01安全生产责任制
安全生产责任制(GTMC-SHM-01-01)CN
文件编号：GTMC-SHM-01-01生效日期：2012-08-08安全生产责任制 职业健康安全管理体系文件 版 本：第1版1 目的按照“安全生产、人人有责”的安全生产责任制实质和“谁主管、谁负责”的原则，明确各职能部门和人员 在安全生产工作中的职责。
2 适用范围适用于公司内的各部门和员工。
3 术语定义3.1 安全生产工作：包括生产安全、防火安全、交通安全、作业环境、作业条件的工作。
3.2 作业环境管理：为预防国家法定职业病的发生而开展的管理工作和活动。
3.3 作业条件管理：为预防筋骨类疾病的发生而开展的管理工作和活动。
3.4 工厂：指与生产直接相关的部门，包括生产管理部、车体部、涂装成型部、总装部、质量管理部、工厂企划室。
3.5 行政部门：指与生产非直接相关的部门，包括总经理室、规划营销部、销售部、客户服务部、综合管理部、研究开发中心、财务部、采购部、信息系统部、安全卫生推进部、工会。
4 公司安全生产组织架构4.1 安全卫生委员会公司成立“安全卫生委员会”（以下简称安委会），是领导、组织公司安全生产工作的最高组织机构。
4.1.1 安委会组成⑴ 安委会主任由公司的总经理担任，副主任由公司的执行副总、其他副总和工会主席担任。
⑵ 安委会委员由各部的正副部长担任。
4.1.2 安委会职责⑴ 遵循国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻公司“安全最优先”的基本理念，落实政府和上级有关安全生产的政策、法规。
⑵ 审核、制定公司的安全生产的方针、管理制度、重要事项，研究分析公司的安全生产状况，防止事故和疾病发生。
⑶ 组织重大事故灾害的调查与对策相关的事项。
⑷ 督促、指导、协调各部门做好安全生产工作，确保安全生产责任制的落实。
⑸ 组织开展全公司的宣传、教育、检查、会议等安全活动。
⑹ 对安全生产工作中有贡献的部门及个人做出表彰奖励的决定；对在工作中失职及违章的部门和个人做出处罚的决定。
4.2 安全卫生委员会办公室安委会下设“安全卫生委员会办公室”（以下简称“安委办”），常设于安全卫生推进部，负责安全生产的日常管理工作。
安全生产责任制(编制(安全员),审核(副总),批准(总经理))
X X X X有限公司安全生产责任制文件编号：XXXX-ZRZ-01文件版本：1.0发放部门：总经办20XX-1-5发布 20XX-1-5实施XXX 有限公司发布安全生产责任制一、各人员安全生产职责总经理（主要负责人）安全生产职责1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、每季度至少组织一次安全生产安全检查，研究分析安全生产存在问题。
9、每年至少组织并参与一次事故应急救援演练。
10、发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理。
11、每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
12、对本单位安全风险辨识管控全面负责，组织落实安全风险辨识管控和报告工作。
副总经理安全生产职责1、在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责。
2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、协助总经理组织参与制定、修订各部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
4、参与车间定期不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患，及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向上级书面报告。
做到每月一次车间级安全检查，并做记录以备查考。
安全生产责任制及考核
安全生产责任制及考核安全生产责任制及考核1. 引言安全生产是企业的首要任务，也是保障员工生命安全和企业持续经营的基础。
为了确保企业安全生产工作的有效开展，建立健全安全生产责任制和考核机制是必不可少的。
本文将探讨安全生产责任制的内涵、建立过程以及考核方法等相关内容。
2. 安全生产责任制的内涵安全生产责任制是指依据法律法规和企业内部规章制度，明确各级管理人员的安全生产职责和权力，将安全生产工作落实到每个岗位和每位员工，建立起明确的责任体系。
安全生产责任制的内涵包括：领导责任：企业领导应切实履行安全生产领导责任，制定和完善安全生产管理制度，对安全生产工作负总责。
部门责任：各部门负责人要切实担负起安全生产管理责任，建立健全部门安全生产管理制度，组织实施安全生产工作。
岗位责任：岗位责任是安全生产责任制的基础，每个岗位的员工都应明确自己的安全职责，做到安全生产无小事。
个人责任：每位员工都应自觉遵守安全操作规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告，并采取措施予以控制和消除。
3. 建立安全生产责任制的过程建立安全生产责任制需要经过以下步骤：3.1 制定安全生产管理制度企业应根据自身的实际情况制定安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权力。
制度内容应包括安全目标、安全管理制度、安全责任追究制度等。
3.2 培训与教育通过安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
企业可以组织安全生产知识宣传、安全操作培训、应急演练等活动，让员工了解并熟悉安全生产规定和程序。
3.3 责任划分根据企业组织结构和工作流程，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
责任划分要具体明确，避免责任模糊不清。
3.4 责任落实各级管理人员要认真履行自己的安全生产责任，有效组织和管理安全生产工作。
同时，要加强对员工责任的监督和考核，确保责任的落实。
4. 安全生产责任考核方法为了评估企业或部门安全生产责任制的执行情况，通常采用以下考核方法：4.1 定期演练和练习通过组织定期的安全演练和练习，测试员工对安全操作规程的掌握程度和应急处理能力。
安全生产责任制及追究制度
规定了烟花爆竹的生产、储存、运输、销售和燃放的安全管理要求，加强了对烟花爆竹的 安全监管。
企业内部相关规章制度及文件
01
企业安全生产管理制度
规定了企业应建立和完善安全生产责任制，加强安全生产和职业卫生
管理，保障员工的安全与健康。
02
企业安全生产责任制实施办法
细化了企业各级人员应承担的安全生产责任，明确了责任范围、考核
依法追究
责任追究应当依据相关法律法规、规章制度等进行，对事故责任 者的追究应当合理、合法。
安全生产责任追究的程序和要求
成立调查组
对事故进行调查，应当成立由相关 人员组成的调查组，进行深入、细 致的调查。
收集证据
调查过程中应当收集与事故有关的 各种证据，包括人证、物证、书证 、鉴定结论等。
形成结论
调查组应当根据调查结果形成客观 、公正的结论，明确各方的责任和 过错程度。
规定了从事职业卫生技术服务的机构的资质、技术要求、服务质量等标准和要求 ，确保职业卫生技术服务的质量。
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原则
按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，建立安全生产责任制， 明确各级管理人员和员工在安全生产中的具体职责。
各级管理人员及员工的安全生产职责
公司主要负责人的职责
贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的 有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
01
宣传形式
通过会议、培训、宣传栏、内部刊物等多种形式，宣传安全生产的重
要性和相关法律法规，提高员工的安全意识和技能水平。
02
培训内容
安全生产责任制
安全生产责任制
是指依法规定，企事业单位、组织和个人应当依照相关法律法规和标准，对本单位或组织内的生产经营活动和工作岗位的安全生产负有责任，并承担相应的法律责任。
安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：
1. 负责人责任：企事业单位、组织应当明确安全生产的最高负责人，负责制定和组织实施安全生产方针和目标，对本单位或组织的安全生产工作负总责，并承担相应的法律责任。
2. 部门责任：各级部门应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的责任分工，负责本部门内的安全生产工作，并承担相应的法律责任。
3. 职工责任：职工应当依法接受安全生产教育和培训，熟悉安全操作规程和安全生产制度，严格遵守安全操作规程和劳动纪律，积极参与本单位或组织的安全生产工作，并承担相应的法律责任。
4. 监管责任：政府部门应当加强对企事业单位、组织安全生产工作的监管，制定和完善相关法律法规和标准，加强安全生产宣传教育，组织安全生产检查和监督，对违法违规行为及时予以处理，并承担相应的法律责任。
安全生产责任制的落实，可以有效地提高企事业单位和组织的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障人民群众的
生命财产安全。
同时，对于违法违规行为，应当依法追究相关责任人的法律责任，形成良好的安全生产氛围。
01.安全生产责任制概念
安全生产责任制概念1、安全生产责任制管理形势及要求中共中央、国务院联合发出的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》文件中最重要的一章题目就是健全落实安全生产责任制。
文件提出“按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责的原则，厘清安全生产综合监管与行业监管的关系，明确各有关部门安全生产和职业健康工作职责，并落实到部门工作职责规定中。
"、“严格落实企业主体责任。
企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制。
企业实行全员安全生产责任制度，法定代表人和实际控制人同为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，强化部门安全生产职责，落实一岗双责。
”我国有关法律法规都对安全生产责任制做了严格的要求，几乎所有关于安全生产考核及检查要求中，安全生产责任制作为首当其中的管理要求。
如《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）第十八条中规定的生产经营单位的主要负责人安全生产职责第一项要求就是“建立、健全本单位安全生产责任制”；《安全生产许可证条例》第六条关于企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件，第一项条件的首要内容就是“建立、健全安全生产责任制”；《建筑施工安全生产检查标准》第一项安全检查内容中的第一项检查项目就是“安全生产责任制”。
纵观生产安全事故的处理，每起事故调查处理首先是对是否履行安全生产责任的调查，几乎所有生产安全事故中受到处罚的人员均离不开未履行安全生产责任的追究。
2、尽职照单免责、失职照单问责人们说生产安全事故防不胜防，出了事故追究责任是必然的。
但是是否每起事故都是安全生产责任事故呢？其实不然，并不是每起事故都是安全生产责任事故，也就是说并不是每起事故都要追究安全生产责任，或追究法律责任。
在中共中央、国务院联合发出的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》文件中就明确规定了“尽职照单免责、失职照单问责"安全生产责任追究的基本原则，即履行了安全生产责任就可以免于追究法律责任。
安全生产责任制度
安全生产责任制度
是指按照国家法律法规和企业规章制度要求，明确企业各级管理人员和相关人员对安全生产的责任、义务和权益，并对违反安全规定的行为进行相应的追究和处罚的一种制度。
安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产组织责任：明确企业安全生产组织架构、职责分工和人员配置等，明确各级管理人员的安全生产工作职责，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产考核责任：建立科学合理的安全生产考核机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 安全生产培训责任：加强对企业各级管理人员和相关人员的安全生产培训，提高其安全生产管理水平和安全意识，确保安全生产工作的有效实施。
4. 安全生产监督责任：建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产的持续改进。
5. 安全生产事故处理责任：明确各级管理人员和相关人员在发生事故时的应急措施和责任分工，及时报告、处置和调查安全生产事故，防止事故扩大和再次发生。
通过建立和落实安全生产责任制度，可以加强企业对安全生产工作的重视，明确各级管理人员和相关人员的责任，推动安全生产工作的持续改进，确保员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制和安全生产规章制度
安全生产责任制和安全生产规章制度一、安全生产责任制1.1 安全生产责任制的定义安全生产责任制是指国家、企业和个人在生产、管理、使用和维护过程中，按照法律、法规和规范的要求，承担安全生产的法律责任和社会责任的制度。
1.2 安全生产责任制的目的安全生产责任制的目的是建立健全责任体系，实现安全生产责任的落实，推动安全生产文化建设和企业安全管理体系的健康发展，有效预防和减少安全生产事故的发生，促进安全生产事故的快速处理和安全生产环境的改善。
1.3 安全生产责任制的主要内容安全生产责任制的主要内容包括以下方面： - 国家安全生产监管部门的责任：国家安全生产监管部门是负责制定全国性安全生产标准和规范，对企业实施监管和检查的机构。
国家安全生产监管部门需对企业责任制的落实情况进行监测和考核。
- 企业安全生产主任和安全生产责任人的责任：企业应当指定专门负责安全生产工作的安全生产主任和安全生产责任人。
安全生产主任应当制定企业安全生产管理规章制度和应急预案，组织为员工进行安全生产培训；安全生产责任人应当制定每项工作的安全操作规程，履行安全生产监督检查职责。
- 职工安全生产责任：企业职工应当按照安全生产规定，遵守安全操作规程，使用安全防护设备，正确使用工具及设备。
- 企业领导的安全生产责任：企业领导要全面了解企业安全生产现状，制定安全生产方针、目标和责任，认真组织实施安全生产各项措施。
二、安全生产规章制度2.1 安全生产规章制度的定义安全生产规章制度是指企业制定的、以保障员工安全和保障企业安全为主要目标的行为规范体系。
2.2 安全生产规章制度的作用安全生产规章制度的作用是建立健全企业安全管理体系，规范企业员工行为，为预防和减少安全生产事故提供依据，保障员工的生命财产安全，提高企业安全生产运行效率。
2.3 安全生产规章制度的主要内容安全生产规章制度包括以下方面： - 作业规程：对特定作业进行详细规范，如基础施工作业规程、高处作业规程、机动车作业规程等。
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1 总则1.1 为进一步强化各职能部门安全生产责任制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合本公司实际情况，特制定本制度。
1.2 公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人，各部门主管是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。
1.3 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。
每个员工都必须各司其职，各负其责。
1.4 本制度适用于本公司各职能部门和全体员工。
2 安全生产委员会职责2.1贯彻执行国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。
2.2每月召开安全生产委员会会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题。
2.3 建立年度安全生产责任目标和安全生产考核奖惩机制，每季度对部门安全生产工作情况进行检查与考核。
2.4建立健全安全生产管理制度。
2.6实施安全标准化管理，建立和完善安全管理体系并不断持续改进。
2.7组织开展各类事故的调查、处理工作。
2.8对安全工作进行总结、表彰。
2.9监督安全生产投入费用的有效实施。
3 各级部门安全生产职责3.1行政部3.1.1 贯彻执行国家安全生产方针、法律、法规、标准。
3.1.2负责组织制订、监督执行公司安全管理制度，并实施安全生产奖惩考核。
3.1.3负责新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督；负责组织建设工程项目的安全、卫生（预）评价工作。
3.1.4负责制定公司安全检查计划；负责每季度组织厂级综合安全生产大检查、季度安全检查、专业安全检查、节假日安全检查；负责对查出的隐患制订防范整改措施，下达《事故隐患整改通知单》，检查、监督、跟踪隐患整改工作的完成情况；组织重大隐患治理项目的评估、立项、申报及项目实施的检查、监督工作。
3.1.5负责特种设备（电梯、压力容器、叉车等）的安全监督管理工作。
包括：特种设备（电梯、压力容器、叉车等）的定期（每年）检测、维护、保养的相关外部联系和申报工作；特种设备（电梯、压力容器、叉车等）档案的建立和完善；特种设备的日常检查等。
3.1.6负责特种作业人员（电工、叉车工）的安全管理工作。
包括：特种作业人员（电工、叉车工）的资格审核、招聘录用、定期（每二年）审检等。
3.1.7负责制订公司年度培训教育计划，并组织落实。
3.1.8负责新进员工的“厂级”安全培训教育和管理人员的日常培训教育工作；负责危险岗位（包括：危险化学品仓管工、木工、喷油工、调油工等）的培训教育考试发证工作。
3.1.9负责外来人员及承包商的安全培训教育工作。
3.1.10负责对直接作业环节（危险作业）进行重点安全监督。
3.1.11每月组织各部门主管召开安全专题会议。
3.1.12负责公司文件的起草、发布等工作；负责各类文件的建档、归档、保存。
3.1.13负责员工膳食管理，防止食物中毒。
3.1.14负责本部门设备、设施及器具的安全检查、维护、保养。
3.1.15负责厂区卫生管理、交通安全及社会治安管理工作。
3.1.16负责各类事故调查、处理和统计上报工作；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作。
3.1.17组织制订公司事故应急救援预案，并定期（每年1-2次）组织员工进行培训和演练。
3.1.18负责外包工程的安全检查、安全监督管理。
3.1.19建立、完善安全生产管理档案。
包括：安全生产责任考核及奖惩档案、安全培训教育档案（包括：员工日常培训教育档案和新员工“三级”培训教育档案）、安全检查及隐患治理（整改）档案、事故管理档案、特种设备管理档案、特种作业人员管理档案、危险化学品管理档案、应急预案及演练档案、安全投入档案、危险源管理档案、职业卫生管理档案等。
3.2 财务部3.2.1贯彻执行国家有关安全生产法律、法规。
3.2.2按照国家相关法律法规，足额提取安全生产费用。
3.2.3建立安全投入费用台帐（档案），安全费用专款专用。
3.2.4负责本公司资产安全监督工作，负责保险投保、索赔等事务。
3.2.5制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新进员工的“部门”级安全培训教育；建立、完善本部门安全培训教育档案。
3.2.6负责往来帐务按审批权限签批处理；负责各项收支记帐。
3.2.7负责资金管理。
3.2.8负责员工工资计算和核发。
3.2.9负责定期向政府财务、税务等相关部门提供财务报表。
3.3 采购部3.3.1贯彻执行公司安全管理制度。
3.3.2建立、健全本部门安全规章制度。
3.3.3制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新进员工的“部门”级安全培训教育考核；建立、完善本部门安全培训教育档案。
3.3.4每月对本部门办公设备、设施进行安全安全检查，发现事故隐患及时落实整改；建立、完善本部门安全检查及隐患整改档案。
3.3.5按照国家相关标准、规定，采购特种设备。
负责向供应商索取特种设备的设计文件、制造产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料并交行政部建档。
3.3.6采购危险化学品，负责向供应商索取危险化学品的安全技术说明书（MSDS）、安全标签和其它安全文件。
3.3.7采购特殊劳动防护用品（绝缘手套、绝缘鞋（靴）、安全帽、安全带、防护眼镜、防毒面具等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有LA标志）。
一般劳动防护用品只须提供产品合格证。
并妥善保存，以备核验。
3.3.8采购的产品、设备必须符合相关安全、环保、卫生等法律、法规、标准的要求。
3.3.9负责对供应商进行资质评审，并建立供应商评审合格名录。
3.4 物流中心3.4.1贯彻执行公司安全管理制度。
3.4.2建立、健全本部门安全规章制度和操作规程。
3.4.3制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育及新进员工的“部门”级安全培训教育考核；建立、完善本部门安全培训教育档案。
3.4.4每周对本部门所辖区域（包括：成品仓库、材料仓库、危险化学品中间仓库等）进行安全检查，发现事故隐患及时落实整改；建立、完善本部门安全检查及隐患整改档案。
3.4.5负责仓库安全、卫生设施、防护设施、安全装置、消防设施的日常巡回检查、维护、保养工作。
3.4.6按照国家相关标准、规定，验收、保管、发放各类劳动防护用品。
3.4.7负责对购入的设备、配件、原材料进行验收、登记。
3.4.8组织本部门安全生产事故的调查、处理。
3.4.9负责建立、完善危险化学品管理档案、劳动防护用品管理档案；负责建立危险化学品出、入库台帐。
3.4.10负责仓储及搬运安全监督管理。
3.4.11负责产品的装卸和配送管理。
3.4.12负责内部货车的调度。
3.5 品管部3.5.1贯彻执行公司安全管理制度。
3.5.2建立、健全本部门安全规章制度和操作规程，并对执行情况进行检查、监督、考核。
3.5.3制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育和危险岗位人员（配油工）的持证上岗工作。
3.5.4负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育，并监督、督促班组落实“班组”级培训教育。
3.5.5每月组织本部门班组长以上管理人员对本部门火灾、爆炸、机械、电气等事故隐患及人员执行安全管理制度、操作规程等情况进行安全检查，并落实本部门的隐患治理（整改）工作。
3.5.6严格按标准检验原材料及产品，并做好记录，出具相关检验报告，完善质量台帐。
3.5.7负责本部门安全卫生设施、防护设施、安全装置、消防器材的巡回检查和维护、保养工作。
3.5.8负责对配油工佩戴、使用劳动防护用品情况进行检查、监督、督促。
3.5.9负责建立、健全本部门的安全培训、安全检查及隐患整改档案。
3.5.10负责公司品质异常的处理与仲裁。
3.5.11负责客户投诉与退货原因的调查、分析及改善措施的拟定。
3.5.12负责不合格品预防措施的提出与监督。
3.5.13负责品质培训计划的制定、执行及督导。
3.5.14负责品质资讯的收集、传达与反馈。
3.6技术部3.6.1贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和公司安全管理制度。
3.6.2建立、健全本部门安全规章制度和各岗位、各设备安全操作规程，并对执行情况进行检查、监督、考核。
3.6.3制定本部门安全教育培训计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育和危险岗位人员（喷油工）的持证上岗工作。
3.6.4负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育，并监督、督促班组落实“班组”级培训教育。
3.6.5每月组织本部门班组长以上管理人员对本部门火灾、爆炸、机械、电气等事故隐患及人员执行安全管理制度、操作规程等情况进行安全检查，并落实本部门的隐患治理（整改）工作。
3.6.6负责本部门安全卫生设施、防护设施、安全装置、消防器材的巡回检查和维护、保养工作。
3.6.7负责本部门设备的巡回检查、维护、保养工作。
3.6.8负责对样办组员工佩戴、使用劳动防护用品、用具情况进行检查、监督、督促。
3.6.9负责建立、完善本部门的安全培训、安全检查及隐患整改档案。
3.6.10负责样板的生产制作与评审。
3.6.11负责对产品试装检查。
3.6.12负责产品生产过程的跟踪与技术指导。
3.6.13负责收集、整理、保管公司各种技术资料，建立、完善技术管理档案。
3.7制造部3.7.1贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和公司安全管理制度。
3.7.2制订、完善本部门安全规章制度及各岗位、各设备安全操作规程，并对执行情况进行检查、监督、考核。
3.7.3制定本部门安全教育培训和安全活动计划，并组织、落实对本部门人员的日常安全培训教育和危险岗位人员（危险化学品使用人员、木工机械操作人员等）的持证上岗工作。
3.7.4负责对本部门新进员工进行“部门”级安全培训教育，并监督、督促班组落实“班组”级培训教育。
3.7.5每月组织本部门班组长以上管理人员对本部门火灾、爆炸、机械、电气等事故隐患及人员执行安全管理制度、操作规程等情况进行安全检查，并落实本部门的隐患治理（整改）工作。
3.7.6负责本部门安全卫生设施、防护设施、安全装置、消防器材的巡回检查和维护、保养工作。
3.7.7负责本部门设备的巡回检查、维护、保养工作。
3.7.8负责对本部门员工佩戴、使用劳动防护用品、用具情况进行检查、监督、督促。
3.7.9负责建立、完善本部门的安全培训、安全检查及隐患整改档案。
3.7.10负责编制本部门制造的生产产品的使用说明书。
3.7.11负责本部门伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
3.8 市场部3.8.1贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和公司安全规章制度，并对执行情况进行检查、监督、考核。