洗选厂安全考核办法通用版
洗选厂安全考核办法正式样本
文件编号：TP-AR-L4334There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________洗选厂安全考核办法正式样本洗选厂安全考核办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为了认真贯彻落实“以人为本、瓦斯为天、安全第一、生产第二”的思想，坚持“安全高于一切、压倒一切、重于一切、事故否定一切”的安全理念，进一步健全安全管理体制和考核体系，进一步落实安全生产责任制，增强员工责任意识，杜绝重大事故发生，确保我区实现安全生产，特制定本办法，望广大职工认真执行。
一、洗选厂安全组织机构1、安全领导小组、（1）、组长：（2）、副组长：（3）、组员：二、安全工资的考核规定1、按照公司规定实行安全结构工资制，安全、质量、培训工资分别占工人工资总额的15%、10%、5%，每月由安全监察部统一考核。
2、质量工资按照区安全质量标准及文明生产管理办法执行。
3、培训工资执行公司的有关安全技术培训管理暂行规定。
三、安全工资考核内容考核内容包括：工伤、事故考核；隐患排查治理、安全活动的开展；安全制度、安全指令的落实；安全信息、“三违”管理等。
（1）、工伤、事故以《工伤事故调查分析报告书》、医院开具的《诊断证明》为依据，以国家及公司的相关规定进行考核。
洗煤厂安全考核办法范本
洗煤厂安全考核办法范本第一章总则第一条为确保洗煤厂的安全生产，减少事故发生，提高生产效率，依据国家有关法律法规和工作安全标准，制定本办法。
第二条适用范围：本办法适用于各洗煤厂的安全生产考核。
第三条考核目标：本办法的目标是加强对洗煤厂的安全管理，提高员工安全意识和技能，减少生产事故的发生，保障员工的人身安全。
第四条考核内容：洗煤厂的安全考核包括但不限于以下内容：生产环境、安全设施、作业规程、人员培训、应急预案等。
第五条考核周期：洗煤厂的安全考核按年进行。
第六条考核依据：洗煤厂的安全考核依据国家有关法律法规、相关标准以及洗煤厂安全管理制度进行。
第七条考核方法：洗煤厂安全考核采用综合评定方法，包括现场检查、文件资料复核、群众意见反馈等多种方式。
第二章考核内容第八条生产环境评价：1. 考核指标：洗煤厂的生产环境评价主要考察工作区域的空气质量、噪音、照明等情况。
2. 考核方法：现场检查；第九条安全设施评价：1. 考核指标：洗煤厂的安全设施评价主要考察消防设施、排风设备、电气设备、安全防护设施等情况。
2. 考核方法：现场检查、文件资料复核；第十条作业规程评价：1. 考核指标：洗煤厂的作业规程评价主要考察操作流程、操作规范、操作人员培训等情况。
2. 考核方法：现场检查、文件资料复核；第十一条人员培训评价：1. 考核指标：洗煤厂的人员培训评价主要考察员工的岗前培训和定期培训情况。
2. 考核方法：现场检查、文件资料复核；第十二条应急预案评价：1. 考核指标：洗煤厂的应急预案评价主要考察事故应急预案、演练等情况。
2. 考核方法：现场检查、文件资料复核；第三章考核程序第十三条考核组成：洗煤厂安全考核由洗煤厂的安全管理部门组成的考核组负责实施考核工作。
第十四条考核计划：1. 考核组应提前编制考核计划，明确考核的时间、地点、内容、对象等，上报洗煤厂的主管部门备案。
2. 考核计划应公示在洗煤厂的安全公告栏，接受员工监督。
第十五条考核要点确定：1. 考核组应根据考核目标和内容确定考核要点，编制详细的考核细则。
洗选厂安全考核办法
洗选厂安全考核方法一、前言洗选厂作为一种紧要的矿业设施，其安全掌控工作非常紧要。
在生产过程中，必需始终牢记安全第一的精神，严格遵奉行业标准和相关法规，强化安全培训和考核，确保洗选厂安全生产。
本文旨在探讨一种适用于洗选厂的安全考核方法，以此提高现有工艺流程的安全性、效率和可信度。
二、考核内容1.作业岗位安全学问考核在洗选厂中，各个作业岗位都有其特定的安全学问要求。
百万千斤谷在针对每个岗位，设置相应的安全学问考核内容，对从业人员进行有针对性的培训和考核。
对于岗位新员工，应在入职培训中全面介绍各岗位的安全要求，并在上岗前进行安全学问考核，削减初入岗位时的安全问题。
2.操作技能考核洗选厂的操作技能和技巧对安全生产至关紧要。
因此，在进行安全考核时，应重点考察员工在该岗位的相关操作技能和操作规程是否娴熟。
同时，应对员工的临时操作本领和异常应对本领进行考核，以确保其在应对突发情况时可以快速反应和实行应对措施，有效地防止操作过程中显现的意外事件。
3.安全仪器设备考核洗选厂的仪器设备对于安全生产有侧紧要的作用。
在进行安全考核时，要考核员工对仪器设备的基本操作以及故障处理本领。
同时，还要对员工的维护技能、检修技能进行考核。
这些学问和技能能够有效提高洗选厂的设备利用率，和维护人员的工作效率。
4.现场应急处理本领考核洗选厂在生产过程中，时刻面临着各种突发事件。
因此，在安全考核中，必需对员工的应急处理本领进行考核。
考核内容可以包括现场应急反应及协调各种救援机构的处理本领等方面。
通过对员工的考核，可以适时发觉并矫正员工处理应急情况存在的问题，加强洗选厂的应急处理本领，以更好的应对显现的紧急事件。
5.岗位责任心考核在洗选厂中，每一个岗位都有其特定的责任。
因此，在安全考核中，需要对员工的责任心进行考核。
这种考核重在检查员工对工作责任的理解以及员工是否充分了解他们的工作职责。
同时，还需检验员工是否自动发觉和报告存在的安全问题。
三、考核的方法1.排查并记录安全隐患基于工厂设施的实际情况，以及往年的安全事故演练和其他例行检查的结果，建立安全管理大数据平台。
洗选煤分公司安全质量标准化考核标准及评分方法
洗选煤分公司安全质量标准化管理细则一．安全生产管理标准化评定标准：（48分）1.各基层单位要建立健全安全组织机构，设安全分管领导、车间安全监管负责人及安全监察员机构。
缺一项扣1分。
（3分）2.制定年度安全生产计划，每月按计划安排开展活动，并有针对性的活动记录。
缺一项扣1分。
（3分）3.制定全年安全技术培训计划，每月按计划安排开展培训，并有针对性的培训记录。
缺一项扣1分。
（3分）4.每月5-10日组织车间或班组上安全教育大课，通报上月安全质量标准化检查活动情况，并有针对性的会议记录。
缺一项扣1分。
（2分）5.每月份开展两次《安全隐患排查治理》活动，活动要有记录，整改措施要到位，并于本月30日前上报公司安全保卫科存档。
缺一项扣1分。
（2分）6.公司安全部门对各基层单位检查出来的安全隐患问题，各基层单位要按安全部门的隐患整改单期限及标准保值保量的完成整改项目。
无其他原因故意拖延整改期限或不按安全质量标准完成整改项目的单位，扣4分。
（4分）7.各基层单位要设立消防组织机构，并设兼管负责人，每月组织一次检查，并有详细记录。
缺一项扣1分。
（4分）8.生产车间、库房、配电室、车库等、要按消防部门规定的数量在明显处放置灭火器、、灭火沙箱、工具等，各消防水箱要有完好的水带。
未按规定数量安排灭火器具的，每处扣0.1分。
发现灭火器无检验合格标志的扣0.1分/只（2分）9.生产车间各楼层安全护栏要有危险标志，煤仓、库房、禁烟区要有禁烟标志。
无以上相关标志每处扣0.5分。
（0.5分）10.各基层生产单位，要做到职工无违章作业，干部无违章指挥。
发现一次干部违章指挥扣2分，职工违章作业扣1分。
（3分）11.对新到岗位或调整岗位的职工，上岗前必须按要求进行岗前安全培训，并有考试合格试卷。
未按规定培训考试合格的扣0.15分/人次。
（1分）12.车间各工种及岗位安全操作规程要齐全，挂在车间墙面最醒目的地方。
规程未上墙扣1分，岗位安全操作规程每缺一项扣0.15分。
洗煤厂安全考核办法模版
洗煤厂安全考核办法模版一、考核目的和依据1. 考核目的：为了保障洗煤厂的安全生产，提高员工的安全意识和安全管理能力，确保洗煤厂的各项安全制度和规定得到落实和执行。
2. 考核依据：根据国家相关法律法规、行业标准和洗煤厂的安全生产管理制度，结合洗煤厂的实际情况制定。
二、考核内容1. 安全制度执行情况考核：(1) 《洗煤厂安全生产管理制度》执行情况考核；(2) 《洗煤厂事故应急预案》执行情况考核；(3) 《洗煤厂安全操作规程》执行情况考核；(4) 《洗煤厂安全设施维护管理规定》执行情况考核。
2. 安全操作考核：(1) 操作人员是否具备相应的操作证书，并且按要求定期参加培训和考试；(2) 操作人员是否严格按照操作规程进行操作；(3) 操作人员在操作过程中是否注意自身安全和周围工况的变化；(4) 操作人员是否正确使用和保养安全设施和设备。
3. 安全生产检查考核：(1) 安全生产管理人员是否按照规定进行定期巡检；(2) 安全生产巡检记录和整改情况的记录是否完整准确；(3) 检查过程中是否及时发现问题和隐患，并采取相应的措施予以解决；(4) 检查过程中是否对一线员工进行安全教育和培训。
4. 隐患排查整改考核：(1) 安全生产检查中发现的问题和隐患是否及时上报，并按照规定时间要求进行整改；(2) 整改情况记录是否准确，整改措施是否得到有效执行；(3) 整改后是否能够消除安全隐患并达到预期效果。
5. 安全应急演练考核：(1) 是否按照事故应急预案的要求进行定期演练；(2) 演练是否能够达到预期效果，是否能够快速、有效地组织应急处置工作；(3) 演练后是否进行总结，总结报告是否准确详实。
三、考核方法1. 文件资料审查：对洗煤厂的安全制度执行情况、操作人员培训和证书情况、安全管理人员的巡检记录和整改情况进行资料审查。
2. 现场检查：对洗煤厂现场进行巡视，检查安全设施的使用和保养情况，操作人员的操作规范和安全意识等。
3. 随机采访：对洗煤厂的员工进行随机采访，了解员工对安全制度和操作规程的理解情况，以及对隐患排查整改等工作的参与和贡献程度。
洗煤厂安全考核办法(通用版)
洗煤厂安全考核办法(通用版)Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0722洗煤厂安全考核办法(通用版)1、神华乌海能源公司洗煤厂、发电厂安全考核办法依据《安全规程》、《安全操作规程》，以及《神华集团安全质量标准化评级办法实施细则》和国家有关制定。
2、公司所有洗煤厂、发电厂安全考核执行本办法。
3、洗煤厂、发电厂安全由安监局组织，按月进行；考核采用现场检查，查阅有关资料的方式，现场评分。
4、安全考核结果直接与安全结构工资挂钩，各厂实得安全结构工资按公司安全结构工资考核办法进行计算。
5、安全考核实行千分制，分为六大项，各项所占分数为：现场管理：300分；机电设备管理：300分；安全管理：200分；本质安全管理体系建设：100分；环境保护：50分；职业卫生健康：50分。
6、考核检查中，发现六大项中未涉及到的安全隐患或不符合标准化要求的事项，酌情从总分中扣分。
7、本办法解释权属乌海能源公司项目考核内容、要求评分标准存在的问题及扣分一、现场管理300分1、厂内为生产需要所设的坑、井、沟、池，都必须设置牢固的盖板或围栏一处不符合要求扣5分2、进入厂房、车间、皮带走廊等场所的工作人员必须穿工作服、戴安全帽，女工的发辫要盘入帽内，禁止戴围巾、穿高跟鞋或拖鞋在现场作业，高空作业必须按规定系保险带，戴安全帽，穿软底鞋一人次不符合要求扣5分3、严禁用水冲洗电气设备、电缆、照明设施及设备的转动和传动部件。
洗煤厂安全考核办法范本（2篇）
洗煤厂安全考核办法范本一、目的与依据本办法旨在规范洗煤厂的安全考核工作，加强对洗煤厂安全运营情况的监督和评估，确保生产过程安全可靠，保护职工的生命财产安全。
本办法制定依据《煤矿安全监察条例》、《洗煤厂设计安全规范》等相关法律法规和相关标准。
二、考核内容1. 设备完好率洗煤厂设备是保障生产安全的基础，高效运转的设备能够确保生产过程的顺畅和安全。
考核时将对关键设备的完好率进行评估，包括机械、电气和安全设施等方面。
2. 生产设备使用管理制度执行情况洗煤厂应建立并严格执行设备使用管理制度，对设备的操作人员进行培训和考核，并定期进行设备维护和检修。
考核时将评估该制度的执行情况，包括培训和考核记录、维护和检修记录等。
3. 生产过程中的安全措施洗煤厂应根据生产工艺过程的特点，制定并实施安全措施，包括防火、防爆、防毒、防灾等方面。
考核时将评估这些安全措施的有效性和执行情况。
4. 应急救援措施洗煤厂应编制应急救援预案，并组织应急演练，确保在突发事故发生时能够迅速、有效地采取救援措施，保障职工的生命财产安全。
考核时将评估预案的完备性和演练的实施情况。
5. 安全培训与教育洗煤厂应定期对从业人员进行安全培训和教育，提高其安全意识和安全技能。
考核时将评估培训和教育的情况，包括培训记录和教育宣传措施等。
6. 安全事故记录和处理情况洗煤厂应及时记录和报告安全事故，并按照相关要求进行处理。
考核时将评估事故记录的完整性和处理的及时性。
三、考核方法1. 层级考核洗煤厂的安全考核应由企业安全管理部门牵头组织，根据《煤矿安全监察条例》的有关要求，依次进行层级考核。
层级考核包括对洗煤厂的设备部门、运行部门和管理部门的考核。
2. 现场检查洗煤厂安全考核应包括现场检查，考核人员应赴现场进行实地查看，查验相关记录和资料，并与洗煤厂的负责人员沟通交流，了解真实情况。
3. 文件审查洗煤厂安全考核还应包括对相关文件的审查。
考核人员将对洗煤厂的安全制度、操作规程、培训记录等进行审核，确保其符合相关标准和要求。
洗选厂安全考核办法范文
洗选厂安全考核办法范文第一章总则第一条为了规范洗选拱安全考核工作，确保洗选拱的生产安全，保障员工的身体健康，特制定本办法。
第二条洗选拱安全考核办法适用于所有洗选拱生产企业，包括洗选拱加工场、洗选拱生产厂等。
第三条洗选拱安全考核包括洗选拱设备的安全性能考核和员工操作的安全考核两部分。
第四条洗选拱设备的安全性能考核由企业负责，员工操作的安全考核由员工所在的生产部门或安全管理部门负责。
第五条企业应当建立健全洗选拱安全考核管理制度，制定相应的安全考核操作规程，并向员工进行相关培训，使其具备相应的安全操作技能。
第六条企业应当为员工提供必要的个人防护装备，并进行定期检查和更新，确保其有效使用。
第七条员工应当严格按照安全规程操作，任何违反安全规程的行为都将被视为安全考核不合格。
第八条对于安全考核不合格的洗选拱设备和员工，企业应当采取相应的安全整改措施，并进行再次考核。
第二章洗选拱设备的安全性能考核第九条企业应当定期对洗选拱设备的安全性能进行考核，确保其能够正常运行，不会对员工和环境造成危害。
第十条洗选拱设备的安全性能考核应当包括以下内容：（一）洗选拱设备的机械结构是否牢固，运行是否平稳；（二）洗选拱设备的电气系统是否符合国家安全标准，是否存在漏电、短路等情况；（三）洗选拱设备的安全防护措施是否齐全，如安全门、紧急停机装置等是否正常运行；（四）洗选拱设备运行时是否存在异常声音、震动等情况；（五）洗选拱设备的维护保养是否及时，是否存在损坏、漏油等情况。
第十一条洗选拱设备的安全性能考核由企业安全管理部门或相关专业人员进行，应当编制相应的考核报告并进行备案。
第十二条对于安全性能不合格的洗选拱设备，企业应当立即停止使用，并采取相应的维修或更换措施，直至达到安全要求为止。
第三章员工操作的安全考核第十三条对于员工操作的安全考核应当根据实际情况制定相应的考核内容和标准。
第十四条员工操作安全考核应当包括以下内容：（一）洗选拱操作规程的熟悉程度；（二）员工对洗选拱设备的操作技能；（三）员工对洗选拱设备的维护保养能力；（四）员工对洗选拱操作中可能出现的安全隐患的识别和处置能力。
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管理制度编号：YTO-FS-PD319
洗选厂安全考核办法通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
洗选厂安全考核办法通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为了认真贯彻落实“以人为本、瓦斯为天、安全第一、生产第二”的思想，坚持“安全高于一切、压倒一切、重于一切、事故否定一切”的安全理念，进一步健全安全管理体制和考核体系，进一步落实安全生产责任制，增强员工责任意识，杜绝重大事故发生，确保我区实现安全生产，特制定本办法，望广大职工认真执行。
一、洗选厂安全组织机构
1、安全领导小组、
（1）、组长：
（2）、副组长：
（3）、组员：
二、安全工资的考核规定
1、按照公司规定实行安全结构工资制，安全、质量、培训工资分别占工人工资总额的15%、10%、5%，每月由安全监察部统一考核。
2、质量工资按照区安全质量标准及文明生产管理办法执行。
3、培训工资执行公司的有关安全技术培训管理暂行规定。
三、安全工资考核内容
考核内容包括：工伤、事故考核；隐患排查治理、安全活动的开展；安全制度、安全指令的落实；安全信息、“三违”管理等。
（1）、工伤、事故以《工伤事故调查分析报告书》、医院开具的《诊断证明》为依据，以国家及公司的相关规定进行考核。
（2）、发生工亡、重伤、轻伤事故，按公司对本区的处罚，区对所有在岗职工做相应的处罚，累计计算。
（3）、本区当月不发生工伤、事故，按公司对本区的加奖，区对所有在岗职工做相应的加奖；一个季度内连续两月或三月不发生轻伤以上事故，按照公司对本区的加奖，区对所有在岗职工做相应的加奖。
（4）、隐患排查治理按照本区制定的办法执行。
（5）、组长组织好本组成员积极参加好安全活动，对不积极参加安全活动的班组扣该班10%的当月安全工资，并对组员和组长酌情进行处罚。
（6）、各班组在规定时间内负责落实完成的安全指令和安全信息，必须按时完成，有一次不落实的，对责任班组进行扣除当月安全工资的10%和5%的处罚，对完不成
任务的班长另外还要处罚。
（7）、对“三违”人员按照公司的具体规定执行。
四、奖励
员工有下列行为，经查属实的区将申请公司给予加奖（1）、本人主动抓“三违”的。
（2）、发现重大安全隐患及时处理或报告的。
（3）、制止违章作业和违章指挥的。
（4）、避免重大安全事故发生的
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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