安保部门管理制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
安保部门安全管理制度
第一章总则第一条为确保公司财产、人员安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有安保部门及其工作人员。
第三条安保部门安全管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 依法管理，规范操作；4. 明确责任，奖惩分明。
第二章组织机构与职责第四条公司设立安保部，负责公司内部安全保卫工作。
第五条安保部职责：1. 负责制定、修订和完善公司安全管理制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责公司内部巡逻、门卫、监控等工作；4. 负责公司重要物资、设备的安全保卫；5. 处理公司内部突发事件；6. 负责公司内部消防安全、交通安全等工作；7. 负责与公安机关、消防部门等外部单位的沟通协调。
第六条安保部门设置以下岗位：1. 部长：负责安保部全面工作；2. 副部长：协助部长开展工作；3. 巡逻员：负责公司内部巡逻、门卫、监控等工作；4. 消防员：负责公司内部消防安全工作；5. 交通安全员：负责公司内部交通安全工作。
第三章安全管理制度第七条入门管理制度1. 所有员工进入公司，必须携带身份证件，接受门卫检查；2. 严禁无关人员进入公司，特殊情况需经安保部批准；3. 门卫对进出人员实行实名登记制度。
第八条巡逻管理制度1. 巡逻员必须按照规定路线、规定时间进行巡逻；2. 巡逻过程中，发现可疑情况，立即上报；3. 巡逻员应熟悉公司内部环境，确保巡逻到位。
第九条监控管理制度1. 安保部负责公司内部监控系统的安装、维护和管理；2. 监控录像资料应保存至少三个月，如有需要，可延长保存期限；3. 监控录像资料仅限于公司内部使用，未经批准，不得外泄。
第十条消防安全管理制度1. 安保部负责公司内部消防设施的检查、维护和保养；2. 消防员应熟悉消防器材的使用方法，确保消防设施完好；3. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。
第十一条交通安全管理制度1. 交通安全员负责公司内部交通安全工作；2. 严格执行交通规则，确保公司内部交通安全；3. 定期检查公司内部车辆，确保车辆安全行驶。
安保管理办法
安保管理办法第一章总则第一条为了加强单位的安全保卫工作，保障人员、财产的安全，维护正常的工作和生活秩序，根据国家有关法律法规和实际情况，制定本安保管理办法。
第二条本办法适用于单位内所有区域和人员。
第三条安保工作的基本原则是预防为主、综合治理、责任到人、保障安全。
第二章安保组织与职责第四条设立安保工作领导小组，负责统筹、协调和指导单位的安保工作。
第五条安保部门具体负责单位的日常安保工作，其职责包括但不限于：1、制定和完善安保制度和工作流程。
2、组织安保人员的培训和演练。
3、负责单位出入口的管控和巡逻检查。
4、处理突发事件和安全事故。
第六条各部门应指定专人负责本部门的安保工作，配合安保部门落实各项安保措施，对本部门员工进行安全教育。
第三章人员出入管理第七条单位员工凭工作证或其他有效证件出入单位。
第八条外来人员需在门卫处登记，经被访人员同意后方可进入。
第九条严禁无关人员和未经许可的车辆进入单位。
第四章物品出入管理第十条单位物资出门需持有相关部门出具的出门凭证。
第十一条外来物品进入单位需进行检查和登记。
第五章巡逻与监控第十二条安保人员应定时进行巡逻，重点区域加强巡逻频次。
第十三条单位内安装监控设备，确保重要区域全覆盖，监控资料应妥善保存。
第六章消防安全管理第十四条定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第十五条组织员工参加消防安全培训，提高消防意识和应急能力。
第十六条严禁在单位内违规使用明火和电器设备。
第七章车辆管理第十七条规范单位内车辆停放，划定专用停车位。
第十八条对进出单位的车辆进行检查和登记，确保车辆安全。
第八章应急处置第十九条制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、斗殴等。
第二十条发生突发事件时，安保人员应迅速采取措施，并及时报告上级。
第二十一条组织定期的应急演练，提高应对突发事件的能力。
第九章奖励与处罚第二十二条对安保工作表现突出的个人和部门给予奖励。
第二十三条对违反本安保管理办法的人员和部门，视情节轻重给予批评、警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
安保部门管理制度手册
安保部门管理制度手册第一章总则一、为了规范和加强安保部门的管理工作，提高安保工作质量，保障人员生命财产安全，制定本管理制度手册。
二、本制度适用于本单位安保部门所有工作人员。
第二章安保部门组织架构一、本单位安保部门的组织架构为总指挥、副总指挥、各部门负责人、执勤人员等。
二、负责人应当牢固树立“以人为本，服务为先”的理念，带领全体员工共同努力，为单位安全保障工作做出积极贡献。
第三章安保部门工作职责一、总指挥负责统筹指挥全体部门工作，下属部门负责人负责部门的日常管理工作。
二、安保部门的工作职责包括但不限于安保巡逻防范、安全宣传教育、突发事件处理等。
第四章安保工作流程一、安保部门应当根据单位的实际情况，制定详细的工作流程和操作规范，并不断进行调整和完善。
二、安保工作流程包括但不限于巡逻计划制定、安全防范措施落实、安全事故处理流程等。
第五章安保工作纪律一、安保部门要求全体工作人员严格遵守工作纪律，服从管理，听从指挥。
二、违反安保工作纪律的行为将受到相应的处罚，严重者将承担法律责任。
第六章安保人员培训一、安保部门应当定期组织安保人员进行技能培训和业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。
二、安保人员培训内容包括但不限于安全防范知识、突发事件处理技能、应急处置能力等。
第七章安保装备管理一、安保部门应当对安保装备进行定期检查和维护，确保装备运行正常。
二、安保装备的使用、保管和处置应当按照相关规定进行，严禁私自挪用、损坏。
第八章安保工作考核一、安保部门应当根据工作实际情况，制定科学合理的考核办法，为员工提供晋升机会和奖励。
二、安保工作考核内容包括但不限于工作绩效评价、安全防范实施情况、突发事件处置效果等。
第九章其他规定一、本制度如有变动，应当经过安保部门负责人批准后方可实施。
二、本制度未尽事宜，由安保部门负责人负责解释。
第十章附则一、本制度自发布之日起生效。
二、本制度解释权归安保部门负责人所有。
以上为安保部门管理制度手册内容，望全体人员认真遵守，共同维护单位的安全和稳定。
安保部工作日常管理制度
第一章总则第一条为确保公司（单位）的安全稳定，加强安保工作管理，提高安保队伍的整体素质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司（单位）安保部的日常工作，包括人员管理、设备管理、安全巡查、应急处理等方面。
第三条安保部工作日常管理制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，规范运作；3. 严格责任，奖罚分明；4. 不断学习，提升素质。
第二章人员管理第四条安保部人员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 身体健康，无不良嗜好；3. 具备一定的安保知识和技能；4. 年龄在18周岁以上，40周岁以下。
第五条安保部人员招聘、培训、考核、晋升等按照公司（单位）相关规定执行。
第六条安保部人员应遵守以下纪律：1. 服从命令，听从指挥；2. 严守岗位，尽职尽责；3. 保守秘密，不泄露工作信息；4. 不得参与任何违法乱纪活动。
第三章设备管理第七条安保部应定期对安保设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。
第八条安保设备包括但不限于以下内容：1. 安全监控系统；2. 防盗报警系统；3. 门禁系统；4. 通讯设备；5. 防火设施。
第九条安保设备的使用、操作和维护应按照相关规定执行，确保设备安全可靠。
第四章安全巡查第十条安保部应定期进行安全巡查，发现问题及时处理。
第十一条安全巡查内容包括：1. 各部门、各区域的安全状况；2. 安全设备的运行情况；3. 火灾、盗窃等安全隐患；4. 人员出入情况。
第十二条安保部巡查人员应认真记录巡查情况，并及时上报。
第五章应急处理第十三条安保部应制定应急预案，并定期组织演练。
第十四条发生突发事件时，安保部应立即启动应急预案，采取有效措施，确保公司（单位）安全。
第十五条安保部应急处理内容包括：1. 报警、通知相关部门；2. 控制现场，保护现场；3. 指挥救援，协助处理；4. 做好善后工作。
第六章奖罚第十六条对在安保工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
公司安保日常管理制度及流程
第一章总则第一条为确保公司正常运营秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及公司安保人员。
第三条本制度旨在规范安保工作流程，提高安保工作效率，确保公司安全。
第二章适用范围第四条本制度适用于公司行政区域、生产区域、办公区域及所有涉及公司财产和员工人身安全的场所。
第三章组织架构及职责第五条公司成立安保部，负责公司安保工作的全面管理。
第六条安保部职责：1. 制定、修订和完善公司安保管理制度及流程；2. 指导、监督安保人员执行安保任务；3. 组织安保人员进行培训和考核；4. 处理公司内部及外部安全事件；5. 维护公司形象和秩序。
第七条安保人员职责：1. 严格遵守国家法律法规及公司规章制度；2. 24小时巡逻，确保公司安全；3. 对进出公司的人员和车辆进行登记、检查；4. 及时制止和报告违反公司规定的行为；5. 协助处理突发事件。
第四章日常安保工作第八条出入管理：1. 员工进出公司需出示工作证或通行证；2. 外来人员需登记姓名、单位、事由、联系方式等信息；3. 严禁无关人员随意进入公司；4. 严格检查外来人员携带物品，确保无违禁品。
第九条车辆管理：1. 车辆进出公司需登记车牌号、司机姓名、事由等信息；2. 车辆进入公司需接受检查，确保无违禁品；3. 严禁无关车辆进入公司。
第十条巡逻检查：1. 安保人员应24小时巡逻，每两小时对重点区域进行一次检查；2. 发现安全隐患及时上报并整改；3. 发现可疑人员及时制止并报告。
第十一条应急处理：1. 发生火灾、盗窃、斗殴等突发事件，安保人员应立即采取措施，保护公司财产和员工人身安全；2. 及时上报公司领导和相关部门，协助处理突发事件。
第五章附则第十二条本制度由公司安保部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
流程图1. 制定及发布制度：安保部制定本制度，经公司领导审批后发布。
2. 培训及宣传：安保部对全体员工进行培训，宣传本制度。
公司安保管理制度（5篇）
公司安保管理制度____公司安全管理制度(试运行)第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。
第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司(以下简称“公司“)实际情况制定。
第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。
第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。
第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。
第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为____天。
第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。
第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。
第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。
第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材(或)、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。
第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的，并按要求参加相关的安全培训班。
第十二条特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。
第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。
第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。
包括例行各类安全检查和其他安全检查。
(一)例行各类安全检查。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
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安保部门管理制度
保安人员是公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；同时，为确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制订本制度。
一、制定目的
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全。
管理部门负责本制度的规定。
二、值班规定
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
2、热情接待来访人员，主动问好。
3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入监控室。
4、值班保安严禁睡觉、看杂志、酗酒、玩手机等做与工作无关的事。
5、加强对公司、宿舍的水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生，对因工作失职，给公司造成损失者，追究相应责任。
6、公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理层处理。
7、员工之间发生纠纷时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本公司员工与外来人员发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，
并及时报告保安队长处理。
8、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理层，以便迅速送往医院治疗。
9、保持保安室的清洁卫生。
四、工作交接
（一）值班状况交接
1、交接班时，详细了解上一班次值班情况。
2、查看保安值班日志，检查需交接的物品。
3、出入人员物品有票据，证明单。
4、上级规定或寄存物品的转交。
（二）警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用。
五、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据：
3、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；
茶宴观舍安保部。