岗位聘用实施方案模板

岗位聘用实施方案

本方案仅供参考, 各单位应根据各自实际制定岗位聘用实施办法。

鄂XX字[ ]X号签发人: XX

关于《鄂尔多斯市XXXX

岗位聘用实施方案》的请示

市人事局:

《鄂尔多斯市XXXX岗位聘用实施方案》经我单位聘用工作人员领导小组认真研究决定后, 已征求广大干部职工意见, 现随文上报, 请审示批复。

鄂尔多斯市XXXX

二O一O年X月

鄂尔多斯市XXXX

岗位聘用实施方案

一、指导思想

以邓小平理论、”三个代表”重要思想、科学发展观为指导

思想, 按照岗位设置科学、职务能上能下、待遇能高能低、运行管理规范的改革方向, 建立适合我xx工作人员特点的岗位管理制度, 逐步实现由身份管理向岗位管理转变, 充分调动干部职工的工

作积极性, 促进xxx工作不断发展。

二、岗位聘用的依据和基本原则

( 一) 、依据

根据鄂人发［］231号、《关于鄂尔多斯市XXXX岗位设置

方案的批复》等文件精神, 按照人事部门核准的鄂尔多斯市XXXX 的岗位总量, 结合本单位具体情况制定本实施方案。

( 二) 基本原则

坚持科学高效、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、按岗取酬、合同管理、人岗相宜、责权明确、公开平等、竞争择优的原则。

三、强化组织领导

为了圆满完成xxxx工作人员聘用工作, 在聘用工作中充分体现公开、公正、平等、竞争、择优的原则, 我xx成立”鄂尔多斯

市XXXX工作人员聘用工作领导小组”( 以下简称聘用领导小组) , 全面负责完成本次工作人员聘用工作, 确保聘用工作坚持原则、

坚持政策、顺利实施。

四、人员聘用基本要求

凡参加本次聘用的人员要具备以下基本要求:

( 一) 坚持中国共产党的领导, 拥护党的方针、政策;

( 二) 遵守宪法和国家法律法规;

( 三) 具有良好的品行、热爱本职工作;

( 四) 具有与所聘岗位相适应的文化程度、管理水平和能力、专业技术知识和已评为相应的职称、技术等级资格; ( 五) 具有适应本工作岗位健康的身体条件;

( 六) 上年度考核为称职以上者。

五、各类岗位任职、聘用办法

( 一) 、管理岗位

在人事部门核准的五级、六级、七级、八级职员岗位数内, 依据有关部门的任( 聘) 职文件精神聘用。

( 二) 、专业技术岗位

1、具体任职条件

( 1) 专业技术三级岗位( 正高级)

地区级学科骨干, 具有较高水平的xxxx专业知识和理论水平, 全面了解和掌握xxxx工作, 是本行业学术、学科骨干, 能够组织指导完成专业技术项目研究、推广和应用, 并已取得xxx研究员资格人员。

( 2) 专业技术四级岗位( 正高级)

一般正高级人员, 具有xxxx专业知识和理论水平, 全面了解和掌握xxxx工作, 是本行业学术、学科领头人, 能够组织指导完成专业技术项目研究、推广和应用, 并已取得xxx研究员资格人员。

( 3) 专业技术五级岗位( 副高级)

主要技术骨干, 能独立承担学科项目的专题研究工作, 能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关xxxx工作, 并已取得副高级专业技术资格人员。

( 4) 专业技术六级岗位( 副高级)

重要技术骨干, 能独立承担学科项目的专题研究工作, 能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关xxxx工作, 并已取得副高级专业技术资格人员。

( 5) 专业技术七级岗位( 副高级)

一般副高级人员, 能独立承担学科项目的专题研究工作, 能组织、指导中级以下专业技术人员开展相关xxxx工作, 并已取得副高级专业技术资格人员。

( 6) 专业技术八级、九级、十级岗位( 中级)

能够协助副高级以上专业技术人员完成xx科研、 xx工作, 有

较强的xxxx能力, 并已取得中级专业技术资格人员。

( 7) 专业技术十一级、十二级岗位( 初级)

可协助中级以上专业技术人员完成相关的项目推广应用工作, 能完成xxxx工作中的一些基础性工作, 并已取得初级专业技术资格

人员。

( 二) 、工勤技能岗位

( 1) 工勤技能一级、二级岗位( 高级技师、技师)

具有本专业( 工种) 较高的专业理论, 有高超专业技能和综合操作的技能, 并了解和掌握相关专业( 工种) 的知识和操作技能; 解

决本专业( 工种) 高难度生产技术问题等方面成绩显著; 具有传授

技艺, 培训、指导技术工人的能力, 能够坚持正常生产工作, 分别

取得工勤技能一级、二级资格人员。

( 2) 工勤技能三级、四级、五级岗位( 高级工、中级工、初级工)

具有较丰富的实践经验, 能较熟练地掌握本工种相应技术操作, 经过有关部门组织的相关工人技术等级考核, 并分别取得工勤技能三级、四级、五级资格人员。

2、岗位指标的确定

根据人事局《关于鄂尔多斯市XXXX岗位设置方案的批复》( 鄂人函) ［］X号文件确定的各类岗位指标, 结合本单位的具体

实际, 考虑本行业的特点, 按市人事局给我xx分配各类岗位的比例, 确定具体的岗位指标。经领导小组研究决定并公布具体的岗位指