余杭区职称工作办事指南

职称工作办事指南
注：自2012年6月起，凡办理中、初级专业技术资格的申报（中级评审、初定、认定、审定等）手续，个人信息需在网上同步申报（注：填写评审材料或申报材料后，须完成材料报送的步骤
），网址。

请各单位及时在该网站上进行注册，并按相关要求，及时上传申报人员信息。

（注：申报成功后，申报人员的状态应该是一级部门待审核。

）因各专业评审时间各不相同，请按相应专业的评审文件中规定的时间段内，上传中级职称申报评审人员的信息。

自2014年起，凡办理中、高级专业技术资格的评审手续，所在的单位必须已在杭州市专业技术人员学习新干线（）进行单位的注册，并已导入您的个人信息。

(教育、卫生系统除外）。

每年度需完成总学分72.00分，其中，选修课24.00学分，必修课48.00学分。

一、初定专业技术资格的条件和程序
（一）初定条件
根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则（试行）》（浙人专﹝2006）351号）有关规定，符合下列条件的专业技术人员，经考核合格，可初定相应的初级专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业（如卫生系列）除外：
1.初级
（1）中专毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定员级专业技术资格；
（2）大学专科毕业后，从事专业工作满3年的人员，可初定助理级专业技术资格；
（3）大学本科毕业后，从事专业工作满1年的人员，可初定助理级专业技术资格；
（4）取得第二学士学位或研究生班毕业人员，可初定助理级专业技术资格；
2.中级
（1）具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）。

（2）博士学位获得者。

（二）材料和程序
1.本人如实填写《初定专业技术资格表》一式1份（中级2份），附学历或学位证书、公需科目合格证书、劳动合同、养老保险缴费证明。

（初级资格申报所需附件都只需带原件审核，不需要复印件）留学回国人员需提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件；教师系列需提供教师资格证原件；其它部分专业如会计、统计、法律等有从业资格要求的附相应资格证书原件。

材料准备齐全后报单位人事（劳资）部门。

2.各用人单位将材料送人事档案管理部门审核后,报送至余杭区人才资源开发管理办公室（原余杭区人才开发中心，临平超峰西路1号）。

3.取得当年或前一年度继续教育公需科目培训（报名请点击）合格证书
（三）办理时间：初级为每年1、4、7、10四个月的上中旬；中级以杭州市人事局通知为准。

联系人：李小军电话：86164564 Email：zjchenyi@
初定专业技术资格表.doc
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二、认定专业技术资格条件和程序
基本条件：1）小学（幼儿园）教师中专毕业后从事教学工作满4年或者取得中专学历同时聘任小学（幼儿园）二级教师满3年并具有教育行政部门颁发的教师合格证书者，可以认定小学（幼儿园）一级教师任职资格；2）中专毕业后从事专业工作满5年或取得中专学历同时担任员级职务满4年者，可以认定助理级职务任职资格。

技术性强的专业必须专业对口，其它专业具备规定学历但专业不对口的，担任低一级职务的时间须延长１年。

取得中专后学历（先从事专业工作，后取得学历）的专业技术人员认定助理级资格，允许将学历前的专业工作时间对折计算为毕业后的工作时间。

已开展资格考试的系列（如会计、经济、统计、卫技、建设工程等），不在认定范围之内。

程序：本人如实填写《初级专业技术资格认定表》一式1份，附学历证书、劳动合同、养老保险缴费证明原件以及计算机应用能力合格证各1份，及当年或前一年度继续教育公需科目培训（报名请点击）合格证书。

各单位将材料上报主管单位，由主管单位汇总《认定对象申报资格审核花名册》后于11月30日前上报余杭区人才资源开发管理办公室（原余杭区人才开发中心，临平南大街171号）。

初级专业技术资格认定表.doc
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三、评审相关条件和程序
中级：（具体以当年评审文件为准）
通过专业技术人员继续教育培训、计算机应用能力考核、职称外语考核合格，同时：大学本科或专科毕业、担任助理级职务满４年及以上的，可正常评审中级职务任职资格；对不具备规定学历或资历，如符合《杭州市破格晋升中级职务任职资格条件》的，可破格评审中级职务任职资格。

技术性强的专业必须专业对口，其它专业具备规定学历但专业不对口的，担任低一级职务的时间须延长１年。

对取得后学历(参加专业工作后取得中专及以上学历)的，申报评审时，其取得学历前后任低一级职务的时间允许相加。

另外，自09年起，对企业单位没有及时初定初级资格人员，一直从事专业技术工作符合以下条件，可直接申报中级专业技术资格：①获第二学士学位后，从事本专业技术工作满3年。

②本专业或相近专业本科毕业后，从事该专业技术工作满5年。

③本专业或相近专业大专毕业后从事该专业技术工作满7年。

（从企业单位调入事业单位工作的专技人员可参照）。

程序：
各有关评委会布置评审工作后，申报对象需准备以下评审材料：
1)《专业技术职务任职资格评审表》中级一式３份；
2)《推荐工程类中级专业技术职务任职资格人员情况综合表》20份，需打印；
3)近2年《专业技术人员考核表》各１份；
4)任现职以来本人业务工作总结2份；
5)任现职以来在报刊杂志上公开发表或专业学术会议上交流的有代表性的论文、著作、奖励证书等原件和复印件各１份，论著复印件要求复印论著的封面及目录；
6)破格晋升人员，还需填报《破格推荐专业技术职务任职资格审批表》一式３份，附上有关的原件和复印件；
7)评审对象学历证书、任职资格证书、聘任书原件和复印件各１份；
8）评审材料经单位公示（公示期3-5天）后，填写《专业技术职务任职资格申报材料确认表》一份。

9)《报评材料清单》2份，1份贴在每一材料袋的封面上；评审高级职务任职资格的材料要求由各高评委文件确定。

各主管单位收齐评审材料后，填写《评委会评审对象资格审查花名册》１份连同评审材料一起上报各有关评委会。

其中送余杭区以外评委会评审的，须经余杭区人事局（人才中心办理）审查并出具《评审委托书》。

10）其它与评审有关材料。

高级：
计算机应用能力考核、职称外语考核合格，同时具有大学本科及以上学历、担任中级职务满5年及以上的，可正常评审高级职务任职资格；对不具备规定学历或资历，如符合《浙江省破格晋升高级职务任职资格条件》的，可破格评审高级职务任职资格。

（注：具体以当年各系列评审文件为准）
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四．审定
除全省或全国统考取得任职资格外，杭州市以外的中、初级职称及浙江省以外的高级职称须经审定。

程序及表格下载请点击
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五.初级专业技术资格聘任
1）参加不分员级和助理级的初级资格考试合格人员聘任助理级条件：高中及以下学历的人员，聘员满5年；中专学历聘员满4年；大专学历聘员满2年。

其中，取得初级资格以前已取得员级资格且聘任的，聘期可以连续计算；聘员期间取得高一级学历的，条件可按高一级学历掌握，聘期连续计算。

2）由员级聘任助理级不再要求计算机应用能力考核。

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六.博士后科研流动站、工作站出站人员申请认定相应的高级（副高）专业技术资格
申报材料：1、《专业技术资格评审表》（一式3份）。

2、相关附件材料：博士学历或学位证书；工作总结；劳动合同；博士后研究人员考核表、博士后研究人员出站审核表或博士后证书；科研成果、论文等相关材料。

附件材料由区、县（市）人事局审核原件，并在复印件上盖章。

3、《浙江省具有高级专业技术资格人员情况信息表》（一式1份），高级专业技术资格证书采集表电子文档，jpg格式电子照片，以身份证号命名，宽和高比例为1：1.4，50KB以内，不大于300×420像素，不小于200×280像素。

认定程序：单位申报→所在区、县（市）人事局或市级单位主管部门初审盖章→提交市人事局审核盖章→报经省人力资源和社会保障厅认定。