医院处方点评标准及处罚措施
处方点评标准及奖惩细则范本
处方点评标准及奖惩细则范本第一章：引言1.1 引言简介处方点评是医疗机构审查医生处方行为的一项重要内容，通过点评，可以提高医疗质量，减少药品滥用，保障患者的权益。
本文档旨在制定处方点评的具体标准和奖惩细则，以便医疗机构能够进行科学的点评工作，并对医生的处方行为进行激励和惩罚，以达到优化医疗服务的目的。
1.2 适用范围本文档适用于各类医疗机构，包括医院、诊所、社区卫生服务机构等。
第二章：处方点评标准2.1 处方合理性2.1.1 诊断准确性2.1.2 药物选择合理性2.1.3 药物剂量合理性2.1.4 药物使用时机合理性2.1.5 药物疗程合理性2.2 药物品质与安全2.2.1 药物合格证明2.2.2 是否存在假药或劣药2.2.3 药物配伍禁忌2.3 药物过敏与不良反应2.3.1 是否了解患者过敏史2.3.2 是否告知患者可能存在的不良反应2.4 药物费用合理性2.4.1 是否使用经济适用的药物2.4.2 是否存在滥用高价药物的情况第三章：奖惩细则3.1 奖励措施3.1.1 优秀处方奖根据医生处方点评得分，每月评选优秀处方奖，给予奖金或荣誉证书等奖励。
3.1.2 继续教育培训资助对于处方点评得分较低的医生，可以提供一定的继续教育培训资助，提高其处方水平。
3.1.3 学术交流机会通过组织学术交流活动，提供医生展示优秀处方的机会，给予荣誉和激励。
3.2 惩罚措施3.2.1 警告对于存在违规或错误的处方行为的医生，首次发生可以给予口头或书面警告。
3.2.2 记过对于出现多次违规或错误的处方行为的医生，可以给予记过处分，并在人事档案中作出相应记录。
3.2.3 停职对于多次严重违规或错误的处方行为的医生，可以给予停职处分，暂停其处方权限，并依法处理相关处罚。
第四章：其他细则4.1 处方点评委员会设置医疗机构应设立处方点评委员会，负责制定和实施处方点评工作，并对处方点评结果进行审核和公示。
4.2 处方点评周期处方点评应定期进行，一般为月度或季度。
医院处方点评奖惩制度范文（3篇）
医院处方点评奖惩制度范文一、引言处方是医院医生为患者开具的治疗方案，是患者接受医疗服务的重要依据。
然而，由于某些不良行为，如虚假处方开具、滥用药物等，导致医疗资源的浪费和患者的健康风险。
为加强对医院处方的监管，提高医生的责任意识，建立医院处方点评奖惩制度，是一项必要且迫切的举措。
二、奖励措施（一）加强科学研究，在临床实践中进行深入的药物研究及临床试验，提高处方的科学性和合理性，对于取得重大突破的医生给予表彰，并发表相应论文，以鼓励医生积极参与药物研究和临床实践。
（二）关注患者治疗效果，在医生参与的临床诊疗过程中，对于治疗效果较好的病例进行点评，鼓励医生继续努力，并给予一定的奖励。
奖励可以是经济奖励或者晋升职称等，以提高医生的工作积极性和责任感。
（三）加强医学教育培训，定期组织医学知识培训和研讨会，让医生了解最新的药物和治疗方案，提高处方的准确性和规范性。
参与培训的医生可以获得继续教育学分，并在评职称、晋升等方面获得一定的加分。
（四）建立先进典型库，针对提供了优质处方的医生进行点评和记录，对于对医生处方进行评审的专家可以根据医生提供的有效处方数量和质量来评定医生的职称和绩效，对优秀的医生进行奖励，并通过表彰和媒体宣传等方式对其进行公开表彰，充分发挥先进典型的榜样作用。
三、处罚措施（一）针对虚假处方行为，严肃追责。
对于故意虚报病情、虚开处方以及随意调整剂量等违反诚信原则和医德的行为，要依法给予严厉的处罚。
一旦发现虚假处方行为，要立即停止医生处方权利，并进行调查核实，对于涉嫌违法犯罪的行为，要移交公安机关处理，严厉追究责任。
（二）强化处方审核，对于医生开具的不合理处方，要进行警示教育和批评。
医院可以设立专门的处方点评团队，对每日的处方进行审核和点评，对于不合理处方的医生要及时进行指导和纠正，并给予相应警告。
对于多次出现不合理处方的医生，要进行进一步的追责和处理。
（三）加强监督体系的建立，建立医院处方点评制度。
医院处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度一、引言医院处方点评是指医院在医师开具药品处方后，通过对处方进行评估、点评和反馈的一种管理措施。
其目的是促使医师合理用药，提高医疗质量，减少药品滥用和不必要的开药现象。
为了更好地激励医师的合理用药行为，医院可以建立处方点评奖惩制度，通过奖励优秀医师和惩戒不良行为来引导医师开具合理处方。
二、奖励措施1. 经济奖励医院可以给予开具合理处方的医师经济奖励。
经济奖励的形式可以是奖金、绩效提成或者调整薪资水平。
医院可以根据医师的处方点评结果进行评估，设立不同的奖励等级。
开具合理处方的医师可以获得相应的经济奖励。
2. 学术交流机会医院可以为开具合理处方的医师提供学术交流的机会。
可以邀请他们参加国内外学术会议、研讨会等，以增加医师的学术能力和知识水平。
此外，医院还可以组织内部学术讲座和讨论会，提供平台让医师相互学习和交流。
3. 荣誉称号医院可以根据医师的处方点评结果，给予开具合理处方的医师荣誉称号。
例如设立“优秀处方医师”、“药学专家”等称号，将其挂职至荣誉墙上或者医院网站上，以表彰他们在合理用药方面的优秀表现，同时也可以激励其他医师获得该荣誉。
4. 职称晋升医院可以将医师的处方点评结果作为职称评定的重要参考依据之一。
医生开具合理处方的频率和质量可以被纳入职称评定的指标体系中，从而提高医师的职称晋升机会。
三、惩罚措施1. 给予警告对于一些开具不合理处方的医师，医院可以先给予口头或书面警告，对其进行批评教育和问责。
警告是一种相对温和的惩罚方式，可以提醒医师注意合理用药的重要性，并给予改正的机会。
2. 扣减绩效医院可以将医师的处方点评结果作为绩效评定的重要参考依据之一。
对于开具不合理处方的医师，可以扣减其绩效，从而对其进行经济惩罚。
扣减绩效可以通过减少奖金、绩效提成或者调整薪资水平来实施。
3. 停职整顿对于开具严重不合理处方的医师，医院可以采取停职整顿的惩罚措施。
停职整顿可以让医师进行反思和学习，同时也可以向其他医师发出警示，提醒大家合理用药的重要性。
医院处方点评奖惩制度
医院处方点评奖惩制度简介医院处方点评奖惩制度，是指对医院医生开具的处方进行点评的制度，对于优秀的开方行为实行奖励措施，对于不符合规范要求的开方行为实行惩罚措施，促进医生的规范用药行为，提升医疗质量。
奖励措施1.好评奖励：医生在一定时间内开出的处方被全院专家评定为优秀处方时，将获得一定奖励，例如药品费用的一定比例返还等。
2.荣誉称号：优秀的医生将会被授予一定的荣誉称号，并被公示于医院内以激励更多医生。
惩罚措施1.扣除绩效：医生开出的处方不符合规范要求将会被扣除一定比例的工作绩效，影响绩效考核结果并可能影响其职业发展。
2.处罚通报：对于严重违规的医生，将会公开批评，并被进行通报处理，严重情况可能涉及到相关法律法规的处理。
落实细则1.医院应编制标准化用药规范，明确医生在开具处方时应符合的规范要求，规定医生不得开具过量、重复、禁忌等违规处方。
2.医生需要对患者进行详细询问和体格检查，基于患者实际情况进行开方，尽力减少不必要用药。
3.医院需要成立专门的处方点评小组，对医生开出的处方进行评定，并及时反馈评定结果。
4.医院需要规范奖惩流程，强化医生对于规范用药的重视，同时充分保障医生合法权益。
优点1.可促进医生规范用药行为，提高医疗质量，降低医源性疾病发生率和药品浪费率。
2.激励医生积极向上发展，提高医生工作积极性，分享先进经验。
缺点1.落实难度大，需要流程明确，标准统一。
2.可能导致医生在用药时过分追求评定结果而忽略患者实际需求结论采取医院处方点评奖惩制度是一个行之有效的举措，能够促进医生规范用药行为，提高医疗质量，同时注重医生权益的保障。
但是，在实行过程中需要注意落实难度问题，在解决了这一问题后，医院处方点评奖惩制度将会在医疗行业中起到积极的推广作用。
医院处方点评奖惩制度范本(3篇)
医院处方点评奖惩制度范本医院处方点评制度和实施细则为切实加强处方管理，建立和完善我院处方评价制度，提高处方质量，规范医疗行为，促进合理用药，确保医疗安全，根据____部《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定的要求，制定本办法。
一、评价内容(一)处方书写1、患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。
2、每张处方限于一名患者的用药。
3、字迹清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。
4、药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写；医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用代号(大液体、维生素可暂时使用缩写，待使用电子处方后再做统一要求)；书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。
5、患者年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注明体重。
6、西药和中成药可以分别开具处方，也可以开具一张处方，中药饮片应当单独开具处方。
7、开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过____种药品。
8、中药饮片处方的书写，一般应当按照“君、臣、佐、使”的顺序排列；调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右上方，并加括号，如布包、先煎、后下等；对饮片的产地、炮制有特殊要求的，应当在药品名称之前写明。
9、药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况需要超剂量使用时，应当注明原因并再次签名。
10、除特殊情况(患者隐私需保密)外，应当注明临床诊断，“取药”不能作为诊断。
11、开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。
12、处方医师的签名式样和专用签章应当与院内药学部门留样备查的式样相一致，不得任意改动，否则应当重新登记留样备案。
(二)医师开具处方使用通用名称1、同一种化合物只有一种规格或产地的，使用药品通用名称开具处方；2、同一种化合物规格不同的，使用药品通用名称开具处方，通过规格的区别在医师处方和药师发药的过程中加以区分；3、同一种化合物规格相同产地不同的，在药品通用名称后加括号，标注商品名以示区别；4、可以使用由____部公布的药品习惯名称、新化合物的专利名称和复方制剂名称开具处方。
医院处方点评制度
医院处方点评制度为规范我院处方点评工作，提高处方质量，规范医疗行为，促进合理用药，保障医疗安全，根据《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《处方管理办法》等有关法律、法规、规章，特制定本制度。
一、组织管理医院成立处方点评工作小组，负责处方点评的具体工作。
处方点评工作小组组成如下：组长：副组长：组员：科室部分高年资副主任医师或者主治医师，临床药学人员医院处方点评工作在医院药事管理与药物治疗学委员会领导下，由药学部组织实施。
二、处方点评的实施1、每月随机抽取门急诊处方，抽样率不应少于总处方量的1‰，且每月点评处方绝对数不应少于100张；病房（区）医嘱单的抽样率（按出院病历数计）不应少于1%，且每月点评出院病历绝对数不应少于30份。
点评结果将在医院OA网、临床药讯、院周会等多种形式进行公示，并纳入绩效考核。
2、对抗菌药物进行专项处方点评工作，每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于50份处方、医嘱，重点抽查感染科、外科、呼吸科、重症医学科、儿科及Ⅰ类切口和介入诊疗病例。
根据点评结果，对合理使用前10名的医师，向全院公示；对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报。
点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据。
3、处方点评工作应坚持科学、公正、务实的原则，有完整、准确的书面记录，并通报临床科室和当事人。
如果临床对评价结果存在异议，由药事管理与治疗学委员会组织专家进行复议，药学部上报医院药事管理与药物治疗学委员会复议结果并公示。
4、医疗机构对点评中发现的问题，要进行跟踪管理和干预，实现持续改进。
三、处方点评的标准1、处方点评结果分为合理处方和不合理处方。
不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方及超常处方。
2、有下列情况之一的，应当判定为不规范处方：（1）处方的前记、正文、后记内容缺项，书写不规范或者字迹难以辨认的；（2）医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的；（3）药师未对处方进行适宜性审核的（处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名，或者单人值班调剂未执行双签名规定）；（4）新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的；（5）西药、中成药与中药饮片未分别开具处方的；（6）未使用药品规范名称开具处方的；（7）药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的；（8）用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的；（9）处方修改未签名并注明修改日期，或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的；（10）开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的；（11）单张门急诊处方超过五种药品的；（12）无特殊情况下，门诊处方超过7日用量，急诊处方超过3日用量，慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的；（13）开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的；（14）医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的;（15）中药饮片处方药物未按照“君、臣、佐、使”的顺序排列，或未按要求标注药物调剂、煎煮等特殊要求的。
处方奖惩制度_处方奖惩制度办法
处方奖惩制度_处方奖惩制度办法处方奖惩制度篇1有下列情况之一的视为一般缺陷处方，每张扣2元：1药品剂型、规格、用法、用量书写欠准确、规范或不清楚，如使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句;2处方书写字迹难以辨认，或修改处缺签名或加盖签章;3处方前记诊断栏只写“待查”、“咨询”“体检”等不明确术语或未填写;4单张处方超过五种药品或针对性不强的“大包围”用药;5药品超剂量使用未注明原因及再次签名。
普通处方超过7日用量;急诊处方超过3日用量;慢性病、老年病或特殊情况适当延长处方用药天数未加说明;麻醉的药品、精神药品用量超过《麻醉的药品、精神药品处方管理规定》要求;6、药品用法用量欠妥。
包括剂型与给药途径不合理、药品剂量与用法不准确(与常用剂量相比给药剂量不足或剂量过大、给药间隔时间不合理等);有下列情况之一的视为严重缺陷处方，每张扣10元：7 对规定必须做皮试的药品，处方医师未注明过敏试验及结果的判定;8 药品的适应征与临床主要诊断明显不符合;9 有重复给药现象;10存在有害的药物相互作用和配伍禁忌;11选药不合理，存在用药禁忌;12抗感染药物滥用。
13、麻醉的药品处方书写存在错误。
猜你喜欢：1.乡村卫生室处方制度2.卫生系统绩效考核办法3.医院绩效考核制度范本4.药医院员工奖励制度处方奖惩制度篇2根据卫生部《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范》及湖北省卫生厅处方评分标准，结合我院实际情况，为促进处方的规范书写、提高合理用药水平，制定《处方(医嘱)考核奖惩管理办法》，经办公会讨论通过，具体如下：1、科室考核按综合目标要求95%标准考核评分计科室质量考核分。
2、对医师、药师等个人按每分扣罚10元。
3、对个人扣分超10分的进行警示谈话。
4、连续三个月扣分超10分的给予待岗学习，停处方权一周，待岗期间待遇按医院制度执行。
5、考核结果定期通报、公示。
6、非本科室医师修改处方不计入本科考核及处方医师考核。
考核办法：由门诊部、药剂科处方点评工作小组每月随机抽查每科普通处方50张、25%有抗菌药物处方权医师的抗菌药物处方(医嘱)50份/人，所有麻醉、第一类精神药品处方。
医院处方点评奖惩制度（四篇）
医院处方点评奖惩制度为了加强我院处方管理，提高处方质量，促进合理用药，确保医疗安全，根据____部《处方管理办法》及我院《处方点评制度》要求，特制定本奖惩制度。
医院处方点评专家组每月按照《处方点评制度》进行点评，点评结果在his上公示____天。
对点评结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。
公示结束后，报院领导审批，交财务科按照本奖惩制度予以奖惩。
一、奖励措施1、对于全年抽取处方____次以上，总数在____张以上，且无不合格处方的医师奖励____元，并在院内通报表扬。
2、全年考评处方合格率达____%的科室，科(病区)主任奖励____元。
二、处罚措施1、对一个考核周期内(当月)____次以上开具不合理处方的医生且无正当理由的，对该医生提出批评教育，科室督促其培训学习。
超过____次出现不规范、不合理和超常处方的，每张不规范处方、不合理处方扣罚____元；每张超常处方扣罚____元。
2、半年内出现不规范处方、不合理处方、超常处方____次以上且无正当理由的，取消其处方权以及年终评先评优资格。
造成医疗纠纷和经济损失的，按医院相关规定处理。
3、在每月进行的处方点评中，处方合格率在____%以下的科室评为“处方不及格”科室，全年累计____次以上考评为“处方不及格”的科室，科室(病区)主任扣罚____元。
4、药师(药士)应严格遵守调配、审核处方规章制度，无调配或审核签名的每张处方扣____元；出现发错药物引起纠纷的，每次扣罚当事人(含调配人、核对人)____元；因医疗纠纷而造成经济损失的，按医院相关规定处理.三、本制度从发布之日起执行。
医务处负责对本制度进行解释。
未尽事宜由院办公会讨论决定。
医务处____年____月____日医院处方点评奖惩制度（二）是指根据医生处方品质对其进行奖励或惩罚的规定和措施。
奖励制度可以鼓励医生提高处方品质，减少不合理用药、滥用抗生素等行为。
常见的奖励措施包括发放奖金、提供培训机会、评选优秀医生等。
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******医院处方点评标准及处罚措施
为切实加强处方管理，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《处方管理办法》、《处方点评管理规范(试行)》和《江西省基层医疗卫生机构全面实施处方点评工作方案》等有关规定的要求，制定本办法。
处方点评的标准：
处方点评结果分为合理处方和不合理处方。
不合理处方包括不规范处方、用药不适宜处方、及超常处方。
有下列情况之一的,应当判定为不规范处方:
(1)处方的前记、正文、后记内容缺项,书写不规范或者字迹难以辨认的；
(2) 医师签名、签章不规范或者与签名、签章的留样不一致的；
(3)药师未对处方进行适宜性审核的(处方后记的审核、调配、核对、发药栏目无审核调配药师及核对发药药师签名,或者单人值班调剂未执行双签名规定);
(4)新生儿、婴幼儿处方未写明日、月龄的;
(5)西药、中成药与中药饮片未分别开具处方的；
(6)未使用药品规范名称开具处方的；
(7)药品的剂量、规格、数量、单位等书写不规范或不清楚的;
(8)用法、用量使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句的;
(9)处方修改未签名并注明修改日期,或药品超剂量使用未注明原因和再次签名的;
(10)开具处方未写临床诊断或临床诊断书写不全的;
(11)单张门急诊处方超过五种药品的;
(12)无特殊情况下,门诊处方超过7日用量,急诊处方超过3日用量,慢性病、老年病或特殊情况下需要适当延长处方用量未注明理由的；
(13)开具麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品等特殊管理药品处方未执行国家有关规定的;
(14)医师未按照抗菌药物临床应用管理规定开具抗菌药物处方的,如不符合《抗菌药物临床应用管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》及《江西省抗菌药物分线使用及分级管理办法》规定的;
(15)中药饮片处方药物未按照“君、臣、佐、使”的的顺序排列,或未按要求标注药物调剂、煎煮等特殊要求的；
有下列情况之一的,应当判定为用药不适宜处方：
(1)适应证不适宜的(与临床诊断不相符)；
(2)选用的抗菌药物不属于基本药物(包括省増补品种)的;
(3)药品剂型或给药途径不适宜的(与说明书不相符)；
(4)无正当理由不首选国家基本药物的;
(5)用法、用量不适宜的(与说明书不相符)；
(6)联合用药不适宜的(未有联合用药指征)；
(7)重复给药的(药物的化学结构、药理作用相同或复方制剂与单方制剂含相同药物)；
(8)有配伍禁忌或者不良相互作用的(特别是药物在代谢过程中的相互作用可能导致患者出现严重不良后果的情况)；
(9)其它用药不适宜情况的
有下列情况之一的,应当判定为超常处方：
(1)无适应证用药;
(2)无正当理由开具非国家基本药物或高价药的；
(3)无正当理由超说明书用药的；
(4)无正当理由为同一患者同时开具2种以上药理作用相同药物的;
(5)违反《抗菌药物临床应用管理办法》中的抗菌药物分级管理规定,超越权限开具抗菌药物的。
不合理处方处罚措施：
1、开具不规范处方的医生，每张处方（或医嘱）罚款30元。
2、开具用药不适宜处方的医生，每张处方（或医嘱）罚款60元。
3、开具超常处方的医生，每张处方（或医嘱）罚款90元。
4、医务科应当对出现超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权；限制处方权后，仍连续2次以上出现超常处方且无正当理由的，取消其处方权。
5、医师出现下列情形之一的，处方权由医务科予以取消:
（1）不按照规定开具处方，造成严重后果的；
（2）不按照规定使用药品，造成严重后果的；
（3）因开具处方牟取私利的。