大树底下不长草
大树底下不长草
大树底下不长草
苍天大树遮住火辣辣的太阳，但是在这绿色的大伞下是没有小草的。
母亲是这苍天的大树，我们是这弱小的生命。
大树底下不长草，虽然这一代的孩子都是独生子女，是家长们的心肝宝贝、掌上明珠，在有困难时,家长帮助解决,无论什么难事只要依靠家长就万事通了。
这会使孩子产生一种不正确的思想观念:不管有什么事,只要找家长帮忙就OK了,不用自己动手。
这表面上是对孩子呵护有加,可实际上却会害了他们。
大树底下不长草，让孩子们多面临一些风风雨雨，是对孩子的一种锻炼。
小A母亲认为只要孩子不受伤，不受累就行了，可是她没有想过，如果有一天，小A要自己照顾自己，小A是不能自立的，他离不开母亲，不可能迈向成功的彼岸。
我曾读过《姐弟情》这篇文章，无依无靠的姐弟俩，姐姐每天几乎跟弟弟形影不离，除了上班，她洗衣做饭，弟弟过着衣来伸手饭来张口的生活，几年后，弟弟上大学了，可是，没几天便跑了回来，因为他什么都不会做。
大树底下不长草，放开双手，给孩子锻炼的空间；放开双手，让孩子养成自立的习惯；放开双手，还孩子一片美好的天空；放开双手，让孩子走出自己的路，闯出一片自己的天地；放开双手，让孩子自己探索成功之路。
我不相信，大树底下可以长出小草；我不相信，被父母娇生惯养的孩子可以拥有一片自己的天地；我不相信，不会自立的孩子可以迈向成功的大门。
大树底下不长草，家长们，放飞孩子吧，让他们为了自己的梦想而自由飞翔。
（自食其力+从小做起+养成习惯）*完美结合=给孩子埋下成功的伏笔。
树作文之大树底下不长草作文
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达人点评：小时候，我老是抓着你的小辫子一遍一遍的问着你还敢不敢跟我作对，直到现在你那一双鼓得大大的眼睛我都还记忆犹新...于是很多年后的今天，你揪着我的耳朵也一遍一遍的问着我，还敢不敢再抓你的小辫子...我们在大树下的约定，就是很多年的后今天...。
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我们也开学一个月了，在这一个月里，你是否在有计划地进行语文总复习呢？你的基础知识都掌握牢固了吗？阅读和作文有没有取得进步呢？让我们通过这套卷子来检验检验吧！一、语文基础知识及运用（30分）1．下列句子中加点的字注音无误的一组是（）（3分）．．2.下列词语书写完全正确的一项是（）（3分）．．a.气慨汲取娴熟袅袅烟云b.暇想嬉戏恣睢一视同人c.跋涉轩榭恻隐引经据典d.荫庇荣膺羁拌越俎代庖3．下列句子中加点词语理解有误的一项是（）（3分）．．a.日本右翼势力遍稽群籍，从自己的历史书籍中断章取义，妄称钓鱼岛是日本领土。
（断．．．．章取义：指日本右翼势力从自己的历史书籍中孤立地截取其中的部分内容作为自己的依据。
）b. 沈阳飞机工业（集团）有限公司董事长、总经理罗阳带领他的团队，苦心孤诣，攻克．．．．了一个又一个的难关，终于让歼—15成功起降，自己却以身殉职。
乱世之中必出英雄 经销商必看之生存手册
成长定律定律：经销商发展的主要障碍是“创办人陷阱”。
创业初期，创办者的勇气和决心的支持企业在最稚嫩的情形下生存下来的最原始力量。
此时，企业的成长命系老板一念，“我”（老板）大于“我们”（企业和企业的所有人），“我们”由“我”决定，老板的风格、魅力、意识决定一切。
此时，企业的发展主动靠老板在一线抓机会，企业的发展在某种意义上是靠老板“玩投机”、“玩技巧”。
当企业发展到一定规模时，就会陷入“创办人陷阱”，曾经支持企业发展的精神力量可能成为企业持续发展的障碍。
因为随着企业规模的扩大，“我”与“我们”的关系发生了微妙的变化。
以前，老板曾经是企业的绝对支柱，离开老板就玩不转；现在，老板的作用大大下降，很多事情在老板不知情的情况下就做了。
以前，做决策时可能自己一人说了算，即使想找人商量都找不到合适的人；现在，可能得组成个像样的决策班子，老板要发扬民主作用了。
以前，老板的核心队伍是几个共同创业、忠心耿耿的“马仔”，经常出现下列现象：被老板骂得“狗血喷头”的“马仔”还得意洋洋。
因为在“江湖式管理”体系中，“挨骂”是老板的一种“宠爱”方式；现在，专业人员、职业经理人成为企业的骨干，他们可以承受批评，不接受“挨骂”。
一位大企业的老板曾经这样说：“我可以骂一起创业的人，但绝不骂戴眼镜的。
”他的意思是：戴眼镜的知识分子脸皮薄，骂不得。
以前，老板在管理上一竿子插到底，所有政策、制度、计划、盈亏都装在老板一个人脑子里；现在，管理层次从一级变为二级、三级，管理要有制度，行动要有计划，盈亏要有核算。
以前，老板的话就是企业的规矩；现在，老板制订的制度，自己要带头执行，否则，制度就开成虚设。
企业的发展过程，也是老板的重要性不断降低的过程。
如果老板仍然沉湎于小企业时那种“君临天下”的良好感觉，老板就会成为企业继续成长障碍。
一些企业曾经要求我们做员工培训，我们了解企业实际情况后经常直言不讳地告诉老板：“培训应该先从老板开始。
”对一些换了无数部下仍然难有作为的企业，我们的最终建议通常是“换老板”。
经销商存亡进退34条定律
经销商存亡进退34条定律经销商存亡进退34条定律成长定律:1.经销商发展的主要陷阱是"创办人陷阱"(创业初期,创办人的勇气和决心,是支持稚嫩的企业在严酷环境下得以生存的原始力量)2.大树底下不长草,"英雄老板"往往难以成就"英雄企业"3.不亲力亲为,经销商做不好;事必躬亲,经销商做不大;4.小经销商,规范管理会增加成本;大经销商,不规范管理会增加风险;5.经销商能管多少人,就能做多大的生意.6.做小经销商靠悟性, 中等经销商靠专业,大经销商靠管理.7.创业型的经销商要么自己成为职业经理人,要聘请职业经理人,否则很难从创业企业变成正常经营企业8.产品有升值空间,经销商才有操作空间.9.总是做不大的经销商有"标准脸谱"(客户只认老板不人员工)10.生意型的经销商规模有极限,企业家型的经销商规模没有极限.经销商做到一定的规模如果不转型,就会遭遇"天花板"11.生意型的经销商重结果,企业家型的经销商重过程.12.生意型的经销商想"能人"又怕"能人";企业家型的经销商能用"能人"也能用普通人.13.生意型的经销商往往"论功行赏".企业家通常'不拿职务作为对一个有功之臣的奖励"14.生意型的经销商相信忠实可靠的人,企业家型的经销商相信制度的力量.15.生意型的经销商爱折腾,通过不断"试错"闯出一条路;企业家型的往往奉行"选择之前要慎重,选择之后要坚持"的信念.厂商关系定律16.合作之源是共同利益,合作之本是共同理念.17.没有厂家的支持,经销商难以做起来;做不起来,厂家更不支持.18厂家最感兴趣的不是大经销商,而是有潜力的经销商.19.大企业做小经销商,小企业找大经销商.20.每当厂家拜访经销商时,经销商都要本能的思考:如果不能也厂家成为一个战壕的的战友,就必然成为对手.21.与优秀的厂家大交道最难,与差的厂家大交道容易.22.优秀的厂家是经销商的＂导师＂．做优秀企业的产品，就能成为优秀的经销商．23.要真正获得厂家的长期支持,一定要树立"良民"形象.24.只要经销商愿意出20%的钱活跃市场,厂家就愿意出80%的钱家族定律25.家族企业不可怕,可怕的是家族管理.26.亲属可能是最可靠的人,但没有能力就是最可怕的人.27.经销商或许很难建立现代企业制度,但完全有可能建立"有现代味的家族企业".28.经销商脱胎换骨通常从辞退老婆和小姨子开始.命运定律29.厂家的成长过程,就是一个不断淘汰"功臣经销商"的过程.30.幸幸苦苦二十年,一夜回到解放前.31.经销商的成长就是一个不断"过坎"的过程.32.作为个体,经销商也许可以左右自己的命运;作为整体,经销商的命运决定于时代.33.通路经销商的核心价值在于他们的分销能力,只要经销商缺乏分销能力,迟早会退出商业舞台.34.方向决定未来,模式决定成败.。
大树底下不长草——强势老板和弱势下属的贯通艺术
手缔造的。所 以膨胀 的个人心理也像 不断扩 大的企业一
样 ，使付老板有 了” 老子天下第一” 的狂妄。
付老板是企业的最高领导者和统帅，手下包括” 空降兵”
总经理在内的各个主管副总和中层管理人员，不论能力强弱 本事大小 ，都对付老板唯唯诺诺，俯首帖耳。这就形成了一个 不争 的事实，在付老板的企业中 ，存在着强势老板与弱势下属
能与下属真诚地沟通 。
１冷淡。 ． 强势” 下属 付老板为了使 自己在企业中保持绝对的权威和决策权
将手下却是 弱兵。所 以，这种” 马驴文化” 特质的企业很难走 远 。优秀的企业家使庸才变人才，劣等企业家却使人才变庸
一
维普资讯
才．为什 么７机制 比人才重要 ！没有一套人力资源管理的机 制 ．孔 明也不可能为刘备这个老板鞠躬尽瘁、死而后已。
资讯 、新动力的补充 ，而学不到新本事。知识老化 ．才能蜕 化 ．从而失去骄傲 的资本 ．变得易受领导者的摆布和控制 ．
使人才素质低质化。那些不满意付老板做法的人才就纷纷跑 了单。而企业的管理层也受到这种风气 的影响 各层级各部 门的员工在企业和工作中都遵循这样的原则 ： （ ） 虚谨慎 ．戒骄戒躁 ．团结 同事 ，尊重领导 ，自己 １谦 再有本事 ．也不翘尾 巴．夹着尾 巴做人 ； （） ２ 不和领导争个人高低 ．领导说什么听什 么 （） ３ 发觉领导有意冷淡、孤立 自己．主动找领导承认错 真正 的强势老板不仅是教练 ．而且更应是导师与领袖。 达到这种境界 ，老板应 该以二次创业的心态 ．由领导 变成 ” 领袖” ．它是企业的精神力量。老板应 以个人魅力与领袖风
２忽视人才和知识的管理，造成了“ ． 马驴文化” 在企业蔓延
植物的智慧
植物的智慧植物的世界看起来一派宁静祥和，但鲜为人知的是，它们之间、它们和动物之间暗藏着各种合作、竞争、暗算、欺骗乃至杀戮的关系。
只是经过上亿年的演化，这些在人类看来充满张力的行为，在植物的世界里是静悄悄的，显得更为隐蔽，更为奇妙，也显得更有“智慧”了。
这“智慧”的背后，是各种植物强大的求生本能。
悬崖盛花野生石斛植物的无穷“欲望”植物对阳光、水分、气体和矿物质的“欲望”，与我们人类对名利的追逐相比，有过之而无不及。
植物的芽、茎和叶都有着向阳光生长的特性，植物的根追逐着水分和肥料，叶片上的气孔则时刻在吐纳着氧气和二氧化碳。
植物的一生，简而言之，就是获取阳光、水分、二氧化碳和矿物质合成自己所需物质并繁衍后代的过程。
纵观植物的演化之路，从藻类逐渐演变到苔藓、蕨类、裸子植物和被子植物的过程中，植物逐渐实现了从海洋到陆地的跨越，从矮小到高大的变化，从简单到复杂的演变。
而这一过程的主要推动力就是植物对光、水、气、肥的无穷无尽的“欲望”，正是这一推动力“驱使”它们不断向未知的“富有潜力”的领域开拓。
如今，植物几乎占领了草原、山地、沼泽、海岛等所有适宜生存的环境，改变了整个地球的外貌。
然而阳光、水分、气体和矿物质并不是取之不尽、用之不竭的，植物缺少了光、水、气、肥中的任何一个因素都无法生存，这就催生了植物间对光、水、气、肥的激烈的“抢夺”。
例如，荒漠环境光照充裕，但水分稀缺。
又例如，沼泽地水分和矿物质相对充裕，但土壤氧气含量少。
所以水分和土壤氧气分别成了沙漠植物和沼泽植物必争的资源——胜者存活，败者淘汰。
亚热带森林群落中，就存在植物间激烈的“竞争”关系和充满“智慧”的生存策略。
乔木通过占有更多的资源和空间汲取更多的养料，并且“晚婚晚育”，成为寿命更长久的胜利者。
摄影/刘西植物间的激烈“战争”浙江乌岩岭保护区的亚热带森林群落中，森林由上而下依次为乔木层、灌木层和草本层。
壳斗科、冬青科、木兰科等高大树种构成的乔木层，是这片森林真正的“统治者”，它们依赖自己高大的身躯在高空散布出更多的枝叶截留阳光，并用粗大和充满韧劲的根系牢牢抓住地面，并从地表及深处吸收矿物质和水分。
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2024年湖北省武汉市中考语文真题卷(含答案与解析)_2560
机密★启用前2024年武汉市初中毕业生学业考试语文试卷亲爱的同学：在你答题前，请认真阅读下面的注意事项。
1.本试卷由“阅读”和“表达”两部分组成，全卷共8页，七大题，满分120分，考试用时150分钟。
2.答题前，请将你的姓名、准考证号填写在“答题卡”相应位置，并在“答题卡”背面左上角填写姓名和座位号。
将条形码横贴在答题卡第1页右上“贴条形码区”。
3.作答选择题时，选出每小题答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目选项的答案信息点涂黑；如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。
答在“试卷”上无效。
4.非选择题必须用0.5毫米黑色笔迹签字笔作答，答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应位置上，答在“试卷”上无效。
5.认真阅读答题卡上的注意事项。
预祝你取得优异成绩！Ⅰ阅读（共55分）一、（10分）阅读下面的实用类文本，完成下面小题。
“信用”的现代意义①诚实守信是中华民族的传统美德。
“人而无信，不知其可也”“自古皆有死，民无信不立”“言必信，行必果”等名句，都强调了“信”的意义与价值，而信用就是从这一传统美德中发展而来的。
②信用是什么？信用是因履行承诺而取得的信任长时间累积的结果，是我们过去履行承诺的正面记录，还是人人可以尝试的自我管理的行为模式。
信用本质上是社会交往关系的产物，社会个体和群体为了生存和发展必须在社会交往中建立一种信用关系。
③信用对社会发展至关重要，直接关乎能否形成良好的社会信任结构，而良好的社会信任结构是一个社会正常运转的基础。
信任与仁爱、友谊、交流一样，是把人与人联系在一起的必不可少的条件，没有人与人之间的普遍信任，社会极易出现裂痕。
只有建立互信，社会方能正常地运行、发展。
④现代社会已形成较为完备的信用体系。
现代社会的信用体系包含四个基本要素，即受信对象、授信主体、信用中介和信用环境。
受信对象通常指的是债务人，即那些接受信用并同意在未来某个时间偿还债务的个体或实体。
授信主体往往指债权人，即那些提供信用并有权要求偿还本金和利息的个体或实体。
小暑农事农谚
小暑农事农谚【篇一：农事谚语】农事谚语怀来流传着劳动人民在生产劳动中积累下来的气象、物候、农事谚语。
至今仍为指导农事活动的生动教材。
所搜集到的农谚虽不够完整．有的也不尽合乎科学，有待在实践中进一步验证，使之更加丰富、可靠。
①短期气象预报谚语早烧（指云)有雨，晚烧晴。
早上起了雾，晌午晒破肚。
三天东南风，不用问天宫。
日晕阴，月晕风。
天上勾勾云，地下雨淋淋。
日落西山黄，来日风要狂。
东虹忽雷西虹雨，南虹过来发大水。
早霞不出门，晚霞走千里。
烟不出门，阴雨来临。
灶烟不起，必定下雨。
早上地罩雾，尽管洗衣裤。
雷阵雨，三后晌。
早看东南，晚看西北。
鸡鸣山戴帽，农民睡大觉。
日落云里边，雨在半夜间。
冷生雨，热生风。
单耳风，双耳阴。
蚂蚁搬家，蛇溜道，老牛大叫雨就到。
腰酸腿困疮疤痒，大雨就到一半晌。
老鹰叫水缸阴，如要不信拔艾根。
燕子低飞蛇过道，蚂蚁搬家雨就到。
蚂蚁搬家猪叼柴，燕子扑地大雨来。
黄鼠堵洞口，下雨没多久。
茄子翻秧，雨不过晌。
高粱尿尿，雨要来到。
水缸发潮，阴雨就到。
鸡发愁，高尖叫，夏雨冬雪要来到。
蛤蟆早叫晴，晚叫阴，半夜叫，不到明(雨)。
麻雀滚土洗个澡，下雨日子远不了。
厕所翻缸，雨水要降。
天气热如蒸，不雨就是风。
天上扫帚云，三天雨淋淋。
狗晒肚皮，雨到没急。
老鹰高空盘旋叫，转阴降雨先预报。
早晨起风黑了住，半夜起风刮倒树。
②长期气象预报春雨贵如油，夏雨遍地流。
正月二月雪长流，五月六月渴死牛。
清明前后一场雨，好似秀才中了举。
有钱难买五月早，六月连雨吃饱饭。
夏雨少，秋霜早。
夏至东风潮，麦子水里涝。
小署大暑，灌死老鼠。
秋前秋后一场雨，白露前后一场风。
八月十五洒一阵，旱到来年五月尽。
重阳无雨盼十三，十三无雨一冬干。
九九有雪，伏伏有雨。
腊月雪多，来年雨多，腊月雪少，来年雨少。
天早雨淋山，天涝雨淋川。
冬寒夏涝，春寒夏雨长。
③农事节令春分麦人土。
清明蒜不在家，数伏蒜不在地。
谷雨前后，安瓜点豆。
榆钱黄，种地忙。
立夏栽茄子，立秋吃茄子。
《记住你的名字》阅读训练及答案
阅读下面的文学类文本，完成4~7题。
（20分）记住你的名字①刚走进车棚，又听见高处纸箱里的那只野猫发出一阵低吼，充满了敌意。
它盘踞在此很久了，我很担心哪天它会突然从高处跳下来抓伤女儿皮皮。
②进屋后，我和我妈说到此事，皮皮从书房里探出头来：“妈，召开家庭会议吧！”③皮皮、我、我妈围坐拢来，“我先说。
很简单，这事是外婆的囤积癖造成的，纸箱一个又一个，摞得高高的，猫当然会来做窝。
想解决的话，扔了箱子就行。
”皮皮抢先发言。
④我却有些犹豫：“天冷了，大猫挺可怜，但我又没法让它有产权意识，明白这车棚是我们家买的。
”⑤皮皮望着我：“要么它流落街头，要么你承受恐惧，只能二选一”⑥我妈和皮皮商量：“这样吧，我们把箱子开口换个方向，背面对车棚内部，开口对通风口，上层空间归它，下方归我们。
你觉得可以吗？”⑦皮皮对外婆竖起大拇指：“圆满解决，散会。
”⑧我们的家庭氛围一向如此。
我妈看着皮皮的背影，眼里满是欣赏，对我说：“你看这丫头忙的，啥事都要管一管像极了你。
十几岁的时候，你也很有主见，所以妈妈就事事和你商量。
”是的，我妈没有什么高学历，但她本能地懂得建立一种平等民主的关系，哪怕是对孩子。
⑨对孩子的角色设定，是能起到鼓励或打击作用的：你把孩子当大人，在这种角色的积极暗示下，她就会越来越成熟；你把孩子低矮化、幼稚化，总是以经验垫高的智力优越感去不倦教诲，总是打着“为你好”的旗号去强势管控，孩子的自我，就会被不断地侵蚀、瓦解，最后被彻底摧毁。
一个失去自我的人，就像死掉根系的树一样….…这世界上有种怕的隐形伤害，就是“大树底下不长草”。
⑩专为家长所用的“教育”这个词，实在是有点自恃，多时候大人是比不上孩子的。
皮皮小时候去爷爷家玩，大人们放着电视聊着天。
过了好久，叔叔才发现电视里播放的是大人们看的新闻节目，于是赶紧让皮皮调台看动画片。
拿遥控器，她做的第一件事是降音，怕打扰大人聊天。
在高上使用平板电脑时，她也是马上戴耳机，免得噪音扰人……这类事太微末了，也太多了。