规章和规范性文件和定期清理制度
规范性文件清理制度
规范性文件清理制度
是组织内部为了管理和维护文件秩序而制定的一套清理规范和流程。
该制度的目的是清理和归档过期、无效或不再需要的规范性文件，以提高文件管理的效率和减少不必要的工作负担。
规范性文件清理制度通常需要包括以下几个方面的内容：
1. 清理标准和指导原则：明确规定清理文件的标准和指导原则，例如文件的保存期限、清理的频率、清理的方式等。
2. 清理责任和权限：明确文件清理的责任人和权限，确保专人负责清理工作，同时规定清理的权限范围，避免滥用和泄漏文件信息。
3. 清理流程和步骤：制定清理文件的具体流程和步骤，例如检查文件是否过期、归档需要保留的文件、销毁无效文件等。
4. 文件归档规定：规定有效文件的归档管理方式，包括文件的分类、编号、存储位置和保管期限等。
5. 销毁规定：明确无效文件的销毁方式和程序，例如文件的销毁审批、销毁方法和销毁记录等。
6. 监督和检查机制：建立监督和检查制度，对文件清理工作进行定期或不定期的检查和评估，确保制度的有效执行和文件管理的规范性。
规范性文件清理制度的设计和实施需要根据组织的具体情况进行灵活调整和完善，并不断进行改进和优化。
通过制定和执行规范性文件清理制度，可以有效提高文件管理的效率和质量，减
轻工作压力，保护文件信息的安全和保密，为组织的正常运行提供有力的支持和保障。
规章和规范性文件和定期清理制度
规章和规范性文件和定期清理制度标题：规章和规范性文件和定期清理制度引言概述：规章和规范性文件是组织运作中必不可少的指导性文件，而定期清理制度则是保证这些文件的有效性和实施的重要环节。
本文将从规章和规范性文件的制定、更新和管理、定期清理制度的重要性、清理内容和频率、清理流程和责任人等方面进行详细阐述。
一、规章和规范性文件的制定、更新和管理1.1 制定：规章和规范性文件应当根据组织的实际情况和需求进行制定，确保内容准确、完整、清晰。
1.2 更新：随着组织运作环境和需求的不断变化，规章和规范性文件需要定期进行更新，确保其与实际情况保持一致。
1.3 管理：规章和规范性文件的管理应当建立健全的制度，包括文件归档、审批流程、变更记录等，确保文件的有效性和可追溯性。
二、定期清理制度的重要性2.1 提高工作效率：定期清理可以及时清除过时、冗余或者重复的规章和规范性文件，减少工作中的混乱和冲突。
2.2 保证合规性：清理制度可以确保组织的规章和规范性文件符合法律法规和政策要求，避免浮现违规行为。
2.3 提升管理质量：清理制度可以促进组织管理的规范化和标准化，提高管理质量和效率。
三、定期清理的内容和频率3.1 内容：清理的内容包括过时、废弃、冗余、重复或者不合规的规章和规范性文件，以及相关的备忘录、通知等。
3.2 频率：清理的频率应当根据组织的实际情况和需求确定，普通建议至少每年进行一次全面清理，定期检查和更新文件。
四、定期清理的流程4.1 制定清理计划：组织应当制定清理计划，明确清理的目标、内容、责任人和时间节点。
4.2 实施清理工作：按照清理计划，组织相关部门或者人员进行规章和规范性文件的审查、整理和清理工作。
4.3 审核和备案：清理完成后，应当进行审核和备案，确保清理工作的有效性和可追溯性。
五、定期清理的责任人5.1 部门负责人：各部门负责人应当主动参预规章和规范性文件的清理工作，确保文件的及时更新和管理。
5.2 文件管理员：组织应当指定专门负责规章和规范性文件管理的文件管理员，负责清理工作的组织和协调。
规范性文件定期清理制度
规范性文件定期清理制度
为加强规范性文件的监督和管理，根据省市、县法制部门的有关规定和要求，特制定本制度。
第一条本制度规范性文件是指：按照法定权限和程序制定的涉及行政监督管理相对人权利义务并具有普遍约束力的规定、办法、意见、规则、实施细则、通告等科技管理政策性文件等。
第二条建立规范性文件审核制度。
本局各股室、地震局起草的规范性文件，在报送局负责人签发前，应由局依法行政工作领导组办公室进行审核把关，未经审核把关的，局负责人不予签发。
第三条本局制定的规范性文件应当每隔两年进行一次清理。
对不符合法律、法规、规章规定，或者不适应经济社会发展要求的规范性文件，应当及时予以修改或者废止。
清理后继续有效、废止和失效的规范性文件目录，应当向社会公布。
第五条规范性文件要接受县人民政府和上级科技部门对规范性文件审核和备案。
第六条本制度自发布之日起施行。
规范性文件有效期制度和定期清理制度
规范性文件有效期制度和定期清理制度规范性文件是行政机关实施行政管理的重要依据。
制定规范性文件，是各级政府机关贯彻实施法律、法规、规章的有效措施。
合法有效的规范性文件对于维护法制统一,保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进政府机关依法行政具有重要意义.及时修订、废止与法律、法规、规章抵触和不适应管理实际的规范性文件是行政机关的重要工作。
一、严格实行规范性文件有效期制度。
自本制度生效之日起，以镇政府名义发布实施的规范性文件均应注明有效期.有效期自规范性文件施行之日起不得超过五年。
有效期满的规范性文件自动失效。
规范性文件有效期届满前六个月，起草单位认为仍需继续执行的规范性文件，应由制定机关对其实施情况进行评估,并按照规定程序重新制定。
三、严格实行规范性文件定期清理制度。
每隔两年对以政府名义发布实施的规范性文件进行一次全面清理。
清理后要通过政府公报、政府网站或其他公布方式及时向社会公布有效、废止和失效的规范性文件目录，未列入有效文件目录的规范性文件,不得作为行政管理的依据。
在清理过程中对存在下列问题的规范性文件,应按照法定程序予以修订、废止或宣布失效：（一）与国家法律、法规、规章相抵触，特别是违法设定行政处罚、行政许可、行政征收、行政确认、行政强制、行政收费等项目的；（二）规范性文件所依据的法律、法规、规章、上级规范性文件已被明令废止的；（三）与国家政策及现行有效的上级规范性文件规定不一致的;（四）与经济社会发展实际不相适应的；（五）正在执行的规范性文件之间存在相互矛盾或冲突，影响执行效力的；（六)其他依法需要修订、废止或宣布失效的。
对“拟废止”或“拟修改”的政府规范性文件，由起草部门提出废止或者修改意见，按程序报政府研究批准后予以废止或修改，同时按规定报送县政府和镇人大常委会备案。
规章和规范性文件和定期清理制度
规章和规范性文件和定期清理制度规章和规范性文件是指为了规范组织内部运作、保障员工权益、维护组织利益而制定的文件。
定期清理制度是指对规章和规范性文件进行定期检查、修订和清理的制度。
本文将详细介绍规章和规范性文件的定义、作用、编写要求，以及定期清理制度的目的、流程和注意事项。
一、规章和规范性文件的定义和作用规章和规范性文件是组织内部制定的具有约束力的文件，用于规范组织内部的行为和运作。
它们可以包括组织章程、工作流程、管理制度、员工手册等。
规章和规范性文件的作用主要有以下几点：1. 统一行为准则：规章和规范性文件明确了组织内部的行为准则，使员工在工作中有明确的指导，避免行为的随意性和不确定性。
2. 保障员工权益：规章和规范性文件规定了员工的权益和福利，保障员工的合法权益，维护员工的利益。
3. 维护组织利益：规章和规范性文件规定了组织内部的工作流程和管理制度，有利于提高工作效率，保障组织的正常运作，维护组织的利益。
二、规章和规范性文件的编写要求编写规章和规范性文件需要注意以下几个方面：1. 清晰明确：规章和规范性文件的内容要清晰明确，避免使用模糊的词语和术语，以免引起歧义。
2. 简明扼要：规章和规范性文件的语言要简明扼要，避免冗长的句子和繁琐的描述，以便员工能够快速理解和遵守。
3. 具体明确：规章和规范性文件的内容应具体明确，包括行为准则、工作流程、管理要求等，以便员工能够具体操作和执行。
4. 合法合规：规章和规范性文件的内容要符合法律法规和组织内部的政策要求，避免违法违规的行为。
5. 可操作性强：规章和规范性文件应具有实际操作性，能够指导员工具体操作和执行，避免过于抽象和理论化。
三、定期清理制度的目的和流程定期清理制度是为了保持规章和规范性文件的有效性和时效性，避免过时和冗余的文件对组织运作的影响。
定期清理制度的目的主要有以下几点：1. 确保文件的有效性：定期清理制度可以及时发现和修订过时的规章和规范性文件，确保文件的有效性和适用性。
2023年规范性文件清理制度范本
2023年规范性文件清理制度范本规范性文件清理制度范本第一章总则第一条为了规范和维护本单位规范性文件的管理工作，提高工作效率和工作质量，减轻工作负担，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有规范性文件的清理工作，包括但不限于规章制度、工作规划、管理办法、通知通告等。
第三条规范性文件应当及时清理，不得保留已失效、已超过有效期限或已不符合实际情况的文件。
第四条清理工作应当坚持科学、规范、公正、公开的原则，并严格按照相关法律法规的规定执行。
第二章清理程序第五条清理工作由本单位文件管理部门负责，根据需要可以组织相关部门协同工作。
第六条清理工作应当按照以下程序进行：（一）确定清理范围：根据文件的类别、用途、重要性等因素，确定需要清理的文件范围。
（二）制定清理计划：根据清理范围和工作需求，制定清理计划，明确工作任务、时间表和责任人。
（三）收集整理文件：对于需要清理的文件，由文件管理部门负责人收集并进行整理分类，建立清理档案。
（四）核对文件信息：对清理档案中的文件进行核对，确认文件的基本信息和清理依据。
（五）制定清理方案：针对不同的文件情况，制定不同的清理方案，并按照方案进行具体操作。
（六）审核确认：清理工作完成后，由文件管理部门负责人进行审核确认，确保清理工作符合规定。
（七）报批备案：经过审核确认的清理档案，上报主管部门进行备案。
（八）公示公告：经备案的清理文件，在指定的工作渠道和方式公示公告，保证透明公开。
第三章清理原则第七条清理工作应当遵循以下原则：（一）合理适度原则：清理工作应当根据实际需要和工作要求，确保清理的合理适度。
（二）优先顺序原则：清理工作应当根据文件的重要性和紧急程度，按照一定的优先顺序进行。
（三）循序渐进原则：清理工作可以分阶段进行，先清理容易处理的文件，再逐步清理难度较大的文件。
（四）公正公平原则：清理工作应当公正公平，不得违背公平竞争原则，不得损害他人合法权益。
第四章责任与监督第八条文件管理部门负责制定并组织实施清理计划，对清理工作的质量进行监督和评估。
规范性文件清理制度
规范性文件清理 的程序和方法
规范性文件清理 的成果和运用
规范性文件清理 的范围和标准
规范性文件清理 的监督和保障
规范性文件清理 的挑战和展望
定义和含义
规范性文件清理的定义：对不符合法律法规、政策文件要求的规范性文件进行审查、修改、废止和公布等处理 规范性文件清理的意义：保障法律法规和政策的统一、协调和连贯性，促进政府机构规范化管理，提高行政效率，维护社会公平正义
清理的意义
保障法律法规 的有效实施
维护社会公平 正义
促进政府职能 的履行
提高行政效率
清理范围
内容重复、矛盾 的文件
内容过时、不再 适用的文件
违反法律法规、 政策规定的文件
未经合法程序制 定、发布或修改 的文件
清理标准
内容合法：文件内容必须符合法 律法规和政策规定
内容过时：文件内容已经过时， 不再适应当前社会发展和工作需 要
清理标准：根据法律法规、政 策文件等确定清理标准
清理程序：制定清理计划、组 织专家论证、报送审批等程序
清理方式：采取废止、修订、 整合等方式进行清理
监督机制
监督主体：各级 人大常委会
监督方式：定期 检查、专项检查、 听取汇报等
监督内容：规范 性文件的合法性、 合理性和实施情 况
监督程序：提出 建议、督促整改、 依法处理等
清理成果应用：清 理后的文件在行政 决策、执法、公共 服务等领域得到广 泛应用
成果运用
规范性文件清理 成果的汇总和整 理
清理成果的运用 和推广
清理成果的评估 和反馈
清理成果的持续 改进和优化
面临的挑战
清理范围广，涉及多个领域和部门 法律法规的限制和约束 清理工作的复杂性和专业性 利益关系的平衡与协调
规范性文件清理制度(5篇)
规范性文件清理制度按照____…____‟____文件精神，____镇政府高度重视规范性文件清理工作，坚持把规范性文件清理工作作为转变政府职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，维护人民群众合法权益，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，对全镇规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。
现将清理工作情况总结报告如下：一、全镇规范性文件清理工作的基本情况镇政府法制办结合省市要求，以____镇党政办公室起草印发了《____镇清理规范性文件工作方案》，召开了镇直部门分管机关负责人会议，明确了清理职责，清理范围，细化了清理办法，提出清理目标要求。
历时整整一个月，____镇人民政府规范性文件进行全方位清理审核，做到了应请尽清。
二、清理规范性文件的主要做法。
(一)领导重视规范性文件清理工作。
镇党委政府主要领导高度重视，指示要认真按照上级指示要求，从依法行政建设法治政府的高度全面抓好这次规范性文件清理工作。
(二)统筹安排，落实清理责任我镇召开镇直主要部门分管机关负责人参加的规范性文件清理工作会议，对清理性工作进行了安排落实，明确规范性文件清理工作，会议明确要求，凡违反或有悖法律法规规定的，越权设有行政许可，行政处罚内容的文件，一律失效，逾期仍执行的，将追究相关部门负责人和有关人员的责任。
为保证清理工作任务落实，实行报告工作制度，逾期不报的，将予以通报批评。
(三)加强指导，确保清理质量。
镇成立了规范性文件清理领导小组，由镇长蒋黎任组长，付镇长杨炬任副组长，办公室主任巫泽友为成员。
(四)清理公开，确保清理社会效果在清理工作开展过程中，要求对收到的各种建议和要求进行认真分析，形成书面材料，该进行清理的坚决清理予以撤销或修改重新发布，对不属清理范围，及时向上级反映情况，予以整改。
其次，此次全镇规范性文件清理工作结束后，将以通告方式向社会公布清理结果，接受社会监督。
三、建立规范性文件清理工作长效机制的建议第一，建立定期清理制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
规章和规范性文件和定期清理制度
1.根据国务院《法律规章备案条例》的规定，人口和计划生育部门规
定应当在公布后的30日内向国务院备案。
2.地方各级人口计生行政部门制定规范性文件时，应当依法向上一级
人口计生行政部门备案。人口和计划生育规范性文件应当在公布后的
30日内向一级人口和计划生育行政部门备案。做到有件必备、有备
必审、有错必究。
3.公民、法人和其他组织对规章和规范性文件提出异议的，制定机关
或者实施机关应当依法及时研究处理。
4.备案和登记工作由政策法规机构负责。备案材料包括草案及其说明
各1份，正式文件3份。
5.国家人口计生行政部门建立规章和规范性文件的定期清理制度，地
方各级人口计生行政部门建立规章和规范性文件的定期清理制度。
6.规范性文件每3年清理1次，规章每5年清理1次。有以下情形的，
应及时清理：
（1）上位法以作修改的；
（2）相关法律、法规颁布实施或者已作修改的；
（3）相关行政管理事务以作变革的；
（4）实施的根本条件已发生重大变化的。
7.规章和规范性文件的清理工作，由制定机关的政策法规机构负责，
相关工作机构应予以配合。
8.规章和规范性文件的清理，坚持合法、合理、便民的原则，体现高
效、公平。有下列情形之一的，应当予以修改或者废止：
（1）与上位法相抵触的；
（2）与人口计划生育改革方向相违背的；
（3）不适应客观情况和发展要求的；
（4）被本级人民政府或上级人口计生部门撤销的。
9.规章和规范性文件清理后，清理结果应予以公布并上报。
10.备案、清理、汇总、公布规章和规范性文件所需经费应予以保障。
个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工
作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端
正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果
《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车
县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现
已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问
题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够
系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平
更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。