“教工之家”管理制度、方案、记录(参考模板)
“教工之家”管理制度
“教工之家”管理制度为了规范和优化教工之家的管理，提高教工生活质量，推动教工互助交流，特制订本管理制度。
第二章组织管理1. 教工之家设主任一名，由校领导任命。
主任负责管理教工之家的日常事务，协调相关事宜。
2. 教工之家设办公室，一名专职工作人员负责日常接待工作，解决教工问题及提供相关服务。
第三章入住管理1. 教工想入住教工之家的，需提供相关证明材料，并填写入住申请表。
2. 教工之家根据房间数量和教工之家入住政策将进行审核，通过后通知教工入住。
3. 教工入住后需遵守教工之家的规定，如不符合规定将取消入住资格。
第四章管理规定1. 教工之家为教工提供住宿、餐饮、娱乐等服务，但不提供长期住宿服务。
2. 教工在教工之家内需自觉遵守公共秩序，保持环境整洁。
3. 教工之家定期组织活动，如讲座、联谊等，欢迎教工踊跃参加。
4. 教工若有任何问题或需求，可向教工之家的办公室提出，工作人员将及时处理。
第五章安全管理1. 教工之家要保障教工的人身财产安全，设有安全管理措施和应急预案。
2. 教工入住时需遵守消防安全规定，严禁在房间内使用易燃物品。
3. 教工之家定期进行安全检查，及时处理安全隐患。
第六章财务管理1. 教工入住教工之家需按规定缴纳相应费用，费用收费标准由教工之家管理部门制定。
2. 教工之家的财务收支需按照相关制度进行管理，作出财务报表，接受审计。
第七章管理监督1. 教工之家管理部门需接受校领导的管理监督，接受教工之家建设工作评估。
2. 教工之家管理部门需听取教工的意见建议，根据实际情况不断完善管理制度。
第八章附则1. 本管理制度自颁布之日起执行，如有任何规定变动将另行通知。
2. 教工之家的具体事项，由教工之家管理部门负责解释。
以上为教工之家管理制度，敬请遵守。
教师职工之家管理制度
教师职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强对教师职工之家的管理，提高其服务质量，营造和谐的工作氛围，制定本管理制度。
第二条教师职工之家是学校为方便教职工生活、提高生活质量而设立的服务机构，其运行管理机构为学校工会。
第三条教师职工之家的宗旨是为教职工提供各类服务，满足其日常生活需求，促进同仁之间交流与合作。
第四条教师职工之家实行民主管理、公开透明原则，遵循公平、公正、公开的原则，依法合规经营。
第五条教师职工之家的管理范围涵盖教职工的日常生活服务、文体活动和健康保健等方面。
第二章组织机构第六条教师职工之家管理机构包括理事会、秘书处和各部门。
1. 理事会：负责制定教师职工之家的发展规划、重大事项的决策，监督管理机构工作的开展。
2. 秘书处：负责具体的日常管理和运行工作，是管理机构的执行机构。
3. 各部门：包括餐饮部、超市部、活动部等，分别负责相应的服务项目。
第七条教师职工之家设立服务监督委员会，由理事会选聘，主要负责对各部门服务情况进行监督和评估。
第八条教师职工之家设立职工代表大会，职工代表大会为最高权力机构，负责监督管理机构的工作，听取重要事务报告，提出建议和意见。
第三章服务项目第九条教师职工之家的服务项目包括但不限于：1. 餐饮服务：提供多样化的餐饮选择，保证食品安全卫生。
2. 超市服务：提供便利购物服务，满足教职工的日常生活需求。
3. 文体活动服务：举办各类文艺、体育活动，增强教职工之间的交流与合作。
4. 健康保健服务：开展健康体检、医疗咨询等服务，关注教职工的健康。
第四章经营管理第十条教师职工之家执行统一管理制度，实行规范经营，保证服务品质。
第十一条教师职工之家实行财务公开透明原则，制定财务预算和决算，进行定期审计。
第十二条教师职工之家建立健全的员工管理制度，保障员工权益，提高服务质量。
第十三条教师职工之家定期组织培训，提升员工素质，提高服务水平。
第五章监督检查第十四条教师职工之家设立监督检查机构，对各部门的服务情况、管理制度进行定期检查。
教师职工之家规章制度
教师职工之家规章制度第一章总则第一条为加强教师之家管理，维护家风家训，规范职工行为，制定本规章制度。
第二条教师之家是教师职工的集体生活空间，是教师和家属共同生活和工作的场所。
在教师之家，所有职工必须尊重家规、维护秩序、团结互助。
第三条教师之家的管理工作由家委会负责，家委会成员由职工代表选举产生，负责管理日常事务和制定规章制度。
第四条教师之家的规章制度是指在教师之家生活和工作中必须遵守的规定，包括行为准则、安全保障、设施维护等方面。
第五条所有教师职工必须遵守本规章制度，不得擅自修改或违反规定，违规者将受到相应的处理。
第二章行为准则第六条教师职工在教师之家中应当互相尊重，互相包容，不得有侮辱、挑衅、诽谤他人的行为。
第七条教师职工在教师之家中应当自觉维护家风家训，遵守公序良俗，不得从事违法犯罪活动。
第八条教师职工在教师之家中应当互帮互助，团结协作，不得搞小团体，挑拨离间。
第九条教师职工在教师之家中应当注重公共秩序，不得大声喧哗，打闹影响他人休息。
第十条教师职工在教师之家中应当爱护公共设施，禁止私自破坏，如有损坏应当及时赔偿。
第十一条教师职工在教师之家中应当遵守家规，不得擅自违背规定，如有特殊情况必须事先征得家委会同意。
第三章安全保障第十二条教师之家应当加强安全管理，建立健全安全防范制度，确保职工的生命财产安全。
第十三条凡职工离开教师之家，应当随手关闭门窗，确保房间的安全。
第十四条发现安全隐患应当及时上报，如火灾、漏电等紧急情况必须及时报警并采取相应措施。
第十五条每月定期进行消防演习，加强安全知识培训，提高职工的安全防范意识。
第十六条禁止在教师之家中私自使用明火，特别是在床上吸烟、使用明火等行为。
第四章设施维护第十七条教师之家的设施包括电器设备、家具、卫生间等，使用时应当爱护，注意节约。
第十八条使用完毕的设备应当及时关闭并顺手清理干净，保持整洁。
第十九条保持卫生环境，定期清理卫生，不得在公共区域乱扔垃圾，保持教师之家的整洁。
学校工会教工之家建设管理制度
第一章总则第一条为了加强学校工会教工之家的建设，充分发挥其作用，提升教职工的幸福感和归属感，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条教工之家是学校工会组织教职工开展文化活动、维护教职工合法权益、加强教职工思想道德建设的重要阵地。
第三条教工之家建设应遵循以下原则：1. 服务宗旨：以教职工为中心，全心全意为教职工服务；2. 立足实际：结合学校实际，注重实效；3. 长效机制：建立健全管理制度，确保教工之家工作规范化、制度化；4. 创新发展：不断创新活动形式，丰富活动内容。
第二章组织机构与职责第四条教工之家设立理事会，负责教工之家工作的全面领导。
第五条理事会由校长、工会主席、各部门负责人及教职工代表组成。
第六条理事会职责：1. 制定教工之家工作规划、年度计划和实施方案；2. 组织开展教职工文体活动、学习培训、志愿服务等；3. 协调解决教职工在工作、生活中遇到的问题；4. 加强与学校各部门的沟通与合作；5. 审议教工之家经费预算和使用情况。
第七条教工之家设秘书处，负责日常管理工作。
第八条秘书处职责：1. 负责教工之家活动策划、组织、实施和总结；2. 管理教工之家活动场地、设施和设备；3. 负责教工之家经费的收支管理；4. 收集、整理教职工意见和建议，及时上报理事会；5. 执行理事会决议，完成理事会交办的其他工作。
第三章活动内容与形式第九条教工之家活动内容应丰富多样，包括：1. 文体活动：举办教职工运动会、歌唱比赛、舞蹈比赛、书法比赛等；2. 学习培训：组织教职工参加业务培训、心理健康讲座、法律法规知识讲座等；3. 志愿服务：开展社区服务、支教活动、关爱弱势群体等；4. 休闲娱乐：举办茶话会、棋牌比赛、电影欣赏等；5. 交流互动：开展教职工座谈会、经验分享会、团建活动等。
第十条教工之家活动形式应多样化，包括：1. 线上活动：利用网络平台开展在线学习、交流、比赛等活动；2. 线下活动：组织实地参观、体验、竞赛等活动；3. 主题活动：结合重要节日、纪念日开展特色活动；4. 定期活动：每月或每季度举办一次固定活动；5. 突发活动：根据学校或教职工需求，适时举办临时活动。
学校教工之家管理制度
学校教工之家管理制度一、住宿安排1.学校教工之家住宿的分配原则是按照教师的工作性质、家庭情况和年资等因素综合考虑，并按照积分制进行评定。
2.教职工需提交申请表格，并提供相关证明材料，如婚姻证明、户口本等。
3.学校将根据实际情况进行住宿分配，以确保公平公正。
二、住宿秩序1.教职工需按照学校规定的住宿区域进行居住，不得私自更换房间、调换床位等。
2.教职工需保持住宿卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画等，保持公共区域的整洁。
3.严禁在住宿区域内吸烟、酗酒等不文明行为，不得扰乱邻里和谐生活。
三、物业维修和安全管理1.学校将成立专门的物业管理机构，负责教工之家的日常维护和管理工作。
2.教职工对住宿区域内的房屋、水电设备等出现故障或者安全隐患时，应及时向物业管理部门报修。
3.物业管理部门应及时响应维修请求，并做好维修记录和报告。
四、公共设施使用管理2.借用公共设施后，教职工应爱护设施，不得损坏或擅自移动。
3.使用公共设施时，教职工应注意安全，离开后应及时关闭设备或器具。
五、安全保卫工作1.学校将采取措施加强教工之家的安全保卫工作，配备专门的安保人员。
2.教职工应保管好自己的钥匙和门禁卡，不得私自将其借给他人使用。
3.所有不属于教职工之家的人员需经过合法渠道申请办理进出手续，不得随意进入他人房间。
六、违规处理1.对于违反学校教工之家管理制度的教职工，学校将采取相应的处罚措施，包括警告、停用公共设施使用权等。
2.对于严重违反规定、严重扰乱住宿秩序的教职工，将进行停止住宿资格的处理。
综上所述，学校教工之家管理制度对于维护教师们的合法权益、提供良好的居住环境具有重要意义。
学校应该建立健全这一制度，加强对教工之家的管理工作，以保障教职工的生活品质和工作效率。
同时，教工之家管理人员也应加强服务意识，提供优质的服务，为教职工的生活提供便利和安全保障。
2024年教工之家建设方案范文(二篇)
2024年教工之家建设方案范文一、背景分析随着高等教育事业的不断发展，教工队伍一直是学校建设的重要力量。
为了提高教工的工作效率、生活品质和凝聚力，我校决定建设一座适合教工居住的教工之家。
本方案旨在探讨教工之家的建设方案，为广大教工创造一个舒适、便利的居住和工作环境。
二、目标设定1. 提供舒适的居住环境：教工之家应提供符合教工需求的高品质住宅，保障教工的居住舒适度和隐私空间。
2. 便利的公共设施：教工之家应配备各种便利设施，如超市、健身房、儿童活动室等，满足教工日常生活需求。
3. 健康的生活方式：教工之家应提供绿化环境和运动设施，鼓励教工积极参与体育锻炼，养成健康的生活习惯。
4. 加强交流与互动：教工之家应提供社交空间和活动场所，创造互帮互助、共同成长的氛围。
5. 环保节能：教工之家应采用节能环保的建筑材料和设备，提高能源利用效率，减少对环境的影响。
三、建设内容及步骤1. 选址和规划（1）选址：选择地理位置优越、交通便利的区域，靠近学校，方便教工工作和生活。
（2）规划：对选定的土地进行详细规划和设计，确定教工之家的主要功能区域，包括住宅区、公共设施区、社交区等。
2. 住宅设计与建设（1）住宅设计：根据教工家庭的需求，设计不同类型和面积的住宅，为教工提供多样化的选择。
（2）住宅建设：在施工过程中，采用环保节能的建筑材料和技术，确保建筑质量和居住舒适度。
（3）安全设施：在住宅区设置消防设施、监控设备等，确保教工的人身安全和财产安全。
3. 公共设施建设（1）超市：在教工之家内设置超市，提供各种日常生活用品，方便教工购物。
（2）健身房：建设健身房，配备各种健身器材，鼓励教工积极参与体育锻炼。
（3）儿童活动室：设置儿童活动室，提供安全、有趣的环境，满足教工子女的娱乐和学习需求。
（4）学习空间：为教工提供阅览室、自习室等学习场所，提供良好的学习氛围和设施。
4. 社交空间和活动场所建设（1）社交空间：设置教工之家的社交区，包括休闲活动室、茶水间等，提供教工互动交流的场所。
教职工之家管理制度
教职工之家管理制度第一条为加强教职工之家的管理工作，保障教职工之家正常、有序地开展活动，根据国家有关法律法规和学校规章制度，制定本制度。
第二条教职工之家是学校工会组织的重要组成部分，是工会开展教职工思想政治工作、群众工作、凝聚力工作的主要阵地，是加强教职工队伍建设、提高教职工综合素质的重要平台。
第三条教职工之家的管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务教职工；（二）民主集中制，公开透明；（三）规范管理，确保安全；（四）注重实效，创新活动形式。
第四条教职工之家的管理职责：（一）负责教职工之家的日常工作，组织、协调、指导各类活动；（二）维护教职工之家的设施设备，确保其正常使用；（三）制定教职工之家的管理制度，确保各项工作有序开展；（四）定期对教职工之家的工作进行总结、评估，不断改进工作。
第五条教职工之家的管理人员由工会委员会产生，负责教职工之家的日常管理工作。
管理人员应具备以下条件：（一）具有良好的政治素质和道德品质；（二）热爱工会工作，具有较强的组织、协调能力；（三）熟悉教职工之家的各项工作，具有较强的业务能力；（四）遵纪守法，廉洁奉公。
第六条教职工之家的活动内容应丰富多样，主要包括：（一）政治理论学习、形势政策教育；（二）业务知识培训、专业技能提升；（三）文化娱乐、体育健身；（四）心理健康教育、家庭教育；（五）其他有益于教职工身心健康、促进教职工队伍和谐稳定的活动。
第七条教职工之家的活动应按照民主集中制的原则进行，充分发扬民主，尊重教职工的意愿，发挥教职工的积极性、主动性和创造性。
第八条教职工之家的活动应遵循公开透明的原则，活动计划、方案、结果等信息应予以公开，接受教职工监督。
第九条教职工之家的管理人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行教职工之家的管理制度，确保教职工之家的各项工作有序开展。
第十条教职工之家的管理人员应定期对教职工之家的工作进行总结、评估，及时发现问题，不断改进工作。
教工之家管理制度_规章制度.doc
教工之家管理制度_规章制度《教工之家管理制度》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。
篇一：制度教工之家是全校师生员工开展文化娱乐的重要场所。
开放时间为每天下午430至630,由工会派专人轮流值班。
为充分发挥其在学校精神文明建设中的作用，特制订本制度。
第一条教工之家属国有财产，按学校国有财产管理规定进行管理，建立健全教工之家管理的各项规章制度，负责场地和设备的日常管理和维护保养，保证按时开放，保证场内卫生。
第二条凡进入教工之家的人员必须自觉遵守教工之家管理的各项规章制度，服从人员管理。
出现紧急情况，要服从工作人员统一指挥。
第三条禁止在教工之家内吸烟、生火；未经允许，任何人不得私自乱接电线。
第四条爱护教工之家环境卫生，确保室内整洁，严禁在周围及墙壁上乱贴标语，注意防火防盗。
第五条用于业余活动的各项损耗，以及正常维修由校工会负责；其它方面的损坏由损坏者负责赔偿或维修。
第六条对于违反公共场所纪律的人员，全体教职工有权制止、教育。
情节严重者将由学校给予处理。
第七条全校师生员工进入教工之家后，要严格遵守教工之家管理规定。
遵守社会公德，讲究卫生，不乱吐痰，不准乱丢果皮纸屑，不准打架斗殴和损坏公物。
第八条教工之家只供学校教职工活动，不得对外开放。
所有器械一律不得私自带出室外。
第九条进入教工之家必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋，皮鞋、及鞋跟带钉的鞋进入室内，否则工作人员有权谢绝入内。
请各位教职工自觉维护，共同营造一个良好的活动环境。
篇二：教工之家管理制度为了给我校教职工提供一个舒适的工作后休闲娱乐场所，丰富业余生活，保障“教工之家”的职能作用，特制定如下管理制度：1、“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权。
教工之家只向本校教职工开放，禁止外人和小孩进入2、学校其它处室、团体或个人确需借用“教工之家”场地和器材，必须先向工会主席申请，经批准后，在管理员的指导下使用。
如损坏公物，按公物赔偿制度赔偿。
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“教工之家”活动室管理制度
“教工之家”是全体教职工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我校“教工之家”只针对本校教工和学生开放；
二、“教工之家”周一至周五每天对教工开放；
三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；
四、“教工之家”活动室的器材不准外借，特殊情况需经工会主席审批，并做好登记手续；
五、请爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；
六、活动室内一切活动要严格执行学校精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；
七、要节约用电，注意防火、防盗，准时开、关活动场所，努力为教职工提供优质服务；
八、参加活动的教工、学生应服从活动室工作人员的管理。
王家河街道建中小学
王家河街道建中小学工会“职工书屋”活动方案为认真贯彻落实党的十八大精神，紧密结合群众路线教育实践活动，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，以人为本，营造积极向上、文明健康的校园精神文化生活氛围，充分发挥“职工书屋“阵地作用，切实保障教职工的文化权益，全面提高教师队伍整体素质。
根据《湖北省工会“职工书屋”建设实施方案》，结合我校工会的实际情况，全面推进我校“职工书屋”建设，现提出如下实施方案。
一、指导思想：
实施“职工书屋”建设，必须坚持紧密结合群众路线教育实践活动科学发展观等重大战略思想为指导，以社会主义核心价值体系为根本，以改善教职工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，丰富教职工的精神文化生活，保障教职工的基本文化权益，努力营造广大教师共建共享和谐社会的良好氛围。
二、组织领导：
为加强对学校“职工书屋”建设的领导，成立“职工书屋”建设领导小组。
名单如下：
组长：张建新陈功
工会主席：张洪桥
成员：学校全体行政成员
三、工作要求：
1、提高认识。
实施“职工书屋”建设，是全面落实党的十八大精神，不断推进建设社会主义核心价值体系，实施职工素质工程的一项重要举措，是进一步加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，满足广大职工日益增长的精神文化需求的迫切需要，也是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工，充分履行自己社会职责的重要手段。
学校工会必须充分认识“职工书屋”建设工作的重要意义，把它作为今后一个时期职工文化建设的一项重要政治任务，统一思想，精心策划，群策群力，扎实推进，真正把“职工书屋”打造成职工的文化品牌，发挥出积极的成效。
2、明确责任。
各级工会要加强对“职工书屋”建设工作的组织领导，落实机构与人员、方法与步骤、目标与责任、进度与质量，确保工作顺利进行。
要把“职工书屋”建设资金列入工会年度经费预算，统筹兼顾，合理安排。
要积极争取各级党政和社会各方面对“职工书屋”建设的重视和支持，拓宽建设资金渠道，落实相关扶持政策。
3、加强管理。
要切实加强对“职工书屋”建设过程中的指导、监督和检查，建立健全相应的考核、激励和约束机制，积极探索会员制、网络化管理、图书资料共享、图书采购配送、开展流动服务等方式，形成具有工会特色、职工喜爱、可持续发展的管理运行模式。
要制定、完善“职工书屋”的各项规章和管理制度，提高管理人员的综合素质和管理服务水平，更加有效地发挥“职工书屋”作用。
“职工书屋”建设资金的使用和管理，必须遵循专款专用、公开透明、公平竞争、公正信用的原则，有效防治实施过程中的各种问题，促进其健康有序发展。
4、广泛宣传。
要坚持以人为本，准确把握社会文化生活的新特点和职工群众对精神文化的新需求，充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，广泛组织开展读书会、读书竞赛、读书演讲、读书论坛等丰富多彩的活动，培养职工读书情趣，提高读书效果，深入推进基层文化建设。
要认真总结、广泛宣传“职工书屋”建设的成功经验，积极推动工会现有的图书馆（室）与“职工书屋”之间的资源共享和网络互动，不断扩大“职工书屋”的覆盖和影响力，掀起职工读书的新热潮。
王家河街道建中小学
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录
王家河街道建中小学工会活动记录。