无烟环境创建工作方案
甘肃省无烟环境建设行动实施方案
（四）完善戒烟干预服务体系，探索戒烟干预新模式。持续加强医疗卫生机构的戒烟门诊建设及简短戒烟干预 技能培训。加大力度开展国家级戒烟门诊试点项目建设，推广简短戒烟干预服务和烟草依赖疾病诊治经验。打造省 级戒
（六）积极推进控烟立法、修法，持续提高全面无烟法规覆盖比例。按照“全面无烟法规”有关要求，鼓励各地积 极结合实际制定地方性控烟法规，有效推动控烟执法。加强公共场所控烟监督执法，强化室内公共场所禁烟力度。 禁止向未成年人销售烟草制品（包括电子烟），禁止发布烟草广告，依法依规联合惩戒违反相关法律法规的企业和 商家。
（二）细化责任分工，确保建设成效。各级卫生健康部门为无烟环境建设提供专业技术支持，各行业部门要将 无烟环境建设作为考评本职工作的重要指标，强化控烟措施保障，确保无烟环境建设工作做实做细。
（三）强化社会宣传，维护无烟环境。各级卫生健康委（局）要协调各部门利用世界无烟日、爱国卫生月等重 要时间节点，正确引导和广泛宣传，形成广大群众积极支持无烟环境建设的良好舆论氛围。
（四）加强监督评估，巩固建设成果。各行业部门要加强监督检查，建立评估考核机制，定期对本区域本行业 开展
无烟环境建设的情况进行明查暗访。
（七）科学监测控烟工作指标，精准反映工作落实成效。积极推进无烟环境建设模式创新和体制机制改革，充 分利用互联网+、大数据等新技术手段，推动无烟环境监测和评价体系建设。科学开展烟草流行率监测，开展无烟环 境建设进展评估及工作成效分析，逐年降低吸烟率。
三、保障措施
（一）切实提高认识，加强组织领导。各级政府要进一步提高对全面建设无烟环境重要性和必要性的认识，加 强部门协作，建立完善本区域内无烟环境建设工作机制，广泛动员社会力量参与无烟环境建设，形成全民共建共享 的良好局面。
社区创建无烟单位实施方案
社区创建无烟单位实施方案为了营造一个清新、健康的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，我们决定在社区内创建无烟单位。
为了有效实施这一方案，我们制定了以下措施和实施步骤：一、宣传教育。
1. 制定无烟单位政策，明确无烟区域范围和禁止吸烟的规定。
2. 利用公司内部通讯工具、公告栏、员工会议等形式，广泛宣传无烟单位政策，提高员工对无烟环境的认识和支持度。
3. 针对吸烟员工，开展无烟环境的健康教育，帮助他们了解吸烟对健康的危害，鼓励他们戒烟或减少吸烟。
二、设施建设。
1. 在公司内部设置明显的无烟标识，指示无烟区域和吸烟区域，确保员工和访客清楚了解无烟单位政策。
2. 配备足够的烟灰缸和烟蒂桶，将吸烟区域和吸烟设施设置在室外，并定期清理，确保吸烟区域的清洁和整洁。
三、监督管理。
1. 设立无烟单位管理小组，负责制定无烟单位实施方案，监督执行情况，及时处理违反无烟单位政策的行为。
2. 建立举报渠道，鼓励员工积极监督和举报违反无烟单位政策的行为，对违规行为进行处理和纠正。
四、奖惩措施。
1. 对于严重违反无烟单位政策的员工，公司将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、甚至停职处分。
2. 对于积极支持无烟单位政策，自觉遵守无烟单位规定的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多员工积极参与无烟单位建设。
五、持续改进。
1. 定期对无烟单位实施方案进行评估和调整，及时发现问题并加以解决，确保无烟单位政策的有效执行。
2. 不断加强员工对无烟单位政策的宣传教育，提高员工对无烟环境的认识和支持度，形成全员参与的良好氛围。
通过以上实施方案，我们相信可以有效地创建无烟单位，营造一个清新、健康的工作环境，提高员工的生产效率，为公司的可持续发展做出积极贡献。
让我们共同努力，为建设无烟单位贡献自己的一份力量！。
2024年创建无烟单位工作计划范文(4篇)
2024年创建无烟单位工作计划范文（一）为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》、《省爱国卫生条例》和《市爱卫会____加强全市公共场所控制吸烟工作____》，结合我局实际，特制定本工作方案。
一、指导思想以____为指导，坚持拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡____烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。
二、工作目标总体目标。
通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，倡导健____活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
具体目标：自____年____月____日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。
三、无烟单位标准（一）成立控烟领导____，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各部门设有控烟监督员；（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、____实施（一）准备阶段____月为创建准备阶段，各科室（局）须于____月____日以前做好创建准备工作，准备工作包括：1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。
2、组建创建无烟单位领导小组，组长。
3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。
4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。
（二）实施阶段____月为创建启动阶段，____月____日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括：1、签订无烟责任书。
市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。
无烟机关创建工作方案6篇
无烟机关创建工作方案6篇第一篇:无烟机关创建工作方案一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以进一步深化委局机关精神文明建设，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，督促委局机关全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，展现纪检监察干部“铁军”队伍的良好形象，形成全民禁烟、戒烟的良好社会氛围。
二、主要内容加强控烟组织领导。
根据创建无烟机关工作需要，成立由市纪委副书记同志任组长，纪委常委、干部室主任同志任副组长，机关各室主任，派出机构负责人为成员的创建无烟机关领导小组，全面负责创建无烟机关活动的组织、检查、督促与整改等工作。
开展控烟宣传教育。
在委局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。
通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。
领导干部带头控烟。
全体班子成员和机关各室主任，派出机构负责人签订工作场所禁烟承诺书。
机关全体工作人员不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。
设置控烟监督员，对机关内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体机关干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。
规范张贴禁烟标志。
在机关入口处张贴明显的提示进入无烟机关的标识，在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。
室内场所全面禁烟。
室内场所无吸烟区域、吸烟室及烟灰缸等烟具，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。
机关内无烟草制品销售，无烟草广告，无烟草赞助与促销活动。
在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。
合理设置室外吸烟区。
将洗手间外侧走廊设立为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。
三、相关要求思想重视。
全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
创建无烟环境工作方案(最新)
创建无烟环境工作方案（精选5篇）一、背景提出：吸烟和二手烟不仅危害成年人的健康，而且还严重影响青少年的健康状况。
在我国，有近三成成年人吸烟，6500万青少年遭受二手烟的危害。
相关条例中规定“幼儿园、托儿所以及各类学校的教学场所、学舍及其他青少年活动场所为禁止吸烟场所”。
xx年6月，教育部办公厅、卫生部办公厅联合下发《关于进一步加强学校控烟工作的意见》文件，明确指出：创建无烟学校，教育教职工和青少年认识到吸烟和二手烟的危害，以最大限度地保护教职工和学生的健康。
我校响应上级机关要求和精神，实现xx年我校全面无烟的目标。
二、指导思想：根据上级教育行政部门“xx年中小学全面无烟”的要求，以保障师生身体健康为目的，促进师生卫生、环保意识的增强，促进校园文明向上程度的提高，减少吸烟对师生的危害，为建设一个健康、文明、和谐、优美的校园环境，为打造幸福中心学校之目标添砖加瓦。
三、主要目标：按照《世界卫生组织烟草控制框架公约》、《无烟学校创建工作技术指导》和市教育局、卫生和人口计划生育委员会联合下发的文件精神，在全校范围内开展无烟环境创建工作，最大限度地保障师生身体健康，增强师生卫生、环保、节约、大局意识，促进师生良好习惯和社会文明风气的形成。
无烟学校标准：1、学校所有区域(室内和室外)无人吸烟、无烟味、味烟头。
2、学校所有场所不设吸烟区、吸烟室，不摆放烟具。
3、建立创建无烟学校的控烟制度和有效的实施措施。
4、学校入口处有明确的提示进入无烟学校的标识，校内有明显禁烟标识和创建无烟学校的宣传。
5、教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不给来访者敬烟。
6、设有控烟监督员，对学校内的吸烟行为进行劝阻。
7、学校所属区域无烟制品销售、无烟草广告、无烟草赞助和促销活动。
8、吸烟及二手烟危害、学校禁烟规定、劝阻吸烟行为等有关知识和技能的培训，纳入学校健康教育计划。
四、保障措施：学校成立创建“无烟学校”工作领导小组，下设教师工作组、学生工作组、监督组、宣传组，建立健全组织，制定规章制度，义务监督人员负责不定期的巡视、检查。
无烟环境具体实施方案
无烟环境具体实施方案无烟环境是指在公共场所、工作场所和室内公共场所内，禁止吸烟，保障非吸烟者的健康权益。
为了建立无烟环境，我们需要制定具体的实施方案，以确保该政策的有效执行。
以下是无烟环境的具体实施方案：一、法律法规的制定与宣传1. 制定相关法律法规，对公共场所、工作场所和室内公共场所内的吸烟行为进行明确规定，并规定相应的处罚措施。
2. 加强对相关法律法规的宣传和普及工作，提高公众对无烟环境政策的认知和支持度。
二、设立无烟区域标识1. 在公共场所、工作场所和室内公共场所内设置明显的无烟区域标识，提醒人们遵守无烟环境政策。
2. 在无烟区域内设置吸烟区域，并在该区域内设置吸烟设施，以满足一部分吸烟者的需求，同时减少吸烟对非吸烟者的影响。
三、加强监督和检查1. 建立相关部门对无烟环境政策的监督和检查机制，定期对公共场所、工作场所和室内公共场所内的吸烟情况进行检查。
2. 对违反无烟环境政策的单位和个人进行处罚，并公开曝光，以起到警示作用。
四、加强宣传教育1. 利用各种媒体宣传无烟环境政策，提高公众对无烟环境的认知和支持度。
2. 加强对吸烟危害的宣传教育，引导人们树立健康的生活方式和环保意识。
五、建立无烟环境的长效机制1. 针对无烟环境政策的执行情况，及时总结经验，不断完善相关政策和措施。
2. 加强与相关部门和社会组织的合作，共同推动无烟环境政策的实施，形成长效机制。
通过以上具体实施方案，我们可以更好地建立无烟环境，保障人们的健康权益，减少吸烟对环境和他人的影响。
希望广大公众和相关部门能够共同努力，为建立无烟环境贡献自己的一份力量。
让我们共同呼吁，保护无烟环境，共同呵护我们的健康！。
创建无烟社区工作制度
创建无烟社区工作制度随着社会的发展和人们生活水平的提高，健康意识逐渐深入人心。
无烟环境作为健康生活的重要组成部分，对于提升社区居民的生活质量和健康水平具有重要意义。
为了建设和谐、健康、宜居的无烟社区，我们应当制定一套全面、科学、有效的无烟社区工作制度。
一、组织架构与职责分工1.成立无烟社区领导小组，由社区主任担任组长，相关部门负责人担任成员，负责无烟社区工作的总体协调和推进。
2.设立无烟社区工作办公室，负责日常工作的组织实施、宣传教育和监督管理等。
3.明确各部门职责，如物业管理、社区服务、卫生保健等，确保各项工作落实到位。
二、无烟政策与规章制度1.制定无烟社区管理规定，明确禁止在社区公共区域吸烟，对违反规定的行为进行处罚。
2.宣传无烟健康知识，提高居民对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。
3.开展无烟家庭评选活动，激励居民积极参与无烟社区建设。
三、宣传教育与培训1.利用社区宣传栏、公告栏、微信公众号等渠道，普及无烟健康知识，营造良好的舆论氛围。
2.定期举办无烟知识讲座和培训班，提高居民的无烟意识和自我保健能力。
3.组织无烟宣传活动，如世界无烟日、无烟主题班会等，增强居民的参与感和获得感。
四、监督管理与服务指导1.加强社区公共场所的巡查管理，对违规吸烟行为进行及时制止和劝导。
2.提供戒烟咨询和服务，帮助吸烟居民制定戒烟计划，提供必要的支持和帮助。
3.加强与医疗卫生机构的合作，为居民提供戒烟药物和心理咨询等支持。
五、激励与保障措施1.设立无烟社区奖励基金，对在无烟社区建设中表现突出的个人和家庭给予表彰和奖励。
2.将无烟社区建设纳入社区工作计划，确保工作经费和人力物的保障。
3.定期对无烟社区工作进行评估和总结，不断优化工作方法和措施。
通过以上措施，我们相信无烟社区工作制度能够在我国社区建设中发挥重要作用，为广大居民营造一个健康、和谐、宜居的生活环境。
社区创建无烟单位实施方案
社区创建无烟单位实施方案为了营造健康的工作环境和生活空间，我们决定在社区内推行无烟单位实施方案。
无烟单位是指在工作时间和工作场所内不允许吸烟，以保障员工的健康和提高工作效率。
为了有效实施无烟单位方案，我们将采取以下措施：1. 制定无烟政策，社区管理部门将制定明确的无烟政策，明确规定工作时间和工作场所内不允许吸烟，同时制定相应的奖惩措施，以确保政策的有效实施。
2. 宣传教育，通过宣传栏、宣传单页、电子屏幕等形式，向员工宣传无烟单位的重要性和好处，引导员工树立健康的生活理念，增强员工的自觉性和责任感。
3. 建立监督机制，社区管理部门将建立无烟单位的监督机制，设立专门的巡查人员，定期对工作场所进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并进行处理。
4. 提供戒烟支持，为了帮助有吸烟习惯的员工戒烟，我们将提供相关的戒烟支持和帮助，包括提供戒烟知识、心理辅导、戒烟药物等，鼓励员工积极参与戒烟活动。
5. 加强管理和督促，社区管理部门将加强对各部门的管理和督促，确保无烟单位政策的全面贯彻执行，对违反规定的行为进行严肃处理，保障无烟单位政策的落实。
6. 建立反馈机制，建立员工吸烟行为的举报和反馈机制，鼓励员工积极参与无烟单位的建设，对举报情况进行认真核实和处理，确保无烟单位政策的有效执行。
7. 持续改进，社区管理部门将持续改进无烟单位实施方案，根据实际情况不断完善政策和措施，提高无烟单位政策的实效性和可操作性。
通过以上措施的实施，我们相信无烟单位实施方案将得到有效执行，为员工营造一个健康、舒适的工作环境，提高员工的生产效率和工作质量，促进社区的健康发展。
希望全体员工积极配合，共同营造一个无烟的工作环境，共同推动社区的发展和进步。
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直埠五小无烟环境创建工作方案为了全面上级行政部门关于进一步加强学校控烟工作的实施意见，进一步加强学校精神文明建设，构建和谐校园，促进师生的身心健康，优化校园人文环境，树立良好的教师形象，根据诸暨市教育局《诸暨市中小学、幼儿园无烟学校建设标准》要求，学校决定积极开展创建“无烟学校”活动。
为在短期内争创无烟学校打下坚实的基础。
特制订以下具体实施方案。
1．加强宣传，创造良好的控烟氛围。
为了提高师生员工对吸烟有害健康的认识，组织教师认真学习《诸暨市中小学、幼儿园无烟学校建设标准》等书中的有关内容，通过学习，提高师生员工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。
2．坚持开设健康教育课，举办健康教育讲座，办健康教育专栏，健康小报，利用黑板报和广播宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。
3．建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。
（1）学生抄写吸烟有害健康的文章，读给家长听，监督家长不吸烟（2）父母要以身作则，学生在班会上汇报家长的戒烟情况。
（3）召开家长会，向家长通报学校控烟的进展情况，并向家长宣传吸烟的危害，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育学生不吸烟。
（4）呼唤社会监督。
通过宣传，让更多的人知道学校是控烟学校。
共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。
（5）组织师生员工观看一次吸烟有害
健康的教育影片。
直埠五小
2014/05/14
小学
二0一一年十月二十七日。