树立价值创造理念
如何创造生命的价值
如何创造生命的价值
要创造生命的价值，可以遵循以下几点建议：
1.珍爱生命，追求生命的质量，使有限的生命焕发生光。
2.提升生命价值，通过不懈的努力，包括提升个人的品德、才智和劳动技能。
3.树立远大理想，提高身体、心理、文化和道德素质，为社会做出贡献。
4.承担责任，培养创新的意识和能力，勇于创新，从日常小事做起，服务社会。
5.与他人连接，敞开心扉，尝试与他人、社会、自然建立联系，增强对生命的感受力和理解力。
6.关心他人，设身处地为他人着想，共同构建一个互信、友善、和谐的社会环境。
7.创造社会价值，运用自身的品德、才智和劳动，创造出超越个人有限生命的价值。
8.平凡中的伟大，将个体的生命与他人的、集体的、民族的、国家的乃至人类的全局命运相联系，从而在平凡中发现并展现生命的伟大。
9.激情与意志，保持积极的生活态度和坚定的决心，克服困难，追求卓越。
10.终身学习，通过不断的学习，寻找生活的乐趣和成功的途径，丰富生命的体验。
这些建议涵盖了个人发展、社会责任、情感联系等多个方面，旨在帮助人们创造有意义且充实的人生价值。
如何帮助孩子树立正确的价值观学会珍惜和感恩
如何帮助孩子树立正确的价值观学会珍惜和感恩如何帮助孩子树立正确的价值观学会珍惜和感恩家庭教育是孩子成长过程中不可缺少的一个组成部分，同时也是对孩子进行价值观塑造和培养的最好机会。
孩子树立正确的价值观、学会珍惜和感恩需要家长的帮助。
本文旨在探讨如何帮助孩子树立正确的价值观学会珍惜和感恩。
一、树立正确的家庭教育理念家长的教育理念直接影响到孩子的成长和人格发展。
首先，要树立正确的家庭教育理念，要以孩子为中心，关注孩子的兴趣和特长，尊重孩子的个性，倡导合理的竞争、合作和分享精神。
其次，要注重孩子的品德教育，培养良好的习惯和品质，如勤奋、诚实、守信等。
同时，也要注重孩子的心理健康教育，让孩子建立积极向上、自信自尊、乐观向上的心态。
二、创造良好的家庭环境家庭环境对孩子的成长和发展具有重要影响。
为孩子营造和谐、温馨、安全、舒适的家庭环境，让孩子感受到家的温暖和幸福，是帮助孩子树立正确的价值观和学会珍惜和感恩的重要手段。
具体包括：1、温暖的家庭氛围。
让孩子感受到家庭的温情和亲情，家长要和孩子沟通交流，互相理解和支持。
2、安全的生活环境。
保证孩子的个人和财产安全，让孩子感受到安全感和信任感。
3、丰富多样的文化环境。
为孩子提供丰富多样的文化资源，如读书、听音乐、看电影等，让孩子接触和感受不同的文化和价值观。
4、适合孩子成长和发展的学习环境。
提供良好的学习条件和氛围，让孩子得到良好的学习体验和结果。
三、积极引导孩子学会珍惜和感恩珍惜和感恩是一种美德和价值观，是人类社会的基本道德准则之一。
在家庭教育中，家长应该注重通过言传身教的方式引导孩子学会珍惜和感恩。
1、爱心示范。
家长要用心关爱孩子，用行动告诉孩子什么是关爱和如何关爱，让孩子感受到来自家长的爱心和关怀。
2、财务教育。
家长要教育孩子理财，让孩子明白金钱的来之不易，教育孩子如何正确使用金钱，节约和珍惜财富。
3、引导孩子学会分享。
让孩子知道分享是一种美德和幸福的源泉，家长可以从日常生活中的小事教育孩子分享的意义和价值。
岗位创造价值演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家分享关于岗位创造价值的一些思考和体会。
岗位，对于我们每个人来说，既是谋生的手段，也是实现自我价值的平台。
在这里，我想探讨一下岗位创造价值的重要性，以及我们如何在自己的岗位上创造价值。
一、岗位创造价值的重要性1. 体现个人价值岗位是个人价值的体现。
一个人在社会中，通过自己的努力，在自己的岗位上取得优异成绩，不仅能够获得物质回报，更重要的是能够获得精神满足和成就感。
在这个意义上，岗位创造价值是个人价值的实现。
2. 推动企业发展企业的发展离不开每一个岗位的辛勤付出。
岗位创造价值，是企业持续发展的动力。
一个企业，只有让每一个岗位都发挥出应有的价值，才能实现整体价值的提升，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 促进社会进步岗位创造价值，不仅体现在个人和企业层面，还体现在社会层面。
一个国家、一个社会的繁荣昌盛，离不开各行各业岗位的辛勤付出。
岗位创造价值，是社会进步的基石。
二、如何在自己的岗位上创造价值1. 树立正确的价值观价值观是人们行为的导向。
我们要树立正确的价值观，认识到岗位创造价值的重要性，从而激发自己的工作热情，努力在自己的岗位上创造价值。
2. 提升自身能力能力是创造价值的基础。
我们要不断学习，提升自己的专业技能和综合素质，以便更好地适应岗位需求，发挥自己的潜能。
3. 勤奋敬业勤奋敬业是岗位创造价值的关键。
我们要脚踏实地，勤奋工作，对待每一项任务都要认真负责，做到尽善尽美。
4. 团队协作团队协作是岗位创造价值的重要保障。
我们要学会与他人沟通、协作，共同为实现团队目标而努力。
5. 创新创造创新是岗位创造价值的动力。
我们要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为企业和行业发展贡献自己的智慧。
以下是一个岗位创造价值演讲稿的范文：尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，想和大家分享一下岗位创造价值的话题。
岗位，对于我们每个人来说，既是谋生的手段，也是实现自我价值的平台。
坚定理想树立人生价值演讲5篇
坚定理想树立人生价值演讲5篇坚定理想树立人生价值演讲篇1大家好!有人说：“人只要有了一定的目标，并一直为了这个目标不断努力，就一定会成功。
”果真如此吗?从前有个渔夫每次打鱼前都要立下了一誓言。
市面上什么价格就准备捕什么，偏偏捕到的不是想要的。
结果只好空手而归，最后在饥寒中死去。
这个渔夫不是没有目标，而是目标不切实际。
所以人生目标要选择。
如果卢浮宫着火，你救哪幅画?很多人要救蒙娜丽莎，作家贝尔纳的回答是：“我救离出口最近的那幅画。
”他的理由是：“成功目标不是最有价值的那个，而是最有可能实现的那个。
”这则小故事告诉我们选择目标一定要选择最可能实现的。
因为当你追求最有价值的目标蒙娜丽莎，很有可能未救出人，就葬身火海。
我们只能是选择最有可能实现的目标，也就是切合适的目标。
我的人生目标过去是做父母的孩子，在学校做老师秀的学生，将来到社会上做最出类拔萃的人。
这样的目标让我活得很累，无论我怎样努力也没办法成为的。
于是我重新确立我的目标，做孝顺的孩子，做优秀的学生之一。
这样的目标很实际，我正在向这个目标一步一步逼近。
我深信自己会实现这个目标，所以我每天都快乐。
将来到社会上，我的目标也很实际，就是做一名人民警察。
因为我相信自己一定会除暴安良，保护好人民财产的。
一想到我的目标有可能实现，就忍不住心花怒放，做什么事情都特别有精神。
坚定理想树立人生价值演讲篇2漫漫人生长路，我走过了18年，到此刻我还不能够懂得我是一个怎样样的人，雨果说过：“吼叫是狼的安慰，鸟鸣是森林的安慰，感情是女人的安慰，箴言是哲学家的安慰”。
但我即不好似狼也不是鸟，更不会是女人和哲学家，我仅仅是一个懵懂的少年，而少年只会故做叛逆的作践自我。
都说人的价值就是劳动创造，什么是劳动创造，正如艾青说过的一句话：“去问开化的大地。
去问解冻的河流。
”我也不懂什么是劳动创造。
书中写的：人生价值是指人生对于满足社会、他人和自身需要具有的意义。
而劳动才能创造价值。
“说的太深奥了。
个人价值创造总结范文(3篇)
第1篇一、引言在当今社会，个人价值的创造已经成为每个人都关注的焦点。
个人价值创造不仅关乎个人的成长与发展，也关系到社会的进步与繁荣。
本文将从个人价值创造的内涵、途径、意义以及我国个人价值创造的现状等方面进行总结，以期为个人价值创造提供有益的启示。
二、个人价值创造的内涵1. 个人价值创造的定义个人价值创造是指个人在社会实践中，通过自身的努力，实现自身价值的同时，为社会创造价值的过程。
它包括自我价值的实现和社会价值的创造两个方面。
2. 个人价值创造的特点（1）主观性：个人价值创造是以个人为主体，根据自身条件和需求，主动进行的价值创造。
（2）多样性：个人价值创造的形式和途径多种多样，如科技创新、文化创作、教育培养等。
（3）动态性：个人价值创造是一个持续不断的过程，随着个人成长和社会环境的变化，价值创造的方式和内容也会发生变化。
三、个人价值创造的途径1. 提升自身素质（1）学习知识：通过学习，掌握一定的专业知识和技能，为个人价值创造奠定基础。
（2）锻炼能力：通过实践，提高自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等。
（3）塑造品格：培养良好的道德品质和人文素养，使自己在价值创造过程中具有更高的境界。
2. 创新思维（1）培养创新意识：关注社会热点，关注行业发展趋势，勇于提出新观点、新思路。
（2）掌握创新方法：学习创新方法，如头脑风暴、思维导图等，提高创新能力。
（3）实践创新：将创新思维应用于实际工作中，不断优化工作流程，提高工作效率。
3. 主动担当（1）关注社会需求：关注国家战略、行业发展和社会热点，找准自己的价值定位。
（2）勇于承担责任：在工作和生活中，勇于担当，发挥自己的作用。
（3）实现自我价值：在实现社会价值的同时，实现自我价值，实现人生价值。
四、个人价值创造的意义1. 促进个人成长个人价值创造有助于个人提升自身素质，增强自信心，实现人生价值。
2. 推动社会进步个人价值创造有利于推动社会经济发展，提高国家综合实力，促进社会和谐稳定。
树立正确的人生观、价值观、世界观主题班会
1.人生须认真,人生当务实，人生应乐观，人生要进取。
2。反对拜金上义人生观。
拜金主义人生观是一种认为金钱可以主宰一切，把追求金钱作为人生至高目的的人生观。
3.反对个人主义人生观。
个人主义人生观是一切从个人出发，把个人利益放在集体利益之上的人生观。
4.反对享乐主义人生观。
二、讲解人生观、价值观、世界观的含义及其联系
1。什么是世界观?世界观是人们对生活在其中的世界以及人与世界的关系的总体看法和根本观点。
2。什么是人生观呢?人生观是人们在实践中形成的对于人生的意义的根本看法.
3。什么是人生目的呢？人生目的就是人为什么活着，它是人生的航标，因为:
(1)人生目的决定走什么样的人生道路。人生目的既规定了人生活动的大方向：人生目的又是人生行为的动力源泉。
问：同学们，那你们觉得人的一生该怎样度过呢？
1。同学们，你们对现在的生活满意吗?为什么？（让学生发表自己对人生的态度）
2.同学们,你们觉得什么是财富？觉得自己富有吗？
3。你为什么面活着？(让学生制述自己的人生目的)
4.你觉得什么样的人生才有意义？（让学生讲述自己的人生价值）
师：看来同学们对人生观、价值观、世界观都有自己不一样的见解，那么什么才是正确的人生观、价值观、世界观呢?
社会价值：个体的人生活动对社会、他人所具有的价值。自我价值：个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值.自我价值是社会价值的前提,社会价值是自我价值的基础。
6。什么是价值观呢？价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则.它解决的是：人们关于什么是价值、怎样议判价值、如何创造价值等问题的根本观点.价值观包括，价值取向、价值追求，价值目标，价值尺度和准则。
如何引导学生培养正确的价值观
如何引导学生培养正确的价值观引言：学生时期是塑造人格和价值观的关键时期。
正确的价值观对学生的成长和发展至关重要。
然而，世界观、人生观、价值观的形成与发展是一个长期而复杂的过程。
因此，作为教育者和家长，我们应该努力引导学生培养正确的价值观，以帮助他们成为有道德、有责任感的公民。
一、树立正面榜样榜样的力量是无可估量的。
作为教育者和家长，我们首先要树立正面榜样，使学生在日常生活中能够有所借鉴和模仿。
我们要注重自身道德修养和品德修养的提升，努力成为学生值得学习和尊重的人。
二、开展道德教育活动道德教育是培养学生正确的价值观的重要途径。
我们可以通过开展道德教育活动来引导学生树立正确的价值观。
比如组织学生参观社会公益机构、与社会上的榜样人物进行交流、开展志愿者活动等，让学生亲身感受到善良、助人为乐的力量。
三、推崇诚实正直的原则诚实正直是正确价值观的核心。
我们应该在日常教育中不断强调诚实和正直的重要性，引导学生树立诚实守信的观念。
同时，我们也要以身作则，与学生一同做到诚实和守信的做人原则。
四、培养责任感与公民意识培养学生责任感和公民意识是引导他们树立正确价值观的必要步骤。
我们可以通过开展社会实践活动、参与公益事务等方式，让学生了解社会的需要，明白自己作为一名公民应该承担的责任。
五、鼓励尊重多样性尊重多样性是培养学生正确的价值观的重要方面。
我们要引导学生理解和尊重不同的文化、言论、宗教等，鼓励学生思考不同观点和意见的合理性，增强他们的包容心和接纳能力。
六、激发学生的创造力和社会责任感培养学生正确的价值观不仅仅是让他们拥有良好的人品，还要引导他们在实现自己价值的过程中能够注重社会责任。
我们应该鼓励学生发挥自己的创造力，培养他们的社会责任感，让他们在为自己的价值实现的同时，也能为社会的发展作出贡献。
结论：引导学生培养正确的价值观是一项长期而繁琐的任务，需要教育者和家长共同努力。
我们应该注重树立正面榜样，开展道德教育活动，推崇诚实正直的原则，培养责任感与公民意识，鼓励尊重多样性，激发学生的创造力和社会责任感。
高二思想政治必修四6.3价值的创造和实现说课稿(统编版).
-价值的实现方法，包括在砥砺自我中走向成功的相关知识点。
2.教学难点：
-如何引导学生理解人的价值的内涵，特别是社会价值和自我价值的统一。
-如何让学生认识到在劳动和奉献中创造价值的重要性，并将其转化为实际行动。
-如何帮助学生树立正确的价值观，实现人生价值，克服困难，砥砺前行。
（四）总结反馈
在总结反馈阶段，我将采取以下方式引导学生自我评价，并提供有效的反馈和建议：
1.自我评价：让学生根据自己的学习情况，进行自我评价，反思学习过程中的收获和不足。
2.同伴评价：组织学生相互评价，通过同伴的反馈，了解自己在小组中的表现和影响。
3.教师反馈：针对学生的表现和作业，提供具体的、建设性的反馈，帮助学生明确改进的方向。
3.个人规划：让学生结合自身情况，制定一个个人价值实现的规划，包括短期和长期目标。
作业的目的是巩固课堂所学知识，培养学生的独立思考能力和实际应用能力，同时激发学生对未来人生规划的思考。
五、板书设计与教学反思
（一）板书设计
我的板书设计注重布局合理、内容精炼和风格统一。板书布局分为三个部分：标题区、知识点区和案例区。标题区清晰地标明课题和子标题；知识点区以条目式呈现本节课的主要知识点，如人的价值的内涵、价值创造和实现的途径等；案例区则展示与知识点相关的具体案例。板书风格简洁明了，使用图表、流程图等视觉元素辅助说明，增强信息的直观性。板书在教学过程中起到梳理知识结构、强化记忆的作用。为确保板书清晰、简洁，我会提前规划板书内容，避免冗余信息，并在教学过程中适时更新板书，以帮助学生把握知识结构。
2.案例分析：通过分析具体案例，让学生理解在劳动和奉献中如何创造价值，以及个人与社会的关系。
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树立价值创造理念引领升级发展之路王世峰进入‚十三五‛以来，面对我国经济进入中高速增长和国有企业深化改革的新常态，二航局结合自身优势和发展方向，明确提出了在中国交建‚全面建设具有国际竞争力的世界一流企业‛的进程中走在前列，成为核心竞争力强、特色鲜明的主力子公司，这意味着在新一轮改革大潮中我们要敢于担责、主动转型、加快升级，做‚五商中交‛的先行者、开拓者和领先者。
贯彻落实‚五商中交‛和公司‚十三五‛发展战略，提升企业发展品质，必须牢固树立‚价值创造者为本‛的理念，让机会和资源向价值创造者倾斜，提升价值创造能力，激发价值创造活力，统筹利用好内外部资源，努力迈向产业链中高端，推动价值链增值，实现公司在‚十三五‛时期的转型升级发展。
一、凝聚共识，深刻理解价值创造的内涵。
今年年初公司工作会上提出‚以提高企业价值创造能力‛为中心，就是在大幅增长经济总量的同时，坚持效益、规模动态均衡发展，就是追求有效益的规模和有规模的效益，就是通过转变发展理念和工作方式，用调结构的思路谋发展，在持续发展中调结构，不断提高企业的发展质量和效益。
——坚持质量、效益协调发展至少有三层含义。
一是企业要走有质量的‚效益兼顾规模‛发展道路，增强盈利能力，提升综合实力；二是产品质量要过硬，要做精品工程、良心工程、品牌工程，增强企业的核心竞争力；三是员工要过上幸福、体面的生活，稳步提升工作生活质量，实现和谐发展。
——把质量和效益放在中心位臵，并不意味着放弃对规模的追求。
发展是硬道理，近几年公司的稳健发展离不开规模的支撑，每年保证足够的订单量和营业额，这样才能骑驴找马，促进良性循环；公司要保持一定的发展规模，保持增长速度高于行业内、集团内平均水平以上的增长，力争各项业务稳居集团第一梯队，这有利于公司在集团深化改革的进程中占据有利位臵，有利于在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，有利于增强在本行业中的话语权。
——抢抓机遇，利用良好的品牌效应拓展市场。
中央提出‚一带一路‛、京津冀协同发展、长江经济带三大战略，并坚定不移地推进西部开发、东北振兴、中部崛起、东部率先四大板块发展，更多新的需求增长点和区域增长带，将为企业发展提供新的机遇。
‚十三五‛期间公司要抢抓机遇、加快发展，大力实施‚转场、转商、转产‛策略，充分发挥品牌效应，‚桥品牌‛向铁路和海外领域扩展，巩固提高‚传统水工品牌‛，强化‚铁路建设品牌‛，深耕‚地铁盾构品牌‛，打造桥梁维护、房建、钢结构、新材料等新品牌，进一步扩大市场份额，为管理提升和价值创造提供一个稳定的环境。
二、强化管控，着力提升价值创造的能力。
今后一段时期，公司要从管理的集约化、精细化出发，增强管理要素的活力、控制力和影响力，努力实现业务链条、管理环节的价值创造。
——强化运营管控，推动精益运营和协同发展。
一是加强适应性组织建设，明晰公司总部、分子公司和项目部三级组织的管理体系，以及事业部、区经公司和分子公司三级营销的发展体系，梳理完善相关流程和制度，厘清一系列基于战略和运营控制的集分权关系和管理边界。
二是推进分子公司专业化发展，明确分子公司产品定位和区域划分，强化战略协同和专业贡献度考核，通过分子公司专业化聚焦，构建差异化发展体系。
三是强化核心资源管控，深入推进集采体系建设；采取多种形式和路径打造强有力的分包链，建立分包商评级和信息公开制度，专业配套体系尝试混合所有制改革；持续完善财务共享模式，推进会计核算和管理增值服务。
——突出价值营销，加强商业模式和营销管理创新。
首先，立足于工程承包商，拓展传统市场，突出桥梁和地铁盾构品牌，努力提升拳头产品的市场份额；依托产业链延伸，以优势业务为主轴，实施一体化战略，探索建立设计-施工企业合作联盟，加速培育EPC模式的运作和创新能力。
其次，发力于投资开发商，灵活采用战略并购、投融资等多种方式，大力开发市政环保、城市管廊、水利水电、机场等新型业务，加快拓展PPP新领域；积极申报市政工程总承包特级资质和新型业务的专业承包资质，努力获取新市场的准入证。
再次，精耕于资产（资本）运营商，不断优化投融资业务结构，累积长期、稳定、高回报的资产，积极向资产运营管理转型，跟上‚五商中交‛2.0版——由投资商向资产（资本）运营商升级的步伐。
——狠抓降本增效，促进利润水平和盈利能力的提高。
进一步强化公司财务业务一体化管理，在持续推进资金集中的基础上，进一步提高全面预算管理的精细度和执行刚性，加强项目成本控制，降低企业管理费用，合理控制存货规模，继续推动‚亏损治理‛工作，提高项目二次经营效果；进一步加强财税谋划，改善资本债务结构，降低企业融资成本，合理控制投资规模，有效防范财务风险，不断提升资源使用效率和资本运行效率；进一步优化盈利模式，促进‚全产业链创效、全价值链增值‛，挖掘传统业务的盈利潜力，提升新兴业务的利润空间，积极培育新的经济增长点，切实提高企业的利润水平和持久盈利能力。
三、深化改革，全面激发价值创造的活力。
当前，公司全面深化改革的重点是在优化总部职能和岗位设臵、完善考核激励机制、加强干部队伍建设上谋求突破，要以问题为导向，理顺体制、活化机制，充分释放改革红利来激发价值创造活力。
——优化总部职能和岗位设臵。
参照中交集团建设世界一流总部的要求，系统梳理公司总部现有功能定位和职能职责，分析现有职能设计与集中管控模式的适应性及合理性；进一步优化职能部门、事业部的功能定位，进一步明确职能职责和管理界面；完善总部员工岗位编制和职责，定编、定岗、定员，科学控制总部人员数量和质量；坚持控放结合，做好控和放的平衡，精简审批流程，做到该放的权放开、该管的事管好。
——完善考核激励机制。
各经营单位围绕价值创造，坚持效益优先，在注重企业规模的同时，更强调效益、效率和责任，考核指标体系更多关注企业占用资产的回报能力，关注企业的经营质量和效益，加大对总资产报酬率、净资产收益率和EVA等指标的引导力度，促使企业稳中求进，在注重规模发展的同时，兼顾效益和长远。
同时要进一步完善与业绩考核相应的薪酬政策，形成合理的利益分配机制，充分体现向海外项目倾斜、向艰苦地区倾斜、向价值创造者倾斜的政策导向。
——加强干部队伍建设。
以价值创造为核心，突出绩效导向，建立可量化的个人绩效档案，探索项目经理分级管理的可复制性；严格执行《中交二航局中层领导人员管理办法》和《中交二航局关于严格落实组织人事工作若干管理制度的规定》，深化公司干部人事制度改革，在企业内部营造忠诚企业、忠诚职业、忠诚岗位的价值导向，营造学本领、比贡献、讲奉献的价值导向，营造企兴我荣、企衰我耻、业绩论英雄的价值导向，打造一支‚靠得住、能干事、在状态、善合作‛的领导干部队伍。
四、突出重点，瞄准价值创造的着力点。
‚十三五‛期间，公司以价值创造理念为指引，依靠创新来驱动企业发展有三个关键词：产融结合、产信结合和技术引领，我们要找准着力点狠下工夫：——合理运用杠杆，推进产融结合。
公司转型升级的一项重要任务就是增强资本运作能力，国家现阶段大力倡导的PPP项目是企业参与资本运营的重要契机，要通过整合政府、银行、基金等社会资源，界定好自己的身份，找准自身的定位，提高在产业链中的地位和话语权，提升企业盈利能力。
同时，企业与资本的产融结合不仅仅是增加授信或是从银行借到低息贷款，形成简单的债权关系，而是要合理制定好交易规则，变债权为股权，降低债务风险。
公司的资本运作意识和灵活操作手段至关重要，对于资金筹划的思路要更加开阔，充分运用社会上分包商、供应商的资源共同完成项目，把资金周转效率发挥到更高水平。
公司要强化金融管理创新能力，相关人员应积极研究，如何从传统的融资模式中跳出来，合理利用各类杠杆，想方设法降低资金占用成本，切实发挥好国有资产保值增值的功能。
——重塑管理流程，加快产信结合。
公司要以‚信息化引领标准化，标准化促进信息化‛的理念推动财务业务一体化信息平台建设，把产信结合作为管理提升的一件大事来抓。
要充分考虑公司集中管控的需求，着眼于未来的经营战略和信息化管理方向，在现有管理架构的基础上，重新构建适应新形势下企业法人治理的管理体系、流程；认真梳理当前企业管理中存在的不足和漏洞，着力解决公司总部集中管控的系统性与分子公司个性化需求不同的问题，解决业务板块之间数据兼容性的问题，解决企业新业务转型与传统管理模式之间配臵偏差的问题；集中精力啃‚硬骨头‛，想方设法突破系统对接的中梗阻，推进业务系统的互联互通，实现数据之间的共享增值，打造企业运营管理和项目管控的大数据库。
公司一定要在集团推进信息化建设进程中走在前列，力争‚十三五‛末在产信结合上结出硕果。
——加强自主创新，凸显技术引领。
随着市场形势发生的巨大变化，公司的技术研发工作不能囿于传统领域和原有方式方法，要契合公司‚十三五‛发展战略，立足行业发展趋势，把眼光放到空间更大、更重要的新技术、新方法、新手段的研发和创新上，组织精干人员，集中主要精力，形成以博士、技术研发骨干为核心的技术创新团队，充分利用好已有的技术创新平台，全力以赴投入到盾构施工、地下综合管廊、海绵城市、装配式建筑、海洋工程、BIM等新技术研发中，实现以技术创新推动市场、开拓市场、引领市场。
同时，要继续加大研发投入，建立完善与科技创新、技术改造、专利使用配套的激励机制，通过自主创新培育发展新动力；积极谋划补齐设计短板，尝试收购具备相关市政工程甲级设计资质能力的设计单位，完善产业链条，塑造更多先发优势来引领企业转型发展。
展望‚十三五‛，经济发展和国企改革两个新常态为企业发展提供了新的机遇，也提出了新的挑战。
‚惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成‛。
站在新的历史起点，我们肩负着实现‚百年二航‛梦的伟大使命，让我们把‚提高价值创造能力‛作为一种理念、一种标准、一种文化、一种境界，锐意进取，砥砺前行，共同谱写二航局改革发展的时代新篇！抢抓机遇创新发展做公司“十三五”转型升级的践行者由瑞凯今年是‚十三五‛开局之年，也是公司‚十三五‛发展规划贯彻落实的起步之年。
公司印发的‚十三五‛规划是指导公司创新发展、转型升级、提质增效、精益运营的纲领性文件，描绘了‚十三五‛公司在中国交建‚全面建设具有国际竞争力的世界一流企业‛的进程中走在前列，成为核心竞争力强、特色鲜明的主力子公司的宏伟蓝图。
战略管理，重在执行。
要实现公司战略目标，需要公司上下深化认同和认真执行到位。
关于如何践行公司‚十三五‛发展规划，我认为要把握好以下三点：一、直面问题，抢抓机遇，准确研判当前公司发展面临的形势和任务进入‚十三五‛，公司面临的形势与任务、内涵和条件发生了深刻变化，需要我们正确认识、准确把握。
1. 要积极适应当前外部发展环境的深刻变化在国内经济发展进入新常态，国家大力实施‚一带一路‛、新型城镇化等国家战略，深化供给侧结构性改革和国有企业改革，突出‚创新、协调、绿色、开放、共享‛的发展理念，积极推进PPP投融资模式的的大形势下，公司所在建筑业的发展态势发生深刻变化：国内传统市场逐步下行，国际化发展步伐加速，项目建设模式快速变化，市场化程度显著提升，激烈的市场竞争向大型化、综合化、高端化、集团化转变趋势明显，互联网+、基础设施互联互通、创新发展和新兴业态成为亮点，投资活动和企业综合实力竞争将是公司生产经营的新常态。