5S管理文档
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5S管理文档整理:整理区域:1.写字台常用物品:书、水杯、化妆品、纸巾、牙具、眼镜、各类文具、插板、口罩、电脑、手表、化妆镜、台灯、皮筋、洁面巾、饭卡、充电器、毛巾不常用物品:挎包、蓝牙音响、饭盒、香水、饰品、水果刀、零食、帽子、充电宝、夹板2.洗漱台常用物品:肥皂、洗手液、洗漱用品、洗脸盆、洗衣液、暖水瓶不常用物品:清洁用品(消毒液、洗洁精、抹布)整顿:1.写字台常用:各类文具收纳在笔筒中,将笔筒放在桌面左上角,将皮筋、化妆品、手表、饭卡等放置在收纳盒里同时收纳盒放置在桌面右上角,笔筒、水杯、纸巾、台灯、化妆镜等放置在桌面左上角,各种书籍、眼镜盒、洁面巾放置在书架二层上,将电脑放置在桌面中间,将插板放置在置物架上同时粘在桌面水平位置,牙具、毛巾挂在洗漱台挂钩上,口罩可用挂钩挂在桌子侧面,充电器和各种USB插线捆绑置于抽屉里,不常用:将帽子和挎包挂在粘钩(粘钩位于墙面或者桌子侧面),将水果刀、饰品、蓝牙音响、香水等放置在小收纳盒并将其置于书架三层,充电宝、夹板、饭盒、零食放置在抽屉里,2.洗漱台常用:洗脸盆依次放在洗漱台下面左侧;暖水瓶集中放置在洗漱台下面右侧;肥皂、洗手液、洗漱用品放置在洗漱台右侧;洗衣液放在洗漱台左侧。
不常用:清洁用品(消毒液、洗洁精、抹布)放置在阳台固定位置。
清扫:1.清扫对象:以写字台、洗漱台为重点清扫对象,另外还包括阳台、洗手间、床铺、衣柜等区域。
2.清扫工具:套扫、垃圾桶、拖把、抹布、消毒液、刷子3.清扫人员:个人区域由自己负责,公共区域按值日表进行排班打扫(附值日表)4.清扫方法:先打扫每个人的个人区域,由值日人员打扫公共区域。
具体的清扫方法为:先用扫把清扫地面,用马桶刷和洁厕灵清洁马桶,再用拖把拖两遍,用抹布将洗漱台、窗台、阳台栏杆上擦拭干净,喷上空气清新剂,打开门窗通风。
(清扫标准)5.清扫:按照上述方法进行实施,每周轮换一人,每周两次。
清洁:将3S实施的做法进行制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。
5S管理-电子书[值得珍藏]
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卓越现场管理–5S推行实务第一讲5S的原则第一节引言第二节5S的起源第三节5S的涵义第四节5S是现代企业管理的基础第五节5S的作用第二讲推行5S的目的与作用第一节引言第二节推行5S的目的第三节推行5S的作用及原则第三讲5S之间的关系第一节引言第二节5S之间的关系第三节5S与其他活动的关系第四节5S的效能第四讲整理的推进重点第一节整理的涵义和目的第二节推进整理的要领第三节推进整理的步骤第五讲整顿的推进重点第一节整顿的涵义和目的第二节整顿的重要作用第三节整顿推进的要领第四节推进整顿的步骤第六讲清扫的推进重点第一节清扫的涵义和目的第二节清扫的作用第三节推行清扫的要领第四节推进清扫的步骤第七讲清洁的推进第一节清洁的涵义及作用第二节清洁推进的要领第三节推进清洁的步骤第八讲修养推进的重点第一节修养的涵义和目的第二节推进修养的要领第三节推进修养的步骤第九讲5S的推进原理第一节5S推进的基本原理第二节5S推进阶段第三节5S推进八大要诀第十讲5S推进组织与组织的方式(一)第一节组织架构和制度章程第二节工作计划第三节文件体系第十一讲5S推进组织与组织方式(二)第一节宣传策划与教育培训第二节现场巡查与总结报告第三节合理化建设第十二讲5S推行步骤第一节准备阶段第二节实施评价阶段第十三讲目视管理(一)第一节引言第二节目视管理的概念第三节目视管理的类别第四节红牌作战第五节看板作战第十四讲目视管理(二)第一节引言第二节目视管理的识别管理第三节目视管理推进注意事项第四节目视管理的发展阶段第十五讲5S推展手法标准化(一)第一节引言第二节标准化的概念第三节标准化的作用第四节标准化的要点第五节标准化的步骤第十六讲5S推展手法标准化(二)第一节引言第二节标准化的误区第三节如何让员工按标准作业第四节标准化的效果第五节标准化和改善的关系第十七讲5S推展改善与五现手法第一节引言第二节改善的定义与基本思想第三节改善的基本方法第四节五现手法第十八讲戴明圆环与思维十法第一节戴明圆环第二节思维十法第十九讲5S项目的展开(一)第一节改善布局第二节规划生产现场第三节改善物流第四节减少搬运第二十讲5S项目的展开(二)第一节降低库存、精简业务第二节会议和文件的5S第二十一讲5S内部审核概述第一节5S内部审核的意义与基本原则第二节5S系统审核的条件及步骤第三节5S审核的注意事项第二十二讲5S内部审核准备第一节前期准备工作第二节建立审核工作系统第三节资料搜集和审核的计划第二十三讲5S的审核第一节首次会议第二节审核实施第三节末次会议第四节审核总结报告第二十四讲5S的纠正与预防措施及跟踪第一节纠正与预防措施第二节纠正与预防措施实施状况的跟踪第三节结后语第1讲 5S概述【本讲重点】5S的含义5S是企业管理的基础5S的说明书5S的起源1.5S的沿革5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。
5s管理规定范文3篇

5s管理规定范文3篇一、整理:将车间现场内需要和不需要的东西分类,丢弃或处理不需要的东西,管理需要的东西。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用、误送,塑造清爽的工作场所。
内容:1、车间内废品、边角料当天产生当天处理,入库或从现场清除。
3、用户返回的产品应及时处理,如暂时无时间处理,应存放在临时库,不得堆放在生产现场。
4、外来产品包装物及时去除,货品堆放整齐。
工作现场不能堆放过多(带包装)外购产品。
5、合格部件、产品经检查人员确认后及时入库,不得在班组存放超过一天。
6、报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。
7、领料不得领取超过二天用量的部件材料,车间内不允许存放不需要的材料、部件。
二、整顿:目的:工作场所一目了然,消除找寻物品的时间内容:1、车间绘制现场<定置图管理图>。
2、车间对各类设备,工装,器具进行分类编号。
3、废品、废料应存放于指定废品区、废料区地点。
4、不合格品、待检品、返修品要与合格品区分开,周转箱内有清晰明显标识。
5、周转箱应放在货架上或周转车上,设备上不得放置周转箱、零件。
6、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器内,必须有明显的标识(交检单,转序卡),注明品名,数量,操作者,生产日期。
7、搬运周转工具(吊车、拖车、升降车、周转车)应存放于指定地点,不得占用通道。
8、工具(钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪)、工位器具(周转箱、周转车、零件盒)、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后要及时放回到原位。
9、部件、材料、工装、工位器具按使用频率和重量体积安排摆放,使物品使用和存放方便,提高工作效率。
10、员工的凳子不得随意乱放,下班时凳子全部靠齐机脚。
三、清扫:将工作场所清扫干净,使生产现场始终处于无垃圾,无灰尘的整洁状态目的:内容:1、车间建立班<车间组清扫责任区>,落实到班组内具体责任人。
2、地面、设备、模具、工作台、工位器具、窗台上保持无灰尘、无油污、无垃圾。
5s管理规定

5s管理规定5S管理规定1. 简介5S管理是一种通过改进工作环境和工作流程来提高工作效率和质量的方法。
其核心原则是整理、整顿、清扫、清洁和遵守规定。
本文档旨在制定5S管理规定,以帮助组织实施和维护这种管理方法。
2. 5S管理原则2.1 整理(Seiri)- 将不必要的物品和设备清除出工作区域;- 协助整个团队评估需要保留和丢弃的物品。
2.2 整顿(Seiton)- 对工作区域内的物品进行排列和组织,确保易于找到和使用;- 制定标准化的存储方案,确保一目了然。
2.3 清扫(Seiso)- 定期进行工作区域的清洁,包括设备、工具和表面;- 培养员工保持清洁的惯。
2.4 清洁(Seiketsu)- 确保整个工作区域的清洁及卫生;- 定期检查和维护设备,确保其正常运行。
2.5 遵守规定(Shitsuke)- 制定并遵守使用工作区域的规定;- 培养良好的工作惯,确保持续改进。
3. 5S管理实施流程3.1 意识培训- 向员工介绍5S管理的概念和原则;- 解释清楚5S目标和好处。
3.2 团队组织- 成立一支5S团队,负责制定和执行管理计划;- 设立明确的角色和责任,确保团队有效运作。
3.3 初始整理- 评估工作区域的需要和问题;- 清除不必要的物品,为整顿和清洁打下基础。
3.4 整顿和清洁- 对工作区域进行合理的整理和整顿;- 制定清洁计划,并确保执行。
3.5 持续改进- 定期进行评估,发现问题并改进;- 培养持续改进的文化。
4. 5S管理的好处- 提高工作效率和质量;- 减少工作中的浪费;- 创造安全和舒适的工作环境;- 提高员工参与和团队合作意识;- 培养良好的工作惯。
5. 5S管理的注意事项- 保持管理规定的一致性和执行力;- 减少复杂性,避开法律风险;- 定期进行培训和宣传,保持5S管理意识。
以上是关于5S管理规定的文档,希望能帮助组织实施和维护5S管理。
5s管理规定(三篇)

5s管理规定第一章总则第一条为了提高企业的综合管理水平,保证生产过程的安全、高效和有序进行,制定本规定。
第二条本规定适用于本企业内所有员工。
第三条 5S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁和素养为主要内容的现场管理方法,旨在改善工作环境,提高工作效率。
第四条 5S管理是全员参与的,要求所有员工积极配合,共同推进。
第五条 5S管理要以持续改进为目标,通过不断的检查、评估和培训,不断提高管理水平。
第二章整理第六条整理是指对工作场所的物品进行分类、分区和标识的过程。
第七条所有工作场所的物品都要有固定的存放位置,并做好标识。
第八条所有不需要的物品要及时清理并舍弃,避免占用工作空间。
第九条对于有损坏或过期的物品,要及时更换或处理,不得使用。
第十条企业要定期进行整理活动,确保工作环境的整洁和有序。
第三章整顿第十一条整顿是指对工作场所的设施、设备和工作状态进行规范、安排和优化的过程。
第十二条工作场所的设施和设备要进行定期检修和保养,确保正常运行。
第十三条工作流程要合理规划,减少冗余环节和低效操作。
第十四条工作条件要符合人体工程学要求,保证员工的工作质量和健康。
第十五条企业要建立自己的工作规范,对各个岗位和工序进行详细的操作指导。
第四章清扫第十六条清扫是指对工作场所进行保洁、除尘和消毒的过程。
第十七条工作场所要定期进行清洁,保持干净整洁的工作环境。
第十八条清洁用品要按规定存放,严禁乱扔乱放,确保安全和卫生。
第十九条受污染的工作区域要及时进行处理,避免对生产过程和员工健康造成影响。
第二十条对于易污染和易滋生细菌的设备和工具,要进行定期清洗和消毒,保证安全和卫生。
第五章素质第二十一条素质是指员工的道德、知识和技能的全面提升。
第二十二条企业要开展员工培训活动,提高员工的专业素质和技能水平。
第二十三条员工要提高对企业的归属感和责任感,为企业的发展贡献自己的力量。
第二十四条员工要遵守国家法律法规和企业的规章制度,做到守纪律、守秩序、守法纪。
5s管理制度8篇-范文完美版

5s管理制度8篇-范文完美版-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII《5s管理制度》5s管理制度(一):办公室5s管理制度办公室5s检查标准一、整理扔掉废弃物1、将不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸等按公司要求的方式废弃。
2、将不经常使用的文件资料进行分类编号整齐存放于文件柜中。
3、将经常使用的文件资料进行分类整理,整齐放于办公桌抽屉或长柜中。
4、将正在使用的文件资料分为待处理、正处理、已处理三类,整齐放于办公桌面或长柜上,做到需要的文件资料能快速找到。
5、将工作服、洗澡用品等按类别整齐放于更衣柜中,无更衣柜的,应将工作服等个人用品放于适宜的位置,以不影响整体美观为宜。
6、柜(橱)顶物品摆放要整齐美观,窗台上、暖气上禁止摆放任何物品。
二、整顿摆放整齐1、办公桌、椅、柜(橱)、衣架、报架、盆架等物品放置要规划有序,布局美观。
2、办公桌面可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电话、茶杯等物品,要求放置整齐有序。
3、办公桌挡板、办公椅上禁止搭挂任何物品。
4、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具整齐放于桌面一侧或抽屉中。
5、办公桌面、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置,没有作废或与工作无关的物品,如抹布、个人物品、报纸等。
6、报纸、杂志等阅读资料看完后要收起,需要留存的整齐放于文件柜内或报架上。
7、暖壶、茶杯可在矮橱上整齐放置,不具备条件的可整齐放于地面一侧;茶叶桶应整齐放于办公桌抽屉一侧。
8、办公室内电器线路走向规范、美观,电脑线不凌乱。
三、清扫打扫干净1、办公室门要里外清洁,门框上无灰尘。
2、地面及四周踢角干净,要显露本色,无灰尘、污迹。
3、室内墙壁及屋顶每周清扫一次,做到无污染、无爆皮、无蜘蛛网;墙上不许乱贴、乱画、乱挂、乱钉。
4、窗玻璃干净透明,无水迹、雨迹、污迹;窗框洁净无污迹;窗台无杂物、无灰尘;门玻璃干净透亮,不挂贴报纸和门帘。
5s管理制度文件

5s管理制度文件一、引言5S管理制度是一种有效的组织管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的五个步骤,提高工作环境和生产效率。
本文将详细介绍5S管理制度的制定、实施和执行。
二、制度说明1. 目的本制度的目的是为了改善工作环境,提高工作效率,增强员工的责任心和积极性,实现生产过程的精益化。
2. 适用范围本制度适用于所有部门和员工,包括生产、仓储、办公等各个环节。
3. 责任与义务(1)管理层:- 负责制定、修订和执行本制度。
- 确保资源和培训的充足性。
- 监督和评估5S管理制度的执行情况。
(2)员工:- 遵守5S管理制度,积极参与工作场所的整理、整顿、清扫、清洁和素养。
- 及时上报问题和提出改进建议。
- 定期参加相关培训和培训评估。
三、5S管理制度的实施步骤1. 整理(Seiri)(1)原则:确定必要的物品和材料,并清除无用或过期的物品。
(2)操作步骤:- 调查和分析工作场所,标识出不再需要的物品。
- 将被淘汰的物品分类:废品、闲置或捐赠。
- 将废品和闲置物品移至指定区域。
- 对于闲置物品,有需要的部门可以申请领用。
- 废品按规定的程序处理。
2. 整顿(Seiton)(1)原则:将物品、工具和设备按照规范和流程进行有序排列。
(2)操作步骤:- 把所需物品和工具按照使用频率和工作步骤进行分类。
- 为每类物品和工具划定固定的存储位置。
- 使用标识牌和标识符确保物品、工具和设备的准确放置。
3. 清扫(Seiso)(1)原则:定期清洁和维护工作场所,确保安全和整洁。
(2)操作步骤:- 制定清扫计划和周期,明确责任和清扫内容。
- 清扫包括地面、设备、工具、储物柜等。
- 严禁乱丢垃圾,保持垃圾箱的清洁。
4. 清洁(Seiketsu)(1)原则:建立良好的卫生习惯和工作规范,提高整体清洁水平。
(2)操作步骤:- 制定清洁计划和周期,明确责任和清洁内容。
- 定期组织培训,提高员工对清洁要求的认识。
- 检查员工的清洁工作执行情况,及时纠正不良习惯。
5s管理制度文件

5s管理制度文件一、引言5s管理是一种以提高工作场所效率和安全性为目标的方法。
其核心原则是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)。
通过正确实施5s管理,组织可以最大限度地减少浪费、提高员工的工作效率和安全意识。
本文件是为了规范5s管理而制定的。
二、适用范围本制度适用于所有员工和工作场所,包括办公室、生产线、仓库等。
三、5s管理的目标1. 提高员工工作效率:通过整理工作场所、设备的位置摆放、工具管理等,减少搜索时间,提高工作效率。
2. 增强工作安全:通过清洁和整顿工作区域,排除潜在的安全隐患,确保员工的安全。
3. 提高产品质量:通过保持工作区域的清洁和整洁,减少生产过程中的污染和错误,提高产品质量。
4. 增强员工的团队合作意识:通过培养良好的5s习惯,加强团队间的沟通和协作。
四、具体要求1. 整理(Seiri)- 每个员工都应保持自己的工作区域整洁有序。
- 工作区域只保留必要的物品,多余的物品应及时清理整理。
2. 整顿(Seiton)- 每个物品都应有固定的位置,工作人员必须按照固定位置放置和取用物品。
- 标识工具、设备放置位置,确保工具易于取用。
3. 清洁(Seiso)- 定期清扫工作区域,包括地面、设备、工作台等。
- 确保工作区域无尘、无杂物,并及时清除垃圾。
4. 清洁(Seiketsu)- 培养良好的卫生习惯,包括规范使用公共设施、保持个人卫生等。
- 提倡员工随时清理工作区域并保持整洁。
5. 素养(Shitsuke)- 培养员工遵守5s管理的习惯,定期进行培训和考核。
- 员工应互相监督,并提出改进建议。
五、5s管理的执行1. 领导层应向员工传达5s管理的重要性,并提供必要的支持和资源。
2. 员工应参与5s管理培训,并理解并接受该制度的要求。
3. 每周对各个工作区域进行5s检查,评估执行情况,发现问题及时解决,并记录检查结果。
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5S管理模式一、何为5S*5S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的拼音均以"S"开头,英语也是以“S”开头,所以简称5S。
*5S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质:1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件"小事" )2、遵守规定的习惯3、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯4、文明礼貌的习惯二、5个S的定义与其目的1S-整理定义:将生产现场的各种物品进行彻底清理,把区分出的无用物品清除出现场,妥善加以处理。
目的:改善和增加作业面积,确保生产安全,提高工作效率,减少质量事故的发生率。
2S-整顿定义:把整理后留下的物品依规定定位、定方法摆放整齐,明确数量,明确标示。
目的:经过整顿后,留下的物品安置在能发挥作用的场所,使现场管理处于稳定、有序状态。
3S-清扫定义:清除职场内的脏污,并防止污染的发生目的:消除"脏污",保持职场的环境卫生4S-清洁定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,维持其成果目的:通过制度化来维持成果5S-素养定义:培养文明礼貌习惯,按规定行事,养成良好的工作习惯目的:提升"人员的品质",成为对任何工作都讲究认真的人三、5S的效用5S的五大效用为:1、5S是最佳推销员(Sales)·被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心,乐于下订单于口碑相传,会有很多人来工厂参观学习,整洁明朗的环境,会使大家希望到这样的厂工作2、5S是节约家(Saving )·降低很多不必要的材料以及工具的浪费减少"寻找"的浪费,节省很多宝贵的时间能降低工时,提高效率3、5S对安全有保障(Safety)·宽广明亮,视野开阔的职场,流物一目了然·遵守堆积限制,危险处一目了然·走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅4、5S是标准化的推动者(Standardization)·3定"、"3要素"原则规范现场作业·大家都正确的按照规定执行任务·程序稳定,带来品质稳定,成本也安定5、5S形成令人满意的职场(Satisfaction)·明亮、清洁的工作场所·员工动手做改善、有成就感·能造就现场全体人员进行改善的气氛*5S与其他管理活动的关系*1、5S是现场管理的基础,是TPM(全面生产管理)的前提,是TQM(全面品质管理)的第一步,也是ISO9000有效推行的保证。
2、5S能够营造一种"人人积极参与,事事遵守标准"的良好氛围。
有了这种氛围,推行ISO、TQM、及TPM就更容易获得员工的支持和配合,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。
3、实施ISO、TQM、TPM等活动的效果是隐蔽的、长期性的,一时难以看到显著的效果。
而5S活动的效果是立竿见影。
如果在推行ISO、TQM、TPM等活动的过程中导入5S,可以通过在短期内获得显著效果来增强企业员工的信心。
4、5S是现场管理的基础,5S水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低,这又决定了现场管理水平的高低,而现场管理水平的高低,制约着ISO、TPM、TQM活动能否顺利、有效地推行。
通过5S活动,从现场管理着手改进企业"体质",则能起到事半功倍的效果。
四、5S实施要点整理:(正确的价值意识---「使用价值」,而不是「原购买价值」)整顿:(正确的方法+整顿的技术)清扫:(责任化---明确岗位5S责任)清洁:(制度化及考核---5S时间;稽查、竞争、奖罚)素养:(长期化---晨会、礼仪守则)☆整理:将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来;不必要的东西要尽快处理掉。
目的:腾出空间,空间活用防止误用、误送塑造清爽的工作场所生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场,既占据了地方又阻碍生产,包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备,如果不及时清除,会使现场变得凌乱。
生产现场摆放不要的物品是一种浪费:·即使宽敞的工作场所,将俞变窄小。
·棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。
·增加了寻找工具、零件等物品的困难,浪费时间。
物品杂乱无章的摆放,增加盘点的困难,成本核算失准。
要有决心,不必要的物品应断然地加以处置。
实施要领:⑴、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的⑵、制定「要」和「不要」的判别基准⑶、将不要物品清除出工作场所⑷、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置⑸、制订废弃物处理方法⑹、每日自我检查☆整顿:对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置,排列整齐。
明确数量,并进行有效地标识。
目的:工作场所一目了然●整整齐齐的工作环境消除找寻物品的时间●消除过多的积压物品注意点:这是提高效率的基础。
实施要领:⑴、前一步骤整理的工作要落实⑵、流程布置,确定放置场所⑶、规定放置方法、明确数量⑷、划线定位⑸、场所、物品标识整顿的"3要素":场所、方法、标识放置场所·物品的放置场所原则上要100%设定物品的保管要定点、定容、定量生产线附近只能放真正需要的物品放置方法·易取不超出所规定的范围在放置方法上多下工夫标识方法·放置场所和物品原则上一对一表示现物的表示和放置场所的表示某些表示方法全公司要统一在表示方法上多下工夫整顿的"3定"原则:定点、定容、定量定点:放在哪里合适定容:用什么容器、颜色定量:规定合适的数量将工作场所清扫干净。
保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:消除赃污,保持职场内干干净净、明明亮亮稳定品质减少工业伤害注意点:责任化、制度化。
实施要领:⑴、建立清扫责任区⑵、执行例行扫除,清理脏污⑶、调查污染源,予以杜绝或隔离⑷、建立清扫基准,作为规范☆清洁:将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。
目的:维持上面3S的成果注意点:制度化,定期检查。
☆素养:通过晨会等手段,提高全员文明礼貌水准。
培养每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事。
开展5S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升。
目的:培养具有好习惯、遵守规则的员工提高员工文明礼貌水准营造团体精神注意点:长期坚持,才能养成良好的习惯。
实施要领:⑴、制订服装、仪容、识别证标准⑵、制订共同遵守的有关规则、规定⑶、制订礼仪守则⑷、教育训练(新进人员强化5S教育、实践⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等)5S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。
如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化的气氛。
[我们公司做什么事都是半途而废] [反正不会成功]、[应付应付算了]五、整理之"要"与"不要"分类标准范例(一)要1、正常的设备、机器或电气装置2、附属设备(滑台、工作台、料架)3、推车、堆高机4、正常使用中的工具5、正常的工作椅、板凳6、尚有使用价值的消耗用品7、原材料、半成品、成品8、尚有利用价值的边料9、垫板、塑胶框、防尘用品10、使用中的垃圾桶、垃圾袋11、使用中的样品12、办公用品、文具13、使用中的清洁用品14、美化用的海报、看板15、推行中的活动海报、看板16、有用的书稿、杂志、报表17、其他(私人用品)(二)不要1、地板上的A、废纸、灰尘、杂物、烟蒂B、油污C、不再使用的设备治、工夹具、模具D、不再使用的办公用品、垃圾筒E、破垫板、纸箱、抹布、破篮框F、呆料或过期样品2、桌子或橱柜A、破旧的书籍、报纸B、破椅垫C、老旧无用的报表、帐本D、损耗的工具、余料、样品3、墙壁上的A、蜘蛛网B、过期海报、看报C、无用的提案箱、卡片箱、挂架D、过时的月历、标语E、损坏的时钟4、吊着的A、工作台上过期的作业指示书B、不再使用的配线配管C、不再使用的老吊扇D、不堪使用的手工夹具E、更改前的部门牌六、员工的5S活动中之责任:1、自己的工作环境须不断的整理、整顿,物品、材料及资料不可乱放2、不用的东西要立即处理,不可使其占用作业空间3、通路必须经常维持清洁和畅通4、物品、工具及文件等要放置于规定场所5、灭火器、配电盘、开关箱、电动机、冷气机等周围要时刻保持清洁6、物品、设备要仔细的放,正确的放,安全的放,较大较重的堆在下层7、保管的工具、设备及所负责的责任区要整理8、纸屑、布屑、材料屑等要集中于规定场所9、不断清扫,保持清洁10、注意上级的指示,并加以配合。
七、干部在5S活动中之责任:1、配合公司政策,全力支持与推行5S3、研读5S活动相关书籍,搜集广泛资料吸收5S技巧4、部门内5S之宣导及参与公司5S文宣活动5、规划部门内工作区域之整理、定位工作6、依公司之5S进度表,全面做好整理、定位、划线标示之作业7、协助部属克服5S之障碍与困难点9、必要时,参与公司评分工作10、5S评分缺点之改善和申述11、督促所属执行定期之清扫点检12、上班后之点名与服装仪容清查,下班前之安全巡查与确保。
八、5S检核表(现场)1、现场摆放物品(如原物料、成品、半成品、余料、垃圾等定时清理,区分要用与不要用的)2、物料架、模具架、工具架等之正确使用与清理3、桌面及抽屉定时清理4、材料或废料、余料等置放清楚5、模具、夹具、计测器、工具等之正确使用,摆放整齐6、机器上不摆放不必要的物品、工具或未摆放牢靠7、非立即需要或过期(如:三天以上)资料,物品入柜管理或废弃8、茶杯、私人用品及衣物等定位置摆放9、资料、保养卡、点检表定期记录,定位放置10、手推车、小拖车、置料车、架模车等定位放置11、塑料篮、铁箱、纸箱等搬运箱桶之摆放与定位12、润滑油、切削油、清洁剂等用品之定位、标示13、作业场所予以划分,并加注场所名称14、消耗品(如抹布、手套、扫把等)定位摆放,定量管理15、加工中材料、待检材料、成品、半成品等堆放整齐16、通道、走道保持畅通,通道内不得摆放或压线任何物品(如电线、手推车)17、所有生产用工具、夹具、零件等定位摆设18、划定位置摆放不合格品、破损品及使用频度低的东西19、如沾有油之抹布等之易燃物品,定位摆放,尽可能隔离20、目前或短期生产不用之物品,收拾定位21、个人离开工作岗位,物品整齐放置22、动力供给系统加设防护物和警告牌23、下班前确实打扫、收拾24、扫除垃圾、纸屑、烟蒂、塑胶袋、破布25、清理擦拭机器设备、工作台、门、窗26、废料、余料、呆料等随时清理27、清除地上、作业区的油污28、垃圾箱、桶内外清扫干净29、蜘蛛网的打扫30、工作环境随时保持整洁干净31、长期不用(如:一月以上)物品、材料、设备等加盖防尘32、地上、门窗、墙壁之清洁33、墙壁油漆剥落或地上划线油漆剥落的修补34、遵守作息时间(不迟到、早退、无故缺席)35、工作态度是否良好(有无谈天、说笑、离开工作岗位、呆坐、看小说、打磕睡、吃东西)36、服装穿戴整齐37、干部能确实督导部属、部属能自发工作38、使用公物时,能确实归位,并保持清洁(如厕所等使用)39、停工前确实打扫和整理40、遵照工厂的规定做事,不违背厂规。