公司集体宿舍管理规定
员工集体宿舍管理制度7篇
员工集体宿舍管理制度7篇员工集体宿舍管理制度7篇管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
以下是小编给大家带来的员工集体宿舍管理制度，希望可以帮助到大家！员工集体宿舍管理制度篇1一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。
如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。
以下是给大家带来的集体宿舍管理制度，希望可以帮助到大家！集体宿舍管理制度篇1一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
员工宿舍管理规定【16篇】
员工宿舍管理规定【16篇】员工宿舍管理条例为了使员工更好地休息和工作,维护平湖基地的正常秩序,特制定本条例。
(一)凡是符合居住宿舍条件的职工,由公司统一安排住宿,外来人员一律不准进住。
(二)住宿人员,必须自觉遵守管理规定,宿舍内所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不能损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。
(三)住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整,每个房间必须按规定住满人数。
未住满时,宿舍管理人员有权安排人员住宿,任何人不得拒绝。
(四)爱护公共卫生,室内,过道,楼梯间保持清洁卫生,不准在室内堆放垃圾,不准随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画,宿舍内的垃圾应当放置在指定地点,违者处以100-500元处罚;造成下水道堵塞的责任人承担其维修费用,并罚款50~200元,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
(五)注意节约用水、用电,杜绝长明灯、室内无人空调不关罚款50元/ 次;长流水等浪费罚款50元/ 次;室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具,室内电灯定为一室一灯、一插座,灯管在40w以内,不得私自拉乱拉电线、插座,违者处以100-200元处罚;如当月水电费超标,超标部分加倍收费。
(六)禁止在宿舍内进行赌博、嫖及其他违法活动,凡是赌博,除没收赌博工具外,每人处以100-500元罚款,情节严重者,交送公安机关处理,并予开除。
(七)严禁在宿舍酗酒、打架斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以100-1000元罚款,情节严重者交送公安机关处理,三次轻微违规或被公安机关处以拘留以上处理一次的违规者予以开除处理。
(八)严禁非夫妻关系男女混居一室,违者处以200-500元罚款,同宿舍人员不如实上报以上情况者处以200元罚款。
(九)空置宿舍不允许任何人私自用不正当的方法打开使用,违者以撬锁盗窃处置,视情节处以200~1000元罚款,或移送公安机关处理。
(十)提高安全意识,注意防火防盗,严防火灾事故的发生,对于人为造成的火灾事故,一经查实,给予责任者一次处以100-1000元的罚款。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
企业员工宿舍管理制度5篇
企业员工宿舍管理制度5篇企业员工宿舍管理制度篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
企业员工宿舍管理制度篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
公司集体宿舍管理规定
公司集体宿舍管理规定一、概述为了保障员工的基本权益，提高宿舍管理的效率和质量，有效维护公司集体宿舍的秩序和安全，特制定本规定。
二、宿舍分配1.宿舍分配以员工岗位和职级为依据，由人力资源部门进行统一管理和安排。
2.宿舍分配结果将以书面或电子形式通知员工，并在集体宿舍公告栏进行公示。
三、宿舍使用1.员工入住宿舍前，需提供相关证件（身份证、员工工牌等）登记备案，并签订宿舍使用协议。
2.入住宿舍的员工必须遵守相关规定，不得私自转让、出租或擅自改动宿舍内部结构。
3.宿舍内禁止存放危险物品，如易燃、易爆、有毒等物品。
4.在宿舍内禁止从事违法犯罪活动、赌博等行为。
四、宿舍维护1.宿舍内禁止随意堆放垃圾，员工应当将垃圾分类投放至指定区域。
2.宿舍内设施设备如损坏或出现故障，应及时向维修部门报修，并配合维修人员进行维修。
3.宿舍内杂物堆放应整齐有序，不得堆放过多或占用公共空间。
五、宿舍卫生1.宿舍内必须保持清洁整洁，员工应定期打扫宿舍，并保持公共区域的卫生。
2.宿舍内禁止吸烟，如有员工需要吸烟，应在指定区域进行，并注意安全。
3.宿舍内禁止养宠物，如有员工需要养宠物，应遵守公司相关规定并事先申请。
六、宿舍安全1.宿舍内严禁使用违禁物品，如刀具、易燃物品等。
2.宿舍内严禁酗酒、斗殴等违规行为，一经发现将依法处理。
3.宿舍内禁止私拉乱接电线，使用电器时应注意用电安全。
4.宿舍内禁止私自使用明火，如需要煮饭等操作，应使用指定的设备和场所。
七、违规处理1.对于违反宿舍管理规定的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、调整宿舍等。
2.对于涉及违法犯罪行为的员工，将移交给公安机关处理，并依法追究其法律责任。
八、附则1.本规定自颁布之日起生效，并适用于公司所有员工。
2.本规定的解释权和修改权归公司所有。
以上为公司集体宿舍管理规定，望所有员工严格遵守，共同维护宿舍秩序和安全。
职工宿舍管理制度条例【16篇】
职工宿舍管理制度条例【16篇】宿舍管理制度范本一为了加强和规范员工宿舍的管理,根据宿舍的实际情况,现制定出如下管理制度:1、员工宿舍内大部分设施属公司所有,爱护宿舍内一切公物设施,不准随便移动拆卸,损坏须照价赔偿,未经公司行政部管理人员许可,任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西,保持室内整洁干净,进入室内要穿拖鞋,不准往窗外丢杂物,卫生间要经常冲洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经行政部允许擅自带人入住,当事人乐捐100元。
4、严禁在宿舍内赌博,狎妓、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电,出门或离开宿舍务必关门、关水、关电,以免影响他人生活起居和财产安全,避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器,不准私自接拉电线,预防火灾事故,保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间,严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视,所有娱乐活动应文明、小声,以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫,轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助,避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了,必须及时报告行政部管理人员请人维修,如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个,被褥员工自行准备,员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等,不准私自调换房间、床位。
员工个人财物妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时,必须到行政部办理退出手续,由行政部管理人员清点宿舍物品,遗失、损坏则按价赔偿。
12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度,对于违反本制度的员工,应主动进行劝止、批评、教育,对于不听劝阻的员工,或明知故犯的行为有权视其情节轻重,作出行政处分的初步意见,其中罚款乐捐处理的幅度为10―200元,报公司行政部审批后执行。
公司宿舍管理规定(通用11篇)
公司宿舍管理规定公司宿舍管理规定（通用11篇）公司宿舍管理规定篇1为了加强员工宿舍管理,保证宿舍的安全文明、整洁、使员工有一个良好的生活环境，设立本规章制度。
一、住宿员工必须服从宿舍管理人员管理、监督。
二、禁止在宿舍从事一切违法活动。
三、宿舍属公司的物品，不得擅自搬离宿舍或挪做他用。
否则给予记过、罚款，重则追究刑事责任。
四、爱护宿舍公务，不得故意破坏，否则需照价赔偿。
五、所有住宿员工不得擅自留宿他人(包括亲属，朋友)，如确有临急需要，需预先向宿舍管理人员申请，以作登记，备案，再上报公司领导，经批准后，方可暂宿。
六、员工所分配的钥匙要妥善保管好，不得私配或转借非住宿人员使用。
七、经分配好的房间，床位不得私下调换，如有特殊情况需调换，要与宿舍管理人员商议，共同解决。
八、做好宿舍安全措施。
1、禁止携带不安全物品进入宿舍，严禁私自存放酒精，天那水、硫酸等易燃、易爆危险品于宿舍。
违者罚款20~200元，造成事故，责任自负。
2、安全用电：严禁私拉电线，改装电路，禁止使用大功率，不安全电器。
不准使用电热丝烧水。
违者罚款20~200元。
造成事故者，负其责任。
3、不准在宿舍乱燃烧物品，烟蒂不得乱扔，不准在床上吸烟，违者罚款5~30元，造成事故，后果自负。
4、安全使用煤气，须做到谁用谁关，用完即关。
发现有煤气泄露现象，要即时作出处理或告知宿舍管理人员，以免发生事故。
用完煤气不关者，记小过一次并罚款10元，屡犯者处罚加重，因此而造成事故要负其责任。
5、做好防盗措施;①贵重物品自行妥善保管好。
②持有宿舍钥匙的员工，不得将钥匙转借非本宿舍人员使用，没分配到钥匙的住宿员工，需借用要对其负责，用完即还。
否则发生宿舍失窃事件，要追其责任。
③上班、作息或宿舍无人时，要将门窗关锁好。
上班时，最后离开宿舍之人要把大门关锁好。
晚上最后回宿舍，或最后作息离开大厅之人要负责把大门关锁好。
④值日之人，睡前要检查一遍煤气，水龙头是否关紧，关好，大门是否关紧，锁好。
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集体宿舍管理规定
一、目的
为规范公司集体宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，营造良好的生活环境，使集体宿舍得到合理充分的运用，使其发挥最大效能，同时也为了保持集体宿舍良好的环境及公共卫生，保障员工的休息和身体健康，提高工作效率，特制定本规定。
二、管理职责划分
（一）后勤部工作职责
公司集体宿舍的管理由后勤部负责，其具体职责如下；
1.负责集体宿舍的日常管理与房间调配；对集体宿舍的书面备案进行检查和统计；
2.负责对集体宿舍的消防通道、消防器材进行检查和指导工作；
3.负责对集体宿舍的易燃易爆、管制刀具等违禁物品进行检查，及时妥善处理安全隐患；
4.负责核对房间公共配套、防火防盗物品是否完好；对宿舍实际入住人数、宿舍内务等情况进行检查；
5.负责集体宿舍的管理、统筹、监管工作；
6.负责集体宿舍流动红旗、文明宿舍的评选工作。
（二）施工单位主管工作职责
各施工单位主管负责本单位员工在集体宿舍的管理工作，每间宿舍必须安排宿舍负责人进行专人管理并做好书面备案工作。
1.负责督促员工遵守公司员工集体宿舍管理的规章制度；
2.负责落实宿舍公用设施设备的检查、保养与维修；
3.根据公司相关规定，安排人员的住宿与迁出；
4.对入住员工的个人资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等进行登记并上交一份给后勤部备案；
5.发现违纪现象及时处理，情节严重的及时上报公司。
三、入住条件
集体宿舍主要用于建筑施工单位和公司正式员工住宿，其他员工原则上不安排住宿。
非建筑施工单位和公司非正式员工住宿（含家属）需向后勤部提出申请批准。
非建筑施工单位和公司正式员工在集体宿舍住宿，除需提供上述相关资料外，还必须按500元/人·月的标准交纳房租，负担水电等费用。
（一）申请住宿员工必须符合以下条件：
1.属于公司正式聘用的工作人员；
2.属于与公司签订合同的施工单位临时人员；
3.能遵守公司员工宿舍的管理规定；
4.住宿人员必须遵守本公司的有关规定，若离职，对宿舍的使用权自然终止。
离职员工自离职之日起三天内搬离员工集体宿舍，不得借故拖延，搬离时所使用的公司配置物品（床位、桌椅等）交由所在部门或负责人检查签收，有人为损坏的，照价赔偿。
5.患有传染病者或有吸毒、赌博等不良嗜好者，不得在集体宿舍住宿。
四、环境卫生标准
（一）地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾；
（二）物品摆放有序，床铺干净整齐、被子折叠放好、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味，鞋子于床下摆放、干净无异味；
（三）墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。
（四）宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。
五、日常管理规定
1.凡入住集体宿舍的员工必须填写《员工住宿申请表》，经部门主管同意后与公司后勤部签订责任承诺书，并提供入住者的居民身份证复印件，经后勤部审核后统一调配房间；
2.每间房指定一人担任宿舍长职务，负责集体宿舍的日常管理。
住宿人员必须服从宿舍长的统一管理，自觉爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理宿舍内务，做好房间内及公共区域的清洁卫生；
3.必须保持良好的个人卫生习惯，内务秩序必须整齐划一，生活用品及公共设施必须按规定和要求摆放整齐，不得在宿舍放置与工作、生活无关的个人物品，保持室内干净整洁、空气清新；
4.禁止集体宿舍内使用或存放易燃、易爆、毒品等危禁物品；
5.严禁在集体宿舍内藏匿、观看、传播色情或反动的报刊、书籍、画册、影碟及其他声像制品；严禁私设集会、舞会、赌博、酗酒及其他不符合规定的娱乐活动；
6.必须节约用水、用电,正确使用和自觉维护水、电及电器设施,确保集体住宿安全，做到人走灯熄、水停、空调关闭；
7. 爱护集体宿舍内公共设施、设备和公共财物，不随意损坏或占为己用，保持公物的完好。
如因疏于管理或恶意破坏，由具体责任人赔偿，责任不明确的，由同室人员共同承担赔偿责任，赔偿标准视具体情况而定；
8.不得随手乱扔烟蒂、垃圾、杂物等，不得在走廊、楼梯出入口和紧急通道处堆放杂物，违者记口头警告一次；
9.凡夜间外出员工须于晚10:30时前返回宿舍，因故不能及时赶到宿舍,须事先向宿舍长请假说明去向及归来大概时间,不能说明原因记口头警告一次；
10. 安全用电，严禁在集体宿舍内私拉乱接电线、装配和使用大功率电器（如：热得快、电饭锅、电磁炉、电热水壶、床头灯等）；禁止用液化气灶具、电饭煲、电磁炉等进行烧煮、烹饪等行为；违者
第一次发现记书面警告一次并处罚款500元，第二次发现立即清理出集体宿舍；
11.未经许可,不得留宿外来人员，如有发现记书面警告一次并罚款100元；若住宿员工是直系亲属确需留宿,经由宿舍长书面申请批准后方可,留宿时间不得超过2天。
宿舍员工因故需在外住宿1个月以上,须事前知会单位主管，经批准后方可搬出宿舍；
12.严禁携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的器械进入宿舍区者,违者记严重警告一次并给予500元处罚，造成严重后果的,辞退并按国家有关规定处理。
13.严禁打架斗殴；禁止在集体宿舍区聚众赌博；造成不良影响的记严重警告一次并给予500元处罚，造成严重后果的,予以辞退并按国家有关规定处理。
14.现金及其它贵重物品由员工个人妥善保管，违反规定存放集体宿舍导致损失的，责任由本人承担；
15.保持集体宿舍内安静，不在室内大声喧哗、打麻将，使用电视机、电脑、收音机等，声音不得过大，就寝时间不得吵闹，不得影响其他人员休息。
六、附则
（一）本规定自2018年9月1日起执行，未尽事宜参照公司其他有关规定执行。
相关表格
《员工住宿申请表》
《宿舍卫生检查评分表》
附件1
员工住宿申请表
附件2
承诺书
我因工作需要入住湖北联投璟盛房地产有限公司的集体宿舍，入住后，我承诺严格遵守公司的集体宿舍日常管理规定：
1.入住经公司后勤部审核后统一调配的房间和床位；
2.服从宿舍长的统一管理，爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理宿舍内务，做好房间内及公共区域的清洁卫生；
3.保持良好的个人卫生习惯，不在宿舍内放置与工作、生活无关的个人物品；
4. 不在室内大声喧哗、打麻将，就寝时间不吵闹，不影响其它人员休息，晚上22:30时前返回宿舍；未经许可,不留宿外来人员；
5.坚持节约用水、用电,做到人走灯熄、水停、空调关闭；
6.不随手乱扔烟蒂、垃圾、杂物等，不在走廊、楼梯出入口和紧急通道处堆放杂物；
7.不在集体宿舍内私拉乱接电线、装配和使用大功率电器；不用液化气灶具、电饭煲、电磁炉等进行烧煮、烹饪等行为；
8. 不在集体宿舍内藏匿、观看、传播色情或反动的报刊、书籍、画册、影碟及其他声像制品；不在集体宿舍内私设集会、舞会、赌博、酗酒、打架斗殴及其他不符合规定的娱乐活动；
9. 不携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的器械进入宿舍区者；
10. 现金及其它贵重物品由本人妥善保管，责任由本人承担；
11. 若违反以上条款，愿意接受公司的有关处罚。
承诺人（签名）：
年月日附件3
集体宿舍卫生检查评分表
注：优秀——90以上
良好——80以上
及格——60以上
不及格—60以下。