石材加工厂规章制度
石材的规章制度
第一章总则第一条为加强石材行业的管理，规范石材生产、加工、销售和使用行为，保障石材资源的合理利用和生态环境的保护，促进石材行业的健康发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事石材生产、加工、销售、使用和管理的单位和个人。
第三条石材行业的管理应当遵循以下原则：1. 合理利用资源，保护生态环境；2. 保障石材质量，维护消费者权益；3. 促进科技进步，提高行业竞争力；4. 强化行业自律，规范市场秩序。
第二章资源管理第四条国家实行石材资源有偿使用制度，单位和个人在开采、加工、销售和使用石材时，应当依法缴纳资源税。
第五条开采石材的企业和个人应当取得相应的采矿许可证，严格按照许可证规定的范围、地点、矿种、产量进行开采。
第六条采矿企业应当建立健全矿山环境保护和恢复治理制度，采取有效措施，防止和减少矿山环境破坏。
第七条禁止无证开采、超范围开采、非法转让采矿权等违法行为。
第三章生产加工第八条石材生产加工企业应当具备以下条件：1. 具有合法的企业法人资格；2. 拥有符合国家标准的生产设备和工艺；3. 拥有必要的环保设施；4. 拥有相应的技术人员和管理人员。
第九条生产加工企业应当严格执行国家有关石材质量标准，确保产品质量。
第十条生产加工企业应当建立健全产品质量检测制度，确保产品符合国家标准。
第十一条禁止生产、加工、销售假冒伪劣石材产品。
第四章销售和使用第十二条销售石材的企业和个人应当具备合法的经营资格，并按照国家规定进行登记备案。
第十三条销售石材应当符合以下要求：1. 产品质量合格；2. 产品标识齐全；3. 产品价格合理；4. 购销合同规范。
第十四条使用石材的单位和个人应当选择符合国家标准的产品，并按照产品说明使用。
第十五条禁止使用未经检验或者检验不合格的石材。
第五章监督管理第十六条国家和地方各级人民政府应当加强对石材行业的监督管理，建立健全监督检查制度。
第十七条工商、质监、环保等部门应当依法对石材行业实施监督检查，发现违法行为应当依法查处。
石材行业规章制度范本
石材行业规章制度范本第一章总则第一条为了规范石材行业的企业管理，保障企业正常运营，维护员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石材行业的所有企业、个体工商户。
第三条本规章制度所称员工，是指与企业签订劳动合同，在企业从事石材加工、销售、管理等工作的人员。
第二章招聘与入职第四条企业招聘员工，应当依法发布招聘广告，不得设置歧视性条件，如性别、户籍、民族、种族、宗教信仰等。
第五条企业不得收取员工的押金、保证金等财物。
员工离职时，企业应当及时归还员工个人物品及证件。
第六条员工入职时，企业应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同期限一般不超过三年，可以续签。
第七条企业应当为员工提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对员工进行安全培训。
第三章劳动纪律与考核第八条员工应当遵守企业的劳动纪律，按时上下班，服从企业管理。
第九条员工应当认真履行岗位职责，提高工作效率，保证产品质量。
第十条企业应当建立健全员工考核制度，对员工的工作绩效、工作态度、业务能力等进行定期考核。
第四章薪酬与福利第十一条企业应当按时足额支付员工工资，工资支付周期不得超过一个月。
第十二条企业应当为员工缴纳社会保险，保障员工的社会保险权益。
第十三条企业应当为员工提供休息时间和休假待遇，符合国家规定的加班工资支付标准。
第十四条企业应当为员工提供培训、晋升机会，促进员工职业发展。
第五章劳动合同的解除与终止第十五条企业与员工解除或终止劳动合同，应当符合国家法律法规的规定，提前通知对方。
第十六条企业解除或终止劳动合同，应当向员工支付经济补偿，符合国家规定的标准。
第六章争议处理第十七条企业与员工发生劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。
第十八条企业应当建立健全内部劳动争议处理机制，及时化解劳动争议。
第七章附则第十九条本规章制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可适时修订。
石材加工厂车间管理制度(3篇)
石材加工厂车间管理制度第一章总则一、为了使员工对本厂简况、工作要求，奖罚制度等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保证员工的合法权益，特制订本制度。
二、制订本制度的指导思想:以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。
三、本制度仅适用本厂全体员工。
第二章员工的权利和义务一、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令二、员工必须爱本厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守、快乐节奏、高质量地出色完成各项工作任务。
三、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。
四、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。
五、员工可按本厂制度，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。
第三章劳动合同一、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
二、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订即产生法律效率。
三、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行____个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退四、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。
五、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
六、家居外地员工，签订劳动合同时，应出具“身份证”“外来人员务工”“和"计划生育证明”。
第四章工作纪律一、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离开岗位和做与工作无关的事。
石材加工安全生产规章制度
石材加工安全生产规章制度第一章总则第一条为了规范石材加工生产过程，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石材加工场所，所有从事石材加工工作的人员必须遵守本规章制度。
第三条石材加工单位应当建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，建立和健全安全管理机构。
第二章安全生产管理第四条石材加工单位应当建立安全生产档案，定期组织安全生产培训，加强员工安全生产意识教育。
第五条石材加工场所应当设置明确的安全警示标志，配备完善的安全防护设施，确保员工工作安全。
第六条石材加工单位应当定期进行安全隐患排查，及时整改存在的安全隐患。
第三章设备操作规范第七条石材加工设备的使用人员应当经过专门培训合格后方可操作，未经培训禁止擅自操作设备。
第八条操作人员必须穿着符合安全要求的工作服和防护用具，严禁擅自解除或减少防护措施。
第九条石材加工设备应当定期进行维护保养，确保设备运行正常，及时处理设备故障。
第四章作业规范第十条石材加工作业应当遵循操作规范，不得超载作业，确保作业安全。
第十一条作业人员应当严格掌握操作技术，做到稳定、快速、准确，避免发生事故。
第十二条作业现场应当保持通风良好，严禁吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
第五章应急预案第十三条石材加工单位应当建立完善的应急预案，明确应急救援措施，提高应对突发事件的能力。
第十四条发生事故时，应当迅速启动应急预案，组织救援，做到及时处理、迅速清除隐患。
第六章处罚规定第十五条对违反规章制度的行为，石材加工单位应当严格处罚，对涉及安全生产的违法行为，要依法追究刑事责任。
第十六条对员工不遵守规章制度的行为，石材加工单位应当给予相应的处罚，情节严重的坚决开除。
第七章附则第十七条本规章制度自发布之日起生效，如有补充或修改，应当经全体员工讨论通过后实施。
第十八条石材加工单位应当定期对安全生产规章制度进行检查，确保规章制度的执行效果。
以上就是一份关于石材加工安全生产规章制度的范文，希望能对石材加工单位建立安全生产管理制度有所帮助。
关于石材加工厂的规章制度
关于石材加工厂的规章制度
《石材加工厂的规章制度》
一、安全生产规定
1. 所有员工必须严格遵守安全生产规定，不得违反操作规程和规定。
2. 设备维护和检修必须由经过培训和合格的人员进行，禁止未经许可的操作。
3. 加工过程中禁止吸烟、酗酒，严禁超负荷作业，违者将受到相应处罚。
二、环境保护规定
1. 加工废料必须进行分类处理，并按照相关法律法规进行处置，严禁随意倾倒。
2. 生产废气、废水必须进行合理处理，符合国家环保标准，严禁任何形式的环境污染行为。
3. 部门设立专门的环保人员，负责监督和管理环境保护工作。
三、质量管理规定
1. 所有产品必须符合国家标准和客户要求，严禁生产假冒伪劣产品。
2. 生产过程中严格执行质量管理制度，确保产品质量稳定可靠。
3. 对产品进行严格的质量检测，未经检验合格不得出厂销售。
四、员工行为规定
1. 员工应遵守公司的规章制度，服从管理，不得违反公司规定。
2. 不得擅自调休、迟到早退、偷懒、提早离岗等行为，一经发
现将受到相应的处罚。
3. 员工之间要互相尊重、合作，协力做好各项工作。
五、应急预案规定
1. 设计合理的应急预案，对突发事故进行及时的应对和处理。
2. 员工必须了解并熟悉应急预案的内容，发生意外事故时要迅速采取紧急措施，保障生产安全。
3. 严谨的应急预案是保障生产安全和员工健康的重要保障。
以上规章制度为石材加工厂的基本管理要求，所有员工必须严格遵守，确保生产安全和产品质量。
石材工厂规章制度
石材工厂规章制度第一章总则第一条为了加强石材工厂的科学管理，保障生产安全，提高生产效率，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石材工厂的全体员工和管理人员。
第三条石材工厂坚持“以人为本、安全第一、质量至上、环保达标”的原则，努力实现经济效益和社会效益的双赢。
第二章员工管理第四条员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等事项，按照公平、公正、公开的原则进行。
第五条员工必须具备较强的业务能力和良好的职业素养，服从领导，团结协作，积极参与企业文化的建设。
第六条员工在工作中必须严格遵守操作规程和安全规定，对自己和他人负责。
第七条员工有权对工厂的安全生产、产品质量、环境保护等方面提出建议和意见。
第八条员工离职时，必须按照规定办理手续，不得擅自带走企业机密资料和财物。
第三章生产管理第九条生产计划应根据市场需求和工厂实际情况制定，确保生产任务的顺利完成。
第十条生产过程中，必须严格按照工艺流程和质量标准进行操作，确保产品质量和生产效率。
第十一条设备维护保养应按照设备管理制度执行，确保设备正常运行。
第十二条安全生产是生产管理的重要组成部分，必须建立健全安全生产责任制，加强安全教育和培训，提高员工安全意识。
第十三条环境保护设施应严格按照环保要求运行，确保工厂内部环境整洁，污染物排放符合国家标准。
第四章质量管理第十四条质量管理坚持“预防为主、过程控制、持续改进”的原则。
第十五条建立完善的质量管理体系，对生产过程中的各个环节进行质量控制。
第十六条定期对产品质量进行检测、分析、改进，提高产品市场竞争力。
第十七条加强质量教育和培训，提高员工的质量意识和技能水平。
第五章财务管理第十八条财务管理制度应按照国家法律法规和公司规定执行。
第十九条加强成本控制，提高资源利用率，实现经济效益最大化。
第二十条严格遵守国家税收政策，合法合规开展财务活动。
第二十一条加强内部审计，确保财务报告真实、完整、准确。
石材厂管理的规章制度
石材厂管理的规章制度第一章总则第一条为加强对石材厂的管理，保证生产安全和生产效率，制定本规章制度。
第二条石材厂是指从事石材加工、销售等业务的生产企业。
第三条石材厂应遵守国家相关法律法规，加强生产安全管理，保障员工权益，提高生产效率。
第四条石材厂应建立健全各项管理制度，规范生产流程，确保产品质量。
第二章人事管理第五条石材厂应按照国家相关规定，建立完善人事管理制度，实行合理的用人机制。
第六条石材厂应合理分配员工岗位，根据员工能力和素质进行岗位分配。
第七条石材厂应定期进行员工培训，提升员工技能和管理水平。
第三章安全管理第八条石材厂应制定安全生产管理制度，加强对生产现场的安全监管。
第九条石材厂应配备必要的安全设备，保障员工生命安全。
第十条石材厂应定期进行安全生产培训，提高员工安全意识。
第四章质量管理第十一条石材厂应建立完善的质量管理体系，加强对产品品质的监控。
第十二条石材厂应严格按照国家相关标准进行产品加工，确保产品质量。
第十三条石材厂应定期进行产品质量检测，及时发现和解决质量问题。
第五章生产管理第十四条石材厂应合理安排生产计划，提高生产效率。
第十五条石材厂应加强原材料管理，确保生产原材料的质量。
第十六条石材厂应定期进行设备检修，保障生产设备的正常运行。
第六章环境管理第十七条石材厂应遵守国家相关环保法规，加强环境管理。
第十八条石材厂应采取有效措施，减少废水、废气排放，保护环境。
第十九条石材厂应定期进行环境监测，保证生产过程对环境的影响在可控范围内。
第七章纪律管理第二十条石材厂应建立纪律管理制度，加强对员工的纪律管理。
第二十一条石材厂应对违反公司规定的员工进行批评教育，严格按照相关纪律进行管理。
第二十二条石材厂对严重违纪的员工可以依法进行处罚。
第八章经营管理第二十三条石材厂应建立完善的经营管理制度，加强对市场的调研和分析。
第二十四条石材厂应遵循市场规律，合理定价，提高市场竞争力。
第二十五条石材厂应根据市场需求动态调整产品结构，提升产品附加值。
石材厂进厂规章制度
石材厂进厂规章制度第一章总则第一条：为了加强石材厂管理，保障员工的安全和权益，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于石材厂的全体员工。
第三条：员工进厂后必须遵守本规章制度，不得违反。
第四条：石材厂管理人员有权对员工执行本规章制度进行监督和管理。
第二章进厂程序第五条：员工进厂必须佩戴工牌，没有工牌的员工不得进入石材厂。
第六条：进入石材厂的车辆必须在指定停车位置停放，不得随意停放。
第七条：员工必须经过安全培训并领取安全用具后方可进入生产区域。
第八条：员工进入生产区域前必须经过工作台账登记，包括姓名、工号、工种等信息。
第九条：员工进入特定区域需提前向管理人员报备，得到许可后方可进入。
第十条：异地员工进入石材厂需提前办理相关手续，经审批后方可进入。
第三章安全生产第十一条：石材厂禁止擅自调动设备和机器，必须由相关人员操作。
第十二条：石材厂生产区域禁止随意堆放材料，必须按照规定区域堆放。
第十三条：搬运石材必须使用专用搬运工具，不得直接用手搬运。
第十四条：禁止在生产区域吸烟、喧哗和打闹，保持安静的工作环境。
第十五条：石材厂工作人员必须佩戴安全帽、防护眼镜和手套，保护自身安全。
第四章环境保护第十六条：石材厂生产过程中产生的废水、废气必须进行处理，不得直接排放。
第十七条：生产过程中产生的废弃物必须分类存放，进行妥善处理。
第十八条：石材厂禁止乱丢垃圾，保持生产环境整洁。
第十九条：石材厂生产过程中必须使用环保材料，减少对环境的污染。
第五章禁止条例第二十条：石材厂禁止员工在生产区域私自玩手机、聊天等行为。
第二十一条：石材厂禁止员工私自带宠物进入工作区域。
第二十二条：石材厂禁止员工打架斗殴、辱骂他人等不文明行为。
第六章处罚措施第二十三条：对于违反本规章制度的员工，一经发现将按照公司规定给予相应处罚。
第二十四条：违反本规章制度造成严重后果的员工将被追究法律责任。
第七章附则第二十五条：本规章制度由石材厂领导小组负责解释。
第二十六条：本规章制度自公布之日起生效。
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石材加工厂规章制度石材加工厂规章制度在不断进步的社会中，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？以下是作者收集整理的石材加工厂规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
石材加工厂规章制度1一、认真学习《安全生产法》等有关法律法规，严格遵守劳动纪律和各项规章制度，在作业中严格按照安全操作规程进行操作，确保安全生产。
二、开锯前检查项目：（一）1、检查锯上的各部润滑点是否已上润滑油（应每天上油一次）。
2、检查皮带的松紧度是否合乎标准，有无老化断裂现象，必要时更换调整。
3、检查主被动皮带轮、锯片有无松旷间隙及锯片磨损情况。
4、检查变速器有无漏油现象、油面高度是否合乎标准（变速器应每年更换一次）。
（二）1、检查矿车上的`石块是否垫平、固定是否牢靠、有无晃动现象。
（应将石头在车间外固定到矿车上后在推到大锯下边的加工位置）2、检查矿车轮和轨道间的锁紧螺帽是否拧紧。
3、检查大锯下边有无人员或其他妨碍大锯操作的不安全因素。
三、开锯操作：（一）1、先合上电源总阀，观察操作台上的电压表电压是否正常，电源是否有缺项，再检查电流表和其他仪表是否正常。
2、检查各按钮开关操作是否灵敏可靠，操作要准确，严禁按错开关。
（二）启动水泵：按下水泵开关，从观察窗看锯片两边冷却液流量、流速是否正常。
（三）启运主机：按下主机开关，观察锯片转速是否正常，整个机器有无异常响声，有无震动等，如情况异常，立即停止操作，石材加工厂规章制度2一、操作人员应认真学习《安全生产法》等有关法律法规，严格执行安全生产规章制度，服从管理，听从指挥，正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按照吊装安全操作规程进行操作，严禁违规违章作业，避免事故的发生。
二、作业前应检查设备的安全状况是否符合安全标准，检查吊杆，板绳、钢丝绳，吊钩是否老化、断股。
检查吊杆是否弯曲，检查起重器、变速器操作是否灵敏，刹车装置是否可靠有效，起重器固定是否牢靠，各种设备必须安全可靠，不准带病运行。
三、吊装前应在吊装现场设置安全警戒并有专人指挥，非施工人员禁止入内。
在遇有大雪、暴雨、雷电、大雾、亮度不够及六级以上大风时，严禁吊装作业。
四、在吊装作业时，起重器臂下严禁站人、通行和工作，吊装时应按规定负荷选择吊具、索具，严禁超负荷吊装。
吊装石块紧固不牢，钢丝绳打结、不齐，机械安装置失灵时，严禁吊装作业。
石材加工厂规章制度3一、认真学习安全生产法等有关法律法规，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，配合厂长做好全厂的安全生产工作，接受各级安全生产监督部门的管理二、敢于管理，善于管理，严格管理，以身作则。
在生产过程中发现领导违章指挥、强令工作违章作业、只顾生产不顾安全，员工不遵守安全操作规程，违章作业，要立即制止。
要及时纠正领导不重视安全生产的'行为。
对员工屡教不改的要令其停止工作，离开岗位，积极提出安全生产合理化建议，当好领导的安全参谋，提高管理水平，确保安全生产。
四、加强对员工的安全教育培训，坚持雷打不动的发全活动。
做到培训有内容、有记录，受教育人应达100%。
负责监督新工人先培训后上岗，特种作业人员持证上岗，坚决制止无证操作。
五、发生事故后立即报告厂长，保护现场，向事故调查人员如实介绍事故情况。
石材加工厂规章制度4第一条总则我厂的宗旨：质量第一，荣誉至上，诚实守信，信守合同。
为了加强企业管理，健全企业机制，提高我厂的经济效益和社会效益。
保证我厂生产安全、正常、有序、高效地运行。
保证产品生产质量，满足顾客需求，特订立本制度。
第二条员工守则1、遵守国家法律法规，讲文明，树新风，树立以厂为家的思想，做一个遵纪守法的好员工。
2、遵守厂规、厂制，服从安排，不违章作业，执行安全人人有责的理念。
3、勤查设备，定期维护生产设备，保证设备正常运行；4、职工之间团结友爱，互相帮助，互相关心，和睦相处，礼貌待人，诚实守信；5、职工服装整洁，严禁上班时间穿拖鞋、赤膊，上班时佩戴安全帽及防护手套、口罩等劳保用品，确保个人人身安全；6、按时上班，保质保量完成生产任务和生产指标；7、不生产出不合格产品，保证产品质量。
8、正确使用和爱护我厂内生产设备设施，不闲开设备，节约能源和原材料。
9、积极谏言献策，提出合理化建议，保守我厂商业机密。
10、上班期间严禁饮酒，住厂职工下班后严禁离厂。
第三条劳动合同1、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。
2、劳动合同由厂方与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。
劳动合同一经签订产生法律效率。
3、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－６个月的试用期。
试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退。
4、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方并做好交接工作。
5、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。
6、签订劳动合同时，应出具本人身份证。
第四条考勤和请假制度1、上下班作息时间，根据生产经营实际需要和季节变换，由厂部作出决定，并发书面通知执行。
2、考勤内容包括：出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、公出等项目。
3、员工因病、因事请假，必须先提出书面申请，经所在部门负责人审核批准（急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资。
4、凡未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。
第五条奖惩制度1、上班期间饮酒者，一经发现罚款100元，并责令其休息半天，休息期间不支付工资。
2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过五天，或者一年以内累计旷工时间超过二十天的，属于严重违纪行为厂方有权解除与该职工的劳动合同，并不支付任何费用。
3、职工上班期间打赤膊、不佩戴安全帽、防护手套等劳保用品，一经发现罚款50元。
4、厂方为职工提供免费住宿，未经允许下班后不得外出，一经发现罚款200元。
5、未经批准擅自留宿外来人员的、一经发现罚款200元。
6、职工在宿舍私拉电线、安装电路、新加插座，造成安全隐患的，一经发现罚款50元。
7、有违规操作和违反安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的，一经发现或举报经核实的罚款200元。
8、职工上班期间严禁串岗、脱岗、嬉闹、闲谈，一经发现警告处理，发现三次以上罚款50元。
第六条厂方有权解除劳动关系的情形对以下严重违反劳动纪律的规章制度的`员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。
1、有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；2、有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；3、损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；4、擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；5、玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；6、无故旷工，经教育不改的；7、经营违反本厂规章制度，屡教不改的；8、有意损害公共财物的；9、偷窃本厂、同事或客户钱物的；10、触犯国家刑事法律的；11、无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12、工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13、泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。
第七条门卫岗位职责1、严格执行本厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
2、负责发放全厂报纸、信件、电报及各类杂志等。
严格收发登记手续，对急件、快递包裹要妥善保管，及时转送。
3、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律登记入厂，私人会客办好登记手续。
4、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
5、物资出厂要一律凭出厂证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交厂办公室处理。
6、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并当即报告厂办公室处理。
7、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
8、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。
9、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
10、搞好传达室周围环境卫生。
石材加工厂规章制度5一、认真学习《安全生产法》等有关安全生产的法律法规，牢固树立"安全第一，预防为主“的思想，自觉接受各级政府和安监部门的监督管理，一高度负责的精神做好安全生产工作。
二、加强安全组织机构建设和安全制度建设，认真做好职工的工作技能和安全技术培训，不断提高职工的安全意识和业务素质，做到安全工作有人抓，又章可循，安全责任明确到位。
三、教育职工严格遵守劳动纪律和操作规程，认真落实各项规章制度和安全生产岗位责任制，认真检查维护保养机械设备，使多处于良好的`技术状态，延迟设备的使用寿命，确保设备安全运行。
四、加大事故隐患的检查与排除度，对危及安全生产的部位和行为，要坚决纠正，发现隐患及时排除，落实好整改措施，做到隐患不消除，不生产，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。
五、制定切实可行的事故预防措施和事故应急求援预案，成立事故求援小组，经常进行应急求援演练。
严格遵守事故报告制定，一旦发生事故，及时向县主管部门和安监部门报告。
六、树立“以人为本"的管理理念，关心职工生活，加大安全生产投入，依法给职工加入工伤保险，改善职工劳动生活条件，保证劳保用品的及时发放和使用，确保职工的人身安全，保障职工的合法权益和切身利益。