规暨作业系统修订说明、资讯申报常见问题说明

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人力资源和社会保障部业务专网网络管理系统规划建设方案v3.doc

人力资源和社会保障部业务专网网络管理系统规划建设方案v3.doc
4.社会各界对公共服务提出了更高的要求
社会保障工作从“管理型”向“服务型”转变,势必要求劳动保障信息化建设充分体现“以人为本,为民服务”这一理念。通过信息化建设进一步推进政务公开,使用人单位和劳动者通过网络及时准确地了解社会保障的各项政策和办事程序,为他们提供方便的网上直接办理各项劳动保障事务的服务,通过网络架起社会保障部门与广大劳动者之间联系的桥梁,及时地了解社情民意,倾听人民群众的呼声,接受人民群众的监督。实现从面向机构管理向面向社会服务的转变,实现对劳动者“记录一生、管理一生和服务一生”,仍是“十一五”期间需要面对的和完成的重要课题。
9.构建人力资源与社会保障部IT运维管理体系、规范和制度
建立完善而成熟的IT运维管理体制,不断提高IT运维质量,实现高效运维,提升组织内IT服务满意度。通过IT运维管理帮助人保部建立快速响应并适应人保部业务环境及业务发展的IT运维模式,实现基于ITIL的流程框架、运维自动化。将人员、技术和流程有机的结合,在充分立足于人力资源与社会保障部实际IT环境的基础上,构建符合实际情况和管理需要的IT运维管理体系,优化日常维护工作,通过一系列的规范、制度使运维人员的日常维护工作标准化、制度化、规范化、流程化,从管理层面建设一套符合人力资源与社会保障部IT维护部门组织架构、IT环境管理需要、人员安排的,全面提升人力资源与社会保障部全国范围IT部门的运维水平,保障业务专网及各项IT资源稳定、安全运行,持续改进、不断提升并满足人力资源与社会保障部未来信息化建设的运维管理体系是本次规划建设的最终目标。
7.健全IT运维管理考核规范
提高IT运维工作效率和服务水平,不仅在技术上加大投资,建设相关运行维护管理平台,更重要的是“人”的因素,如何保障管理人员的高效、高素质,充分调动人员积极性,是IT运维管理过程中的重要部分;结合目前部门内部管理制度和考核制度,建立并完善IT运维考核规范,充分调动运维人员工作积极性和主动性;通过考核管理督促所有技术人员不断加强自身技术实力,主动、积极工作,持续提高工作水平和运维服务质量,也是本阶段涵需建设的主要目标之一。

项目管理系统工时填报指南

项目管理系统工时填报指南

项目管理系统工时填报指南修订记录修订类型包含:新增、修改、删除。

目录1目的 (1)2适用范围 (1)3填报原则 (1)4填报方法 (1)4.1找到填报入口 (1)4.2判断工时分类 (1)4.3填写工时信息 (2)4.4工时信息自查 (4)5填报要求 (4)6常见问题 (5)1目的明确个人工时填报的方式方法,针对常见问题给予解答和说明,为实现准确填报工时提供参考和指导。

2适用范围技术与研发中心。

3填报原则工时数据用于衡量项目成本投入情况,在前期能够判断项目投入的可行性,在后期验证项目估算的准确性,分析人员工作效率,对项目决策和评价非常重要,因此应遵循真实性、合理性、及时性的填报原则。

4填报方法4.1找到填报入口根据统一管理要求,员工需在项目管理系统系统中进行个人工时填报。

登录系统后,在页面顶部有“工时填报”菜单项,点击该菜单,即可进入工时填报页面中。

(项目管理系统系统地址:)如果有新入职人员,需及时联系项目管理系统系统管理员为其开通个人账号,才能登录系统进行工时填报操作。

4.2判断工时分类在项目管理系统系统中,个人需将实际已发生的工时,按不同分类准确填报到对应的任务类型中。

根据工时投入分类,划分为如下4类:●项目中的任务●日常事务●内务●请假各分类的具体说明如下:4.3填写工时信息先准确判断个人投入的工时应该属于哪个分类中,然后再进行填报。

(1)填写项目工时在“我的任务”中,在某条任务所对应的某个日期下,点击数字部分,打开填报界面,见下图。

选择所要填写的起止时间、具体工作内容,点击确定即可。

(2)填写日常事务工时在“工时填报”页面中,选择“日常事务工时”所对应的某个日期下,点击数字部分,打开填报界面,见下图。

从下拉列表中选择任务分类、起止时间,填写具体工作内容,点击确定即可。

“内务工时”、“请假工时”的填写方式与“日常事务工时”填写方式类似,参考上述方式进行对应的选择和填写即可。

4.4工时信息自查为方便员工个人查询自己工时填报的完整性,可以在“工时日历”页面中直观查看某个月份中每个工作日的个人工时信息是否完整。

湖北省已上市化学药品变更有效期和贮藏条件备案申报资料常见问题分析及建议

湖北省已上市化学药品变更有效期和贮藏条件备案申报资料常见问题分析及建议

·医药论坛·湖北省已上市化学药品变更有效期和贮藏条件备案申报资料常见问题分析及建议陶令峰(湖北省药品监督管理局审评中心武汉 430071)摘要目的:研究湖北省已上市化学药品变更有效期和贮藏条件备案申报资料审查及发补中的常见问题,为药品上市许可持有人(MAH)变更产品有效期和贮藏条件和提高产品质量提供参考。

方法:以已上市化学药品MAH通过国家药品监督管理局药品业务应用系统提交的变更备案资料为研究对象,采用汇总归纳的方法对备案资料中审评和发补中的常见问题进行分析总结。

结果:MAH的变更有效期和贮藏条件备案资料完整性、变更原因合理性、稳定性试验方案制定、试验条件选择、考察指标、数据完整性等方面还存在不足和问题。

结论:MAH应深入学习新法规及指导原则、加强与审评监管机构沟通,准确把握上市后变更备案的申报要求,切实履行自身的主体责任,确保备案资料的真实、完整和可追溯。

关键词变更有效期和贮藏条件上市后变更申报资料中图分类号:R951 文献标志码:C 文章编号:1006-1533(2024)03-0055-04引用本文陶令峰. 湖北省已上市化学药品变更有效期和贮藏条件备案申报资料常见问题分析及建议[J]. 上海医药, 2024, 45(3): 55-58.Analysis and suggestions on common problems of filing and application materials for the change of validity period and storage conditionsof listed chemical drugs in Hubei ProvinceTAO Lingfeng(Hubei Center for Drug Evaluation, Wuhan 430071, China)ABSTRACT Objective: To study the common problems in the review and supplement of the filing data of the validity period and storage conditions of the listed chemical drugs in Hubei Province, and to provide references for the drug marketing authorization holders (MAH) to change the validity period and storage conditions of the products and improve the product quality.Methods: Taking the change record data submitted by the MAH of listed chemical drugs through the drug business application system of the National Medical Products Administration as the research object, the common problems in the review and supplement of the record data were analyzed and summarized by the method of summary and induction. Results: The integrity of the record data of the change of validity period and storage conditions of the MAH, the rationality of the change reasons, the formulation of the stability test plan, the selection of test conditions, the inspection indicator, the data integrity and other aspects of the deficiencies and problems still exist. Conclusion: MAH should study the new regulations and guiding principles in depth, strengthen communication with review regulators, accurately capture the requirements for post-listing filing data changes, and effectively fulfil their own responsibilities to ensure the truthfulness, completeness and traceability of the filing data.KEY WORDS changes of the validity period and storage conditions; post approval changes; application material在药品全生命周期中,变更药品有效期和贮藏条件是已上市化学药品变更的常见情形。

操作规程修订与更新

操作规程修订与更新

操作规程修订与更新随着科技的不断发展和企业自身的发展变化,操作规程在实际应用中也需要不断地修订和更新。

操作规程修订与更新是确保企业持续高效运作的重要环节,本文将介绍操作规程修订与更新的步骤和注意事项。

一、制定修订计划操作规程修订与更新首先需要制定修订计划,明确修订的范围和目标。

根据企业的发展需求和现有操作规程的问题,确定需要修订的具体内容,并制定时间计划和责任人,确保修订过程有条不紊地进行。

二、收集信息和分析在进行操作规程修订与更新之前,需要收集相关信息并进行分析。

可以通过实地调研、访谈员工、查阅资料等方式,了解当前操作规程存在的问题和不足之处。

在收集信息的基础上,进行分析,找出需要更新和改进的地方。

三、制定修改方案根据信息收集和分析的结果,制定相应的修改方案。

修改方案应该具体明确,包括修改的具体内容、方法和标准。

在制定修改方案时,需要考虑到实施的可行性和操作人员的实际需求,确保修订后的操作规程更加科学和实用。

四、征求意见并修改在制定修改方案后,需要征求相关人员的意见和建议。

可以组织相关部门的专家和员工进行讨论,听取他们对修改方案的看法和建议。

根据大家的意见,对修改方案进行适当地调整和修改,确保修订后的操作规程更加符合实际需求。

五、培训和推广修订和更新后的操作规程需要及时进行培训和推广,使所有相关人员都能够熟悉和掌握新的规程。

可以组织内部培训班、制作操作手册或者借助企业内部通讯平台进行推广,确保新的规程能够得到全面贯彻和执行。

六、监督和评估操作规程的修订和更新并不是一次性的任务,而是一个持续的过程。

因此,需要建立健全的监督和评估机制,及时发现问题并进行改进。

可以通过定期的检查、培训反馈、流程再设计等方式,对修订后的操作规程进行监督和评估,不断优化和改进。

结论操作规程修订与更新是企业持续发展和优化经营管理的重要环节。

通过制定修订计划、收集信息和分析、制定修改方案、征求意见并修改、培训和推广以及监督和评估等步骤,可以确保操作规程更加科学、准确和实用,促进企业的高效运作和持续发展。

操作规程的更新与修订要点

操作规程的更新与修订要点

操作规程的更新与修订要点随着科技的快速发展和企业的不断变化,操作规程的更新与修订变得愈发重要。

操作规程是企业的重要管理工具,它确保了员工在执行任务时能够按照统一的标准进行操作,提高了工作效率和质量。

本文将探讨操作规程的更新与修订的要点,并提供一些建议。

一、明确需求与目标在进行操作规程的更新与修订之前,首先需要明确需求与目标。

企业可能因为法律法规的变化、技术的进步、流程的优化等原因来更新修订操作规程。

明确需求与目标有助于确定更新修订的重点,并使更新与修订的过程更加高效。

二、制定更新与修订计划制定更新与修订计划是操作规程更新与修订的关键步骤之一。

计划应包括更新与修订的范围、时间安排、责任人等信息。

合理的计划可以帮助团队合理安排时间和资源,并确保更新与修订的顺利进行。

三、收集相关信息在更新与修订操作规程之前,需要广泛收集相关信息。

这包括但不限于法律法规、行业标准、技术文献、员工反馈等。

通过收集信息,可以全面了解当前的要求和现状,从而为操作规程的更新与修订提供依据。

四、审核与评估审核与评估是更新与修订操作规程的重要环节。

团队应对当前的操作规程进行全面的审核与评估,查找存在的问题和不足之处。

同时,也要考虑经验的总结和最佳实践的引入,确保更新与修订后的操作规程更加实用和有效。

五、修订与撰写在进行修订与撰写操作规程时,要注意以下几点:1. 借鉴现有的操作规程,保留已有的好处,同时根据需要进行删减和补充。

2. 语言简洁明了,表达准确清晰,避免使用模糊或歧义的词语。

3. 操作规程应根据操作步骤进行逻辑排序,方便读者理解和按步骤操作。

4. 在操作规程中尽可能使用图表、流程图等辅助工具,帮助读者更好地理解和操作。

5. 编写操作规程时要考虑不同岗位和技能水平的员工,尽量避免使用过于专业化的术语。

六、内部审查与验证修订完成后,需进行内部审查与验证。

由相关的负责人或专业人员对操作规程进行审核,确保修订后的规程符合实际操作,并提供可行性建议。

16949质量手册

16949质量手册

质量手册Quality ManualHTQM01版本号: G/0编制:审核: XXX批准:01、目录01、目录 (2)02、企业概况 (6)03 、发布令 (7)04、质量方针目标 (8)05、任命书 (9)1、目的和范围 (10)1.1、目的 (10)1.2、质量管理体系的应用范围 (10)1.3、顾客特殊要求 (10)2、引用标准 (10)3、主要术语和定义 (11)4、组织环境 (14)4.1、理解组织及其环境 (14)4.2、理解相关方需求和期望 (14)4.3、确定质量管理体系范围 (14)4.4、质量管理体系及其过程 (15)5、领导作用 (17)6、策划 (17)7、支持 (18)7.1.1总则 (18)7.1.2人员 (18)7.1.4 过程运行环境 (18)7.1.5 监视和测量资源管理 (18)7.1.5.1测量和监控装置的控制 (18)7.1.5.2测量系统分析 (18)7.1.5.3内部实验室 (18)7.1.5.4外部实验室 (19)7.1.6 知识管理 ................. . (19)7.2人力资源管理. ................. (19)7.3 意识 ................. (19)7.4 沟通. ................. .. (19)7.5 形成文件的信息 (20)7.5.1 总则 (20)7.5.1.1公司质量管理体系文件结构 (20)7.5.2 文件记录管理 (20)8、运行 (20)8.1 顾客要求识别及评审 (20)8.1.1市场营销 (20)8.1.2报价立项 (21)8.1.3 合同订单评审 (21)8.3产品、过程设计开发 (21)8.3.1产品设计开发策划 (21)8.3.2产品设计和开发输入 (22)8.3.3过程设计输入 (22)8.3.4产品和过程特殊特性 (22)8.3.6 产品设计和开发的输出 (22)8.3.7 过程设计输出 (22)8.3.8 设计和开发的变更 (22)8.4 采购控制 (22)8.4.1采购过程 (23)8.5产品生产 (23)8.6 控制计划 (23)8.7生产设备管理 (23)8.8工装管理 (24)8.9产品防护 (24)8.10 产品交付 (24)8.11顾客反馈处理 (24)8.12 产品监视 (24)8.13 不合格品控制 (25)9、绩效评价 (25)9.1 监视、测量、分析和评价 (25)9.1.1总则 (25)9.1.2顾客满意度测量 (26)9.1.3分析和评价 (26)9.2内部审核 (26)9.2.1质量管理体系审核 (26)9.2.2产品及过程审核 (26)9.3管理评审 (26)10、持续改进 (26)10.2 持续改进 (27)11、附录附录1、手册修订状态表 (28)附录2、XX集团有限公司组织架构图 (29)附录3、IATF16949:2016条款与过程识别对应表 (30)附录4、XX投资集团有限公司主要程序文件 (32)02、企业概况XX投资集团成立于1993年,是以汽车零部件和装备制造为主,集投资、商贸等一体的多元化、现代化企业。

烟草行业卷烟物流配送中心作业规范

烟草行业卷烟物流配送中心作业规范

烟草行业卷烟物流配送中心作业规范第一篇:烟草行业卷烟物流配送中心作业规范附件2:《烟草行业卷烟物流配送中心作业规范》(征求意见稿)编制说明一、标准项目任务来源及说明本标准制定项目已列入国家烟草专卖局2007年度标准制修订计划(国烟科[2007]146)。

项目名称修订说明:原项目名称为《烟草商业企业卷烟物流管理规范》,后经项目组多方调研和两次研讨会充分讨论,并经项目主要承担单位(中烟电子商务公司)同意,报国家局主管部门批准,根据实际情况和需求,将项目名称修订为《烟草行业卷烟物流配送中心作业规范》,并决定将作业规范与管理规范分开编制。

主要有以下原因:1、目前行业卷烟物流配送中心作业比较成熟,已经具备统一和规范的基础。

然而,商业企业卷烟物流管理地区差异性大,发展不平衡,目前难以统一和规范。

2、行业卷烟物流管理规范涉及内容较多、范围较广,包括作业管理规范、现场管理规范、质量保障规范、应急管理规范、服务管理规范、财务与成本管理规范、安全管理规范、文档管理规范、员工行为规范、员工培训规范、绩效考核管理规范等。

根据目前行业情况,我们认为,行业卷烟物流管理规范应在对上述内容规范的基础上加以制定。

目前,上述内容相应规范均未制定。

3、从行业物流标准体系来看,卷烟物流配送中心作业规范与1商业企业卷烟物流管理规范分属物流技术标准和物流管理标准,属不同分支,宜分别制定。

而《烟草行业卷烟物流配送中心作业规范》是行业急需的基础性标准,应考虑先行制定。

二、制定标准的目的与意义现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术,被广泛认为是企业在降低物资消耗,提高劳动生产率以外的重要利润源泉,在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。

加快烟草行业现代物流的建设和发展,对于行业“完善体制机制,优化资源配置,增强竞争实力,全面提升水平”有着十分重要的意义。

地市级烟草公司配送中心是行业卷烟物流环节的重要结点,优化和规范行业卷烟配送中心作业流程,对提高配送中心工作效率,降低行业卷烟物流成本,提升商业企业管理水平有着非常重要的意义。

说明书编辑的常见问题与技巧解析

说明书编辑的常见问题与技巧解析

说明书编辑的常见问题与技巧解析说明书是一种常见的文档形式,用于向用户提供产品的使用指南和相关信息。

然而,许多说明书在编辑过程中存在一些常见问题。

本文将探讨说明书编辑的常见问题,并提供一些技巧来解决这些问题。

一、语言过于专业化许多说明书在描述产品使用方法和原理时使用了过于专业化的语言,这使得普通用户难以理解。

为了解决这个问题,编辑人员应该尽量使用简单明了的语言,避免使用过多的专业术语。

如果必须使用专业术语,可以在文档中提供简单明了的解释,以帮助用户理解。

二、排版混乱一些说明书在排版上存在混乱的问题,例如字体大小不一致、段落间距过大或过小等。

这会给用户阅读带来困扰,降低了文档的可读性。

为了解决这个问题,编辑人员应该在编辑过程中注意排版的一致性,并使用合适的字体和字号,以确保文档的整体美观和易读性。

三、缺乏重点突出一些说明书在描述产品功能和特点时,没有突出重点,导致用户难以快速了解产品的核心信息。

为了解决这个问题,编辑人员应该在文档中使用标题、加粗、斜体等方式来突出重点信息,帮助用户快速浏览和理解文档内容。

此外,可以使用图表、示意图等可视化工具来更直观地展示产品的特点和功能。

四、缺乏实用性一些说明书只是简单地列出产品的规格和使用方法,缺乏实用性和操作性。

为了解决这个问题,编辑人员应该在文档中提供一些实用的提示和建议,帮助用户更好地使用产品。

例如,可以提供一些常见问题的解答,或者介绍一些使用技巧和注意事项,以提高用户的使用体验。

五、缺乏用户反馈一些说明书在编辑过程中没有考虑用户的反馈和需求,导致文档与实际使用情况不符。

为了解决这个问题,编辑人员应该与用户保持良好的沟通,了解他们的需求和反馈意见。

可以通过用户调查、产品测试等方式收集用户反馈,并及时更新和修订说明书,以提高其实用性和用户满意度。

综上所述,说明书编辑的常见问题包括语言过于专业化、排版混乱、缺乏重点突出、缺乏实用性和缺乏用户反馈等。

为了解决这些问题,编辑人员应该使用简单明了的语言,注意排版的一致性,突出重点信息,提供实用的提示和建议,并与用户保持良好的沟通。

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海外最終投資公司(含大陸)地區別申報
•申報目的
–因「投資海外子公司申報作業」僅申報轉投 資架構第一層子公司,為瞭解上市公司整體 轉投資公司地區別情形,故新增海外最終投 資公司地區別申報。
•申報範圍
–納入合併報表之子公司中,非紙上公司 (Paper Company)及非臺灣公司即應申報
非紙上公司及非臺灣公司之「中間層」被投資 公司,亦納入申報範圍
海外最終投資公司(含大陸)地區別申報
申報位置
投資海外子公司申報作業 投資海外子公司實際數申報 投資海外子公司申請資料更正申報 投資海外子公司自結數申報 投資海外子公司實際數與自結數差異公告申報 投資海外子公司申報查詢 海外最終投資公司(含大陸)地區別申報(每季)
申報畫面
海外最終投資公司地區別(每季)申報作業 公司代號:3990 公司名稱:測試 3990 年度: 季別: 申報/修改 免申報 前期資料複製轉入
100%
上市公司
70% 100%
A公司(薩摩亞) 紙上公司
80%
B公司(香港) 非紙上公司
D公司(冰島)
80%
C 公司(大陸)
最終投資地為 b,c,d,e公司 地區
E公司(英國)
期末持有帳面金額 比率 帳面金額 上市公司 A 薩摩亞 1,000 100 3,200 B 香港 500 100 750 D 冰島 100 70 250 A C 大陸 800 80 2,200 D E 英國 80 80 130 *雖D 公司(冰島)非最終投資公司,但因納入合併報表且有實際營運, 且非紙上公司及非臺灣公司,故仍要申報投資金額 投資公司 被投資公司 原始投資金額
可供分配盈餘(元)
期末未分配盈餘(元)
股利分派情形
(續)分派員工紅利限額之檢測申報表 本期稅後純益 (元) C 可分配盈餘(指期初累積盈餘 + 本 期稅後純益)(元) D 本期提列法定盈餘公積、特別盈餘 公積及彌補虧損之合計金額 (元) E 本期稅後純益及員工紅利總額計數 之50% (元)F=50%*(A+B+C)
貳、修訂預告
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重大訊息-已報局
十一、董事會決議減資、合併、分割、收購、 股份交換、轉換或受讓、解散、增資發行新股、 減資及現金增資基準日、(後略) 第2-1條 投控應代為發布重大訊息、召開記者會及資訊 申報之範圍:一、投資控股公司、控股公司之 未上市(櫃)子公司,其最近一年股東權益占 合併報表之母公司股東權益 2% 以上者。
請依說明公式計算 =期初累積盈餘 +本期稅後純益
可分配盈餘(扣除法定盈餘公積、 特別盈餘公積及彌補虧損後餘額之 50%(元) G=50%*(D-E)
請依說明公式計算 =50%*(D-E)
101年股東會每日召開家數
•原由:配合101起年度財務報告提早至會 計年度終了後三個月內公告申報 •每日召開股東常會之公司家數不超過120 家(上市(櫃)及興櫃公司合計) •120家限制不含採通訊投票 •登記作業:訂於101年1月3日上午9點起 開放登記(sii-召開股東會日期事前登記作業)
功能性委員會-常見問題
問:召集人選出後,要不要再發一次重訊? 答:全體成員委任時已發布重大訊息者,於推選召集 人後僅需更正「設定功能性委員會及組織成員」 之資料。 問:「依證交法第14條之4設立審計委員會申報作業」 與「公司治理資訊之揭露辦理情形申報作業」裡 審計委員會的區別? 答:前者係指符合證交法規範之審計委員會,後者尚 包含「準審計委員會」。此二項嗣後會再加以調 整、整併。 問:審計委員會是否不用申報運作情形? 答:目前並無強制規定。
確定 說明事項(略)
地區別代號查詢
新增下五筆
框框三 選一
股東會公告-紀念品
□ □

本次股東常會未發放紀念品。
本次股東常會紀念品為: 念品保證金。 ,本公司不收取紀
本次股東常會紀念品為: 本公司收取紀念品保證金,相關事項如下: 1.徵求人應於委託書徵求書面資料送達本公司當日,繳交股 東會紀念品保證金,每一份紀念品保證金之金額為 元, 徵求人得以□現金、□支票、□匯款或□提供其他擔保品 繳交保證金。 選擇本項者,必須選擇現金等四 (以下文字省略)
股利分派情形
股利分配情形申報作業
董事會決議股利分派 日期 股東會日期 期初未分配盈餘(元) 稅後損益(元)
請參考擬提報當年度股東會之 「盈餘分派/虧損撥補表」
上期末未分配盈餘 年度損益表之稅後損益 =期初未分配盈餘 + 稅後損益 –彌補虧損 – 依法提列百分之十之法定盈餘公積 – 特別盈餘公積 =可供分配盈餘 – 股東股利
例:101年1 月申報100 年資料
員工認股權憑證彙總申報-年度3
凡是認股截止日在 100年(含)以後的都 會自動列出
請自行輸入 100年之彙 總資訊
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員工認股權憑證彙總申報-年度4
如果100年完全沒有取得也沒有認購,就不用申報名單
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員工認股權憑證彙總申報-年度5
txt檔內容-較以前簡化
#申報資料內容 公司代號:3999 資料年度:100 #A B C #2345678901234567890123456789012345678901234567890123 456789012 001員工 王小小 002員工 Jacky Chen 101海外分公司總經理 劉月華
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員工認股權憑證彙總申報-發行次日4
離職/解任/ 升任日期
按了會出現 空白列
異動日期需晚於發行日期
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員工認股權憑證彙總申報-認購次日
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員工認股權憑證彙總申報-按季10日1
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員工認股權憑證彙總申報-按季10日2
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員工認股權憑證彙總申報-舊資料轉檔
•確認舊資料期間:101年1月1日至31日 •認購次日及按季10日因資料筆數太多,自動 設定為已確認,惟仍可修改(需申請開放) •發行次日之舊資料如經確認後,必頇申請開 36 放才能修改
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員工認股權憑證彙總申報-發行次日1
等同於免申報
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員工認股權憑證彙總申報-發行次日2
主管機關核准日期 發行日期 主管機關核准發行員工認股權憑證得認購股數 認股開始日 認股截止日 本次發行得認股價格(元/股) 本次發行經理人、主管得認購股數(股) 本次發行員工認股權憑證經理人、主管得認購 股數占發行總股數之比率%(註一) 自動帶出 自動帶出 自動帶出 自動帶出 自動帶出 自動帶出
海外最終投資公司(含大陸)地區別申報
•申報金額
–上市公司個別財報附表『被(轉)投資公司、 所在地等資訊』中,本期末持有帳面金額 –各地區別「期末持有帳面金額」加總 –無頇考量綜合持股比率及投資架構等因素
•申 同
海外最終投資公司(含大陸)地區別申報
合併報表架構
員工認股權憑證彙總申報-申請更正開放
註一: 發行總股數為向經濟部登記之已發行股數。
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員工認股權憑證彙總申報-發行次日3
#申報資料內容 公司代號:3999 核准日期: 發行日期: #A B C #23456789012345678901234567890123456789012345 678901234567890123456789 001海外分公司總經理 劉月華 002副總 陳明輝
重大訊息及資訊申報法規 暨作業系統修訂說明、資訊申 報常見問題說明
上市一部 2011.12
報告內容
壹、本年修訂 貳、修訂預告 參、常見問題
2
壹、100年度修訂
薪酬委員會-重大訊息
• 第6款:依證券交易法規定設立功能性委員會之成員 於委(選)任及發生變動 • 第44款:獨立董事就董事會或薪資報酬委員會成員就 該委員會會議之議決事項表示反對或保留意見且有紀 錄或書面聲明者;設置審計委員會之上市公司,董事 會之議決事項,未經審計委員會通過,而經全體董事 三分之二以上同意通過者;董事會通過之薪資報酬優 於薪資報酬委員會之建議者。<公開發行公司董事會 議事辦法第17條、股票上市或於證券商營業處所買賣 公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法規定應公告 申報之事項> • 原資訊申報辦法廢除:依主管機關「公開發行公司董 事會議事辦法」第十七條第二項規定應公告申報之事 項 4
98.6.19 104.6.18 100.11.24 108.11.24
1.98.6.19如為單筆(公司無其他發行日期),且迄今尚無 人認購,則99年1月需申報第一筆,嗣後都可按免申報。 2.公司有多筆發行日期, 98.6.19只是其中的一筆, 其 他發行日期需申報價格及名單等資訊, 則98.6.19之資 料也要列入彙總資訊申報(因為申報欄位有「累計得認 25 購股數(股) 」乙欄)。
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應辦業務事項一覽表修正
年度財務報告申報截止日為3/31 企業集團相關資料申報:每季財報截止日前一個月 開始申報(非新規定,為文字修正) 董事、監察人、經理人聲明書: 1.就任5日內簽署 2.就任10日內檢送交易所(經理人聲明書毋頇檢送) 3.檢送可延長至15日內,惟需正式來函檢具理由 • 舊任不用簽 • 法人董監事改派代表人要簽 • 如為股東會改選,就任起算點為股東會召開日 • 5日、10日、15日係指日曆日 8
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資訊申報-已報局
•與財報申報期限相關者統一修正文字 •定期申報: 十四、上市公司關係企業營運概況及組織圖: 依法令規定之年度財務報告公告申報期限辦 理。 另於各季財務報表申報截止期限後五日內完 成重大交易事項之申報。
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資訊申報-已報局
3/31 申報
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資訊申報-已報局
•不定期申報: 三、上市公司普通股、特別股、附認股權特 別股及債券換股權利證書股數維護:本公司 同意後一日內輸入。員工認股權憑證或轉換 公司債等轉換為普通股者,應於每月五日前 就上月轉換普通股股數進行普通股股數維護 作業,生效日期統一設定為每月十五日或其 次一營業日。
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