员工通用行为规范

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员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则在企业管理中,员工的行为规范是一个非常重要的方面。

良好的行为规范不仅能够维护企业的形象和声誉,还能够提高员工的工作效率和团队合作能力。

为此,制定员工行为规范十大准则至关重要。

本文将就此展开论述。

准则一:诚实守信作为一名员工,诚实守信是最基本的准则之一。

员工应当遵守诚实守信的原则,对内对外都要讲求真实,言行一致,不做虚假宣传,不隐瞒信息。

准则二:保守企业秘密企业秘密是企业的核心竞争力,员工应当保守企业秘密,不得泄露给外部人员。

员工应当签署保密协议,严守保密义务,确保企业的机密不受侵害。

准则三:尊重他人尊重他人是一种基本的职业道德。

员工应当尊重同事、上级、下级以及客户,在交往中注重礼貌和尊重,不做任何侮辱、歧视或恶意攻击他人的行为。

准则四:团队合作团队合作是企业中必不可少的一环。

员工应当积极参与团队活动,分享经验,相互支持,共同完成工作任务,实现团队目标。

准则五:遵守法律法规员工应当遵守国家法律法规,不得有任何违法行为。

对于企业员工而言,遵纪守法不仅关乎个人声誉,也直接关系到企业的合规经营和稳定发展。

准则六:诚信交易在商业交往中,诚信交易是企业赖以生存的基石。

员工应当坚持诚信原则,遵循合同精神,不得有任何欺诈行为,确保商业关系的顺利进行。

准则七:保护环境企业的发展必须与环境保护相结合。

员工应当关注环境保护,遵守环保法规,节约能源,减少污染,保护生态环境。

准则八:文明礼仪在工作场所,员工应当保持文明礼仪,遵守办公区域规定,不大声喧哗、不乱扔垃圾,注意个人形象和言行举止,营造和谐的工作氛围。

准则九:积极学习员工应当积极学习,持续提升自己的专业知识和能力。

通过不断学习,员工才能跟上时代的发展步伐,适应企业的需求变化。

准则十:独立思考员工应当具备独立思考和判断问题的能力。

在工作中,员工不仅要按照规定执行,还应当能够提出自己的见解和建议,为企业的发展贡献智慧。

以上就是员工行为规范十大准则的论述。

员工行为规范

员工行为规范

员工行为规范员工手册一、员工基本行为准则1、爱岗敬业,诚实守信,严格遵守公司规章制度。

2、忠于职守,服从安排,保质保量完成工作任务。

3、举止文明,不传是非,切实维护公司利益形象。

4、言行得体,穿着大方,上班着工作服穿工作鞋。

5、精神饱满,有序工作,确保工作不拖延不积压。

6、严于律己,积极进取,不断提升个人工作技能。

7、勤俭节约,廉洁奉公,厉行节能降耗控制成本。

8、关心集体,爱护公物,严禁公司财物占为己有。

9、忠于公司,保守机密,严禁披露公司技术秘密。

10、团结协作,乐于奉献,以献身公司事业为骄傲。

二、考勤制度1、员工应自觉遵守公司《考勤管理制度》,不得无故迟到、早退、缺勤和矿工。

上班时间后30分钟以内到岗的,记为迟到;下班时间提前30分钟以内离岗的记为早退;上班时间后超过30分钟以上到岗或下班时间提前30分钟以上离岗的,记为缺勤;无正当理由未到岗或未刷脸卡的,记为矿工。

2、全勤奖按220元/月计发,每天10元,迟到或早退一次扣2.5元。

3、高效利用工作时间,上班时间禁止从事与工作无关的炒股、网上聊天或玩电游等电脑操作,不串岗,不聚集聊天、不打闹、不赌博、不酗酒,不利用公司资源干私活。

4、员工公派出差、开会、学习、培训、参加社会活动期间,视同出勤。

结束后应及时返岗上班,无故不上班者,按旷工处理。

5、员工连续旷工超过十五个工作日或一年内累计旷工超过三十个工作日的,公司与其解除劳动合同。

三、安全制度1、新入厂员工、调换工种的员工及实习、代培、临时参加生产的人员必须受过安全教育和操作技术训练,经考试合格后在师傅的指导下进行操作。

电气、起重、焊接、压力容器、车辆驾驶等特种作业人员必须持证操作。

2、生产作业场所不准赤膊、穿高跟鞋、拖鞋。

员工操作前必须按规定正确穿戴好个人防护用品,披肩发、长辫必须罩入工作帽内。

操作有可能被传动机械绞辗伤害的作业不准戴手套,不准穿戴围巾、围裙,脖子上不准佩戴装饰品。

3、检查修理机械、电气设备时,必须切断电源,挂上警示牌。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则在企业管理中,员工的行为规范是确保公司正常运营和积极发展的重要基石。

为了维护良好的企业形象和员工间的和谐合作关系,公司应制定一套员工行为规范准则。

以下是员工行为规范的十大准则:一、诚实守信诚实守信是企业价值观的基石。

员工应以诚实守信为原则,不得故意提供虚假信息,不得盗窃公司财产或充当内鬼。

同时,员工应履行合同和承诺,保守商业机密,维护企业的声誉和利益。

二、尊重他人员工应尊重他人的权利和尊严。

他们应遵守公司政策,不得歧视、侮辱或虐待其他员工。

他们应以友善、公正、礼貌的态度对待同事,建立积极的工作环境。

三、保护机密保护机密是员工的职责之一。

员工应依法保护公司和客户的商业机密,不得泄露、散布或滥用机密信息。

同时,员工也应妥善保管个人的账号和密码,避免信息泄露的风险。

四、合作共赢员工应注重团队合作,与同事之间建立良好的合作关系。

他们应分享知识和资源,互相支持和帮助,共同实现团队和公司的目标。

同时,员工也应在交流中尊重他人的意见和观点,不得进行恶意中伤或暗箱操作。

五、遵守规章制度员工应遵守公司的规章制度,包括工作时间、考勤制度和工作流程等。

他们应按时上下班,遵守公司的规定,不得违规操作或擅自处理公司事务。

同时,员工也应尊重公司领导的管理决策,不得妨碍或阻挠公司正常的运营。

六、诚恳待人员工应以诚恳的态度对待客户和合作伙伴。

他们应提供真实、准确的信息,并尽力满足客户的需求。

同时,员工也应保持良好的个人形象和举止,代表公司与外界进行沟通和交流。

七、高效执行员工应追求高效执行,按时完成工作任务。

他们应合理安排自己的时间和资源,确保工作的质量和效率。

同时,员工也应及时向上级汇报工作进展和问题,以便及时解决和调整。

八、安全第一员工应将安全放在首位,确保工作环境和工作过程的安全。

他们应遵守相关的安全规定,正确使用工作设备和器材,避免造成人身伤害或财产损失。

同时,员工也应积极参与安全培训和演习,提高应对突发事件的能力。

员工日常行为规范

员工日常行为规范

范文一:1、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。

上班时精神饱满,工作积极。

工作期间不聚众聊天,嘻笑打闹,不吃零食,不干私活,不看与工作无关的书籍报刊,不占用电话聊天。

2、未经允许外单位人员不得进入生产区。

3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。

4、按照“5S”要求,保持生产办公现场清洁卫生,摆放有序。

做到“四无三整洁”。

5、员工要尊重领导,服从管理,听从领导指挥安排;领导要关心爱护员工,经常与员工交流沟通。

6、按时参加会议,不迟到,不早退,开会期间关闭手机铃声,原则上不接打手机。

7、每天工作做到“日事日结,日清日高”,按时完成工作任务,保证事事有着落。

8、保守公司机密,不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的情况。

、不得利用工作机会和便利谋求私利,假公济私,贪污腐化。

10、爱护公共环境卫生,保持环境整洁,严禁随地吐痰,严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。

11、公司实施“无烟工厂”,厂区禁止吸烟。

外来人员有吸烟行为,应及时制止。

12、办公场所要保持安静、整洁,不可大声喧哗、吵闹,接打电话时语音柔和,音量适中,不可影响他人。

13、实行首任接待制,接待人员要态度和蔼,服务热情,尽快将来客带到接洽部门。

14、工作中提倡使用普通话;语言规范、文明,不讲粗话、脏话。

15、上班期间全体员工须按公司要求着装,下班后不得穿工作服外出。

16、服装洁净得体,衣扣整齐,不敞胸露怀,不挽袖挽裤,不穿奇装异服。

17、头发整洁、大方得体,经常洗理,不染异色。

男员工不留长须长发,女员工不留怪异发型。

18、女员工不浓妆艳抹,不留长指甲,不涂有色指甲油,不佩戴耀眼的饰物;男员工应保持面部洁净,不留小胡子,不戴有色眼镜从事工作。

19、坐姿端正,站姿挺拔,行为端庄。

多人同行时,不勾肩搭背,不并排齐行。

20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。

21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理,讲究卫生,做到室内整洁美观,不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则在一个组织中,员工的行为规范对于企业的顺利运营和健康发展至关重要。

员工应该遵守一系列的行为准则和规范,以确保他们的工作表现和职业道德符合组织的期望。

下面是员工应该遵守的十大行为准则。

1. 诚信守信作为员工,诚实、守信是最基本的职业操守。

无论是对客户、同事还是公司,员工都应当遵守诚实守信的原则。

坦诚地面对问题和挑战,及时告知相关信息,维护组织的声誉和利益。

2. 尊重他人员工应该彼此尊重,不论是在工作场所还是业务往来中。

尊重包括以礼貌和友善的态度对待他人,分享和倾听他人的意见和建议,同时避免用挑衅或侮辱性言辞对待他人。

3. 保护公司财产员工应该保护公司财产和资源的安全和有效使用。

这包括仔细保管公司的设备、文件和机密信息,遵守信息安全的政策和规定,不滥用公司的资源,以确保公司的资产得到恰当的使用。

4. 遵守法律和规章制度员工应该严格遵守当地和国家的法律以及企业内部的规章制度。

这包括但不限于遵守劳动法规、竞争法律、知识产权法律等,确保自己的行为符合法律和道德要求。

5. 私人利益和公司利益的平衡员工在处理工作事务时应该时刻考虑公司的利益。

他们不应该滥用职权谋取个人私利,也不应该利用公司资源从事与工作无关的个人事务。

6. 促进积极的工作环境员工应该为营造积极的工作环境而努力。

这包括与同事和睦相处,互相支持和合作,避免诋毁、欺凌和歧视等不良行为。

员工还应该努力提升工作能力和业绩,为公司的发展做出贡献。

7. 保护公司声誉员工代表着公司的形象和声誉,他们的行为会对公司产生直接或间接的影响。

因此,员工需要注意自己的言行举止,避免从事损害公司声誉的行为。

8. 维护客户利益客户是企业成功的重要因素,员工应该维护客户的利益并提供优质的服务。

员工需要遵循客户的需求,与客户进行良好的沟通和合作,并在处理问题时为客户争取最佳利益。

9. 倡导环境保护和可持续发展企业应该承担环境保护和可持续发展的责任,员工应该积极参与和支持相关的活动和政策。

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则

员工行为规范十大准则作为一家组织,员工的行为举止对于公司的形象与发展至关重要。

为了维护企业文化和促进员工的职业道德,我们制定了以下员工行为规范十大准则。

准则一:诚实守信诚实守信是一项基本的职业道德要求。

员工应当遵守道德规范,如实公开地向上级、同事和客户提供信息,并且兑现承诺。

准则二:尊重他人员工应当尊重他人的人格和权利,不歧视、不侮辱他人。

在与同事、客户和合作伙伴的交往中,应当表现出礼貌、友好和善意。

准则三:保守机密员工要保守公司的商业机密和客户的隐私信息。

不得泄露公司或客户的商业秘密,确保信息的机密性和完整性。

准则四:公平竞争员工应当恪守公平竞争的原则,不得使用不正当手段获取商业机会或者对竞争对手进行恶意诋毁。

在市场竞争中,遵循合法规则,维护公平商业环境。

准则五:遵守法律法规员工要遵守国家和地区的法律法规,不得从事违法犯罪活动。

在企业运营中,要完全合规,遵循所有相关要求,确保企业与全体员工的合法权益。

准则六:保持职业形象员工代表着公司的形象,应当树立积极向上的职业形象。

保持良好的仪容仪表,言行举止得体,以及提高自身专业素养和技能水平。

准则七:团队合作在团队合作中,员工应当互相支持、互相尊重并且互相帮助。

共同努力,达成共同目标,并且积极参与团队活动,促进团队合作和凝聚力的发展。

准则八:创新与进取员工应当持续不断地学习、创新并且追求卓越。

通过持续的个人与团队发展,推动企业的创新和进步。

准则九:高品质服务员工要时刻关注客户需求,提供高品质的产品和服务。

以客户为中心,积极倾听并满足客户的需求,建立良好的客户关系,并为客户提供持续的价值。

准则十:持续改进员工应当持续改进自身的能力和工作绩效。

关注个人职业发展,定期进行自我评估,并积极参与培训和学习活动以提升自己的能力。

总结:员工行为规范是维护企业文化和职业道德的基石。

通过遵守这十大准则,员工将更好地表现出专业素养、道德品质和团队合作精神,为企业的长期发展打下坚实的基础。

公司员工行为规范(通用13篇)

公司员工行为规范(通用13篇)

公司员工行为规范(通用13篇)第一篇: 公司员工行为规范一、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍二、所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

三、每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。

四、每位员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。

五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐,未做好者,先给予口头警告,三次以上罚10 20元。

六、爱护宿舍内的设施,设备、包括洗衣机、热水器等公共财物,如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。

宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七、节约用水,用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5 10元。

八、不得在宿舍内打架,斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。

九、宿舍员工必须在12:00之前,回到宿舍就寝,超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单,第二天上交部门经理给予。

十、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜,探访人员必须在11:30分后离开,由宿舍长劝其离开。

如经发现,私自留宿者扣50 100分。

十一、宿舍内请勿大声喧哗,影响其余员工休息,如有违反罚5 10元。

十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生,纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

十三、各宿舍长,部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。

遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护好自己及其他人。

十四、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。

公司员工日常行为规范含细则10篇

公司员工日常行为规范含细则10篇

公司员工日常行为规范含细则10篇公司员工行为规范(一):1、上下班严格遵守公司考勤制度,正常请休假必须提前填写请假条并获主管领导同意后方可,无特殊情景不得事后补办请假手续。

违者一次罚款10元;2、迟到或早退10分钟以内当月累计达三次者每次扣款10元, 10—30分钟以内每次扣款30元;无故迟到或早退超出30分钟按旷工半天论处,罚款50元,旷工一天罚款100元,超过两天者作自动离职处理。

3、员工因公外出必须做好书面登记或告知主管领导,否则按脱岗处理,上班期间无故脱岗者每次罚款50元。

4、上班期间不准上网闲聊、吃零食、听音乐及看与工作无关的视频电影等,一经发现,违者每次罚款20元。

5、下班后办公及工作区域要及时关掉电脑、空调及其他相关电源,关好门窗,否则发现一次给予相关职责人每次罚款20元,若产生经济损失公司保留追究权利。

6、下班后无故不得逗留办公及工作区域,需要加班需提前向办公室申请,更不得浪费公司资源,否则违者一次罚款20元。

7、生产操作不得人为造成浪费,否则违者除一次罚款20元外,公司将对浪费造成的损失进行评估并追究赔偿职责。

8、公司食堂严禁人为浪费,不准乱倒饭菜,违者一次罚款10元。

9、工厂区域不得大声喧哗,干扰他人工作或休息,违者一次罚款10元。

10、不得随意停放车辆,违者一次罚款10元。

11、严禁未经允许私自挪用或外带公司设备及物品,严禁私自动用或乱接电源电线,一经发现给予罚款20元,或所以产生的经济损失由相关职责人赔偿。

12、生产人员上班期间不得擅自出入厂区,所有员工进出工厂区域要主动理解配合门卫或办公室检查,拒不配合者一次罚款20元。

13、严禁在非吸烟区或流动抽烟,违者一次罚款100元。

14、严禁工作期间或中午时光非公事务喝酒,违者一次罚款100元。

15、严禁在工厂区域内聚众打牌赌博或有其他道德败坏行为,违者将给予罚款50—200元直至开除的处罚。

16、严禁恶意破坏公司财物,违者除按价赔偿外,将给予罚款50—200元直至开除的处罚。

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1.迟到,早退。
2.培训期间在培训室进进出出。
3.培训期间在培训室内接打电话。
主动、积极、遵守纪律。
会议
1.与会者必须提前5分钟到达会场,并且将通讯工具设置为静音状态。
2.主持人或发言者上台讲话前,向与会者行30度鞠躬礼。
3.会议进程中,集中注意力,若要发言,则应等待时机,
4.会议进程中,应详细记录会议讨论的重点和其他与会者的意见。
1.问候时面无表情或嬉皮笑脸。
2.对同事的问候毫无反应。
互相问候,主动真诚。
称呼
称呼视地区习惯(尊重和礼貌的方言)。一般男性称呼“先生”、未婚女性呼“女士”、已婚女性呼“太太”、“夫人”,如无法断定对方婚否,则可称呼为“女士”。对儿童可称呼为“小朋友”。
1.称一个单独的女性为妇女。
2.态度不礼貌,侮辱性的称谓。
工作牌放在上衣口袋中,工牌有破损或字面有磨损
行为举止
项目
规范
不允许
要领
整体
姿态端正,自然大方,工作中做到:走路轻、说话清、操作稳,尽量不露出物品相互碰撞的声音。
精神委靡,面无表情,态度冷漠,做事粗鲁。
站姿
以立姿工作的员工应保持精神饱满,挺胸、收腹,两腿直立,男士两脚自然合拢或分开与肩同宽,两手可自然下垂也可交叉置于前腹或背后;女士双脚并拢,两眼平视前方,两手可自然下垂或交叉置于前腹,面带微笑。
音量适中,语气真诚,用语礼貌。
电话接听
接听电话时,拿起话筒—“您好![纳帕+部门名称+姓名]”—确认对方—听取、记录对方来电内容—确认重要内容准确—“再见”,拨打电话时,接通电话—自报家门“您好!纳帕物业公司”—确认电话对象(请问您是***?)—讲述电话内容—“再见”。
1.趴在桌上接听电话。
2.板着面孔接听电话。
2.与客户抢道并行。
3.工作场合内奔跑,跳跃。
4.边走边吃东西。
稳健、礼让。
接听电话
1.接听电话时电话铃响三声之内接起,问好并报单位名称和自己的姓名,电话机旁准备好纸、笔进行记录,确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项准确无误。邻座无人时,主动在铃响三声内接听邻座的电话。
2.打电话最好在对方上班10分钟后至下班10分钟前,通话要简短:每次3—5分钟为宜。如拨错号码要道歉。接听电话时,与话筒保持适当的距离:耳朵紧贴听筒、嘴唇离话筒约2.5厘米。
3.趴在台面上或双手撑头。
自然端正
走姿
员工在工作中行走的正确姿势:两脚分别走在一条较窄的平行线上,抬头挺胸,目视前方,面带微笑。保持平衡、协调、精神。
1.走内外八字路。
2.肩膀不平,一高一低。
3.上身摆动幅度较大。
4.低头、手臂不摆或摆幅过大、手脚不协调、步子过大、过小或声响过大。
5.手插在裤兜或衣兜里。
3.女士上小车时,开门后半蹲捋整裙摆顺势坐下,依靠手臂做支点腿脚并拢抬高,脚平移至车内,调整身体位置,坐端正后,关上车门。下车时,身体保持端坐状态,侧头,伸出靠近车门的手打开车门,略斜身体把车门推开,双脚膝盖并拢,抬起,同时移出车门外,身体可以随转。双脚膝盖并拢着地,一手撑座位,一手轻靠门框,身体移近门边从容从车身内移出,起身后等直立身体以后转身面向车门关门。
尊长伸手,受者恭敬,面带微笑。
名片
接受名片时,须起身双手接受,认真阅看,递名片时由下级、访问方、被介绍方先递名片,用双手递上,齐自己胸部,并做自我介绍,正面朝上,正对对方。互换名片时,右手拿自己的名片,左手接对方的名片后用双手托住。
1.用一只手接递名片,随意地来回摆弄名片或者味。
发型
前发不过眉,侧发不盖耳,后发不触后衣领,无烫发。
发长不过肩,如留长发须束起或使用发髻。
张扬、散乱。
面容
脸、颈及耳朵保持干净,每日剃刮胡须。
脸、颈及耳朵保持干净,上班要化淡妆。
男士胡须拉杂,女士浓妆艳抹、在众人前化妆。
身体
注意个人卫生,身体、面部、手部保持清洁。上班前不吃异味食物,保持口腔清洁,上班时不在工作场所内吸烟,不饮酒,以免散发烟味或酒气。
2.使用洗手间要及时冲水,并保持洗手间台面、镜面及地面干净整洁。
3.在规定地点用餐,统一放置餐具,注意用餐卫生。
1.乱扔垃圾,或对眼前的垃圾视而不见。
2.看见有乱扔垃圾现象不及时制止。
人过地净,习惯良好。
语言态度
项目
规范
不允许
要领
问候
1.在任何工作场所,见到客户应主动问候。
2.与同事首次见面应主动问好。
1.在车内吸烟。
2.不系安全带。
3.在车内吃东西。
4.同司机说话,分散司机注意力。
5.催促司机加快速度。
6.帮助客户上车时,关门太急。
7.把头、手伸出窗外。
先客后主,仪态优雅。
培训
培训期间,主动配合,积极思考,主动做好笔记,主动提出问题,参与讨论,解决问题,主动关闭手机等通讯工具或置于震机档,培训结束后,主动做好培训总结并将学习所得主动运用到工作中。
异味、污垢。
饰物
男士领带平整、端正,长度一定要盖过皮带扣。领带夹夹在衬衣自上而下第四个钮扣处。
领花平整,紧贴衣领。注意各部细节。
服饰皱巴,佩带夸张的首饰或饰物,内衣外露,衬衣不束腰内。
衣服
1.工作时间内着本岗位规定工服,非因工作需要,外出时不得穿着工服。工服应干净、平整。
2.工服外不得显露个人物品,衣、裤口袋整理平整,勿显鼓起。
双手交叉抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪,手里拿与工作不相干的物品。
抬头、挺胸、收腹、脚并拢(男士可分开)、面带微笑
坐姿
以坐姿工作的员工上身应保持挺立姿势,男士两腿自然并拢或分开与肩同宽,女士脚后跟和膝盖并拢,手势自然。
1.盘腿、脱鞋、头上扬或下垂、背前俯后仰、腿搭座椅扶手。
2.架二郎腿,架二郎腿时脚抖动,手大幅度挥舞。
1.不报单位名和自己姓名。
2.使用过于随便的语言。
3.说话口齿不清。
4.没听清楚对方谈话内容时没有复述。
5.通话时间过长。
6.用力掷话筒。
及时、礼貌、清晰,带着笑容。
会见客户
1.应起身接待,让座并上茶,上茶时应注意不要使用有缺口或裂缝的茶杯(碗)。茶水的温度应在七十度左右,不能太烫或太凉,应浓淡适中,沏入茶杯(碗)七分满。来客较多时,应从身分高的客户开始沏茶,如不明身分,则应从上席者开始。
3.面对群体时,称呼次序颠倒,先卑后尊。
称呼亲切友好,不逾习俗。
礼貌语言
1.使用10字礼貌语:您好、请、对不起、谢谢、再见。
2.接受别人的帮助或称赞,应及时致谢,因自身原因给对方造成不便,应及时致歉。
3.节假日的祝福语根据地域习惯使用。
1.用“喂”招呼客户,即使客户距离较远。
2.使用礼貌语言态度生硬冷淡。
员工通用行为规范
仪容仪表
部位
男性
女性
不允许
要领
整体
自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕,充满活力,整齐清洁。
微笑是纳帕物业员工最起码应有的表情。
精神不振,面无表情,目光无神,邋遢。
容貌端正,
举止大方,
服饰庄重,
整洁挺拔,
淡妆素抹,
打扮得体,
态度和蔼,
待人诚恳,
不卑不亢。
头发
头发要经常梳洗,保持整齐清洁、自然色泽,切勿标新立异。
1.介绍时在一个或者几个朋友前对另一个朋友做过分的颂扬。
2.颠倒介绍顺序,随意介绍。
3.用手指去指点被介绍者进行介绍。
4.自我介绍夸夸其谈华而不实。
5.被介绍时不起立。
礼貌介绍,了解在前,尊长优先,热情微笑,谦虚问好。
握手
1.与人握手时,主人、年长者、身份地位高者、女性先伸手,年轻者、身份职位低者和男性见面时先问候,待对方伸手后,上身前倾,两足立正,伸出右手,四指并拢,拇指张开,手掌呈垂直状态,距离对方一步,双目注视对方,面带微笑,自然大方,一般握手3秒钟左右即可。

深色皮鞋,鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁,鞋面要擦亮,以黑色为宜。
1.鞋子破损,或鞋上有灰尘污迹不拭擦。
2.穿着运动鞋、拖鞋(泳池救生员除外)。
3.钉金属掌或着露趾凉鞋。

着黑色或深色、不透明的短中筒袜。
裙装须着肉色长筒袜或裤袜。
袜子有破损;女士穿着带花边、通花的袜子,有破洞,袜筒根露在外。
工牌
工牌佩带在左胸显眼处(男士上衣口袋正中上方约1CM处位置)
1.过多地使用手势,用手指或手中物品在客户面前比划、或直指客户。
2.逼视、斜视、扫视、审视、目光游移不定。
3.手机响声很大,当着客户面接电话,大声说话。
4.接待客户时做别的事情,或与别的人谈话。
5.挖鼻孔、掏耳朵、伸懒腰、打哈欠、抠指甲、搔皮肤、搓泥垢、整理个人衣物等不良行为。
6.在客户面前抽烟、吃东西、嚼香口胶、看书报,大声哼唱歌曲、吹口哨、谈笑、喧哗。
2.北方寒冷的冬天,在户外与人握手,来不及脱手套时,应说一声:对不起。
1.握手用力过大,不时拍打对方肩膀。
2.男士戴着帽子和手套同他人握手。(着工服安全员可不脱帽子)
3.衣冠不整,手指肮脏与人握手。
4.用力而长久地握着异性的手。
5.用左手与他人握手。
6.交叉握手。
7.握手时目光它顾。
8.握完手用手帕纸巾等擦手。
2.与人接触保持适当的(1.5米左右)距离。
3.时刻保持微笑的表情:笑容自然、适度、贴切庄重,保持自然的目光与眼神,视线接触对方面部时间占全部交谈时间的30—60%,保持正视。
4.自觉将手机拨到震动档,使用手机应注意回避。
5.不得已在客户面前咳嗽、打喷嚏时,应以纸巾遮住口鼻,将头转向无人之侧处理,并及时道歉,说“对不起”。
3.擅自翻看办公室内资料。
进出敲门,礼貌大方。
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