岗位与安全模板
岗位工人安全责任范本
岗位工人安全责任范本一、有效遵守安全生产法律法规和企业安全生产制度，始终把安全放在首要位置。
1. 严格遵守国家、地方相关的安全生产法律法规，认真学习并遵守企业安全管理制度，确保安全操作规范的执行。
2. 主动关注并参与安全生产知识培训，不断提升自身的安全防范意识和技能水平，确保工作过程中不发生安全事故。
二、正确使用和维护安全防护装备，确保工作环境的安全及个人防护。
1. 根据工作环境特点，正确选择和佩戴各类安全防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 注重安全防护装备的维护和保养，确保其功能完好，不影响正常使用。
三、严格遵守操作规程，消除人为操作引发的安全隐患。
1. 熟悉并严格按照相关的操作规程进行作业，不私自改变或忽视安全操作程序。
2. 在操作过程中，认真检查设备、工具等相关条件，确保其安全可靠，并及时报告和处理发现的异常情况。
四、及时排除工作环境中的安全隐患和危险因素，创造安全良好的工作环境。
1. 坚决执行好“三同时”管理原则，确保设备、工具和人员条件同时符合安全要求。
2. 及时清理工作场所内的杂物、油污等，保持工作场所的整洁，确保无火源、无滑倒、无跌落等安全隐患。
五、积极参与安全生产检查和隐患整改，合理提出安全改进建议。
1. 积极参与工作区域和设备的日常巡查，发现安全隐患及时向上级报告，并配合整改。
2. 合理提出安全改进建议，如优化工作流程、改善设备维护等，为企业安全生产工作的改进提供建设性意见。
六、配合公司安全培训、演练，加强应急处理能力。
1. 积极参与公司组织的各类安全培训和演练，提升自身的应急处理能力，做到能随时应对各类突发情况。
2. 在应急处理过程中，维护自身安全的同时，积极配合相关部门的指导和组织，快速、有效地处理事故并保护现场的安全。
七、不私自操作不熟悉的设备，不违反安全操作规程。
1. 严禁非授权人员操作或调试设备，以免发生事故和损坏设备。
2. 严守安全操作规程，不擅自做出违反规定的操作，确保自己的安全和设备的正常运行。
岗位安全生产责任制模板(9篇)
岗位安全生产责任制模板（一）厂长对本单位安全生产工作负总体责任。
1、直接负责公司的安全管理工作；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各段段长职责、和员工岗位职责；4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；5、根据公司安全生产情况，____开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；6、建立、健全安全管理____机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；8、____开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；9、发生重大事故时，及时____抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
（二）工段长对本工段安全生产负直接责任。
1、协助厂长贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、做好职工的安全教育工作，负责____对员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。
建立安全教育档案。
4、认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）；5、____制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真____实施；6、____分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；7、负责分管部门的安全教育考核工作；8、____对分管部门事故的调查、处理，并及时厂长报告。
（三）员工安全职责1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。
各岗位安全生产责任书范文
各岗位安全生产责任书范文
一、单位领导责任
我们单位的领导班子要高度重视安全生产工作，牵头组织制定相关的安全生产
责任书，并严格执行。
领导要积极参与安全生产工作中的重大决策，确保安全生产目标的顺利实现。
二、生产主管责任
生产主管要认真执行领导制定的安全生产责任书，在生产过程中，要切实负责
对生产过程进行监督和检查，及时发现并解决安全隐患，确保生产过程中的安全。
三、安全员责任
安全员是单位内安全生产的第一责任人，要深入生产一线，重点监督和检查各
类设备和作业场所的安全情况，认真配合管理层和生产主管做好各项安全生产工作。
四、员工责任
作为单位的员工, 每个人都有安全生产的责任。
必须严格遵守各项安全操作规程，不得违反安全生产制度，遇到问题要及时向上级报告，积极参与安全生产培训。
五、外来人员和承包商责任
外来人员和承包商进入单位工作时，必须接受安全培训，遵守安全规定，做好
个人安全防护，严禁违规操作，如有违反安全规定，将承担相应的法律责任。
六、安全生产责任书的修订
安全生产责任书是单位安全生产工作的重要管理文件，应根据安全生产工作的
实际情况，不定期进行修订和完善，确保责任的明确和有效执行。
以上就是各岗位安全生产责任书的范文，希望全体员工认真对待安全生产工作，共同努力，确保工作场所的安全稳定。
全员岗位安全责任制度模板(四篇)
全员岗位安全责任制度模板第一条为全面加强学校安全工作，明确学校各岗位的安全工作职责，增强全体教职工的安全工作责任感，营造安全工作人人有责的良好工作氛围，根据《中小学幼儿园安全管理办法》等安全工作法规，特制定本制度。
第二条校长是学校行政负责人，对学校工作负全面职责，是学校安全工作的第一责任人，其安全工作职责如下：（一）牢固树立安全第一的思想和法制观念，将安全工作列入重要工作日程，掌握和自觉遵守国家的各类安全法律、法规。
（二）全面负责领导学校安全工作，分配安全工作任务，审定安全工作计划，总结安全工作。
（三）建立学校安全管理责任制度、安全工作考核奖惩制度和安全事故责任追究制度，与学校各部门和全体教职工签订安全工作责任书。
（四）组织全体师生学习、贯彻、执行上级有关安全工作的指示精神，对全体师生进行安全方面的教育。
（五）参加上级有关安全工作会议及学习培训，定期组织召开安全工作会议，部署安全工作。
（六）定期检查学校安全工作，及时了解安全情况，落实学校各类大型活动安全措施和审批权限，指导安全工作。
（七）做好安全方面紧急情况下的总指挥工作。
（八）努力改善办学条件，加强学校安全基础设施建设，增加安全系数。
第三条分管安全的副校长对校长负责，协助校长主抓学校安全工作，其职责如下：（一）组织实施上级有关安全工作意见，制定学校安全工作计划、措施及各种规章制度。
（二）组织开展多种形式的安全法规和安全知识的宣传、教育和培训工作，增强师生员工的安全意识。
（三）组织做好学校各项安全管理工作，确保师生员工的人身和财产安全。
（四）定期组织开展学校安全检查工作，检查学校各种设备设施和安全管理工作情况。
（五）落实校区安全值班工作，加强对各种执勤及巡逻人员的管理和检查，增强其工作责任心。
（六）聘请有关人员对师生进行安全教育。
（七）与辖区有关部门取得联系，综合整治校园周边治安环境。
（八）完成向上级主管部门报送计划、汇报、总结、调研执行、情况反映等专项材料。
安全工作注意事项模版
安全工作注意事项模版【安全工作注意事项模板】一、个人安全：1. 时刻保持警觉，注意周围环境，并保持个人隐私和财物安全；2. 坚守岗位，不轻易私自离岗，并遵守公司制定的工作规定和安全流程；3. 尽量避免单独外出，特别是在夜间或人流稀少的地方，应选择人多的路线；4. 学会使用紧急救援设备，如灭火器等，并定期参加相关培训，提升自我防护能力；5. 身心健康，不酗酒、不吸烟，保持适度运动和良好的作息习惯；6. 遵守交通规则，不酒后驾驶或疲劳驾驶，确保行车安全。
二、办公场所安全：1. 学习并遵守办公场所的消防安全制度，不私自拆除或堵塞消防设备；2. 保持办公区域的整洁和通道的畅通，不堆放易燃、易爆、有毒有害物品；3. 检查电器设备的使用状况，及时更换老化或出现故障的设备，并确保电源线路安全；4. 遵循正确的用电用火原则，禁止乱拉乱接电线、乱扔烟蒂等；5. 注意防范非法侵入和信息泄露，保持网络安全和信息安全；6. 严禁私自携带易燃、易爆物品进入办公场所，尽量减少可燃材料的使用量。
三、紧急情况处理：1. 发生火灾、地震等紧急情况时，保持冷静，迅速向上级报告，并根据应急预案进行相应的处置；2. 学会使用紧急逃生通道和灭火器等，遵守疏散指引，确保员工及时撤离；3. 了解和掌握紧急救援电话和逃生路线，并与同事一起沟通和熟悉应急逃生预案；4. 在紧急情况下，避免乱拥挤、推搡，遵循统一指挥和协调，保障每个人的安全；5. 学会进行简单的急救，如心肺复苏、止血包扎等，提高自救和互救能力。
四、交通出行安全：1. 遵守交通规则，不酒后驾驶、不超速行驶，并保持车辆和行人的安全距离；2. 定期检查车辆的安全状况，包括制动系统、轮胎、灯光等，并及时进行维护；3. 使用安全带，确保驾驶座和乘客座都正确使用；4. 注意观察道路情况，及时避让行人，尽量避免发生交通事故；5. 遇到交通事故时，保持冷静，及时报警并采取适当的措施进行救助。
五、网络安全：1. 使用强密码，并定期更换密码，不随意透露自己的账号和密码信息；2. 定期更新操作系统和应用程序，及时修补系统漏洞，防止黑客攻击；3. 警惕钓鱼邮件、恶意网站等网络诈骗手段，提高识别和防范能力；4. 备份重要的数据和文件，防止数据丢失和文件损坏；5. 使用防火墙和杀毒软件，保护个人计算机和网络设备免受病毒和恶意软件的侵害。
各岗位安全生产责任制模版
各岗位安全生产责任制模版一、总则：为了加强企业内部的安全生产管理，确保人身安全和财产安全，提高生产效率，保护环境，提升企业形象，特制定本岗位安全生产责任制模版。
本制度适用于企业内部所有岗位及从业人员。
二、岗位安全生产责任：1. 岗位职责：每位从业人员应明确自己的职责和任务，并根据岗位职责开展工作。
对于与安全生产相关的岗位，必须严格遵守相关规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
2. 安全培训：每位从业人员应接受相关的安全培训，并熟悉并执行相关的安全操作规程。
各部门负责人要确保培训的全面性和有效性。
3. 隐患排查：每位从业人员应时刻保持警惕，发现并汇报工作中存在的安全隐患。
负责人要定期组织安全检查，及时排除安全隐患。
4. 安全防护措施：每个岗位应制定相应的安全防护措施，并确保执行到位。
任何情况下都不能对安全防护措施进行擅自修改或取消。
5. 应急准备：每个岗位应制定相应的应急预案，并确保从业人员熟悉和掌握。
在应急情况下，从业人员应按照预案进行应对，保护自己和他人的安全。
6. 安全生产记录：每个岗位应保持相关的安全生产记录，并按照规定进行归档。
任何情况下都不能随意篡改或销毁相关记录。
三、岗位安全生产责任主体：1. 企业领导：企业领导是岗位安全生产的第一责任人，要制定并组织实施企业的安全生产方针和战略，确保安全生产工作得到有效推进。
2. 部门负责人：各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，要组织制定安全生产计划和措施，并监督执行，确保安全生产工作的顺利进行。
3. 从业人员：从业人员是岗位安全生产的直接责任人，要根据岗位职责，严格遵守安全操作规程，防范事故的发生，保护自己和他人的安全。
四、岗位安全生产责任制执行与考核：1. 管理层对各岗位的安全生产工作进行定期考核，并进行评价。
考核结果将作为岗位晋升、薪资调整和奖惩的重要依据。
2. 违反安全生产规定的从业人员将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
3. 对于安全生产工作突出贡献的个人和团队，将给予相应的表彰和奖励。
安全主要负责人岗位责任制模版（4篇）
安全主要负责人岗位责任制模版一、岗位职责：1. 负责公司安全管理工作的组织制定和实施，编制并完善安全管理制度、规范和流程，确保各项安全工作符合国家法律法规和公司要求；2. 确定公司安全管理目标、任务和计划，并监督实施，定期进行安全工作评估和风险分析，及时采取措施预防和控制安全风险；3. 组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工安全意识和技能，加强安全文化建设；4. 负责安全事故的调查和处理工作，制定安全事故应急预案，并组织演练，确保安全事故的及时处置和效果评估；5. 组织安全巡查和检查，发现问题及时整改，提出改进意见和建议，预防和避免安全事故的发生；6. 负责与政府有关安全监管部门的联系和沟通，了解最新的安全法规和政策，并及时传达和落实到位；7. 协调、监督和指导各部门的安全工作，加强部门间的协作和沟通，确保安全工作的全面推进；8. 配合公司内外部的安全审核和评估工作，提供必要的资料和支持，及时进行纠正和整改；9. 保持与行业内其他企业的联系和交流，了解行业安全动态，及时采取措施应对和防范安全风险；10. 完成上级领导交办的其他安全工作。
二、任职资格：1. 具备安全管理相关专业背景，具备较强的安全工作经验和能力；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能有效推动和落实安全工作；3. 具备较强的组织和管理能力，能够有效的组织和指导安全工作；4. 具备较强的分析和解决问题能力，能够及时应对和处理各类安全事故；5. 熟悉国家相关安全法律法规和政策，具备良好的安全法律意识和风险控制意识；6. 具备一定的业务能力和技术水平，能够应对各类安全风险和挑战；7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和处理。
三、工作要求：1. 具备高度的责任感和敬业精神，能够保持工作积极主动；2. 具备较好的分析和判断能力，能够及时准确地判断各种安全风险和问题；3. 具备良好的人际关系和沟通能力，能够与各部门和人员进行有效的沟通和协调；4. 善于总结和归纳，能够将工作中的经验和教训及时总结和分享；5. 具备较好的学习能力和自我提升意识，能够持续学习和更新安全知识和技能；6. 遵守公司制度和规范，严守保密和业务道德，保证工作的公正和客观性。
普工岗前安全技术交底模板
一、交底目的为确保普工在作业过程中的安全，预防事故发生，提高员工的安全意识，现将本岗位的安全技术要求进行交底，请各位新入职的普工认真学习并严格遵守。
二、交底内容1. 工作环境及岗位特点（1）了解工作环境：本岗位所在区域的环境特点、作业场所的布局、设备设施等情况。
（2）岗位特点：本岗位的工作性质、工作内容、工作流程等。
2. 安全生产规章制度（1）遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司各项规章制度。
（2）严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
（3）服从领导，听从指挥，团结协作，共同维护安全生产。
3. 个人防护用品（1）正确佩戴安全帽，进入施工现场必须系好帽带。
（2）按规定佩戴防尘口罩、防毒面具等个人防护用品。
（3）操作机械时，穿着合适的防护服、防护鞋等。
4. 安全操作规程（1）严格遵守操作规程，不得擅自更改。
（2）熟悉设备、工具的使用方法和操作流程。
（3）作业前必须检查设备、工具是否完好，确保安全可靠。
5. 作业现场安全（1）严禁在施工现场嬉戏、打闹，保持现场整洁。
（2）作业现场不得堆放杂物，确保通道畅通。
（3）上下班途中注意交通安全，遵守交通规则。
6. 事故应急处理（1）发生事故时，立即停止作业，报告上级领导。
（2）根据事故性质，采取相应的应急措施。
（3）配合相关部门进行调查处理。
7. 安全教育培训（1）积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识。
（2）认真学习安全生产知识，掌握安全操作技能。
三、交底要求1. 新入职的普工必须认真学习本岗位的安全技术交底内容，掌握安全操作技能。
2. 岗前培训结束后，进行安全知识考试，考试合格后方可上岗。
3. 在工作中，严格遵守安全技术交底要求，确保自身和他人的安全。
4. 如有违反安全技术交底要求的行为，将按公司相关规定进行处理。
四、交底时间本安全技术交底自____年____月____日起实施，请各位新入职的普工认真学习并严格遵守。
五、交底人（此处填写交底人姓名及职务）六、被交底人（此处填写被交底人姓名及岗位）请各位新入职的普工认真学习本安全技术交底内容，确保自身和他人的安全。
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一、HSE基础知识
1、什么是HSE ?
H （Health） ---健康 S （Safety） ---安全 E （Environment）---环境 解释： 健康——以人为本，人是过程的中心； 安全——安全第一 以防为主（人，设备）； 环境——长期而非短期，持续发展；
（遵循戴明（PDCA）模式）
5、领导HSE承诺
1.
严格执行HSE法律、法规和方针政策，认真执行集团公 司“安全第一，预防为主；全员动手，综合治理”的安 全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，各专业 生产禁令以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁 令，严格遵守安全生产各项规章执行公司HSE管理体系程序文件、运行控制文件和《基层 队HSE管理手册》以及技术标准和操作规程，为本队 HSE工作的开展提供必要的人力、物力和财力资源。 （接下页）
（接上页） 3. 加强对员工进行HSE教育培训和应急演练，不断提高员 工HSE意识、HSE技能和互救自救能力，确保员工的 身体健康和生命、财产安全。
2、目的
3、出发点、观念 4、约束 5、核心思想 6、动态变化 7、管理性质
考核业绩，以伤亡指标考核为主
重经验,事后处理、亡羊补牢 外部约束，被动、强制性要求:要我安全 重惩罚，严格监督和管理 阶段性、静态性、周期性 统一，固定，比较封闭的模式，依照经验、 传统，由职能部门管理
详细规定
8、文件 直线传达、命令，以红头文件规定为主，规 章制度，文件交叉重叠缺乏系统性，严格不 起来、落实不下去 重视事故管理、责任追究，主要查违章、违 纪等不安全行为，较难涉及管理和体系上的 原因 上级管理部门的行政约束
自然本能
安全管理的发展过程
管理、监督
事 故 发 生 率
自我管理 团队
互相关心——“事故0目标”
原始型（初级型） l对安全的认识和管理是顺其自然 无力控制或是任事故发展 只对死亡事故给予重视 亡羊补牢——被动的事后管理 生产力水平低下 没有规则可尊，没有规则可循 安全目标得不到分解
依赖型 l 管理者承诺 l 制订HSE政策 l 制订目标 l 制定规则和程序 l 严格管理，重惩罚 l 提高设备安全性能
独立型： l个人知识 l人员安全责任 l组织自身安全需要 l自我管理 l安全的工作惯例和工作习惯 l注重自身的表现
互助型： l互相关心 l保护他人 l团队一分子 l关爱他人 l注重集体的荣誉 l团队目标——“0目标”
说HSE安全管理先进和科学：
文化管理—— 突出的是“团队”
体系管理—— 突出的是“全面”
4. 有效治理隐患，削减风险，不违章指挥，纠正违章行为； 实现公司下达的HSE管理目标。以人为本，预防为主， 追求零伤害、零污染、零事故的目标； 5. 实现达标排放，实行清洁生产，有效保护环境，履行社 会责任。
6. 接受上级管理部门、业主和员工的监督，持续改进HSE 水平。
三、各级人员的HSE职责
制度管理—— 突出的是“严格”
预防为主：
预防为主：即主要靠事前预防，采取事先 的监控措施，防止事故发生，而不是在事故发 生之后，亡羊补牢！ 从事故中汲取教训、完善提高！
比较对象 1、目标
传统安全管理 实现 “N个杜绝，N个不超，N个确保”，下 达伤亡控制和考核指标
HSE管理体系 零伤害、零损失、零污染 建立科学、规范、系统和持续改进的自我约 束管理体系 发现隐患和不符合，事先控制 内部自律，主动、自愿：我要安全 重激励，风险管理、事先预防 日常、动态、循环性和持续改进 文件化、程序化、标准化管理，直线管理、 全员参与
2、HSE管理体系的原则: HSE管理体系遵循戴明（PDCA）模式， 即： P策划(plan)——科学策化，有标准可依 D实施(do)——重在落实 C检查(check)——督促、监督 A改进(action)——持续改进、科学发展
3、HSE环境方针和战略目标
河南油田钻井工程公司统一执行中石化集团公司健康安全环境方针的战 略目标，即： 方针： 安全第一，预防为主；全员动手，综合治理 改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。 HSE方针具体解释 遵守法律法规，关爱生命，保护环境，坚持安全发展、清洁发展，实 现人与自然、企业与社会的和谐。 继承和发扬优良传统，全员参与、综合治理，坚持注重实效，持续改 进，不断提高HSE管理水平和绩效。
目标设定
管理手册、程序文件、作业文件，管理方案 和基层组织两书一表，强调文件的系统性和 完整性
9、管理侧重点 10、外界关系
科学分析，通过风险分析和危害识别，实现 事先预防、持续改进
第三方认证，向社会公布业绩
二、HSE基础知识 1、什么是HSE？ 2、HSE遵循的原则 3、HSE方针和战略目标 4、 HSE管理体系关键要素
HSE安全监督职责 ： 宣贯相关法规、HSE方针政策，参与制定和编写 HSE文件； 对生产装置有关HSE规章制度、标准、操作规程的 执行情况进行监督检查； 对日常生产作业现场进行监督检查，督促整改违 章指挥、违章操作行为； 督促生产装置开展HSE风险评估，对关键生产作业 环节进行监督检查； 参加生产装置HSE会议和活动，并对监督工作过程 中发现的问题提出意见和建议； （接下页）
HSE管理体系基础培训
一、 HSE基本知识 二、安全团队与安全岗位 三、各级人员的HSE职责
一、HSE发展、先进性和科学性 为什么要讲HSE； 为什么说HSE安全管理先进和科学？ 为什么要对全体员工进行先进的 HSE管理体系培训？
首先了解安全管理的发展过程
HSE 管理体系的发展过程是从人类石油工 业发展经历, 对国际上的几次重大事故、对安 全工作的深化发展与完善、首先由壳牌公司提 出而逐步形成和发展来的。随着社会的发展和 进步，企业也由传统型企业逐步向现代型企业 转变，安全管理也越来越被社会和企业所重视。
战略目标： 追求零伤害，零污染，零事故， 在健康安全与环境管理方面达到国际同行先进水平。
4、HSE管理体系由七个关键要素组成，即：
领导和承诺； 健康安全与环境方针； 策划； 组织结构、资源和文件； 实施和运行； 检查和纠正措施； 管理评审。 其中核心内容为:领导和承诺。