XX电子有限公司岗位职责
电子厂岗位职责说明书
电子厂岗位职责说明书一、岗位概述电子厂作为一个大型制造工厂，涉及到众多岗位和职责。
本职责说明书旨在详细介绍电子厂各个岗位的职责，以便员工们对自己的工作内容有清晰的认识。
二、生产岗位职责1. 工艺工程师- 负责电子产品的生产流程规划以及制定工艺标准；- 协助开发新产品，参与产品设计评审；- 解决生产工艺中的问题，并提出改进意见。
2. 质量工程师- 负责制定和改进质量管理体系；- 跟踪生产过程并进行质量监控，及时发现并解决问题；- 帮助开发和实施质量培训计划，确保员工了解并遵守质量标准。
3. 电子技术工程师- 参与电子产品的设计和开发工作；- 负责电子元器件的选型和电路设计；- 解决产品在生产过程中出现的技术问题。
4. 生产主管- 管理生产线上的员工，确保生产进度和质量； - 安排和调度员工的工作任务；- 解决生产线上的问题并协调各部门之间的合作。
三、维修岗位职责1. 设备维修工程师- 负责设备的故障排查和维修工作；- 制定设备保养计划，确保设备的正常运行；- 参与设备选型和采购。
2. 电子维修工- 负责对电子产品进行故障排查和修理；- 协助设备维修工程师进行设备维护；- 维护维修记录，提出设备改进意见。
四、品质管理岗位职责1. 品质管理工程师- 负责建立和维护品质管理体系；- 制定品质检测计划和标准；- 协助处理客户投诉和品质问题。
2. 品质检验员- 对电子产品进行检验，确保产品符合质量标准； - 完成检验记录和报告，并提出改进意见；- 协助品质管理工程师进行质量管理活动。
五、物流岗位职责1. 仓库管理员- 负责仓库物资的收发和管理；- 组织盘点和库存管理，确保物料供应充足；- 协助制定物流运输计划。
2. 物流协调员- 协调与供应商和客户之间的物流工作；- 跟踪货物运输情况，解决运输问题；- 管理物流合同，并进行成本控制。
六、安全与环保岗位职责1. 安全主管- 负责制定和维护安全管理制度和流程；- 组织安全培训和演练，确保员工安全意识；- 处理事故和紧急情况，并提出预防措施。
电子科技公司职务说明
电子科技公司职务说明电子科技公司是一家专门从事电子科技研发和生产的企业。
在这样的公司中，不同的职务扮演着不同的角色和责任。
以下是电子科技公司里常见的几个职务的说明：1. 研发工程师：研发工程师负责技术研究和新产品的开发。
他们需要掌握相关的技术知识和实验方法，能够解决各种技术问题，并提出改进方案。
研发工程师需要与其他部门合作，例如生产部门和市场部门，以确保产品符合市场需求和质量要求。
2. 电子工程师：电子工程师负责电子设备的设计和开发。
他们需要熟悉电子器件和电路设计，能够根据产品需求设计电路板和电子系统。
电子工程师还需要进行测试和故障排除，确保产品的可靠性和性能符合要求。
3. 生产工程师：生产工程师负责生产流程的管理和优化。
他们需要了解产品的生产工艺和设备，能够提高生产效率和质量。
生产工程师还需要制定生产计划和监督生产进度，确保产品按时交付。
4. 市场营销经理：市场营销经理负责产品的市场推广和销售工作。
他们需要进行市场调研，了解消费者需求和竞争对手情况，制定市场营销策略和计划，并执行相关的市场活动。
市场营销经理还需要与销售团队合作，推动销售和与客户建立良好的合作关系。
5. 质量控制经理：质量控制经理负责产品的质量管理工作。
他们需要制定和实施质量控制标准和流程，监督产品质量检测和问题处理，确保产品的合格率和稳定性。
质量控制经理还需要与研发和生产部门合作，提出质量改进的建议。
总结来说，电子科技公司的不同职务都是为了实现公司的目标，提供优质的电子产品和服务。
这些职务需要从事者具备相关的专业知识和技能，能够与不同部门合作，解决问题并取得成功。
通过各个职务的配合和协作，电子科技公司能够不断提高产品质量和市场竞争力。
电子厂岗位职责
电子厂岗位职责在电子厂中，各个岗位都有着具体的职责和任务，这些职责确保了电子产品的生产和运作的顺利进行。
本文将介绍电子厂中几个关键岗位的职责和任务。
1. 生产部门生产部门是电子厂中最核心的部门之一，他们负责电子产品的制造和装配。
生产步骤通常包括原材料准备、加工制造和产品组装。
生产岗位的职责包括：- 负责监督生产线上的生产工作，确保生产进度和质量达到要求；- 调配和分配员工的工作任务，确保生产线的顺利运营；- 确保设备和机器的正常运行，并负责设备的维护和保养；- 解决生产中的问题和故障，并提供解决方案；- 持续改进生产工艺和流程，提高效率和产品质量。
2. 品质控制品质控制团队负责检验和确保生产出的产品符合质量标准。
品质控制岗位的职责包括：- 设置和执行质量检查标准，确保产品符合要求；- 对原材料和成品进行抽样检测，并记录测试结果；- 确认生产过程中的问题，并向生产部门提供改进建议；- 对不合格产品进行分类和处理，确保不合格产品不会流入市场；- 参与产品质量调查和改进的讨论，并提供相关数据和建议。
3. 物流部门物流部门负责管理和协调电子产品的运输和仓储。
物流岗位的职责包括：- 安排和协调产品的运输和配送，确保按时交付客户；- 管理和维护仓库库存，确保库存清晰明确；- 制定并执行物流计划，确保物流流程高效和及时；- 监控物流过程，及时解决和处理物流问题；- 与供应商和客户进行沟通，确保物流需求得到满足。
4. 研发部门研发部门是电子厂中最具创新性和技术性的部门，他们负责产品的研发和创新。
研发岗位的职责包括：- 进行市场调研和产品需求分析，提出产品开发方向；- 设计和开发新产品，进行原型制作和性能测试；- 协调并与其他部门合作，确保产品从概念到生产的顺利过渡；- 研究和引入新技术，提高产品技术含量和竞争力；- 跟进产品的市场反馈和改进需求，持续改进产品的设计和功能。
总结：电子厂的岗位职责多种多样，但每个岗位的工作都是相互关联的，确保电子产品能够顺利地制造、检测、运输和创新。
电子厂工作岗位职责
电子厂工作岗位职责工作岗位：电子厂生产线操作员一、岗位职责：作为电子厂生产线操作员，您将承担以下职责：1.生产设备操作：负责操作生产线上的设备，确保设备正常运行，包括但不限于贴片机、焊接设备、装配设备等。
需遵循操作规程，确保生产效率和产品质量。
2.质量检查：进行产品质量检查，确保产品符合相关标准和规范。
如发现质量问题，及时调整设备、修复异常，或上报问题。
3.生产计划执行：根据生产计划，按照指定的工序和流程进行生产操作。
确保生产进度和产品质量。
4.故障处理：对设备故障进行及时的排除和处理，以最短时间恢复设备正常运行。
如遇复杂故障，及时报告上级人员并配合维修工程师进行维修。
5.生产记录填写：按照规定，及时准确地填写各类生产记录，包括生产数量、质量检查结果、设备运行情况等。
确保生产数据的准确性和完整性。
二、任职要求：作为电子厂生产线操作员，您需要具备以下要求：1.技术知识：熟悉电子生产设备的操作原理和技术要求，如贴片机、焊接设备、装配设备等。
2.操作技能：具备熟练的设备操作技能，能够熟练地操作各类生产设备并进行设备故障排除。
3.质量意识：具备严格的质量意识，能够仔细、细致地进行产品质量检查，并对质量问题进行及时处理和报告。
4.团队合作：具备良好的团队合作能力，与其他岗位人员进行有效沟通和协作，确保生产线的运行和生产进度的完成。
5.责任心：对工作认真负责，积极主动，能够承受一定的工作压力并按时完成任务。
三、发展前景：作为电子厂生产线操作员，您将有机会通过学习和工作经验的积累，逐渐成长为设备维护、质量控制等更高级别的岗位，为自身的职业发展打下基础。
总结：电子厂生产线操作员是电子厂生产流程中至关重要的一环。
通过负责设备操作、质量检查、生产计划执行、故障处理等职责的履行，他们确保了电子产品的生产质量和交货时间的履行。
作为一个电子厂生产线操作员，您将在这个岗位上展现您的技术和责任心，并为您的职业发展铺平道路。
电子厂各岗位职责
电子厂各岗位职责
在电子厂中，不同岗位有不同的职责，主要包括以下几个方面：
1. 生产经理/主管：负责制定和实施生产计划，协调各个部门的工作，确保生产进度和质量达到要求。
2. 设计工程师：负责电子产品的设计和开发，包括电路设计、PCB设计、硬件设计等。
同时需要与其他部门紧密合作，确保产品的可制造性和质量。
3. 生产技术工程师：负责生产过程的优化和改进，提高产品的质量和生产效率。
需要熟悉生产设备的操作和维护，并解决生产中的技术问题。
4. 品质工程师：负责产品质量的控制和管理，包括制定质量标准和测试流程，进行产品检验和测试，分析和解决产品质量问题。
5. 采购工程师：负责原材料和零部件的采购，确保供应链的稳定和成本的控制。
6. 物料管理员：负责物料的接收、入库、出库和库存管理，确保物料的安全和及时供应。
7. 维修技术员：负责电子产品的维修和保养，解决产品故障和问题，确保产品正常运行。
8. 包装工：负责产品的包装和标识，确保产品的完整和美观。
9. 生产操作工：负责生产线上的具体操作工作，包括安装、组装、调试和测试等。
10. 物流员：负责产品的发货和配送，包括安排运输、协调物流公司等。
以上仅为电子厂各岗位职责的一部分，实际情况可能因厂家规模和业务类型而有所不同。
电子厂各岗位职责范文
电子厂各岗位职责范文电子厂是一种生产电子产品的制造工厂，其中包含了多个不同的岗位，每个岗位都有着特定的职责和工作范围。
下面是电子厂中常见岗位的职责范文，以供参考。
一、生产部岗位职责范文1. 生产主管职责：- 负责制定生产计划，组织生产调度，并协调各个部门之间的合作。
- 确保生产过程中的质量控制，保持生产效率和产量的稳定。
- 监督生产现场的工作人员，提供必要的培训和指导，以确保工作的安全和顺利进行。
- 协调并解决生产过程中的问题，及时调整生产计划和资源分配。
2. 质量控制员职责：- 负责执行质量控制标准，确保产品的质量符合规定要求，并通过复核和检查确认产品的质量。
- 跟踪和解决生产过程中出现的质量问题，确保工作流程中的质量控制环节得到有效执行。
- 组织并参与质量审核和评估，提出改进建议，以提高产品质量和生产效率。
- 协助开展产品质量培训，提高员工的质量意识和操作技能。
3. 设备维修工程师职责：- 负责设备维护和维修工作，确保设备正常运行以支持生产。
- 进行设备故障的诊断和排除，并保持设备的稳定性和可靠性。
- 定期对设备进行预防性维护，并开展设备改进和升级工作，以提高设备的维护性和效率。
- 提供设备维护的培训和技术支持，协助员工解决设备操作中的问题。
二、质量部岗位职责范文1. 质量经理职责：- 制定和实施公司的质量管理体系，确保产品符合国家相关标准和客户的要求。
- 领导和指导质量团队，确保质量目标的实现，并提供必要的培训和指导。
- 跟踪和分析质量数据，提出质量改进措施，并监督实施的效果。
- 与客户保持良好的沟通和合作，解决客户投诉和质量问题。
2. 测试工程师职责：- 负责产品的测试和分析工作，确保产品的性能和质量符合要求。
- 制定测试方案和测试流程，并编写测试报告和技术文档。
- 协助开发团队解决产品设计中的问题，并提出改进建议。
- 跟踪和分析产品测试的数据，提供技术支持和解决方案。
3. 品质检验员职责：- 负责对产品进行检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
电子厂各岗位职责范文（3篇）
电子厂各岗位职责范文一、生产部门：1.1 生产主管- 监督并领导生产流程，确保产品按时完成并达到质量标准；- 安排生产计划，调配生产资源以满足订单需求；- 负责生产设备的维护和故障排除；- 监测生产过程中的效率和成本，并提出改进方案。
1.2 生产操作员- 依据工艺流程操作生产设备；- 确保工作区域的安全和整洁，并遵守操作规程；- 负责产品质量的检测和记录；- 协助主管处理生产过程中的问题。
1.3 质量控制员- 制定并执行质量检测计划，确保产品符合标准；- 进行原材料和成品的抽样检测，并编制测试报告；- 分析质量问题，提出改进措施，并跟进实施效果；- 参与质量培训和相关文件的更新。
1.4 自动化设备操作员- 操作和维护自动化设备，确保正常运行；- 监测设备性能，及时发现并排除故障；- 协助工程师进行设备改进和调试；- 记录设备维护和维修情况，并编制报告。
二、采购部门：2.1 采购主管- 制定采购计划，确保原材料和设备的及时供应；- 与供应商进行谈判，获取最优价和质量的产品；- 管理采购团队，监督采购流程的执行；- 跟踪市场行情，研究采购价格趋势。
2.2 采购员- 根据生产计划和仓库库存情况进行采购；- 与供应商协商并签署采购合同；- 负责采购物料的验收和入库管理；- 跟踪供应商绩效，并评估供应链风险。
三、仓储物流部门：3.1 仓储主管- 管理仓储团队，确保物料按时入库和出库；- 建立并执行库存管理制度，最大限度地降低库存成本；- 监督仓库设备的维护和日常工作安排；- 协助生产部门制定物料配送计划。
3.2 物料管理员- 负责仓库物料的接收、入库、分拣和出库等操作；- 定期盘点物料库存，并及时更新记录；- 组织物料的包装和配送工作；- 跟踪物料的流向，并及时报告异常情况。
四、维修部门：4.1 设备维修工程师- 负责设备的维护和故障修理；- 进行预防性维护，延长设备寿命；- 参与设备的改进和升级计划；- 培训维修人员并提供技术支持。
电子厂工作岗位职责
电子厂工作岗位职责工作岗位：电子厂生产线工人一、岗位职责电子厂生产线工人是电子产品制造过程中不可或缺的一环，他们负责从原材料准备、生产操作到产品检验等一系列工作。
具体的岗位职责如下：1. 原料准备：负责检查和确认所需原材料的种类、数量和质量，并将其送至生产线上。
2. 生产操作：按照操作规程操作设备，进行产品组装、焊接、贴片等制作环节，确保产品的正常生产。
3. 质量控制：负责严格按照质量检验标准进行产品质量检查，如测量元件尺寸、使用仪器设备进行功能测试等，以确保产品质量符合要求。
4. 设备维护：定期对所使用的设备进行维护保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运转。
5. 安全生产：积极参与安全培训，熟悉并遵守有关安全操作规章制度，确保工作过程的安全稳定。
6. 工作记录：准确记录生产过程中的数据，包括生产数量、生产时间以及发现的质量问题，并及时上报相关部门。
7. 团队协作：与其他工作人员密切合作，共同完成工作任务，确保生产线的高效运转。
二、技能要求1. 了解电子产品制造过程和相关工艺流程，熟悉电子元件的基本知识。
2. 具备操作生产设备的基本技能，熟练掌握相关操作工具和仪器。
3. 具备严谨的工作态度和良好的团队合作精神。
4. 具备一定的安全意识和应急处理能力，能够遵守各类安全操作规程。
5. 具备一定的数据分析和问题解决能力，能够独立解决一些常见的质量问题。
6. 具备一定的工作记录和汇报能力，保持工作记录的准确性和规范化。
三、发展前景电子科技的不断发展，使电子产品需求不断增加，电子厂生产线工人是电子产品制造过程中至关重要的一环。
随着技术的不断进步，工人需具备更多的技能和知识，如自动化设备操作和维护、新工艺的应用等。
因此，电子厂工作岗位将会更加多样化和专业化，工人有机会通过培训和学习提升自己的职业能力，并逐渐晋升为生产管理、质量控制等高级职位。
总结：电子厂工作岗位需要工人具备一定的技能和素质，包括对电子产品制造工艺的熟悉，严谨的工作态度，出色的团队合作精神以及安全意识和问题解决能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
德实发电子有限公司岗位职责一、行政部（一）总经理岗位职责:1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3．组织实施经董事会批准的新上项目。
4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。
建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15．积极完成董事会交办的其他工作任务。
（二）总经理秘书岗位职责:1、负责总经理的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。
7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。
记好大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。
11、完成领导交办的其他工作二、财务部（一）财务总监岗位职责：1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。
3.制定和管理税收政策方案及程序。
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。
5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。
（二）会计主管岗位职责:1.具体领导本单位的财务会计工作，熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规，带头宣传并严格遵守财政纪律、制度。
2.根据国家规定的财政法规，结合本单位、本部门实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用教育经费，提高资金使用效益的途径，参与单位教育经费收支的预算和决策，为领导当好参谋。
3.组织本单位预算内、预算外资金，科研经费以及学校内其他财务收支的核算、管理工作，按照《会计法》和《会计人员工作规则》的要求，负责组织会计人员的业务工作。
4.组织本单位财务人员进行业务、理论学习，并负责培训和指导新参加工作的财会人员和业务工作。
5.组织进行教育预算完成情况的分析，考核各项资金使用效果，堵塞漏洞，减少浪费，负责向本单位领导报告财务状况和经费收支情况，提出年度学校财务活动情况的分析总结报告和决算报告。
（三）出纳岗位职责:1.责办理现金收付和银行结算业务。
2.负责登记现金日记账和银行日记账，要按“银行对账单”随时与银行对账，应及时算账、结账，经常清点库存现金，做到日清月结，账相符。
3.妥善保管库存现金，各种有价证券、空白票据、发货票和有关印章，要按国家现金管理制度，负责现金的提取与存入，库存现金应掌握在银行规定的限额内。
4.为领导提供有关现金管理方面的建议，拒绝办理不符合财经制度规定的现金收付业务。
（四）审计岗位职责:1.在处长领导下，认真积极的开展学校财务收支审计工作，向处领导负责并报告工作。
2.熟悉有关财经和审计工作的法律、法规和学校规章制度。
3.严守审计纪律，恪守审计职业道德。
4.掌握会计、审计及其相关专业知识。
5.负责处内办公室档案管理等日常事务工作。
6.具体实施财务收支审计和审计专项调查。
7.负责招标采购日常事务、收费立项、经济合同管理及所有审计资料的收集等工作。
8.认真学习会计、审计业务知识，不断提高自身业务水平。
9.完成处领导临时交办的任务三、人力资源部（一）人事主管岗位职责:1.在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
（二）劳资主管岗位职责:1.负责工资总额的申报、管理工作。
2.负责工资制度、劳动合同在分公司的实施。
3.负责分公司职工在分公司范围内调配、管理。
4.提出分公司职工的培训计划，落实公司的培训安排。
5.负责劳资报表、职工住房公积金、职工养老保险台帐、劳资统计分析管理工作、职工统计、个人所得税的统计、上报工作。
（三）培训主管岗位职责:1.在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。
2.负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
3.指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划，并协助其实施。
4.负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核。
5.负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。
检查讲师培训质量和教学效果。
6.组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。
7.负责教育仪器设备的保养、维修，以及审查新器材的选型、采购。
8.安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请。
9.负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
10.完成人事部长临时交办的其他任务。
四、市场部（一）市场总监岗位职责:1.组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。
2.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告，提交公司管理层。
3.编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室。
4.组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收帐款的催收工作。
5.制订本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。
6.组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持。
7.对下属人员进行业务指导和工作考核。
8.组织下属人员建立销售情况统计台帐，定期报送财务统计部。
9.完成直属上级或总经理交办的其他工作。
（二）销售主管岗位职责：（1）信息沟通1．负责把客户要求传递到公司相关部门；2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；3．负责价格沟通；4．负责交货期沟通；5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。
（2）维护和服务1．访问客户，听取客户意见；2．向客户提供电路板加工技术服务；3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；4．提供送货服务；5．订单交付能力评价；6．跟踪客户对电路板要求的变化，提供最及时的服务；7．客户满意度调查和评价。
（3）处理客户反馈1．负责客户反馈的内部传递；2．跟踪问题的解决过程；3．评价问题解决的满意程度；4．将问题的解决结果回复客户；5．客户反馈处理评价。
（4）市场开发1．收集不同领域对电路板需求信息；2．根据市场信息制定开发计划；3．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；4．了解电路板行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为具有竞争力的供应商；5．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离。
（5）监控货款1．按规定开发票；2．在规定的账期内收回货款；3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；4．要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；5．对任何原因产生的超账期或呆账、死账都承担责任。
（6）指导和考核下属工作1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（7）完成上级委派的其他任务（三）市场与客户主管岗位职责：1. 根据公司的发展战略协助市场总监制定总体营销战略；2. 协助市场经理组织实施经公司批准的营销计划；3. 组织市场部收集全国市场的同业信息并进行分析预测；4. 根据公司政策协议和预算结构，建立和发展客户支持项目；5. 组织市场部对公司产品进行市场调研分析；6. 为售后员工包括售后区域经理提供指导，实施公司信誉政策；7. 负责对产品和服务进行全面的包装(销售部门协作)；8. 组织制定市场调研的流程；9. 组织市场部内部的工作并协调与其他各相关业务部门之间的关系；10.制定销售、市场和售后部门计划、程序和项目，提高公司形象和保持客户的忠诚度。
（四）信息主管岗位职责：1. 负责公司内部网络开发和维护；2. 负责区域信息系统软硬件开发建设协调；3. 负责区域信息平台维护及更新。
五、生产部（一）生产主管的岗位职责1.根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况。
2.制定详细的工艺作业指导书，解决油漆车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。
3.生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。
组织、分析、解决生产工艺工艺问题，并组织技术员工对特殊效果油漆工艺进行试验，做样。
4.配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。
5.检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情况。
对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。
6.组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据。