
（2）总结评估：应急管理部门对应急响应过程进行总结评估，提出改进措施。
五、应急保障措施1.物资保障：医院应急管理部门负责储备应急物资，确保应急响应过程中的物资需求。
2.技术保障：医院应急管理部门负责协调相关部门提供技术支持，确保应急响应过程中的技术需求。
3.人员保障：医院应急管理部门负责组织应急小分队和相关部门人员参加应急培训，提高应急处置能力。
六、应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
2.应急演练内容包括：应急响应、现场救援、灾后重建等。
3.应急演练结束后，应急管理部门对演练过程进行总结评估，提出改进措施。
七、附则1.本制度由医院应急管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
医院应急管理工作制度
医院应急管理工作制度医院应急管理工作制度一、制度目的医院应急管理工作制度的目的是为了加强医院内各科室、各部门之间的协调协作，确保在突发大事发生时能够快速响应、科学决策、快速行动，确保医院内部及外部应急大事得到准时有效的处理和应对，最大程度的保障患者和医护人员的生命财产平安。
二、应急管理组织1.应急管理机构医院设立应急管理办公室，下设应急管理小组，由副院长或副院长助理担当组长，相关科室负责人、院保卫处、医务部、行政部等相关人员担当成员。
负责制定和组织实施医院应急管理工作。
2.应急预案的编制与修订医院应急管理办公室负责制定医院应急预案，并定期进行修订。
各科室、各部门依据自身特点制定相应的应急预案，并准时向应急管理办公室报送备案。
三、预警与处置1.信息收集第1页/共4页医院应急管理办公室负责监测、收集与医院运营相关的各类信息，包括但不限于气象预警、突发大事报告、传染病疫情等。
2.预警发布应急管理办公室依据收集到的信息进行分析，对可能发生的突发大事进行预警，并准时向各科室、各部门发布预警通知。
3.应急处置当突发大事发生时，应急管理办公室将依据状况召集应急管理小组成员进行紧急协商，制定应对策略和具体行动方案，包括但不限于组织人员撤离、紧急通知患者家属、调配医疗资源等。
四、演练与评估1.定期演练医院应急管理办公室将定期组织应急演练，包括但不限于突发大事应急演练、传染病疫情应急演练等。
各科室、各部门应依据预案要求参与演练，并在演练结束后进行总结和改进。
2.演练评估医院应急管理办公室将对演练状况进行评估，依据评估结果制定改进措施，并将评估结果报送给医院领导。
五、应急培训与教育1.应急培训医院应急管理办公室将定期组织应急培训。
培训内容包括但不限于应急预案的解读、突发大事应对技能的培训等。
各科室、各部门负责组织自身的应急培训工作。
2.应急教育医院将定期进行应急教育活动，包括但不限于举办应急学问讲座、制作应急宣扬资料等，提高医院员工的应急意识和力量。
医院安全应急管理制度
一、总则为加强医院安全管理，保障医院职工、患者和家属的生命财产安全，预防和减少事故发生，提高医院应对突发事件的能力，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 医院设立安全应急管理工作领导小组，负责全院安全应急管理工作。
2. 领导小组下设办公室，负责日常安全应急管理工作。
3. 各部门、科室设立安全应急管理工作小组，负责本部门、科室的安全应急管理工作。
4. 各部门、科室负责人为安全应急管理工作第一责任人，负责组织实施本部门、科室的安全应急管理工作。
三、安全应急管理工作内容1. 制定和修订安全应急预案，包括火灾、地震、医疗事故、传染病疫情等突发事件的应急预案。
2. 开展安全应急演练，提高全院应对突发事件的能力。
3. 定期检查安全设施设备，确保其完好、有效。
4. 加强消防安全管理，定期进行消防安全检查，确保消防设施设备齐全、有效。
5. 加强用电安全管理，防止电气火灾事故发生。
6. 加强医疗设备安全管理，确保医疗设备安全运行。
7. 加强传染病疫情预防与控制，严格执行传染病防治法律法规。
8. 加强药品、医疗器械安全管理，确保药品、医疗器械质量。
9. 加强交通安全管理，确保车辆行驶安全。
10. 加强人员安全管理，提高职工安全意识。
四、安全应急响应程序1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，启动应急响应程序。
2. 相关部门、科室按照预案要求，迅速开展应急处置工作。
3. 医院安全应急管理工作领导小组及时掌握事态发展，协调各部门、科室共同应对突发事件。
4. 确保患者、家属的生命财产安全，防止事态扩大。
5. 事故发生后，及时向相关部门报告，并配合调查处理。
五、奖惩措施1. 对在安全应急管理工作中有突出贡献的集体和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全应急管理制度，造成事故的，依法依规追究责任。
3. 对玩忽职守、徇私舞弊、造成严重后果的，依法依规追究刑事责任。
六、附则1. 本制度由医院安全应急管理工作领导小组负责解释。
医院医院应急管理制度
医院医院应急管理制度医院应急管理制度一、引言医院应急管理制度是为了应对突发事件、保障医院安全运营和患者安全，制定的一套规范和程序。
本文将详细介绍医院应急管理制度的相关内容。
二、目的和范围1. 目的：确保医院能够有效应对各类突发事件，保障医院的正常运营和患者的安全。
2. 范围：适用于医院内部各级部门、医务人员以及与医院相关的外部合作方。
三、应急管理组织1. 应急管理委员会：由医院院长担任主任，各部门负责人为成员，负责协调和决策医院应急管理工作。
2. 应急管理办公室：设立专职人员，负责应急预案的制定、培训和演练等工作。
四、应急预案1. 应急预案编制：根据不同类型的突发事件，制定相应的应急预案，并定期进行修订和更新。
2. 应急预案内容：包括应急组织机构、应急响应流程、应急资源调配、信息发布、伤员救治和后勤保障等内容。
五、应急演练与培训1. 应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，并及时总结经验教训。
2. 应急培训：对医务人员进行应急知识和技能培训，提高应对突发事件的能力。
六、应急资源保障1. 医疗资源：建立医疗资源库，储备足够的药品、医疗器械和消毒物资，确保应急时的供应。
2. 人员资源：合理安排医务人员的轮班和休假，保障医院的正常运转。
3. 物资资源：建立物资储备库，储备食品、水源、应急照明设备等物资。
七、应急通信与信息发布1. 应急通信：建立应急通信系统，确保各级部门之间的畅通沟通，及时传递应急信息。
2. 信息发布：建立信息发布机制，及时向医院内部人员、患者家属和社会公众发布应急信息，保持透明度和公正性。
八、应急处置与救治1. 应急处置：根据应急预案，迅速组织人员进行应急处置，包括疏散、隔离、封控等措施。
2. 伤员救治：建立伤员救治体系，确保伤员能够及时得到救治和转运。
3. 后勤保障：组织后勤人员提供足够的食品、饮水和住宿等保障，确保医务人员的正常工作和生活。
九、应急评估与总结1. 应急评估：对每次突发事件进行评估，分析应急工作中存在的问题和不足，并提出改进措施。
医院应急管理制度_百度
一、目的为保障医院在突发事件中的应急能力，提高医院应对各类突发事件的能力，确保患者和医护人员生命财产安全，维护医院正常诊疗秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部各类突发事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构1.成立医院应急管理工作领导小组，负责组织、协调、指挥应急管理工作。
2.设立应急管理工作办公室，负责应急管理的日常工作。
3.各部门、科室成立应急管理工作小组，负责本部门、科室的应急管理工作。
四、应急响应1.信息报告（1）发生突发事件时，各部门、科室应立即向应急管理工作办公室报告。
（2）应急管理工作办公室接到报告后，应及时向医院应急管理工作领导小组报告。
2.应急响应（1）医院应急管理工作领导小组根据突发事件性质和影响程度，启动相应级别的应急响应。
（2）各部门、科室按照应急管理工作领导小组的指令，立即采取应急处置措施。
3.应急指挥（1）医院应急管理工作领导小组负责统一指挥、协调应急管理工作。
（2）各部门、科室按照应急管理工作领导小组的指令，全力配合做好应急处置工作。
五、应急处置1.医疗救治（1）立即组织医疗救治力量，确保患者得到及时救治。
（2）根据突发事件性质，开展针对性的医疗救治。
2.伤员转移（1）对伤员进行分类，优先救治重伤员。
（2）按照规定程序，将伤员转移到指定医院或救治点。
3.物资保障（1）根据应急需求，调配应急物资。
（2）确保应急物资的供应和储备。
4.信息发布（1）及时向相关部门和公众发布突发事件信息。
（2）正确引导舆论，维护医院形象。
六、恢复重建1.应急管理工作领导小组组织各部门、科室开展灾后重建工作。
2.对受灾区域进行卫生防疫，确保环境卫生。
3.对受灾患者进行心理疏导，帮助其尽快恢复。
七、培训与演练1.医院应急管理工作领导小组组织各部门、科室开展应急培训。
2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。
八、监督检查1.医院应急管理工作领导小组对各部门、科室的应急管理工作进行监督检查。
医院医院应急管理制度
医院医院应急管理制度医院应急管理制度一、背景介绍医院应急管理制度旨在有效应对突发事件，保障医院内部及周边环境的安全，保护患者、员工和访客的生命财产安全。
本制度旨在规范医院应急管理工作，确保医院在面对突发事件时能够迅速、有序地进行应对和处理。
二、应急管理组织架构1. 应急管理委员会：由医院领导组成，负责制定应急管理策略和决策，并对应急管理工作进行监督和评估。
2. 应急管理办公室：负责具体的应急管理工作，包括制定应急预案、组织应急演练、培训员工等。
3. 应急管理小组：由各科室的代表组成，负责协助应急管理办公室开展应急工作。
三、应急预案制定1. 应急预案编制：根据医院的特点和实际情况，制定医院应急预案，包括灾害类型、应急响应程序、资源调配等内容。
2. 预案评估和修订：定期对应急预案进行评估，根据实际情况进行必要的修订和完善。
四、应急演练1. 演练目的和内容：根据应急预案，组织定期的应急演练，包括火灾、地震、传染病等突发事件的模拟演练，以提高员工的应急处理能力。
2. 演练评估和总结：对每次演练进行评估和总结，发现问题并及时进行改进。
五、应急培训1. 培训对象：对医院所有员工进行应急培训，包括医生、护士、行政人员等。
2. 培训内容：包括应急预案的内容、应急设备的使用方法、危险品的识别和处理等。
3. 培训形式：组织定期的培训课程，也可利用在线培训平台进行培训。
六、资源调配和协调1. 应急物资储备：建立应急物资储备库，包括急救药品、防护装备、通信设备等，确保在突发事件中能够及时调用。
2. 协调与合作：与相关部门和机构建立良好的合作关系，实现资源共享和信息互通。
七、应急通信和警报1. 应急通信系统：建立健全的应急通信系统，包括内部通信设备和与外部机构的联系渠道。
2. 警报系统：安装警报设备，定期进行检测和维护，确保在突发事件中能够及时发出警报。
八、应急演练和事件记录1. 演练记录：对每次应急演练进行详细记录，包括演练的时间、人员参与情况、演练效果等。
医院医院应急管理制度
医院医院应急管理制度医院应急管理制度一、引言医院应急管理制度是为了保障医院在突发事件发生时能够迅速、有序地进行应对和处理，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，确保患者和医务人员的安全。
本制度旨在规范医院应急管理工作，明确各级责任和职责，并提供相应的应急预案和操作指南。
二、应急组织机构和职责1. 医院应急管理委员会- 负责制定和审批医院应急管理制度和相关政策；- 组织应急演练和培训；- 监督和评估应急工作的执行情况。
2. 应急指挥中心- 负责应急事件的指挥、协调和决策；- 收集、分析和报告应急事件情况；- 组织资源调配和协调各部门的行动。
3. 应急小组- 负责医院内部各科室的应急工作；- 协助指挥中心的工作；- 提供紧急救治和支持。
三、应急预案1. 应急预案的编制和修订- 应急预案由医院应急管理委员会负责编制和修订；- 预案内容包括应急组织机构、应急流程、资源调配、协调与联络、信息发布等。
2. 应急预案的分类- 自然灾害类：如地震、洪水、暴风雨等；- 突发公共卫生事件类：如传染病暴发、化学污染等；- 事故类：如火灾、交通事故等；- 社会安全事件类：如恐怖袭击、群体性事件等。
3. 应急预案的执行- 应急事件发生时，应急指挥中心根据预案启动应急响应；- 各部门按照预案的要求进行应急工作；- 应急小组负责现场救治和紧急处置。
四、应急演练和培训1. 应急演练- 定期组织应急演练，包括桌面演练和实地演练；- 演练内容涵盖各类应急事件，以检验应急预案的可行性和有效性。
2. 应急培训- 针对不同岗位的医务人员进行应急培训；- 培训内容包括应急知识、应急技能和应急心理疏导等。
五、应急资源保障1. 设备和物资- 医院应当配备应急救援设备和物资，包括急救器械、消防设备、防护用品等；- 定期检查和维护设备，确保其正常运行。
2. 人员配备- 医院应当组建专业的应急救援队伍，包括医生、护士、消防人员等；- 配备足够数量的应急人员，确保能够应对各类应急事件。
医院应急安全管理制度
一、总则为保障医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下，能够迅速、有效地应对，最大限度地减少损失，确保医院工作人员和患者的生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立医院应急安全工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各部门负责人为成员。
领导小组负责全院应急安全工作的组织、协调和指挥。
2. 设立医院应急安全办公室，负责应急工作的日常管理、信息收集、应急处置、培训演练等工作。
3. 各部门、科室成立应急小组，负责本部门、科室的应急工作。
三、应急工作原则1. 预防为主，常备不懈。
2. 统一领导，分级负责。
3. 快速反应，协同作战。
4. 以人为本，安全第一。
四、应急工作内容1. 应急预案制定与修订根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定和完善各类应急预案，包括但不限于：（1）突发公共卫生事件应急预案；（2）自然灾害应急预案；（3）事故灾难应急预案；（4）火灾、爆炸等事故应急预案；（5）医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故应急预案。
2. 应急演练定期组织应急演练，提高医院应对突发事件的能力。
3. 应急物资储备建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的及时供应。
4. 应急培训加强对医院工作人员的应急培训，提高其应急处置能力。
5. 信息报告与发布建立健全应急信息报告制度，确保应急信息的及时、准确、全面。
五、应急响应与处置1. 紧急情况下的应急响应（1）医院应急安全办公室接到紧急情况报告后，立即向领导小组报告；（2）领导小组启动应急预案，组织各部门、科室开展应急处置工作；（3）各部门、科室按照应急预案要求，迅速开展应急工作。
2. 应急处置（1）现场处置：根据应急预案要求，组织专业人员进行现场处置，确保人员生命财产安全；（2）医疗救治：组织医疗团队对伤员进行救治，确保救治质量；（3）疏散安置：组织人员疏散，确保人员安全；（4）善后处理：妥善处理突发事件后的善后工作。
六、监督与考核1. 医院应急安全工作领导小组定期对应急工作进行监督检查。
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1.突发公共卫生事件应急预案2.突发事件应急预案细则3.突发事件应急领导小组4.重大传染病暴发流行、SARS、医院感染暴发流行预案5.关于做好高致病性禽流感防治工作预案6.突发事件中群体伤员、中毒等患者抢救组织工作预案7.抢救制度8.急危重症救治的实施办法9.院内急救制度与流程10.院前急救制度与流程11.危重病人抢救程序12.重、特大安全事故应急救治预案13.医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故应急方案14.特种设备安全事故应救援预案15.防止火灾应急方案突发公共卫生事件应急预案根据中华人民共和国国务院制定、颁发的《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》及《中华人民共和国传染病防治法实施办法》，特制定本预案。
一、设立突发事件应急处理领导小组。
医院领导担任总指挥，负责对医院突发公共卫生事件应急处理的统一领导，统一指挥，实行责任追究制。
二、领导小组下设办公室，有医院相关部门负责人组成成立医疗救护、消毒防疫、专家技术、后勤保障安全、政治思想宣传5个组和一支应急队。
医院各行政主管部门、各科室及各部门在各自职责范围内做好应急处理的有关工作。
三、此项工作应当遵循原则预防为主，常备不懈的方针，贯彻依靠科学，统一领导，反应及时，措施果断，加强合作的原则。
四、建立应急报告制度（一）有下列情形之一的应当在立即向医院主管部门报告：1、发生或者可能发生的传染病爆发、流行的；2、发现甲类传染病和乙类传染病中的爱滋病、肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人；3、发生或者可能发生的重大食物和职业中毒事件；4、发生或者发现群体性疾病；5、发生毒剧物品、放射源物品等丢失的。
（二）发现乙类传染病病人、病原携带者以及疑似的病人的应当在事件发生后6小时向医院主管部门报告。
（三）发现丙类传染病病人、病原携带者以及疑似的病人的应当在事件发生后12小时向医院主管部门报告。
五、医务处、护理部、门诊部、院感室负责突发事件的日常监测，并确保监测与预警系统的正常运行。
六、医院定期组织医务人员进行突发事件应急处理相关知识、技能的培训及演练。
七、任何单位及个人对突发事件不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
八、接到报告后指挥部应当组织力量对报告事项调查核实、取证，采取必要的控制措施，及时报告调查情况并决定是否启动突发事件应急预案。
九、突发事件应急预案启动后各个部门人员须立即到达规定岗位，服从指挥部统一指挥、调动。
十、应急预案启动后，办公室有权指挥各个职能部门及科室；有权调配各科室的仪器、设备。
办公室紧急征用会议办公室一间。
单独值班、备有1~2部直拨电话及复印设备。
十一、应急预案启动后所有在职人员必须无条件服从指挥部及办公室的调动、安排。
十二、应急预案应当根据事件的变化和实施中发现的问题及时修订、补充。
十三、对于新发现的突发传染病、不明原因的群体性疾病、重大食物和职业中毒事件可请示上级卫生行政主管部门制定相关的技术标准、规范和控制措施。
十四、在诊治中发现甲类传染病的疑似病例，应当在2日内作出明确诊断。
十五、甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人死亡后，尸体由其所在科室负责消毒处理，处理后应立即火化。
十六、甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽的病人、病原携带者以及疑似的病人转诊或死亡后，应对病人接触区域、仪器及物品等进行终末消毒。
十七、各部门应密切配合，相互协作，恪尽职守，积极配合行政主管部门的工作。
十八、医院及时组织、培训第二梯队人员，适时接替第一批人员。
十九、医院停车场保留必要的车位、通道，由保卫处负责疏导、指挥车辆。
二十、附则：本预案用语含义如下： 1、突发公共卫生事件：指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。
2、传染病病人、疑似传染病病人：符合《中华人民共和国传染病防治法规定管理的传染病诊断标准》的病人和疑似病人。
3、病原携带者：指感染病原体无临床症状，但能排出病原体的人。
4、爆发：指在一个局部地区，短期内，突然发生5例同一传染病病人。
5、流行：指一个地区某种传染病发病率显著超过该病历年的一般发病率水平。
二十一、本办法自发布之日起施行。
突发事件应急预案细则突发事件应急预案细则突发事件应急预案细则突发事件应急预案细则总总总总则则则则第一条为了有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，保障医院广大职工及就医者的身体健康与生命安全，维护正常的医疗秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，制定本预案。
第二条本预案所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
第三条突发事件的应急处理工作，应遵循依法管理、预防为主、强化培训、适时演练、平战结合、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、及时应对、快速反应、措施果断、科学处置、协调合作的原则。
第四条在突发事件的应急处理过程中，有不负责任、不履行岗位职责、不服从指挥调度、散布谣言、扰乱医疗秩序、危害公众健康等行为者，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和医院《奖惩条例》的有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五条医院各有关部门应根据各自的职责开展防治突发事件相关的科学研究，建立突发事件应急调查、现场救护、传染源隔离、卫生防护、监测检验、监督检查等工作所需物资、设备、设施、技术与人才资源的储备，做到有备无患，防患未然。
所需经费列入医院财务预算。
第六条对参加突发事件应急处理的工作人员，应根据国家有关规定给予适当补助和保健津贴，并根据其表现给予相应的奖惩。
组织管理组织管理组织管理组织管理第七条医院成立突发事件应急处理指挥部，由院长及有关部门负责人组成，院长或其授权的分管院长担任总指挥，负责对医院内突发事件应急处理的统一领导、统一指挥。
各有关部门负责人应在各自的职责范围内做好突发事件应急处理的有关工作。
第八条对突发事件进行分类管理。
医院内突发事件大体可分为环境安全和公共卫生两类，医务部负责对公共卫生类突发事件（包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等）的管理；后勤保障部负责对环境安全类突发事件（包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件等）的管理。
第九条分类管理不是分开管理，各主管部门要注重互通信息、互相支持、各负其责、协调一致地做好应急事件的管理工作。
监测与预警监测与预警监测与预警监测与预警第十条根据突发事件的类别，主管部门（医务部、保障部）应制定相应的监测计划并组织实施，建立一个灵敏准确的监测体系，落实人员对监测数据及时进行科学分析与综合评价。
第十一条医院所属各科、处室均为突发事件的监测单元，每个职工均有监测的责任及报告的义务。
第十二条根据突发事件造成或可能造成的危害影响范围是局部还是全院，医院设定两个级别的预警及相应级别的应急响应。
仅影响医院部分地域或部分科室且危害较小的突发事件，定为黄色预警，应急响应为相关部门及人员；影响医院整体工作或危害较大的突发事件，定为红色预警，应急响应为全院所有部门及人员。
报告与信息发布报告与信息发布报告与信息发布报告与信息发布第十三条建立突发事件应急报告制度。
医院职工对发生和可能发生突发事件及其潜在隐患均应在发现情况后立即报告相关部门。
第十四条职能部门接到突发事件报告的同志应将情况报告医院突发事件应急处理指挥部，并组织人员，分工明确，通讯联络，根据指挥部要求采取相应的措施防范或应对突发事件。
第十五条医院突发事件应急处理指挥部接到报告后，应根据情况立即组织力量对报告事项调查核实、确证，采取必要的控制措施，并自突发事件发生时计算2小时内向区卫生局报告。
第十六条任何科室和个人对突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
第十七条医院建立突发事件信息发布制度。
信息发布应及时、准确、全面。
由医院突发事件应急处理指挥部指定医院新闻发言人，严禁其它人参与发布信息，保证信息的透明度和权威性。
培训与培训与培训与培训与演练演练演练演练第十八条突发事件应急处理主管部门应认真研究各自主管范围内最可能发生的突发事件，将排在前五位的突发事件作为重点，估计可能发生的情况，拟定应该采取的对策，制定培训计划，编写培训教材，对相关人员实施培训。
第十九条培训应是全方位的全员培训。
突发事件应急处理主管部门应对各级各类人员（包括临时工），采取走出去、请进来等多种形式，进行涵盖各类突发事件的监测、预警、识别、报告、应急处理技术、群体防护、个体防护、现场救护等内容的培训。
对特殊人员应进行特殊技能的培训，如医院新闻发言人应进行媒体沟通技巧的培训等。
第二十条突发事件应急处理主管部门应根据应急处理工作中各责任人的责任与义务分别制订“应急反应手册”。
手册针对各个关键部门的具体负责人，明确其职责范围、协调对象、主要对策、行事步骤、联系方式等。
手册内容力求简明扼要，便于携带。
第十三条模拟演练每年1~2次，由突发事件应急处理指挥部制订模拟演练计划并组织实施。
通过技术培训，模拟情景，实际演练，提高组织成员的应急反应能力，训练一支能打硬仗的应急团队。
应急处理应急处理应急处理应急处理第十四条突发事件发生后，主管部门应立即组织人员对突发事件进行综合评估，初步判断突发事件的类型，提出是否启动突发事件应急预案的建议。
第十五条启动医院应急预案，需经院务会批准，报区卫生局备案。
第十六条应急预案启动后，突发事件应急处理指挥部为医院最高领导，有权紧急调集人员、储备物资、相关设施、设备等；必要时对人员疏散或隔离，并可依法对传染病疫区进行封锁。
所有科室及个人应当服从指挥部的统一指挥，相互配合，精诚协作，各司其职，集中力量保证突发事件的有效控制，努力将损失减少到最小。
第十七条应急预案启动后，后勤保障部要尽一切努力充分保证突发事件应急处理所需的医疗救护设备、物资包括生活必需品的供应。
药房要保证药品的供应。
第十八条根据突发事件的类型，卫生防疫及相关专业人员应当先行一步，对事件现场进行紧急处置，对参加突发事件应急处理的工作人员及可能受到影响的人群进行分类指导，制定相应的防护控制措施，保障人员安全，防止交叉感染，提供突发事件防治知识的宣传资料，为应急处理指挥部提供及时准确的信息。
附附附附则则则则第十九条本预案备有若干附件。