美国工会有分量
美国工会
标准 执照
会员
美国工会来源
AFL-CIO
1886塞缪尔·龚帕斯创立的
最初是一个有手艺的工匠们的工会。组织比较松散。其所属工会对自身 事务保留充分的自主权。而每个工会都从劳联得到对工人和对声称属自 己管辖的产业领域的保护。产联成立于1935年，由自劳联分裂出来的一 个工会团体成立产业工会委员会，代表没有手艺的工人。
第七组
美国劳工联合会-产业工会联合会 演讲者：吴同学
简介 JIAN JIE
中文简称：劳联-产联
它是美国老牌的工会组织，也是最大的工会组织。它的影响力已经足以左右一次 总统选举。AFL-CIO由美国劳工联盟(the American Federation of Labor，简称AFL)和 成的工业组织协会(the Congress of Industrial Organizations简称CIO）在1955年联合 而成，因此名为「AFL-CIO」(The American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations)，是美国历史上最大的工会组织
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1869年
成立的劳动骑士团是工联主义劳 工运动发展的里程碑，就是后来 美国大型劳工组织的雏形
1886年
1886年五月在芝加哥干草市场发 生的那场著名的暴力事件，标志 着冲突达到了一个高潮
03
工会现状
经济性的工会
工人利益的代言人
美国工会
目录
• • • • • 基本简介 发展初期 快速发展时期历史悠久，随着由弱势群体发展至现在具有相当的 政治影响力的社会群体，作为三大主体之一的美国工会对美 国现代产业关系的形成起到了关键性的作用。随着“国家劳 工关系法”的出台，工会得到了美国法律上的认可。 “国家 劳工关系法”规定了工会的职能，即通过劳资双方集体谈判 达成的劳动协议决定工人的工资、福利，这极大地提高了工 会的地位和作用。
• 事件过后，世界社会主义和劳工运动不断出现呼声，要求纪念这个血 腥的日子。美国总统克利夫兰担心五一纪念会成为暴力活动的标志， 赶紧在1887年宣布支持劳动骑士团的提议，将9月第一个星期一定为 劳动节。1894年，美国国会通过立法，使劳动节正式成为联邦政府的 法定节日。这也就是为什么美国庆祝劳动节的时间和别的国家不一样 的起因。
•
工联主义劳工运动的诞生
• 在19世纪中叶工业起飞之前，美国是个农业国，多数的人都从事农业 和牧业。而当时城市里的工人和英国工人一样，分为熟练工与非熟练 工。熟练工有自己的行会。那时候新大陆熟练工人稀缺，所以他们的 工资和工作都能受到一定的保障。行会罢工是行会与雇主讨价还价所 采用的最极端的手段。纽约和费城的印刷工和鞋匠行会曾经组织过几 次很有影响力的罢工，给城市生活带来了相当大的不方便。波士顿的 木匠还曾经在1825年组织过一次罢工，要求实现十小时工作制。
• 到1940年代初期，工会的会员增加到一千万人。可是到了二战结束、 冷战开始，美国的保守势力和反工会的力量也在上升。1946年中期选 举，共和党大胜，在国会内取得了多数。1947年通过的《劳资关系法 》是继《国家劳工关系法》之后美国在劳工立法上的又一个里程碑。 这个法案规范了新的劳资关系，阻止了工会发展的势头，给予雇主一 方以制约工会的有利法律武器。根据这一法案，在组织工会的过程中 ，过去针对资方的“不公正做法”的规定如今也必须应用在劳工一方 ，工会与雇主都不得用任何强迫或威胁的手段，否则就要受到法律惩 处。 • 到1950年代中期，整个劳工运动发展的势头基本上停了下来。面对这 种情况，劳联和产联两大组织开始商议合并。
美国工会历史悠久随着由弱势群体发展至现具有相当政治影响力社会群体作三大主体之美国工会对美国现代产业关
美国工会历史悠久随着由弱势群体发展至现具有相当政治影响力社会群体作三大主体之美国工会对美国现代产业关系形成起了关键性作用随着国家劳工关系法出台工会得了美国法律上认再也用着了得资方认举行罢工、甚至与资方发生流血冲突今美国工会大规模发展奠定了坚实基础二十世纪五、六十年代美国工业各行业都成立工会钢铁行业几乎所用钢铁公司都建立了自己工会国家劳工关系法规定了工会职能即通过劳资双方集体谈判达成劳动协议决定工人工资、福利极大地提高了工会地位和作用----------------------------处变革十字路口美国工会佘云霞美国大工会组织劳联-产联(AFL-CIO——American Federation of Labour -Congress of Industrial Organizations)于2005年7月间发生了大分裂.劳联-产联内部两大工会——卡车司机工会(Teamsters ——International Brotherhood ofTeamsters)和服务雇员工会(SEIU——Service Employees International Union)连同劳联-产联另外5家工会从劳联-产联分裂出来,组成了叫"变革谋胜利"工会联合会."变革谋胜利"共有7家工会:1 服务雇员工会,卡车司机工会,联合食品和商业工人工会(UFCW——United Food and Commercial Workers), "联合起来"工会,北美劳工国际工会(LIUNA——Laborers' International Union of NorthAmerica),美国木匠和工匠联合会(Carpenters ——The United Brotherhood ofCarpenters and Joiners of America),联合农场工人工会(United Farm Workers).些工会加起来共代表了全美近600万工人,占现有美国工会会员约40%.2005年美国劳联-产联合并50周年纪念年,1955年12月5日,美国劳联和产联合并.劳联,全称"美国劳工联合会",美国熟练工人行业工会联合组织,成立于1886年.产联,全称"美国产业工会联合会",美国按产业原则建立工会组织.1935年从劳联内部分裂出来,由半熟练工人和非熟练工人组成.第二次世界大战,垄断资产阶级慑于工会力量壮大,杜鲁门执政时开始加强对工会组织管制,促使美国有组织工人认识自身团结和统必要性.1950年7月,劳联和产联开始谈判合并问题.1955年12月5日,召开了第次劳联和产联大会,宣布成立美国劳工联合会产业工会联合会(即劳联产联),正式实现合并.而2005年7月劳联-产联准备庆祝合并50周年之际,发生了大分裂.其原因何作西方国家和国际自由工联内具有影响力劳联-产联,其分裂势必会引起世人关注.,分裂原因经济全球化影响.20世纪90年代来,经济全球化进程加快,而经济全球化进展快领域贸易.美国康奈尔大学新成立全球劳工研究院(2004年11月成立)主任西恩·斯威尼认美国劳工运动正处十分困难时期,首先面对经济全球化挑战使得美国当今劳工运动与50年前样,当时美国能生产全球超出50%商品,而现只有13%,全球大多数商品已由亚洲制造.美国国内生产结构高科技主,而且占比例极大服务业也向高科技说经济全球化发展对工会运动产生了深刻复杂影响,反映业,工资,工会组织率,劳工权利,社会保障和职工技能等多方面.经济全球化跨国公司寻求更廉价劳动力,压低本国工人工资提供了良机.政府答应跨国公司要求降低工资,减少税收等,们会削减成千上万业机会,或把生产基地转移国外予威胁.而政府出于留住资本和社会稳定考虑,通常会答应们要求.3 所自由贸易结使发达国家劳动密集型产业工人实际收入受损害并能失业.纺织,制鞋,玩具等些劳动密集型传统产业由于国外廉价商1 "Change to Win Federation", online at/index.asp Type=B_BASIC&SEC={44362272-0805-4FFB-8C60-C0C8B76AFAC2 }(last visited Dec. 10, 2005).2 上述讲出自作者于2005年11月16日访美期间与康奈尔大学全球劳工研究院主任西恩·斯威尼座谈时3 李会欣:《反全球化运动与劳工》,载《国外理论动态》2001年第8期,第12页.品大量进入西方国家市场而萎缩,倒闭,些行业工作劳工工资下降甚至失业,们沦贸易自由化政策受害者.贸易自由化对工业化国家业和低收入工人工资产生严重负面影响,观点被普遍认同.4所美国劳工组织成反全球化积极支持者.虽少专家学者评价经济全球化对经济发展影响存"两面性",既有积极效也有负面影响,国际工会运动包括美国劳工组织却普遍认,经济全球化对劳工界负面影响远远大于积极效.种负面影响表现许多方面,有些问题仅发展国家普遍存,而且开始蔓延发达国家,所无论发达国家还发展国家劳工权益都受同程度损害.5 美国《国际先驱论坛报》记者威廉·普法夫1997年9月25日发表了题"全球化破坏现实而残酷"文章,该文认全球化使劳动力市场世界化,破坏了发达国家工会和劳工标准.6 西方国家劳工组织致认,们并反对经济全球发展,而反对跨国公司推动经济全球化所导致两极分化,社会公和社会畸型发展,因上述些情况给工人及其家庭造成了威胁.从1999年西雅图事件,魁北克美洲国家组织首脑会议,哥德堡欧盟峰会和热亚八国集团峰会,日本冲绳八国集团峰会,加拿大卡纳纳斯基斯八国集团峰会,2002年华盛顿八国集团峰会等,都伴随着"反全球化"公众抗议,些抗议令世人注目.而运动主要参与者包括工会组织.二美国工会组织率下降所导致.美国高科技领域,服务业组织工人参加工会历来有难度,现难度更大.所美国劳工运动近年面临着会员流失严重,工会组织率低下状况,公共部门雇员组织率有12%,而私有部门雇员组织率只及8%.种情况下,何制止工会会员减少及增加影响力问题上劳联-产联内部发生了分歧,尤其其领导人意见.劳联-产联共有1300万会员,美国制造业衰退前(1983年)及美国工作向国外迁移前,美国工会会员占职工总数20%.7卡车司机工会和服务雇员工会认劳联-产联已能代表们利益,而且也能适应当前经济全球化挑战及美国劳工运动变化.们要求美国工会运动应把精力集组织工人及合并小工会团体上,并指责劳联-产联总部开支太大,政治游说方面投放资源过多,反对把大量会费浪费游说政客和雇主上.由于双方分歧难弥合,服务雇员工会及卡车司机工会等7家工会终与劳联-产联分道扬镳.次分裂仍留劳联-产联里,主要制造业工人和公用事业工人,而分裂出去多民营服务业职工.劳联-产联次分裂使其蒙受了次重大打击,也减少了该工会对民主党影响力.二,"变革谋胜利"目前来看,从劳联-产联分裂出来"变革谋胜利"工作重心放下方面:同行业工作工人们联合起来.全行业,市场或州范围内提高薪金和福利标准.4 Ajit K. Ghose, "Trade Liberalization, Employment and GlobalInequality," International Labour Review, V ol. 139,No. 3 (2000), p.281.5 《对反'全球化'浪潮思考》,online at /detailstory.php iid=15&ot=disc (last visited Jan.31, 2005).6 International Herald Tribune,September 25, 1997.7 "两骨干团体正式脱离劳联产联七大工会联手另立门户",online at/meiguo/200507260042.htm (last visited Dec.16, 2005).与社区团体,客户和病患结成新联盟.与其国家相同行业,通常相同全球性公司工人结成伙伴关系.针对我们所有层次会员多样性进行相应修改."变革谋胜利"仍与劳联-产联共同工作,便寻求与其下属机构赞同"变革谋胜利"原则工会结成伙伴关系."变革谋胜利"成员对其未来发展充满了信心,作者曾11月13日-24日出访美国,访美期间于17-18日参加了"变革谋胜利"拉斯维加斯召开次全国代表大会.大会心议题"扩大我们影响",并会议宣传册子上印上了"'变革谋胜利'美国工人新希望,梦想成真"口号.隶属于"变革谋胜利"服务雇员工会原来属于劳联-产联实力较强工会组织.由于二战美国服务业兴起,们代表着工会新兴力量,所主张把会费用于招募新会员.近年来服务雇员工会采取了种种措施来发展自己力量,重视移民工人发展新会员,制定了每年发展会员目标,工会领导层设有专门负责发展新会员工作,专职工会工作人员设有组织员(organizers)来发展新会员等,经过各方努力,其会员人数断增加,工会处于发展状态,跟劳联-产联半世纪来成员下降趋势相反,所服务雇员工会影响力自会增加.由于劳联-产联过时政策,服务雇员工会开始提出全球组建战略.过去年半时间里,服务雇员工会访问了些国家工会,国,韩国,日本,巴西,澳大利亚,阿根廷等,目讨论经济全球化背景下全球工会所面临问题,寻求全球各国工会间伙伴关系并应对全球资本挑战.此外,服务雇员工会通过种种努力使该工会美国成发展快工会组织,自1996年来,有近90万工人加入了服务雇员工会.目前,美国,加拿大和波多黎各拥有180万工人和12万退休人员,共有300多家地方分支机构和25州理事会.其会员主要来自下领域:保健关怀——医院,护理院,诊所和家庭护理工作人员;公共机构雇员——联邦,州,县,市级学校雇员;房产服务——值夜人,保安人员,看门人,土地规划员.服务雇员工会会员具有广泛代表性,其会员大多数女性,约有20%会员非洲裔美国人.服务雇员工会所代表移民劳工比例高于美国其工会组织."变革谋胜利"正处创建能替代劳联-产联联合会初期阶段.美国劳联-产联分裂表明美国工会正处变革十字路口,继续工会旧战略,还像服务雇员工会样做出改革,适应经济全球化挑战,确实摆美国工会面前选择.(作者单位/国劳动关系学院)《上海工运》2006年第2期------------------------------------------------美国工会国启示--------------------------------------------------------------------------------2007-1-24 4:17:50 ■胡湾尽管美国工会直标榜自己无党派色彩美国工会与美国民主党既相互独立又相互依赖特殊伙伴关系尽人皆知确实正有人所分析样美国工会十分清楚美国样与资本主义市场经济相适应议会制民主国家里许多涉及与劳动者利益法律都要经议会通过工会了自己所代表部分劳动者权益需要定政党议会充当其代言人2006年美国国会期选举民主党大胜并执掌本届国会美国劳工组织功没次选举里美国工会组织筹集了上亿美元帮助民主党竞选而工会目十分明显们希望通过次选举扭转劳工组织日益边缘化政治地位新国会甫上任劳工方面便大力推动《雇员自由选择法案》（Em p loyee F ree C h o ice A c t）该法案得通过美国工会会员人数定会大大增加美国政治地图和劳动力市场也出现巨大变化美国工会、工人运动有170多年发展历史尽管历经沉浮却也积累了丰富经验首先美国工会积极参与立法实践告诉我们走向法治国家工会要有效地维护劳动者权益必须重视和加强对立法参与和影响尽管我国《工会法》第三十三条规定：国家机关组织起草或者修改直接涉及职工利益法律、法规、规章时应当听取工会意见国大陆工会国家立法规划影响力仍十分有限地方行政干预和资方强大压力之下工会往往有口难言、言由衷甚至被逼入拾遗补阙境地从美国工会与美国民主党、美国政府之间既合作又竞争关系来看十分明显美国工会独立于其任何组织社会团体美国工会能够挺起腰杆说重要原因国虽《工会法》认工会应该独立社会团体事实上许多事业单位和企业工会组织与其行政部门合署办公现象屡见鲜工会干部兼职性和附属于企事业单位特征表明工会许多劳动合同纠纷和工人权益受害案件难有所作官办工会对政府和企业过分依赖也使工会维护工人权益时失语显得理所当工会价值于独立离开独立去谈工会专门些法律条条框框上修修补补也没有大意义国工会与企业、政府组织之间剪断、理还乱关系表明旦职工权益遭遇损害管些无关痛痒制度完善工会仍只能眼睁睁看着工会刚性职工权益何存美国大大小小各自独立工会组织有数百各工会之间彼此相互独立、相互竞争种多元化尽管存力量分散弊端工会间竞争态势显有利于职工权益维护元化工会体制下众所周知我国企业工会领导往往企业二老板形象出现河北省某市项调查结显示该市已建工会602家企业有457工会主席由私营老板直系亲属或旁系亲属担任占76％统国工会有许多政治优势和组织优势多元化市场经济条件下元化工会组织显合时宜借鉴美国工会运动历史经验和教训笔者我国工会正面临场由计划经济行政化工会运动向市场经济群众化工会运动历史转变国工会置于政府直接领导之下工会上级委派美国工会社会组织美国主要劳工组织它为解决问题设计了一个很好的思路或者说步骤，不会很繁琐。
美国工会概况
美国工会概况美国工会自1797年存在以来，于1945年达到高峰，当时近36％的美国工人都加入了工会。
随后慢慢减少到现在的12%。
私营部门的工会成员由1935年通过的国家劳动关系法监管。
国家劳动关系法保护工人组织工会和从事任何为了互助或保护的“协调一致的活动”的权利。
公营部门的工会组织部分由联邦政府和部分州的法律规管。
一般情况下，他们表现出强劲的增长率，因为工资和工作条件都通过与选举产生的地方和州官员的谈判决定。
公共部门的工人工会受劳动法和50个州的劳动部门管辖。
2010年，州和本地工人的36％是工会成员，是美国私营部门的工会份额的五倍。
然而在20世纪60年代，工会代表州和当地的劳动力不到15％。
大多在美国南部或西部的22个州有工作权利法规，禁止工会和雇主之间达成协议，把加入工会，支付工会费，或收费作为聘用之前或之后的就业条件。
在这些州里的工会通常较弱。
工会成员享受“温加滕权利”。
如果管理者要查问工会成员，如果查问可能会导致纪律处分或工作条件其他变化，工会成员可以请求由工会代表来代表他。
温加滕权利的由来1972年，温加滕食品公司因有报告说其销售人员，柯林斯，从收银机拿钱等，派公司调查员和经理传召柯林斯见面和提问。
因柯林斯签署过工会的集体谈判协议，几次要求见面时工会代表在场，每次都被经理拒绝。
该调查结束后，工会认为这是个不公平的劳动实践，告到国家劳工关系委员会。
国家劳工关系委员会认为，有工会代表是行使“相互援助和保护”的权力，受国家劳动关系法第7条保护，因此认定温加滕公司从事了不公平的劳动实践。
温加滕公司上诉到美国第五巡回上诉法院。
第五巡回拒绝执行国家劳工关系委员会的命令，认为公司并没有试着和柯林斯讨价还价，在查询时她不需要工会代表出现。
国家劳工关系委员会就向美国最高法院提出上诉，最高法院认为国家劳工关系委员会的决定是恰当的，虽然特定的查询可能只对一名员工有影响，但每个员工都对结果感兴趣，因为它建立了在未来不得不遵循的规则。
美国工会有分量
个纽 约公交 工人 ，平均 年工资为 ６ 万 美元 。还 ． ３
享 有医 疗保险 、养老保险 ，５岁就 可以退 休拿养老金 。 ５
由 于公交 工人是 ‘ ‘ ”工人 ，基本 是铁饭 碗 ，不能 围企 被随便解雇 。
要 知道 。美国人 的家庭 年平均 收人为 ４ 万 美元 。 ． ５ 就 是说 ．—个家庭有 两个成 人都是纽 约公交工人 ，就是
只得在寒 冷的 清晨 ，步行几 个小 时去上班 、上 学 ，我才 渐 浙明自那个同学所 说的话 ，可能不是 —个笑话 ，而是
—
个现实的计划 。
一
面子。对于政治家来说。由于工会在左右工人 的选票方
面的号 召力 ，同样是一． ‘ 爷 ”，得罪不起 。正是因 — 爪 为工会 在经济 、政 治方面的 “ 力” ，美国工人的待遇 势 在有工会以来 ，一直 “ 扶摇直上 ”。 在美 国 ， 做一 个 “ 领 工 人 ” 的 确很 舒 服 。 比 蓝
笑 ，— 约３ 交通 工人 罢工 ，７ ０ 市民 万 ０万
谈不拢 ，工会 可以号召工人弟兄们起来 罢工 、示威 。 如果这 个工 会 的号 召力足 够 强 ，可以把 —定 区域 内的某 个行业或 某个工厂搞瘫痪 ，雇 佣者当然得给 工会
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于是 。 “ 地方 １０ ０ ”宣布 罢工 ，地 铁 、公 车系统 陷 人 瘫 痪 。那是 纽 约 交通 工人 ２ 年 来的 第 一次 罢工 ，时 ５ 逢 寒冷 的 冬天 ，对 于依 赖 公交 系统 的 ７０ 纽 约市 民来 ０万
我 印 象最 深刻 的 ，首 先是 没 有任 何人 能 够对 “ 小 人 物”的命运 随意地 拍板钉 钉 。都 市交通局不 能随 意决
工会的地位和作用是什么？
工会的地位和作用是什么？标题：工会的地位和作用：法律视角下的分析工会，作为工人阶级的代表性组织，无论在资本主义社会还是社会主义社会，都扮演着不可忽视的角色。
然而，在不同的社会制度下，工会的地位和作用存在着显著的差异。
本文将从法律的角度出发，结合实际案例和判决书结果，对工会的地位和作用进行深入分析。
一、工会在中国的地位和作用在中国，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工的合法权益。
根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），工会具有独立的法律地位，与企业、事业单位、其他组织并列存在。
这意味着，工会在法律上是独立的法人实体，具有自己的组织机构、财产和经费。
在实际案例中，我们可以看到工会在维护职工权益方面发挥了积极的作用。
例如，在某公司拖欠工人工资一案中，工会积极组织工人进行集体维权，最终成功地讨回了欠薪。
这充分证明了工会在维护职工权益方面的作用。
二、工会在美国的地位和作用相比之下，工会在美国的地位和作用则显得相对复杂。
美国工会具有代表性的组织形式，其基本职责是代表工人与雇主进行谈判，以达成更好的劳动条件和薪酬待遇。
根据美国宪法，工会是合法的组织形式，具有言论自由和集体谈判的权利。
然而，在某些情况下，工会的地位和作用可能会受到限制。
例如，在某钢铁公司拒绝承认工会一案中，法院认为公司有权拒绝承认工会，因为工会的行为可能违反了公司的利益。
这表明在美国，尽管工会具有合法的地位和权利，但在实践中，其作用可能受到各种因素的制约。
三、法律分析从上述案例可以看出，工会的地位和作用在不同的社会制度下存在着差异。
在中国，工会有着较高的法律地位和较为广泛的职责；而在美国，虽然工会具有合法的地位和权利，但在实践中其作用可能受到各种限制。
究其原因，这种差异源于两种不同社会制度下的法律体系和价值观念。
在中国，社会主义制度强调国家的干预和集体利益的保护；而在美国，资本主义制度注重市场机制和企业的自由。
中国大学生看美国工会
作为中国的大学毕业生，由于不懂英文，来到美国后连最低级的工作都找不到。
几经周折，终于在一间医院找到了一份文员的工作，并成为一位工会会员。
下面，我根据自己的经历，讲述一下美国工会的基本情况。
工会的基本结构和功能这个工会组织了数间医院的工人，这些工人包括了清洁工人，文员，各种技术工人和部分护士。
作为工会会员，我们要向工会缴纳会费，十多年前，我一年就得缴纳400-500元的会费，后来我转了一份工资更高的工作，会费就增加了。
这工会规模相当大，会员上万人。
会费，加上医院向工会缴的各种费用，工会是蛮有钱的。
在曼哈顿，工会买了自己的办公大楼。
前几年，一间医院的资金周转不过来，工会还借了好几百万美元让医院度过难关。
工会有工会领导，律师，财经专家，当然他们不是为工人白干的，他们也是受薪阶层。
工会的这些工作人员每几年就代表会员与医院谈判，为工人争取福利。
举例子来说，他们和院方定下每个工种的工作职责，不同工种的工资，超时工作的工资，院方辞退工人的条例；工会会员的假日，事假，病假和带薪假期。
工会还要求医院缴纳一定数量的资金以供工会为工人购买医疗保险，残障保险和退休计划。
律师是签合同的专家，所有这些条例经过律师的大笔一挥，那简直是滴水不漏，连个空隙都没有，以达到最大程度地保护会员利益的目的。
财经专家对医院的财务了如指掌，也做过市场调查，了解各个工种工资的市场价值，也知道每年的通货膨胀率及生活指数。
与医院谈工人加薪的时候，一大堆数字摆在谈判桌上，把加薪的理由娓娓道来，似乎这工资是非加不可。
当然院方也不是省油的灯，他们也有律师，财经专家。
在谈判桌上，双方是各出奇招，各为其主，各有各的理由和说法。
一边是漫天开价，另一边是落地还钱。
最后大家都让一点，终于达成协议，合同签好了。
不是每一次谈判后我们工人都可以加工资的，要根据具体的实际情况。
有一年，医院收入不好，无法维持开支。
医院和工会谈判，要求精简人员，裁掉部分会员。
工会了解医院的财政收支，也知道医院的难处，建议不加工资，减掉自然减员（退休等）空出来的位置，也就是说，如果一个科室有10位工人，一位工人退休了，这个科室的工作岗位就只有9个，剩下来的9位工人就得完成10人的工作量。
美国的工会与政治
美国的工会与政治作者：刘念国来源：《华声》2016年第07期上图：1857年3月8日，美国纽约的制衣和纺织女工走上街头，抗议恶劣的工作条件和低薪。
尽管后来当局出动警察攻击并驱散了抗议人群，但这次抗议活动促成了两年后的3月第一个工会组织的建立。
对于美国工会的运作，我是比较熟悉的。
因为我在美国的劳联-产联工作过三年，负责中国事务。
工会是美国最强大的政治势力之一，强大到足以左右小至地方大至联邦的各级选举。
特别是在民主党一方，如果没有工会的支持，要赢得选举是相当困难的。
换句话说，工会是民主党的票仓，如今美国的工会成员大约是 1450 万。
大规模有组织的劳工运动，或者说现代意义上的工会，是在十九世纪下半叶开始产生的。
这是美国快速工业化的时代。
在这个期间，美国建设了全国性的铁路网络，电气、钢铁、石油、煤矿等等重工业、基础工业、能源工业都发展成为世界上最宏大的规模的产业，金融业和服务业也开始在世界上名列前茅。
随着工业的发展和产业工人的迅速增加，工会运动也开始大规模地出现。
在这以前，许多行业中已经有自己的工会，服装、制鞋、烟草等等有行会传统的手工业中，工会扩展得尤其快。
不过这些工会仍然带有强烈的行会性质，许多工会只允许熟练工人参加，将非熟练工人排斥在外。
有的工会甚至利用自己的力量与资方签订合同，限制雇用非熟练工人，以保障熟练工的工资与工作。
1869 年劳动骑士团的成立，标志着现代劳工运动的诞生。
发起成立这个组织的，是宾夕法尼亚州费城的服装裁剪工。
这个工会的会员包括熟练与非熟练工人，并且进行了跨行业的组织工作，使得组织中既有大批传统的手工业工匠，也有新兴的大产业中的工人。
十多年之后，劳动骑士团已经拥有七十万名成员。
其中甚至还包括妇女、黑人的成员和组织。
根据估计，其妇女会员有大约一万人，另外还有五万名黑人会员。
这个劳动骑士团，就是后来美国大型劳工组织的雏形。
劳动骑士团的主旨，在于通过谈判、示威、罢工等手段为劳工争取更多的利益。
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一
时 ， 它 两 个 小时 ， 吃 ５年 能 盖 好 一 栋 楼 就
作 为补 偿 ， 市 交 通局 会部 都
分 返 还 工 人 已 提 交 的 养 老 金 ， 每个 工 人 能得 到 平均 使
８０ ０ ０美 元 的 现 金 收 入 。 当
个纽约公交工人 ， 平均 年 工 资 为 ６３
万 美 元 ， 享 有 医疗 保 险 、 老 是双 方 高 层 达成 的协 这 议 ， 工 会 来 说 ， 还 要 得 到 对 它 几 万 工 人 的 投 票 批 准 ； 于 对 都 市 交通 局 来说 ， 要 得到 也
董 事 会 的批 准 。
就可 以 退休 拿养 老金 。 由于公 交工 人是
有效性 。
其 次 是 工 会 的 势 力 。 一 个 文 明 的社 会 ， ，给 予 劳 动 必 页
不锚 了 。
者 政 ＇ Ｅ的 声 音 ， 美 国 的 某 些 行 业 来 ７ 厶 就
美 国 的 空 中 小 姐 ， 远 不 如 中 国 的 年 远
说 ， 时候 ． 种保 护走 到矫 枉过正 的地 有 这
“ 企 ” 人 ， 本 上是 铁饭碗 ， 能 被随 围 工 基 不
便解雇。
要 知 道 ， 围 人 的家 庭 年 平 均 收 入 为 美
４５ 美 元 ． 是 说 ， 个 家 庭 有 两 个 成 人 万 就 一
我 印 象 最深 的 ， 先 是没 首 有 任 伺 人 能 够 对 小 人 物 的 命 运 随 意 拍 板 钉 钉 。 都 市 交 通 局 不 能 随 意 决 定 员 工 的 工 资 待遇 ， 须与 工会定期 协商 ， 必 决 定 合 同 内 容 。工 会 本 身 也 不 能 决 定 合 同 的 有效 性 ， 他们 只 是 代 表 工 人 协 商 合 同 ， 有 只 工人的投票 。 才能 决 定 合 同 的
元 。要 当一个 教授 ， 要 接 受 １ 还 ０年 的 高
等 教育训 练 ， 程艰 辛 不说 ， 争惨 烈难 过 竞
找工 作不说 ， 耍使 存读学生 背上一屁股 还
债 务 ， 怪 我 的 同 学 要 转 行 去 做 地 铁 工 难
人。
纽 约 公 交 工 人 为 何 活 得 这 么爽 ， 然 当 是 美 围工 会 的势 力 。 如 果 这 个 工 会 的 号 召 力 足 够 强 ， 以 可 把 一 定 区 域 内 的 某 个 行 业 或 某 个 工 厂 搞 瘫痪 ， 佣 者当然得给工会 面子 。对于政 雇 治 家 来 说 ， 于 工 会 在 工 人 方 面 的 号 召 由
１ ７时 下 班 ， 午 一 个 长 长 的 “ 啡 时 上 咖 段 ” 下 午 一个 长 长的 “ 啡 时段 ” 午饭 ， 咖 ，
博 士转行 当工 人
先 前 ， 约 ３万 交 通 工 人 罢 工 ，０ 纽 ７ ０万 市 民 只得 存 寒 冷 的 清 晨 ， 行 几 个 小 时 去 步 上 班 、 学 ， 才 渐 渐 明 白那 个 同 学 所 说 上 我 的 话 ， 能 不 是 ～ 个 笑 话 ， 是 一 个 现 实 可 而
美 国工会有分量
一 文／ 瑜 刘
几
员？
妻
人 的 待 遇 一 直 “ 摇 直 上 ” 扶 。
外 貌 歧 视 很 难发 生 。
在美 国 ． 一 个蓝 领工 人 ， 确 很舒 做 的 服 。美 国的 建 筑 施工 速 度 非 常慢 ， 也 这
难 怪 ， 国 建 筑 工 人 早 上 ８时 上 班 ， 午 美 下
轻漂 亮 ， 本不 修边 幅的老 大妈 ， “ ” 根 还 赖 在 空 中 小 姐 的 职 位 上 ， 与 工 会 对 “ 中 也 空 工人 ” 保护相 关 ， 种保护使 年龄歧视 、 的 这
步 。据《 （ 民主的细节》 霭 ）
力 ． 样 是 一 个 “ 爷 ” 得 罪 不 起 。 因 为 同 大 ， 工 会 存 经 济 、 治 方 面 的 “ 力 ” 美 围 工 政 势 ，
一
要 做 一 个 地 铁 售 票 员 ” 我 大 笑 ， 个 常 。 一 青 藤 大 学 的 博 士 生 ， 学 要 当 地 铁 售 票 辍
妥 协也 是胜 利
纽 约 这 次 罢 工 ， 会 和 都 市 交 通 局 两 工 败 俱 伤 ， 到 谈 判 桌 ， 方 口气 都 软 了 不 回 双 少 。几 天 后 ， 方 达 成 新 的 协 议 。都 市 交 双 通 局不 再要求 提 高工人 对养 老金 的贡献 率 ， 是 ， 方 同 意 工 人 对 医 但 双 疗 保 险 的 贡 献 率 提 高 １ ％。 ． ５
Ｉ ０ ８ １ 月， ２ ０ 年 １ 美国演员工会因与美国电影电视制作人联盟的谈判
ｌ 失败而决定罢工。
都 是 纽 约 公 交 工 人 ， 是 一 个 相 当 富 足 的 就 家 庭 。 哥 伦 比亚 大 学 一 般 的 文 科 系 院 里 ， 刚受雇佣 的助理教 授 ， 收 入就是 ６ 美 年 万