企业经营决策沙盘模拟训练

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企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版

企业模拟经营(ERP)沙盘实训电子课件完整版
制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 业绩考评管理 管理授权与总结
编制采购计划 供应商谈判 签订采购合同 监控采购过程 到货验收 仓储管理 采购支付决择 与财务部协调 与生产部协同
产品研发管理 管理体系认证 固定资产投资 编制生产计划 平衡生产能力 生产车间管理 产品质量保证 成品库存管理 产品外协管理
总经理
财务/会计主管
市场/销售主管
生产/研发主管
供应主管
市场调查分析 市场进入策略 品种发展策略 广告宣传策略 制定销售计划 争取定单与谈判 签订合同与过程控制 按时发货应收款管理 销售绩效分析
日常财务记账和登账 向税务部门报税 提供财务报表 日常现金管理 企业融资策略制定 成本费用控制 资金调度与风险管理 财务制度与风险管理 财务分析与协助决策
(四)生产主管
生产主管对企业的一切生产活动进行管理。 在这个模拟生产系统中,生产主管主要应做好生产计划的制订与执行、生产线的改造与投资建设、厂房的租赁与购买、原材料的请购等。 根据企业生产线的具体情况,测算本期的生产能力,为营销主管编制竞争销售订单提供生产支持。 根据产能计算出何时需要哪些材料,为采购主管请购材料提供依据。
ERP企业模拟经营沙盘实训
知战略、懂业务、精财务、会分析、善沟通、勤学习
第一单元 沙盘实训简介
任务二 ERP企业模拟经营沙盘实训安排
任务三 ERP企业模拟经营沙盘实训的课程设计
任务一 ERP沙盘相关基础知识
任务一 ERP沙盘相关基础知识
一、ERP含义及ERP沙盘模拟 二、 ERP企业模拟经营沙盘实训课程 (一)课程特点 生动有趣 体验实战 团队合作 看得见,摸得着 想得到,做得到

企业经营沙盘模拟实训报告案例大全(18篇)

企业经营沙盘模拟实训报告案例大全(18篇)

企业经营沙盘模拟实训报告案例大全(18篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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企业经营沙盘模拟实训步骤和记录

企业经营沙盘模拟实训步骤和记录

企业经营沙盘模拟实训步骤和记录1. 引言企业经营沙盘模拟实训是一种实践教学方法,通过模拟真实的企业经营情景,让学员在虚拟的环境中进行各种决策和管理实践,以培养学生的综合经营能力。

本文将介绍企业经营沙盘模拟实训的步骤和记录方法。

2. 实训步骤2.1 准备阶段在进行企业经营沙盘模拟实训之前,需要进行一系列的准备工作,包括场地准备、设备准备、实训资料准备等。

•(1)场地准备:需要提供一个适合实训的场地,通常需要安装计算机设备和模拟经营软件。

•(2)设备准备:每个学员需要配备一台计算机和相关的软件,保证每个学员都能独立进行模拟经营。

•(3)实训资料准备:提供相关的企业经营案例和模拟经营软件的使用手册,让学员能够了解企业经营的基本原理和方法。

2.2 设立目标在企业经营沙盘模拟实训中,需要明确设立学习目标,以引导学员进行实践和决策。

目标可以根据实训的内容和要求进行设定,例如:•(1)学习企业经营的基本原理和方法;•(2)培养学员的战略思维和决策能力;•(3)提高学员的团队协作能力。

2.3 分配任务根据实训的内容和目标,将学员分为几个小组,并为每个小组分配一个具体的任务。

任务可以根据企业经营的不同方面进行分配,例如:生产、市场推广、人力资源等。

每个小组需要在规定的时间内独立进行决策和管理实践。

2.4 模拟经营在模拟经营阶段,学员需要根据自己所负责的任务进行决策和管理实践。

他们可以使用企业经营沙盘模拟软件进行模拟经营,通过输入各种参数和指标,观察企业的运营情况,并进行相应的调整和优化。

2.5 分析评估在模拟经营结束后,需要对学员的决策和管理进行分析评估。

可以根据企业的业绩指标和综合评价体系,对学员的表现进行评估和排名。

同时,还可以对学员进行个别的反馈和指导,帮助他们总结经验和改进不足。

3. 实训记录3.1 实训日志学员在实训过程中,可以记录自己的决策和管理经验,以及观察到的企业运营情况。

实训日志是一种简要的记录方式,可以帮助学员回顾和总结实训经历。

企业经营沙盘模拟实训步骤及操作办法

企业经营沙盘模拟实训步骤及操作办法

企业经营沙盘模拟实训步骤及操作办法1. 简介企业经营沙盘模拟实训是一种基于模拟软件的企业管理培训方式。

通过模拟真实的企业经营环境和情况,参与者可以在虚拟的经营场景中进行决策和操作,从而提升他们的管理能力和决策水平。

本文将介绍企业经营沙盘模拟实训的具体步骤和操作办法。

2. 步骤2.1. 确定模拟目标在进行企业经营沙盘模拟实训之前,首先需要明确模拟的目标和目的。

这可以是培养特定的管理技能,改进决策能力,或者加强团队合作等。

确定模拟目标有助于为参与者提供明确的方向和目标,同时也为后续的模拟操作提供参考。

2.2. 创建模拟环境在进行企业经营沙盘模拟实训之前,需要创建一个模拟环境。

这可以通过使用专门的模拟软件来实现。

模拟软件通常提供了一个虚拟的企业经营场景,参与者可以在这个场景中进行经营管理操作。

创建模拟环境时,需要根据实际情况设置一些参数,例如初始资金、市场竞争对手等。

2.3. 分配角色和任务在模拟实训中,可以为参与者分配不同的角色和任务。

每个角色和任务都代表了一个具体的管理职责或者工作内容。

通过分配角色和任务,可以模拟真实的企业组织结构和管理情况,参与者可以在虚拟的环境中扮演不同的角色,体验和学习各种管理操作和决策过程。

2.4. 进行模拟操作一旦角色和任务分配完成,参与者可以开始进行模拟操作了。

他们可以根据自己的角色和任务,在模拟环境中进行各种经营管理操作,包括市场营销、财务管理、人力资源、生产运营等方面。

参与者可以通过模拟软件提供的界面和工具来进行决策和操作。

2.5. 观察和分析模拟结果在模拟操作完成后,参与者可以观察和分析模拟结果。

模拟软件通常提供了各种报表和数据分析工具,可以帮助参与者了解模拟期间的经营状况和表现。

参与者可以根据模拟结果进行反思和总结,发现问题和改进方案。

2.6. 进行讨论和反馈为了加强学习效果,可以组织参与者进行讨论和反馈。

可以创建一个讨论区域,让参与者分享他们的观点和经验,讨论模拟中的问题和挑战。

2024年企业经营沙盘模拟赛项考试题库(附答案)

2024年企业经营沙盘模拟赛项考试题库(附答案)

2024年企业经营沙盘模拟赛项考试题库(附答案)一、单选题1.可以起到防止缺货,提高服务水平的库存,称为()。

A、安全库存B、周转库存C、运输库存D、预期库存参考答案:A2.某烟草企业面对我国政府将在2011年1月起全面禁止烟草广告和相关的赞助活动的政策,采取了缩减烟草业务、增加食品和饮料等业务战略,该企业面对环境威胁所采取的行为属于()。

A、转移B、反抗C、减轻D、利用参考答案:A3.企业外部环境分析中,对高新技术及高新技术产业化发展趋势进行的调查研究是()。

A、文化环境分析B、技术环境分析C、科技环境分析D、资源环境分析参考答案:C4.某服装企业集团最初是靠接受一笔美国商人的格子牛仔裤生意起家的,当时许多厂家因为利润太低而不愿生产,但该集团的首脑却决定以此为企业发展的起点.它说明()。

A、一个企业应该独树一帜接受人家不愿B、选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义C、在许多情况下,市场机遇可能比利润更为重要D、这种决策只能在企业刚刚起步时仗用参考答案:C5.SWOT中的()是指企业内部的优势。

A、SB、WC、OD、T参考答案:A6.核心能力理论认为企业竞争优势的源泉是()。

A、经济实力B、核心能力C、企业文化D、核心团队参考答案:B7.下列属于会计等式的有()。

A、收入-费用=净利润B、本期借方发生额-本期贷方发生额C、资产=负债+所有者权益D、期末余额=期初余额+本期增加额-本期减少额参考答案:C8.按消费品使用特点与产品形态分,小轿车属于()。

A、易耗品B、耐用消费品C、非渴求品D、便利品参考答案:B9.某化妆品生产企业把消费者划分为单一品牌忠诚群体、多品牌忠诚群体、无品牌偏好群休,该企业所做的工作是()A、按人口因素细分市场B、按地理区划因素细分市场C、按购买心理因素细分市场D、按购买行为细分市场参考答案:D10.以一个或少数几个大企业为核心,以一批具有共同利益、受这个核心不同程度控制和影响的企业为外围,通过各种不同的联系方式而结成的比较稳定和紧密的企业联合体,被称为()。

企业沙盘模拟实训报告6篇

企业沙盘模拟实训报告6篇

企业沙盘模拟实训报告企业沙盘模拟实训报告6篇在不断进步的时代,报告对我们来说并不陌生,其在写作上有一定的技巧。

那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是小编收集整理的企业沙盘模拟实训报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

企业沙盘模拟实训报告1一、企业概况:“天泰”公司是一家制造型企业。

在公司创业及开始走向正规阶段,是以包括首席执行官、首席运营官、营销总监、生产总监、技术总监、采购总监、财务总监及其助理、人力资源总监及其助理,商业间谍十二人为主体的公司。

“天泰”公司寓意在“天天向上一路开泰”,旨在用创新的思维去探索,用睿智的眼光去展望公司的未来。

总之,我们要精彩的活下去。

此外,“天泰”公司的logo标志为两个并肩的T,寓意我们公司的领导层和员工团结合作,携手并肩,排除万难,走向幸福的生活。

二、企业经营情况:我们开始公司制定的总战略是不研发C产品,直接研发R产品,到别人C产品出来的时候我们的R产品随后就出来了,我自己想着可以对他们研发C的公司产生冲击,然而在推演过程中我们才知道R产品并不是C产品的升级品,跟C产品之间并没有竞争关系,所以市场上所有的产品需求都同时增加了,我们公司研发的R产品并没有对C 产品的需求产生冲击。

再来说我们公司6年的具体情况:第一年:我们打算投13M的广告抢到本地市场老大,然后把市场老大次年优先选单的特权卖给其他公司,因为我们要第二年准备R产品的生产线,为第三年R产品的推出做准备,结果没有想到还有公司投了15M,我们也就没有抢到市场老大,拿到了一个5个B的订单,因为抢本地市场老大这个目标没有达成,我们就想着改变战略,走勾践策略,因为我们的主打产品是R,第三年突然推出R应该可以扭转局势,所以我们第一年就贷了40M,研发了R,建了一条R的生产线。

第二年:这一年我们想着为第三年做准备,就贷了60M,又修建了2条R的生产线,还买了几个能生产R的原料,因为第二年第二季度R就研发成功了,我们第二年就可以投R的广告了。

企业经营沙盘模拟实训报告

企业经营沙盘模拟实训报告

企业经营沙盘模拟实训报告一、实训目的本次实训旨在通过企业经营沙盘模拟,让学生们在模拟的经营环境中,亲身体验企业经营的各个环节,培养学生的团队合作意识、决策能力和创新精神,提高学生的综合素质和实践能力。

二、实训过程1.准备工作在实训前,首先要组织好学生们的团队,每个团队应有一名指导老师进行指导,同时需要为每个团队分配一定的资金和资源,以供其进行企业经营。

2.沙盘模拟在实训中,每个团队将分配一个虚拟的企业,他们可以根据自己的理念和战略来运营企业,并制定相关的经营计划和决策。

沙盘模拟中会模拟出各种经营环境和情景,如市场变化、竞争对手的行动等,学生需要进行相应的调整和决策,以保持企业的竞争力。

3.分析总结在实训结束后,每个团队需要对自己的经营结果进行总结和分析,根据实际情况评估自己的经营策略是否成功,找出失败原因,并对未来的经营做出相应的调整和规划。

同时,通过和其他团队的对比和交流,学生们可以学习其他团队的成功经验,吸取教训,提高自己的经营能力。

三、实训成果通过这次企业经营沙盘模拟实训,学生们不仅提高了自己的团队合作意识和决策能力,还加深了对企业经营的认识。

通过亲身参与企业经营的过程,学生们能更好地理解各个环节的关系和重要性,对市场、竞争和创新有了更深刻的认识。

同时,通过与其他团队的交流和对比,学生们也学会了欣赏和借鉴他人的经验,开阔了眼界,提高了自己的思考和创新能力。

这对于他们未来的职业发展和创业创新都具有重要的意义。

四、实训感想通过这次企业经营沙盘模拟实训,我深刻地认识到企业经营的复杂性和挑战性。

在模拟的经营环境中,我要面对各种市场变化和竞争对手的行动,需要及时调整策略,做出正确的决策。

同时,我还学会了团队合作,与队友们共同制定经营计划和决策,并共同面对和解决各种困难和挑战。

通过这次实训,我还明白了市场、竞争和创新对于企业的重要性。

只有不断适应市场变化,与竞争对手保持良好的竞争关系,并不断创新和改进,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

沙盘模拟实训报告(通用3篇)

沙盘模拟实训报告(通用3篇)

沙盘模拟实训报告(通用3篇)沙盘模拟实训报告篇1一、实验目的1、通过对ERP沙盘实验,构建公司,模拟对公司的运行操作来深入加强对已有ERP理论知识的了解并学习稳固自身薄弱的ERP知识。

2、通过在实验室沙盘模拟实践公司的运行,培养小组成员间的实践能力,提高素养,加强未来就业实践的根底。

3、通过对ERP沙盘模拟实验,加强小组成员之间的协调沟通,培养学生的分析能力、合作能力、沟通能力、动手能力和创新能力。

4、通过对ERP沙盘模拟实验,总结实验经验,概括实验成果,分析实验当中能够的缺乏,整理模拟实验数据,撰写实验报告,提高自身的模拟研究水平。

5、掌握如何通过沙盘展示企业的各种资源,按照既定流程开展经营活动;通过学习并模拟企业经营,有意识地培养学生的学习能力、沟通能力和团队合作能力。

二、实验名称企业ERP沙盘模拟综合实训三、实验地点:综合楼A 803室四、实验小组成员:张政强、王文珍、李玲瑞、马彦文、李艳、南东梅、赵竞五、实验内容在一定市场环境下,以小组为单位设计企业经营的根本理念、根本思路和根本方法,制定企业开展战略和经营策略,通过沙盘模拟企业运营的主要业务及其业务流程。

六、我的角色——财务总监在ERP沙盘模拟实验的过程中,我担任的角色是财务总监。

当老师带着我们做完起始年份的工作的时候,我对财务总监这个角色应承当的工作任务与责任,算是有了个初步的了解,此时我才真正的意识到我的工作确实是贯穿企业经营的各个阶段,责任之大,任务之巨。

财务总监的工作范围很难明确的界定,它是CEO的得力助手。

我的日常工作:跟随企业经营的进行,监督CEO的日常业务登记活动;支付企业的各项费用,并及时地核对帐目;对企业将要进行的战略规划,提出意见;规划企业的贷款业务;总体平衡企业的各项指标;七、实验过程分析对产品市场分析是一个非常重要的环节,它对决策起着决定性作用。

我们经过研究对各产品和各个市场有了一定的了解,发现B产品是必须要生产的,C产品在本地市场和国内市场都有不错的开展前景。

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王者归来——企业经营决策沙盘模拟训练主讲人:熊鹤龄一、培训对象企业各级管理人员、骨干人员以及企业指定的其他人员二、课程目标1、亲身体验一个企业管理的完整决策过程,包括:战略决策、战略执行;企业“三流”(物流、资金流和信息流)的决策与协同;企业运作中各部门的决策和部门之间的配合2、理解企业的“血液系统”——现金流控制的重要性:体验企业财务决策的过程以及贷款、融资、资产回报率(ROA)、权益回报率(ROE)等因素对业绩的影响3、理解企业的“消化系统”——感受企业生产运营的决策过程,包括销售定单、原材料采购、产品销售、生产、库存等物流管理的相互协调、以及产销排程、成本控制、合理开支、准时生产等,从而掌握科学运营的理论和方法4、理解市场战略、分析与预测企业营销环境、找准市场的切入点、合理进行市场投入、品牌建设的作用,以及深刻剖析你的竞争对手——出其不意,攻其不备的重要性5、理解企业的“神经系统”——各种基础数据信息的获得流程,以及信息流对企业决策的关键作用本课程的最经典之处:根据所有学员的实际操作数据,动态分析企业经营决策成败原因和关键因素,帮助学员透彻理解自身经营管理的得与失、局部经营与整体管理关系理解上的偏与颇、优胜企业与失败企业之间差异的实与虚……从而让你顿悟:经营管理的本质和关键在于决策。

三、课程形式分组研讨+ 角色扮演+ 情景演练+ 数据分析+ 讲师点评四、课程价值1、课程收获:拓宽认识:提升对企业制胜之道——科学决策的领悟和认知增强体验:促使学员深刻体察企业经营的艰辛和管理的不易促进反思:促使学员暴露自己“错误”,实现“在错误中学习”、“在学习中成长”指导应用:本课程是企业综合决策的“预演”、“彩排”,直接指导今后的经营管理实践培训开发:促进学员尽快成为具有前瞻性、全局性、系统性经营管理人才。

本课程是企业人力资本开发最为有效的一种形式2、课程功效:通过对企业决策的反复训练,帮助学员获得经营免疫力,从而有效避免:标王病——不切实际的决策:脱离市场需求的过度营销巨人病——不考虑后果的决策:过度扩张导致支付困难贫血病——谨小慎微、无所作为的决策:市场份额小、赢利能力低脆骨病——不讲求成本效益的决策:过度依赖贷款、资金成本高体虚病——不求健康、不讲效率的决策:规模但不经济、效率低下、心有余而力不足多动症——不进行科学思考的决策:拍脑袋、思考不细致不连续、“意识流”式决策近视症——不讲求合作、缺乏大局观的决策:手边事会做、跨部门的事束手无策五、课程介绍1、环境设定:给你一家公司,拥有1亿资产,当年销售收入3,200万,资金充裕,银行信用良好;但是产品单一,而且正在老化,并且目前只在本地市场销售,但本地市场需求不足;竞争越来越激烈,预计未来几年销售收入将继续下降;同时,还有5家公司面临同样的市场发展机会、新产品开发机会和融资渠道各公司管理层将依据市场信息决定自己的定位和市场策略,独自进行经营管理决策——决定何时投资于何种新产品、何时进入哪个目标市场、投资多少广告、计划获得多少市场份额、估算产品的盈亏平衡点。

决定如何扩展生产能力,使之与市场策略相适应;决定如何融资、如何平衡资金。

经营管理决策能力导致各家公司选择的策略和运作结果各不相同,竞争态势又变化无常、此消彼长,股东们更在追问着超常回报……在这样的经营环境中,你将如何作为。

——这是摆在所有参加《企业经营决策沙盘模拟训练》课程学员面前的严峻挑战。

2、课程体验:经过奋战,几家欢乐几家愁:有的公司破产,有的公司壮大,1/3学员在前三年依然没有把公司经营扭亏。

“为什么?”他们的问题出在哪里?他们的决策有哪些失误?渴望知道答案的他们,开始200%地投入到讲师的分析讲解中。

分析切中要害,于是改进计划出炉,接着便是模拟行动,新一轮的经营决策开始,又一轮的管理检验进行……这是一个在短短的2天内,学员能够深刻体验企业经营管理决策的沙盘演练、一个让决策者统观全局的过程、一个提炼、检验和反思经营决策思路的机会、一个培养接班人跳出狭隘领地的突破、一个改进不同职能之间的沟通,把大家的聪明才智导向共同经营目标的洗礼、一个让所有学员获得经营顿悟、冲击管理思维的课程本课程让人刻骨铭心的体验是:对经营管理“决策”到底是怎么一回事豁然顿悟……六、课程大纲1、关键知识点:(1)全面阐述一个企业经营管理的概貌(2)企业经营的本质:决策(3)市场战略和产品、市场的定位上的决策(4)生产管理与成本控制上的决策(5)全面计划预算管理上的决策(6)人力资源管理上的决策(7)企业管理信息化上的决策(8)企业经营成败关键因素—决策的依据和方法2、课程内容安排:第一模块:第1日上午(1)引言、企业经营管理决策模拟模拟沙盘规则介绍(2)企业教学年业务模拟经营(讲师带领学员模拟操作一年沙盘)(3)模拟企业第一年业务经营: 感性决策时代讲师点评:企业经营本质、企业如何盈利、企业利润增加的“关键”、如何评价企业经营的“好与坏”、为什么财务指标是根本……第二模块:第1日下午(1)模拟企业第二年业务经营: 理性决策时代讲师点评:经营战略的解析、产品市场细分、定位与信息技术、产品生命周期管理、产能的计算与销售的吻合、市场费用效益分析的作用……(2)模拟企业第三年业务经营: 科学决策时代讲师点评:企业产供销平衡的达成(以销定产,以产定购)、科学的现金流预测、生产计划管理、物料需求计划管理、采购计划管理、管理工具对运营决策的重要性……(3)晚间交流第三模块:第2日上午(1)模拟企业第四年业务经营: 全成本决策时代讲师点评:费用成本效益、全成本核算策略、信息化工具对经营决策执行的监控、管理改进的动态实现、企业精细化管理与信息化……(2)模拟企业第五年业务经营: 战略决策时代讲师点评:竞争策略、人力资源管理策略、如何提升企业的“无形资产”价值、团队协作的重要性、(现代职业经理人的评价标准之一就是)团队协作精神、创新与学习能力对业务流程的支撑意义……第四模块:第2日下午(1)模拟企业第六年业务经营: 信息化决策时代讲师点评:信息化整合企业的经营全貌、信息化沟通企业部门之间的相互理解、信息化加快企业管理改进、信息化解放企业的“生产力”、企业管理驾驶舱介绍、企业经营绩效综合分析、企业的成功是各个业务系统综合业绩的体现……(2)总体点评,参训心得,交流讨论(3)颁发优胜奖、结束七、课务安排1、人数:16—36人左右2、时间:每期2天八、导师简介导师简介:熊鹤龄——既具备全球500强背景又拥有北京大学学术研究经历的实战专家。

社会资历:1、国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问2、国务院发展研究中心《国家软实力之企业软实力标准I版》课题专家组成员3、北京大学教育文化与品牌战略研究所战略发展部副主任4、北京大学民营经济研究院、中国人民大学EMBA班特聘教授企业资历:曾先后在HP、深圳某信息产业集团、北京春雪财务集团公司等多家顶尖企业担任部门经理、人力总监、集团副总裁、董事局秘书长职务。

现任天下伐谋咨询公司高级合伙人、独家讲师、沙盘模拟学院院长、企业商学院院长。

熊鹤龄先生集20余年实践经验及10余年大型企业高管、企业管理咨询和企业内训的管理智慧,悉心研究、开发企业沙盘演练课程,其课程对企业管理者学员来讲,具有深层次的思维冲击和科学化的方法指导。

熊鹤龄先生的品牌课程如下:一、沙盘课程:1、《运筹帷幄》——企业战略管理沙盘模拟训练2、《制胜之道》——企业全面经营管理沙盘模拟训练3、《王者归来》——企业经营决策沙盘模拟训练4、《决战商场》——高效执行力沙盘模拟训练5、《巅峰对决》——战略营销管理沙盘模拟训练6、《步步为赢》——区域营销沙盘模拟训练7、《财智之道》——非财务经理的财务管理沙盘模拟训练8、《人来财聚》——非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练9、《合力聚变》——高效团队与群体决策沙盘模拟训练10、《众志成城》——企业文化建设沙盘模拟训练11、《因你而荣》——卓越领导力沙盘模拟训练12、《一招鲜吃遍天》——高级项目管理沙盘模拟训练13、服务业企业经营决策沙盘模拟训练课程14、连锁业企业经营决策沙盘模拟训练课程15、服务业非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练课程16、连锁业非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟训练课程二、人力资源课程:1、成功人士的七个习惯2、情境领导力3、创新思维与解决问题4、科学决策5、企业科学管理:管理技术、科学和艺术6、HR的高效管理与实施(全面人力资源管理)7、人才测评与人员选聘8、公司双赢式管理培训9、知识经济时代的企业劳动关系管理10、与未来有约:职业发展规划与推进课程优势:1、视野优势:有担任国家人力资源和社会保障部全国高级人才评荐中心高级咨询顾问的经历,又在全球500强、大型高科技企业、大型民营企业担任过较长时间的高管,对企业综合经营管理见解深刻、独到。

2、经历优势:熊鹤龄先生人生阅历和企业高管实战经验丰富,又对沙盘模拟训练有过深入的研讨,是不可多得的企业经营管理沙盘模拟实战派培训师。

3、讲授优势:熊鹤龄先生将自己的人生阅历、感悟以及企业高管、企业管理咨询的经验和领悟,还有在北京大学、中国人民大学EMBA等高端班的授课经验紧密结合起来,通过深入浅出、删繁就简、形式多样的生动演绎,使每一节课程都变得精彩纷呈。

价值无限。

九、关于我们北京天下伐谋管理咨询有限公司:1、是一家专门提供国际化与本土化完美结合的商务课程与管理咨询服务的专业提供商2、2006年3月成立3、中国十大优秀教育培训机构(2011年)4、中国教育培训协会副会长级单位5、国内著名的企业商学院提供商6、中央党校、清华大学、IBM、三星、松下、中美大都会、中国一汽、中国移动培训课程提供商。

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