公司班车管理办法
用人单位班车管理制度
第一条为规范本单位班车管理，确保员工通勤安全、便捷，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用班车通勤的员工。
第三条本制度遵循安全第一、服务至上、合理使用、节约成本的原则。
第二章班车线路与时间第四条班车线路根据员工居住区域和工作地点合理规划，确保覆盖主要居住区域。
第五条班车运行时间根据员工上下班高峰时段进行调整，确保与工作时间同步。
第六条班车发车时间提前公布，并张贴于显眼位置，方便员工合理安排出行。
第三章班车运营管理第七条班车司机须持有相应的驾驶资格证书，熟悉班车路线和周边环境。
第八条班车司机应严格遵守交通法规，确保行车安全，文明驾驶。
第九条班车司机应保持车辆整洁，定期进行车辆保养，确保车辆状况良好。
第十条班车司机应主动与员工沟通，了解员工的需求和建议，不断改进服务质量。
第四章员工使用规定第十一条员工需凭本人有效证件乘坐班车，不得转借他人使用。
第十二条员工应遵守班车秩序，保持车内整洁，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。
第十三条员工应提前到达乘车点，按顺序排队上车，不得拥挤。
第十四条员工应尊重司机和其他乘客，保持良好乘车礼仪。
第十五条员工因故不能乘坐班车时，应及时向部门负责人请假。
第五章纪律与处罚第十六条任何员工违反本制度规定，一经发现，将根据情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。
第十七条对故意破坏班车设施、扰乱班车秩序等行为，将依法依规严肃处理。
第十八条本制度由人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第七章责任追究第二十条人力资源部负责监督本制度的实施，对违反制度的行为进行查处。
第二十一条财务部门负责班车的费用结算，确保班车运行资金充足。
第二十二条安全部门负责定期对班车安全进行检查，确保班车安全运营。
第二十三条各部门负责人对本部门员工乘坐班车的情况负责，确保员工遵守班车管理制度。
通过以上班车管理制度，我们旨在为员工提供安全、便捷的通勤服务，同时也希望员工能够共同维护良好的乘车秩序，共同营造和谐的工作环境。
通勤班车管理规定范文(3篇)
通勤班车管理规定范文一、概述本文旨在制定通勤班车管理规定，以规范和管理公司的通勤班车运营，保证员工出行的安全、便捷和高效。
二、适用范围本规定适用于公司所有的通勤班车运营，包括接送员工上下班、参加会议、外出培训等。
三、车辆管理1. 确保通勤班车的车况良好，保养定期进行，及时处理任何故障和问题。
2. 每辆通勤班车必须具备安全设备，并按规定进行定期检查和维修。
3. 司机必须持有合法驾驶证，并具备一定的驾驶经验。
4. 每辆通勤班车配备重要联系人的联系方式，以便在紧急情况下及时联系。
5. 通勤班车上应配备急救箱、灭火器等紧急处理工具和设备。
四、司机管理1. 司机必须严格遵守交通法律法规，确保行车安全和员工安全。
2. 司机应遵守工作纪律，准时到达指定地点，按时接送员工。
3. 司机不得擅自调配通勤班车的行车路线、时间和车辆数量。
4. 司机需保持车内清洁卫生，不得吸烟、吃零食等影响乘车环境的行为。
5. 司机应保持良好的服务态度，礼貌待客，不得对员工进行不当言行。
五、乘车管理1. 员工应准时到达通勤班车的接送地点，以免耽误出行。
2. 员工上车前应保持队伍有序，按照司机的指示有序上车。
3. 乘车时应保持安静，不得产生噪音干扰司机和其他乘客。
4. 在车上应系好安全带，严禁站立或乱动。
5. 员工应爱护公共设施和车辆设备，不得故意破坏或污染。
六、应急处理1. 如遇紧急情况，司机应立即联系相关部门并按照指示进行处理。
2. 如发生事故或突发情况，司机应第一时间保护好乘客的安全，并积极采取必要措施进行救援。
七、违规处理1. 对违反本规定的司机，可采取口头警告、书面通报批评等纪律处分。
2. 对严重违规情况，可暂停或终止司机的驾驶资格。
3. 对乘车人员违反规定的，可采取口头警告、调离通勤班车等相应处理措施。
八、附则1. 本规定自颁布之日起生效，并适用于公司所有通勤班车运营。
2. 本规定解释权归公司所有，如有需要，公司可随时对本规定进行修订和调整。
公司用车管理制度6篇
公司用车管理制度公司用车管理制度6篇在现在的社会生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的公司用车管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司用车管理制度1各部门：根据公司目前公务用车使用情况和司机的实际情况，对公司公车的使用、保养、维修作出如下暂行规定：一、公司目前统一调度使用的车辆是沪KXX 、浙DXX2 、沪XX 、京PXX4 。
二、公司将根据车辆的实际情况，定期进行车辆的保养和维修，以保证车辆和人员的安全。
保养和维修由公司行政人事部统一安排。
三、公司各部门用车，应提前向行政人事部申请，行政人事部根据先申请先安排和事情的重要性原则，进行合理安排。
各部门自行安排开车人员。
用车完毕，需检查车辆卫生及对车辆进行适量加油以保证下次出车用油正常，并按公司现有规定进行登记。
四、车辆在公司体系内部进行调度，由行政人事部发出书面通知。
调出单位应完成必要的保养和维修及车辆交接工作。
五、车辆遇到特殊情况需要即时进行维修的，开车人员应报闻稚农同意，按保证质量和节约的原则进行处理，并在处理前向行政人事部报告。
六、用车发生的汽油费、停车费、过路费、维修费等，应及时填写报销单，并附上相关凭证。
在公司规定的时间内进行报销，如遇金额较大，公司务必在第一时间给予报销，以便员工的垫资正常周转。
特此通知行政人事部二零XX年五月公司用车管理制度2一、为降低费用，合理调配使用公司车辆，特订立本制度。
二、车辆管理1、公司的所有机动车辆(含摩托车)，由行政人事部实行统一调配使用、维护和保养。
2、经董事会讨论决定，可以给副总经理以上人员配备工作专用车，并配备熟练专职司机，除特殊情况下可由行政人事部出面协商调用外，其他任何人不得以任何理由使用专车，公司配车仅供工作用途，不得随意转借、出租等，如查实有此类行为，董事会有权随时取消其所配车辆，并责成其交回行政人事部统一调配使用。
乘坐公司班车管理规定(三篇)
乘坐公司班车管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工乘坐班车的秩序，保障员工的出行安全和权益，制定本规定。
第二条公司班车是公司为方便员工上下班而提供的交通工具，员工可依据本规定进行乘坐班车。
第三条公司将根据员工的实际需要和班车的可行性，合理安排班车路线和班车车次，以满足员工的出行需求。
第二章班车使用资格和准入第四条公司员工均有权利乘坐公司班车。
第五条员工需按照公司的规定进行申请，并获得公司领导的批准，方可乘坐公司班车。
第六条员工在乘坐公司班车之前需向公司提供相关个人信息，包括姓名、部门、工号等，并签订相关责任协议。
第七条员工乘坐公司班车时需携带有效的员工工作证件，并按照公司要求佩戴公司标识。
第三章班车使用的权益和义务第八条公司提供的班车应当保持车辆的正常运营，确保员工的安全乘坐。
第九条员工乘坐班车时需遵守车辆的相关规定，如不吸烟、不乱扔垃圾等。
第十条员工在乘坐班车时需遵守车上的秩序，如不大声喧哗、不擅自改变座位等。
第十一条员工乘坐班车应当按照班车的时刻表和路线进行乘坐，不得随意改变乘车时间和地点。
第十二条员工在乘坐班车期间，如有个人物品遗失或损坏，可向公司反映并按照相关程序进行处理。
第十三条员工乘坐班车期间如发生意外事故，可向公司进行报告并申请相应的赔偿，公司将按照相关法律法规进行处理。
第四章班车使用的管理措施第十四条公司将安排专人负责公司班车的日常管理工作，包括车辆维护、车辆清洁等。
第十五条公司将制定班车的时刻表和路线，并向员工进行公告和通知，以便员工及时了解和掌握相关信息。
第十六条公司将定期对班车进行检查和维修，确保车辆的正常运营和安全性。
第十七条公司将根据员工的实际需求和班车的运营情况，适时增加或调整班车的车次和路线。
第十八条公司将设立有效的投诉渠道，接受员工对班车服务和管理情况的投诉并进行处理。
第十九条公司将对乘坐班车的员工进行管理和监督，如发现有违反班车规定的行为，将给予相应的处理和惩罚。
班车通勤车规章制度
班车通勤车规章制度第一章总则为了加强班车通勤车管理，保障员工乘车安全，制定本规章制度。
第二章车辆管理1. 班车通勤车应配备专职司机，并保证驾驶人员具有合法驾驶证，并且行车记录良好。
2. 班车通勤车应定期进行例行检查维护，确保车辆运行安全稳定。
3. 班车通勤车应保持内外清洁，车内应配备急救箱、灭火器等急救设备，并保持设备齐全有效。
第三章乘车管理1.员工应按照规定时间和地点乘坐班车通勤车，不得私自改变乘车时间和地点。
2.员工应遵守秩序，排队有序上下车，不得推搡抢占。
3.员工应佩戴安全带，不得乱扔物品。
4.员工应遵守车上秩序，不得大声喧哗，不得吸烟、酗酒。
第四章安全管理1.班车通勤车应遵守交通法规，严禁超速、闯红灯等交通违法行为。
2.班车通勤车应保持车距，谨慎驾驶，确保行车安全。
3.班车通勤车应配备应急设施，如安全锤等，以备应急情况。
4.员工应配合司机管理，不得干扰驾驶，不得占用司机注意力。
第五章突发事件处理1. 班车通勤车发生故障时，司机应离开车辆，确保员工安全。
2. 班车通勤车发生火警时，司机应立即通知员工疏散，并尽快使用灭火器扑灭火情。
3. 班车通勤车发生交通事故，司机应第一时间拨打急救电话，保障员工生命安全。
第六章处罚与奖励1. 对于违反规章制度的员工，将根据违规程度给予相应处罚，直至停止乘车资格。
2. 对于遵守规章制度的员工，将获得相应奖励和表扬。
第七章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行通知。
2. 对于本规章制度中未涉及到的事宜，将根据实际情况进行处理。
以上为班车通勤车规章制度，欢迎员工积极遵守，共同保障乘车安全。
通勤班车管理规定范文（二篇）
通勤班车管理规定范文一、概述通勤班车是为了方便员工上下班而设立的一种交通工具，为了保证通勤班车的安全和有序运行，同时提升员工的出行体验，制定本管理规定。
二、班车运营管理1. 班车购置和维修(1) 公司将购置符合安全标准的通勤班车，并定期进行检修和保养，确保车辆的良好状态。
(2) 班车维修由专门负责车辆维修的人员进行，确保车辆故障及时修复。
2. 班车驾驶员管理(1) 班车驾驶员必须持有有效的驾驶证，并具备驾驶通勤班车的经验。
(2) 班车驾驶员需经过公司指定的驾驶培训，并定期进行安全驾驶培训。
(3) 班车驾驶员禁止饮酒后驾驶，禁止超速行驶，并需定期体检以确保身体健康。
3. 班车行驶路线和时间(1) 公司将制定班车行驶路线，并根据员工的上下班时间制定合理的班车发车时间表。
(2) 班车行驶路线和时间表需向员工公布，并定期更新。
4. 乘车登记和安全注意事项(1) 员工需提前在指定时间内进行乘车登记，以确保班车准时发车。
(2) 乘车时，员工需排队有序上车，并依次坐定，禁止大声喧哗和吸烟等行为。
(3) 员工应妥善保管自己的行李及个人物品，不得向车外抛掷物品。
三、紧急情况处理1. 突发事件处理(1) 在突发事件发生时，班车驾驶员应根据情况选择最安全的处理方式，并及时向公司汇报。
(2) 员工在紧急情况下需听从驾驶员的指挥，保持冷静，并按照安全逃生的指引进行行动。
2. 事故处理(1) 在发生交通事故时，班车驾驶员应立即停车，并尽量将伤亡员工送往医院就医。
(2) 班车驾驶员需及时向公司报警，并配合相关部门进行事故调查。
四、违规处理对于违反通勤班车管理规定的行为，公司将采取如下处理措施：1. 超速行驶、饮酒后驾驶或其他严重违规行为的驾驶员，将取消其驾驶资格，并面临相应法律责任。
2. 乘车时拒绝登记、大声喧哗、吸烟等干扰他人乘车的员工，将受到警告或纪律处分。
3. 有损车辆形象、随意乱丢垃圾等行为的员工，将受到罚款或其他相应处理。
员工班车管理制度
员工班车管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工班车的管理，保障员工出行的安全和便利，制定本制度。
第二条公司员工班车是指由公司提供的接送员工上下班的交通工具。
员工班车的管理应当符合国家相关法律法规和公司相关规定。
第三条公司员工班车的管理原则是便民、司机安全、合理经济。
第四条公司员工班车的具体管理者为公司交通管理部门，负责员工班车的统一管理和监督。
第五条公司员工班车的使用范围为公司员工上下班，不得用于其他任何私人用途。
第二章员工班车的安全管理第六条公司员工班车应当保证车辆的完好，司机的驾驶技术的安全和司机的素质。
第七条公司员工班车的司机应当在行车前对车辆进行检查，确保车辆的安全性能良好，对车辆进行保养。
第八条公司员工班车的司机应当遵守交通法规，文明行车，遵守载客规定，严禁酒后驾驶和非法载客。
第九条公司员工班车的司机应当保持良好的工作状态，不得疲劳驾驶。
第十条出现车辆故障或者交通事故时，司机应当第一时间及时处置，并通知交通管理部门。
第十一条公司员工班车的使用人员应当配合司机的要求，保持车辆的整洁和安静。
第三章员工班车的管理第十二条公司员工班车应当按照公司员工的上下班时间和地点，合理安排员工班车的发车时间和发车地点。
第十三条公司员工班车应当为员工提供安全方便的上下车地点，不得在交通繁忙地段停靠。
第十四条公司员工班车的使用人员应当提前15分钟到站点等候，保证准时上车。
第十五条公司员工班车的使用人员应当按照车辆的规定地点上下车，并遵守司机的指挥。
第十六条公司员工班车的使用人员应当保持车内整洁，不得乱扔垃圾，不得在车内吸烟、喧哗。
第十七条公司员工班车的使用人员应当遵守司机的管理规定，不得妨碍司机驾驶。
第四章员工班车的经济管理第十八条公司员工班车应当按照公司规定的线路、站点和时间进行行车，不得擅自改变。
第十九条公司员工班车的使用人员应当按照公司规定购买车票，不得逃票。
第二十条公司员工班车的使用人员应当如实向司机出示工作证明，不得冒充他人乘车。
班车管理制度（2篇）
班车管理制度因集团为客户带给接送免费班车，为更好的提高服务质量，特制定此制度。
一、开车管理1、班车要严格遵守各站点发车时刻，到点发车，不延时等人，保证按时开车。
2、班车要严格遵守公司制定的开车路线行驶。
3、原则上班车应按照公司规定站点停靠，如客户提出要求，在不违反交通法规的状况下，在安全地点能够适当停靠。
4、班车应持续内外清洁，班车司机至少每周清洗一次班车。
5、班车每日回到后由当日班车司机负责登记每日行使里程。
6、班车司机要按照客户登记表的要求，每一天登记客户的数量。
二、驾驶员的管理。
1、班车司机务必为公司指定专人驾驶。
2、班车司机要求着装干净整洁。
3、班车司机要按公司要求使用礼貌用语，不说脏话。
4、班车司机如遇交通事故应立即通知公司负责人，同时报警。
5、公司负责人同班车司机每周开一次例会，对班车运营中出现的问题进行沟通及总结。
6、凡是违反上述规定者，将扣发当月技考工资!班车管理制度（2）是指企业或组织为了规范及管理员工班车使用而制定的一套规定和措施。
以下是一个班车管理制度的常见内容：1. 班车使用范围：规定哪些员工可以使用班车，一般为公司全体员工或特定部门员工。
2. 班车安全要求：规定员工乘坐班车时的安全要求，包括禁止吸烟、禁止饮酒等。
3. 班车发车时间和地点：规定班车的发车时间和地点，确保员工能够按时到达和离开工作地点。
4. 班车车辆要求：规定班车的车辆要求，如车辆型号、车辆状态等，确保乘坐安全和舒适。
5. 班车乘坐人员定额：规定每辆班车的最大乘坐人数，避免超员情况发生。
6. 班车司机资格要求：规定班车司机的资格要求，如年龄、驾驶证等，确保司机具备安全驾驶能力。
7. 班车乘坐顺序及座位安排：规定员工乘坐班车的顺序和座位安排，避免混乱和争抢座位的情况发生。
8. 班车违规处理：规定员工违反班车管理制度的处理措施，如警告、罚款等，确保员工遵守制度。
9. 班车投诉处理：规定员工对班车服务不满意时的投诉处理程序，确保及时解决问题。
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公司班车管理办法
第一条目的：
为了加强公司班车的管理，确保公司乘车人员按时上下班，根据公司的有关规定，特制定本办法。
第二条范围：
所有乘坐公司班车员工。
第三条职责：
1、综合管理部为公司班车的管理部门，应指定专人负责公司班车的管理及调度，建立与他们沟通的畅通渠道，并及时了解班车运行过程中的实际情况，协调班车运行中遇到的问题。
2、公司班车的行车路线须经公司研究后确定，不得随意变动。
如需变动必须报请公司研究确认后可方实施，同时应及时告之公司所有员工。
3、综合管理部负责受理各部门有关班车方面的投诉和提出的合理建议，并根据实际情况，提出有效的解决方案。
第四条班车乘坐人员要求
1、乘坐班车人员应自觉遵守交通规则，讲究文明礼貌、服从管理、共同维护乘车秩序。
2、班车准点发车，乘车人员应提前到指定站点依次排队等候、排队上车，如有迟到责任自负，一般班车不予等人，若临时有事需班车等候，应提前打电话通知驾驶员。
3、乘车人员应遵守班车纪律，上车时应互相礼让，不得拥挤、争抢，不得扒、拽车门，不得占据司机座位和乱动班车设施，要爱护班车所有设施，未经许可，不得动用班车设施，如有损坏照价赔偿。
4、班车乘车人员上车后应当及时就坐，行驶途中不要随意走动、禁止将头、手
等伸出车外。
5、员工在乘车时一切行动要听从驾驶员的安排和指挥，如有问题，应及时向综合管理部班车调度人员反映不得随意处理；班车司机应自觉接受乘车人员的监督，如果班车司机违章，乘车人员可以制止，并及时向综合管理部班车调度人员反映。
6、乘车人员应讲究文明乘车，不得在车厢内吃零食、抽烟、打牌，不得在班车内大声喧哗及嬉戏打闹；应当保持车厢内的环境整洁，不得在车厢内随地吐痰、乱丢果皮纸屑。
7、禁止携带易燃易爆等危险品乘车，违反本条规定者，驾驶员有权拒绝其乘坐。
8、乘坐班车人员必须待车辆停稳后，车门完全开启后依次下车，以免引发安全事故，下车时应注意观察车门内外是否安全，特别提醒注意车门的右侧是否有非机动车辆或小型机动车辆通过。
9、如遇车辆发生机械事故、交通事故等情况，乘车人员不要随变下车，应听从驾驶员或工作人员现场指挥，遵循安全、有序、迅速的原则撤离现场。
10、乘坐班车的员工不得要求驾驶员在非指定地点停车，以免引发安全事故。
11、非本公司员工未经公司批准严禁乘坐本公司班车，班车驾驶员有权拒载。
12、员工有违反上述规定的，将视情节严重给予20-500元经济处罚，屡教不改者予以开除处分。
第五条班车驾驶员职责
1、班车驾驶员要严格遵守班车行驶线路和发车时间，不得擅自调整站点、行车路线和发车时间，不得私自在路上搭载非本公司的乘车人员。
2、根据国家《交通安全法》的规定并保障员工利益，除必须投保乘客座位险外，需证照齐全，驾驶员需在车内配备消防器材（如灭火器、逃生锤等）。
3、班车驾驶员应当提前10分钟到岗，做好车辆发车前的安全检查等所有准备工作。
应当加强对班车的安全监督检查工作，定期对班车进行检查，排除隐患，保持车况良好，确保安全行驶。
要严格规范班车运营行为。
驾驶员要遵守各项管理制度和交通规则，遵纪守法，发扬团结协作的精神，服从公司调度安排，认真履行工作职责。
4、驾驶员应当于每天早晚出车完毕后，对发动机、传动制动转向机构、灯光等部位进行检查，并做好一般调整。
对班车环境卫生进行打扫，关闭车窗、门窗等。
5、班车驾驶员因事、因病请假，必须提前申请经批准，由综合管理部门负责安排调度司机接送员工上下班，不得因故停车。
6、驾驶员应在始发站须要按照《班车线路时刻表》上规定的时间准时发车，如因非人为因素致使始发时间推迟致使员工上班迟到，应立即向车辆管理员汇报，以便车辆管理员进行应急安排；如因人为因素导致员工无法乘车或上班迟到的，应负责员工前往公司所产生的费用，并根据公司的相关规定作出相应处罚。
7、班车驾驶员应当以班车运营安全及乘客安全为先，严格执行交通规则和驾驶规程，服从公安、公路、交通等部门管理人员的指挥，自觉维护交通秩序。
未经许可不得将车辆交给其他人驾驶，不得超载、违章驾驶和酒后行车，并严格控制班车时速。
违章罚款由班车驾驶员自负。
8、如遇大雾、雨、雪等恶劣天气，出车易造成事故时，班车出车前，驾驶员要向综合管理部门负责人员请示，经同意后方可出行。
9、车辆每次加油，司机需在加油登记表清楚填写。
10、驾驶员依照规定认真履行工作职责，由综合管理部负责日常管理和考核。
第六条事故责任及处罚
1、按照公安局交通管理部门对交通责任事故的认定，在交通事故中负全部责
任或主要责任的，应承担全部经济损失（保险赔付后，下同）的10％；负同等责任的，应承担全部经济损失的5％；负次要责任的，应承担全部经济损失的2%；发生较大交通责任事故时予以辞退。
2、公车私用发生交通事故或因其他原因造成车辆损坏的，由责任人负全责，同时给予责任人经济处罚并辞退。
3、未经综合部批准或领导同意，擅自将车辆借给他人使用，发生交通事故或因其他原因造成车辆损坏的，由责任人负责，同时给予责任人必要的经济处罚并辞退。
4、违反规定造成车辆丢失的，由责任人负全责，同时给予责任人经济处罚，个人承担保险公司赔付后剩余部分的10％并视情节处2万元以下罚款，并予以辞退。
5、司机将车辆交给非专职人员驾驶本单位车辆的，一经发现处罚1000—5000元，发生事件事故，责任自负，同时予以辞退。
6、违反本规定和公安交通管理部门的规定，停放车辆造成车辆损坏的，其经济损失和其他相关费用由责任司机承担。
7、班车司机因违反交通规则被扣分，年度总扣分达6分的，予以警告并扣工资300元；年度总扣分达12分的，扣工资500元并辞退。
8、班车司机在试用期内违反本管理规定同样处罚。
9、班车司机在年内发生二次全责任事故的（含二次）予以书面警告处分，超过三次予以辞退。
10、班车司机必须按照《班车路线站点统计表》行车，不得擅自改变班车路线及站点，发现一次予以警告，两次以上扣除工资500元。
11、班车司机在行驶过程中发生交通事故，应保护现场报警，通知车管领导，
车管领导应立即前往进行处理，并通知保险公司办理赔偿手续，班车司机不得私自处理。
12、班车司机应服从车管领导，不服车管领导的依次给予警告、开除处理。
13、车管领导将不定期对车辆进行抽查，对车辆停放不规范，车辆卫生差的车辆负责人进行批评教育，对不改正的车辆负责人予以罚款，对屡教不改的开除处理。
14、综合部每年年底根据驾驶员的综合服务质量进行考核，对工作怠慢、违反规定、发生事故、不服从管理的车辆负责人,将不再留用。
第七条车辆维护保养
1、班车驾驶员需要尽保管人之责，爱护车辆、节约用油。
2、适时维修和保养车辆，管好材料和工具。
保证车辆设备和车容内外清洁完好，能够正常运转，班车如有异常、损坏，驾驶员需及时向综合管理部门调度人员汇报。
车辆运行中出现机械故障或需要正常保养时，驾驶员要及时向综合管理部门调度人员汇报。
第七条其他
1、因个人原因需使用班车的，必须填写班车使用审批单，并有相关负责人的签字，车辆管理员方可派车。
2、本办法执行中的具体问题，由综合管理部和审计部负责解释，自批准之日起施行，未尽事宜另行通知。
山东瑞丰不锈钢有限公司
2014年4月21日。