安全生产责任制落实情况考核记录.doc
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表考核日期：____年____月____日被考核单位：_____________________考核人员：_____________________考核内容：安全生产责任制执行情况被考核单位在安全生产责任制方面的执行情况如下：一、责任分工1. 公司领导班子成员是否明确安全生产责任，并将其传达至全体员工；2. 各部门、各岗位是否按照属地管理原则，细化安全生产责任，并制定相应的工作制度；3. 安全生产责任的整体分工是否合理，各岗位职责是否明确。
二、制度建设1. 安全生产责任制度是否健全、完善，是否与国家、行业相关法律法规要求相符；2. 安全生产责任制度是否及时修订、更新，是否能适应新情况、新技术的要求；3. 责任制度是否被广泛宣传、培训，是否得到全体员工的认可和理解。
三、责任落实1. 公司领导班子成员是否切实履行安全生产责任，对安全生产工作是否高度重视；2. 各部门、各岗位是否按照责任分工做好对应的安全措施，是否定期开展安全培训和演练；3. 安全生产责任是否落实到位，是否得到员工的积极支持和配合。
四、奖惩制度1. 公司是否建立健全安全生产奖惩制度，并执行得如何；2. 安全生产责任落实情况是否列入考核指标，是否与绩效考核挂钩；3. 是否及时对安全生产责任履行情况进行奖励或惩处，公正、公开、公平地对待相关责任人。
五、隐患排查治理1. 全体员工是否按照责任分工，认真履行安全生产巡查和隐患排查工作；2. 隐患是否得到及时上报和处理，是否有相应的整改措施和时限；3. 隐患排查治理工作是否规范、有序，是否能保障安全生产的持续进行。
综上所述，被考核单位在安全生产责任制的执行情况较好，但仍存在以下不足之处：（可以根据实际情况进行填写）1. 领导班子对安全生产责任的重视有待进一步加强，需要提高对安全生产工作的认识和意识；2. 对安全生产责任制度的宣传和培训有待进一步加强，确保全体员工的知晓和理解；3. 对隐患排查治理工作的监督和落实有待加强，确保隐患及时整改。
安全生产责任制考核记录
安全生产责任制考核记录为了加强企业安全生产管理，确保员工生命财产安全，营造安全稳定的工作环境，我公司建立了安全生产责任制，并对其进行了全面的考核记录。
一、安全生产责任制的建立。
我公司高度重视安全生产工作，建立了健全的安全生产责任制度，明确了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任，明确了各自的职责和义务，确保责任到人，责任落实到位。
二、安全生产责任制的执行情况。
在日常工作中，各级管理人员、班组长和员工都严格按照安全生产责任制的要求履行自己的职责，加强对安全生产的管理和监督，积极参与安全生产工作，确保生产过程中的安全。
三、安全生产责任制的考核内容。
1. 安全生产责任制的建立情况，包括责任制度的完善程度、责任人的明确程度等。
2. 安全生产责任制的执行情况，包括责任人是否履行了自己的职责、是否积极参与安全生产工作等。
3. 安全生产责任制的效果，包括责任制度的实际效果、安全生产工作的改善情况等。
四、安全生产责任制的考核方式。
1. 定期考核，每季度对安全生产责任制进行一次全面考核，评定责任人的履职情况。
2. 不定期考核，针对特定的安全生产活动或事件，对责任人的履职情况进行不定期考核。
五、安全生产责任制的考核记录。
1. 考核时间，每次考核的具体时间。
2. 考核内容，对安全生产责任制的建立情况、执行情况和效果进行详细记录。
3. 考核结果，对责任人的履职情况进行评定，记录考核结果。
六、安全生产责任制的考核结果分析。
通过对安全生产责任制的考核记录进行分析，可以发现责任制度的不足之处，及时进行改进和完善，也可以发现责任人的工作表现，对其进行奖惩，激励其更好地履行安全生产责任。
七、安全生产责任制的改进措施。
在考核记录分析的基础上，对安全生产责任制度进行改进，完善责任制度的相关规定，加强对责任人的培训和教育，提高责任人的安全生产意识和能力。
八、安全生产责任制的总结。
通过对安全生产责任制的考核记录和分析，可以总结出安全生产责任制的优点和不足，为今后的安全生产管理工作提供借鉴和指导。
安全责任制落实情况考核记录
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行政副总
能够认真贯彻国家安全生产法律法规、遵照公司的安全生产管理规定。积极认真的把提高职工安全生产知识作为全年的安全教育培训内容之一并保证实施，严格把握食品安全关和新进员工的“三级”安全教育，把培训合格的员工分配到相关岗位。
在职工晋级、工资薪酬、评优评先中应把安全生产情况作为考核内容之一。
加强对员工安全培训。
及时了解和掌握供、销货信息和市场价格波动。做好供应商、承包商评价工作。
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财务部
能够位，能够经常性协同进行安全检查,正确提取安全费用，对发现的安全问题和隐患能够及时制定整改和预防措施。
安全投入台账应分类列支，有效保存各种安全投入的票据。
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机修车间
能够认真贯彻国家安全生产法律法规、遵照公司的安全生产管理规定。进行机修任务时，配合电修按维修安全方案进行作业，认真执行危险作业安全许可，落实好危险作业现场的安全防护及应急措施。
加强作业安全防护，配合车间进行设备安全管理
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基建部
能够认真贯彻国家安全生产法律法规、遵照公司的安全生产管理规定。进行电修任务时，配合机修按维修安全方案进行作业，认真执行危险作业安全许可，落实好危险作业现场的安全防护及应急措施。
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质量部
能够认真贯彻国家安全生产法律法规、遵照公司的安全生产管理规定。在下达生产任务时始终坚持了“五同时”原则，生产过程中严格工艺、设备、岗位人员把关，把反“三违”作为长期的重要安全工作，车间无生产安全事故发生。
加强作业场所的清洁工作，加强设备的点检及日常保养。
8
炼钢车间
能够认真贯彻国家安全生产法律法规、遵照公司的安全生产管理规定。在下达生产任务时始终坚持了“五同时”原则，生产过程中严格工艺、设备、岗位人员把关，把反“三违”作为长期的重要安全工作，车间无生产安全事故发生。
各级各部门及管理人员安全生产责任制执行情况与考核记录
月份安全生产责任制考核记录行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
2、考核成果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、每项最多扣减分数不大于该项原则分数。
4、考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或惩罚，并能提供凭证。
月份安全生产责任制考核记录注：1、本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目旳考核旳根据。
4安全生产责任制落实情况考核记录
4安全生产责任制落实情况考核记录为了确保企业安全生产责任制的有效落实，提高员工安全意识和安全文化建设，我公司决定对安全生产责任制的落实情况进行考核记录。
以下是本次考核记录的详细内容：一、考核目的通过对安全生产责任制的落实情况进行考核，旨在发现和解决存在的安全隐患和问题，改进安全管理措施，确保安全生产的顺利进行，减少事故发生的概率，提高员工的安全意识和安全工作水平。
二、考核范围本次考核范围包括各岗位员工、设备设施管理、安全培训和教育等方面。
三、考核内容1.岗位员工表现考核核心内容是对岗位员工的安全操作情况进行评估。
我们将从员工的个人安全防护用品佩戴、操作规程和流程是否符合要求、安全意识等方面进行评估。
2.设备设施管理我们将对设备设施的完好状况进行考核，并对设备的维护保养情况及时记录。
同时，我们会对设施运行的各项指标进行考核，确保设施能够正常运行。
3.安全培训和教育我们将对企业的安全培训和教育情况进行评估，包括培训的内容、培训的时长和培训的参与率等。
我们将根据培训的效果评估企业的安全文化建设情况。
四、考核结果与问题发现根据对各个方面的考核情况进行评估后，我们发现了一些问题：1.岗位员工在个人安全防护用品佩戴方面存在不规范现象，如未戴安全帽、未佩戴防护眼镜等。
2.设备设施管理方面存在未及时维修保养的情况，造成设施运行不稳定的现象。
3.安全培训和教育方面，培训内容和培训方法有待改进，要加强针对性培训，提高培训的实效性。
五、改进措施针对以上问题，我们制定了下列改进措施：1.对员工进行安全意识培训，强调安全防护用品的佩戴重要性，并明确要求佩戴。
2.增加设备设施维护保养人员的数量，加强对设施的定期检查和维护保养工作。
3.安排专门的培训人员，制定具体的培训方案，加强安全培训的针对性和实效性。
六、改进计划根据以上改进措施，我们制定了以下改进计划：1.设立安全督查小组，定期对员工的安全操作情况进行检查，并及时纠正不规范行为。
安全生产责任制完成情况考核记录
安全生产责任制完成情况考核记录安全生产责任制是企业安全生产工作的重要组成部分，对于保障员工的生命安全和企业的可持续发展起着至关重要的作用。
因此，对于安全生产责任制的完成情况进行考核是非常必要的。
下面是一份关于安全生产责任制完成情况的考核记录，供参考：【考核记录一】考核单位：XXX公司/部门考核时间：2024年1月1日-2024年12月31日一、安全生产责任制的建立和完善：1.公司/部门是否建立了安全生产责任制？（√表示已建立，×表示未建立）√2.安全生产责任制文件是否完善明确，包括责任人、职责和权限的规定？√3.安全生产责任制是否得到了上级部门的批准并向全体员工宣传？√二、责任人的履职情况：1.安全生产责任人是否按照公司/部门的规定履行了职责？（满分100分）分数：95分说明：作为公司安全部门的负责人，责任人每天对安全生产工作进行巡查和检查，并及时发现问题并协调解决，但在一些时候对于一些重要安全隐患的处置上有所延迟。
三、员工的安全意识和培训：1.公司/部门是否定期开展安全培训并组织演练？（√表示已开展，×表示未开展）√2.经过培训的员工是否具备了基本的安全意识和自救能力？√3.员工对于安全生产责任制的理解和接受程度如何？（很好、好、一般、差）程度：很好四、事故隐患排查和整改：1.是否建立了事故隐患排查制度并定期进行检查？√2.在安全生产责任制实施期间，是否发生了重大事故？（√表示未发生，×表示发生）√3.发现的隐患是否及时整改并彻底消除，整改率如何？√整改率：98%五、安全生产措施的落实情况：1.是否制定了完善的安全操作规程和应急预案？√2.安全设施和消防器材是否维护及时，能够正常使用？√3.安全生产措施是否得到了员工的有效执行？√六、奖惩制度的执行情况：1.安全生产责任制的奖惩制度是否得到执行？√员工是否依据奖惩制度受到奖励或处罚？√2.奖惩情况的公正性和及时性如何？√综上所述，根据对XXX公司/部门的安全生产责任制完成情况的考核，整体上完成情况良好，但仍有些许不足之处，特别是责任人在处理安全隐患问题上有所延迟。
安全生产责任制考核记录完整版.doc
安全生产责任制考核记录完整版.doc范本一：安全生产责任制考核记录完整版考核单位：XXX公司考核时间：XXXX年X月X日一、考核背景及目的为了落实安全生产责任制，提高生产经营单位的安全管理水平，确保生产经营单位安全生产工作的合法合规性和安全性，特制定本考核记录。
通过对XXX公司安全生产责任制执行情况进行考核，旨在发现问题，加强管理，不断提升安全管理水平。
二、考核内容1. 安全生产责任制落实情况1.1 公司层级安全生产责任制1.1.1 公司领导对安全生产工作的重视程度1.1.2 公司领导成立并落实安全生产领导小组1.1.3 公司领导定期召开安全生产会议并制定重要安全生产决策1.1.4 公司领导对重大安全隐患的整改工作的跟踪督促情况1.1.5 公司领导对安全生产责任制执行情况的检查与评估1.2 部门层级安全生产责任制1.2.1 部门领导对安全生产工作的重视程度1.2.2 部门领导明确安全生产责任人并定期开展安全生产工作会议1.2.3 部门领导对本部门安全生产工作的整体责任情况1.2.4 部门领导对本部门安全风险的评估与管理情况1.2.5 部门领导对本部门安全监督与考评情况2. 安全生产责任制与操作规程的落实情况2.1 公司层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.2 部门层级安全生产责任制与操作规程的落实情况2.3 岗位层级安全生产责任制与操作规程的落实情况3. 安全生产责任人履职情况3.1 公司层级安全生产责任人履职情况3.2 部门层级安全生产责任人履职情况3.3 岗位层级安全生产责任人履职情况4. 安全生产意识与培训情况4.1 安全生产意识的普及与强化情况4.2 安全生产培训计划与实施情况4.3 安全生产培训效果评估5. 应急演练与安全事故处理情况5.1 应急预案的编制与演练情况5.2 安全事故的报告、调查与处理情况5.3 安全事故的追责与教训总结情况三、考核方法根据公司相关规定和标准，结合现场检查、资料查阅、专项调研等方式进行考核。
综合部安全生产责任制考核记录表
综合部安全生产责任制考核记录表
背景介绍
为了进一步强化安全意识，落实公司安全生产责任制，维护企业生产经营和员工身心健康，特设立本考核记录表，以对综合部安全生产责任制的执行情况进行考核和记录。
考核内容及标准
安全生产知识培训
对于综合部中的每一位员工，安全生产知识培训是必不可少的，因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.安全生产知识培训是否落实到位；
2.已培训人数占比情况；
3.培训计划及情况。
安全隐患排查及整改
安全隐患可能会对企业的生产经营造成极大的损失，而维护员工身心健康就是保障企业生产的前提条件，因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.安全隐患排查措施是否到位，排查频率是否足够；
2.已检查隐患数量及整改情况；
3.是否建立健全工作制度。
事故案例分析
通过对过去发生的安全事故进行分析，能够深入挖掘出其中的问题
所在，帮助企业更好地预防未来的安全事故。
因此对于该项考核内容，主要考核以下几点：
1.事故案例分析的情况及常态化运行情况；
2.对于事故案例的深入分析情况。
考核记录表
考核项目达标情况不达标情况
安全生产知识培训√
安全隐患排查及整改√
事故案例分析发生事故、未进行具体分析总结
通过对以上考核内容的考核及记录，能够有效促进综合部安全生产
责任制的执行。
除以上考核项目外，考核记录表还需要根据企业的实
际情况进行适当补充，以保证综合部安全生产责任制的全面执行。
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安全生产责任制落实情况考核记录被考核部门（人）组长：考核时间
责任制执行情况
能够全面负责本单位的安全管理工作，制定本单位安全管理的目标、计划和措施；组织制定本单位的安全管理制度，保证安全管理工作所必需的经费和装备；每月组织召开一次安全生产工作会议，研究、分析和解决本单位安全生产存在的问题，部署安全管理工作任务；每月组织一次的安全大检查，及时发现隐患，整治隐患。
存在问题
应加强对员工的安全思想教育和安全技能培训，提高工人自我保护意识和保护他人意识，加强现场的安全防护措施。
考核意见经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。
安全生产责任制落实情况考核为合格。
考核组组长签字：
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。
2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。
安全生产责任制考核记录
被考核部门（人）副组长: 考核时间
责任制执行情况
在站长的领导下，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度，定期组织本单位的安全生产检查工作，对查出的问题督促有关股室、人员及时整改到位；定期组织召开单位安全生产工作会议，分析安全生产动态，能够及时跟踪解决安全生产中存在的问题；全年安全生产目标完成较好。
存在问题
制度执行需要进一步加强；安全检查和隐患治理要制度化、标准化；从业人员教育要更有针对性。
考核意见
经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。
安全生产责任制落实情况考核为合格。
考核组组长签字：
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。
2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。
安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）财务组长：考核时间
责任制执行情况
该同志能够确保本单位的安全生产经费和安全教育费用的支出和合理使用，在编制基本生产费用计划的同时，编制安全生产费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用，保证了事故隐患治理费用的资金到位，确保了单位资金预算安排的车辆维修、设备购置和GPS 等其它专项资金的按期到位，对劳保用品、应急物资设施经费进行正确使用和财务监督。
存
在
问
题
对安全生产经费使用跟踪评价不够！
考核意见
经考核，能够认真执行安全生产责任制考核的相关条款，履行职责比较到位。
安全生产责任制落实情况考核为合格。
考核组组长签字：
备注：
1.考核组成员为站安全生产领导小组全体人员。
2.考核依据安全管理岗位职责、安全生产目标责任书确立的安全管理要求。
安全生产责任制落实情况考核记录被考核股室（人）安保组长：考核时间
责任制执行情况
1、组织贯彻落实安全生产方针、政策，宣传和执行安全管理的法律、法规；
2、综合协调本单位安全管理工作，负责收集安全生产的情况，汇总生产事故，分析本单位的安全形势，提出对策或建议；
3、组织综合安全大检查，整理安全大检查的情况，向分管安全的领导汇报工作开展情况，及时报送安全监管材料；
4、积极开展安全管理的调查研究工作，不断改进安全管理工作。
5、督促隐患整治，汇总隐患排查和整治的统计。
存在问题
加强制度执行力检查不够；在安全检查相关记录资料收集整理上需要进一步加强。