纪律检查委员会规章制度修订版
纪委规章制度
纪委规章制度篇一：纪委各项规章制度纪委各项规章制度纪委工作职责1、负责全乡党的纪律检查工作，维护党的章程和其他党内法规，检查辖区内党组织和党员贯彻落实党的路线、方针、政策、决议的情况。
2、负责组织协调全乡党风廉政建设和反腐败工作。
协助乡党委研究农村基层党风廉政建设方面存在的问题；经常对党员进行党性党风党纪和廉洁从政教育，推进农村廉政文化建设。
3、对党员领导干部行使权力进行监督，确保各项惠民政策落到实处。
4、受理职责范围内的检举、控告和申诉，保障党员权利，对受处分党员干部回访教育。
5、督促落实全乡党务、政务、财务、村务公开，监督规范农村资金、资产、资源管理。
6、接待和处理群众信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作落实；认真解决群众合理诉求，维护群众合法权益。
7、抓好乡纪检监察队伍自身建设。
8、承办上级纪委和乡党委交办的其他事项。
纪委书记工作职责1、主持乡纪委的全面工作，认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署和精神。
2、协助乡党委抓好本乡乡的党风廉政建设和反腐败工作，组织、协调、落实党风廉政建设责任制，推动和促进本乡的党风廉政建设工作。
3、组织制定乡纪委工作计划，并认真组织实施和总结，经常督促检查。
指导本乡违纪违法案件调查。
4、加强队伍建设，积极抓好纪检干部政治理论和业务学习，不断提高自身和乡纪委队伍的政治和业务素质。
5、经常深入实际，认真调查研究，能够针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作的改进意见和建议。
6、在工作中充分发挥监督作用，保证乡党委、政府的各项决策的正确性。
同时，要健全权力监督制约制度。
落实乡纪委书记参加乡党委书记办公会议制度,对乡党委的事权、财权、人事权等重大决策实施事前、事中、事后全过程监督。
并负责向乡党委和上级纪委汇报纪检监察工作情况。
7、接待和处理信访举报工作，调查信访案件，并就教育、监督、查处等作出具体工作部署。
8、积极完成上级交办的其他工作任务。
村级纪检委员会规章制度
村级纪检委员会规章制度村级纪检委员会规章制度为了加强村里的纪律监察工作，保障村民的权益，推动村子的和谐发展，每个村级组织都应该设立纪检委员会。
本文将就村级纪检委员会规章制度进行详细的阐述，共同推动我们村子的改革和发展。
一、组织机构村级纪检委员会的组织机构应该由一名主任、一名书记和若干名委员组成。
主任和书记一般由村委会书记担任，委员应由党员、退休的干部、老师等社会公众人士组成。
在委员中还应该配备一名社区警察等专业人员，以保证纪检委员会的正常运转。
二、主要职责村级纪检委员会的主要职责分为纪律监察、矛盾调解和举报处理。
其中，纪律监察对于村里的管理和治理起着至关重要的作用，应该定期对村里的各项工作进行检查，严肃查处各种违法违纪行为，维护村里的社会稳定。
在矛盾调解方面，纪检委员会应该建立一套详细的矛盾调解机制，积极化解村民之间的矛盾纠纷，使村里的社会环境更加和谐。
在举报处理方面，纪检委员会应该保证村民的权益，对经核实的有关村委会干部的举报，应该及时跟进并在有关部门进行处理，并对举报人的身份进行保密。
三、工作流程村级纪检委员会的工作流程包括开会、检查和调解。
开会阶段应该由主任和书记定期召开例会，对前段时间的工作进行总结，确定下一个阶段的目标和方案。
检查阶段应该由纪检委员根据班子成员提供的情况，对村里的各项工作进行检查，发现问题及时提出，发现问题越早解决的越容易。
调解阶段是纪检委员会中非常重要的一环。
在这个阶段，纪检委员应该通过现场调查，听取各方意见，全面了解事件经过，然后进行分析，适当进行引导和协调，使矛盾得到合理解决。
四、工作标准在工作标准方面，村级纪检委员会应该做到严格遵守法律法规，维护村民的和谐生活，使公共管理和法制建设更加健康有序。
对于村里的一些涉及人民群众根本利益的事件，纪检委员会应该把时间和精力投入到处理中去，不能轻易被资金、利益动机所左右。
在纪检委员的选拔方面，应该遵守公正不私的原则，选举出真正能够维护人民群众利益的委员。
纪律检查委员会工作规则
纪律检查委员会工作规则WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】纪律检查委员会工作规则第一章总则第一条为规范公司纪律检查委员会工作，充分发挥职能作用，推进公司的党风廉政建设，根据《中国共产党章程》（以下简称党章）和党内有关规定，结合实际，制定本规则。
第二条公司纪委工作以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，以防范风险、强化监管为重点，坚持融入中心、科学谋划、标本兼治、重在预防、落实责任、整体推进的工作思路，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真履行纪检工作职能，为公司的健康快速发展提供坚强的政治纪律保证。
第二章组织机构第三条公司纪委受公司党委的领导，组织、指导公司所属各党支部开展工作。
第四条公司纪律检查委员会委员由公司党员代表大会选举产生，向党员代表大会报告工作。
委员会由五人组成，选举产生纪委书记、副书记。
第五条公司纪委的办事机构是组织部。
第三章工作职责第六条公司纪委的职责和任务（一）维护党章和其他党内法规。
（二）协助公司党委加强党风建设和反腐倡廉工作，组织协调党内监督工作。
1、对公司所属各党支部和公司聘任的党员领导干部，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况进行监督。
2、对公司聘任的党员领导干部，履行职责和行使权力情况进行监督。
3、对公司所属各党支部和公司聘任的党员领导干部，落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律各项规定的情况进行检查考核。
4、对公司所属各党支部和公司聘任的党员领导干部，执行民主管理的落实情况等进行监督。
5、向公司党委和上级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党的纪律的决定。
6、对公司聘任的高级管理人员，遵守廉洁自律各项规定的情况进行检查考核。
（三）按照上级规定以及年度公司纪委工作要点，开展党风廉政教育工作。
（四）按照上级规定，受理公司所属各党支部和党员的控告和申诉；受理对公司所属各党支部、党员违纪行为的检举和控告，保障党员权利。
纪委工作管理制度
纪委工作管理制度第一章总则第一条为加强机关纪委建设和规范工作行为，保障纪委工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于机关纪委全体工作人员。
第三条机关纪委工作应遵循法律、法规和党内纪律，坚持依规依纪依法办事。
第四条机关纪委应当加强制度建设，完善工作规范和流程，确保工作的规范、透明和公正。
第五条机关纪委应当加强对员工的纪律教育和管理，建立完善的考核和奖惩制度。
第六条机关纪委应当严格遵守机关纪委工作规范，不得违反规定从事其他工作和谋取私利。
第七条机关纪委应当定期对工作制度进行评估和修订，确保工作的科学、规范和高效。
第八条机关纪委应当定期对员工进行培训和考核，提高员工的业务水平和道德素质。
第二章工作职责第九条机关纪委工作职责包括：（一）贯彻执行中央和上级机关有关纪委工作的方针政策和决定；（二）开展案件调查和核实工作，依法处理违纪违法行为；（三）开展巡视和检查工作，发现和纠正违规违纪行为；（四）加强对干部的监督和约束，防止腐败和权力寻租。
第十条机关纪委应当建立健全工作流程和机制，确保工作的便捷、高效和规范。
第十一条机关纪委应当建立健全工作档案和信息系统，便于查阅和管理工作记录。
第十二条机关纪委应当加强与相关部门的联系和协调，共同推进纪委工作。
第十三条机关纪委应当及时向上级机关报告工作情况，接受上级机关的指导和监督。
第三章工作管理第十四条机关纪委应当建立督查和考核制度，对工作执行情况进行定期检查和评估。
第十五条机关纪委应当建立内部监督机制，确保工作的公正、透明和准确。
第十六条机关纪委应当建立预防腐败和倡廉教育制度，提升干部的廉洁意识和道德修养。
第十七条机关纪委应当建立信访接待制度，便民利民，及时处理来信来访事项。
第十八条机关纪委应当建立对工作人员的考核和奖惩制度，充分调动员工的工作积极性。
第十九条机关纪委应当建立安全保障措施，确保工作场所的安全和秩序。
第四章保密工作第二十条机关纪委应当严格遵守国家保密法律法规，保护工作秘密和涉密信息。
【规章制度】纪检部规章制度
纪检部规章制度第一章总则第一条为加强纪检部门规范化建设，提高工作效率，维护纪检部门的良好形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纪检部门全体工作人员，各部门应严格遵守。
第三条纪检部门工作人员应坚定理想信念，忠诚于党的事业，严守党的纪律，积极履行职责。
第四条纪检部门工作人员应具备较高的政治素质、业务能力和良好的职业道德。
第二章组织架构与职责第五条纪检部门设立主任、副主任、干事等职位，明确各自职责。
第六条纪检部门主任负责全面工作，副主任协助主任工作，具体职责如下：（一）主持纪检部门日常工作，制定工作计划；（二）组织协调各部门开展工作，确保工作落实；（三）对违纪违法行为进行调查处理；（四）加强纪检部门队伍建设，提高工作人员素质。
第七条纪检部门干事负责具体业务工作，具体职责如下：（一）协助主任开展日常工作；（二）负责案件调查、审理、归档等工作；（三）参与党风廉政建设和反腐败斗争；（四）完成领导交办的其他工作任务。
第三章工作制度第八条纪检部门工作人员应按时参加部门会议，认真履行职责。
第九条纪检部门工作人员应严格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。
第十条纪检部门工作人员应积极履行监督职责，对违纪违法行为敢于揭露、坚决抵制。
第十一条纪检部门工作人员应加强自身学习，提高业务水平，不断适应新形势、新任务的要求。
第十二条纪检部门工作人员应保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第四章考核与奖惩第十三条纪检部门工作人员年度考核按照德、能、勤、绩、廉五个方面进行。
第十四条对表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
第十五条对违反本规章制度的，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。
第五章附则第十六条本规章制度由纪检部门负责解释。
第十七条本规章制度自发布之日起施行。
单位纪检工作制度和规章
单位纪检工作制度和规章第一章总则第一条为了加强党风廉政建设，严肃党纪国法，保证党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和国家的法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度和规章。
第二条本制度和规章适用于本单位的全体党员、干部和工作人员。
第三条纪检工作要坚持党要管党、全面从严治党的原则，坚持原则、公正公平，严肃认真、敢于担当，改革创新、依法依规，注重预防、综合治理。
第四条纪检工作要围绕本单位中心工作，服务大局，发挥监督保障作用，促进本单位健康发展。
第二章组织机构第五条本单位设立纪律检查委员会（以下简称纪委），纪委在本单位党组织的领导下，负责本单位的纪检工作。
第六条纪委设立书记一名，副书记一名，委员若干名。
纪委成员由本单位党组织提名，报上级党组织批准。
第七条纪委设立办公室，负责处理日常纪检工作事务。
纪委办公室设在党的工作部门内。
第三章纪检工作职责第八条纪委的主要职责是：（一）维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行情况；（二）对党员、干部和工作人员进行党的纪律教育和监督检查，发现问题及时处理；（三）查处违反党纪和国家法律法规的行为，按照干部管理权限提出处理建议；（四）受理党员的控告和申诉，保障党员的权利；（五）开展党风廉政建设和反腐败工作，提出整改意见和建议；（六）指导、协调、督促本单位的党风廉政建设和反腐败工作；（七）完成上级党组织和本单位党组织交办的其他纪检工作。
第九条纪委书记的主要职责是：（一）主持纪委工作，组织制定纪检工作计划和重要文件；（二）召开纪委会议，研究重大纪检工作事项；（三）签发纪委文件和重要通知；（四）向本单位党组织报告纪检工作；（五）履行其他相关职责。
第十条纪委副书记和委员的主要职责是：（一）协助书记开展工作；（二）按照分工负责具体的纪检工作；（三）签发纪委文件和重要通知；（四）向书记报告工作；（五）履行其他相关职责。
纪检部规章制度范文（3篇）
纪检部规章制度范文第一章总则第一条为加强纪检部的管理，规范纪检工作，制定本规章制度。
第二条纪检部是负责监督和管理党员队伍纪律、廉政建设和反腐败工作的组织。
第三条纪检部的工作原则是依法执纪、严肃认真、公正廉洁、服务监督。
第四条纪检部的任务是维护党的纪律，监督党员遵守党纪国法，推动廉政建设和反腐败斗争。
第五条纪检部的职责是制定有关纪律规定，监督执行；查处违纪行为，做出纪律处分决定；开展教育培训，提高党员队伍质量；收集线索、核查举报，发现和查处腐败问题。
第二章纪检工作流程第六条纪检部按照工作计划，组织开展巡视、督导、审查等工作。
第七条纪检部应当做好对党员违纪行为的调查核实工作，认真查明问题的事实和证据。
第八条纪检部应当按照党章党规的规定，对违纪行为做出纪律处分决定。
第九条纪检部应当加强对廉政建设和反腐败工作的监督和检查，发现问题及时处理。
第十条纪检部应当开展教育培训工作，提高党员队伍的纪律意识和廉政意识。
第三章纪检部的组织管理第十一条纪检部设有纪检部长，负责带领纪检部的工作。
第十二条纪检部设有纪检委员会，由纪检部长和纪检人员组成。
第十三条纪检部应当建立完善的纪检人员考核制度，加强纪检人员的培训和管理。
第十四条纪检部应当建立健全的工作制度，明确工作流程和责任分工。
第四章附则第十五条本规章制度自公布之日起施行。
第十六条对于违反本规章制度的行为，应当依据党纪国法做出相应处理。
第十七条本规章制度的解释权归纪检部所有。
纪检部规章制度范文（2）一、引言1.背景介绍随着社会的发展和进步，纪检部在保障党风廉政建设和推进党的全面从严治党方面发挥着重要作用。
为了更好地规范纪检部的工作流程和行为准则，制定一套全面、科学的规章制度显得尤为重要。
2.制定目的本纪检部规章制度的制定旨在加强纪检部的日常管理，规范纪检部工作流程和行为准则，有效提高党风廉政建设的水平和工作效率。
二、组织管理篇1.纪检部设置与职责（1）纪检部的设置纪检部依据党的有关制度规定，根据所在单位组织结构，在单位党委的领导下设立纪检部。
纪律检查委员会议事规则
纪律检查委员会议事规则1. 引言纪律检查委员会是一个组织内负责监督和处理违纪行为的机构。
为了保证纪律检查委员会的工作高效进行，需要制定一套规范的议事规则。
本文旨在详细介绍纪律检查委员会的议事规则，以确保纪律检查工作的公正性和严肃性。
2. 会议准备在召开纪律检查委员会会议之前，有一些准备工作需要提前完成：2.1 确定会议时间和地点纪律检查委员会主席应及时确定会议的时间和地点，并提前告知委员会成员。
确保会议时间与地点的合理性，以方便委员们参与。
2.2 确定会议议程主席与秘书长应合作确定会议的议程。
会议议程应包括下列内容：•会议开场•议事规则确认•通报工作进展•听取举报事项•审议申诉事项•讨论并决定违纪处理措施•其他事项•会议总结和结束2.3 准备会议材料主席和秘书长负责搜集、整理会议所需的材料，并在会议前将其分发给委员会成员。
材料应包括相关的举报和申诉文件、会议议程、违纪事实等。
3. 会议程序纪律检查委员会的会议程序应遵循以下规定：3.1 会议开场会议开始前，主席宣布会议正式开始，并提醒与会人员遵守会议纪律。
主席应简要介绍与会人员，并请秘书长记录会议记录。
3.2 议事规则确认主席应向与会人员说明会议的议事规则，并确保大家对规则内容有清晰的理解。
常见的议事规则包括发言顺序、发言时间限制、表决方式等。
3.3 通报工作进展会议开始时，主席应通报纪律检查工作的进展情况。
包括上次会议的决定执行情况、待处理的举报和申诉情况等。
3.4 听取举报事项主席顺序邀请与会委员逐一陈述举报事项。
每位委员应提供详细的举报情况，包括违纪行为的描述、相关证据和目击证人等。
其他委员可对该举报进行提问和补充说明。
3.5 审议申诉事项与举报事项类似，主席邀请委员逐一陈述申诉事项。
对于每个申诉事项，申诉人应提供详尽的理由和证据，并允许其他委员进行提问和补充说明。
3.6 讨论并决定违纪处理措施根据举报和申诉的内容，委员会成员进行讨论并最终做出违纪处理措施的决定。
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纪律检查委员会规章制
度修订版
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纪律检查委员会规章制度为加强学生干部队伍建设与管理，调动学生干部的主动性，创造性和积极性，充分发挥学生干部的骨干作用，督促学生干部严于律己，提高学生干部的工作责任心，培养学生干部的的各种能力，发挥学生干部的智治理、教育、服务的作用，规范学生干部的治理工作，以配合、促进学生科工作的顺利开展，引导学生全面发展，学生纪律检查委员会特制定本管理条例。
第一章工作制度
1、各部门必须按照部门制度各司其职，有组织的进行各项工作。
2、各部门在学期初第一次例会后，拟订一份本学期工作计划交到办公室。
3、各部门每次组织活动前向主任提交活动申请，经批准后进行活动。
4、每次活动部门必须先做好活动策划（包括：活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等）
5、各部门组织活动前两周必须提交工作计划，在活动结束后三天内交活动总结于办公室存档。
6、各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主任下达的任务必须认真负责的完成，不得拖延。
7、凡大型活动，各部门应服从主任分配，并与其他部门协调合作，部级以上干部应积极参加部门内的各种活动。
8、各部长的工作服从学工部决定，有情况应及时向上一级汇报，各部长还要负责本部门与其他部门的协调工作。
9 、各干部应及时按质按量完成本职任务，不能完成者应尽快主动向上级说明和阐述原因，无故不进行工作者视其情节轻重，分别给予警告、撤职等处分。
第二章例会制度
1、定期召开全体委员会、部长例会，实行会议制度。
2、部门每周在办公室召开一次部长级例会，定于周四晚上9：00，由办公室负责对有关资料的收集、记录和整理；
3、部长例会上各部长必须作出上阶段的工作总结，并提交下阶段活动的计划和具体方案；
4、部门例会，各部长必须把上级会议精神传达到位。
5、部门例会全体与会人员必须准时出席，不得无故缺席、迟到、早退。
6、部门例会时间、地点由部长自定，并及时通知例会监督部门。
各部门例会时必须要有综合办公室成员在场。
7、在会议过程中必须保持良好的会议氛围，不接听电话、发送短信、会议期间将手机调成静音。
8、出席会议时全体到会成员必须自带笔和本子，并做好会议记录。
第三章考核制度
本考核制度实行积分量化，部门和个人每月基础分为10分，按制度规定，根据各人工作情况进行加分或扣分。
本考核结果将作为学生干事的任免，及部长，干事，部门评奖依据。
平均每个月考核成绩在8分以上的部门将评为优秀部门；平均分在8分以上的同学将评为优秀干部，6分以下的同学取消期末评选优秀干部资格，并作出通报批评，4分以下的将直接革职处理。
一、干事篇
1、每周例会各干事不得缺席，开会无故不到者需做出书面检讨，并在会议
上自我批评。
且每人每次扣2分，请假三次当缺席一次处理。
2、部门干事若有事不能参加例会需在大会开始前2小时亲自向自己部长请
假，不得由他人代请。
然后由部长提交给纪检部。
违者每人每次扣0.5分。
3、部门例会各干事不得迟到、早退，开会期间不得玩手机、讲小话。
违者
每人每次扣1分。
4、办公室每次安排2个干事值班，各干事在值班前要在部门值班签到本上
签到，值班干事无故不到者每人每次扣2分，并要作出书面检讨。
值班未签到者按缺席处理。
5、部门干事在进行查课工作前必须到办公室查课签到本上签到。
无故缺席
查课一次，每人每次扣2分，并要求做出书面检讨。
查课未到办公室签到者按缺席处理。
6、部门干事在查课时必须公平公正，不得徇私舞弊，违者每人每次扣1
分。
纪检部将组织抽查式的复查。
7、部门干事在查课时不得带与部门无关人员去检查，更不可找其他人替
代，违者每人每次扣2分。
若自己有事无法去检查，可以找各自部长协调。
8、部门干事每次查课必须佩带工作证，违者每人每次扣1分。
9、开展工作搞自由主义、个人主义以及不服从上级工作安排者每人每次扣4
分。
并在大会上自我检讨，情节严重者将免除其职务。
10、部门干事有乐于帮助内部人员、向上级提出意见或建议并被采纳者每人
每次加2分。
11、纪检委外联部每次拉到外联者，加1.5分，限三人。
其他部门成员在不
影响部门正常工作的情况下，拉来赞助每人加2分。
12、部门干事从未犯错，表现一般者，每人每月加1分；公认表现突出者每
人加2分。
二、部长篇
1、每周部长例会，各部长不得无故缺席，开会不到者需做出书面检讨。
且每人每次扣3分，请假三次当缺席一次处理。
2、部长例会各部长不得迟到、早退，开会期间不得玩手机，违者每人每次扣1分。
3、部长若有事不能参加部长例会需在例会开始前2小时亲自向主任请假，不得由他人代请，违者每人每次扣2分。
4、部门例会各部长不得迟到，早退。
凡部长迟到10分钟以上，扣2分。
并要求在部门小会上做检讨。
5、部门例会部长不得缺席，无故不到者需作出书面检讨，并在每月的部门大会上进行深刻的检讨。
且每人每次扣4分。
若部长无法出席部门例会，须向主任申请调整例会时间。
7、工作出色的部门：部长各加2分。
8、部门干事，其他部门部长认为本部门工作不佳，经主任调查属实的，本部门部长每人每次扣1分。
9、综合办公室认为部长在部门例会时未能落实会议精神与会议任务，经主任调查属实的，部长每人每次扣2分
三、部门篇
1、各部门所主持开展的活动得到其他部门认可者，由主任酌情加2-3分。
2、各部门在其他部门主持开展活动时，积极配合，并得到活动部门认可的，由主任酌情加1-2分。
3、工作一般，且没有出过大错误的部门，每月每部门加1分；工作出色的部门，每月每部门加2分。
第四章财务制度
1、部门经费在正副主任，综办的监督下独立支配。
2、外联部以及其他成员所拉外联经费必须交与综合办公室统一管理。
3、部门所有成员不得擅自动用部门固有财产，更不得擅自将部门财产外借；如有需要，必须向综合办公室申请，由纪检委主任签字。
方可动用。
4、部门经费必须都要用在部门活动，以及有利于部门工作展开的方面。
5、纪检委各部门日常开支有正副主任和综合办公室审核、批准、报销。
6、纪检委各部门活动经费应当在活动前只好经费预算表交道综合办公室备案；活动期间由综合办公室统筹经费，活动结束后应将经费结算表并附发票或收据交由综合办公室，由主任进行审核。
7、部门搞的任何活动的账目都应清楚明了，由主任授权综合办公室审查，并定期向部门内部全体人员公布收支情况。
第五章附则
(一)本制度由中南林业科技大学学生纪律检查委员会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。
(二)学生纪律检查委员会各个部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
(三)本制度由公布之日起实施。
学生纪律检查委员会
、。