院训 愿景
院训：
1、仁医厚德济世扶伤
2、仁心仁术医道厚德
3、医者仁心济世扶伤
4、厚德济世爱泽天下
5、爱泽苍生济世天下
注：
1、“厚德”：语出《易* 坤卦》：“地势坤，君子以厚德载物。
”阐明从医者的首要
的就是做一个品德高尚的人。
“厚德”体现出“医德”的重要性。
2、“济世”：出自医学典故“悬壶济世”。
“悬壶”，古代指行医的人，现指从事医
学事业的人。
3、“仁医”：作为最高的道德原则的治病的人。
体现了淡泊名利、无私奉献的精
神，提升了以人为本的理念，弘扬了以崇高的品行和职业操守来厚待他人（病人）的美德。
4、“仁术”，就是要有虚心、虚识和精湛的医术。
要达到理想境界，需要博学和
实践。
“工欲善其事，必先利其器”。
只有掌握了高超的医术，才能更好地为病人服务。
5、“爱泽天下”，是一种崇高的道德情怀，是一种博大的善良和同情，是对全人
类最无私的爱，充分体现出医务工作者救死扶伤，关爱生命的奉献精神。
愿景：
争先创优，树立现代化学习型医院；
优质服务，营造和谐全面创新文化。
医院宗旨：
一切为患者服务；
为一切患者服务；
为患者服务一切。
员工守则：
一、基本守则：
1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守医院的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。
服从医院的安排、调动。
3、爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，熟练技能，精益求精。
4、发扬优良传统,树立团队意识，科室，同事之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。
5、顾大局，识大体，自觉维护医院的声誉和权益。
二、职业道德守则：
1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。
2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、坚持重合同、守信用，对医院和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造医院形象。
4、诚信、正直。
对医院各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损医院形象等消极行为，应予以制止。
5、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。
6、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。
7、尊重患者及家属；对待患者不亢不卑。
8、保守科室患者病历及病情秘密，尊重患者个人隐私，不得泄露。
9、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。
否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。
三、日常行为守则：
1、注重仪表整洁，着装大方得体，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。
2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。
严格按业务规范要求执行工作。
3、医护人员代表医院形象，在与你所服务的患者或家属发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损医院形象。
4、在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排的任务，并按时保质保量完成工作，保持工作效率达标。
5、文明办公，禁止在工作区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。
6、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室。
7、爱护公物。
不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。
8、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。
医护人员，应做好交接班后方可离去。
9、厉行节约，节约用电、用水、办公物品等。
10、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。
11、积极接受上级考评，相互沟通、廉洁自律，学习医院规章制度，进行精神文明建设，提高医院效益和科室形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
12、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。
医院愿景与目标
医院愿景与目标一、医院愿景我们医院的愿景是成为全球率先的综合医疗机构，为患者提供高品质、安全、可靠的医疗服务，致力于推动医疗科技的创新与发展，提升人民的健康水平，成为社会的健康守护者。
二、医院目标1. 提供卓越的医疗服务：我们致力于为患者提供卓越的医疗服务，通过引进先进的医疗技术和设备，提高医疗水平，确保患者获得最佳的治疗效果。
2. 增强科研创新能力：我们将加大科研投入，建立一支高水平的科研团队，开展前沿的医学研究，推动医疗科技的创新与发展，为患者提供更先进的治疗方案。
3. 加强医疗质量管理：我们将建立完善的质量管理体系，制定严格的医疗质量标准，加强医疗过程的监控和管理，确保医疗质量的稳定和可靠性，为患者提供安全的医疗环境。
4. 提升服务体验：我们将不断改进医院的服务流程和服务设施，提升患者的就诊体验，提供温馨、舒适的医疗环境，让患者感受到关心和温暖。
5. 建立良好的医患关系：我们将倡导医患沟通和谐、互信互敬的医患关系，加强医生和护士的专业培训，提高医务人员的服务意识和沟通能力，为患者提供更人性化的医疗服务。
6. 社会责任与公益事业：我们将积极参预社会公益事业，开展健康教育活动，提高公众的健康意识，为社会健康事业做出贡献。
7. 建立国际化合作：我们将积极开展国际交流与合作，吸引国际优秀医疗资源，引进国际先进的医疗技术和管理经验，提升医院的国际影响力和竞争力。
三、实现医院愿景与目标的策略1. 强化人材培养：建立完善的人材培养体系，吸引和培养优秀的医务人员和管理人材，提高医院整体的专业水平和管理能力。
2. 推进信息化建设：加大对信息化建设的投入，建立全面的电子病历系统和医疗信息管理系统，提高医疗服务的效率和质量。
3. 加强科研创新：加大科研投入，鼓励医务人员参预科研项目，建立科研成果转化机制，推动医疗科技的创新与发展。
4. 建立合理的绩效考核机制：建立科学、公正的绩效考核机制，激励医务人员积极工作，提高医疗服务质量。
医院愿景与目标 (2)
医院愿景与目标一、医院愿景我们的愿景是成为全球率先的医疗机构，为患者提供卓越的医疗服务，推动医学科研和创新，成为社区的健康中心。
二、医院目标1. 提供卓越的医疗服务- 提高患者满意度：通过优质的医疗服务和关心，提高患者对医院的满意度，建立长期的信任关系。
- 提升医疗质量：引进先进的医疗设备和技术，提高医疗质量和效果，确保患者得到最佳的治疗结果。
- 加强医疗团队建设：培养和吸引优秀的医生、护士和其他医疗专业人员，提高整体医疗团队的素质和能力。
2. 推动医学科研和创新- 建立科研平台：建设先进的科研实验室和研究中心，为医学科研人员提供良好的研究环境和资源支持。
- 加强学术交流：积极参预国内外学术会议和研讨会，与国内外知名医疗机构合作，促进学术交流和合作研究。
- 支持创新项目：鼓励医院内部和外部的创新项目，提供资金和资源支持，推动医学科研和技术创新。
3. 成为社区的健康中心- 建立健康宣教平台：开展健康宣教活动，提供健康知识和预防保健的指导，提高社区居民的健康意识和健康水平。
- 开展健康检查活动：定期组织健康体检和筛查活动，早期发现和预防常见疾病，提高社区居民的健康状况。
- 提供社区医疗服务：在社区设立分诊门诊和家庭医生服务，提供便捷的医疗服务，满足社区居民的基本医疗需求。
4. 建立良好的医院管理体系- 强化质量管理：建立科学的质量管理体系，制定标准化的工作流程和操作规范，提高医院的管理水平和效率。
- 加强风险管理：建立风险评估和控制机制，及时发现和应对潜在的医疗事故和风险，确保患者的安全和权益。
- 提升服务水平：加强员工培训和素质提升，提高医院的服务态度和质量，为患者提供更加优质的服务体验。
总结：我们医院的愿景是成为全球率先的医疗机构，为患者提供卓越的医疗服务，推动医学科研和创新，成为社区的健康中心。
为了实现这一愿景，我们将致力于提供卓越的医疗服务，推动医学科研和创新，成为社区居民的健康中心，并建立良好的医院管理体系。
医院文化征集
庆云县人民医院愿景、宗旨、价值观、院训（修改稿第二稿）一、医院愿景以品质呵护生命，以精诚实现健康，成为鲁北冀南地区及黄河三角洲地区区域领先、群众笃信，极富人文精神的具有三级甲等医院规模和水平的现代化医疗中心。
三、目标释义：本愿景涵盖了员工行为准则、社会责任、区域定位、功能定位和特色定位，具体如下：（一）员工行为准则和社会责任：（1）“以品质呵护生命”：救死扶伤是医院的第一要务，无论是医护人员还是行政后勤等管理人员都应以“高品质”为标准，严于律己，敬业奉献，发扬艰苦奋斗、求真务实的遵医精神，不断提升医疗品质、管理品质和服务品质，担当呵护生命的使命。
（2）“以精诚实现健康”：“大医精诚”出自我国唐朝孙思邈的《大医精诚》一书，被誉为是“东方的希波克拉底誓言”。
它明确地说明了作为一名优秀的医生，不仅要有精湛的医疗技术，还要拥有良好的医德。
因此，医护人员必须秉承“大医精诚之心”，全心全意地为患者服务，为患者实现健康。
（二）区域定位：鲁北冀南地区和黄河三角洲地区1.我县处于鲁北冀南地区，是神京门户，紧邻北京，天津，济南等大型城市，优越的地理位置既是对我院诊疗技术的挑战，又是我院综合实力不断提升的机遇，在空间布局上，我院立足庆云县，辐射周边200公里范围内的周边县市，充分发挥区域医疗中心综合优势，在医疗服务方面，以庆云为中心，辐射河北沧州、盐山，滨州无棣，阳信，德州乐陵、宁津即“鲁北冀南地区”，凭借精湛的医疗技术、一流的服务和先进的管理，成为该区域最值得群众信赖的医院。
2.黄河三角洲地区2009年12月1日中华人民共和国国务院通过了《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》，黄河三角洲的开发建设正式上升为国家战略。
黄河三角洲地区，是以黄河历史冲积平原和鲁北沿海地区为基础，向周边延伸扩展形成的经济区域。
地域范围包括东营和滨州两市全部，以及与其相毗邻，自然环境条件相似的潍坊北部寒亭区、寿光市、昌邑市，德州乐陵市、庆云县，淄博高青县和烟台莱州市。
医院愿景与目标
医院愿景与目标一、医院愿景我们医院的愿景是成为全球领先的综合医疗服务提供者，为患者提供高质量、安全、可靠的医疗服务，推动医疗科技的创新与发展，为社会健康事业做出重要贡献。
二、医院目标1. 提供卓越的医疗服务：我们的首要目标是为患者提供卓越的医疗服务。
我们将不断提升医疗质量和安全标准，确保患者在我们医院得到最佳的治疗效果和护理体验。
2. 实现医疗科技的创新与发展：我们致力于推动医疗科技的创新与发展，引进先进的设备和技术，提高医疗诊断和治疗水平。
我们将积极开展科研项目，与国内外知名医疗机构合作，提升医院的科研实力和学术影响力。
3. 培养优秀的医疗团队：我们重视人才培养和团队建设，致力于培养一支高素质、专业化的医疗团队。
我们将提供良好的学习和发展机会，吸引和留住优秀的医生、护士和管理人员，为患者提供全方位的医疗服务。
4. 加强医院管理与运营：我们将加强医院管理与运营，建立科学、高效的管理体系，提升医院的综合竞争力和服务水平。
我们将注重信息化建设，提高工作效率和服务质量，为患者提供便捷、高效的医疗服务。
5. 促进社会健康事业的发展：我们将积极参与社会健康事业的发展，开展公益活动和健康教育，提高公众的健康意识和健康素养。
我们将与政府、社区和其他医疗机构合作，共同推动社会健康事业的发展，为人民群众的健康福祉贡献力量。
三、愿景与目标实施策略1. 加强医院的科研与创新能力：建立科研项目管理机制，鼓励医务人员参与科研项目，提供项目经费和技术支持。
与国内外知名医疗机构合作开展科研合作，共享资源和成果。
2. 提升医疗服务质量和安全标准：建立完善的质量管理体系，制定标准化的医疗服务流程和操作规范。
加强医疗技术培训，提高医务人员的专业水平和技能。
3. 强化人才培养和团队建设：建立健全的人才培养机制，设立专业化的培训项目，提供学习和发展机会。
加强团队合作和沟通，建立良好的工作氛围和团队精神。
4. 提高医院管理与运营水平：引进先进的信息化管理系统，提高工作效率和服务质量。
医院愿景与目标
医院愿景与目标一、医院愿景我们的愿景是成为全球领先的医疗机构，为患者提供卓越的医疗服务和综合健康管理，以改善人类健康水平，推动医疗科技的创新和发展。
二、医院目标1. 提供优质的医疗服务：我们致力于为患者提供高质量、安全、可靠的医疗服务，确保患者的健康和福祉得到最大程度的保障。
2. 推动医疗科技创新：我们将积极投入研究和开发，不断推动医疗科技的创新和发展，引领行业的进步，为患者提供更先进、更有效的治疗方案。
3. 建立综合健康管理体系：我们将建立完善的综合健康管理体系，通过整合医疗资源和健康管理服务，为患者提供全方位的健康管理和个性化的医疗服务。
4. 培养优秀的医疗团队：我们将注重人才培养和团队建设，吸引和培养优秀的医疗人才，提高医疗团队的专业水平和服务能力，为患者提供更好的医疗体验。
5. 加强与国际合作交流：我们将积极开展国际合作交流，与国际一流医疗机构建立紧密的合作关系，借鉴和吸收国际先进的医疗理念和管理经验，提升医院的国际影响力和竞争力。
6. 实现可持续发展：我们将注重医院的可持续发展，合理规划资源利用，推动节能减排和环境保护，积极履行社会责任，为社会和谐发展做出贡献。
三、愿景与目标的实现路径1. 建立战略规划：制定医院发展的长期战略规划，明确愿景和目标，并制定具体的实施计划。
2. 提升医疗服务质量：加强医院内部管理，建立科学规范的医疗服务流程，提高医疗服务的质量和效率。
3. 强化科研创新能力：增加科研投入，建立科研团队，加强与高校和科研机构的合作，推动医疗科技的创新和应用。
4. 加强人才培养和管理：建立完善的人才培养和管理体系，提供良好的培训和发展机会，吸引和留住优秀的医疗人才。
5. 拓展国际合作交流：积极开展国际交流与合作，参与国际学术会议和合作项目，提升医院的国际影响力和竞争力。
6. 加强社会责任履行：积极参与社会公益活动，关注弱势群体的健康需求，推动医疗服务的公平和可及性。
四、愿景与目标的评估和调整我们将定期对医院的愿景和目标进行评估和调整，根据实际情况和发展需求，及时进行战略调整和优化，确保医院的发展与时俱进，持续实现愿景和目标。
医院院训集锦（网络摘抄）
医院院训集锦（网络摘抄）【医院院训】：1、团结、务实、备进、严谨、创新、和谐。
2、厚德、敬业、和谐、创新；乐群敬业、厚德怀仁。
3、精业、诚信、勤奋、和谐。
4、救死扶伤、为人民服务。
5、严谨求实、患者第一、效益第一。
6、恪守职业道德、廉洁行医、恪尽职守、团结协作。
7、忠诚、敬业、严谨、创新。
博学求精。
修身博爱，厚学济生。
8、团结、务实、求实、备进、严谨、和谐、创新、拼技。
9、厚德仁医、开拓创新。
10、厚德仁厚、和谐医患、共同进步、互相尊重。
11、博爱仁术、厚德济生。
12、科学行医、和谐发展。
13、厚德仁医、严谨求实、奉献创新、和谐发展。
14、团结务实、奉献仁术、工作严谨、拼搏向上。
15、严谨求实、厚德仁医。
16、管理制度化、技术现代化、服务人性化、收费合理化。
17、讲医德、抓技术、求健康、创和谐、促发展。
18、管理制度化、技术现代化、服务人性化、收费合理化。
【服务理念】：1、以就医者为中心，为他们提供永恒的优质服务。
2、理性地对待病人和家属，为他们提供职业化的医疗服务。
3、以求医顾客为中心。
4、善待患者，就是善待自己、把握今天，就是赢得明天。
5、用心感悟、真情服务。
6、增强服务意识，提高医疗质量；方便群众就医，促进和谐发展；方便、实惠、高效、和谐、健康、发展。
和蔼、和睦、和谐、和平。
7、提高职业道德，尊重现实环境，理解医患处境，增强医院服务能力。
8、为病人提供充满人文情怀的医疗服务。
9、求实务新、善待患者、共创和平医院。
科学发展、方便患者、同度和谐理念。
10、用真情感悟，用爱心服务，创一流医院。
11、以三个一切为宗旨，更好地为公民健康服务。
12、用真情去感悟，用理解去工作，用真诚去交友，用爱心去服务。
13、为患者提供爱心、耐心、细心、便捷、高效、诚信的服务。
14、理性地对待病人和家属，为他们提供职业化的医疗服务。
15、把病人的健康和生命放在首位，为病人提供人情化的医疗服务。
16、用真情感悟，用理解工作，用真诚交友，用爱心服务。
总医院文化理念诠释
总医院文化理念诠释一、医院愿景：业内知名全国一流释义：“业内知名，全国一流”，就是要瞄准国内外医学前沿，通过全体员工的共同努力，锻造品牌学科群，以技术的优势和学科的领先不断提高医院的竞争力和影响力，把医院建成一流现代化医院，力争跻身于全国名院之林。
二、医院使命：关爱生命呵护健康释义：“关爱生命，呵护健康”要求我们不仅要注重解除患者的身心疾患，还要顾及保健领域，把维护百姓的健康作为日常工作的重要内容。
坚持一切为了病人，为了病人一切，用高尚医德和精湛医术，为需要帮助的人带来健康和快乐是全体员工的天职。
三、医院服务：一切以病人为中心释义：服务是现代经济的聚宝盆，知名医院都是以服务来赢得患者的信赖和医院的发展的。
作为医务工作者，要关心病人的感受和痛苦，时刻坚持以病人为中心，时时、事事、处处把解除病人的痛苦和维护病人的利益放在首位，想病人之所想、急病人之所急、帮病人之所需、为病人之所为，为了病人不计个人得失，把为患者服务的理念渗透和贯穿到医疗服务的全过程。
四、医院目标：建成晋冀鲁豫周边地区一流名院释义：“建成晋冀鲁豫周边地区一流名院”是总医院在“十二五”期间的战略目标。
到“十二五”末，床位达到3000张以上，其中总医院三个院区达到2600张以上，社区床位400张；业务收入达到8亿元以上；建成一个能够满足人民群众日益增长的医疗服务需求的大型综合医院，打造立足于邯郸面向晋冀鲁豫周边地区的医疗航母。
2011年-2012年，南院区增加床位600张，总床位达到2200张，业务收入达到5亿元；2013年-2014年，北院区床位增加500张，总床位达到2700张，业务收入达到7亿元；2013年-2015年，邯郸院区床位增加300张以上，总床位达到3000张以上，业务收入达到8亿元以上。
五、医院核心价值观：一切为了人民健康释义：医院是为病患诊治疾病的场所，也是医生执业、培训和工作的场所。
医院的宗旨是救死扶伤、防病治病、实行人道主义、全心全意为人民健康服务。
医院愿景、院训、理念
医院愿景、院训、理念【医院愿景】——争做行业典范创建一流医院诠释：即医院希望创造的未来的景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。
创新管理，深化改革，严格制度，规范操作，重视医疗技术，加强医德医风建设，以一流的管理、一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的环境，全面提高医疗质量，为患者提供良好的医疗环境，树立良好的社会信誉。
集全院员工之智慧，聚全院员工之力量，努力把我院建成具有一定规模，能够承担覆盖区域内的公共卫生责任，在我市具有一定影响力，学科健全、特色明显、医术精湛、设备精良、医德高尚、管理科学、氛围和谐、患者信赖的高水平二级甲等医院。
宗旨：以创新、卓越、尊重生命的理念，达成大学附设医院教学、研究、服务之使命。
愿景：成为国际一流的大学医院目标：一、教学1.持续推动临床教学，发展全人医学教育。
2.成为医疗人员教育训练之标竿医院。
3.成为国际医疗专科教学示范中心。
二、研究1.结合大学资源，持续强化院际研究合作机制。
2.设立重点研究中心及国家级临床试验中心。
3.发展国际合作，成立跨国策略联盟之临床研究中心。
三、服务1.强化医院管理，建立优质且安全就医环境。
2.强化急难重症及癌症医学服务，拓展国际医疗服务。
3.整合生医科技，发展个人化医疗服务。
四、社区1.推动社区健康营造，落实长期照护与强化医疗群合作机制2.成为社区防疫、社区医疗防护网之标竿医院3.关怀国际社区医疗人道救援，提供国际医疗训练机会坚持“立院为民、诚信为本、服务至上”的宗旨办院宗旨质量第一诚信服务中西医结合弘扬中医特色创百姓信得过医院精湛的技术先进的设备温馨的环境合理的价格为您提供一流的服务弘扬中西结合广济众生崇尚以人为本和气致祥宗旨愛心．熱心．關心願景民眾信賴的社區醫院目標病人為中心医院院训：爱人如己、诚信至上、创新技术、和谐医疗医院的宗旨是人本医疗、尊重生命；医院的任务是守护生命、守护健康、守护爱；医院愿景是“发展以病人为中心之国际医院典范”。
医院院训、愿景、核心价值观、使命、宗旨及服务宗旨
医院院训、愿景、核心价值观、使命、宗旨及服务宗旨【院训】——普爱泽人萍聚精进概念：院训是医院历史和文化的积淀，是医院精神和灵魂的象征，是医院办院理念的集中体现，是医院员工共同遵守的行为规范。
诠释：萍乡市人民医院最早的雏形是接管私立教会医院“普爱医院”之后成立萍乡县医院，创始人用“普爱”二字表达了办院的宗旨是不论贫富贵贱都应得到医者同样的爱和照护，“普爱”二字还传承了医者的慈爱仁心和无私奉献、济世救人的价值观。
“泽人”：是惠泽每一位患者及为患者服务的每一位员工，即体现以人为本、以病人为中心；“萍”：一是医院名称和位置的简称，二是以谐音代表平安和安全，三是与“聚”构成“萍聚”，意指五湖四海广纳人才，在萍水源不断聚集优秀人才；“精”：是指技术不断改进、不断提高，达到精益求精；“进”：是指不断进取、不断攀登、不断进位赶超，“精进”联合指永远追求高品质、高水平。
【愿景】——打造赣湘交界区域性中心医院概念：医院愿景即医院希望创造的未来景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。
医院愿景的提出，为我们展示了医院未来的美好画卷，为医院管理提供了总体思路。
它直接指导医院的发展战略规划。
诠释：萍乡地处赣西地区，位于赣湘交界处，交通便利，经济社会发展迅速。
因此，作为全市唯一的三级甲等综合性医院，我院有着建设赣湘交界区域性中心医院的区位优势、人群基础及经济社会发展的强大支撑。
2011年，国家发改委下达了在我院投资建设全科医生临床培养基地建设项目计划，赣西地区仅我院一家。
随后，儿科项目也落户我院。
这标志着以我院为龙头，将我市建设成为区域医疗中心建设被纳入国家统一规划，国家政策支持的优势凸显。
为此，我们要趁《萍乡市2012政府工作报告》中提出的“全力推进市医院三期等重点工程建设”这股东风，优化医院发展环境锻造品牌学科群，以技术优势和学科领先，不断提升医院竞争力和影响力，把发展定位在“建设赣湘交界区域性中心医院”上，努力提升医院发展质量、发展层次。
医院宗旨、精神、院训、院风大全
医院宗旨、精神、院训、院风大全1、医院宗旨:病人第一，质量第一。
医院精神: 崇尚医术、求实创新、弘扬医德、团结奋进。
医院院训:追求卓越、永续创新。
医院院风:团结、勤奋、开拓、创新、奉献2、“厚德和谐求精创新”3、“厚德精诚和谐卓越”厚德----出自《周易●坤卦》语:“地势坤，君子以厚德载物”。
意思是说，大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。
厚德载物，是中华民族的民族精神和优良传统。
-一个有道德的人，应当像大地那样宽广厚实，像大地那样能够载育万物、生长万物。
在做人和处事时，心胸开阔、立志高远、严于律已、宽以待人。
因此，厚德载物，就是要求一个人要有高尚的道德，能够关心人、爱护人，以正直和与人为善的态度来处理好人与人的关系。
作为医院员工，更应具备和积累这种美。
精诚----出自孙思邈《备急千金要方●大医精诚》篇，开宗明义地提倡为医者必须要有医德，要发扬救死扶伤的人道主义精神。
进而论述“大医”修养的两个方面:“精”与“诚”。
精，指专业修养，要有渊博的知识和精湛的医疗技能;诚，指道德修养，要忠诚老实，爱岗敬业，乐于奉献。
引申地讲，就是医院要在医疗技术上精益求精,要在经营服务上诚信可靠。
和谐----方面指医院内部团结和睦,同舟共济，形成合力,即“家和万事兴” ;一方面指医院和患者之间相互信任，相互理解,共同构建良好的、和谐的医患关系.卓越----就是要有与时俱进，开拓创新，追求卓越的精神.要站在医学发展的前沿，不断突破前人取得的业绩，敢于创造新的成果，推动医学发展，推动医院发展，为人类健康造福。
4、医院精神:崇尚和谐、追求卓越院训:厚德精医、博爱惠民5、院训：“播洒阳光，收获安康”6、院训：“呵护生命关爱社群精益求精”7、院训：“敦医励业、精诚至善”8、院训：“精诚奉献”9、院训：“院兴我荣，院衰我耻”10、院训：“厚德博学精诚仁爱”厚德:语出《易经》:“君子以厚德载物。
”原意指大地的气势厚实和顺，君子应增厚美德，容载万物。