制衣厂厂规总章
制衣厂管理制度厂规总章
My co.,ltd 制衣厂第一章总则1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2.因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3.本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。
4.合同期定为一年, 每个员工均需订合同。
合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
辞职人员工资随粮期领取。
如每月1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。
第二章厂规守则1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。
2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3.员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。
4.员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8.员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9.员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11.讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
制衣厂管理制度手册
My co.,ltd 制衣厂第一章总则1.为全面建立现代化治理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属职员都应该自觉遵守本规则。
2.因业务需要而延聘的特约人员, 技术、治理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的职员是指本厂正式录用的职员及试用期的新招进实习职员本公司)。
3.本规则假如发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。
假如还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。
4.合同期定为一年, 每个职员均需订合同。
合同期满要辞工的职员要提早一个月通知厂方, 假如某些职位会造成阻碍厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
辞职人职员资随粮期领取。
如每月1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。
第二章厂规守则1. 职员应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它职员。
2.各职员对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3.职员为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特不情况下不在此限。
4.职员非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可同意回扣及其它不法收入。
5.职员在工用时刻内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6.职员未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7.职员不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8.职员未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9.职员上班时必须佩带岗位证进入车间。
10.上班时刻严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11.讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
服装厂规章制度范本（三篇）
服装厂规章制度范本第一章总则第一条为了规范服装厂的内部管理，加强员工的职业道德和纪律意识，确保生产经营的正常进行，制定本规章制度。
第二章员工入厂第二条入厂人员必须经过厂区门卫的登记和查验，佩戴正常有效的工作证，严禁携带易燃、易爆物品、管制刀具等危险物品进入厂区。
第三章劳动纪律第三条员工必须准时上班，不能迟到早退，严禁因私事请假无故缺勤。
第四条员工应按照工作岗位要求，认真完成工作任务，不得擅离职守，严禁随意调换工作岗位。
第五条员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁，不得穿着不符合职业要求的服装。
第四章生产安全第六条员工在操作生产设备和机器时，必须严格按照操作规程进行，不得擅自改动设备的参数和设置。
第七条员工必须经过相关安全培训，严禁在没有培训和授权的情况下操作危险机械设备。
第五章员工福利第八条员工享受正常的工资和福利待遇，工资必须按时发放，福利待遇必须符合国家和地方规定。
第九条员工有权参加工会活动，维护自己合法权益，但不得以擅闯公司机房、殴打同事等危害公司利益、违背职业道德的方式进行。
第十条员工有权提出对工作环境、劳动条件等方面的合理化建议，但必须在不干扰正常生产经营的前提下进行。
第六章奖惩管理第十一条对于违反规章制度的员工，厂方有权采取纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停工资、停工整顿、解聘等措施。
第十二条对于在工作中表现优秀的员工，厂方将给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等措施。
第七章退出厂区第十三条员工离职或合同到期时，必须办理离职手续，归还公司财物，并经过相关部门的检查确认，方可正式离开厂区。
第八章附则第十四条本规章制度由厂方制定和解释，并得到员工的认可和遵守。
如有违反，将追究相应责任。
第十五条本规章制度自发布之日起生效，并根据需要进行修订。
任何修订必须得到厂方和员工的同意和签字确认。
以上是一个简单的服装厂规章制度范本，仅供参考。
实际制定规章制度时，应根据具体情况进行调整和完善。
服装厂规章制度范本（二）第一章总则第一条为了规范员工的行为，提高企业的管理水平，确保安全生产和经营秩序的正常进行，制定本规章制度。
制衣厂规章制度样本
制衣厂规章制度样本第一章总则第一条为了规范制衣生产过程，保障员工权益，促进企业发展，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于制衣厂全体员工，凡进入厂区者均需严格遵守。
第三条制衣厂严格执行国家劳动法律法规，确保员工合法权益。
第四条制衣厂实行严格的管理制度，保障生产质量和安全。
第五条制衣厂制度规章不得有违法律法规内容，一经发现，立即处理。
第二章厂区管理第六条制衣厂员工进出厂区需携带员工证件，遵守厂区规定时间。
第七条厂区内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、违规停车等行为。
第八条厂区内严禁擅自私存易燃易爆品和其他危险品，一经发现将立即处理。
第九条厂区内严格控制外来人员进入，必须有工作需要并经过许可方可进入。
第十条厂区内严格执行安全生产规定，员工必须佩戴防护用品并定期接受安全培训。
第三章生产管理第十一条制衣厂生产过程必须严格按照工艺流程进行，禁止擅自调整生产顺序。
第十二条生产车间内禁止私设电器、抽烟等行为，一经发现将严肃处理。
第十三条生产车间内禁止过多聚集人员，以免影响生产安全。
第十四条生产车间内必须保持整洁，生产设备必须定期保养，确保正常运转。
第十五条生产车间内禁止发生生产安全事故，一旦发生将追究责任。
第四章员工管理第十六条制衣厂员工须遵守工作纪律，不得迟到早退，必须按时上下班。
第十七条员工禁止擅自私拆、私携产品离开厂区，一经查实将追究法律责任。
第十八条员工须尊重领导、团结同事，禁止横幅活动、罢工等违法行为。
第十九条员工必须服从工作安排，不得随意请假，必须提前请假并经批准。
第二十条员工禁止泄露公司商业机密，一经查实将追究法律责任。
第五章福利待遇第二十一条制衣厂将定期组织员工进行体检，保障员工身体健康。
第二十二条制衣厂实行工资透明制度，保障员工合法权益。
第二十三条制衣厂提供良好的工作环境和福利待遇，提高员工生活水平。
第六章违规惩罚第二十四条员工如有违纪行为，将按照公司规定予以相应的处理，包括警告、停职、罚款等处罚。
制衣厂规章制度牌
制衣厂规章制度牌第一章总则第一条为规范制衣厂生产经营行为，维护职工合法权益，保障生产安全和产品质量，根据有关法律法规，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于制衣厂全体职工，凡在本厂工作的人员，均应遵守本规章制度。
第三条制衣厂生产经营活动必须遵守国家有关法律法规和政策，严格按照相关标准和规范进行生产。
第四条制衣厂要建立健全质量管理体系，保证产品质量符合国家标准和客户要求。
第五条制衣厂要保障职工的劳动权益，严格遵守劳动法规，确保职工的合法权益得到维护。
第六条制衣厂要加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，确保职工的安全生产环境。
第七条制衣厂要加强职工培训和教育，提高职工技术水平和素质。
第八条制衣厂要保护环境，遵守环保法规，减少对环境的污染。
第二章组织机构第九条制衣厂设总经理负责日常生产经营管理工作，设生产、质量、销售等部门负责具体业务工作。
第十条制衣厂设职工代表大会，定期召开职工代表大会，讨论企业发展规划和重大事项。
第十一条制衣厂设安全生产管理委员会，负责安全生产工作的组织协调。
第十二条制衣厂设技术人员培训机构，负责技术人员的培训和培养工作。
第十三条制衣厂设质量管理部门，负责产品质量管理和客户投诉处理工作。
第三章生产管理第十四条制衣厂要建立健全生产计划制度，按照计划生产，确保及时完成生产任务。
第十五条制衣厂要加强生产过程监控，确保产品生产过程的质量控制。
第十六条制衣厂要加强原材料采购管理，确保原材料的质量符合要求。
第十七条制衣厂要建立产品追溯体系，保证产品质量可追溯和溯源。
第十八条制衣厂要加强设备维护和保养工作，确保设备正常运转，提高设备利用率。
第四章质量管理第十九条制衣厂要建立健全质量管理体系，建立质量档案，确保产品质量可控。
第二十条制衣厂要加强产品检验，制定内部质量检验和外部质量检验制度。
第二十一条制衣厂要建立不合格产品处理制度，包括不合格产品的返工、报废等处理程序。
第五章安全生产第二十二条制衣厂要建立安全生产责任制度，厂长为一把手，部门负责人为主要领导，班组长为一线负责人。
服装制衣厂规章制度
服装制衣厂规章制度第一章总则第一条为规范厂内秩序，保障生产安全，提高工作效率，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于全厂所有员工，严格执行，违者将受到相应处理。
第三条厂方有权根据实际情况对规章制度进行修订，并通知全体员工。
第四条员工必须遵守本规章制度，服从领导安排，维护良好的工作环境。
第二章生产安全第五条员工进入生产区域必须佩戴相关防护装备，严禁穿拖鞋、短裙等危险服装。
第六条严禁在生产过程中吸烟，乱扔物品，禁止私自使用明火。
第七条使用机器设备时需按照操作规程操作，严禁擅自调节机器参数。
第八条发现设备故障应及时报告维修人员处理，不得私自操作。
第九条生产区域内禁止吵闹，保持安静，注意工作效率。
第十条整理工作台时要保持整洁，禁止乱堆杂物，避免安全隐患。
第三章质量检验第十一条员工在生产过程中必须严格执行质量标准，确保产品合格。
第十二条进行质检时应按照操作规程检测，不得私自调整检测结果。
第十三条发现产品质量问题需立即上报质检部门，排除隐患。
第十四条严禁私自调换产品标签，造成质量混乱。
第十五条质检合格的产品才允许入库，否则需退回生产。
第四章管理制度第十六条员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
第十七条严禁利用工作之便私自泄露公司机密，如发现将追究责任。
第十八条禁止员工之间的恶性竞争，维护团队合作精神。
第十九条厂方将组织定期培训员工，提高员工素质和技能。
第二十条严禁接受他人贿赂，私相往来，保持公平公正。
第五章处罚措施第二十一条对违反规章制度的员工将给予相应处罚，情节严重者将被开除。
第二十二条对于严重影响生产安全和产品质量的行为将予以停职查看，并追究法律责任。
第六章附则第二十三条本规章制度从颁布之日起生效，如有变动将另行通知。
第二十四条所有员工应加强对本规章制度的学习，做到心知肚明。
第二十五条对于规章制度未涉及到的事项，由厂方根据实际情况另行规定。
以上为服装制衣厂的规章制度，希望所有员工能认真执行，共同维护厂内秩序，保证生产安全和产品质量。
服装厂工厂制度范本
服装厂工厂制度范本第一章：总则第一条为了规范我厂的生产秩序，提高生产效率，保证产品质量，维护企业和员工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂全体管理人员和员工。
第三条我厂坚决贯彻“质量第一，用户至上”的宗旨，坚持科学管理，不断提高产品质量和服务水平，以满足客户需求。
第二章：人员管理第四条厂内员工必须遵守国家法律法规，遵守厂规厂纪，服从管理，尊重劳动者权益。
第五条员工入职需经过面试和试用，试用期为三个月。
试用期间，如有不符合岗位要求的行为，厂方有权终止试用。
第六条员工入职后，需参加厂内培训，了解厂内规章制度、生产流程、安全知识等，经考核合格后方可正式上岗。
第七条员工工作时间：每日八小时，每周工作六天。
如有加班，按国家有关规定支付加班费。
第八条员工请假、休假等事项，需提前向上级申请，批准后方可离岗。
第三章：生产管理第九条厂内生产必须遵循安全生产的原则，严格执行生产工艺规程，确保产品质量。
第十条员工在生产过程中，必须严格遵守操作规程，爱护设备，节约原材料，减少损耗。
第十一条厂内设立质量检测部门，对产品进行定期检查，确保产品质量符合国家标准。
第十二条生产计划需根据市场需求和厂内产能制定，各部门需严格按照计划执行，确保交货期。
第四章：财务管理第十三条厂内实行财务独立核算，开源节流，提高效益。
第十四条厂内采购、销售等经济活动，必须遵守国家法律法规，公平竞争，诚信经营。
第十五条厂内财务报表每月按时编制，并及时向上级汇报。
第五章：卫生与环保第十六条厂内设立卫生管理部门，定期对厂内环境进行清洁、消毒，保障员工健康。
第十七条厂内生产过程中，必须遵守环保法规，减少污染排放，保护生态环境。
第六章：福利待遇第十八条厂内为员工提供合理的工资待遇，按时足额支付工资。
第十九条厂内为员工缴纳社会保险，保障员工权益。
第二十条厂内设立福利部门，定期举办文化活动，丰富员工生活。
第七章：违纪处理第二十一条员工如有违反国家法律法规、厂规厂纪的行为，厂方将视情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。
制衣厂规厂纪制度范本
制衣厂规厂纪制度范本第一章：总则第一条为了维护制衣厂的正常生产秩序，提高产品质量，保障员工权益，根据国家法律法规和厂规厂纪的相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于制衣厂全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人。
第三条厂长是制衣厂的最高管理者，对厂内的各项工作负总责。
各级管理人员、技术人员和生产工人应当严格遵守本制度，如有违反，将按照厂规厂纪进行处理。
第二章：生产管理第四条全体员工应当按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况需要请假或调休的，应当提前向上级申请，经批准后方可离岗。
第五条进入生产车间后，全体员工应当迅速进入工作岗位，遵守生产纪律，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。
第六条全体员工在生产过程中，应当服从工作安排，不得擅自离岗、串岗、嬉笑打闹，不得做与生产无关的事情。
第七条全体员工应当认真履行质量把关职责，对生产过程中的产品质量进行自检、互检和专检，确保产品质量符合标准。
第八条全体员工应当爱护设备设施，正确使用机器设备，严格按照操作规程进行操作，禁止违章操作。
第三章：劳动纪律第九条全体员工应当遵守国家法律法规和厂规厂纪，尊重领导，团结同事，互相帮助，共同维护制衣厂的和谐氛围。
第十条全体员工在上班时间不得私自离厂，不得在车间内进行与工作无关的活动，如洗衣、洗头、进宿舍睡觉等。
第十一条全体员工在上班时间不得带陌生人或外厂熟人进入车间，不得私自将外部人员带入厂区。
第十二条全体员工在上班时间应当保持工作场所的整洁和卫生，不得在生产现场乱扔垃圾、乱涂乱画。
第四章：奖惩制度第十三条对认真履行岗位职责、完成工作任务、提高产品质量、提出合理化建议等方面的员工，厂里将给予奖励。
第十四条对违反厂规厂纪、造成产品质量问题、损坏设备设施、旷工、迟到、早退等不良行为的员工，厂里将按照相关规定给予处罚。
第五章：附则第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可以根据实际情况予以补充。
第十六条本制度的解释权归制衣厂所有。
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制衣厂厂规总章
第一章总则
1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。
2. 因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。
3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。
4. 合同期定为一年, 每个员工均需订合同。
合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。
辞职人员工资随粮期领取。
如每月1号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。
第二章厂规守则
1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从各级主管人员的合理安排, 而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工
2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值; 对外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此
限。
4. 员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位; 除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12. 严禁代人打卡或签咭。
(除加通宵卡钟打不到除外, 可到办公室签咭)
13. 所有员工不准向公司借款及预支薪金。
(特殊用途不在此限)
机械设备必须每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源, 请机修工来修理或
2. 主管, 不能私自乱动。
3. 保持厂内设施的整齐, 不准擅自搬动固定的车位, 桌子等厂内的一切固定设施。
4. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
5. 遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。
6. 遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
7. 严禁烟火, 不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食; 严禁留客住宿。
8. 管理人员之间应互相帮助, 通力合作。
而每个部门主管须管理好自己部门员工, 不可跨越其它部门。
(除临时调动安排下)
9. 不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。
10. 保持车台整洁, 每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。
离开工作岗位时要关机。
11. 所有工序均要清楚上自己的工号。
不签工号者, 取消此扎工序的工资。
如有自行涂改, 故意制造乱飞, 将作严肃处理。
所有改飞均要管理人员的签名。
第一章雇用、调动
1. 公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个月), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。
1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。
2. 未满十六岁者不符合政府用工标准。
3. 新进员工经核准雇用后, 应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料:
4-1. 人事资料卡。
4-2. 习经历证件、居民身份证的复印件。
4. 员工有下列情形之一者, 本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。
5-1. 侵占或亏欠款(物)者。
5-2. 不法毁损公物者。
5-3. 擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者。
5-4. 对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。
5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。
6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。
7-1. 歇业或转让时。
7-2. 亏损或业务紧缩时。
7-3. 业务性质变更有减少员要之必要, 又无适当工作可供安置时。
7-4. 从业人员对于所担任工作确不胜任时。
1. 员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。
第二章工作时间及休息
1. 本厂员工在办公时间内, 未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。
2. 工作时间: 早上8:00 到12:00
中午2:00 到18:00
晚上19:00起至22:00 (加班)
3. 迟到
2-1. 上班时间开始五分钟以内者为迟到。
2-2. 上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者, 领导人员有口头警告。
3. 早退
3-1. 下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。
3-2. 下班时间二十分钟以前提早下班者。
4. 请假
4-1. 员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者, 第一次会有口头语警告, 再犯者会依照厂规处罚。
第五章工资
1. 本规则所称工资, 依(劳动契约)规定办理。
2. 员工工资采取先劳动后领工资, 每月发给。
3. 本厂员工之工资发放双方议定, 但公司有权提前或顺延, 但以不超过当月为准。
4. 本厂员工之工资分为下列各项:
4-1. 本薪或底薪(视学识、经历、技术、能力及工作性质而定)。
4-2. 津贴。
4-3. 职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别给予)。
4-4. 全勤奖: (i) 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给$全勤奖(含公司规定加班时)。
(ii) 而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则按全勤奖总和。
4-5. 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。
标准则按每车位每月生产值, 若生产于$700-$1000者, 将按工资10%提成, 而生产值于$1000以上者, 将按工资15%提成作奖励。
第六章请假
1. 婚假: 员工本人合法报准结婚者, 并已在本厂服务三年以上者而请婚假, 本厂会支付一周有薪假期。
2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者, 其治疗期间而给予伤病假, 本厂会支付有薪假期, 而支付有薪假期则为住院时医疗期。
1. 未住院者全年不得超过规定十日。
2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。
3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。
4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。
5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。
6. 员工请假时, 应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续, 方可离开工作岗位, 或限时信函报告单位主管代为起请假手续。
7. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期, 并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。
8. 凡在本厂已做多过一年的员工: 除每年法定假10天之外, 本厂会提供多10天假期给员工, 薪金照发。
9. 在加班赶货期间, 员工若须请假, 必须经主管批准后方可离去, 否则会按不同情况下处分。
第七章饭堂、宿舍守则
1. 讲究卫生, 在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。
不得在冲凉房大小便, 节约用水用电, 严禁长明灯、长流水现象。
2. 每位员工床铺要保持整洁, 宿舍严禁乱拉乱接电线, 严禁明火, 严禁倒水, 不得挂湿衣服, 晾晒衣服要在指定地方, 厂区内严禁聚赌, 打架, 不得男女同宿
及带外人进厂留宿。
3. 由厂方后勤安排好床位后, 不得乱搬床位, 宿舍的铁床不得私自移动。
晚上12:00准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。
4. 三楼宿舍必须2人一间房, 不可1人独占一个房间。
1. 工作时间内由保安锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍停留, 离职员工办好离厂手续后, 需在当日由保安确认其物品后, 搬离宿舍。
2. 各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任.
3. 注意安全, 在厂区范围内严禁坐栏杆。
4. 厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。