战略策划部经理岗位说明书
策划经理岗位职责
策划经理岗位职责策划经理岗位职责(通用15篇)现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家整理的策划经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
策划经理岗位职责11、负责与客户部门进行前期沟通，明确具体需求；进行市场服务类型项目的年度市场策略/品牌整合营销/传播/Digital/Social/Event 的整体策划和创意工作；2、负责公关活动项目策划案的讨论、撰写、修改及最终提案；3、协助其他部门执行的具体执行；4、负责团队内部管理并与内部其他部门建立良好的协作关系；5、对品牌市场传播以及营销有一定的认知和了解；6、有较强的功底和文案基础，能够熟练地将想法及逻辑干净严谨地在PPT中准确表达；策划经理岗位职责2岗位职责:协助总监负责项目负责营销策划及推广、品牌管理等工作。
任职条件:1.大学本科及以上学历,市场营销或相关专业背景;2.3年以上房地产行业相关工作经历,并完整操作过项目策划推广的全过程;3.熟悉房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识;了解市场情况和媒体动态;熟悉广告运作 ;4.具有房地产行业系统的营销策划知识和操作实施能力;具有良好的沟通、协调和组织能力;有良好的创新思维,并对广告作品有良好的审美能力和整合能力。
策划经理岗位职责3工作职责:1、负责公司各类对外宣传资料的拟写、制作;2、负责公司官网的更新;3、负责公司公关软文的撰稿、编辑工作;4、负责国内外相关行业资料的搜集和整理,进行市场调研与分析;岗位要求:1、大专以上学历,新闻、传播、中文等专业优先;2、1年以上企业公关、品宣、市场宣传的经验,良好的文字功底;3、熟练使用PPT,有独立完成项目文案的撰写的能力;4、对行业和各品牌有一定的了解,良好的沟通能力、文字驾驭能力、协调能力。
4、有广告公司工作经验者优先。
策划经理岗位职责4职责描述：1、按照公司的业务发展规划，根据合作方业务需求，设计产品推广方案，制定与实施营销合作方案，确保业务目标达成；2、协助处理业务拓展中遇到的问题，负责公司内各部门间的沟通协调，配合营销合作方案的推广落地；3、策划可复制的产品营销方案，建立营销驱动的业务拓展机制；4、负责业务数据的整理、分析和挖掘；5、收集互联网保险市场信息动态；任职要求：1、统招全日制本科，市场营销专业优先；2、较强的文字功底，用户导向，有营销策划或互联网保险运营工作经历5年以上为佳；3、创意和执行力强，熟悉互联网营销手法，有效提供传播方案并落实执行；4、团队合作强，乐观有韧性，创新思维能力强。
战略规划部岗位职能和具体职责说明书(原创)
战略规划部岗位说明书战略规划部岗位说明书编写说明：1、本岗位说明书由在职员工和主管上级、人力资源部共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为工作指导、绩效管理的基本依据。
2、工作内容、工作环境变化时，岗位内容应及时修改和完善。
一、战略规划部岗位概述一、基本资料：公司部门战略规划部 3 人所辖人数总经理直接上级备注二、部门概述：协助总经理及董事会分析和研究行业、公司政策，协助编制公司短、中、长期发展目标和战略部署计划，进行新项目可行性研究，协同相关部门进行项目执行和运营。
（ 1）部门组织关系图：总经理公司及集团总经行业协会理政府机构合作中介机构公司内各部门及内部外部相关人员战略规划部竞争对手合作公司等集团内相关部门（ 2）岗位关系图：总经理战略规划部经理战略规划部专员战略规划部专员（项目分析专员）（营销策划专员）1 / 5战略规划部岗位说明书二、岗位说明书职能表述通用职责战略规划制定行业研究项目可行性研究项目开展与监督实施对微信平台的监1、战略规划部经理主要职责与工作内容备注1）根据部门计划的安排，完成相关的工作；2）参与公司、部门组织的培训工作；3）参与公司的绩效考核工作；4）负责完成领导交办的任务；5）定期向领导汇报本职工作的情况。
1）协助总经理及董事会确定公司中、长期战略要求，制定中、短期战略目标，起草战略部署计划书；2）负责对战略规划进行诊断、修改，以使公司适应不断变化的环境。
1）于日常运营中，审核专员对有关宏观经济形势、行业政策和行业动态、法律法规、竞争对手等信息编写的分析报告，对我们的经营环境和具体项目运营环境进行监测并按要求起草评估报告；2）及时从公司业务部门及其他部门获得公司经营现状，综合产业环境、行业态势、竞争对手信息，分析调研我们的战略规划。
1）负责督导专员对公司计划进行的项目进行可行性研究工作；2）组织公司相关部门对提交的项目可行性研究报告评审，向总经理提交各部门评审报告；1）根据公司发展战略，结合整体经济环境、市场需求、政策、竞争对手等信息，拟定公司战略目标执行计划；2）根据公司对项目可行性研究报告的决策意见，督导相关部门或本部门开展已经决定的项目；3）负责项目的监督和实施；4）负责督导专员进行项目的实时跟踪评测。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责策划部是一个组织中非常重要的部门之一，它负责制定和执行组织的发展战略，安排和管理各项业务活动。
策划部人员的架构和岗位职责在一定程度上决定了整个组织的运转效率和成功与否。
本文将介绍策划部人员的常见架构和相应的岗位职责。
一、策划部人员架构策划部人员架构通常会根据组织的规模和业务需求而有所不同，下面是一个典型的策划部人员架构示例：1. 策划经理/总监2. 策划专员/主管3. 市场分析师4. 数据分析师5. 项目经理6. 创意策划人员7. 市场推广人员8. 市场调研人员9. 新媒体运营人员10. 品牌传媒人员以上是一个常见的策划部人员架构，可以根据实际情况进行调整，增加或减少相应的岗位。
二、策划部人员岗位职责1. 策划经理/总监策划经理/总监是策划部门的负责人，主要负责策划部门的整体工作规划和管理。
他们需要根据组织的发展战略，制定策划目标和计划，并监督团队成员的工作进展和绩效。
2. 策划专员/主管策划专员/主管负责具体的策划工作，包括市场调研、竞争分析、产品定位等。
他们需要根据市场需求和组织的发展目标，制定详细的策划方案，并协调各个部门的合作，确保策划方案的执行效果。
3. 市场分析师市场分析师负责对市场进行深入研究和分析，包括市场规模、竞争对手、消费者需求等方面。
他们需要通过市场数据和趋势的分析，为策划团队提供可行性建议，并帮助制定市场推广的策略。
4. 数据分析师数据分析师主要负责对各项运营活动的数据进行收集、整理和分析，包括销售数据、市场数据、用户行为等。
他们通过数据分析来评估策划方案的效果，为决策提供数据支持。
5. 项目经理项目经理负责策划部门的各项具体项目的实施和管理。
他们需要协调各个部门的合作，制定项目计划和进度，确保项目的顺利进行，并监督项目的质量和成果。
6. 创意策划人员创意策划人员负责制定策划方案中的创意内容和设计。
他们需要具备良好的创意能力和设计思维，通过创新的方式来吸引和影响目标受众。
策划岗位分配职责
策划总监岗位职责职责与要求策划总监岗位职责：1.率领策划团队，共同有关团队共同达成品牌及其产品策划指标；.负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；优秀的团队激励能力、优秀的组织协调能力和综合管理能力.拥有优秀的客户交流协调、计划、谈判技巧，可以掌握项目进度与流程控制.策划部团队、业务整合到位，各项工作有序展开，且绩效达到预期目标。
.率领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，共同客户部达成各种策划案和推行方案。
.整合项目顾问团队的建议和建议，提出策划建议。
.参加并履行公司拟订的阶段发展目标，针对业务目标做好履行策略的拟订，组织协调资源保证目标达成；.连续剖析有关文化产品营销的市场动向，为项目策划和公司发展提出策略思路，辅助业务健康扩展；.按期主持召开公司策划工作会议，参加营销会议，共同有关部门推进公司的优秀营销营运。
职位描绘：.本科以上学历；广告、新闻、媒体流传等有关专业正规大学本科以上学历；职务名称策划经理职务代码所属部门营销管理部直接上司营销总监管辖人数职位等级荣膺方向岗位序列薪水标准元以上.年以良策划工作有关工作经验，年以上公司品牌及产品项目策划工作经验，年以上本职位管理经验；.曾与公司或著名策划咨询机构从事过管理工作，具备优秀的策划能力和管理素质；.文字功底深沉，并拥有超常的创意能力；善于软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思想能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；.拥有很强的策划能力，有成功的公司营销策划事例，熟习产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；.工作仔细，善于交流、协调；有茶叶或文化家产成功策划事例优先。
.善于交流、协调，且拥有激烈的责任感和事业心。
.能连续建立挑战性目标，不停追求工作中更高的成就，正确掌握企业战略，给予管理团队工作使命感.有优秀的媒体资源，拥有优秀的职业道德，具备成熟的团队管理策划经理岗位说明书、学历背景工商管理、公司管理、市场营销、策划设计等有关专业本科及以上学历。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责一、策划部人员架构随着企业的发展和市场竞争加剧，策划部门在企业中的重要性日益突出。
一个高效的策划部门需要合理的人员架构来保证工作的顺利进行。
一般来说，策划部门可按照以下方式进行人员架构：1. 策划总监：策划总监是整个策划部门的核心，负责制定公司整体策划方向和战略规划，协助高层管理层决策，并对策划部门的运营和工作效果进行监控和评估。
2. 策划经理：策划经理是策划部门的中层管理人员，负责制定具体的策划方案和计划，并组织实施。
策划经理需要具备较强的团队管理和协调能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 策划专员：策划专员是策划部门的骨干力量，负责具体的市场调研、竞争分析和策划方案的撰写。
策划专员需要具备较强的分析能力和创新能力，能够提供有针对性和切实可行的策划方案。
4. 市场营销经理：市场营销经理通常是策划部门的重要成员之一，负责对市场需求进行分析和判断，以及制定市场营销策略，与策划团队合作，共同实施市场推广计划。
5. 数据分析师：数据分析师是策划部门中新兴的岗位，负责收集和分析市场数据，提供数据支持和决策依据。
数据分析师需要具备较强的数据处理和挖掘能力，能够通过数据分析为策划团队提供有效的市场洞察。
二、岗位职责1. 策划总监的职责：- 制定公司整体策划方向和战略规划；- 协助高层管理层进行决策；- 监控和评估策划部门的运营和工作效果。
2. 策划经理的职责：- 制定具体的策划方案和计划；- 组织和协调策划团队的工作；- 监督策划方案的实施情况。
3. 策划专员的职责：- 进行市场调研和竞争分析；- 撰写策划方案和报告；- 参与策划方案的实施和评估。
4. 市场营销经理的职责：- 分析市场需求和竞争情况；- 制定市场营销策略；- 与策划团队合作，共同推进市场推广计划。
5. 数据分析师的职责：- 收集和分析市场数据；- 提供数据支持和决策依据；- 为策划团队提供市场洞察和建议。
总结：策划部人员架构及岗位职责的设计对于企业的发展和战略实施起着至关重要的作用。
策划主管职位说明书
策划主管职位说明书一、职位概述策划主管是负责制定和执行公司的策划方案，协调各部门的工作，确保项目顺利实施的关键岗位。
该职位需要具备出色的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够在压力下高效工作。
二、职责描述1. 制定策划方案：根据公司的战略目标和市场需求，制定全面的策划方案，包括目标设定、执行计划、资源分配等。
2. 协调与合作：与各部门紧密合作，协调内外部资源，确保策划方案的顺利实施。
3. 团队管理：领导并管理策划团队，指导团队成员的工作，并确保团队的高效运作。
4. 监督执行：监督策划方案的执行情况，及时解决问题和调整方案，确保项目按时完成。
5. 数据分析：收集和分析市场数据，评估策划方案的有效性，并提出改进意见。
6. 沟通协调：与相关部门和合作伙伴保持良好的沟通，协调各方利益，解决合作中的问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上策划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉市场调研、市场推广、品牌策划等知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 技能要求：良好的沟通能力、组织能力和协调能力，能够高效地处理多任务并在压力下工作。
5. 创新思维：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的策划方案。
6. 团队合作：具备团队合作精神，能够有效地领导和管理团队，推动团队目标的实现。
7. 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
四、薪资待遇根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景策划主管是公司战略规划和市场推广的关键岗位，具有较高的发展潜力。
优秀的策划主管有机会晋升为策划经理或市场总监，负责更大范围的策划和管理工作。
六、工作地点本职位工作地点位于公司总部，需要根据工作需要进行出差。
七、申请方式有意应聘者请将个人简历发送至公司人力资源部门，简历中请注明应聘职位和个人联系方式，我们将尽快安排面试。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责策划部门在企业中扮演着关键的角色，负责制定和执行战略计划，确保组织的目标能够顺利实现。
针对策划部门人员的架构以及各岗位的职责分工，本文将从高层管理者到基层执行者逐一介绍。
一、部门负责人策划部门的负责人通常是公司的高级管理层，例如总经理、副总经理或总监。
他们对整个部门的运营和战略方向负有最终责任。
他们需要具备战略思维和领导能力，能够制定长远的规划，并协调各部门之间的协作。
二、策划经理策划经理是策划部门的核心职位，负责制定公司的整体策略和规划，并确保其与组织的目标保持一致。
他们需要收集市场情报，分析行业趋势，制定市场推广计划，并监控实施效果。
策划经理需要具备优秀的分析和决策能力，能够在竞争激烈的市场中保持公司的竞争优势。
三、市场调研员市场调研员负责进行市场研究和竞争分析，掌握消费者的行为和需求。
他们需要通过定量和定性的研究方法，了解市场趋势、竞争对手的动向和消费者喜好，为策划部门提供可靠的数据支持。
市场调研员需要具备数据分析和报告撰写的能力，能够将复杂的市场信息转化为有用的决策建议。
四、品牌经理品牌经理是负责公司品牌建设和推广的专业人员。
他们需要制定品牌策略，建立品牌形象，提高品牌价值和知名度。
品牌经理需要与市场调研部门密切合作，了解目标消费群体的需求和喜好，根据市场变化调整品牌定位和推广活动。
他们需要具备创造力和沟通能力，能够将品牌理念有效传达给消费者。
五、活动策划专员活动策划专员是负责组织和执行各类企业活动的人员。
他们需要参与活动策划，制定活动方案，协调各部门的资源，确保活动的顺利进行。
活动策划专员需要具备组织和协调能力，能够与供应商、合作伙伴和客户进行有效的沟通和协商。
六、数字营销专员随着互联网的快速发展，数字营销专员的角色越来越重要。
他们负责制定和执行公司的数字营销策略，包括网络广告、社交媒体推广、电子邮件营销等。
数字营销专员需要跟踪数字营销趋势，了解新的推广渠道和工具，并进行数据分析，优化数字营销活动的效果。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责在每个公司中，策划部门都是十分重要的，在公司的发展中扮演着重要的角色。
策划部门的人员架构和岗位职责也是公司的管理人员需要重视的一点。
本文将详细介绍策划部门人员架构和岗位职责，希望可以为公司提升策划部门的工作效率和质量提供一定的帮助和借鉴意义。
一、策划部门人员架构一般来说，策划部门的人员架构可以根据公司的规模和业务类型而有所不同，但是无论在什么情况下，一个完整的策划部门都包括以下的职位：1.策划总监策划总监是策划部门的领导，负责部门的整体运营和管理。
他需要根据公司的战略规划和市场情况制定策略，并确保部门团队能够顺利实施。
此外，策划总监需要与其他部门保持密切的关系，以便在公司内合理地分配资源和信息。
他需要非常熟悉市场行情，并时常注意竞争对手的动向，以确保公司正确地应对市场变化。
2.策划经理策划经理是策划部门下一级的领导，负责指导和管理策划部门的工作。
他需要协调团队成员之间的工作，确保团队有效地完成工作任务。
与策划总监一样，策划经理也需要时常关注市场行情和竞争对手的状态，以协助策划总监做出决策。
3.创意总监创意总监是策划部门内最具创意和设计能力的职位，负责策划部门内的文案和视觉创意。
他需要与团队成员协作，为公司提供高质量的广告和市场营销方案，以吸引目标客户。
创意总监还需要时常关注创意和视觉设计领域的最新趋势，并将这些发现整合到部门的工作中。
4.市场营销经理市场营销经理是策划部门内负责市场营销方案的开发和执行的职位。
他需要负责与其他部门合作，为公司制定切实可行的营销计划，并确保这些计划可以有效地实施。
市场营销经理还需要时常与部门成员协作，以确保公司的营销方案能够有效地吸引目标客户。
5.数据分析师数据分析师是策划部门的关键岗位之一。
他需要负责分析市场数据，挖掘出潜在的商机，并为公司提供合适的市场情报。
他还需要与其他部门协作，以确保公司的市场营销策略符合市场趋势。
数据分析师需要深刻理解市场趋势和竞争对手的情况，并寻找机会以让公司取得成功。
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(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；
(2)具有敏锐的洞察力；
(3)具有较高亲和力；
(4)善于与人沟通；
(5)性格开朗，待人热情。
5．其他要求
战略策划部经理岗位说明书
战略策划部经理职位说明书
职业名称
战略策划部经理
文件编号
GZSM-C03
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称
经理
所属部门
战略策划部
直接上级职位
副总裁
定员人数
1人
辖员人数
2人
直接下级职位
部门职员
二、职位关系
可直接晋升的职位
副总裁
可晋升至此的职位
本部门职员
可相互轮换的职位
——
三、工作说明
1．工作概要
制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，董事会通过后实施。
2．工作公司发展计划，制定部门工作计划并且全面负责本部门的工作；
(2)负责制定本部门的年度预算方案；
(3)制定控股公司的发展战略规划、中长期经营计划，上报总裁。
(1)工作绩效评估。
(2)部门内部工作质量和效率。
(3)本部门与公司其他部门工作协调程度。
2．承办
承办副总裁交办的其他工作。
工作绩效评估。
3．报审后承办
4．配合
配合其他部门有关的工作。
与其他部门合作的记录是否良好。
5．其他
四、任职资格
1．学历要求
最低学历要求
专业要求
硕士
管理类
2．业务培训要求
培训内容
培训期限
高级管理课程培训。
3．工作经验要求
有5年以上从事战略研究工作经验。