企业退休职工2020养老金调整最新消息
2020年养老金并轨方案最新消息
2020 年养老金并轨方案最新消息养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。
昨天上午，国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513 元/ 月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30 年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10 年不满20 年的，每人每月增加35 元; 缴费年限不满10 年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35 元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773 元/ 月。
【养老金】“双轨”待遇差距大矛盾突出马凯说，企业退休人员基本养老金月人均水平由2020 年的647 元提高到今年的2070元。
2020年底，全国城乡老年居民月人均养老金82 元，其中各级政府全额负担的基础养老金76 元。
养老金并轨后，对于数目最庞大的“中人”的总体改革方向是先涨后缴，也就是先上调机关事业单位人员的工资水平，使得涨幅足以覆盖社保支出的部分，从而不会影响员工原有的工资水平，这样一来，对一些地方财政资金，面临着涨工资和交社保的双重压力。
“截至7 月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。
”人社部近期通报，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。
由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。
马凯说，虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足。
其中，由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。
2020年养老金并轨方案最新消息
2020年养老金并轨方案最新消息养老金双轨制改革方案已经拟定，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
今后党政机关、事业单位将建立与企业相同的基本养老保险制度。
昨天上午，国务院副总理马凯代表国务院向全国人大常委会作关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。
按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
【养老金】“双轨”待遇差距大矛盾突出马凯说，企业退休人员基本养老金月人均水平由2020年的647元提高到今年的2070元。
2020年底，全国城乡老年居民月人均养老金82元，其中各级政府全额负担的基础养老金76元。
养老金并轨后，对于数目最庞大的“中人”的总体改革方向是先涨后缴，也就是先上调机关事业单位人员的工资水平，使得涨幅足以覆盖社保支出的部分，从而不会影响员工原有的工资水平，这样一来，对一些地方财政资金，面临着涨工资和交社保的双重压力。
“截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。
”人社部近期通报，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。
由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。
马凯说，虽然我国社会保障体系基本形成，但公平性不足。
其中，由于机关事业单位仍实行单位退休养老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距矛盾突出，社会反响强烈。
最新河北省2020年企业退休人员养老金调整方案
河北企业退休养老金政策各设区市、定州市、辛集市、省财政直管县人力资源和社会保障局、财政局，省本级养老保险统筹单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)和《关于做好2015年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2015〕3号)文件要求，经省政府同意，现就2015年我省调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整范围和执行时间2015年12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从2015年1月1日起调整增加基本养老金。
二、调整办法和标准(一)普调1、退休人员每人每月增加100元，退职人员每人每月增加55元。
2、退休退职人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。
3、退休退职人员每人每月按照本人2015年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金。
(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金1、截止2015年12月31日，退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。
驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知
辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】辽宁省财政厅,辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.07.02•【字号】辽人社发〔2020〕14号•【施行日期】2020.07.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保障,基本养老保险正文关于2020年调整退休人员基本养老金的通知各市人民政府，沈抚示范区管委会，参加省本级基本养老保险的机关企事业单位，中央国家机关所属驻辽各单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）要求，经省委、省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就2020年调整全省退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、人员范围和时间2019年12月31日前已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（职）人员（包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号规定范围内的建国前参军的企业退休老工人），从2020年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准（一）定额调整1.符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加70元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加60元。
4.1954年1月1日后参加工作、2018年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加55元。
5.2019年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加25元。
（二）挂钩调整1.退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
山东企业退休人员2020年养老金调整
山东企业退休人员2020年养老金调整下文是橙子收集的关于最新山东企退调资细则全文，希望对大家有帮助!【山东】企业退休人员20xx年养老金调整方案建议细则一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。
而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。
将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。
整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。
二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员20xx 年养老金调整方案》：a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。
2020年攀枝花企退人员养老金上调方案文档
2020攀枝花企退人员养老金上调方案文档Document Writing攀枝花企退人员养老金上调方案文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】攀枝花企业退休人员养老金上调最新消息：记者9月12日从攀枝花市人力资源和社会保障局获悉，从今年1月1日起，攀枝花上调20xx年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
20xx年攀枝花企退人员养老金上调细则据了解，这是该市连续第20xx年增加企业退休人员基本养老金。
与过去不同的是，攀枝花市今年首次实现机关事业单位20xx 年10月1日以后退休人员和企业退休人员养老金同步调整和同方案调整，从制度上首次实现了“并轨”。
据悉，此次调整共惠及攀枝花市18.5万名退休人员，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，实行定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合，每人每月至少增加40元。
增加基本养老金从20xx年1月1日起执行，将于9月底以前发放到位。
公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资;事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资;机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。
计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。
工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20xx年不满30年的，按80%计发。
由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金的通知
青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅,青海省财政厅•【公布日期】2020.07.16•【字号】青人社厅发〔2020〕77号•【施行日期】2020.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文青海省人力资源和社会保障厅、青海省财政厅关于从2020年1月1日起调整退休人员基本养老金的通知各市、自治州人民政府，省直有关部门和单位，驻青中央单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）、《关于做好2020年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2020〕9号）及《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于天津等28省（自治区、直辖市、兵团）2020年调整退休人员基本养老金有关问题的批复》（人社厅函〔2020〕98号）精神，经省政府同意，现就我省2020年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、调整时间和范围从2020年1月1日起，对参加我省企业基本养老保险、机关事业单位基本养老保险，在2019年12月31日前已按规定办理退休（职）手续且按月领取基本养老金的退休（职）人员，以及按照青政办〔2003〕133号、青人社厅发〔2010〕191号文件规定纳入企业基本养老保险范围并按月领取基本养老金的人员（以下统称为退休人员），统一提高基本养老金水平。
二、调整办法和标准此次调整按国家规定，结合我省实际，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整退休人员每人每月增加69元。
（二）挂钩调整1.与缴费年限挂钩。
退休人员缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）15年及以下的，每人每月增加45元。
缴费年限15年以上的，在增加45元标准的基础上，每增加1年缴费年限，每月再增加3元（不满1年的按1年计算）。
武汉企业退休养老金上调知多少.doc
武汉企业退休养老金上调知多少武汉企业退休养老金上调知多少发布时间：2020-04-06大家知道最新武汉的养老金是怎样的吗?下文我大家收集了关于最新的武汉养老金上调最新消息，仅供参考!武汉企业退休养老金上调新政策企业退休人员养老金“五连涨”居民基础养老金将上调至每月225元[武汉退休养老金上调]“xx”期间，武汉市提前完成了城乡居民养老保险制度并轨，企业退休人员实现“五年连调连浮”，每月人均养老金从1268元提高到2320元。
城乡居民养老保险基础养老金实现“3连调”，从20xx年的人月均100元提高到180元。
武汉市人社局局长刘志辉表示，今年将同步调整机关事业单位和企业退休人员养老待遇，实行养老金差别化调整。
将城乡居民基本养老保险基础养老金由每人每月180元，增加到每人每月225元。
在市民关心的医保方面，将研究完善职工医保个人账户政策，适当提高居民医保个人缴费标准，做好医疗保险和生育保险合并实施社保卡“管得更宽”以后能刷卡坐公交车[武汉退休养老金上调]刘志辉透露，去年，武汉加入新一代双界面社会保障卡全国试点，实施“市民一卡通”项目，31家部门172项公共服务事项全部纳入社会保障卡。
今后的社保卡相当于“市民一卡通”，如同将一堆零散的钥匙换成了一把多用钥匙。
它既是持卡人享有政府服务、领取待遇的电子凭证，也可在公共交通、旅游景点、文化教育等公共领域作为银行卡使用。
在搭乘公共交通时，还可代替“武汉通”。
市人社局相关负责人表示，去年12月23日，首批多功能市民卡试发行，经过实测，各项功能满足预期要求，待卡面样式获得相关部门授权后，将尽快正式发行推广。
至去年底，武汉社保卡持卡人已超过745万，现有的社保卡只能实现“社保卡+金融支付+政务服务”功能，不能刷卡坐车。
预计在年内，市民可通过网络或在指定网点自愿申请换发“市民一卡通”。
武汉养老金最新报道武汉市人社局养老处处长蔡宏琪介绍，养老金的调整是根据国家的要求由各省自治区及直辖市拿方案的，地市县都不能自己决定，只能积极向上级部门反映。
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企业退休职工2020养老金调整最新消息导读：本文是关于企业退休职工2020养老金调整最新消息，希望能帮助到您！
关于20xx企业退休养老金调整最新消息、养老金并轨方案一直大家关注的焦点和热点，今天为大家提供20xx企业退休养老金上调最新消息。
企业退休人员20xx养老金上调最新消息-退休人员养老金调整7月出炉
养老金最新消息：近日人社局紧急比要两条养老金虚假消息：“好饭不怕晚，20xx年养老金增加可靠消息终于出来了”“退休人员工龄一次性补贴情况表和以后每月增加情况”。
人社局19日表示，两则消息均属虚假消息，广大市民勿信小道消息，一切须以人社部门的官方公布为准。
同时人社局还表示，20xx年企业退休人员养老金待遇调整工作，目前具体方案尚未出台，须待省明确具体方案后，结合市实际情况予以贯彻执行，预计7月出台。
20xx年养老金上调
20xx年养老金上调实现养老金十二连涨
今年初，政府工作报告已提出，20xx年将继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自20xx年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在20xx年到20xx年连续20xx年调整企业退休人员基本养老金基础上，20xx年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。
20xx年，我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
6月27日，直到今年4月，人力资源社会保障部、财政部联合印发了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从20xx年1月1日起，为20xx年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平明确为20xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
20xx年养老金上调方案预计7月1日出台
尽管国家层面方案已出台，但截至目前执行方案尚未明确。
从往年经验看，养老金待遇调整方案多在当年6月底至7月中旬出炉。
以20xx年为例，去年7月16日，人力资源和社会保障局召开新闻通气会，公布了20xx年度调整企业退休人员养老保险待遇通知，明确企业退休人员人均增发退休金额度，并要求20xx年12月前退休的，加发部分从20xx年1月起计发，7月22日一次性发放到位。
一般来说，养老金的调整按照定额、定比、倾斜调整三类办法进行。
市人社局相关负责人提醒，企业退休人员如对养老金发放有任何疑问，可以通过三个渠道进行咨询：
一是通过人力资源和社会保障局门户网站的“政民互动”频道进行咨询
二是拨打热线电话12345、12333咨询
三是到所在区社保经办机构、退管服务机构或街镇劳动保障服务中心咨询。
其他退休人员也可在调整通知发布之后，登录市人社局门户网站查阅
打印待遇调整的明细情况。