【安监办法】珠海市香洲区安全生产事故隐患和违法行为举报奖励办法
安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法
xxxx公路工程公司安全生产违法行为和事故隐患举报奖励办法为提高广大职工参与安全生产监督管理的积极性，及时发现和制止各类安全生产违法行为及事故隐患，有效防范各类事故的发生，根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》法律、法规，结合公司实际，制定本办法。
一、本办法适用于公司所有部门和个人（以下简称举报人）举报公司存在的事故隐患和安全生产违法行为。
二、安全生产违法行为和事故隐患的举报应遵循首问负责制、分级奖励和保护举报人权益的原则。
三、对职工举报的各类安全生产违法行为和事故隐患，经公司安委会调查核实，情况基本属实且相关部门还尚未掌握的，举报人可获得表扬或奖励。
四、为便于核实情况和兑现奖励，提倡实名举报。
在实名举报时，举报人应向举报受理机构提供能够证明本人真实身份的证件和能够保持联络的联系方式。
五、公司范围内存在下列情形的安全生产违法行为及生产安全事故隐患，任何部门或个人均有权举报：(一)单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责的。
(二)未建立安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程的。
(三)生产经营单位未依法保证安全生产所必需的资金投入或资金投入不足，可能导致生产安全事故发生的。
(四)未按照规定对从业人员进行安全生产教育、培训，特种作业人员未取得操作资格证书擅自上岗作业的。
(五)与从业人员订立的协议内容，免除或者减轻做为单位一方因生产安全事故所应承担法定责任的。
(六)未为从业人员提供符合标准的劳动保护用品的。
(七)在不具备安全的条件下组织生产的。
(八)违法规定使用无资质施工队伍的。
(九)各施工队伍严重违法违章作业的。
(十)平时对重大危险源采取监控措施不到位或失职的，导致存在事故隐患。
(十一)未在有较大危险因素的公路施工现场、生产经营场所和有关设施设备设置明显的安全警示标志，对安全设备设施未定期检测及维护、保养的。
(十二)擅自将公路施工项目、生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者没有订立安全生产管理协议并履行安全管理职责的。
安全环保事故隐患举报奖励制度
安全、环保事故隐患举报奖励制度第一章总则第一条为进一步贯彻落实国务院安全生产十五条措施中“重奖激励安全生产隐患举报”要求，引导推动公司全员及相关方人员积极参与安全生产工作，充分发挥举报作用，及时消除事故隐患，积极构建安全、环保全员共治格局。
依据安全。
环保相关法律法规和文件要求结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度所称安全、环保生产事故隐患是违反安全生产法律法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致人身伤亡或经济损失的人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理上的缺陷。
第三条本制度适用于公司所属各单位及与公司有业务来往的相关方。
公司所属各单位及相关方任何单位个人都有权举报违法违规行为和安全生产事故隐患。
第二章职责及内容第四条HSE部负责受理违法违规行为和安全、环保事故隐患的举报，举报人可直接到公司HSE部举报或通过HSE 部设立的举报信（邮）箱、电话、二维码等方式多渠道、多方式受理公司全员及相关方人员来电来信举报及来人举报。
（举报电话、电子邮件、微信二维码后附）。
第五条公司鼓励全员及公司相关方人员对安全、环保事故隐患和违法违规行为举报。
举报人举报的安全生产违法违规行为或安全、环保事故隐患，但经公司调查、情况属实的，依照本办法对举报人予以奖励。
第六条财务部负责举报奖励的落实工作，负责举报受理奖励的发放；第七条为便于核实情况和兑现奖励，提倡实名举报。
在实名举报时，举报人应向公司HSE部提供个人岗位、联系方式等信息。
第八条举报事项应客观真实。
举报内容包括单位、地点、时间、性质、可能存在的危害程度等并提供相关有效的照片、视频等证据；第九条举报人应对举报事项的真实性负责，不得虚报、谎报，更不得蓄意诬告、诽谤陷害被举报人，违者给予1000--2000元罚款，情节严重者将依法依规追究责任。
第十条HSE部建立安全生产违法行为或事故隐患举报的受理、核查、处理、协调、转办、督办、答复、统计和报告等记录。
2024年事故隐患举报奖励制度（三篇）
2024年事故隐患举报奖励制度为了进一步深化各项安全管理工作，做到每个环节，每个岗位的安全有人抓、有人管、有人落实，形成"人人管安全，人人抓安全"的多角度全防卫，全过程群众监管体制和遵章守纪光荣，违章作业可耻的舆论氛围，同心同德，群防群治，确保我矿安全生产，矿设立举报奖励专项奖，积极鼓励职工，人人参与安全监督，对"三违现象"，事故隐患和工伤事故隐瞒不报有权举报，举报必须确凿有据，经领导组调查核实后，给予举报个人监督奖励。
如有对职工举报进行打击报复者给予严重处分。
鉴于此，特指定如下事故隐患举报奖励制度。
1、凡举报"三违"行为一次者，按照奖罚规定三违人员所罚款额全部奖励，给予举报人员。
2、凡举报作业场所存在安全隐患，能处理但不及时处理，处理不彻底或存在侥幸心理不处理的，给予举报人15－30，监督鼓励奖。
3、凡举报比较重大的安全隐患，坑口处理不了，需要矿处理，但坑口，隐瞒不报的，给予举报人30－____元监督鼓励奖。
4、凡举报特别重大的安全隐患，如水患、冒顶等，给予举报人50－____元监督鼓励奖。
5、凡举报坑口发生工伤事故，隐瞒不报的，给予举报个人30－____元监督鼓励奖。
2024年事故隐患举报奖励制度（二）引言：事故隐患对社会的发展和人民的生命财产安全构成了巨大威胁。
为了及时发现和处理各类事故隐患，维护社会的安全稳定，我国需要建立一个更加完善的举报制度。
本文将介绍2024年事故隐患举报奖励制度的具体内容。
一、制度目的2024年事故隐患举报奖励制度的目的是鼓励和激励广大群众积极参与事故隐患的发现和举报工作，提高社会对事故隐患治理的参与度和积极性。
通过建立奖励制度，既可以增加举报人的主动性，也可以提高事故隐患的发现率和处置率，从而有效减少事故隐患造成的损失和影响。
二、奖励对象本制度对向有关部门或机构举报事故隐患的个人和组织均给予奖励，包括但不限于普通公民、企事业单位员工、相关专业人员和行业协会等。
安全生产领域举报奖励办法
安全生产领域举报奖励办法第一条为进一步加强安全生产工作的社会监督，鼓励举报重大事故隐患和安全生产非法违法行为，及时发现并排除重大事故隐患，制止和惩处非法违法行为，根据《中华人民共和国安全生产法》《XX省安全生产办法》等法律法规，以及《国家安全监管总局财政部关于印发〈安全生产领域举报奖励办法〉的通知》（安监总财〔2018）19号）要求，结合XX实际，制定本办法。
第二条任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向县级以上应急管理部门（以下简称应急管理部门）举报生产安全重大事故隐患（以下简称重大事故隐患）和安全生产非法违法行为（以下简称非法违法行为）。
鼓励生产经营单位从业人员对本单位事故隐患和非法违法行为进行举报。
第三条本办法适用于XX省内应急管理部门受理的本省行政区域内各行业领域重大事故隐患和非法违法行为举报。
其他负有安全生产监督管理职责的部门对所监管行业领域的安全生产举报奖励另有规定的，依照其规定。
第四条各级应急管理部门对举报属于工矿商贸等行业或者领域、以应急管理部门作为行政执法主体的重大事故隐患和非法违法行为，经查证属实，根据“谁受理、谁奖励”的原则对举报人依法实施奖励。
对不属于本部门管辖范围的举报，接到举报的应急管理部门应当告知举报人向有处理权的单位举报，或者将举报材料移送有处理权的单位，并采取适当方式告知举报人。
第五条根据“合法举报、适当奖励、属地管理、分级负责”的原则，原则上实行逐级举报制度。
即举报人对重大事故隐患和非法违法行为，在发生地的县（市、区）应急管理部门进行举报;县（市、区）未受理或未及时处理的，可以逐级向上级应急管理部门举报;举报当地政府或应急管理部门涉嫌参与瞒报、谎报生产安全事故的，可以直接向国家或省应急管理部门举报。
第六条应急管理部门应当建立健全重大事故隐患和非法违法行为举报的受理、核查、处理、协调、督办、移送、答复、统计和报告制度，并向社会公开通信地址、邮政编码、电子电子邮箱、传真电话、24小时值班受理电话及奖金领取办法，多渠道、多方式受理群众来电来信及来访举报。
举报事故隐患和安全生产行为奖励制度
举报事故隐患和安全生产行为奖励制度第一条为加强安全生产工作的社会监督，鼓励举报生产安全事故隐患和安全生产非法违法行为（以下简称事故隐患和非法违法行为），提高社会各界和广大人民群众参与安全生产工作的积极性，及时发现并排除事故隐患，制止和惩处非法违法行为，依据国家和省相关规定，制定本办法。
第二条任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向县级以上人民政府工业和信息化、自然资源、住房城乡建设、交通运输、应急、市场监管、能源、消防等部门（以下统称有关部门）举报相关行业或领域的事故隐患和非法违法行为。
第三条对举报事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，分档对有功的实名举报人给予50万、30万、10万等不同额度的现金奖励，具体奖励情形见附件。
举报并经核查属实，不属于本条前款规定的奖励情形的，其中一般事故隐患奖励500元至5000元;重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的50%计算，最低奖励5000元，最高不超过50万元。
火灾隐患奖励不适用本款。
对举报瞒报、谎报事故的，按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励。
其中:一般事故按每查实瞒报谎报1人奖励3万元计算;较大事故按每查实瞒报谎报1人奖励4万元计算;重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励5万元计算;特别重大事故按每查实瞒报谎报1人奖励6万元计算。
最高奖励不超过50万元。
一般事故隐患和重大事故隐患的判定标准以及事故等级划分标准，按照国家或省有关规定执行。
第四条鼓励生产经营单位一线的从业人员积极举报身边的事故隐患和非法违法行为。
生产经营单位从业人员（包括其配偶、父母、子女）举报其所在单位的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮20%，最高不超过50万元。
第五条举报人可以采取“12345”政务服务便民热线电话、部门网站、手机客户端、书信、来访等多种方式进行举报。
第六条举报人应当提供真实有效的联系方式，鼓励实名举报，以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。
举报安全生产隐患奖励标准
举报安全生产隐患奖励标准
一、举报危险化学品生产、储存、使用过程中重大隐患的
1. 及时发现并举报危险化学品生产、储存、使用过程中重大隐患的，奖励5000元至10万元。
2. 发现并举报重大隐患，防止了重特大事故发生的，奖励10万元至50万元。
二、举报矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位存在重大隐患的
1. 及时发现并举报矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位存在重大隐患的，奖励5000元至10万元。
2. 发现并举报重大隐患，防止了重特大事故发生的，奖励10万元至50万元。
三、举报非法违法生产经营建设行为的
1. 及时发现并举报非法违法生产经营建设行为的，奖励5000元至2万元。
2. 发现并举报严重非法违法生产经营建设行为，防止了重特大事故发生的，奖励2万元至5万元。
四、举报烟花爆竹生产经营单位违法行为的
1. 及时发现并举报烟花爆竹生产经营单位违法行为的，奖励5000元至2万元。
2. 发现并举报烟花爆竹生产经营单位严重违法行为，防止了重特大事故发生的，奖励2万元至5万元。
五、举报生产、储存、经营、使用危险物品单位和化工园区内重大隐患的
1. 及时发现并举报生产、储存、经营、使用危险物品单位和化工园区内重大隐患的，奖励5000元至10万元。
2. 发现并举报重大隐患，防止了重特大事故发生的，奖励10万元至50万元。
六、举报其他安全生产领域重大隐患的
1. 及时发现并举报其他安全生产领域重大隐患的，奖励5000元至10万元。
2. 发现并举报其他安全生产领域重大隐患，防止了重特大事故发生的，奖励10万元至50万元。
安全生产事故隐患报告和举报奖励制度
安全生产事故隐患报告和举报奖励制度
为及时消除各类事故隐患，有效遏制各类事故发生，增强和鼓励公司职工及从业人员对安全生产的参与意识，根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路旅客运输企业安全生产管理规范》和有关法律、法规的规定，制定本制度。
一、报告和举报事故隐患可采用书信、电话、口头和委托他人转告等方式，报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或者必要的证据，安全隐患提倡实名举报，便于及时核实、查处和消除隐患。
举报人要求保密的，工作人员应为其保密。
二、本公司经营范围内存在的安全生产隐患，任何个人均有权举报。
三、对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，公司给予一定的物质奖励和表彰。
四、物质奖励标准。
1、一般安全生产事故隐患举报奖励标准为50元至100元。
2、重大安全生产事故隐患举报奖励标准为100元至300元。
3、特大安全生产事故隐患举报奖励标准为300元至500元。
五、安全生产事故隐患举报、奖励由公司安全机务科具体负责实施。
实行一事一评、一事一奖励。
奖励资金由公司列支。
六、公司安全科要对举报的各类安全生产事隐患应做好记录，并立即上报领导，在规定时间内对事故隐患进行核实，对查实的事故隐。
安全生产重大事故隐患和违法行为举报奖励办法
安全生产重大事故隐患和违法行为举报奖励办法第一章总则第一条为推进安全生产风险管控工作，加强安全生产领域社会监督，进一步规范安全生产领域举报处理程序，鼓励社会各界和广大群众举报生产经营单位涉及安全生产重大事故隐患、安全生产违法行为，依据《安全生产法》和《安全生产领域举报奖励办法》及《XX省安全生产领域举报处理办法》以及《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定》等有关法律法规，结合我区实际，制定本办法。
第二条本办法适用于我区安全生产重大事故隐患和违法行为的举报奖励。
其他负有安全生产监督管理职责的部门对所监管行业领域的安全生产举报奖励另有规定的，依照其规定。
第三条任何单位、组织和个人（以下统称举报人）有权向区应急管理局、其他负有安全生产监督管理职责的部门（以下统称负有安全监管职责的部门）举报安全生产重大事故隐患和违法行为。
第四条安全生产重大事故隐患和违法行为举报处理工作，坚持“属地为主、分级受理、行业负责”“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则。
第五条本办法所称安全生产重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第六条本办法所称安全生产违法行为，按照国家安全监管总局印发的《安全生产非法违法行为查处办法》规定的原则进行认定，重点包括以下情形和行为：（一）没有获得有关安全生产许可证或证照不全、证照过期、证照未变更从事生产经营、建设活动的；未依法取得批准或者验收合格，擅自从事生产经营活动的；关闭取缔后又擅自从事生产经营、建设活动的；停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产和违反建设项目安全设施“三同时”规定的。
（二）未依法对从业人员进行安全生产教育和培训，或者矿山和危险化学品生产、经营、储存单位，金属冶炼、建筑施工、道路交通运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未依法经安全生产知识和管理能力考核合格，或者特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的；与从业人员订立劳动合同，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的。
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【安监办法】珠海市香洲区安全生产事故隐患和违法
行为举报奖励办法
珠海市香洲区安全生产事故
隐患和违法行为举报奖励办法
第一条为进一步加强全区安全生产监督管理工作，强化社会监督，依法落实广大员工和群众对安全生产的参与权和监督权，及时发现并消除各种安全生产事故隐患和安全生产违法行为（以下简称“安全生产隐患和违法行为”），根据《中华人民共和国安全生产法》等YYY，结合香洲区实际，制定本办法。
第二条香洲区人民政府对安全生产隐患和违法行为举报实行举报奖励制度，具体事项由区安全生产监督管理局（简称“区安监局”）承办。
第三条任何单位和个人有权对其发现的安全生产隐患和违法行为向区安监局举报。
举报电话：2618645、12350；传真：2603040；邮箱：zhxzajj@。
第四条举报人应按以下要求进行举报。
（一）准确提供举报人的真实姓名（名称）、工作单位、地址、联系电话等有效查找方式，暂不愿公开身份的，至少应留下本人的联系方式。
（二）简要描述违法行为的基本事实、事故隐患现状及已经或将要产生的危害，被瞒报事故的时间、地点和受害人身份，并尽可能提供有效线索或证据。
（三）举报人对自己所举报的内容负责。
对经查实确属有意诬告被举报对象的，举报人应承担相关法律责任。
第五条举报范围包括在本辖区内发生的各种安全生产违法行为和安全生产隐患。
（具体见附件）
第六条举报符合下列情形之一、经核查属实并立案查处的，给予举报人相应奖励。
（一）举报一般事故隐患或者违法行为的，奖励额度为500元。
（二）举报重大事故隐患或者违法行为的，奖励额度为1000元。
第七条举报事项经安全生产监督管理部门立案查证属实，符合本办法关于奖励的有关条款，对举报人进行奖励。
（一）同一事项有两个或两个以上单位、个人举报的，按举报时间奖励第一举报人。
（二）多人联名举报同一事项的，奖金可由举报人自行协商分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。
第八条举报人可以采取书信、电子邮件、电话、传真、走访等多种形式向有关举报受理单位举报。
举报人举报的事项应当客观真实，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
第九条区安监局受理安全生产举报。
区安监局接到举报后，要及时处理，对不属于本部门管辖范围内的，要将案件移送有管辖权的部门进行查证和处理。
处理结果要及时向举报人反馈，查证属实后再向举报人兑现奖励。
第十条受理举报的部门应当依法保护举报人的合法权益并为其保密。
凡受理举报的工作人员与举报事项有利害关系的应当回避。
举报人受到打击报复的，有关部门应当依法查处。