工程建设企业党建工作优秀案例
工程单位党建创建方案范文
工程单位党建创建方案范文一、总体要求党建是企业发展的根本保障和内在动力，是推动企业健康发展和持续增长的重要保障。
作为一家工程单位，党建工作更应该贯彻“党建引领、发展服务”的理念，充分发挥党在工程单位中的领导核心作用，凝聚企业力量，推动企业发展和创新。
因此，我们制定了以下工程单位党建创建方案，更好地引领企业发展，构建和谐、稳定的发展环境。
二、基本原则1. 党建工作与企业发展同向同行。
党建工作要以服务和推动企业发展为中心，牢固树立发展第一、党建为先的理念。
2. 党建活动与生产经营紧密结合。
党建工作要紧密结合工程单位的实际生产和经营，创新组织方式和形式，服务生产、服务员工。
3. 党建工作与员工利益无缝对接。
党建工作要关注员工利益，保障员工基本权益，增加员工满意度和忠诚度。
4. 党建工作与企业文化融为一体。
党建工作要积极引导并促进企业文化建设，营造良好的工作氛围和企业环境。
三、党建工作目标1. 建设高效党组织，提高党建组织战斗力和凝聚力。
2. 打造党建品牌，增强企业凝聚力，培养优秀员工。
3. 强化党建与员工绩效考核、激励机制贯通。
4. 提高企业整体形象，实现党建和企业文化相互融合。
5. 推动企业科学发展，实现党建与经济效益的双赢。
四、工程单位党建创建具体方案1. 建设高效党组织（1）成立党建领导小组，明确工作责任分工，制定党建工作计划和年度目标。
（2）建立健全支部和总支部，定期组织党员活动、培训等，提高组织凝聚力。
（3）充分发挥党建委员会作用，加强对党员的教育管理，促进党员队伍建设。
2. 打造党建品牌（1）组织开展“红色主题日”活动、迎新年系列活动等，增强员工对党的归属感和认同感。
（2）推荐员工积极参与党建主题活动，为员工树立积极的党组织形象。
（3）在企业内部设立“党员之家”，打造党建宣传区，不断强化党风廉政建设。
3. 强化党建与员工绩效考核、激励机制贯通（1）建立健全党员先进表彰制度，设立党建奖励基金，鼓励党员发挥模范带头作用。
两新组织党建案例—先锋助力促发展 组织引领得双赢
“两新”组织党建案例汇编二先锋助力促发展组织引领得双赢自2012年成立以来，X有限公司本着“为客户服务、让客户满意”的服务宗旨，一直保持着良好的发展势态，由公司成立之初针对中国一拖集团股份有限公司的安保业务，逐步发展到业务领域涉及党政机关、企业、院校、金融、物业等安保范围。
公司注重文化建设，倡导“以人为本，诚信卓越”的企业精神，服务类型也由原来单一的护卫，发展到提供门卫、守护、巡逻、安全技术防范、大型活动安保等服务类别，短短几年的时间里，公司不断发展壮大，从单一性能发展成为一家服务范围广、业务种类多的综合性安保服务公司，由名不见经传发展成为行业内认可的优势企业。
2015年被X市公安局评为优秀保安公司，2018年、2019年连续两年被定为X市政府定点采购单位，公司党支部也多次受到X区组织部的表彰奖励。
一、着力加强党支部的组织建设和制度落实，打牢企业发展的政治根基。
由于公司业务遍布X市区及周边县市，党员分布在各个合作单位，支部建设、制度落实难度大，党支部成立初期，在公司领导的大力支持下，狠抓了公司党支部的建立健全和制度落实。
一是顺利完成支部选举工作，并根据公司党员分布情况，以区域为单位进行了党小组划分，选举产生党小组长，建立健全了公司支部组织结构。
在公司人事安排上，极力推荐党员担任重要岗位，发挥党员模范作用，目前支部X名党员中，90%担任部门中层领导职务或承担重要岗位职责，党员先锋作用发挥明显。
二是严格落实党内七项生活制度，制定年度党员主题日实施方案和党课学习计划，明确了年度党支部的重点工作和内容，确立每周三下午为“党员组织生活日”，落实组织生活。
三是建立健全党员信息库，更好的了解掌控了公司党员的分布和流动，同时对党员进行了思想调查，摸清党员思想动态和现状，有针对性的加强政治思想教育。
二、把党的组织优势转化为发展优势，以党员引领助推企业发展。
X公司的特点是退伍军人多、男性多，工作性质是分散点多，这样的企业，要想健康、有序、更具成长性的发展，员工的素质起着决定性作用。
齐心协力抓党建 创先争优促发展_XX党支部工作案例
齐心协力抓党建创先争优促发展——XX党支部工作案例一、基本概况XX分公司党支部，现有党员51人（其中在职党员36人、离退休党员15人），党员数占在职157名干部员工的32.5%；大专以上文化31人，占党员总数的60.8%。
二、党建工作的背景与起因2007年年底以前，XX分公司各项经营指标连续下滑，各项工作相对滞后，员工士气低落，企业整体发展水平不佳，针对这些影响企业发展的突出问题，XX分公司党支部成员分成三个调研小组深入到一线及员工中进行广泛调查研究，多次组织支委会、支委扩大会分析研究党建工作建设，从讲大局的角度得出党建工作必须与企业和谐发展相结合，坚决克服单一思想，确立从2008年开始，按照“一年打基础，二年上台阶，三年打赢翻身仗”的奋斗目标，形成共识，为分公司上下凝聚力量，提供动力支撑。
三、做法与经过1、始终坚持把创先争优工作落实到位我分公司领导对创先争优各项工作非常重视，及时召开支委会，依据省市公司和XX区委创先争优相关文件精神，成立了以支部书记、总经理XX同志为组长、副总经理局XX为副组长的“创先争优”活动领导小组，研究制定出“创先争优”活动实施方案和具体工作落实制度措施。
召开全体干部党员大会进行专题安排部署。
支部委员分工明确，责任到人，建立定期研究讨论创优工作专题会议制度，将创建活动贯穿每年工作始终，坚持检查考核工作制度，确保了创优工作落到实处，以此来推动企业经营生产大发展。
2、始终坚持形式多样的党员教育活动我分公司党支部采取形式多样的党员教育活动，全面提高党员干部的自身能力。
主要突出五抓。
一抓党员学习规划的制定。
每年年初都要制定《XX分公司党员教育培训计划》，早谋划、早安排，做到了学习有计划，遵循落实有措施。
二抓学习资料的保证。
三年以来，先后为党员干部购买学习资料1150余册，做到了学习有资料，参考有依据。
三抓党员领导干部。
党组中心组成员保证每月不少于两天的集中学习时间。
从2008年至今，共组织专题学习50多次，主要围绕科学发展观和推进企业全业务发展的课题进行，注重实际效果。
央企建筑公司企业高质量发展的典型案例
央企建筑公司企业高质量发展的典型案例近年来，我国的央企建筑公司在企业高质量发展方面取得了显著的成绩。
通过不断创新和优化管理，这些企业在建筑工程领域取得了一系列标志性的成就，成为了行业内的典范。
以下将通过分析央企建筑公司企业高质量发展的典型案例，探讨其成功的原因和经验。
一、科学管理、精细化运作央企建筑公司在企业高质量发展中，注重科学管理和精细化运作。
通过建立科学的管理制度和流程，保障工程质量和安全。
公司建立了严格的材料采购、人员管理、工程进度等管理流程，确保工程的顺利进行。
公司对每一个环节进行精细化管理，严格执行各项规定，提升现场管理水平，确保工程质量和安全。
二、技术创新、不断突破央企建筑公司在企业高质量发展中，注重技术创新，不断突破传统施工方法和工艺。
公司大力推进新型工程技术和新材料的应用，提升工程质量和效率。
公司注重研发创新，优化设计方案，提升工程的可持续性和环保性，推动行业的技术进步和提升。
三、建立品牌、树立形象央企建筑公司在企业高质量发展中，注重建立品牌和树立形象。
公司不断提升自身的品牌知名度和美誉度，通过承建一系列标志性工程，树立了自身在行业内的领先地位。
公司加强与客户、供应商和合作伙伴的交流与合作，树立了优质的企业形象，提升了公司的整体竞争力。
四、社会责任、公益行动央企建筑公司在企业高质量发展中，注重社会责任和公益行动。
公司积极履行社会责任，关注环境保护、劳工权益和社会公益事业。
通过开展各类公益活动和社会扶贫项目，公司树立了良好的社会形象，获得了政府和社会的广泛认可和好评。
五、国际化视野、全球化布局央企建筑公司在企业高质量发展中，抱持国际化视野，积极推动全球化布局。
公司加强了国际合作，开展了一系列具有标志性的境外工程项目，提升了企业的国际竞争力。
公司加强了对国际市场的研究和布局，积极拓展海外业务，实现了国际市场的多元化发展。
央企建筑公司在企业高质量发展中，通过科学管理、技术创新、品牌建设、社会责任和国际化布局等方面的努力，取得了令人瞩目的成绩。
推动国有企业党建工作与生产经营深度融合工作案例
一、建标准，使党建工作从无形向有形推进
推动党建工作与生产经营深度融合，必须使党建工作像生产经营一样可知、可视、可感、可考、可察、可究， 实现从无形向有形转变。
责任可知。推动党建工作与生产经营深度融合，既要把党建工作融入生产经营责任制，也要把生产经营工作融 入党建工作责任制，实现思想同心、目标同向、行动同力。要把发挥把方向、管大局、保落实的领导作用和建设成 为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用逐条分解、落 实落细，使企业各级党组织和党员干部知责、明责，为履职、尽责打下基础。
完善文化引领机制，营造深度融合良好氛围。建立健全定期表彰和即时表彰、党内表彰和业务表彰相互融合的 表彰制度，营造人人争当典型的良好局面。讲好融合榜样故事，引导广大党员群众对照身边典型找差距、明方向， 为深度有效融合提供思想保证和精神动力。
完善常态长效保障机制，促进深度融合长远长效。把制度建设贯穿深度有效融合的全过程，及时将良好实践经 验固
行为可感。政治功能可感，严肃、认真、规范开展党内政治生活，提高政治性、时代性、原则性、战斗性。群 众工作可感，提升各级党组织特别是党支部的群众组织力，提高组织、宣传、凝聚、服务群众的质量。主题活动可 感，围绕改革发展、生产经营的重点难点热点问题，开展务实有效的党建活动。先进典型可感，注重培育选树先进 典型
完善品牌创优机制，激发深度融合内生动力。充分激发各级党组织和党员群众的首创精神，抓住品牌定位、品 牌培育、品牌推介、品牌效应四个环节，选择总部部门、基层管理、生产一线、技术研发、海外单位、混合所有制 企业等不同领域党建基础好、示范效应强的单位进行融合试点。及时总结经验做法，培育叫得响、立得住的品牌， 以点带面促进融合整体水平提升。
党建工作典型案例（精简版）
党建工作典型案例党建工作典型案例党建工作典型案例：党建工作典型案例根据中央和省市局关于深入开展创先争优活动的部署要求，大像山分局党建工作站在县非工委的直接领导下，严格贯彻落实省市有关非公企业党建工作的一系列方针政策，坚持以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省非公工委提出的三个百分之百，开拓创造性的开展工作，党建工作典型案例。
在发展党员、培养入党积极分子、提高组建率、规范基层组织制度建设等工作上下功夫，开创了基层非工企业党建工作的新局面。
大像山分局结合创先争优活动的开展，首先在干部职工中开展了非公党建学习教育活动，统一了思想，提高了认识，充分发挥好一岗双责作用。
通过组织分局干部职工认真学习中央领导重要批示，中组部、省非工委关于推进非工企业党组织建设的有关文件精神，使大家充分认识到深入抓好非公企业党组织建设，对于不断扩大党的基层组织和党的工作覆盖面具有非常重要的意义，在深入开展创先争优活动中，要强化把骨干培养成党员，把党员培养成骨干的导向，吸收优秀职工特别是优秀青年职工入党，进一步提高组建率，，党建工作典型案例。
同时搞好了教育培训，针对有些党组织成立时间短，党员素质水平参差不齐等实际，重点围绕如何当好党支部书记，怎样开展活动和党员如何发挥作用等课题拟定培训内容。
通过加强科学发展观，转变经济发展方式和社会主义核心价值体系等党的理论方针政策的学习教育，使基层党员的理论政策水平不断提高。
今年先后在甘谷县羲萌建筑公司等3户企业派驻党建指导员3名。
其次，大像山分局党建工作站在非公有制企业中建立党组织，主要是在抓好组建率的同时，把好了组建关。
在组建中严格坚持四项原则，严格执行八个不准。
对即将建立党组织的非公有制企业要严格审查，坚持成熟一个、组建一个、成功一个的组建标准。
在具体工作中，根据管辖范围和经济发展情况，合理制定组建计划。
截止目前大像山分局党建工作站共有非公企业数114个，组建党组织数13个，组建率达到了12%。
4篇党建创新工作案例
4篇党建创新工作案例近年来，**县全力推进学校党建工作与教育教学等业务工作协同推进、互促共赢，有效助推学校整体工作创特色、出实效、上水平。
通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。
以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。
为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。
通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。
党建创新工作案例近年来，**市以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注重载体创新，以构建更高效的基层管理体制为重点，有效扩大基层群众需求意见的“穿透力”，不断夯实为民办事的执行力，着力打通基层治理“最后一公里”，在为民办事中提升城市基层党建的整体效应。
打造线上线下为民服务“双通道”。
线上，通过建设“智慧社区”和“为民**”平台，进一步完善为民服务的时效性和全面性。
一方面，网格长通过“智慧社区”手持终端将收集到的问题时间逐级上报，层层记录纪实，避免问题“无疾而终”，推动解决；另一方面，通过“为民**”这一直接面向群众、服务群众的信息平台，居民群众可以直接在平台上反映问题、表达诉求、咨询政策，打通了网上办事服务的新路径。
新冠疫情防控期间，通过“智慧社区”和“为民**”，妥善解决了群众居家隔离期间买菜难、接种疫苗难、政策知晓难等问题。
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合
典型工作案例：推进党建工作与生产经营深度融合一、案例描述XX年在公司全面推进党建工作与生产经营深度融合取得阶段成功。
XX年，为解决XX公司党建工作与生产经营“两张皮”现象，XX公司在深入调研的基础上，结合自身工作实际，研究制定了《关于推进党建工作与生产经营深度融合的指导意见》，以“八个融合”为抓手，着力把党的政治优势、组织优势、人才优势等延伸和融入生产经营的各个领域、各个环节，取得了阶段成果，为XX公司改革发展、转型发展汇聚强大合力。
二、案例分析背景XX年，按照公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署，XX公司党委副书记以“关于新形势下党建工作与生产经营深度融合的调查与思考”为题，广泛深入进行专题调研。
通过调研发现，XX公司党建工作在不断探索实践的过程中，党组织在公司发展战略把关定向、重大决策统一意志、经营任务齐力完成、稳定和谐持续发展等方面发挥了重要作用，但是，企业党组织服务公司发展的潜力并没有得到最深度的挖掘，党建工作在与生产经营深度融合上还存在薄弱之处，比如：党建工作与生产经营工作没有充分配套，还存在“两张皮”现象；党的制度建设与公司管理制度体系还不相配套，在促进企业管理科学化上作用不明显；党建“一岗双责制”落实不到位，还没有完全形成党建齐抓共管的强大合力；党员队伍管理与公司人才管理没有充分配套，聚焦核心竞争力成效不明显。
冲突1任务重。
2.时间跨度长。
3.涉及面广。
行为1在工作理念上深度融合：明确党委在法人治理结构中的法定地位，将党委会研究作为公司重大决策的前置程序，修订完善《委员会议事规则》，制定《关于进一步规范党委会有关工作的通知》。
认真筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导广大党员悟初心、守初心、践初心。
继承和发扬公司“五个特别精神”“劳模精神”“抗震救灾精神”和“XX速度”，大力培育选树和宣传先进典型，引导党员干部坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量。
创新开展“增强凝聚力、提高执行力、激发创造力”大讨论活动，教育和引导广大干部员工真正把心思凝聚到干事创业上来，努力实现思想大解放、管理大提升、业务大增长。
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96
党建引领助力打造华龙一号精品工程
中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司防城港项目部
97
党建引领筑平台，政企合作促民生
北京住总房地产开发有限责任公司
98
党建铸魂，文化赋能，跑出企业高质量发展加速度
山东枣建建设集团有限公司
99
党建铸魂，红色引领，锻造企业“钢筋铁骨”
腾达建设集团股份有限公司
38
“五引领五推动”特色党建为企业高质量发展聚力赋能
广东华隧建设集团股份有限公司
39
“五抓五融”全方位推进党建与生产经营深度融合
广东省建筑工程集团有限公司总承包事业部
40
“星级”党支部评定工作法
中国中铁电气化局集团有限公司
41
“学习强国”激发学习新潜能，引领学习新风尚
河北省第二建筑工程有限公司
42
“一联四化”工作法让党旗在建筑工地高高飘扬
“两围双培”推动企业高质量发展
安徽同济建设集团有限责任公司
20
“六个融合”推动党建工作与生产经营一体化
中建一局集团第二建筑有限公司
21
“六共模式”打造“五星”联合支部品牌
中建五局山东公司
22
“六学六促”助推党史学习教育走深走实
中化学交通建设集团有限公司
23
“梦之窗”党建联盟
江苏省建筑工程集团第二工程有限公司
24
“七微”党建矩阵助力生产经营
中国化学工程第七建设有限公司
25
“强地基、立梁柱、砌砖墙、架平台”党建四步工作法
厦门中联永亨建设集团有限公司
26
“融”党建品牌
浙江省建工集团有限责任公司
27
“融入式”党建构建安全环保“三大系统”
中国三冶集团有限公司
28
“三YUE”青年培养计划助力员工成长成才
中建五局华东建设有限公司
福建七建集团有限公司
53
创新党建工作，引领企业高质量发展
青建集团股份公司
54
创新建筑工人大党建管理，打造新时代建筑工地工人生活基地示范标杆
江苏华宇建设有限公司
55
创新务实抓党建，凝心聚力促发展
北京东方宏正工程管理有限公司
56
创学习型支部，助力工程建设
天津地铁11号线3标项目
57
从严治党，引领凝聚让党建工作为企业发展提供坚强保障
中国电建集团海外投资有限公司
5
“赤心向党二一”，企业高质量快步走
中国三冶集团有限公司
7
“134+”党建工作模式“建证”基层红色引擎
中建七局西南公司云南分公司
8
“党建+平安地铁”筑牢地铁建设生命线
杭州市地铁集团有限责任公司
9
“党旗飘在工地上，支部建到项目上”——深圳建工集团项目党建见实效
中国水利水电第三工程局有限公司第四分局
15
“红色工地”助力项目建设
浙江舜江建设集团有限公司
16
“集装箱”党建活动阵地
浙江城建建设集团有限公司
17
“建证”红色引领，“砼合”项目管控——发挥一线党组织战斗堡垒作用
浙江省三建建设集团有限公司
18
“践实党建”的体系建设和实施探索
中建五局华南公司广西分公司
19
深圳市建工集团股份有限公司
10
“党员活力工程”激发科技创新因子
中国三冶集团有限公司
11
“盾构”党建工作法
西安市轨道交通集团有限公司建设分公司
12
感悟党的初心使命，传承党的红色基因
西藏藏建建设有限公司
13
“工厂”模式搭建党建价值链，“五同”路径绘就党建同心圆
中建科技湖南有限公司
14
“红色TBM”党建活动助力水电三局TBM品牌塑造
100
党建铸魂，匠心筑梦
福建省泷澄建设集团有限公司
101
党建筑灵魂企业扬帆行
山东德信建设集团股份有限公司
102
党建做好了就是竞争力
中竞发工程管理咨询有限公司
103
党旗插在工地上，支部建在项目里
温州城建集团股份有限公司
104
党旗领航，活力控股，为打造混合所有制国企党建标杆助力赋能
广西建工集团控股有限公司
附件2
工程建设企业党建工作优秀案例
（排名不分先后）
序号
案例名称
完成单位
1
“党建+”工程，赋能企业高质量发展
中建四局建设发展有限公司
2
“231”党建工作模式，筑牢项目战斗堡垒
上海市基础工程集团有限公司
3
“334”联建工作法，以高质量党建引领企业高质量发展
中建四局五公司云南分公司
4
“八聚焦八着力”激发党建优势推动企业高质量“走出去”
长春建业集团股份有限公司
34
“三型三化”工作法助力企业高质量党建
中化学建设投资集团有限公司北京科贸有限公司
35
“双亮”承责，城建当先——长春市政集团党员突击队
长春市政建设（集团）有限公司
36
“双培·共融”党建品牌
福建省华荣建设集团有限公司
37
“五心级”思想工程引领保障海外项目高质量建设
浙江省工业设备安装集团有限公司
中国建筑第二工程局有限公司华南分公司
127
高质量党建引领企业高质量发展
中国化学工程第四建设有限公司建筑工程分公司
128
赓续红色基因，争当鲁班先锋
南通四建集团有限公司
129
赓续红色基因，助力高质量发展
中国华冶科工集团有限公司
130
工程项目党建工作与生产经营深度融合问题研究
中建五局安徽公司
131
工友党员驿家，让工友党员找到“家”
中国建筑第二工程局有限公司海南分公司
43
“一心四型”工作法推动党建与经营深度融合
中建五局华东建设有限公司
44
“疫”不容辞，担当使命
浙江环宇建设集团有限公司
45
安徽四建党委“四力”党建工作法
安徽四建控股集团有限公司
46
百年精品，党建先行
东亚装饰股份有限公司
47
不忘初心跟党走，百年征程铸辉煌
中铁九局集团第二工程有限公司
145
和合·345党建工作法，赋能书记型项目部
舜元建设（集团）有限公司
92
党建引领强堡垒，融入中心促发展
中建三局云南分公司
93
党建引领青春路，建功平台育人才
上海市建筑装饰工程集团有限公司
94
党建引领乡村振兴，促进行业高质量发展——企业、乡村双循环体系建设美丽和谐韩村河
北京韩建集团有限公司
95
党建引领重融入，提质增效谱新篇——中建五局投资公司“亮剑行动”驱动创新发展
苏州二建建筑集团有限公司
72
党建带工建，融合促发展
无锡锡山建筑实业有限公司
73
党建共建与生产经营深度融合新路径
中交二航局第四工程有限公司
74
党建领航，强党建、促企建
广西鼎汇建设集团有限公司
75
党建领航，在新时代书写企业高质量发展新篇章
南通市达欣工程股份有限公司
76
党建领航聚合力，“红色构筑”行致远
杭州萧宏建设环境集团有限公司
48
不忘初心践誓言，励志笃行建功勋
西藏新瑞交通建设有限公司
49
擦亮党建品牌，筑牢战斗堡垒，推进基层党组织建设全面过硬
山东高速齐鲁建设集团有限公司
50
传承红色基因——以党建强促发展强
彩建控股集团有限公司
51
创“五型”，强“三基”，夯实基层党建
中国石油工程建设有限公司西南分公司油气集输室党支部
52
创新“7432”新模式，激发项目党建新活力
62
打造“思想大讨论”品牌，夯实企业发展思想基础
中交一航局第一工程有限公司
63
打造“五个岭南”探索党业融合新路径
岭南生态文旅股份有限公司
64
打造红色物业模式，促进社区基层治理
湖南中建物业服务有限公司
65
打造企业文化，提升轨道品牌
中国中铁一局新运公司
66
打造学习型执行力企业，提升企业综合实力——河北建工园林以“月读一本书”、“园林故事汇”为抓手创建学习型执行力企业
广东省第五建筑工程有限公司
141
国有企业党建文化建设实践探析
中建五局河南公司
142
国有水电施工企业党建工作“三三五”工程刍议与实践
中国水利水电第十六工程局有限公司
143
夯实管理基础，提高党建管理水平
中嘉建盛建工集团有限公司
144
夯实项目党建，探索创新模式，为“杭州之门”重大工程建设保驾护航
上海建工七建集团有限公司
中国能源建设集团安徽电力建设第一工程有限公司
137
构建党支部达标体系，夯实党建“三基”工程
中化学南方建设投资有限公司
138
构建新时代电力工程企业“1+2+5”党建工作体系的实践探索
上海电力建设有限责任公司
139
关于国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索实践
中交第二公路工程局有限公司
140
五建同行七十载，致敬大唐九龄园
82
党建引领“嘉”力度，共建共融“加”速度
浙江省建投交通基础建设集团有限公司
83
党建引领”一企一村”精准帮扶
北京市政路桥管理养护集团有限公司
84
党建引领·项目有支部，党员有个家
长业建设集团有限公司
85
党建引领促发展，扎根属地再攀高
奋力谱写高质量发展新篇章
上海宝冶集团南京分公司
86
党建引领促发展，乡村振兴中博梦