行政复议应诉工作情况汇报
行政复议应诉工作总结
行政复议应诉工作总结我所在机关在过去一年里积极参与行政复议应诉工作，努力维护国家法律的权威和公正，推动行政复议制度的健全和完善。
以下是我对这一年行政复议应诉工作的总结。
一、工作概况自去年起，我所在机关积极组织开展了行政复议应诉工作。
我们严格按照程序，依法提起行政复议应诉，并在大部分案件中维护了国家法律的权威和公正。
二、工作中的亮点1. 加强团队合作我们注重团队协作，做到各部门之间的协同工作，充分发挥各自的优势，确保行政复议应诉工作的顺利进行。
2. 提高专业水平我们深入学习研究相关法律法规，提高自身的专业水平。
通过与相关专家学者进行交流研讨，不断提升对法律问题的理解和应对能力。
3. 加强信息化建设我们积极推进信息化建设，逐步实现了办公自动化、文书模板化等工作。
这极大地提高了办案效率，节约了人力和时间成本。
三、工作中存在的问题1. 人员不足由于行政复议应诉工作的专业性和复杂性，我们发现人员配置不足的问题，导致工作任务有些繁重，难以及时处理所有案件。
2. 缺乏相关经验在行政复议应诉工作中，我们发现一些困难和挑战。
由于经验不足，我们在一些复杂案件中处理不当，影响了工作效果。
3. 法律政策更新迅速法律政策更新迅速，我们需要加强信息收集和学习，及时了解最新的法律法规，以便更好地应对复议应诉工作。
四、改进措施为了提升工作效率，我们将争取更多的人员资源，增加复议应诉工作人员的数量，以应对日益增长的工作任务。
我们将继续加强对法律法规的学习和掌握，提高自身的专业素质，为行政复议应诉工作提供更好的支持。
3. 建立信息共享平台我们计划建立一个行政复议应诉的信息共享平台，方便各部门之间的沟通和交流，提高工作效率和质量。
五、未来工作展望随着行政复议应诉工作的不断推进，我们将进一步提高专业水平，加强团队协作，做好信息化建设，提高行政复议应诉工作的效率和质量。
并将继续关注法律政策的更新，不断改进工作方法和流程，为保护国家法律的权威和公正做出更大的贡献。
复议应诉案件情况汇报
复议应诉案件情况汇报
根据上级部门的要求，我对最近发生的复议应诉案件情况进行了汇报。
目前，我们部门共接到了10起复议应诉案件，其中包括行政复议案件和民事应诉案件。
下面我将对这些案件进行逐一分析和总结。
首先，针对行政复议案件，我们部门接到了5起案件，主要涉及行政处罚、行政裁量权和行政行为合法性等问题。
在这些案件中，我们充分了解了案件事实和相关法律法规，与当事人进行了充分沟通和协商，并进行了充分的调查取证工作。
在复议应诉过程中，我们坚决维护了国家法律法规的权威性和严肃性，保障了当事人的合法权益，最终取得了较好的应诉效果。
其次，对于民事应诉案件，我们部门接到了5起案件，主要涉及合同纠纷、侵权责任和财产损害赔偿等问题。
在这些案件中，我们充分了解了案件的争议焦点和相关证据，与当事人进行了充分的调解和协商，并进行了充分的调查取证工作。
在复议应诉过程中，我们坚持依法公正处理，保障了当事人的合法权益，最终取得了较好的应诉效果。
总的来说，通过对这些复议应诉案件的认真分析和处理，我们部门不仅维护了国家法律法规的权威性和严肃性，保障了当事人的合法权益，也提升了部门的工作效率和服务水平。
同时，我们也发现了一些问题和不足之处，对此，我们将进一步加强对相关法律法规的学习和理解，提高工作人员的专业素养和业务水平，为今后更好地处理类似案件奠定坚实的基础。
在今后的工作中，我们将继续严格依法办事，充分尊重事实和法律，保障当事人的合法权益，不断提升部门的工作效率和服务水平，为社会和谐稳定作出更大的贡献。
感谢上级部门对我们工作的关心和支持，我们将不负重托，继续努力工作。
行政复议应诉工作总结
行政复议应诉工作总结行政复议应诉工作总结一、工作概述行政复议应诉工作是行政机关针对行政复议案件向人民法院起诉的一项重要工作。
本人在担任行政复议办公室主任期间，负责协助办理行政复议案件，并参与行政复议应诉工作。
在过去的一年内，本人认真履行职责，积极应对各类行政复议案件，取得了一定的工作成绩。
现将本人的工作情况进行总结如下。
二、工作内容1.受理行政复议案件根据行政复议办公室的工作安排，本人负责受理各类行政复议案件，并进行初步审查。
在受理过程中，本人认真核对案件材料，确保申请人提供必要的材料和证据，同时对于符合受理条件的案件，及时进行立案，并撰写立案审批意见，提供给负责行政复议的同事进行后续工作。
2.准备应诉材料一旦确定需要对某一行政复议案件进行应诉时，本人负责组织准备应诉材料。
本人对原行政复议案件进行仔细研究，了解案情和相关法律法规，以确定应诉的方向和依据。
然后，本人组织相关人员进行会商，商讨应对策略，并根据会商结果撰写应诉意见。
本人负责整理应诉材料，包括起诉状、证据、陈述意见等，并确保材料的准确性和完整性。
3.协助代表政府参与庭审在行政复议案件开庭审理阶段，本人作为政府代表的一员，参与庭审工作。
本人负责协助律师代表政府进行举证和辩护，提供案件的相关证据和法律依据，并就案情进行陈述和辩论。
本人在庭审过程中严格按照法庭程序要求，积极维护政府利益，并为政府争取最有利的结果。
4.撰写应诉报告在行政复议案件庭审结束后，本人根据庭审情况和法院判决意见，撰写应诉报告。
该报告主要包括案件的诉讼经过、法院判决意见和政府的落实措施等内容。
本人负责确保报告的准确性和全面性，并及时上报上级领导。
三、工作成效在过去的一年中，本人扎实工作，取得了一定的成绩。
本人共接受行政复议案件X件，其中X%的案件取得了预期的辩护结果，得到了法院的支持和认可。
这些成绩主要得益于我在案件审查、应诉准备和庭审阶段的认真工作和专业素养。
四、存在的问题与改进措施1.案件受理审查不严谨。
行政复议应诉和行政执法监督工作总结
行政复议应诉和行政执法监督工作总结今年以来，县高度重视行政复议应诉和行政执法监督工作，将其作为推进依法行政、建设法治政府的重要抓手，持续提升行政复议应诉和行政执法监督工作质效，为全县经济社会发展提供坚实法治保障。
一、工作开展情况(一)全面贯彻落实新修订行政复议法。
一是聚焦“新法”强化宣传。
围绕“贯彻实施行政复议法公正高效化解行政争议”主题，在社区、市场、企业等场所开展户外宣传、专题讲座等活动*余场。
开通“法治公交线路”，沉浸式宣传新行政复议法，营造“新法”浓厚学习宣传氛围。
二是聚焦“新法”落实保障。
规范建设行政复议接待室、阅卷室、档案室等场所，建成全市首家高标准听证室。
聘请律师参与行政复议工作，全面加强行政复议工作力量。
三是聚焦“新法”研讨沟通。
建立行政复议案件“一案一研判”制度，定期组织召开案件研判会议，确保行政复议决定适用法律准确，结果客观公正。
(一)强化行政复议与行政审判协同联动。
一是加强府院联动机制建设。
完善行政案件联席会议制度，建立审前和解、司法建议反馈、重大案件协商等工作机制，促进行政审判与行政复议有序衔接，凝聚行政争议化解合力，推动府院良性互动。
二是压实出庭应诉责任。
联合制定行政机关负责人出庭应诉制度，全县行政机关负责人出庭应诉率连续三年保持*%,带动提升行政应诉水平。
三是积极维护司法权威。
制发《行政错案责任追究规定》，督促涉案行政机关积极履行法院生效裁判，自觉接受司法监督，注重司法建议落实反馈。
（三）推进落实行政执法质量提升三年行动。
一是压实工作责任。
召开县委法治委执法协调小组会议，印发《提升行政执法质量实施方案》，进一步压实行政执法质量提升责任。
二是抓好执法教育培训。
组织各行政执法部门参加行政执法培训，受训人员*余人次，推动各单位对执法人员进行业务培训。
三是加强执法资格管理。
组织开展“三类人员”证件审验、申领工作，共审验年审人员信息*条、新上岗执法人员信息*条、听证主持人信息*条。
做好行政复议应诉个人工作总结
做好行政复议应诉个人工作总结做好行政复议应诉个人工作总结一、工作目标和任务作为行政复议应诉工作的负责人，我的工作目标和任务是带领团队高效、有序地推进行政复议应诉的相关工作，确保行政复议案件得到妥善的处理和解决，维护当事人的合法权益。
二、工作进展和完成情况在工作进展方面，我和团队成员首先做了全面的案件分析和梳理，在了解每件案件的背景、争议点以及当事人诉求的基础上，对应诉策略进行了充分的研究和制定。
随后，我们积极参加了各种行政复议相关的培训和讲座，不断提升自身的专业知识和技能，以更好地应对复杂的应诉场景。
在完成情况方面，我们通过近一年的工作，高效、准确地处理了大量行政复议案件，取得了很好的工作成果。
三、工作难点及问题在行政复议应诉工作中，我们遇到了许多难点和问题，比如案件的处理程序较为繁杂，需要我们严格掌握法律规定和操作细节；此外，一些案件涉及的领域较为复杂，需要我们通过不断学习和探究来深入理解。
另外，团队成员之间的沟通和协作也存在一些问题，我们经常需要通过加强沟通和协调来促进工作的顺利进行。
四、工作质量和压力由于行政复议应诉工作的特殊性质，我们必须严格按照法律要求和程序要求来处理各种案件，每个团队成员都需要承担较大的工作压力。
但是，正是在这种压力之下，我们更能够体现出较高的工作质量和效率，确保每件案件都得到了妥善的处理和解决。
五、工作经验和教训通过这一年来的工作，我们积累了许多宝贵的工作经验，其中最重要的经验是：一是要坚持不懈地学习和创新，不断探索新的应诉策略和方法。
二是要高度重视团队协作和沟通，增加工作效率和准确性。
三是要全面规范地处理每个案件，严格按照程序要求来操作。
六、工作规划和展望未来，我们将进一步强化团队建设和优化工作流程，不断提升工作质量和效率，以更好地服务于当事人的合法需求。
同时，我们还将通过加强知识共享和协作，实现部门间的共赢和共同发展，为行政复议应诉工作做出更大的贡献。
行政复议应诉工作总结
行政复议应诉工作总结近年来，随着我国行政复议制度的逐步完善和推进，行政复议应诉工作也日益受到重视。
我单位本着服务人民、维护法律权益的宗旨，积极参与行政复议应诉工作，取得了一定的成绩。
现就我单位近年来的行政复议应诉工作进行总结：一、工作概况近年来，我单位大力推进行政复议应诉工作，按照上级部门的要求和相关法律法规的规定，积极参与行政复议案件的应诉工作。
我们始终把服务人民、保障法律权益作为工作的出发点和落脚点，认真履行应诉工作职责，努力做到公正、公平、公开。
在行政复议应诉工作中，我们深入了解案件事实，认真研究法律问题，充分发挥我单位的法律优势和专业水平，为行政复议案件的合法权益提供有力的法律支持。
2.工作成效通过我们的努力，近年来我单位参与的行政复议案件应诉工作取得了一定的成绩。
我们成功地维护了一些行政复议案件的合法权益，促使相关行政机关依法履行职责，为申请人提供了公正、合法、及时的司法保障。
我们在参与行政复议应诉工作中，不断提升自身的法律水平和业务能力，为下一步的工作积累了宝贵经验。
二、存在问题在行政复议应诉工作中，我们也面临一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1.法律专业人才不足。
我单位在行政复议应诉工作中，对法律专业人才的需求日益增加，但目前我单位法律专业人才的数量和质量还不能完全满足应诉工作的需要。
2.工作流程不够规范。
在参与行政复议应诉工作中，我们发现部分工作流程不够规范，存在一些执行不到位、操作不当的现象。
这不仅影响了工作效率，也可能对行政复议案件的应诉结果产生一定的影响。
3.应诉工作质量不高。
部分行政复议案件的应诉工作质量较低，存在一些法律问题和不足之处，需要进一步提高。
三、对策和建议针对上述存在的问题和不足，我们提出以下对策和建议：1.加大人才引进和培养力度。
我们将适时组织法律专业人才的招聘和培训工作，为行政复议应诉工作提供更多更好的人才支持。
2.加强工作流程管理。
我们将不断完善和规范行政复议应诉工作的流程和程序，确保每个环节都能够做到到位、规范、有效，提高工作效率。
行政复议应诉工作情况的汇报
行政复议应诉工作情况的汇报尊敬的领导：根据您的要求，我对行政复议应诉工作情况进行了汇报如下：自上次汇报以来，我和团队一直致力于应对行政复议案件，确保我们对于复议请求作出合理、公正、及时的应诉。
以下是我们的工作进展情况：1.案件筛选与分析：我们对收到的行政复议案件进行了详细的筛选和分析，根据实际情况、法律依据和以往的类似案例进行评估，确定应诉的可行性和策略。
2.调查和收集证据：针对每个应诉案件，我们与相关部门和人员进行了充分沟通，协调、收集相关证据和资料，确保能够充分揭示事实真相，为我们的应诉提供有力的证据支持。
3.起草应诉文件：根据复议请求的内容和事实依据，我们认真起草了应诉文件，确保逻辑清晰、有力地表达我们的观点和辩护意见。
4.参与听证会和庭审：一些复议案件需要参与听证会和庭审过程，我们积极参与其中，提供专业的应诉辩护，为保护我们组织的合法权益而努力。
5.与外部律师合作：对于一些重要的复议案件，我们聘请了专业的律师团队提供法律意见和专业指导，确保我们的应诉工作更加科学和有效。
6.及时跟进案件进展：我们及时了解和跟进每个应诉案件的最新进展情况，并与申请人保持沟通，及时解答问题和提供帮助。
总结以上工作情况，我们的应诉工作取得了一定的成效。
通过我们的努力，我们成功地维护了我们组织的权益，有一些复议案件已经得到了成果。
同时，我们也意识到还有一些问题需要改进和解决。
例如，我们需要进一步提高对于复议案件的筛选和分析能力，确保能够处理复议案件的合理性和必要性。
我们还需要加强与相关部门的沟通和协作，以便更好地取得相关证据和资料。
我们将继续努力，提升应诉工作效率和质量，为组织的发展保驾护航。
谢谢领导的支持和关注！此致礼敬！行政复议应诉工作负责人。
行政复议行政应诉工作总结
行政复议行政应诉工作总结一、引言行政复议是指公民、法人或其他组织对行政机关作出的具有法律效力的行政行为提起的一种行政纠纷解决程序。
而行政应诉是行政机关对行政复议申请作出答辩或应诉的工作。
本文旨在对我单位在行政复议行政应诉工作中所取得的成绩和经验进行总结和分享，以期为今后的工作提供借鉴和参考。
二、工作概况在过去的一段时间里，我单位面临了大量行政复议申请和行政应诉案件。
我们经过全体员工的共同努力，成功处理了大部分案件并取得了良好的效果。
总体而言，我单位的行政复议行政应诉工作取得了较好的成绩。
三、工作亮点1. 加强队伍建设：在行政复议行政应诉工作中，我们充分意识到人才是最宝贵的资源。
因此，我们注重加强队伍建设，提高员工的专业水平和执行能力。
我们组织了定期培训和学习活动，努力提升全体员工的综合素质。
2. 优化流程管理：为了提高工作效率和质量，我们对行政复议行政应诉的工作流程进行了详细规划和优化。
我们建立了科学、严谨的案件管理机制，确保每一起案件都能够得到有效的处理和解决。
3. 制定详尽的策略：在应对复杂和疑难案件时，我们制定了详尽的策略。
我们对相关法规和裁判文书进行了深入研究，并与法律顾问团队共同商讨，制定出最佳的应诉策略，以确保我们能够取得舆论和法律的支持。
四、工作总结1. 效果显著：通过我们的共同努力，绝大多数行政复议申请案件得到了妥善处理。
我们成功维护了行政机关合法权益，维护了社会稳定和公平正义。
2. 丰富经验：在处理大量案件的过程中，我们积累了丰富的经验。
我们对不同类型的案件进行了分类和总结，形成了一系列可复用的工作方法和策略，为今后的工作提供了宝贵的参考。
3. 存在问题：尽管我们取得了不错的成绩，我们也意识到在工作中存在一些问题。
首先，我们需要进一步提高员工的法律素质和行政应诉技能。
其次，我们需要加强与法律部门和顾问的沟通和合作，以便更好地处理复杂案件。
五、经验教训1. 坚持法治原则：在行政复议行政应诉工作中，我们必须始终坚持法治原则，严格按照法律和法规办事。
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行政复议应诉工作情况汇报行政复议应诉工作情况汇报今天，省、市政府法制办一行来扶余就行政复议应诉工作进行调研，我代表县政府对各位的到来表示欢迎和感谢。
下面，按照省、市政府法制办的通知要求，把扶余县三年来的行政复议应诉工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要做法近年来，我县十分重视发挥行政复议作为行政层级监督手段的重要作用，认真履行复议职责，促进了依法行政。
特别是随着《行政复议法》的颁布实施，我县行政复议应诉工作进入了一个快速发展阶段，具体表现为：行政复议案件数量明显增加，涉及领域日益多样化，办案质量稳步提高，复议权威逐步确立，社会影响面不断扩大。
20xx年，我县收到行政复议申请10件，受理9件；20xx年收到复议申请13件，受理了11件；20xx年1-5月份，收到复议申请4件，受理了4件；20xx年我县各级政府部门法制机构共参与各类行政诉讼案件20件，20xx年26件，20xx年1—5月份14件。
因不服行政复议决定而提起行政诉讼的案件为9件，未经行政复议程序直接提起行政诉讼的案件为51件；经法院审理，原具体行政行为被撤销的为10件，被法院撤销的这10件，都是没有经过行政复议程序的具体行政行为。
三年来，我们通过行政复议工作纠正了乡镇政府、县政府职能部门一批违法或不当的具体行政行为，规范了执法部门的执法行为，提高了执法人员的法律意识和执法水平，维护了行政管理相对人的合法权益，赢得了申请人的信赖和称赞，得到了被申请人的理解、配合和支持。
主要做法:（一）加大宣传，营造复议工作氛围我们在开展政府法制工作中感到，很多群众甚至包括不少行政机关的工作人员对《行政复议法》和行政复议制度还很不了解，要想尽快打开行政复议工作的新局面，就要在宣传上下大功夫，花大气力。
为此,我们把宣传工作做为拓展行政复议应诉工作的重要手段。
一是注重发挥领导学法的示范效应。
几年来，每年4月29日，《行政复议法》颁布实施纪念日，县政府分管法制工作的领导都要发表电视讲话，宣传《行政复议法》。
同时县委中心学习组还将《行政复议法》列为领导干部学法内容，通过领导带头学习来带动全社会学好用好这部法律。
二是经常开展社会性常规法律宣传。
我们感到，单靠一两次宣传活动是远远不够的，更多的要靠一定时期内的反复宣传。
三年来，我们年年将《行政复议法》列为全县公民的普法内容，充分利用电视、报刊、广播等多种渠道，广泛宣讲行政复议基本知识，做到了让行政机关和行政相对人都了解和运用这部法律。
三是突出宣传的针对性。
针对部分行政管理相对人想申请行政复议，又担心费用问题的心理，我们有针对性地讲解行政复议不收取申请人任何费用的法律规定，消除申请人的担心。
对行政复议工作中发现的部分执法单位执法不规范甚至违法的情形，我们认真进行了分析整改，在执法人员培训班上以案说法，增强了宣传工作的现实针对性。
四是硬化宣传措施。
为使宣传工作落到实处，不流于形式，我县实行行政复议、法律学习、执行情况“三挂钩”制度。
即与公务员年度学法考核挂钩，与行政执法证件办理挂钩，与对执法部门的执法评议挂钩，促使各单位都重视这部法律的宣传和学习。
（二）强化队伍，奠定复议应诉工作基础开展行政复议应诉工作，行政复议应诉工作队伍的建设至关重要。
我县这几年按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，精心打造了一支特别有战斗力的行政复议应诉人员队伍。
第一，健全了行政复议领导机制。
一是高度重视行政复议机构建设。
我县充分认识到行政复议工作对于推动全县依法行政的深入开展，转变机关作风，塑造高效、公正、廉洁政府新形象的重要意义。
把行政复议机构建设摆上重要位置。
从20xx年开始，县政府就选拔了一批行政复议工作的业务骨干，将政府办的法制科确定为政府法制办公室，定为正科级建制，健全了复议工作机构。
同时，在县财政十分困难的情况下，行政复议工作所需经费、车辆，由县政府办统一解决，保证正常复议工作有充足的经费保障。
二是建立健全了行政复议案件领导层层把关机制。
行政复议决定的作出，要经过法制办——分管副主任——主任——分管副县长这样一个工作流程，实行领导层层审查把关。
通过这种机制，使政府行政复议机构规格高，影响力强，加强了政府对行政复议工作的领导力度。
三是高度重视和支持行政复议工作。
县政府常务副县长定期听取行政复议工作汇报，帮助解决工作中的一些实际问题。
比如，有一起行政复议案件，具体行政行为被撤销并责令限期重新处理，但执法单位迟迟未执行复议决定，县政府领导亲自督办落实。
第二，配齐配强行政复议工作人员。
在行政复议人员配备上，我们坚持高标准、高起点。
20xx年开始，从县司法局、后备干部中各选调一名政治素质高、事业心强、业务能力强的大学本科毕业的年轻干部到县政府法制办公室工行政复议应诉工作情况汇报第2页作。
我县的行政复议工作人员配备做到了有责任、懂业务、懂行政管理，这样的人员结构配置很好地适应了行政复议工作的现实需要。
第三，提高复议人员的政治素质。
行政复议工作既清苦又辛苦，同时责任大、任务重。
因此，加强对复议人员的政治思想教育，提高其政治素质必不可少。
我们主要抓了“三项教育”。
一是宗旨教育。
采取谈心、座谈等方式沟通交流思想，深入开展行政复议工作艰巨性、光荣性教育，引导复议人员牢固树立法律意识、责任意识、服务意识；二是勤政教育。
面对相对艰苦的条件，在行政复议人员中大力倡导无私奉献、爱岗敬业的奉献精神。
用奉献精神激励调动复议人员的工作热情和积极性。
《行政复议法》规定行政复议原则上采取书面审查的办法，但实际上资源权属类的复议案件，往往案情复杂，复议机关不到实地调查，根本无法真正掌握案情，作出准确裁决。
碰上这类案件，我们要求每起案件都要进行现场调查取证。
三是廉政教育。
行政复议机构是一个清水衙门，但也可能发生利用手中的复议权力捞取好处的事情。
为此，我们在案件审查的各个环节，规定复议机构和复议人员不得向当事人索取和收受当事人馈送的财物，不接受当事人的吃请，坚决杜绝了不给好处不办事，给了好处乱办事现象的发生。
第四，加强行政复议人员业务学习。
要对基层和部门的各类执法行为实施有效监督，自己就得成为这一领域的“行家里手”。
我们十分注重抓好复议人员自身的业务学习，刻苦钻研，练好“内功”。
一是鼓励自学；二是积极组织参加上级部门举办的各类法制培训班；三是经常就一些典型疑难案件，与政府法律顾问及法院、检察院的专业人员讨论、交流；四是虚心求教。
对一些拿不准的问题，主动向上级业务部门请教。
在办理资源权属行政复议案件时，法制办就曾多次向省水利厅、林业厅和省、市法制办进行咨询。
（三）恪守公正，树立行政复议工作权威缺乏公正的行政复议，不但有损于法律的尊严，而且会冷却行政管理相对人通过行政复议寻求救济的热情，损害政府权威和形象，行政复议也无法真正有效地开展下去。
申请人来申请复议，本身就存在疑虑，担心行政复议机关会“官官相护”。
我们用自己的实际行动，较好地体现了复议机关办案的公正性，树立了行政复议的权威。
一是严格依法受理复议案件。
凡符合受案条件的行政复议申请，不管申请人是什么身份，也不管被申请人属哪个部门，法制办都依法受理。
碰上申请人未提交书面复议申请或申请书写不规范的，工作人员会帮助其代写、修改或将其口头复议申请作书面记录，依法保障申请人的复议申请权。
二是平等对待双方当事人。
在复议过程中，任何一方均没有特权，双方都享有平等的复议权利，承担相应的复议义务。
考虑到行政管理相对人的弱势地位，在行政复议中，我们更加突出对相对人合法权益的保护及对行政权力的监督。
比如申请人的申请权、委托代理人权、陈述权、申辩权、查阅权、撤回复议申请权，我们均十分注意予以保障。
而对被申请人，我们更多地是要求其履行法定义务，从而尽可能地平衡双方在行政管理中的不对称关系。
三是公正裁决。
在案件审理中，坚持不办人情案、关系案，以事实和法律作为定案的唯一客观标准，切实做到了该维持的维持，该撤销的撤销，该变更的变更。
近三年来，作出撤销和变更决定的有5件，指出被申请人错误，被申请人自行撤销原处理，取得申请人谅解而撤回行政复议申请的有6件。
在行政复议中，对原具体行政行为审查要求适当从严，维护了法律平等性，也进一步推动了执法单位的依法行政水平。
（四）精心办案，确保复议工作质量行政复议案件办理质量高低，关系到行政复议机关的形象，关系到行政复议机关的权威。
我县高度重视行政复议案件质量建设。
一是增强质量意识。
复议人员承办复议案件，始终把复议质量摆在重要位置，凡经不起推敲的复议结论不能轻率作出。
在复议案件审理的各个环节，始终绷紧质量这根弦，真正把案件办成经得起考验的“铁案”。
二是建章立制。
为确保办案质量，我县先后建立了复议案件主办人制，复议案件评查制，错案责任追究制。
复议案件受理后，由领导分派案件，明确主办人，主办人须对复议案件具体办理承担主要责任；年终组成评查小组，对复议案件办理情况进行评查；行政复议案件办理如果出现质量问题，则严肃追究有关人员的责任。
三是突出复议审查重点。
在审查具体行政行为证据是否确凿、充分，看案件主要事实是否查清。
我们要求被申请人必须在法定期限内提交当初作出具体行政行为的所有证据材料，事后搜集的材料，不能用于证明原具体行政行为成立。
各方提交的证据材料必须同时具备真实性、合法性、关联性。
凡不同时具有“三性”的材料，不能作为定案的依据，尤其是案件中的主要证据更是如此。
在证据采信过程中，要求复议人员谨慎、负责，对证据进行详细论证。
在审查具体行政行为法律适用是否准确、全面，看其法律基础是否可靠。
在审查具体行政行为是否符合法定程序，是否损害或剥夺申请人的程序权利。
针对执法机关普遍存在重实体、轻程序的倾向，我县在复议中做到实体与程序并重，强调程序的重要性，突出对执法单位办案程序的监督。
几年来，我们在行政复议案件办理中，严把质量关。
所办结的案件，当事人总体上还是满意的，大多数人都能够自觉履行复议决定。
少数当事人不服行政复议，又向人民法院提起行政诉讼的，人民法院都支持了复议机关的意见。
迄今为止，尚未出现复议决定被推翻的现象，较好地维护了复议机关的权威性。
二、存在的问题我县的行政复议应诉工作有了一个良好的开端，在推进全县依法行政、化解行政争议、维护社会稳定方面发挥了积极作用。
但在实际工作中也面临不少困难和问题。
一是复议案件数量增加与行政复议人员队伍建设之间的矛盾比较突出。
随着行政相对人法律意识的增强，我县行政复议案件数量正呈逐年上升的趋势，并且涉及土地、林业、水利、牧业、公安等方面的案件上升速度最快。
但行政复议队伍的人员数量、业务素质、知识结构相对滞后，人员较少，业务素质偏低、知识结构单一，法律专业毕业的人才很难留在县一级，这种人才资源不足与案件数量增加之间的矛盾正日益突显；二是行政复议机构的地位偏弱，职能偏软，待遇偏低，可供选择的强有力的监督手段偏少；三是行政复议工作具体措施还不多，一部分行政机关重视程度不够，造成许多问题常常不能得到及时处理，行政效率有待于进一步提高，行政复议工作机制还需要在探索中不断完善。